Việc làm cho sinh viên Đại học Ngoại thương

Job Purpose:The job holder is responsible for monitoring and implementing policies / programs for strategic partners / other partners in accordance with the direction of theleadership, in accordance with the goals, strategies and policies of each customer segment in RBG division.Key Accountabilities:Mission of department- Short-term and long-term partnership planning and development through the management of external partnerships and coordination with internal units (RBG, WB, BB,GTS) for developing new individual customers and increasing CVP for customers in line with RBG's customer focus segment.- Actively work with WB / BB / GST blocks and departments within RBG Block to identify target partners for each month, quarter and year.- Agreeing the priority order for the list of cooperation with the WB / BB / GST blocks and the parts of the RBG Block.- Agree on annual, quarterly and monthly goals and plans with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block- Design and implement cooperation model with partners:- Search for best practice partnerships in the market. Research, analyze and determine the suitable model for TCB and partners.- Make a detailed plan and follow the plan- Deploying testing and tweaking if any.- Deploying replication.- Develop a list of other target partners:- Determine the selection criteria for potential partners- Searching for potential partners in the market to attract new customers or increase CVP for customers based on the Bank's and RBG's strategic goals from time to time and business requirements coming from departments at RBG and other blocks.- Evaluate potential partners- Determine evaluation criteria and determine priority order.- Analyze / evaluate partner groups and determine priority order- Establish customers to exploit partners (account planning, action plan ...) and follow the plan.- Prepare required documents to submit to the director of the partnership to sign a contract with the partner.- Act as the focal point of TCB to maintain communication, regularly exchange with partners, update changes in business plans and needs of partners, feedback from partners and customers about solutions and solutions. to promptly take appropriate and timely actions and solutions.- Follow up the implementation of the plan and meet the periodic review meeting with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block to take out key actions if there is any change.- Develop a CVP for strategic partners and other partners through coordination with the CST / WB to understand and manage cooperation with external partners and act as a connection point with the CST to coordinate with other internal unit (RBG segment, solution team, BD team, Hub, WB, BB, GTS) in the process of deploying solutions for science and technology.Capture the needs of your partners, your PK / TPK endusers and build a CVP- Knowledgeable partner:- Collect data on partners and endusers (customers and employees) of partners to identify desired financial and service needs to identify and group endusers into segments and dissolve PK KH, solve fundamental solutions of TCB.- Update reports on end-users understanding through receiving information about changes on partners and end-users and assess the impact of changes, there by proposing a treatment plan. (necessary).- Support CST in providing information about customers rainmakers and contact meetings with partners (if needed)- Strategy development:- Provide CVP, Where to play, How to play và FM to partners through the coordination with RBG segment team, Solution team (RBG product team, risk team, OnT team and CnL team) to identify painpoints, expectation and solutions for partners according to the economic sector- Support CST in analyzing and assessing the current relationship between TCB and customers RMC and competitors of TCB in serving RMC customers, determining risk appetite for RBG segments belonging to value chains Where to play and provide comments on Where to play.- Based on CVP developed, giving business requirements and agreeing solution development plan with solution team. From there, discuss and agree with investors about solutions that TCB can bring to investors.- Provide CVP related business requirements for partners with Multifunctional team.- Propose and agree on CVP, offer with CST / Multifunctional team and partners- Agree on CVP, offer for partners through coordinating presentation and negotiation with CST / Multifunctional team. Team will coordinate with internal RBG departments to refine if there are changes compared with the proposed solution.- Launch programs to improve benefits for partners and Endusers when using Techcombank's financial solution package and products of strategic partners and other partners to help increase the number of new customers and keep existing customers legs.- Discuss and agree on solutions with partners.- Make requests to refine the solution and exchange Multifuctional teams (if any).- Establish, maintain and deepen relationships with your partner.- Directly work with RMC / Non-RMC partners and leaders to gather information on endusers, identify problems, identify opportunities, and develop appropriatesolutions. with partners' plans and goals as well as TCB.- Managing CVP deployment process for partners- Manage the process of implementing CVP for partners and take the necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy and direction with the partner.- Coordinate with members of the CST / Multifunctional team to evaluate the performance results and propose necessary measures to ensure the achievement of FM,strategy, orientation and region of the economic basin.- Manage the performance of each partner, including revenue and expenses through PNS channel- Participate in the process of building a reporting system for effective management of revenue and partner costs (make request for topic).- Effective tracking of partner's revenue and expenses- Propose solutions to optimize channel partner costsPersonal Mission:- Other tasks as assigned by the Managing Director of the Partnership Relationship Building an effective working environment- Interact to support colleagues in the same department, update information and aim for long-term cohesion.- Comply with established working regulations and team culture.- Other tasks assigned by the Managing Director of the partnership relationship Actively improving capacity and self-development- Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.- Actively discuss with management about personal development aspirations to agree on a roadmapOther tasks:- Other duties as assigned by the Director, Partnership Management

