Việc làm cho sinh viên Đại học Nông nghiệp Hà Nội

- Xây dựng và quản lý nhận diện, hình ảnh thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Xây dựng chiến lược, quy chế, chính sách và các quy trình về quản lý nhận diện, hình ảnh thương hiệu và triển khai hoạt động truyền thông, sự kiện, quảng cáo liên quan đến thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Triển khai và quản lý các hoạt động quảng cáo, truyền thông kỹ thuật số cho toàn Công ty.- Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông, sự kiện, quảng cáo cho thương hiệu của Hyundai Thành Công VN.- Hỗ trợ trong công tác triển khai các chương trình trách nhiệm xã hội tại Hyundai Thành Công VN, bao gồm nhưng không giới hạn các chương trình từ thiện, bảo vệ môi trường, học bổng, tìm kiếm và thu hút nhân tài.- Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.- Hiểu rõ về tầm quan trọng của việc quản trị thương hiệu đối với doanh nghiệp- Có kinh nghiệm với nghiệp vụ thương hiệu liên quan đến hướng dẫn, quy định về quảng bá thương hiệu nhằm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc thiết kế logo, thiết kế ấn phẩm truyền thông, xây dựng website, các chiến dịch marketing… đúng quy cách và thống nhất với nhau xuyên suốt thời gian thực hiện.- Có kinh nghiệm và khả năng phân tích, hiểu về insight khách hàng, từ đó đưa ra được những ý tưởng, kế hoạch phù hợp hướng đúng đến mục tiêu- Tư duy sáng tạo, mức độ nhạy bén với các cập nhật thông tin, tin tức- Cập nhật xu hướng truyền thông, quảng cáo mới và phù hợp trong ngành- Có khả năng điều phối sắp xếp công việc áp lực cao, sẵn sàng đi công tác, hỗ trợ sản xuất ấn phẩm truyền thông

1. Mô tả công việc

- Hướng dẫn khách hàng tải và sử dụng dịch vụ App Viettel Pay, Mobile money

- Tiếp nhận và xử lý các phản ánh của khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ, thông báo kết quả đến khách hàng.

- Trả lời các thông tin mà khách hàng thắc mắc về dịch vụ Viettel Pay và Mobile money.

2. Thời gian làm việc: Xoay ca luân phiên, nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần

- Ca 1: 6h30 - 14h30

- Ca 2: 14h30 - 22h30

3. Quyền lợi được hưởng

- Trước khi vào làm việc sẽ được đào tạo hoàn toàn miễn phí, được phụ cấp khi đào tạo 1.400.000đ

- Thu nhập = Lương cơ bản + phụ cấp + KPI = 6.000.000 - 8.000.000+ vnđ

- Thử việc nhận 100% Lương

- Tăng lương định kỳ, lương thâm niên

- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch trình của công ty;

- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý / Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.

- Tăng lương thâm niên: > 12 tháng cộng 200k/tháng; > 24 tháng cộng 400k/tháng;

4. Địa chỉ làm việc: Tầng 2, tòa nhà OCT 3D, KĐT HandiResco Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

- Lên ý tưởng thiết kế các công trình kiến trúc, nội thất, cảnh quan; - Thiết kế triển khai các giai đoạn từ Hồ sơ pháp lý đến Bản vẽ thi công;- Thực hiện một số yêu cầu khác phù hợp với trình độ và năng lực từ Ban Lãnh đạo công ty, trưởng bộ phận quản lý trực tiếp;

