Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Nam Định

1. Là đầu mối kết nối giữa HO và các thị trường nước ngoài; phối hợp làm việc với các bên liên quan.2. Kế toán tổng hợp: Tổng hợp giao dịch, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị; rà soát doanh thu, hoa hồng và doanh thu chia sẻ với đối tác.3. Đối soát doanh thu giữa các hệ thống doanh thu đảm bảo ghi nhận đầy đủ, chính xác.- Theo dõi, lập báo cáo công nợ phải thu, thu hồi công nợ quá hạn; rà soát chi phí chia sẻ doanh thu.- Nắm vững chính sách kinh doanh, đề xuất phương án cài đặt trên hệ thống; lưu trữ hồ sơ và cung cấp báo cáo theo yêu cầu CBLĐ; thực hiện thanh kiểm tra và các nhiệm vụ phát sinh.

- Trên cơ sở các khách hàng được Công ty giao và phân công phụ trách, phối hợp và/hoặc gặp gỡ trao đổi trực tiếp với khách hàng, tìm hiểu thông tin và nhu cầu.- Đề xuất phương án sản phẩm cho Ban lãnh đạo công ty trên cơ sở khảo sát, đề xuất kỹ thuật sản phẩm, dự toán giá thành sản phẩm.- Tham gia các chương trình đạo tạo về sản phẩm vật tư y tế do Nhà cung cấp triển khai cho các (sub) dearler; chương trình đào tạo do Nhà cung cấp triển khai trực tiếp cho khách hàng. - Xây dựng sản phẩm vật tư y tế theo yêu cầu của từng khách hàng.- Theo dõi kế hoạch danh mục vật tư y tế mua sắm thường xuyên hàng năm của khách hàng để làm bản chào giá- Theo dõi kết quả thầu và tiến độ mua sắm thường xuyên của khách hàng ,phối hợp với các bộ phận liên quan hoàn tất khâu đàm phán và ký kết hợp đồng thầu. - Thực hiện các công việc phát sinh của Công ty theo sự phân công của Ban giám đốc. - Thực hiện các thủ tục hành chính, kế toán cho các khoản chi phí liên quan đến công việc. - Báo cáo trực tiếp BGĐ các vấn đề thuộc phạm vi công việc được giaoTRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC- Thực hiện đầy đủ, chính xác và hiệu quả các công việc được giao. Kết quả thực hiện sẽ được cấp trên xem xét đánh giá, ghi nhận hàng tháng, từ đó làm căn cứ khen thương, nâng lương cũng như có các hình thức kỷ luật phù hợp theo đúng quy chế khen thưởng kỷ luật của công ty.- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ tuần, tháng hay đột xuất theo yêu cầu từ BGĐ công ty.- Tiêu chí hoàn thành công việc:o Báo cáo, phân tích số liệu kịp thời, chính xác.o Hoàn thành tốt và đúng thời hạn các công việc được giao.o Chấp hành Nội quy quy chế Công ty.

JOB PURPOSEManages all matters of the Accounting & Tax Service department and ensures excellent quality of services performed to client companies, revenue grows according to targets, financial targets are met, and strong client relationships are maintained.KEY RESPONSIBILITIES• Set goals, objectives and strategies for the department and its business development;• Review Key Performance Indexes for the Department and set action points for teams to follow up;• Work with management team to ensure efficient and effective cooperation across different divisions;• Supervise and coach Managers;• Lead projects which require highly skilled resources, e.g. IFRS reporting/conversion, due diligence work based on agreed procedures, etc.;• Maintain relationship with clients’ management (i.e. decision maker);• Review deliverables to key clients;• Develop new business opportunities in line with company objectives;• Analyze market opportunities and develop market share statistics for business development;• Identify opportunities for cross-selling of TMF services;• Prepare proposals for new/existing clients;• Monitor and control the billing, debt recovery and credit control actions in the Department;• Provide authorized signatory for payment instruction, and ad hoc assistance for Finance Division;• Work with HR on recruitment activities, performance review and employee relations matters;• Attend conference and seminars for networking and development purposes;• Perform other duties as assigned.

