Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

❖ MÔ TẢ CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động pháp chế hệ sinh thái, pháp lý doanh nghiệp nhằm đảm bảo các hoạt động kinh doanh và vận hành của doanh nghiệp tuân thủ đúng pháp luật. Đồng thời, hỗ trợ tư vấn pháp lý, quản lý rủi ro pháp lý và đại diện pháp lý khi cần thiết.• Tư vấn pháp lý: o Cung cấp ý kiến tư vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo trong các hoạt động kinh doanh, đầu tư, hợp tác, và vận hành. o Soát xét, tư vấn các loại hợp đồng, thỏa thuận, văn bản pháp lý. o Kết nối được pháp lý cấu trúc hệ thống và pháp lý hiện hành (Việt Nam- Thế giới)• Kiểm soát tuân thủ và pháp lý nội bộ: o Đảm bảo công ty tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành. o Xây dựng và rà soát hệ thống quy trình, quy định nội bộ liên quan đến pháp lý. o Trực tiếp tham gia xử lý tranh chấp, tố tụng nếu có.• Quản lý pháp chế doanh nghiệp và hệ sinh thái: o Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và ảnh hưởng đến hoạt động công ty. o Quản lý hồ sơ pháp lý, giấy phép kinh doanh, và các thủ tục pháp lý khác. o Xây dựng hệ thống nguyên lý nguyên tắc quản trị cho hệ sinh thái.• Quản lý đội ngũ pháp chế: o Tổ chức, phân công công việc và đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự pháp chế.• Giải quyết tranh chấp, khiếu nại: o Đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác, bên thứ ba trong các vụ việc pháp lý.

Rödl & Partner is one of the leading German professional service firms specialized in Accounting/Auditing, Tax and Legal Advice. We are present with 116 own offices in around 50 countries, covering all major business centers in Europe, Asia and America.Since 1994, Rödl & Partner has built a branch network across the Asia-Pacific region, including offices and cooperation partners in China, India, Japan, Indonesia, Malaysia, Singapore, South Korea, Thailand and Vietnam.In Vietnam, Rödl & Partner operates through its offices in Ho Chi Minh City and Hanoi City. As the first German Law firm in Vietnam, our offices serves our clients with legal advice on investment related issues including corporate and tax law as well as accounting services. Rödl & Partner offers its advice in German, English and Vietnamese. We are permanently extending our business as a one stop shop for our clients.Rödl & Partner provides an attractive salary, a welcoming international work environment, and benefits that surpass those offered by other firms.Comprehensive Employee Benefits:• Probation: 60 days• Work Hours: 9:00 AM - 6:00 PM• Bonus: Tết bonus & Performance Bonus• Paid Leave: 15 days annual + 5 days sick leave• Additional Holidays: Extra time off on 25th & 26th Dec• Healthcare: Annual check-up + Premium Insurance Health Care for employee and 1 dependent• Team Building: Company outing trips• Other Benefits: As per Company policyKey accountabilities:1. Conduct legal research and provide internal updates on a case-by-case basis.2. Support the legal team with advisory services, including:• Prepare and edit legal documents, correspondence, and reports• Prepare and coordinate documents for filing with government agencies• Coordination with authorities nationwide• Setup and maintenance of Representative Offices• Company formations and licensing procedures• Provide ad hoc advisory to clients with in-depth knowledge• Work Permit and Visa/Temporary Residence Card Applications• Organize and maintain files, both physical and electronic• Assist with case management, including tracking deadlines3. Perform other tasks as assigned by Line Managers.

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

- Số lượng: 01 người.- Độ tuổi: Dưới 45 tuổi.:• Tham gia tư vấn, giúp việc cho lãnh đạo trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ của NXBGDVN; xây dựng dự thảo các nội quy, quy chế, quy trình, quy định của NXBGDVN.• Tham gia soạn thảo các loại mẫu hợp đồng; có ý kiến về mặt pháp lý và thẩm định dự thảo hợp đồng.• Giúp việc cho lãnh đạo góp ý đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến; tổng kết, đánh giá pháp luật liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của NXBGDVN.• Tham gia/phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của NXBGDNV; tổng kết, đánh giá thực trạng hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động trong doanh nghiệp.• Tư vấn hoặc tham mưu việc thuê tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức, quản lý của doanh nghiệp.• Tham gia/phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và của người lao động; tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền của Tổng giám đốc để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NXBGDVN trong trường hợp cần thiết.• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

- Số lượng: 01 người.- Độ tuổi: Dưới 45 tuổi.:• Tham gia tư vấn, giúp việc cho lãnh đạo trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ của NXBGDVN; xây dựng dự thảo các nội quy, quy chế, quy trình, quy định của NXBGDVN.• Tham gia soạn thảo các loại mẫu hợp đồng; có ý kiến về mặt pháp lý và thẩm định dự thảo hợp đồng.• Giúp việc cho lãnh đạo góp ý đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến; tổng kết, đánh giá pháp luật liên quan đến lĩnh vực sản xuất, kinh doanh của NXBGDVN.• Tham gia/phối hợp với các bộ phận liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế của NXBGDNV; tổng kết, đánh giá thực trạng hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động trong doanh nghiệp.• Tư vấn hoặc tham mưu việc thuê tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức, quản lý của doanh nghiệp.• Tham gia/phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết tranh chấp để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và của người lao động; tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền của Tổng giám đốc để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NXBGDVN trong trường hợp cần thiết.• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo.

