Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

• Chịu trách nhiệm hỗ trợ công việc hàng ngày của Ban Giám đốc và là cầu nối, kết nối giữa tổng giám đốc với các phòng ban khác trong công ty.• Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu , ghi chép, thu thập các thông tin cần thiết khi cần.• Tham dự và hỗ trợ các cuộc họp của Giám đốc và giao dịch với các đối tác.• Tiếp nhận và kiểm tra nội dung văn bản, đồng thời chịu trách nhiệm rà soát các văn bản, hợp đồng, văn bản chính thức gửi Giám đốc.• Dịch và biên dịch, soạn thảo tài liệu cho các phòng ban khi cần thiết.• Tham gia các công việc khác theo yêu cầu.

- Triển khai thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ của Công ty theo kế hoạch đã được phê duyệt.

- Thực hiện các công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện đúng quy định, quy trình công việc đã được ban hành ở các bộ phận, đơn vị trong Công ty.

- Kiểm soát các hoạt động mua hàng hóa

- Phối hợp, tham gia công tác nghiệm thu

- Giao dịch ngân hàng

- Quản lý, kiểm soát, lưu trữ hồ sơ hợp đồng.

- Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của số liệu các tài khoản được phân công.

- Kiểm tra và chịu trách nhiệm về tính hợp pháp, hợp lệ của chứng từ kế toán trong phạm vi công việc được giao.

- Theo dõi và đối chiếu kiểm tra công nợ phải trả khách hàng hàng tháng, quý, năm.

- Tính lương toàn công ty hoàn thành trước ngày 10 hàng tháng

- Hoàn thành các báo cáo tuần vào thứ sáu trong tuần, báo cáo tháng trước thời điểm ngày 10 của tháng kế tiếp.

- Lập và kiểm tra báo cáo thuế GTGT, thu nhập cá nhân theo chuẩn mực và quy định về thời gian của Bộ tài chính.

- Cập nhật các thông tin, biểu mẫu, chế độ kế toán mới ban hành.

- Rà soát lại số liệu kế toán chuẩn bị cho quyết toán năm, kiểm toán BCTC.

- Tham gia giải trình các phần hành công việc được giao với các bên kiểm toán, quyết toán, thanh tra thuế hàng năm theo yêu cầu của phụ trách phòng kế toán.

- Hỗ trợ, trao đổi kinh nghiệm với các kế toán viên khác trong phòng.

- Tham gia thực hiện các việc khác khi được phân công

- Giao dịch với các cơ quan hành chính, nhà thầu, khách hàng có mối quan hệ.