Your MissionTo lead and strengthen Vinschool’s brand identity across the system, ensuring strategic coherence between educational vision, stakeholder communication, and market positioning.Key Responsibilities• Develop and execute medium- and long-term brand strategies aligned with Vinschool’s educational direction.• Ensure brand consistency across campuses, communication channels, and campaigns.• Collaborate closely with academic and leadership teams to translate educational strengths into credible brand narratives.• Oversee key campaigns (enrolment, reputation, institutional communication) while protecting brand integrity.• Monitor brand perception, market positioning, and competitive landscape within the K–12 education sector.

• Email Management: Manage and respond to daily professional correspondence in a timely manner.• AR/AP Management: Process payment applications and monitor Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP).• Financial Review: Review financial records and identify discrepancies or anomalies.• Statement Reconciliation: Reconcile monthly agent statements to ensure accuracy and completeness.• Reporting & Documentation: Prepare Profit & Loss (P&L) reports and manage Master Bill of Lading (MBL) documentation for overseas processing.• Operational Support: Provide accounting and administrative support to ensure smooth departmental operations.• Ad-hoc Duties: Perform other tasks as assigned by Management.

Are you ready to unleash your potential?At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognized for their contributions. Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!Work you will do This role sits within the SAP team of Deloitte Southeast Asia, which encompasses the SAP Module solutions respectively. As a leader of this group, you will drive the growth of our SAP business in the region and be responsible for the creation, sale and delivery of SAP solutions: Functional and Technical Design, SAP Application & Systems Development, SAP Business Transformation, etc.• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements• Advise clients on industry/ cross-industry leading practices. Advise clients on SAP recommended processes and functions• Design target state SAP solutions for clients. Influence clients’ thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state• Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution• Perform SAP configuration and tests. Develop specifications for development of forms/ reports/ interfaces.• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover.• Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover.• Develop relationships with internal and external stakeholders Your role as a leader: At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to: • Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams’ work to achieve the objectives.• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.

Position Summary- The Operations Team Leader is responsible for ensuring the performance of the operations team under his/her supervision in accordance with MSC’s operational procedures and standards- The role manages the team’s day‑to‑day execution, coordinates with internal and external partners to support cargo handling requirements, and drives accuracy, efficiency, and compliance across all operational activities.Responsibilities1. Planning, Coordination & Operational Execution- Forecasting & Allocation• Sending Forecast on partner’s vessels to control allocation onboard• Updating forecast cargo and block codes by vessel every day to the terminal- Loading List Preparation & Submission• Making export loading lists for partner’s services and sending them to terminals and relevant parties• Preparing loading lists for non‑2M vessels calling SSIT and supporting the control of closing time at ICDs and terminals- Cargo Readiness & Documentation• Checking customs systems and terminal systems for container loading.• Following and updating VGM to the loading list.- Terminal & Cargo Operations• Monitoring cargoes and assisting the Customer Department to load as much as possible when MSC vessels are berthed.• Coordinating with CY controllers at terminals to solve problems related to export cargoes.• Checking and arranging unexpectedly discharged cargoes at VUT and connecting them to the correct vessel to the destination.• Communicating important data to Sales and Customer Service teams to support coordination with customers.• Overseeing the service quality. - Transit Cargo HandlingMonitoring transit cargo from Cambodia, Japan, Thailand, the Philippines, Indonesia and other countries.2. Team Leadership, Process Optimization & Compliance- Lead and assign tasks within the team to meet the required deadlines and KPIs. - Improve work processes to enhance accuracy, reduce manual tasks, and maintain flexibility. - Coach and develop team members to ensure performance and continuous improvement. - Ensure team adherence to operational procedures, regulatory requirements, and compliance standards.3. Other Assignments: Perform other tasks and projects as assigned by management.

