Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

• Working with Japanese customers about requirements, specifications, working processes, and technical solutions. • Transfer requirements from Japanese customers to the Vietnam team • Work with the team to develop new features and maintain existing code • Collaborate with the team to design and develop software solutions that meet our customers' needs • Analyze and troubleshoot any issues that arise during the integration process

Xây dựng quy chế, quy trình liên quan chức năng nhiệm vụ Phòng Hành chính Nhân sự.Quản lý, điều hành nhân viên trong phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, định biên nhân sự các bộ phận.Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của Công tyTổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu sử dụng nhân sự của Công ty.Xây dựng quy chế đánh giá hiệu quả công việc của các Bộ phận và tổ chức thực hiện.Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp nhằm tối ưu hóa sử dụng nguồn nhân lực.Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty.Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công ty

Xây dựng, tổ chức triển khai và kiểm soát tiến độ thực hiện các sự kiện, chương trình... nhằm đảm bảo mục tiêu của phòng và mục tiêu chung của công ty.Định hướng, xây dựng và triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng.Phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động truyền thông, xây dựng thương hiệu công ty.Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả chương trình marketing, đồng thời nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.Đo lường hiệu quả sau mỗi hoạt động marketing.Quản lý và liên hệ với các KOLs, KOCs của thương hiệu.

Phối hợp cùng với Trưởng phòng Nhân sự tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc;Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Giúp Trưởng Phòng Nhân sự tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;Thực hiện các công tác về quan hệ lao độngĐảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự

Business Planning & Development Officer shall be a key part of our professional and dynamic team at Panasonic R&D Center Vietnam and assist General Director (Japanese) & Planning General Manager (Vietnamese) in term of business operation/ business strategy planning with main responsibilities as follows: • Coordinate with engineering department to support for business planning strategy making. • Conduct research and data analysis for business decisions and business reports. • Support for new and existing business or customer’s strategic relationship establishment • Other tasks assigned by General Director or Business Planning General Manager • Details will be discussed further in the interview. Career Development Direction: • At the beginning phase, the candidate will have chance to learn and understand company business and technology through sharing from Planning General Manager. • Learn about framework of business planning & development through joining seminar in Japan. • Learn how to apply the framework to actual business planning task with guidance from General Director. • After the training phase, the candidate will take the duties and responsibilities as business planning & development officer and continue to develop career path in term of business strategic planning in the future

1. Quản lý hoạt động kinh doanh:- Tổ chức tư vấn, giải đáp các thông tin liên quan đến các khóa học Tiếng Anh- Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng, kịch bản bán hàng cụ thể từng bước lên kế hoạch đến khi chốt sales- Điều hành hoạt động hàng ngày của đội ngũ; theo dõi, giám sát các thành viên hoàn thành KPI, đánh giá hiệu quả công việc. - Phối hợp với các bộ phận liên quan, đặc biệt Bộ phận Marketing và CSKH nhằm tổ chức các chương trình tuyển sinh, truyền thông, các sự kiện v.v.. để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh, doanh số. - Lập ngân sách kinh doanh và quản trị ngân sách 2. Quản lý con người, nhân sự:- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo, tái đào tạo, tạo động lực làm việc và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo các thành viên nắm bắt, thực hiện công việc hiệu quả, đạt được các mục tiêu công việc. - Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.- Xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu công việc cho từng khối nhân sự trong phòng kinh doanh.- Thúc đẩy, tạo động lực và truyền cảm hứng cho các thành viên, hướng họ đến mục tiêu chung của phòng ban và công ty.3. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng- Xác định nhu cầu của khách hàng: Nghiên cứu thị trường, khảo sát khách hàng, phân tích dữ liệu bán hàng.- Khai thác, chăm sóc khách hàng mới và duy trì, phát triển đội ngũ khách hàng cũ, mối quan hệ với học sinh, phụ huynh.4. Báo cáo- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, báo cáo định kỳ.- Thực hiện công việc liên quan theo phân công.

- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Kinh Doanh.- Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh- Điều phối, quản lý hoạt động vận hành của phòng: phân công công việc, đảm bảo hoạt động vận hành của phòng được thực hiện hiệu quả, trôi chảy nhằm đảm bảo doanh thu đề ra.- Đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên sales, đồng thời tạo động lực cho các thành viên trong phòng đạt được mục tiêu cá nhân.- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên, tham gia xây dựng chính sách lương thưởng cho đội ngũ sales.- Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty để đạt mục tiêu kinh doanh.- Báo cáo với Ban lãnh đạo về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần.- Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Quản lý và giám sát toàn bộ quy trình sản xuất, đảm bảo chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn đã đề ra.Phân công và điều phối công việc cho nhân viên trong dây chuyền sản xuất.Kiểm tra, giám sát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào và sản phẩm đầu ra.Thường xuyên kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng máy móc thiết bị sản xuất.Phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả hoạt động.Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu chi phí.Tham gia vào các hoạt động cải tiến liên tục (Kaizen) để tối ưu hóa quy trình sản xuất.Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh môi trường trong quá trình sản xuất.Làm việc theo sự phân công của cấp trên.

- Lập danh sách khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch, phương án tiếp cận, gặp gỡ đối tác khách hàng để chăm sóc và xây dựng mối quan hệ bền vững.

- Hợp tác với nhân viên ở phòng ban khác nhau để được hỗ trợ trong việc đàm phán với khách hàng.

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn

YBM là doanh nghiệp số 1 tại Việt Nam bán các sản phẩm Đá Hộc, Đá Chip, Bột Đá trắng CaCO3 siêu mịn.... (Sản phẩm Bột Đá CaCO3 là phụ gia, chất độn tự nhiên phổ biến nhất thế giới cho các nghành Nhựa, bao bì, cao su, gốm sứ... Hiện đang cung cấp ra ngoài thị trường trên 70,000 tấn/ tháng)..... Chúng tôi đang tìm kiếm nhân tài cho vị trí Phó Phòng KDQT: Tìm kiếm KH mới và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại để gia tăng sản lượng kinh doanh và lợi nhuận.Hỗ trợ cùng TP Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.Tổ chức nghiên cứu thị trường mới cho sản phẩm của công ty.Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức sản xuất, tiến độ giao hàng, thanh toán...Hỗ trợ TP Đào tạo, tuyển dụng, quản lý, phân bổ mục tiêu, theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài.Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales.Quản lý triển khai thị trường được giao, hỗ trợ đội nhóm trong việc đàm phán chốt khách hàng và giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình thực hiện đơn hàng.Triển khai, giám sát các mục tiêu và kế hoạch kinh doanh. Đề xuất tham gia các chương trình triển lãm, hội chợ quốc tế phù hợp.Báo cáo về hoạt động, kế hoạch, kết quả kinh doanh...và các công việc khác được giao.

1. Kế toán thuế- Nhập liệu báo nợ, báo có ngân hàng khi phát sinh- Xuất hóa đơn- Tập hợp hóa đơn chứng từ hạch toán chi phí đầu vào hàng tháng , hàng quý- Nhập liệu phiếu nhập hàng hóa đầu vào- Kiểm tra đối chiếu hóa đơn giá trị gia tăng (GTGT) với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra - Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách của công ty- Lập kế hoạch, dự toán thuế GTGT/ TNDN- Lập báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, tờ khai thuế GTGT và TNCN hàng quý- Lập báo cáo tài chính năm gửi cơ quan Thuế2. Ngân hàng- Theo dõi, kiểm tra liên lạc về máy POS- Hồ sơ giải ngân thanh toán NCC nước ngoài/ trong nước (Ngân hàng BIDV);Hồ sơ BLTT, BLTU- Nhập liệu các nghiệp vụ thu/ khách thanh toán qua ngân hàng khi có phát sinh lên hệ thống- Lấy sổ phụ/ check Hồ sơ ngân hàng trả về, Kiểm tra lưu hồ sơCác công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

1. Thông tin sản phẩm:

Lớp học gia sư (Edupia Tutor) là mô hình lớp học trực tuyển 1 lớp 2 học sinh hoặc 1 lớp 4 hoặc sinh. Lớp học Tiếng Anh cho học sinh Tiểu học và Trung học cơ sở.