Job Purpose:The job holder is responsible for monitoring and implementing policies / programs for strategic partners / other partners in accordance with the direction of theleadership, in accordance with the goals, strategies and policies of each customer segment in RBG division.Key Accountabilities:Mission of department- Short-term and long-term partnership planning and development through the management of external partnerships and coordination with internal units (RBG, WB, BB,GTS) for developing new individual customers and increasing CVP for customers in line with RBG's customer focus segment.- Actively work with WB / BB / GST blocks and departments within RBG Block to identify target partners for each month, quarter and year.- Agreeing the priority order for the list of cooperation with the WB / BB / GST blocks and the parts of the RBG Block.- Agree on annual, quarterly and monthly goals and plans with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block- Design and implement cooperation model with partners:- Search for best practice partnerships in the market. Research, analyze and determine the suitable model for TCB and partners.- Make a detailed plan and follow the plan- Deploying testing and tweaking if any.- Deploying replication.- Develop a list of other target partners:- Determine the selection criteria for potential partners- Searching for potential partners in the market to attract new customers or increase CVP for customers based on the Bank's and RBG's strategic goals from time to time and business requirements coming from departments at RBG and other blocks.- Evaluate potential partners- Determine evaluation criteria and determine priority order.- Analyze / evaluate partner groups and determine priority order- Establish customers to exploit partners (account planning, action plan ...) and follow the plan.- Prepare required documents to submit to the director of the partnership to sign a contract with the partner.- Act as the focal point of TCB to maintain communication, regularly exchange with partners, update changes in business plans and needs of partners, feedback from partners and customers about solutions and solutions. to promptly take appropriate and timely actions and solutions.- Follow up the implementation of the plan and meet the periodic review meeting with the WB / BB / GST blocks and the divisions in the RBG Block to take out key actions if there is any change.- Develop a CVP for strategic partners and other partners through coordination with the CST / WB to understand and manage cooperation with external partners and act as a connection point with the CST to coordinate with other internal unit (RBG segment, solution team, BD team, Hub, WB, BB, GTS) in the process of deploying solutions for science and technology.Capture the needs of your partners, your PK / TPK endusers and build a CVP- Knowledgeable partner:- Collect data on partners and endusers (customers and employees) of partners to identify desired financial and service needs to identify and group endusers into segments and dissolve PK KH, solve fundamental solutions of TCB.- Update reports on end-users understanding through receiving information about changes on partners and end-users and assess the impact of changes, there by proposing a treatment plan. (necessary).- Support CST in providing information about customers rainmakers and contact meetings with partners (if needed)- Strategy development:- Provide CVP, Where to play, How to play và FM to partners through the coordination with RBG segment team, Solution team (RBG product team, risk team, OnT team and CnL team) to identify painpoints, expectation and solutions for partners according to the economic sector- Support CST in analyzing and assessing the current relationship between TCB and customers RMC and competitors of TCB in serving RMC customers, determining risk appetite for RBG segments belonging to value chains Where to play and provide comments on Where to play.- Based on CVP developed, giving business requirements and agreeing solution development plan with solution team. From there, discuss and agree with investors about solutions that TCB can bring to investors.- Provide CVP related business requirements for partners with Multifunctional team.- Propose and agree on CVP, offer with CST / Multifunctional team and partners- Agree on CVP, offer for partners through coordinating presentation and negotiation with CST / Multifunctional team. Team will coordinate with internal RBG departments to refine if there are changes compared with the proposed solution.- Launch programs to improve benefits for partners and Endusers when using Techcombank's financial solution package and products of strategic partners and other partners to help increase the number of new customers and keep existing customers legs.- Discuss and agree on solutions with partners.- Make requests to refine the solution and exchange Multifuctional teams (if any).- Establish, maintain and deepen relationships with your partner.- Directly work with RMC / Non-RMC partners and leaders to gather information on endusers, identify problems, identify opportunities, and develop appropriatesolutions. with partners' plans and goals as well as TCB.- Managing CVP deployment process for partners- Manage the process of implementing CVP for partners and take the necessary measures to ensure the achievement of FM, strategy and direction with the partner.- Coordinate with members of the CST / Multifunctional team to evaluate the performance results and propose necessary measures to ensure the achievement of FM,strategy, orientation and region of the economic basin.- Manage the performance of each partner, including revenue and expenses through PNS channel- Participate in the process of building a reporting system for effective management of revenue and partner costs (make request for topic).- Effective tracking of partner's revenue and expenses- Propose solutions to optimize channel partner costsPersonal Mission:- Other tasks as assigned by the Managing Director of the Partnership Relationship Building an effective working environment- Interact to support colleagues in the same department, update information and aim for long-term cohesion.- Comply with established working regulations and team culture.- Other tasks assigned by the Managing Director of the partnership relationship Actively improving capacity and self-development- Implement the plan to improve personal capacity as agreed with the management.- Actively discuss with management about personal development aspirations to agree on a roadmapOther tasks:- Other duties as assigned by the Director, Partnership Management

Đảm bảo công tác đào tạo & phát triển năng lực đội ngũ được triển khai hiệu quả theo chiến lược nhân sự từng giai đoạn.

Đảm bảo văn hóa doanh nghiệp được xây dựng, thiết lập trong tổ chức theo đúng định hướng của Công ty.