TỔNG QUAN Chuyên gia KSNB cao cấp chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động về kiểm soát tuân thủ, kiểm toán nội bộ, quản trị rủi ro trong toàn công ty dưới sự chỉ đạo, phân công của CBLĐ.Chuyên gia KSNB có trách nhiệm :- Hỗ trợ CBLĐ trong công tác đánh giá rủi ro và xây dựng Kế hoạch kiểm toán/kiểm soát tuân thủ hàng năm, định hướng rủi ro và công tác báo cáo của Phòng.- Hỗ trợ CBLĐ trong việc xây dựng các chương trình/ Kế hoạch kiểm toán nội bộ/kiểm soát tuân thủ chi tiết và hệ thống các biểu mẫu hồ sơ kiểm toán phục vụ hoạt động kiểm tra- Lập chương trình kiểm toán phù hợp với từng tính chất cuộc kiểm toán- Thực hiện các hoạt động kiểm tra chi tiết theo chương trình/ kế hoạch kiểm toán nội bộ/kiểm soát tuân thủ đã được phê duyệt/hoặc đột xuất theo yêu cầu.- Lập báo cáo kiểm toán nội bộ về các phát hiện, rủi ro và khuyến nghị cải tiến hệ thống- Thực hiện giám sát đảm bảo các nội dung khuyến nghị trong báo cáo kiểm toán nội bộ được thực hiện khắc phục đầy đủ đúng quy định.

Job PurposeManage and be responsible for activities related to product/ Solution/ Journey development and managementfor BB through:1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey4. Other tasks assigned by department head/DirectorKey Accountabilities1. Deploy, coordinate with stakeholders and participate in the development and administration of policies relatedto business customers:- Building and managing product trees and related documents of corporate customers;- Coordinate with stakeholders to ensure the effectiveness of risk management, excluding legal risks,operational risks, compliance risks;- Responsible for the management, development, adjustment and standardization of regulations, guidelines,products/packages/business programs/solutions of the Corporate Banking Division in accordance with the law,Techcombank's general policies và customer's need.2. Development of products/product packages/Business programs/solutions- Responsible for/coordinating feasibility assessment and proposing product/solution development ideas,product/solution development planning- Responsible for/coordinating in building/adjusting products/product packages/solutions, sales programs tomeet the needs of each segment/sub-segment/region/sub-sector on the basis of CVP3. Building operating procedures – systems and services- Responsible for/coordinating design, construction, development, adjustment of operating processes from theperspective of product/product package/Biz program/solution, update problems (if any), propose alternatives,process improvements, modifications- Responsible for implementing or coordinating with Internal Divisions to improve and automate operational andservice processes4. Price and fee policy:- Responsible for/coordinating the development/adjustment and management of product/package/solutionpricing models/promotions by segment/sub-segment, by regions/areas on the basis of CVPs, policies andorientations of Techcombank.- Develop and manage pricing policy/governance framework for corporate customers5. Monitoring/coordinating product portfolio management/product packages/solutions/promotions- Responsible/coordinating for monitoring và managing the effectiveness of products/product packages/Bizprogram and proposing solutions to improve operational efficiency6. Project:- Participate in projects related to products/solutions for business customers7. Training and capacity development:- Drafting training documents for Products/Solution- Participating in and implementing sharing / training / coaching for consulting forces on products and solutions8. Other tasks assigned by the department head

 Chuẩn bị set up, đón tiếp khách, hướng dẫn khách vào chỗ ngồi,

 Giới thiệu khách hàng các món ăn và đồ uống của nhà hàng

 Phục vụ khách hàng vui vẻ, thân thiện

 Kiểm tra các món ăn và nước uống trước khi phục vụ khách

 Dọn dẹp bàn ăn và thay khăn trải bàn và các dụng cụ mới cho khách

 Sẵn sàng trả lời và giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng

 Cung cấp thực đơn & lấy order từ khách.

 Set up bàn ăn, giữ vệ sinh sạch sẽ khu vực trực khách.

 Bố trí bàn, kiểm tra bàn, quan sát khách, hướng dẫn nhân viên bưng bê, phục vụ trong nhà hàng bằng thị phạm trực tiếp.

 Hỗ trợ nhân viên làm việc cùng caưởng hoặc Tổ trưởng tổ bếp

 Tránh các tai nạn không đáng có bằng cách đảm bảo toàn bộ khu vực bếp luôn trong điều kiện an toàn.