Mục tiêu Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm: • Đảm bảo tư vấn và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính cá nhân phù hợp với nhu cầu khách hàng, nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng. • Đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro khi xử lý giao dịch, cung cấp sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Trách nhiệm chính 1. KHÁCH HÀNG: TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP SẢN PHẨM, DỊCH VỤ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN PHÙ HỢP VỚI NHU CẦU CỦA KHÁCH HÀNG. • Tiếp nhận, tìm hiểu các thông tin của khách hàng để tư vấn và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng hoặc giới thiệu tới các vị trí theo quy định nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng. • Khai thác, tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính cá nhân phù hợp với nhu cầu khách hàng theo danh sách khách hàng được giao trong từng thời kỳ. • Phát triển khách hàng theo các kênh bán theo định hướng từng thời kỳ của ngân hàng. 2. SẢN PHẨM and DỊCH VỤ: ĐẢM BẢO VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, GIÚP MANG TỚI TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG TỐT NHẤT • Thực hiện các giao dịch/ tư vấn theo yêu cầu của Khách hàng một cách chính xác, đầy đủ, nhanh chóng và kịp thời, đảm bảo đúng SLAs và các tiêu chuẩn về Chất lượng dịch vụ. • Cập nhật thông tin về sản phẩm, quy trình/ quy định, chương trình Marketing, các chiến dịch bán hàng mới và hướng dẫn của Techcombank theo từng thời kỳ nhằm cung cấp dịch vụ của Ngân hàng cho khách hàng tốt nhất. • Tiếp nhận, giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng theo đúng quy định của Techcombank. • Có khuyến nghị đối với các bộ phận liên quan nhằm góp phần cải thiện các vấn đề về sản phẩm, quy trình, chính sách theo từng thời kỳ. 3. HỆ THỐNG: TUÂN THỦ VẬN HÀNH and QUẢN LÝ RỦI RO • Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn của Ngân hàng. • Thực hiện nhận biết thông tin khách hàng cũng như các dấu hiệu cảnh báo trước, trong và sau khi giao dịch của khách hàng, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định của Techcombank và pháp luật. • Quản lý rủi ro tín dụng, rủi ro vận hành trên danh sách khách hàng được giao theo đúng quy định và hướng dẫn của ngân hàng. • Đảm bảo sự tuân thủ đối với chính sách, quy trình quy chế của Techcombank. • Tuân thủ quy trình kiểm tra sau vay (kiểm soát mục đích sử dụng vốn của khách hàng, tài sản đảm bảo, tình hình tài chính ...). • Định kỳ theo quy định của các sản phẩm tín dụng/quy định kiểm soát sau vay thực hiện đánh giá khách hàng, kiểm soát mục đích sử dụng vốn của khách hàng, lập tức thông báo ngay cho các bộ phận liên quan khi khách hàng có vấn đề về tình hình tài chính, khả năng trả nợ, mục đích sử dụng vốn.v.v... • Nhận diện, báo cáo, tham gia các công tác xử lý rủi ro hoạt động. • Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và an ninh thông tin. 4. NHÂN SỰ: PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI and XÂY DỰNG VHTC 4.1. Phát triển bản thân • Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo của TCB. • Luôn có tinh thần tự học hỏi trong công việc và cuộc sống. • Chủ động xây dựng kế hoạch phát triển bản thân. • Luôn có thái độ cởi mở chia sẻ thông tin với người khác and tỉnh thần sẵn sàng đón nhận thay đổi. • Làm chủ, chịu trách nhiệm trong công việc, hướng đến kết quả vượt trội. 4.2. Xây dựng VHTC tại đơn vị • Xây dựng văn hóa gắn kết, khuyến khích đồng nghiệp đạt được thành công. • Nhận thức đầy đủ về văn hóa tổ chức của Techcombank và thực hiện nhiệm vụ theo tinh thần các giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi của TCB, thể hiện DNA của Techcomer. 5. QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ: QUẢN LÝ KẾ HOẠCH and KẾT QUẢ KINH DOANH • Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của cá nhân để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao. • (*) Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của GĐ khách hàng cá nhân/ GĐ Chi nhánh.