1, Đào tạo nội bộ

· Xây dựng quy hoạch đào tạo, kế hoạch và ngân sách đào tạo

· Tổ chức xây dựng bộ Tài liệu đào tạo theo chức danh, cập nhật theo thực tế

· Tổ chức triển khai, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo

· Tổ chức triển khai các Chương trình về Xây dựng và Phát triển Giảng viên nội bộ

· Thiết kế hệ thống đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả: các công cụ đào tạo, hệ thống quản lý dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu tri thức

· Phối hợp với phòng Nhân sự thực hiện đánh giá, đo lường năng lực CBNV, từ đó thiết kế các chương trình đào tạo phát triển năng lực

· Xây dựng kế hoạch và quá trình triển khai hoạt động đo lường trải nghiệm học viên

· Mở rộng hợp tác đào tạo với các chuyên gia/cá nhân/ tổ chức giáo dục đào tạo uy tín

2, Phát triển văn hóa

· Tham gia xây dựng chuẩn mực văn hóa doanh nghiệp gắn với các mục tiêu, chiến lược hoạt động của Công ty

· Xây dựng các tư liệu, ấn phẩm văn hóa cơ bản làm chuẩn mực cho việc ứng dụng văn hóa trên toàn hệ thống

· Xây dựng quy định, kế hoạch và ngân sách phát triển văn hóa trong Công ty

· Tổ chức các Chương trình Hội thảo/Truyền thông và chia sẻ định hướng chính sách của Lãnh đạo công ty đến CBNV các cấp

· Tổ chức thực hiện các Chương trình thi đua, phát động phong trào, các sự kiện/hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV, teambuilding, …

3, Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của cấp trên

- Thiết kế kết cấu hạ tầng
- Chủ trì/thiết kế: Chịu trách nhiệm thiết kế, phân tích kết cấu, lập bảng tính toán, bản vẽ, dựng mô hình tính toán, phối hợp với Kiến trúc và các bộ môn và các công việc khác liên quan đến thiết kế công trình.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

- Khảo sát, lập kế hoạch, tiến độ thi công
- Triển khai bản vẽ thi công.
- Bóc tách khối lượng theo bản vẽ kỹ thuật
- Quản lý khối lượng, vật tư, chi phí để thi công hiệu quả
- Kiểm tra khối lượng, nghiệm thu, quyết toán cho các tổ đội, thầu phụ

- Xây dựng kịch bản, quay videos, chụp ảnh sản phẩm liên quan đến các sản phẩm trang trí, sản phẩm home decor cho khách hàng US, EU.
- Xây dựng, chăm sóc quản lý hệ thống kênh contents social Instagram, Tiktok liên quan đến sản phẩm quay chụp.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh lên ý tưởng, lộ trình triển khai xây dựng contents. Nhanh nhạy, nắm bắt tin tức xu hướng trên mạng xã hội để sáng tạo content liên quan.
- Lập kế hoạch sản xuất content chi tiết dựa trên kế hoạch marketing tổng thể.
- Kiểm soát nội dung đã đăng tải: theo dõi và lắng nghe ý kiến đóng góp từ khách hàng.
- Báo cáo hiệu quả nội dung, hiệu quả công việc lên leader.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm hoặc Trưởng Bộ phận

Công tác lễ tân, tổ chức hướng dẫn, tiếp đón khách khi ra/ vào công ty;
Quản lý công văn, thư từ đi/đến. Thực hiện gửi hồ sơ, tài liệu giữa công ty và đối tác;
Thực hiện công tác tổ chức chuẩn bị các cuộc họp, hội thảo, sự kiện của công ty;
Theo dõi và đề xuất các trang thiết bị, công cụ dụng cụ của văn phòng đảm bảo hoạt động tốt; quản lý tài sản công ty;
Theo dõi và tập hợp thanh toán chi phí hàng tháng của văn phòng;
Tiếp nhận nhân sự mới và Quản lý và hỗ trợ nhân sự làm việc tại văn phòng;
Quản lý theo dõi chấm công của nhân sự tại văn phòng;
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng/ Ban Lãnh đạo Công ty.

