Việc làm cho sinh viên Đại học Quốc tế Bắc Hà

Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản. Là cầu nối trực tiếp giữa đội dự án tại Việt Nam và khách hàng tại Nhật Bản.Thu thập, làm rõ, và truyền đạt yêu cầu từ khách hàng đến đội phát triển.Đảm bảo thông tin được truyền tải chính xác và đầy đủ.Hỗ trợ quản lý dự án: Theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo các mốc thời gian và chất lượng được đáp ứng. Báo cáo tiến độ dự án định kỳ cho khách hàng. Phối hợp xử lý các yêu cầu thay đổi (Change Request) từ khách hàng.Kiểm soát chất lượng giao tiếp: Duy trì sự hiểu biết chung giữa đội kỹ thuật và khách hàng, tránh mâu thuẫn hoặc hiểu lầm. Chuẩn bị và tham gia các cuộc họp với khách hàng, bao gồm cả họp trực tiếp và trực tuyến.Văn hóa và giao tiếp: Sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp chuyên nghiệp trong email, tài liệu, và họp.Hiểu văn hóa làm việc của người Nhật và điều chỉnh cách làm việc để phù hợp.Hỗ trợ tài liệu: Dịch thuật (Nhật - Việt) các tài liệu kỹ thuật hoặc yêu cầu dự án khi cần.Soạn thảo các tài liệu họp, báo cáo tiến độ và tài liệu liên quan.

Growth Strategy & AnalyticsCollaborate closely with developers, designers, BD team, and researchers to plan and execute integrated marketing campaignsPlan and execute data-driven online marketing campaigns across multiple channelsDesign and implement A/B testing to optimize conversion rates and user experienceCreate and maintain performance dashboards using Tableau or Power BIMonitor and evaluate campaign effectiveness across global marketsMarket Research & DevelopmentAnalyze biotech industry trends and identify growth opportunitiesDevelop market penetration strategies for different regionsCoordinate with global teams to create and test marketing materialsPresent performance analyses and strategic recommendations to stakeholders

- Tư vấn pháp luật về doanh nghiệp trong nước và có vốn đầu tư nước ngoài.- Tư vấn tái cấu trúc, tổ chức lại doanh nghiệp.- Tư vấn thủ tục cấp các loại giấy phép kinh doanh có điều kiện (giấy phép con), các thủ tục pháp lý cho doanh nghiệp.- Tư vấn pháp luật về SHTT, bản quyền, nhượng quyền.- Tư vấn, rà soát, soạn thảo các hợp đồng kinh doanh, thương mại, dân sự.- Tư vấn, hỗ trợ giải quyết tranh chấp, tham gia tranh tụng.- Các hoạt động hành nghề luật sư khác.

Phát triển và triển khai chiến lược marketing automation để tối ưu hóa quy trình tiếp thị và tăng cường hiệu quả chiến dịch.Quản lý và duy trì các công cụ tự động hóa marketing (như HubSpot, Marketo, Pardot, v.v.) để đảm bảo hoạt động hiệu quả.Thiết kế các chiến dịch email marketing, lead nurturing, và các kịch bản tự động hóa khác.Theo dõi, phân tích và tối ưu hóa hiệu suất của các chiến dịch.Sử dụng dữ liệu để phân tích hành vi khách hàng, từ đó điều chỉnh các chiến dịch tiếp thị cho phù hợp.Báo cáo kết quả và chỉ số hiệu suất chính (KPIs) cho các bên liên quan.Tích hợp các công cụ marketing automation với CRM và các hệ thống khác để đảm bảo tính liên kết và chính xác của dữ liệu.Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hệ thống tự động hóa.

Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng:Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng các vị trí theo chiến lược phát triển của công ty.Phát triển và quản lí nguồn ứng viên:Xây dựng, duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng, đảm bảo nguồn ứng viên chất lượng và đa dạngThực hiện quy trình tuyển dụng:Chịu trách nhiệm sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa doanh nghiệp.Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận:Phối hợp với trưởng bộ phận và các phòng ban liên quan để nắm bắt nhu cầu nhân sự và đảm bảo tiến độ tuyển dụng hiệu quảTheo dõi và báo cáo:Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, cập nhật tiến độ, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng.Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng, thu hút ứng viên tiềm năng và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợpKiểm tra hạch toán các định khoản các nghiệp vụ phát sinhKiểm tra sự cân đối giữa các số liệu kế toán chi tiết và tổng hợpKiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với báo cáo chi tiếtHạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác, lập hóa đơn GTGT, thu-chi và hỗ trợ tính giá sản phẩmTham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sởCải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáoThống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi yêu cầuKiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán

