Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

- Quản lý hàng hóa tại cửa hàng

- Nhiệm vụ gồm phân hàng, bán hàng

- Xử lý hàng đổi trả, bảo hành

- Trực bán hàng tại cửa hàng, trực hotline.

- Thiết kế và mô tả chi tiết cách thức triển khai các hoạt động giảng dạy có tương tác cho bài học Elearning.
- Lên ý tưởng và mô tả chi tiết cho việc thiết kế các hình ảnh minh họa, video ...phù hợp cho bài học.
- Viết lời giải/ lời giảng chi tiết cho bài học.
- Tham gia hỗ trợ bộ phận thiết kế hình ảnh và số hoá nội dung nhằm đảm bảo thực hiện chính xác ý tưởng của kịch bản.
- Tham gia các khóa đào tạo nhằm phát triển kỹ năng biên soạn bài giảng Elearning và kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin để Số hoá chương trình học truyền thống.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
-Thời gian làm việc
8h - 17h30 từ thứ 2 đến thứ 7 và nghỉ thứ 7 cách tuần.
Nghỉ trưa từ 12h00 - 13h30

• Chủ động tìm kiếm thông tin, tiếp cận các khách hàng tiềm năng.
• Tư vấn, giải thích cho khách hàng về dịch vụ Internet, Truyền hình, Camera do FPT Telecom đang cung cấp.
• Đàm phán, thương lượng, xúc tiến ký kết hợp đồng với khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

Kiểm soát chứng từ; hồ sơ thanh toán của Công ty đảm bảo được tính chính xác, kịp thời, hợp pháp.

- Quản lý, Kiểm tra đối chiếu số liệu nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp sổ sách, tài liệu của Công ty
- Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh.
- Giám sát việc quyết toán các khoản thu chi, dòng tiền của doanh nghiệp.
- Xử lý các vấn đề về hóa đơn đầu ra đầu vào, lập hóa đơn đầu ra.
- Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế...
- Lập các báo cáo hàng tháng, tờ khai thuế GTGT hàng quý, BCTC theo năm, quyết toán thuế TNCN, TNDN theo quy định nhà nước.
- Thực hiện các giao dịch với ngân hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Thiết kế và thực hiện kế hoạch kiểm thử, các trường hợp, kịch bản và quy trình kiểm thử trên các ứng dụng phần mềm dựa trên yêu cầu nghiệp vụ và đặc tính kỹ thuật.• Xác định các lỗi phần mềm để gắn cờ và chẩn đoán các lỗi và duy trì cơ sở dữ liệu về các lỗi phần mềm.• Sử dụng phân tích lịch sử các kết quả kiểm tra để xác định các vấn đề và các lĩnh vực cải tiến.• Tiến hành Kiểm tra Chức năng trên các ứng dụng mới và các cải tiến phần mềm hiện có để đảm bảo chúng đáp ứng các yêu cầu kinh doanh thông qua việc thực hiện các bài kiểm tra kịch bản kinh doanh từ đầu đến cuối.• Tiến hành Kiểm tra hồi quy trên các ứng dụng mới và các cải tiến phần mềm hiện có để xác định bất kỳ tác động nào có thể xảy ra do các thay đổi gây ra.• Hỗ trợ chuẩn bị và cung cấp các báo cáo về tiến độ của dịch vụ thử nghiệm cho các trưởng nhóm.