2. Mô tả công việc:

- Liên hệ, tư vấn bán khoá học online cho phụ huynh, học sinh theo nguồn data có sẵn, tỉ lệ chốt cao (30%)

- Chịu trách nhiệm và đảm bảo doanh số được giao.

Programming Language: ReactJS, Next.js, or Vite.Contract Duration: 4 months.Level: Middle and above (minimum 4+ years of experience).Onboarding Date: Expected 1st March 2025.Work Location: at client's office.We are looking for talented and experienced ReactJS Developers to join our team. You will be responsible for building high-performance web applications using modern front-end technologies. If you are passionate about front-end development and want to work in a dynamic, technology-driven environment, we would love to hear from you.Develop and maintain web applications using ReactJS, Next.js, or Vite.Implement UI components with JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML, and CSS (SASS, TailwindCSS).Manage application state efficiently using Redux, Zustand, Recoil, or MobX.Utilize React Hooks (useState, useEffect, useMemo, useRef, useContext, useReducer) effectively.Optimize Virtual DOM and prevent unnecessary re-renders for enhanced performance.Work with RESTful APIs and GraphQL to integrate backend services.Collaborate with backend engineers, UI/UX designers, and other team members to deliver high-quality products.Use Git, GitHub/GitLab for version control and collaborative development.

Giám sát và cải tiến quy trình:Lập quy trình giám sát các hoạt động hàng ngày để phát hiện và có phương án xử lý các vấn đề phát sinh.Đề xuất và triển khai các biện pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ.Dự toán các rủi ro liên quan đến hoạt động vận hành để có phương án phòng ngừa và quy trình xử lý.Hỗ trợ khách hàng:Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và giải đáp thắc mắc cho người dùng về các chức năng của ứng dụng.Xử lý các khiếu nại và phản hồi từ người dùng một cách chuyên nghiệp và kịp thời.Phối hợp với các bộ phận liên quan:Làm việc chặt chẽ với các bộ phận phát triển sản phẩm, marketing, và dịch vụ khách hàng để đảm bảo dự án vận hành theo quy trình, quy định.Tham gia vào các buổi họp định kỳ để báo cáo tiến độ và đề xuất các phương án giải quyết vấn đề.Báo cáo và phân tích:Thu thập và phân tích dữ liệu vận hành để đưa ra các báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo.Sử dụng dữ liệu để đưa ra các dự báo và chiến lược phát triển dự án trong tương lai.Nghiệp vụ chuyên môn:Tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ theo danh mục, soạn thảo các hồ sơ liên quan cấp tín dụng.Thực hiện các nghiệp vụ giải ngân, phát hành cam kết bảo lãnh theo nội dung phê duyệt của cấp có thẩm quyền.Giám sát, hỗ trợ việc ký Hợp đồng bảo đảm với khách hàng.Đảm bảo việc kiểm soát hồ sơ sau giải ngân tuân thủ các điều kiện và điều khoản đã được phê duyệt và các quy định, quy trình.Lưu trữ hồ sơ tín dụng và thực hiện tổng hợp và lập các báo cáo liên quan đến hoạt động tín dụng tại Đơn vị.Hỗ trợ công tác quản lý sau khi cấp tín dụng và thu nợ đối với các khoản tín dụng tại Đơn vị.Thực hiện công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