Hỗ trợ thành viên trong nhóm đối với các hoạt động và triển khai kế hoạch mua hàng.Duy trì cơ sở dữ liệu về các nhà cung cấp đã được phê duyệt.Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với các nhà cung cấp.Tham gia đàm phán, thương lượng giá cả của các hợp đồng mua hàng.Đánh giá nhà cung cấp theo tiêu chuẩn của công ty. Theo dõi đặt hàng, giao hàng các công trình, đảm bảo đúng tiến độ chất lượng theo đúng yêu cầu của bộ phận sử dụngTheo dõi, đo lường chi tiêu, ngân sách của bộ phận mua hàng.Hỗ trợ theo dõi KPI của nhân sự trong bộ phận mua hàng.

1. Hoạt động đào tạo lái xe : Hàng năm, trên cơ sở nhu cầu đào tạo của thị trường và chỉ tiêu của Hội đồng quản trị, đề xuất kế hoạch phát triển đào tạo bao gồm các chương trình, các khóa đào tạo lái xe cho tất cả các đối tượng học viên.Phối hợp với phòng Tuyển sinh tổ chức tuyển sinh theo hạng giấy phép lái xe được phép đào tạo bảo đảm các điều kiện quy định đối với người học lái xe theo quy định hiện hành.Xây dựng, quản lý, lưu trữ và đảm bảo chương trình đào tạo bao gồm các tài liệu phục vụ đào tạo và quản lý đào tạo đáp ứng các quy định, quy chế quản lý dạy nghề của Tổng cục dạy nghề và khung chương trình đào tạo của Tổng cục đường bộ và các cơ quan chức năng liên quan.Đảm bảo và không ngừng nâng cao chất lượng chuyên môn và dịch vụ trong công tác đào tạo bao gồm số lượng, chất lượng của học viên trong suốt quá trình đào tạo cho đến thời điểm học viên được cấp phép bằng lái xe. Tổ chức, triển khai các ứng dụng khoa học - công nghệ vào hoạt động đào tạo nhằm tối ưu hóa nguồn lực, hiệu quả kinh doanh và chất lượng dịch vụ của hoạt động đào tạo, đồng thời đảm bảo cơ chế kiểm soát tính tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại trung tâm.Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc trong việc xây dựng, phát triển những chương trình, dịch vụ liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty, nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và mang lại hiệu quả kinh doanh cho công ty. Tổ chức liên kết với các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo nhằm giới thiệu đến nhân viên và học viên những chương trình, dịch vụ hỗ trợ có liên quan đến lĩnh vực, ngành nghề đang đào tạo. 2.Công tác tuyển dụng và quản lý đội ngũ giáo viên dạy lái xe:Phối hợp cùng phòng Hành chính – Nhân sự xây dựng quy trình, cơ chế tuyển dụng, đánh giá và phát triển đội ngũ giáo viên đào tạo lái xe đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, kinh nghiệm theo các quy định hiện hành của các cơ quan chức năng.Xây dựng ngân sách, kế hoạch làm việc của đội ngũ nhân sự chuyên môn bao gồm giáo viên đào tạo lái xe và bộ phận nghiệp vụ liên quan dựa trên về số lượng học viên, thời lượng chương trình chiếu theo quy định của cơ quan chức năng và chỉ tiêu BGĐ đề ra. Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng dịch vụ cần thiết cho đội ngũ giáo viên.3. Về hoạt động sát hạch lái xe:Bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị kiểm tra, chấm điểm theo quy định để thực hiện các kỳ sát hạch đạt kết quả chính xác, khách quan; tham mưu Tổng giám đốc báo cáo hoạt động đào tạo về Sở Giao thông vận tải và Cục Đường bộ Việt Nam phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra; mua sắm, bổ sung, thay thế trang thiết bị, phương tiện dạy học, thiết bị sát hạch theo chức năng nhiệm vụ của Trung tâmPhối hợp và tạo mọi điều kiện để các cơ sở đào tạo lái xe, Hội đồng sát hạch Sở Giao thông vận tải phục vụ ôn luyện, tổ chức sát hạch đảm bảo đúng tiến độ, kế hoạch đề ra.

• Xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng, các đối tác kinh doanh và các bên liên quan để thực hiện các hoạt động bán hàng, chăm sóc khách hàng nhằm phát triển thị trường, duy trì cơ sở khách hàng hiện hữu và mở rộng mạng lưới khách hàng cho hoạt động kinh doanh của Khối NHBL;
• Thực hiện cung cấp các sản phẩm, dịch vụ Khối NHBL đến khách hàng nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao;
• Xác minh, tìm hiểu thông tin khách hàng, lập tờ trình và hoàn thiện các hồ sơ tín dụng liên quan đồng thời trình các cấp thẩm định, phê duyệt theo quy định của VIB;
• Kiểm tra và giám sát các khoản vay sau giải ngân, quản lý và theo dõi việc nhắc nợ, thu hồi nợ của khách hàng để đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững;
• Tham gia các cuộc họp bán hàng và dịch vụ (SSM), các chương trình đào tạo để nâng cao năng suất, hiệu quả bán hàng và nâng cao năng lực cho cá nhân;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Viết và biên tập các nội dung cho website, fanpage, ấn phẩm truyền thông, báo chí, và các kênh truyền thông khác của Trường;Chỉnh sửa và kiểm duyệt, tối ưu hóa các nội dung truyền thông trên: đảm bảo tính đúng đắn về ngữ pháp, chính tả, văn phong, cách trình bày, dàn trang pháp lý, tính chính xác của nội dung, hiệu quả SEO, từ khóa; đảm bảo sự phù hợp với khách hàng mục tiêu và quy định về nội dung trong hoạt động truyền thông, thương hiệu và tuyển sinh của Trường;Làm việc với các phòng ban khác của Trường để thu thập thông tin và xây dựng nội dung phù hợp.Phối hợp với đội ngũ thiết kế, sáng tạo nội dung để đảm bảo nội dung và hình ảnh truyền thông được trình bày chuyên nghiệp, ấn tượng, đảm bảo đúng tiến độ, quy định, quy chuẩn của Trường.Đánh giá hiệu quả của nội dung truyền thông dựa trên các chỉ số (lượt xem, tương tác, chia sẻ, ...) và đề xuất cải tiến;Cập nhật xu hướng nội dung mới và áp dụng vào các chiến dịch truyền thôngCác công việc khác theo sự phân công của cán bộ quản lý trực tiếp.

1. Xây dựng mục tiêu kinh doanh và Kế hoạch hành động cụ thể:Xác định mục tiêu doanh thu;Xác định khách hàng mục tiêu;Lập kế hoạch tiếp cận khách hàng, kênh tiếp xúc khách hàngLên phương án chính sách giá, chính sách kinh doanhTổ chức triển khai thực hiện, giao việc tới nhân viên nhằm đạt được mục tiêu đề ra.2. Tổ chức khảo sát, thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đề xuất phù hợp để khai thác, mở rộng thị trường, phát triển cơ hội kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu kinh doanh.3. Hoạch định nguồn nhân lực bộ phận Kinh doanh, xây dựng team kinh doanh theo nhu cầu và mục tiêu đề ra.4. Xây dựng hệ thống chính sách và quy trình công việc khối kinh doanh.5. Các công việc khác:Tham gia thương thảo, đàm phán, ký kết hợp đồng bán hàng.Xây dựng cơ sở dữ liệu và tổ chức quản lý thông tin khách hàng.Tiếp nhận, phối hợp với các phòng/bộ phận giải quyết, xử lý phản ánh, khiếu nại của khách hàng nhanh chóng và đạt hiệu quả nhất.Liên kết và tham gia các Hiệp hội liên quan ngành Vận tải, Logistics.Báo cáo kết quả thực hiện cho TGĐ định kỳ và đột xuất.Các công việc khác do TGĐ giao.