♦ Tốt nghiệp các ngành liên quan đến truyền thông, marketing hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Tuyển thực tập hoặc Sinh viên sắp tốt nghiệp, thực tập có lương và xác nhận có dấu của Công ty sau khi hết thực tập. ♦ Nhân viên Marketing Online sẽ có trách nhiệm xây dựng, thực hiện và quản lý các kế hoạch quảng bá trên các kênh marketing khác nhau của doanh nghiệp để đạt được mục tiêu đề ra.♦ Ưu tiên có kinh nghiệm SEO Marketing, Tiktok

: • Phụ trách phát triển mạng lưới bán hàng: khảo sát thị trường, hỗ trợ các nhà phân phối, đại lý của TOTO tại khu vực phụ trách (nội thành Hà Nội). • Làm việc với đại lý/nhà phân phối trong việc quản lý thông tin đơn hàng, sản phẩm, chính sách bán hàng và các vấn đề phát sinh. • Nghiên cứu và phân tích thị trường, đồng hành với Đại lý/Nhà phân phối để xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp tại mỗi thị trường phụ trách. • Hợp tác với các bộ phận khác, Nhà phân phối và Đại lý để đảm bảo sự hài lòng khách hàng.

JOB PURPOSE- To deliver high-level, quality and innovative business development and marketing strategies.- Ensure that the needs of customers are being satisfied by lead, guide, motivate and to promote this idea throughout the team to provide excellent customer service care.KEY RESPONSIBILITY AREASDeveloping the marketing strategy for new and existing products - Overseeing implementation of the Marketing strategy including campaigns, events, digital marketing and PR- Overall marketing activities. Monitor daily activities of the whole Marketing department.- Ensure department target is met.- Monitor target achievement.- Develop overall marketing strategy.- Carry out marketing strategies and promotion campaigns with Marketing teams.- Co-ordinate with Marketing agents- Oversee the Company’s marketing budget.- Report to company’s management in all Marketing activities- Preparing monthly reports to BOD including IP & C&R (Monthly report, Operation report, Steering Committee, and group performance report)- Reserving/booking land - Circulating and taking note LOO/ LA and HOSeeking for prospects - Liaising with staff in other departments and with external contacts - Participate in Seminars, events, conferences, fairs and etc. for promoting and seeking for prospects- Seeking for prospects through Agencies, organizations, companies, mass media, and the internetLead/Take part in projects/activities as per MCS Workplan or assigned by BOD- Continuously coordinate with team members - Carry out daily tasks based on BOD’s assignments.- Supervise the activities carried out by staff under his/her areas.- Take part in Outreach program activities e.g. granting scholarship, financial support for workers in the park, etc. (as leader or a team member).- To perform any works being assigned by GD.

- Develop and execute Employer Branding strategies aligned with VinFast’s growth direction.- Develop and implement strategic partnership plans with Universities and Educational institutions to support employer branding and talent pipeline initiatives.- Manage and develop recruitment content on the Company’s corporate website.- Plan and execute communication campaigns on LinkedIn, Facebook, and other digital platforms.- Proactively measure employer branding effectiveness through data analysis, reporting, and actionable insights.