Đọc hiểu tài liệu yêu cầu của hệ thống, tài liệu thiết kế;Xây dựng kịch bản kiểm thử và chuẩn bị dữ liệu kiểm thử;Kiểm thử các dự án phần mềm, phối hợp với các bộ phận khác của đội dự án để đảm bảo chất lượng ứng dụng;Quản lý, phân tích và theo dõi kết quả kiểm thử;Báo cáo kết quả kiểm thử;Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1.1 Công tác C&B:• Phụ trách kiểm soát quá trình vận hành chấm công, tính lương, chế độ đãi ngộ, BHXH và Thuế TNCN, soạn thảo và lưu trữ hợp đồng• Xây dựng kế hoạch và triển khai đánh giá nhân sự định kỳ• Giải đáp thắc mắc của NLĐ và xử lý quan hệ lao động• Xây dựng và giám sát chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định pháp luật và chiến lược công ty1.2 Đào tạo:• Lập kế hoạch chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu phát triển của tổ chức• Điều phối hoạt động xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn• Quản trị quy trình triển khai đào tạo theo quy định1.3 Tuyển dụng:• Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu của các phòng ban• Phân công cho nhân viên và kiểm soát kết quả tuyển dụng• Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng) thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài1.4 Công tác Hành chính:• Quản lý và điều phối mảng hành chính văn phòng của công ty• Sắp xếp và hướng dẫn nhân sự thực hiện đúng quy trình, quy định của công ty• Tổ chức lại hệ thống văn bản lưu trữ• Kiểm soát chi phí văn phòng• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ như họp công ty, hoạt động teambuilding, ngày lễ...

Tổ chức, sắp xếp bộ máy TCKT Công ty, đảm bảo tiêu chí khoa học, hiệu quả.Tổ chức phân tích các hoạt động kinh tế trong Công ty một cách thường xuyên, nhằm đánh giá đúng tình hình, kết quả và hiệu quả kế hoạch sản xuất của Công ty, phát hiện những lãng phí và thiệt hại để có biện pháp khắc phục. Chịu trách nhiệm quản trị dòng tiền trên cơ sở lập kế hoạch tài chính năm/quý/tháng; Tham gia đánh giá và lựa chọn dự án trên cơ sở dòng tiền và hiệu quả tài chính; Tham gia công tác kế hoạch tài chính trong việc lập và phê duyệt biện pháp tổ chức, kế hoạch thi công chi tiết;Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh tại doanh nghiệp được hạch toán theo đúng chuẩn của Luật kế toán ban hành, kiểm soát việc lập các báo cáo tài chính, báo cáo thuế tháng/quý/năm theo quy định và các báo cáo quản trị theo yêu cầu. Kiểm tra, xử lý, phê duyệt các báo cáo về nghiệp vụ kế toán, quản lý thu – chi, nhập – xuất, bảng tính lương, các khoản thanh toán của Công ty. Kiểm soát giao dịch với đối tác là Ngân hàng, nhà cung cấp, khách hàng...và các cơ quan Nhà nước liên quan. Xem xét báo cáo kiểm kê tài sản, đánh giá tình hình công nợ định kỳ, kiến nghị xử lý các khoản mất mát, hao hụt, hư hỏng, tồn kho, các khoản nợ khó đòi; Chịu trách nhiệm quyết toán thuế và hoàn thuế của Công ty.Kiểm tra, kiểm soát tính tuân thủ của các phòng ban, bộ phận theo quy trình tạm ứng, thanh toán; quy trình mua, bán và luân chuyển chứng từ kế toán.Phối hợp xây dựng, điều chỉnh, chuẩn hóa hệ thống các quy trình, quy định, quy chế, biểu mẫu... liên quan đến hoạt động kế toán - tài chính của Công ty, cập nhật các quy định mới nhất của luật thuế, kế toán.Tổ chức lưu trữ, bảo quản cẩn thận các loại hồ sơ, sổ sách, chứng từ liên quan đến hoạt động tài chính - kế toán của Công ty.Thực hiện một số yêu cầu công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo Công ty.

- Gọi điện cho khách hàng, tiếp nhận thông tin đơn hàng và nhập đơn hàng lên phần mềm.

- Phối hợp với các phòng ban liên quan, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến đơn hàng, giao hàng, bổ sung hàng, đổi trả…

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo công ty

- Lịch làm việc cụ thể theo sự phân công của Trưởng bộ phận:

+ Tuần chẵn: Buổi sáng từ 6h00 - 9h00, trực tại xưởng sản xuất (cách văn phòng công ty 400m), xử lý các phát sinh liên quan đến hàng hoá qua điện thoại hotline. Buổi chiều từ 13h30 đến 17h30, làm việc tại văn phòng

+ Tuần lẻ: làm việc tại văn phòng sáng từ 8h - 12h, chiều từ 13h30 - 17h30.