•Tham gia chính trong việc xây dựng kế hoạch ngân sách của toàn Ngân hàng và nguyên tắc phân bổ kế hoạch ngân sách tới các Khối/Chi nhánh.•Xây dựng các biểu mẫu báo cáo theo dõi, giám sát, đánh giá; thực hiện các báo cáo phân tích tình hình thực hiện kế hoạch chi phí toàn hàng và các đơn vị.•Quản lý, kiếm soát chi phí trước khi triển khai đối với một số hạng mục theo quy định của PVCB từng thời kỳ;•Cảnh báo, khuyến nghị khi ngân hàng và các đơn vị chi tiêu vượt kế hoạch ngân sách được phê duyệt hoặc các khoản mục chi tiêu chưa phù hợp, hiệu quả trong từng thời kỳ.•Xây dựng, phát triển và duy trì hệ thống theo dõi, hệ thống báo cáo quản trị chi phí hoạt động.•Tổng hợp doanh thu, chi phí của các Khối/Chi nhánh. Phân tích, tổng hợp các trường hợp có doanh thu, chi phí đột biến và đề xuất giải pháp quản trị/ghi nhận hợp lý.•Tham gia các dự án theo phân công•Thực hiện các công việc khác do LĐ Phòng và Trưởng Bộ phận phân công.

Collaborate with SEO staff to come up with article topics and write SEO content for Global websites (content written entirely in English).
Write content for the website’s profile on social media platforms.
Work with the SEO team to implement On-page and Off-page tasks as required.
Participate in building and managing the website, contributing creative content ideas.
Analyze and evaluate competitors’ articles to implement content strategies.
Support content production for other online channels (as required).
Perform other tasks as assigned.

- Thu thập hoá đơn, chứng từ đầu vào, hoá đơn đầu ra để lên báo cáo.
- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán kế toán, các quy trình về thanh toán, nhập xuất, tài sản cố định… và các số liệu khác liên quan đến Công ty;
- Lập và kiểm soát các báo cáo định kỳ đến cơ quan Nhà nước về lĩnh vực: thuế….; Quyết toán thuế;
- Làm việc với cơ quan thuế khi phát sinh và giải trình số liệu khi quyết toán thuế.
Thường xuyên cập nhật các chính sách và quy định mới của Luật thuế liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Hoàn thiện và lưu giữ số liệu sổ sách thuế hàng năm; chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ và hợp lệ của các số liệu trên phần mềm, chứng từ kế toán trong phạm vi phụ trách tuân thủ đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam;
- Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. :• Xây dựng và ban hành các quy trình, quy định, biểu mẫu..vv liên quan đến phòng R&D;• Định hướng cho nhân viên nghiên cứu xu thế phát triển của thị trường BĐS siêu cao cấp và hàng hiệu nhằm xác định được những điểm hạn chế của sản phẩm cũ, định hướng phát triển sản phẩm BĐS mới;• Tổ chức tìm kiếm ý tưởng mới để từ đó tiến hành xây dựng kế hoạch nghiên cứu sản phẩm theo định hướng và chiến lược của Công ty;• Tổ chức tiếp nhận, thu thập và xử lý thông tin về sản phẩm, giá cả từ bên trong và bên ngoài Công ty để đưa ra định hướng nghiên cứu và cải tiến sản phẩm cho phù hợp;• Tổ chức nghiên cứu phương án kinh doanh, giá bán của đối thủ cạnh tranh để xây dựng giá bán và chính sách bán hàng cho các dự án BĐS của Công ty;• Phối hợp với các Phòng ban liên quan để nghiên cứu, cải tiến sản phẩm đạt được hiệu quả;• Phối hợp với Phòng Tài chính Kế toán xem xét giá thành sản phẩm để có giá thành phù hợp với thị trường;• Lập kế hoạch triển khai bán hàng theo kế hoạch;• Báo cáo trực tiếp với PTGĐ;• Tổ chức các hoạt động ý tưởng sản phẩm mới và các hoạt động sáng tạo để làm tăng tính sáng tạo của nhân viên cũng như thu thập được nhiều ý tưởng để phục vụ cho công tác nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm;• Thông tin đến các Công ty, Phòng ban liên quan về những ý tưởng nghiên cứu, cải tiến và phát triển sản phẩm để cùng nhau thống nhất chọn ra những ý tưởng khả thi và phù hợp nhất.