Đảm bảo công tác đào tạo & phát triển năng lực đội ngũ được triển khai hiệu quả theo chiến lược nhân sự từng giai đoạn.

Đảm bảo văn hóa doanh nghiệp được xây dựng, thiết lập trong tổ chức theo đúng định hướng của Công ty.

1, Đào tạo nội bộ

· Xây dựng quy hoạch đào tạo, kế hoạch và ngân sách đào tạo

· Tổ chức xây dựng bộ Tài liệu đào tạo theo chức danh, cập nhật theo thực tế

· Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo

· Tổ chức triển khai các Chương trình về Xây dựng và Phát triển Giảng viên nội bộ

· Thiết kế hệ thống đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả: các công cụ đào tạo, hệ thống quản lý dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu tri thức

· Phối hợp với phòng Nhân sự thực hiện đánh giá, đo lường năng lực CBNV, từ đó thiết kế các chương trình đào tạo phát triển năng lực

· Xây dựng kế hoạch và quá trình triển khai hoạt động đo lường trải nghiệm học viên

· Mở rộng hợp tác đào tạo với các chuyên gia/cá nhân/ tổ chức giáo dục đào tạo uy tín

2, Phát triển văn hóa

· Tham gia xây dựng chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp gắn với các mục tiêu, chiến lược hoạt động của Công ty

· Xây dựng các tư liệu, ấn phẩm văn hóa cơ bản làm chuẩn mực cho việc ứng dụng văn hóa trên toàn hệ thống

· Xây dựng quy định, kế hoạch và ngân sách phát triển văn hóa trong Công ty

· Tổ chức các Chương trình Hội thảo/Truyền thông và chia sẻ định hướng chính sách của Lãnh đạo công ty đến CBNV các cấp

· Tổ chức thực hiện các Chương trình thi đua, phát động phong trào, các sự kiện/hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV, teambuilding, …

3, Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên

- Thiết kế kết cấu hạ tầng
- Chủ trì/thiết kế: Chịu trách nhiệm thiết kế, phân tích kết cấu, lập bảng tính toán, bản vẽ, dựng mô hình tính toán, phối hợp với Kiến trúc và các bộ môn và các công việc khác liên quan đến thiết kế công trình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

- Khảo sát, lập kế hoạch, tiến độ thi công
- Triển khai bản vẽ thi công.
- Bóc tách khối lượng theo bản vẽ kỹ thuật
- Quản lý khối lượng, vật tư, chi phí để thi công hiệu quả
- Kiểm tra khối lượng, nghiệm thu, quyết toán cho các tổ đội, thầu phụ

- Xây dựng kịch bản, quay videos, chụp ảnh sản phẩm liên quan đến các sản phẩm trang trí, sản phẩm home decor cho khách hàng US, EU.
- Xây dựng, chăm sóc quản lý hệ thống kênh contents social Instagram, Tiktok liên quan đến sản phẩm quay chụp.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh lên ý tưởng, lộ trình triển khai xây dựng contents. Nhanh nhạy, nắm bắt tin tức xu hướng trên mạng xã hội để sáng tạo content liên quan.
- Lập kế hoạch sản xuất content chi tiết dựa trên kế hoạch marketing tổng thể.
- Kiểm soát nội dung đã đăng tải: theo dõi và lắng nghe ý kiến đóng góp từ khách hàng.
- Báo cáo hiệu quả nội dung, hiệu quả công việc lên leader.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm hoặc Trưởng Bộ phận

Công tác lễ tân, tổ chức hướng dẫn, tiếp đón khách khi ra/ vào công ty;
Quản lý công văn, thư từ đi/đến. Thực hiện gửi hồ sơ, tài liệu giữa công ty và đối tác;
Thực hiện công tác tổ chức chuẩn bị các cuộc họp, hội thảo, sự kiện của công ty;
Theo dõi và đề xuất các trang thiết bị, công cụ dụng cụ của văn phòng đảm bảo hoạt động tốt; quản lý tài sản công ty;
Theo dõi và tập hợp thanh toán chi phí hàng tháng của văn phòng;
Tiếp nhận nhân sự mới và Quản lý và hỗ trợ nhân sự làm việc tại văn phòng;
Quản lý theo dõi chấm công của nhân sự tại văn phòng;
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/ Ban Lãnh đạo Công ty.