- Thời gian làm việc 8 tiếng/ngày, từ thứ 2- hết sáng thứ 7

Xây dựng bộ nhận diện thương hiệuLên kế hoạch xây dựng bộ nhận diện thương hiệu theo năm, thángĐiều chỉnh kế hoạch theo thực tếXây dựng bộ nhận diện thương hiệuThực hiện quản lý các ấn phẩm, điểm bán, các kênh online để đi theo nhận diện thương hiệuKiểm duyệt nội dung in ấn và đăng tảiKiểm tra tại các kênh đăng tải và điểm bánBáo cáo kết quả xây dựng bộ nhận diện thương hiệuTruyền thông thương hiệuLên kế hoạch truyền thông và phát triển thương hiệu theo 5 nămLên kế hoạch truyền thông và phát triển thương hiệu theo hàng nămLên kế hoạch truyền thông và phát triển thương hiệu theo chiến dịch, theo thángKý kết hợp tác đối tác liên quan đến truyền thông thương theo quy trình (chưa có-> xây dựng)Điều chỉnh kế hoạch theo thực tếThực hiện quản lý nội dung các kênh truyền thôngĐánh giá hiệu quả tương tác khách hàng theo các kênh truyền thôngBáo cáo hiệu quả truyền thông theo các chiến dịchBáo cáo kết quả truyền thông thương hiệuQuảng cáo bán hàngXây dựng kế hoạch quảng cáo bán hàng theo nămXây dựng kế hoạch quảng cáo bán hàng theo thángXây dựng kế hoạch SMS và quảng cáo đến khách hàng cũ và data có sẵnĐánh giá hiệu quả của chiến dịch quảng cáo ( xây dựng quy trình)Báo cáo kết quả quảng cáo bán hàng theo tuấn, thángBáo cáo kết quả lượng khách đến từ SMSHoạt động thúc đẩy bán hàng tại điểm bánXây dựng kế hoạch triển khai POSM tại điểm bánXây dựng kế hoạch hoạt náo tại điểm bán theo thángĐề xuất trưng bày sản phẩm chiến lượcThực hiện chuẩn bị các ấn phẩm cho chương trình hoạt náoĐánh giá kết quả chương quả chương trình hoạt náoTối ưu tìm kiếm trên các nền tảng tìm kiếmXây dựng kế hoạch tối ưu tìm kiếm trên các nền tảng tìm kiếm theo nămXây dựng kế hoạch tối ưu tìm kiếm trên các nền tảng tìm kiếm theo năm theo websiteĐiều chỉnh kế hoạch theo thực tếKý kết hợp tác đối tác liên quan đến hoạt động điểm bán theo quy trình (chưa có-> xây dựng)Báo cáo kết quả : Báo cáo trafic, thứ hạng từ khóa, số lượng sự kiện hành động trên trangChăm sóc khách hàngXây dựng kế hoạch chăm sóc khách hàng theo nămTriển khai kế hoạch chăm sóc khách hàng theo từng thángThực hiện chăm sóc khách hàng theo quy trình: khách hàng mua hàng, khách hàng sinh nhật, KH VIP...Xây dựng chính sách khách hàngBáo cáo kết quả chăm sóc khách hàng và tiếp nhận khiếu nại khách hàngNghiên cứu thị trườngLập kế hoạch nghiên cứu thị trường, đối thủ khảo sát và xây dựng số liệu theo năm, theo khu vựcThực hiện nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ, khảo sát và xây dựng số liệu theo năm, theo khu vựcThực hiện Nghiên cứu và phân tích thị trường, khu vực, đối thủ, chương trình, sản phẩm, dịch vụ ...theo thángThực hiện khảo sát phục vụ nghiên cứu thị trườngViết báo cáo tổng hợp số liệu và phân tích thị trườngKiểm tra số liệu và nội dung trong BC phân tích thị trườngQuan hệ công chúngLập kế hoạch PR theo năm, tháng, chiến dịchKý kết hợp tác đối tác liên quan đến hoạt động PR theo quy trình (chưa có-> xây dựng)Quan hệ với giới truyền thôngKiểm tra nội dung đăng tải trên các kênh báo chí truyền thôngBáo cáo hiệu quả lượt xem, lượt truy cập từ các nội dungXử lý khủng hoảng truyền thông theo quy trình (chưa có -> xây dựng)Báo cáo xử lý khủng hoảng truyền thôngPhát triển đội ngũXây dựng kế hoạch phát triển đội ngũĐiều chỉnh kế hoạch theo thực tếThực hiện đánh giá năng lực nhân viên hàng năm : testThực hiện đánh giá KPI hàng thángXây dựng kế hoạch đào tạoXây dựng quy trình đào tạo => chưa cóXây dựng nội dung đào tạoĐánh giá nhân sựRa các quyết định nhân sự => lương thưởng, sắp xếp vị tríBáo cáo đánh giáTuyển dụngXây dựng kế hoạch tuyển dụng năm, thángĐiều chỉnh tiêu chuẩn tuyển dụngPhối hợp cùng HCNS tuyển dụngThực hiện tuyển dụng theo quy trìnhĐánh giá sau phỏng vấnCập nhật và lưu trữ thông tin nhân viên