1. :Tổ chức thực hiện công tác kiểm soát nội bộ trong PTHG trong việc thực hiện các nghị quyết, chính sách, chỉ đạo từ HĐQT và Chủ tịch.* Đối với các đơn vị mà PTHG chi phối vốn:· Lập KH kiểm soát các hoạt động đầu tư và kinh doanh định kỳ (tháng, quý, năm)· Thực hiện các chương trình kiểm soát định kỳ, chuyên đề hoặc đột xuất về các mặt hoạt động đầu tư và kinh doanh· Rà soát Báo cáo tài chính và đánh giá việc hoạt động thông qua các chỉ tiêu tài chính và tổng hợp đề xuất· Báo cáo phân tích, đánh giá chung về hoạt động đầu tư và kinh doanh theo từng mức độ và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư và kinh doanh· Rà soát việc tuân thủ, chấp hành và thực hiện các nghị quyết, chính sách, chỉ thị của HĐQT và Chủ tịch. Đánh giá mức độ quan trọng của việc chấp hành và đề xuất.· Chỉ đạo chuyên môn nghiệp vụ đối với các Ban kiểm soát/kiểm toán nội bộ các đơn vị.· Đề xuất ban hành các Quy chế, quy định, chính sách, quy trình quản lý nội bộ (bao gồm cả quy chế, quy trình kiểm soát nội bộ), tham gia góp ý với các quy chế quy định khác nhằm tuân thủ và nâng cao hiệu quả đầu tư và kinh doanh.* Đối với các đơn vị mà PTHG không chi phối vốn:· Tổng hợp và năm bắt tình hình đầu tư và kinh doanh định kỳ để tổng hợp báo cáo và đề xuất kịp thời với Chủ tịch· Rà soát Báo cáo tài chính và đánh giá việc hoạt động thông qua các chỉ tiêu tài chính và tổng hợp đề xuất· Báo cáo phân tích, đánh giá chung về hoạt động đầu tư và kinh doanh theo từng mức độ và đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đầu tư và kinh doanh· Là đầu mối phối hợp hoạt động, góp ý và trợ giúp các Ban kiểm soát/kiểm toán nội bộ các đơn vị thực hiện kiểm soát theo kế hoạch· Đề xuất ban hành các Quy chế, quy định, chính sách, quy trình quản lý nội bộ (bao gồm cả quy chế, quy trình kiểm soát nội bộ), tham gia góp ý với các quy chế quy định khác nhằm tuân thủ và nâng cao hiệu quả đầu tư và kinh doanh.

- Thực hiện công tác giám sát thiết kế, phê duyệt tài liệu thiết kế nền móng, mặt bằng, tiêu chuẩn kết cấu vật liệu của Dự án Xây dựng từ giai đoạn thiết kế cơ sở, thiết kế tổng thể đến giai đoạn thiết kế chi tiết.- Thiết kế, bóc tách khối lượng công trình dân dụng (loại nhà gỗ hoặc nhà villa ở Mỹ)- Làm việc với nhà thầu phía Mỹ để yêu cầu báo giá, đánh giá các báo giá và đàm phán thương lượng với nhà thầu.- Tham gia giám sát công trình (nếu cần, hoặc nếu ở Mỹ)- Làm việc theo giờ của Mỹ nên sẽ làm remote tại nhà, cần thiết phải họp với đầu Việt Nam sẽ đến văn phòng.- Tham gia các cuộc họp định kỳ, bất thường trong quá trình triển khai dự án về chuyên môn Xây dựng - Kiến trúc.- Thực hiện các công tác khác liên quan đến các lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ theo tình hình thực tế