• Coordinate machines and parts inport/export and custom clearance with local and oversea shipping forwarders, Yamaha branches, distributors and customers.• Handle purchasing of tools and spare parts for SMT & FA product from Yamaha overseas branches.• Handle selling of SMT and FA spare parts to local distributors.• Support making estimates and quotations for charges service work to local distributors through system.• Coordinate SMT and FA activities, such as handing incoming visitors, meals arrangement for visitors, arrangement for machine exhibition, event and seminar. • Support the general affair of SMT and FA members in daily chores, such as purchase and refill of consumable goods, spare parts management, inventory check, showroom maintenance, travel and accommodation reservation for business trips, delivery/receival of parts, internal arrangement within YPMV and documentations.• Conduct research of distributors and customers in Vietnam for YMC/YRSA/YPMV's security trade control.

1. Theo dõi và thu hồi công nợ khách hàng, đảm bảo bám sát kế hoạch thanh toán đã nêu trong các hợp đồng.
2. Đối chiếu công nợ hàng tháng, hàng quý với khách hàng khi đến kỳ thanh toán.
3. Lên bảng quyết toán công nợ khi khách hàng chấm dứt hợp đồng.
4. Báo cáo kịp thời về tình hình diễn biến công nợ và nợ quá hạn.
5. Lập báo cáo định kỳ về tình hình công nợ của khách hàng, chỉ rõ nguyên nhân quá hạn,... Báo cáo Kế toán trưởng và xin ý kiến chỉ đạo kịp thời cho những tình huống bất thường trong công việc.
6. Quản lý xuất Hoá đơn GTGT.
7. Kiểm tra, theo dõi các hợp đồng đặt cọc, hợp đồng bán hàng, đối chiếu báo cáo doanh thu với báo cáo bán hàng của phòng kinh doanh hàng tháng.
8. Phối hợp với các bộ phận KD đẩy nhanh việc hoàn thiện việc thu tiền cọc, tiền khách hàng thanh toán theo từng giai đoạn.
9. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.

1. Nghiên cứu, nắm thông tin về thị trường, khách hàng, sản phẩm để đề xuất các chương trình, hoạt động MKT cho thị trường xuất khẩu2. Triển khai các chương trình MKT nhằm quảng bá thương hiệu đến đối tượng khách hàng Quốc tế.3. Tổ chức sản xuất và quản lý nội dung các tư liệu MKT và tài liệu bán hàng phục vụ hoạt động kinh doanh xuất khẩu (sale kits, brochure, profile, video, email MKT…)4. Quản lý các kênh Digital performance (Email MKT, Youtube, Linkedin, website) và phân tích, đánh giá, báo cáo hiệu quả các kênh5. Tổ chức các sự kiện marketing theo các chiến dịch của Công ty tại thị trường xuất khẩu (tham gia hội thảo chuyên ngành, triển lãm giới thiệu sản phẩm…). Định kì đánh giá hiệu quả của các chương trình/chiến dịch Marketing cho xuất khẩu.6. Quan hệ báo chí quốc tế (quảng cáo báo chí tại một số thị trường mục tiêu: Philippines, Thái Lan…)