1.Lập kế hoạchThiết lập, xây dựng ngân sách hàng năm: Ngân sách, chi phí hạo hụt, khấu hao, tồn kho... và báo cáo, cập nhật hàng tháng tới BLĐ.Thiết lập, xây dựng Quy trình mua hàng: đưa ra Quy trình mua sắm, kiểm soát chi phí, hàng tồn kho, hao hụt các báo cáo cập nhật hàng tháng, quý, năm.Xây dựng chương trình,kế hoạch mua sắm đáp ứng đặc thù kinh doanh của ngành nghề vui chơi giáo trí trẻ em 2. Xây dựng chuỗi cung ứngTìm hiểu thị trường,phân tích xu hướng hàng hoá thị trường thông qua: nghiên cứu, phân tích thị trường,hiệu suất và xu hướng bán hàng, thói quen, sở thích của khách hàng... từ đó lập các báo cáo về dự báo, kế hoạch vận hành và chiến lược hàng hoá.Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh (mô hình, cơ cấu chủng loại hàng hoá...), phân tích, báo cáo trực tiếp đến BLĐ theo định kỳ.Tìm hiểu, xây dựng và phát triển quan hệ với các đối tác mới, nhà cung cấp mới thị trường nội địa và quốc tế nhằm gia tăng chủng loại, chất lượng, cơ cấu hàng hoá.Đưa ra các kế hoạch nhằm cải thiện vận hành thông qua các nghiên cứu và đánh giá thị trường nhằm phát triển thương hiệu Funny Kids/ Funny Games/ Play More/ Fun StationXây dựng Danh sách Nhà cung cấp chiến lược, tiềm năng đáp ứng cơ cấu, chủng loại hàng hoá và đàm phán chính sách giá phù hợp với chất lượng tốt nhất.3. Thực hiện hoạt động mua hàng, Quản lý kiểm soát hàng hoáTriển khai phương án mua sắm hàng hoá đáp ứng nhu cầu vận hành, đảm bảo chất lượng hàng hoá, tiến độ kịp thời, hiệu quả về mặt chi phí.Dự báo hàng tồn kho và có phương án kiểm soát theo từng thời điểm đáp ứng đặc thù kinh doanh.Thiết lập cơ cấu hàng hóa và quản lý: chủng loại, số lượng, định mức... và kiểm soát tồn kho trên cơ sở chiến lược và mục tiêu Công ty;Giám sát, duy trì lịch sử, dữ liệu mua sắm hàng hoá: báo cáo và kiểm soátcác kế hoạch mua hàngThường xuyên cập nhật xu hướng hàng hoá theo từng thời điểm đáp ứng thị hiếu khách hàng.4. Quản lý đội ngũTuyển dụng đội ngũ phù hợp với định hướng, văn hoá Công ty.Đào tạo, xây dựng đội ngũ phòng mua hàng phù hợp với tiêu chuẩn của hệ thống.Quản lý hiệu suất,kết quả làm việc và đánh giá năng lực của đội ngũ một cách công bằng, nhất quán.