1.Phát triển kế hoạch truyền thông.Xây dựng và thực thi các Kế hoạch truyền thông cho Thương hiệu, cho sản phẩm.Theo dõi, đo lường và điều chỉnh kịp thời các Kế hoạch truyền thông đưa ra.2. Xây dựng, quản lý nội dung truyền thôngBiên tập và trình bày các nội dung phục vụ sản xuất các ấn phẩm, tài liệu phục vụ cho hoạt động Marketing, tổ chức sự kiện, truyền thông: Profile, flyer, tài liệu, ...Biên tập kịch bản sự kiện, bài PR, tin tức hoạt động,..., bao gồm cả phóng sự, ký sự, tài liệu,...Nghiên cứu, thiết kế sáng tạo các sản phẩm, vật phẩm, ứng dụng thương hiệu. Thường xuyên cập nhật thư viện thiết kế của công ty.Tổ chức các sự kiện khuyến mại, quảng bá, tiếp thị sản phẩm bên ngoài và sự kiện nội bộ.3. Phát triển mối quan hệ hiệu quả với giới truyền thôngTìm kiếm và thực hiện các chương trình marketing liên kết với các đối tác, hợp tác phát triển thương hiệu.Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông (báo chí, đài phát thanh, truyền hình).Xúc tiến quảng cáo, book quảng cáo, theo dõi và giám sát các kế hoạch quảng cáo4. Báo cáo, giám sát kết quả chiến dịch truyền thông cho ban lãnh đạoĐánh giá và đo lường hiệu quả các chiến dịch truyền thông theo định kỳ.Tổ chức thực hiện và giám sát sản xuất các tư liệu, vật phẩm quảng cáo, các công cụ tiếp thị: POSM, TVC, Clip, biển bảng, flyer, indoor/ outdoor, ...Kiểm soát các hạng mục outsource bên ngoài.5. Tổ chức sự kiệnLên ý tưởng/concept chương trình của từng event.Lập đề xuất triển khai (các hạng mục công việc chính, chi phí dự kiến).Lên kế hoạch triển khai chi tiết và điều phối các bộ phận/cá nhân liên quan tham gia tổ chức sự kiện.Tìm kiếm, lựa chọn các đối tác/Agency cung cấp các dịch vụ phục vụ event (nếu cần).Trực tiếp điều hành, chỉ đạo các event.6. Các công việc khác theo chỉ đạo của Công ty và Quản lý trực tiếp.

Thiết kế đồ họa (Graphic Design) đáp ứng các yêu cầu về hình ảnh, bố cục, màu sắc, font chữ, v.v... cho các ấn phẩm truyền thông, marketing, website, mạng xã hội, v.v...Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các sản phẩm thiết kế.Nghiên cứu và cập nhật xu hướng thiết kế mới, công nghệ thiết kế mới.Quản lý và lưu trữ tài liệu thiết kế.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Thương Hiệu NARS tại Hà Nội

- Make up cho khách.

- Tư vấn sản phẩm cho khách hàng, giúp khách hàng chọn lựa được sản phẩm phù hợp.

- Chịu trách nhiệm trưng bày sản phẩm trong Cửa hàng theo tiêu chuẩn của thương hiệu NARS.

ABOUT THE ROLEJoin our Technology Innovations Center of Excellence (CoE) at Crossian, a fast-growing startup that achieved a milestone of $100M in 2024. In this dynamic role, you'll check in daily with your team to stay aligned on project goals and collaborate across our ecosystem with an Agile mindset infused with a unicorn-worthy startup culture.We are building a cutting-edge Global eCommerce Platform, offering end-to-end solutions for:Storefront: Designing customizable and scalable online store systems that provide seamless shopping experiences and support dynamic business growth.Ads Manager: Integrating and optimizing advertising tools across platforms like Facebook, Google and more, enabling businesses to launch, track, and analyze marketing campaigns efficiently.Marketing Insights & CRM: Turning raw data from marketing campaigns, transactions, and user behavior into actionable insights to enhance customer engagement and drive smarter decision-making.WHAT YOU WILL DOFrontend Development & OptimizationDesign, develop, and implement user-facing features using ReactJS and NextJS.Optimize web applications for performance, scalability, and cross-browser compatibility.Lead the implementation of Server-Side Rendering (SSR) and Client-Side Rendering (CSR) for complex features.Ensure clean, maintainable, and scalable code through adherence to industry standards and peer code reviews.Debug and resolve performance bottlenecks using tools like Sentry, Kong logs, and Cloudflare.Translate wireframes and prototypes into high-quality, responsive, and accessible code.Collaborate with UI/UX designers to deliver user-centric and consistent experiences.System Integration & MaintenanceWork closely with backend teams to integrate APIs seamlessly into the frontend.Participate in deployment processes and ensure system stability through efficient debugging and issue resolution.Cross-Functional CollaborationCollaborate with stakeholders to analyze requirements and break them into actionable technical tasks.Work with cross-functional teams (backend, QA, DevOps) to ensure the successful delivery of projects.Knowledge Sharing & Continuous ImprovementShare knowledge with team members and provide guidance on frontend best practices.Proactively suggest improvements to workflows, tools, and code quality to enhance team productivity and product quality.