*Lĩnh vực hoạt động: Cung cấp sản phẩm, dịch vụ tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải khí nhà kính, chuyển đổi số, chuyển đối xanh cho các doanh nghiệp lớn trên cả nước: Kiểm toán năng lượng; Xây dựng hệ thống quản lý năng lượng; Kiểm kê khí nhà kính; Thiết bị tiết kiệm điện cho HT khí nén IFC; Phần mềm kiểm kê khí nhà kính ECCTRACKER; phần mềm quản lý bảo dưỡng ManWinWin…

- Chủ động tìm kiếm khách hàng mới tiềm năng thông qua cuộc gọi telesales, mạng lưới quan hệ, theo data sẵn có của công ty. Khách hàng là các doanh nghiệp lớn, tiêu thụ năng lượng trọng điểm trên cả nước.

- Gặp gỡ khách hàng, thuyết phục khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ.

- Quản lý, chăm sóc và giữ mối quan hệ thường xuyên với khách hàng.

- Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện các dự án.

- Lập, thực hiện kế hoạch kinh doanh định kỳ.

- Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp quản lý trực tiếp/TPKD.

*Địa điểm làm việc: 451 Vũ Tông Phan, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân, TP Hà Nội

*Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (Nghỉ chủ nhật)

 

- Xây dựng và triển khai kế hoạch quảng cáo kênh Digital (Google ads, Facebook ads/ Zalo ads/ Linkedln,...) cho các dự án Bất động sản Công nghiệp của công ty.- Lập kế hoạch, dự toán và triển khai các hạng mục quảng cáo, cách thức triển khai kèm chi phí theo từng giai đoạn cụ thể: Đăng bài PR, tin tức trên Facebook, Zalo, LinkedIn, đăng bài trên các hội nhóm liên quan và lựa chọn hình thức hiển thị phù hợp.- Theo dõi và báo cáo các chiến dịch PR – Marketing theo kế hoạch được duyệt.- SEO từ khoá tối ưu trang web tăng thứ hạng trên kết quả tìm kiếm.- Thiết kế landing page, chuẩn bị và thiết kế các tài liệu marketing (thiết kế banner, hình ảnh, chuẩn bị bài viết PR cho các dự án khi cần)- Tổng hợp báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng- Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, làm việc sâu sát, thực tế đối với hoạt động của các bộ phận ; đảm bảo mục tiêu chung của Công ty đạt kết quả tối ưu.- Chịu trách nhiệm phát triển và nâng cao năng suất marketing (theo KPI) trước Ban giám đốc.

Hoạch định chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạoXây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động. Triển khai kế hoạch và ngân sách hiệu quảNghiên cứu, phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh của Công ty thông qua chiến dịch quảng bá thương hiệu, quảng bá dịch vụ và khai thác thị trườngLên kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing online, offline (Facebook ads, Google ads, SEO, hội thảo, sự kiện ...), các hoạt động truyền thông và quảng bá sản phẩm một cách hiệu quảLên kế hoạch và triển khai các hoạt động hợp tác với đối tác để nâng cao hình ảnh thương hiệu và phát triển nguồn khách hàngXây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả truyền thông thương hiệu, các chiến dịch Marketing. Báo cáo, phân tích đánh giá các kênh/phương thức truyền thông, tiếp thị từ đó tối ưu hóa chi phí và nguồn lựcXây dựng, phát triển & quản trị thương hiệu, xây dựng chiến lược truyền thông: thông điệp/hình ảnh/kênh truyền thôngXây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu khách hàng, đề xuất và triển khai các chương trình/hoạt động/sáng kiến nâng cao trải nghiệm và tương tác của khách hàngThực hiện các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc

Develop and maintain high-quality mobile applications using Kotlin and Jetpack Compose.Collaborate with cross-functional teams (designers, backend developers, QA) to deliver seamless user experiences.Write clean, maintainable, and efficient code following best practices.Debug and optimize application performance.Stay updated with the latest trends and technologies in Android development.