Surveying and measuring project site. Works with clients to determine initial goals and requirements for the space to be designed. Undertake design project from concept layout to completion (Conceptualize and sketch design plans.) Define project requirements and schedule during the “brief”. Consults with client to select materials, furnishings, and decor. Research and decide on materials and products sourcing Produce “sample” and “mood products”, Oversees the installation of materials, furniture, and other design elements. Ensures client satisfaction by visiting the project on completion with the client; resolves any complaints or concerns. Research and decide on materials and products sourcing Produce “sample” and “mood products”. Other requirements during work...

1.Phân tích và theo dõi số liệu bán hàng:

-Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu bán hàng từ các khối kinh doanh (OTC, ETC, Online….)

-Theo dõi các chỉ số tăng trưởng/giảm sút, nghiên cứu thị phần và so sánh với các đối thủ cạnh tranh

-Lập báo cáo định kỳ và đột xuất, cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình bán hàng và thị trường; đồng thời đưa ra các nhận định dựa trên số liệu.

2.Hỗ trợ xây dựng chiến lược bán hàng và Marketing:

-Phối hợp với các bộ phận liên quan để cung cấp thông tin và đề xuất điều chỉnh chiến lược bán hàng phù hợp với xu hướng và tình hình thị trường

-Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Marketing và đưa ra đề xuất cải thiện dựa trên số liệu

3.Quản lý mục tiêu (target) cho các khối bán hàng:

-Phân tích kết quả đạt được của từng khối bán hàng so với mục tiêu ban đầu

-Đề xuất điều chỉnh target hợp lý để đáp ứng tình hình kinh doanh thực tế và mục tiêu doanh thu của công ty

4.Hỗ trợ hoạt động quản lý và tối ưu hoá quy trình bán hàng:

-Tham gia vào quá trình xây dựng và tối ưu hoá quy trình bán hàng nhằm cải thiện hiệu suất

-Hỗ trợ giám đốc trong việc điều phối và giám sát hiệu quả làm việc của các khối bán hàng

Tư vấn, đưa ra các lựa chọn phù hợp nhất với nhu cầu của khách hàng (Online và offline)Trải nghiệm sản phẩm thông qua các hoạt động tập luyện chạy bộ, áp dụng kiến thức trong tập luyện và trải nghiệm sản phẩm để tư vấn, hỗ trợ cho khách hàngTham gia các sale event offline ở nội tỉnh (HN, tpHCM) và ngoại tỉnh theo yêu cầu Xử lý các công việc vận hành hàng ngày ở cửa hàngLập kế hoạch kinh doanh theo tháng với team và theo dõi thực thiCác công việc, task vận hành/quản lý khác theo yêu cầu của BOD

- Triển khai các nghiệp vụ mua sắm vật tư, phụ tùng ngành điện, tư động hoá, đo lường, cơ khí theo phân công- Tham gia đấu thầu, chào giá, đàm phán và soạn thảo hợp đồng- Kiểm soát và giám sát nhà thầu thực hiện công việc- Phối hợp với nhà cung cấp, nhà thầu và các bộ phận liên quan trong giao hàng, nghiệm thu, thanh toán.- Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết khiếu nại và sự cố xảy ra trong quá trình vận chuyển hàng hóa.- Làm việc với và quản lý các đơn vị Logistics/vận tải các đơn hàng được phân công- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận và Thủ trưởng đơn vị.

- Quản lý và giám sát các công tác xây dựng, hoàn thiện và hạ tầng của các nhà thầu tại Dự án.- Kiểm soát các yêu cầu của hồ sơ thiết kế và đề xuất chỉnh sửa thiết kế nếu cần thiết- Phối hợp với TVGS để xem xét và đề xuất phê duyệt hồ sơ đầu vào củ các nhà thầu: hồ sơ pháp lý, biện pháp thi công, tiến độ thi thông, biện pháp an toàn...- Kiểm tra, đôn đốc nhà thầu đảm bảo tiến độ và chất lượng thi công- Kiểm soát, thẩm tra hồ sơ thanh, quyết toán các gói thầu và nghiệm thu công trình cùng với TVGS.- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận và Lãnh đạo.