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về bất động sản.- Thực hiện quy trình bán hàng theo quy trình tiêu chuẩn của công ty- Nhận chỉ tiêu doanh số bán hàng hàng tháng và hoàn thành chỉ tiêu được giao- Phát triển mở rộng mối quan hệ với tệp khách hàng hiện tại và tệp khách hàng mới.- Chăm sóc khách hàng theo chương trình của công ty.- Hỗ trợ khách hàng hoàn thiện các thủ tục.- Các công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn;

1. Lập kế hoạch xác định phạm vi gói thầu, lập đầu mục công việc, khối lượng tiến độ và biện pháp thi công, giá gói thầu và các thành phần của hồ sơ mời thầu;

2. Chuẩn bị hồ sơ công bố mời thầu;

3. Tổ chức mời thầu tìm kiếm các nhà thầu phù hợp với các hạng mục mời thầu;

4. Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc liên quan đến hồ sơ thầu. Tổ chức mở thầu, đánh giá hồ sơ thầu;

5. Tổng hợp kết quả chấm thầu, thống nhất với các phòng ban liên quan trình Lãnh đạo phê duyệt lựa chọn nhà thầu;

6. Tổ chức đàm phán lựa chọn nhà thầu và làm rõ các nội dung chính của hợp đồng, lập thông báo đơn vị trúng thầu;

7. Lập và cập nhật danh mục nhà thầu, định kỳ đánh giá năng lực các nhà thầu để phục vụ công tác mời thầu;

8. Lập các báo cáo liên quan đến đấu thầu;

9. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.

1. :1.1. Đầu tư tài chính:- Nghiên cứu, cập nhật thị trường về lĩnh vực quản lý vốn, thị trường tài chính, thị trường chứng khoán.- Phân tích, đánh giá các lợi ích, xu hướng của thị trường tài chính để đề xuất các chiến lược đầu tư tài chính trong từng giai đoạn.- Tìm kiếm, nghiên cứu và đánh giá, đề xuất các cơ hội đầu tư. - Thực hiện đánh giá và lập các báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình tài chính, triển vọng trong tương lai, biến động tài sản bảo đảm… của các khoản đầu tư nhằm theo dõi và quản lý sau đầu tư. Đề xuất các giải pháp để quản lý rủi ro của khoản đầu tư.1.2. Mua lại dự án, công ty:- Nghiên cứu, đề xuất và thực hiện việc M&A: mua phần vốn góp; góp vốn/mua dự án, M&A;- Đánh giá phương án tài chính khi mua bán, sáp nhập doanh nghiệp

1. Hoạt động chăm sóc khách hàng• Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội/ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh, tư vấn bán hàng và chăm sóc khách hàng• Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng, tiếp nhận ý kiến khách hàng liên quan đến hoạt động của Spa và phản hồi kịp thời.2. Phát triển kinh doanh• Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng, các chương trình khuyến mãi ngắn hạn/dài hạn để thúc đẩy bán hàng• Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi và dịch vụ/sản phẩm mới, chính sách ưu đãi đến khách hàng và nhân viên một cách hiệu quả• Lập báo cáo doanh thu, tình trạng hoạt động của thiết bị và ngân sách chi tiêu.3. Đào tạo và quản lý nhân viên• Tiến hành đào tạo, huấn luyện, đảm bảo 100% nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc và tiêu chuẩn vận hành của Spa• Kiểm soát việc đào tạo nhân viên mới, kiểm tra và sát hạch định kỳ nhân viên cũ• Quản lý, phân công nhân viên phù hợp với hoạt động của Spa, xử lý và giải quyết các tình huống phát sinh• Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm, đảm bảo tất cả các nhiệm vụ được thực hiện nhất quán• Đề xuất các chính sách nhằm tạo môi trường gắn đoàn kết và gắn bó lâu dài cho nhân viên• Đảm bảo nhân viên bộ phận tuân thủ các quy định về giờ làm việc, đồng phục, văn hóa4. Bao quát chung Spa• Giám sát sản phẩm và dụng cụ sử dụng trong spa nhằm đảm bảo mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận• Giám sát quy trình vận hành spa, quy chuẩn về an toàn và sức khỏe, chất lượng sản phẩm cung cấp và dịch vụ spa• Đảm bảo cơ sở vật chất luôn trong tình trạng đầy đủ, ổn định• Đảm bảo Spa luôn sạch sẽ, đáp ứng các tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn5. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc

• Sản xuất và biên tập các video animation chất lượng cao từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn chỉnh, phục vụ cho các chiến dịch marketing, truyền thông, và giáo dục của công ty.
• Sử dụng thành thạo công cụ Stable Diffusion để tạo ra các nội dung hình ảnh sáng tạo và độc đáo, kết hợp với video animation nhằm tăng tính tương tác và thẩm mỹ.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nội dung, marketing, và các bộ phận liên quan để hiểu và triển khai chính xác các yêu cầu về sản phẩm video.
• Đảm bảo các sản phẩm được hoàn thành đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng cao.
• Cập nhật xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực thiết kế animation và ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công việc sáng tạo.

OneHousing (One Mount Real Estate) - Công ty thành viên thuộc hệ sinh thái One Mount, đối tác chiến lược của Ngân hàng hàng đầu Việt Nam Techcombank và chủ đầu tư sở hữu các căn hộ hàng hiệu được săn đón nhất thị trường Masterise Homes và Vinhomes.1/ Thực hiện các nghiệp vụ đối soát và thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng cho Đối tác/ Nhân viên kinh doanh:- Đối soát hoa hồng môi giới với Chủ đầu tư và các Đối tác- Tính toán, thực hiện đối soát và lập hồ sơ thanh toán Hoa hồng môi giới, trả thưởng theo các Quy định của Công ty cho Nhân viên kinh doanh/ Đối tác hợp tác2/ Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán phục vụ hoạt động nội bộ:- Thu thập và lập hồ sơ thanh toán cho các chi phí phát sinh của các Khối trong Công ty- Xây dựng và quản lý ngân sách chung của Khối và các bộ phận liên quan3/ Tham gia xây dựng các quy trình thanh toán:- Phối hợp với các bộ phận để xây dựng các luồng vận hành thanh toán phù hợp với mô hình hoạt động kinh doanhCHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:1. Lương và Phụ cấp- Lương tháng thứ 13 với tiền thưởng hàng năm dựa trên hiệu suất làm việc (theo kết quả kinh doanh của công ty).- Phụ cấp ăn trưa: 730.000 VND/tháng- Nghỉ phép: 15 ngày và 1 ngày nghỉ sinh nhật, chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ tết hàng năm- Bảo hiểm sức khỏe: bảo hiểm xã hội, phí bảo hiểm sức khỏe PVI, kiểm tra sức khỏe hàng năm tại Vinmec- Kỳ nghỉ: 3-5 đêm tại Vinpearl mỗi năm (dựa trên cấp bậc công việc)- Giảm học phí: từ 10% - 30% học phí cho con cái tại VinSchool (dựa trên cấp bậc công việc)- Máy tính xách tay, màn hình và các thiết bị/công cụ cần thiết khác cho công việc.2. Phát triển Sự nghiệp- Review lương và level hàng năm.- Hành trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc Chuyên gia và luân chuyển nội bộ.- Nguồn học tập miễn phí trên các nền tảng Udemy, Coursera, O'Reilly; hội thảo nội bộ, tài trợ chứng chỉ và sự hướng dẫn độc quyền từ các cấp cao cấp.3. Môi trường làm việc- Môi trường làm việc mở và hợp tác, thúc đẩy làm việc việc tập trung và hoạt động làm việc nhóm.- Môi trường làm việc trẻ, năng động và hợp tác vì mục tiêu chung.- Khu vực giải trí: chơi game, bóng bàn, yoga, phòng tập thể dục, phòng tắm, góc ngủ trưa.- Các sự kiện xây dựng đội nhóm hàng quý/năm và các sự kiện nội bộ.