1. Theo dõi và thu hồi công nợ khách hàng, đảm bảo bám sát kế hoạch thanh toán đã nêu trong các hợp đồng.
2. Đối chiếu công nợ hàng tháng, hàng quý với khách hàng khi đến kỳ thanh toán.
3. Lên bảng quyết toán công nợ khi khách hàng chấm dứt hợp đồng.
4. Báo cáo kịp thời về tình hình diễn biến công nợ và nợ quá hạn.
5. Lập báo cáo định kỳ về tình hình công nợ của khách hàng, chỉ rõ nguyên nhân quá hạn,... Báo cáo Kế toán trưởng và xin ý kiến chỉ đạo kịp thời cho những tình huống bất thường trong công việc.
6. Quản lý xuất Hoá đơn GTGT.
7. Kiểm tra, theo dõi các hợp đồng đặt cọc, hợp đồng bán hàng, đối chiếu báo cáo doanh thu với báo cáo bán hàng của phòng kinh doanh hàng tháng.
8. Phối hợp với các bộ phận KD đẩy nhanh việc hoàn thiện việc thu tiền cọc, tiền khách hàng thanh toán theo từng giai đoạn.
9. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.

• Tư vấn, thực hiện pháp luật Doanh nghiệp,
• Thực hiện các thủ tục trong hoạt động của Doanh nghiệp,
• Soạn thảo, kiểm tra hợp đồng, văn bản,
• Tham gia tố tụng tại cơ quan tố tụng, đại diện uỷ quyền trong thủ tục hành chính khác,
• Theo dõi tình hình chấp hành pháp luật, quy định, chính sách công ty của các Phòng/ban chức năng.
• Các công việc khác của Bộ phận Pháp chế.

1. Mô tả công việc

- Hướng dẫn khách hàng tải và sử dụng dịch vụ App Viettel Pay, Mobile money

- Tiếp nhận và xử lý các phản ánh của khách hàng trong quá trình sử dụng dịch vụ, thông báo kết quả đến khách hàng.

- Trả lời các thông tin mà khách hàng thắc mắc về dịch vụ Viettel Pay và Mobile money.

2. Thời gian làm việc: Xoay ca luân phiên, nghỉ 1 ngày bất kỳ trong tuần

- Ca 1: 6h30 - 14h30

- Ca 2: 14h30 - 22h30

3. Quyền lợi được hưởng

- Trước khi vào làm việc sẽ được đào tạo hoàn toàn miễn phí, được phụ cấp khi đào tạo 1.400.000đ

- Thu nhập = Lương cơ bản + phụ cấp + KPI = 6.000.000 - 8.000.000+ vnđ

- Thử việc nhận 100% Lương

- Tăng lương định kỳ, lương thâm niên

- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch trình của công ty;

- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình được đào tạo lên Quản lý / Giám sát đối với những nhân sự tiềm năng và đạt kết quả tốt.

- Tăng lương thâm niên: > 12 tháng cộng 200k/tháng; > 24 tháng cộng 400k/tháng;

4. Địa chỉ làm việc: Tầng 2, tòa nhà OCT 3D, KĐT HandiResco Phạm Văn Đồng, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.

Collaborate with SEO staff to come up with article topics and write SEO content for Global websites (content written entirely in English).
Write content for the website’s profile on social media platforms.
Work with the SEO team to implement On-page and Off-page tasks as required.
Participate in building and managing the website, contributing creative content ideas.
Analyze and evaluate competitors’ articles to implement content strategies.
Support content production for other online channels (as required).
Perform other tasks as assigned.

- Thu thập hoá đơn, chứng từ đầu vào, hoá đơn đầu ra để lên báo cáo.
- Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán kế toán, các quy trình về thanh toán, nhập xuất, tài sản cố định… và các số liệu khác liên quan đến Công ty;
- Lập và kiểm soát các báo cáo định kỳ đến cơ quan Nhà nước về lĩnh vực: thuế….; Quyết toán thuế;
- Làm việc với cơ quan thuế khi phát sinh và giải trình số liệu khi quyết toán thuế.
Thường xuyên cập nhật các chính sách và quy định mới của Luật thuế liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Hoàn thiện và lưu giữ số liệu sổ sách thuế hàng năm; chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ và hợp lệ của các số liệu trên phần mềm, chứng từ kế toán trong phạm vi phụ trách tuân thủ đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam;
- Tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến kế toán, thuế.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. Lập kế hoạch xác định phạm vi gói thầu, lập đầu mục công việc, khối lượng tiến độ và biện pháp thi công, giá gói thầu và các thành phần của hồ sơ mời thầu;