Quản lý và điều hành toàn bộ công việc Chi nhánh nhằm đạt mục tiêu kinh doanh của công ty đề ra. Phân công, đồng thời giám sát công việc của nhân viên tại Chi nhánh để đạt được mục tiêu công việc. Xây dựng kế hoạch đào tạo nghiệp vụ & phát triển nguồn nhân lực. Xây dựng phương án kế hoạch kinh doanh trình Chủ Tịch. Tham mưu, tư vấn cho BGĐ về các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm kiểm soát chi chí, rủi ro và đảm bảo tối ưu hóa chi phí. Giám sát việc thực thi các qui định, qui trình của chi nhánh. Thiết lập mối quan hệ mật thiết với khách hàng tiềm năng, các công ty vận tải/cảng vụ, các công ty kinh doanh và hoạt động trong các lĩnh vực có liên quan tới các sản phẩm và dịch vụ của Công ty, các cơ quan thông tin đại chúng và các cơ quan chức năng có liên quan. Duy trì chế độ họp định kỳ để đánh giá tình hình kinh doanh của chi nhánh. Tổng hợp và kiểm tra các báo cáo từ các Trưởng phòng hàng ngày, hàng tuần, các báo cáo phân tích thị trường, các hoạt động sự kiện đặc biệt và tình hình hoạt động các dịch vụ kinh doanh khác của Công ty, để có cơ sở ban hành các quyết định điều hành kinh doanh một cách chính xác. Tổ chức công tác thu thập ý kiến khách hàng phản ảnh đóng góp về chất lượng sản phẩm và dịch vụ của Công ty để điều chỉnh kịp thời nhằm duy trì và cải tiến đáp ứng các yêu cầu của khách hàng. Xây dựng tiêu chuẩn KPI, phương pháp đánh giá năng suất và đề xuất chế độ thưởng. Tổ chức bồi dưỡng, đào tạo cập nhật kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên, theo dõi và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên, thực hiện các biện pháp thưởng phạt xứng đáng. Quan tâm đến tư tưởng nguyện vọng và chế độ làm việc của nhân viên, động viên khuyến khích duy trì môi trường làm việc năng động nhiệt tình có kỷ luật, giám sát và kiểm tra tình hình chấp hành qui chế, nội qui của nhân viên.

• Lập kế hoạch cá nhân và triển khai chiến lược bán hàng tuần, tháng.
• Tư vấn và giới thiệu khóa học tiếng Anh phù hợp với nhu cầu khách hàng (tư vấn qua điện thoại + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc và giải đáp các thắc mắc cho khách hàng
• Tham gia các hoạt động marketing tại trường học, trung tâm để quảng bá chương trình học, tìm kiếm thêm khách hàng tiềm năng.
• Báo cáo kết quả khách hàng và doanh thu hàng tuần, tháng cho quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

QUYỀN LỢI:

• Mức lưong từ 13 - 15 triệu/tháng
• Thu nhập có thể lên đến 20 - 50 triệu/tháng. Bao gồm lương cơ bản + thưởng trách nhiệm + thưởng doanh số
• Thưởng nóng, thưởng tháng/quý/năm, thưởng Top nếu hiệu quả công việc tốt.
• Lương thử việc 85% lương chính thức
• Ghi nhận kết quả, đóng góp, xét tăng lương 2 lần/năm.
• Được đóng BHXH sau 2 tháng thử việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn: Sale Lead, Trưởng phòng, Giám đốc chi nhánh,…
• Tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát của công ty.
• Thưởng các dịp lễ, Tết và sự kiện đặc biệt của Ocean Edu.
• Cơ hội nhận học bổng tiếng Anh toàn phần cho bản thân hoặc người thân.
• Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.