Recruitment (70%)Collect and analyze hiring demands: work with Hiring Manager to finalize the demands & JDs as well as fulfillment timeline.Be responsible for recruitment: Sourcing, hunting candidates to approach for the right opening jobs.Implement & develop recruiting strategies to build a strong network of technical & non-technical candidates; organize, maintain and update candidate databases.Be in charge of interview process: Phone interview, schedule interview, assign technical test, joining interview, prepare candidate assessment form, etc.Make relevant reports: weekly, monthly, quarterly, etc.Internal Communications (30%)Organize events: Internal communications events such as team bonding, team building and other sharing activities; Employer branding activities via social media (LinkedIn, Facebook...)Coordinate onboarding/orientation process for new hires and ensure all the new hires have good understanding of and subscribe to ethos, core values; understand approaches, policies, procedures, strategies and operations to perform their job.Be in collaboration with line managers, create and maintain a conducive working environment where staff enjoy wellbeing as well as are highly motivated to make valuable contribution to the organization.Headquartered in Hanoi, TDT Asia has built a reputation for cutting-edge solutions and customer-centric services. The company has successfully developed a portfolio of standout projects that showcase its expertise and innovation. These include a core lending system with 100% automation capabilities, enabling seamless customization to adapt to different company scales and market demands; an all-in-one trading platform that empowers users to trade U.S. stocks during Asian hours, offering unmatched convenience and accessibility; and an innovative generative AI platform that allows users to create personalized characters and seek expert advice across various industries, such as mental support, finance, and education.

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về xe tải, xe ben , đầu kéo, xe chuyên dụng…

- Khai thác thông tin khách hàng tiềm năng.

- Phối hợp đồng đội hoàn thành các công việc được giao 

- Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách xem xe, chốt bán hàng 

- Hỗ trợ khách hàng công tác đăng ký, đăng kiểm xe 

- Lập hợp đồng bán xe, Theo dõi tiến độ thanh toán 

- Chăm sóc khách hàng cũ. 

- Kết nối với các phòng ban liên quan để hoàn thành công việc.

- Theo dõi, đốc thúc thu hồi công nợ.

1. Hoạch định chiến lược và xây kế hoạch thực thi:Khai thác, phân tích, đánh giá thông tin thị trường trong nước; theo dõi, cập nhật xu hướng Marketing mới để đưa ra đề xuất chiến lược truyền thông, Marketing, điều hướng hoạt động Marketing cho Công ty theo Năm, Quý, Tháng;Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị bán hàng của Công Ty theo Năm, Quý, Tháng;Thiết lập ngân sách Marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, kiểm soát và tối ưu chi phí;Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường mới, kế hoạch khai trương showroom và các chiến lược tiếp thị sản phẩm tại khu vực mở mới;Xây dựng kế hoạch phát triển và sản xuất hình ảnh sản phẩm;Xây dựng kế hoạch tiếp thị bán hàng, các chương trình kích cầu bán sản phẩm trên các kênh Thương mại điện tử;Lập kế hoạch định biên nhân sự phòng Marketing, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên Marketing theo từng thời kỳ thông qua: tuyển dụng, lựa chọn, định hướng, quản lý, giám sát và đào tạo nhân viên. Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng Marketing.2. Quản trị và triển khai kế hoạch công việc chuyên môn:Định hướng & sản xuất hình ảnh Bộ sưu tập, Lookbook; Định hướng & sản xuất hình ảnh sản phẩm bán hàng Online và Offline;Định hướng & triển khai các chương trình kích cầu, tiếp thị bán hàng hệ thống;Định hướng & triển khai hoạt động kích cầu, thúc đẩy doanh thu bán hàng Online và Offline;Triển khai các chương trình bán hàng trên sàn Thương mại điện tử.3. Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh:Tổng hợp nghiên cứu báo cáo diễn biến truyền thông & tiếp thị của các đối thủ cạnh tranh;Hoạt động truyền thông, quảng cáo tiêu biểu của đối thủ;Thông tin các Bổ sưu tập mới đối thủ cạnh tranh;Hình thức & kênh truyền thông đang diễn ra;Các nhóm sản phẩm đang được ưu tiên truyền thông của đối thủ.4. Làm việc với các cơ quan báo chí và các Agency truyền thông:Đại diện tiếp nhận và phản hồi thông tin, làm việc với: các Agency truyền thông, đơn vị đối tác hợp tác truyền thông, cơ quan báo chí.5. Báo cáo kết quả và lưu trữ:Thực hiện báo cáo định kỳ kết quả kinh doanh hệ thống so với chi phí và các hoạt động Marketing đã triển khai. Thực hiện so sánh, đối chiếu, lưu trữ.6. Đào tạo và định hướng nhân sự trong phòng Marketing:Định hướng công việc, phê duyệt, giám sát và hiệu chỉnh các hạng mục triển khai của các chức năng trong phòng Marketing.7. Phối hợp công việc và giải quyết các việc phát sinh trong quá trình làm việc:Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác trong Công ty trong các hoạt động chung;Thực hiện các công việc phát sinh khác được giao theo yêu cầu của Ban giám đốc.