I. TÓM TẮT MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC - Tham mưu cho Ban TGĐ về chính sách kinh doanh, phương án tiếp thị và phát triển thị trường trong và ngoài nước.- Tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh thương mại hàng hóa theo định hướng chiến lược của Công ty, đảm bảo đạt được các Công ty, đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số và hiệu quả kinh doanh.- Phát triển và duy trì hệ thống khách hàng, kênh phân phối và quản lý nguồn cung hiệu quả." II. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC1. Nghiên cứu và đề xuất phương án kinh doanh 1.1 Nghiên cứu thị trường, nhu cầu và xu hướng tiêu thụ1.2 Lập, trình duyệt và tổ chức triền khai các phương án kinh doanh phù hợp2. Phát triển hệ thống khách hàng và kênh phân phối 2.1 Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng, thiết lập và mở rộng các kênh phân phối trong nước và quốc tế2.2 Duy trì quan hệ bền vững với khách hàng mục tiêu và phát triển quan hệ bền vững với khách hàng hiện hữu.3. Lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh 3.1 Phát triển kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn3.2 Xác định mục tiêu kinh doanh cụ thể cho từng kênh phân phối3.3 Đề xuất chính sách giá và chương trình khuyến mãi nhằm tối ưu hóa doanh số và hiệu quả kinh doanh4. Quản lý quan hệ khách hàng 4.1 Tổ chức hoạt động chăm sóc khách hàng4.2 Thiết lập hệ thống thông tin phản hồi để nâng cao chất lượng dịch vụ và giữ chân khách hàng5.Quản lý hàng hóa 5.1 Tổ chức và kiểm soát hàng hóa theo đúng yêu cầu về số lượng, chất lượng, chủng loại và các điều kiện thỏa thuận với khách hàng5.2 Phối hợp với các phòng, ban liên quan để tối ưu hóa quy trình lưu kho và vận chuyển6. Quản lý hiệu quả kinh doanh 6.1 Theo dõi doanh thu, chi phí, biên lợi nhuận theo từng sản phẩm/kênh bán hàng6.2 Đảm bảo hiệu quả thương mại theo các chỉ số KOR/KPI được giao7. Xử lý rủi ro kinh doanh 7.1 Xây dựng và triển khai kế hoạch dự phòng7.2 Nhận diện và xử lý kịp thời các rủi ro phát sinh trong quá trình kinh doanh8. Báo cáo và phân tích kinh doanh 8.1 Thực hiện báo cáo định kỳ/thường xuyên về kết quả kinh doanh8.2 Phân tích dữ liệu kinh doanh để hỗ trợ việc ra quyết định của Ban TGĐ Công ty 9. Phối hợp phát triển kinh doanh nội bộ 9.1 Phối hợp với Trung tâm khai thác kinh doanh bán chéo các sản phẩm, dịch vụ khác của công ty như dịch vụ Cảng và dịch vụ Logistics9.2 Phối hợp chặt chẽ với các phòng, ban, trung tâm trong Công ty để xử lý các nhiệm vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác 10.1 Xây dựng hệ thống quy trình, quy định công việc chuyên môn.10.2 Các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc..

• Nghiên cứu các yêu cầu của Pháp luật và thông lệ thực hành ngành đã được công bố trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty con được phân công phụ trách, tìm hiểu các tiểu chuẩn quản lý đối với rủi ro trọng yếu của Công ty để tư vấn cho HĐQT, Người đại diện trong xây dựng chính sách quản trị rủi ro đối với các công ty được phân công (bao gồm xây dựng và giám sát chính sách)• Xác định rõ ràng các yêu cầu quản trị rủi ro phát sinh tại Công ty con, kết nối với các đầu mối chuyên môn quản trị rủi tại Khối QTRR để hướng dẫn Công ty con được phân công phụ trách trong xây dựng chính sách, khẩu vị rủi ro, phương pháp quản lý rủi ro và công cụ đo lường rủi ro.• Kiểm soát dữ liệu, các yêu cầu thông tin quản trị, phối hợp với Công ty con được phân công phụ trách đảm bảo chất lượng thông tin quản lý được đầy đủ, toàn vẹn và phản ánh trung thực hồ sơ rủi ro và mức độ đáp ứng tính toán các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.• Phân tích kịch bản và đề xuất các cảnh báo sớm về tiềm ẩn vi phạm các giới hạn an toàn theo quy định của Pháp luật.• Thu thập thông tin, nghiên cứu các hồ sơ, đánh giá tính khả thi và phản biện phương án xử lý với Công ty về các đề xuất xử lý rủi ro tại các công ty có ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và tài chính của MB.

- Conduct all Trade operations transactions including Import, Export, Guarantee - Support corporate clients on required transactions under bank’s procedure- Handle Red-flag Postcheck for Trade transactions (Dual-use goods and Price check).- Conduct Red-flag Postcheck for Bank Guarantee transactions.- Perform as a Maker on bank’s system and collect sufficient documents for filling- Perform Monthly quality assurance sampling check for AML hits clearance.- Update and comply with the PMs, internal rules, memorandum, Bank rules, regulations and any other instructions from Team Leader, Group Head and Management.- Prepare reports concerning to assignments and submit to Group Head/Team Leader for checking.- Perform any other duties assigned by Team Leader, Group Head and Management.

• Chăm sóc khách hàng hiện có của công ty theo sự phân công. Theo dõi và trả lời các yêu cầu báo giá của khách hàng. • Tìm hiểu thông tin và nhu cầu của khách hàng, liên hệ khảo sát và tư vấn kỹ thuật đến khách hàng • Phát triển khách hàng mới • Theo dõi đơn hàng bán và công nợ của khách hàng.