Job PurposeThe job holder responsible for:Lead and directly implement each assigned analysis and forecast project (macroeconomics and financialmarkets, or banking industry, or quantitative analysis) to promote business and manage risk of the bank.Key AccountabilitiesAssist, directly implement and complete each analysis and forecast project (projects with larger scale, morecomplex level than each specific task):1. Senior Analyst Macro and financial markets:Macroeconomic analysis and forecast:- Building and updating the information system of macroeconomic data outside and in the country- Assess the changes of the external macro-economy and its impact on Vietnam- Update and evaluate changes in domestic policies affecting the overall macro-economy of Vietnam, eachgroup of banks, businesses, or customers of the Bank.- Analyze and forecast domestic macro developments to support the Bank's strategic planning and businessplanningFinancial market forecast analysis:- Building and updating the information and data system of the world and domestic financial markets- Assess changes in world financial markets or potential changes, thereby affecting domestic financial markets- Assess fluctuations and trends in the domestic financial market in the context of macroeconomics, Vietnam'spolicies and external market developments- Provide analysis and forecasts on financial market variables (interest rates, exchange rates, government bondyields, etc.)2. Economic Sector Senior Analyst:- Building and updating information and data systems on operations of a number of international, regional anddomestic banks- Evaluation of a number of international and regional banks on growth paths and benchmarks that the Bankhas achieved or needs to work towards- Evaluate balance sheet structure, revenue, costs, performance of peer competitors and compare with TCB- Assess the group of small domestic banks in terms of asset quality, liquidity, operating trends and their impacton the stability of the whole banking system.- Analyze other specific industries and fields in Vietnam (directly or outsource) to support the process ofstrategic planning, planning, or implementing business plans of the Bank3. Senior Quantitative Analyst:- Building a system of econometric models to analyze and forecast macroeconomics (growth, inflation, etc.) andfinancial markets (exchange rates, interest rates, bond yields, etc.) ) at different frequencies (month, quarter, year)- Periodically re-evaluate the econometric model system (which has been developed and applied), or whennecessary due to changes in economic structure, market or nature of variables to ensure The most efficientmodel- Coordinate with Macro và Financial Market Analysis and Industry Analysis to make assessments on themacroeconomic and market situation and the banking industry- Conduct training on knowledge and skills to build econometric models for units in the Bank to enhancebusiness analysis and risk management capabilities.

PHÚC LỢI- Lương cơ bản và thưởng. Thu nhập hấp dẫn, theo năng lực và thỏa thuận.- Được đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài tuỳ theo yêu cầu công việc.- Được tạo điều kiện để phát triển bản thân và thăng tiến.- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm, trợ cấp, phụ cấp,… theo Bộ luật Lao động.- Được hưởng chế độ tăng lương, thưởng theo định kỳ cho các thành tích, sáng kiến và vượt chỉ tiêu kế hoạch,… theo chính sách của công ty.- Du lịch hàng năm (trong nước và nước ngoài).- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại và trẻ trung, thân thiện.- Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu; Thứ Bảy: 8:00 – 12:00.- Có cơ hội thăng tiến, được đề bạt ở các vị trí trưởng các bộ phận, khu vực...MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Nhận và kiểm tra chứng từ lên tờ khai Hải quan hàng xuất, hàng nhập (Sea & Air).- Tra mã HS áp mã biểu thuế trên chứng từ: Hợp đồng, hóa đơn thương mại, phiếu đóng gói và gởi khách hàng xác nhận tờ khai, số tiền thuế.- Thực hiện các hoạt động khai báo trên phần mềm Hải quan VNACCS/ VCIS, Ecosys; pus.custom; VNSW.- Khai Hải quan cho tất cả các loại hình (Khai Hải quan hàng sản xuất xuất khẩu, khai Hải quan hàng gia công, xuất nhập kinh doanh khai HQ hàng mậu dịch, khai Hải quan hàng phi mậu dịch, hàng quá cảnh ...)- Nhận phản hồi, truyền dữ liệu đến Hải quan.- Làm tạm ứng chi phí làm hàng. Tập hợp chứng từ để hoàn ứng.- Xin cấp C/O, các giấy phép chuyên ngành theo yêu cầu của khách hàng.- Cập nhật thông tin và báo cáo với khách hàng tiến độ thực hiện công việc.- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