2. Chuẩn bị hồ sơ công bố mời thầu;

3. Tổ chức mời thầu tìm kiếm các nhà thầu phù hợp với các hạng mục mời thầu;

4. Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc liên quan đến hồ sơ thầu. Tổ chức mở thầu, đánh giá hồ sơ thầu;

5. Tổng hợp kết quả chấm thầu, thống nhất với các phòng ban liên quan trình Lãnh đạo phê duyệt lựa chọn nhà thầu;

6. Tổ chức đàm phán lựa chọn nhà thầu và làm rõ các nội dung chính của hợp đồng, lập thông báo đơn vị trúng thầu;

7. Lập và cập nhật danh mục nhà thầu, định kỳ đánh giá năng lực các nhà thầu để phục vụ công tác mời thầu;

8. Lập các báo cáo liên quan đến đấu thầu;

9. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.

• Sản xuất và biên tập các video animation chất lượng cao từ ý tưởng đến sản phẩm hoàn chỉnh, phục vụ cho các chiến dịch marketing, truyền thông, và giáo dục của công ty.
• Sử dụng thành thạo công cụ Stable Diffusion để tạo ra các nội dung hình ảnh sáng tạo và độc đáo, kết hợp với video animation nhằm tăng tính tương tác và thẩm mỹ.
• Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ nội dung, marketing, và các bộ phận liên quan để hiểu và triển khai chính xác các yêu cầu về sản phẩm video.
• Đảm bảo các sản phẩm được hoàn thành đúng tiến độ và đạt tiêu chuẩn chất lượng cao.
• Cập nhật xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực thiết kế animation và ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công việc sáng tạo.

• Nghiên cứu dữ liệu, phân tích hạn chế tồn tại ở các hệ thống kinh doanh;

• Thiết lập và triển khai kế hoạch cải tiến hoạt động kinh doanh, thúc đẩy doanh số bán hàng tại hệ thống;

• Thiết lập và triển khai kế hoạch đào tạo nâng cao kỹ năng cho đội ngũ Telesales;

• Giám sát chất lượng Call Center, đánh giá chất lượng tư vấn và đề xuất hướng cải thiện phù hợp;

• Nghiên cứu, phân tích các thông tin, dữ liệu về khách hàng, đối thủ và diễn biến thị trường;

• Dựa trên kết quả khảo sát thị trường, đề xuất các thay đổi về sản phẩm, định hướng tiếp cận phục vụ khách hàng;

• Phối hợp các hệ thống kinh doanh, phòng ban liên quan để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh, chăm sóc khách hàng tại các hệ thống;

- Triển khai thu thập, kiểm tra, hồ sơ, chứng từ về công nợ phải trả;

- Triển khai kiểm tra đề nghị thanh toán và thực hiện thanh toán công nợ phải trả; hồ sơ chứng từ thanh toán đầy đủ, chính xác theo quy định;

- Thực hiện việc lập báo cáo công nợ phải trả của Công ty;

- Tập hợp, hạch toán công nợ phải trả, chi phí ngắn hạn, dài hạn, lựa chọn thời gian phân bổ chi phí hợp lý;

- Quản lý danh mục khách hàng;

- Đầu mối triển khai đàm phán hợp đồng, thực hiện in hóa đơn GTGT;

- Thực hiện phát hành, quản lý và báo cáo sử dụng hóa đơn;

- Thực hiện theo dõi công nợ phải thu của từng khách hàng, theo dõi nợ đã quá hạn và báo cáo cho các bộ phận liên quan;

- Lập báo cáo công nợ phải thu của Công ty;

- Kết hợp, đốc thúc các phòng ban liên quan thực hiện công việc;

- Triển khai lưu trữ, bảo mật, bảo quản hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán;

- Thực hiện công việc khác do cấp trên giao.