I/ MỤC TIÊU CHÍNHDẫn dắt toàn bộ hoạt động Marketing với trọng tâm:• Tăng trưởng doanh thu & thị phần thông qua hệ thống kênh phân phối (GT/MT/Ecom/Hospital,…)• Tối ưu Sell-out tại điểm bán• Kết nối chặt chẽ Marketing – Sales – Distribution• Xây dựng thương hiệu gắn với hiệu quả kinh doanh thực tế.II/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Xây dựng Chiến lược Marketing & Kênh phân phối:• Xây dựng chiến lược tiếp cận thị trường (Go-to-Market) trên toàn quốc theo từng kênh phân phối: kênh truyền thống, kênh hiện đại, thương mại điện tử và kênh mẹ & bé/bệnh viện.• Thiết kế và triển khai các hoạt động tại điểm bán bao gồm: chương trình khuyến mãi, trưng bày hàng hóa, sắp xếp quầy kệ, vật phẩm hỗ trợ bán hàng và các hoạt động kích hoạt bán hàng.• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kinh doanh trong việc xây dựng chính sách bán hàng, quản lý hệ thống nhà phân phối, lập kế hoạch nhu cầu và dự báo sản lượng.- Brand Marketing:• Xây dựng chiến lược thương hiệu.• Triển khai chiến dịch truyền thông tích hợp.• Đảm bảo Brand hỗ trợ trực tiếp cho Trade & bán hàng- Phát triển kênh Digital & Thương mại điện tử:• Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing số và thương mại điện tử nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.• Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh bán hàng online (website, sàn thương mại điện tử, mạng xã hội…).• Triển khai các hoạt động quảng cáo số, quản lý dữ liệu khách hàng (CRM) và các chương trình chăm sóc, gia tăng giá trị vòng đời khách hàng.- Quản lý dữ liệu, kế hoạch và hiệu quả hoạt động Marketing:• Phân tích dữ liệu thị trường và kinh doanh, bao gồm dữ liệu nghiên cứu thị trường, hiệu quả bán vào (sell-in) và bán ra (sell-out), cũng như hiệu quả các chương trình Marketing thương mại.• Xây dựng và quản lý ngân sách Marketing (A&P), đảm bảo phân bổ tối ưu theo mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh.• Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing thông qua các chỉ số như hiệu suất đầu tư, chi phí chuyển đổi khách hàng và hiệu quả chiến dịch.• Đánh giá hiệu quả các chương trình khuyến mãi và hoạt động tại kênh phân phối nhằm tối ưu doanh thu và lợi nhuận.- Quản lý đối tác & truyền thông:• Lựa chọn, quản lý và đánh giá hiệu quả các đối tác (agency, media, KOL/KOC, nhà cung cấp…).• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược nhằm tối ưu hiệu quả truyền thông và bán hàng.• Quản lý hoạt động truyền thông, xử lý khủng hoảng và bảo vệ uy tín thương hiệu.- Lãnh đạo đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý đội ngũ marketing (brand, digital, PR, event…).

1. Giai đoạn hoà nhập : • Trực tiếp đồng hành cùng Trưởng phòng Kinh doanh đi công tác các tỉnh bằng ô tô của công ty.• Công việc thực địa : Ghi nhận tình hình tồn kho đại lý, chụp ảnh điểm bán, đối chiếu sổ sách công nợ và cập nhật lên hệ thống CRM.• Học hỏi “ Sản phẩm” & “ Kiến thức Ngành” & "thực chiến" cách đàm phán, xử lý từ chối và chốt chính sách đại lý từ Quản lý.2. Giai Đoạn thực chiến • Nhận bàn giao tệp danh sách các Đại lý hiện hữu từ Quản lý.• Chủ động lên lịch đi thị trường để chăm sóc, duy trì mối quan hệ và thúc đẩy doanh số, thu hồi công nợ định kỳ.• Triển khai các chương trình khuyến mãi, chủ động tìm kiếm và mở mới các điểm bán/đại lý tại các khu vực huyện, tỉnh chưa được khai thác.