*Địa điểm làm việc: CÔNG TY CỔ PHẦN BÁNH KẸO HẢI HÀ - 20 Bùi Thị Xuân, Nguyễn Du, Hai Bà Trưng, Hà Nội*:1. Chuyên môn:- Thiết lập, điều hành và kiểm soát hoạt động Tài chính Kế toán của Công ty;- Chỉ đạo, giám sát và kiểm tra mọi hoạt động của phòng Tài Vụ;- Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng hệ thống quản lý tài chính, kế toán;- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định cho hoạt động của phòng Tài vụ;- Xây dựng hệ thống thông tin kế toán và báo cáo kế toán quản trị;- Quản lý hệ thống Kế toán, sổ sách kế toán, lưu trữ chứng từ, hệ thống báo cáo và các tài liệu liên quan;- Đào tạo, hướng dẫn các nghiệp vụ kế toán cho nhân viên phòng Tài vụ và các đơn vị trực thuộc;- Giám sát, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên phòng Tài vụ;2. Báo cáo:- Làm các báo cáo theo quy định và phân công của phòng Tài vụ theo định kỳ tháng/ quý/ năm3. Phần mềm SAP- Quản lý và cập nhật số liệu trên phần mềm SAP4. Đối ngoại:- Quan hệ tốt và làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng, đoàn thể có liên quan đến công việc của phòng Tài vụ5. Kiêm nhiệm:- Tham gia kiểm soát số liệu báo cáo kế toán của Công ty lương thực Vĩnh Hà;- Hỗ trợ các công việc, bộ phận khác, kết hợp đưa ra hướng xử lý, giải quyết các vướng mắc;- Hỗ trợ xử lý và giải quyết các vướng mắc về nghiệp vụ của Chi nhánh Đà Nẵng;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của HĐQT.

NHIỆM VỤ CỤ THỂ- Xây dựng, phát triển chiến lược Marketing, truyền thông cho đơn vị thành viên trong lĩnh vực giáo dục, đảm bảo phù hợp với tầm nhìn và định hướng chung Tập đoàn.- Đề xuất và phát triển & triển khai các ý tưởng sáng tạo cho chiến dịch truyền thông, quảng cáo và tổ chức sự kiện liên quan đến lĩnh vực giáo dục (bao gồm cả các sự kiện của Tập đoàn và các sự kiện của đơn vị thành viên).- Quản lý và tối ưu ngân sách hoạt động Marketing theo năm/quý/tháng, kiểm soát các chỉ số về Data (Số lượng, chất lượng) & nhận diện thương hiệu. Báo cáo định kỳ và đề xuất các phương án để giảm chi phí và tối ưu chi phí marketing...- Giám sát và hỗ trợ với các bộ phận Marketing các công ty thành viên khác triển khai các hoạt động Marketing theo định hướng chung của Tập đoàn.- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn cho nhân sự tại phòng ban Marketing tại các đơn vị; giám sát việc thực hiện và đánh giá kết quả công việc.- Triển khai các hoạt động Truyền thông, Marketing khác theo sự phân công của Giám đốc Ban Truyền thông - Marketing & Ban Lãnh đạo Tập đoàn.

- Nhận các đề xuất mua hàng, nguyên vật liệu, linh kiện điện tử từ các bộ phận.- Tìm kiếm, thương lượng, đàm phán giá cả và điều kiện hợp tác với nhà cung cấp để đạt được giá mục tiêu và giảm chi phí cho các hoạt động.- Hỗ trợ và hướng dẫn nhà cung cấp hiểu rõ chính sách của công ty về thu mua.- Xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp nhằm tối ưu hóa giá cả và chất lượng sản phẩm.- Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng, đánh giá hiệu suất và chất lượng của nhà cung cấp hiện tại.- Thực hiện các công việc khác do công ty hoặc Trưởng Phòng giao phó

Mô tả Công việc: Chuyên viên Marketing1. Giới thiệu chungMục tiêu: Đảm bảo các hoạt động Digital Marketing được triển khai hiệu quả, góp phần nâng cao nhận diện thương hiệu, tăng doanh số bán hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.2. Trách nhiệm chính2.1. Lập kế hoạch và triển khai Marketing- Xây dựng định hướng chiến lược Marketing, Concept dự án, chiến lược thương hiệu sản phẩm bất động sản.- Lập kế hoạch Marketing, ngân sách và kênh marketing phù hợp với từng dự án và giai đoạn bán hàng (Có tổng hợp báo cáo hiệu quả của hoạt động Marketing).- Xây dựng và thực hiện triển khai kế hoạch chi tiết về chính sách sản phẩm, thương hiệu, tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mại, tri ân khách hàng, quảng cáo, sự kiện…. theo các kênh truyền thông được duyệt. Có đánh giá thường xuyên đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) để có hiệu quả.2.2. Quản lý thương hiệu và Truyền thông nội bộ- Quản lý các đơn vị outsource thực hiện hoạt động Marketing (nếu có). - Thực hiện/ quản lý các hoạt động Digital Marketing;- Biên tập/ kiểm soát nội dung truyền thông, quảng bá về sản phẩm cũng như thương hiệu của Công ty;- Quản lý, kiểm soát các thông tin truyền thông bên ngoài liên quan đến sản phẩm và thương hiệu của Công ty;- Truyền thông nội bộ: Lên ý tưởng triển khai các hoạt động PR Marketing nội bộ của Công ty (các event, hoạt động thường niên); Phối hợp các phòng ban để xây dựng hoạt động bản tin nội bộ định kỳ. 2.3 Nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm- Tiến hành khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh, thu thập số liệu, phân tích, tổng hợp, lập báo cáo nghiên cứu => đề xuất triển khai dự án mới; loại hình sản mới phù hợp.- Xây dựng nội dung khảo sát và thực hiện khảo sát nhu cầu cũng như sự hài lòng của khách hàng => đề xuất chính sách chăm sóc khách hàng chu đáo, tận tình, đạt mức độ hài lòng khách hàng ở mức cao nhất có thể.- Tham gia đánh giá, góp ý về các mẫu sản phẩm và chính sách bán hàng cho các sản phẩm.- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của Cấp trên trực tiếp.

• Tư vấn, thực hiện pháp luật Doanh nghiệp,
• Thực hiện các thủ tục trong hoạt động của Doanh nghiệp,
• Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng, văn bản,
• Tham gia tố tụng tại cơ quan tố tụng, đại diện uỷ quyền trong thủ tục hành chính khác,
• Theo dõi tình hình chấp hành pháp luật, quy định, chính sách công ty của các Phòng/ban chức năng.
• Các công việc khác của Bộ phận Pháp chế.

- Xây dựng và quản lý nhận diện, hình ảnh thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Xây dựng chiến lược, quy chế, chính sách và các quy trình về quản lý nhận diện, hình ảnh thương hiệu và triển khai hoạt động truyền thông, sự kiện, quảng cáo liên quan đến thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Triển khai và quản lý các hoạt động quảng cáo, truyền thông kỹ thuật số cho toàn Công ty.- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông, sự kiện, quảng cáo cho thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Hỗ trợ trong công tác triển khai các chương trình trách nhiệm xã hội tại Hyundai Thành Công VN, bao gồm nhưng không giới hạn các chương trình từ thiện, bảo vệ môi trường, học bổng, tìm kiếm và thu hút nhân tài.- Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.- Hiểu rõ về tầm quan trọng của việc quản trị thương hiệu đối với doanh nghiệp- Có kinh nghiệm với nghiệp vụ thương hiệu liên quan đến hướng dẫn, quy định về quảng bá thương hiệu nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thiết kế logo, thiết kế ấn phẩm truyền thông, xây dựng website, các chiến dịch marketing… đúng quy cách và thống nhất với nhau xuyên suốt thời gian thực hiện.- Có kinh nghiệm và khả năng phân tích, hiểu về insight khách hàng, từ đó đưa ra được những ý tưởng, kế hoạch phù hợp hướng đúng đến mục tiêu- Tư duy sáng tạo, mức độ nhạy bén với các cập nhật thông tin, tin tức- Cập nhật xu hướng truyền thông, quảng cáo mới và phù hợp trong ngành- Có khả năng điều phối sắp xếp công việc áp lực cao, sẵn sàng đi công tác, hỗ trợ sản xuất ấn phẩm truyền thông

1. Mô tả công việc

- Hướng dẫn khách hàng tải và sử dụng dịch vụ App Viettel Pay, Mobile money

- Tiếp nhận và xử lý các phản ánh của khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ, thông báo kết quả đến khách hàng.

- Trả lời các thông tin mà khách hàng thắc mắc về dịch vụ Viettel Pay và Mobile money.

2. Thời gian làm việc: Xoay ca luân phiên, nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần

- Ca 1: 6h30 - 14h30

- Ca 2: 14h30 - 22h30

3. Quyền lợi được hưởng

- Trước khi vào làm việc sẽ được đào tạo hoàn toàn miễn phí, được phụ cấp khi đào tạo 1.400.000đ

- Thu nhập = Lương cơ bản + phụ cấp + KPI = 6.000.000 - 8.000.000+ vnđ

- Thử việc nhận 100% Lương

- Tăng lương định kỳ, lương thâm niên

- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch trình của công ty;

- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý / Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.

- Tăng lương thâm niên: > 12 tháng cộng 200k/tháng; > 24 tháng cộng 400k/tháng;

4. Địa chỉ làm việc: Tầng 2, tòa nhà OCT 3D, KĐT HandiResco Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.