1. Develop, implementing and revising internal control regime, legal compliance regime, corporate-compliance related policies and regulations. Xây dựng, triển khai và cập nhật, sửa đổi chế độ kiểm soát nội bộ, chế độ kiểm soát tuân thủ, các chính sách, quy chế, quy trình liên quan đến tuân thủ pháp luật. 2. Review all kind of internal regulations of the company to ensure the compliance with legal regulations. Xem xét, rà soát quy định nội bộ của Công ty để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật; 3. Building compliance annual plan and reporting on quarter, semi-annual & annual basis. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuân thủ hàng năm, thực hiện công tác báo cáo định kỳ tháng, quý, nửa năm, hàng năm hoặc đột xuất; 4. Monitoring the change of law and relevant legislation applicable to the Company, and assist other departments in responding to these changes. Theo dõi, cập nhật các văn bản pháp luật ban hành mới hoặc sửa đổi có liên quan đến hoạt động của Công ty; hỗ trợ và đôn đốc các bộ phận, phòng ban trong Công ty triển khai tuẩn thủ quy định pháp luật; 5. Conducting periodic assessment and monitoring legal compliance activities to identify compliance risk. Thực hiện đánh giá và giám sát định kỳ, đột xuất các hoạt động tuân thủ pháp luật để phòng ngừa rủi ro tuân thủ pháp luật; 6. Implementing an ongoing legal compliance training program for employees and agents. Triển khai đào tạo tuân thủ pháp luật cho nhân viên Công ty; 7. Provide advices, performing self-assessment, compliance monitoring, training and reporting to comply with FATCA Act. Tư vấn, hướng dẫn và thực hiện công tác tự đánh giá, giám sát tuân thủ, đào tạo và báo cáo liên quan đến công tác tuân thủ đạo luật FATCA; 8. Reporting to senior management and parent company on matters relating to legal compliance. Thực hiện báo cáo rủi ro tuân thủ pháp luật; 9. Improving relevant issues raised by internal audit, independent auditor or competent authorities. Cải thiện các vấn đề liên quan do kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, hoặc cơ quan thẩm quyền yêu cầu; 10. Other relevant tasks assigned by Department Head. Các nhiệm vụ khác do Trưởng Bộ phận giao;

1. Quản lý và kiểm soát tuân thủ quy định của pháp luật:- Thực hiện đánh giá định kỳ quy định nội bộ của Eximbank về tính thích hợp, tuân thủ quy định của pháp luật và đề nghị sửa đổi, bổ sung (nếu cần thiết), theo quy định pháp luật và quy định nội bộ của Eximbank trong từng thời kỳ.- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho TGĐ về tình hình tuân thủ quy định của pháp luật.- Giúp TGĐ trong việc báo cáo HĐQT, BKS các vi phạm nghiêm trọng trong việc tuân thủ quy định của pháp luật.- Cập nhật, phân tích, đánh giá sự thay đổi quy định của pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động của Eximbank để báo cáo TGĐ, HĐQT, BKS, thông báo cho các Đơn vị liên quan theo quy định nội bộ của Eximbank.2. Thẩm định, rà soát và kiểm soát ban hành văn bản định chế:- Thẩm định, rà soát văn bản trước ban hành, đảm bảo hệ thống văn bản nội bộ tuân thủ các quy định pháp luật, đồng bộ, thống nhất và đáp ứng tiêu chuẩn ISO.- Hướng dẫn về thể thức, kỹ thuật, tiêu chuẩn văn bản (kiểm soát ISO) đối với các văn bản định chế của Eximbank.- Đầu mối đánh giá, rà soát văn bản định chế sau ban hành và/hoặc yêu cầu các Đơn vị soạn thảo rà soát, điều chỉnh, ban hành thay thế văn bản định chế để đảm bảo văn bản nội bộ tuân thủ quy định pháp luật, đúng thẩm quyền, đồng bộ, thống nhất.- Hỗ trợ các đơn vị liên quan trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật; xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ quy định của pháp luật theo quy định nội bộ của Eximbank.

- To conduct legal works in relation to the day-to-day business and operations of the company in timely manner to protect the interest of the company. Specific works include, but not limited to, the following key tasks:+ Provide legal advice for the business (other than funding activities) and projects of the company;+ Research, analyze and provide legal consultation for various aspects during operations of the company;+ Prepare, draft, revise, review and/or provide comments on all agreements, templates, internal regulations and/or other documents related to the Company;+ Participate in the contract negotiation and execution of the Company;+ Support the operations of Sales team from legal perspective;+ Provide Legal Update of new Regulations as well as translation of contracts and other materials (where necessary); + Assist the Funding Legal team (if required); and+ Support other departments of the company in all legal matters.- Other tasks as may be assigned by the Chief Legal and Compliance Officer.

I. NHIỆM VỤ CỤ THỂMô tả trách nhiệm chính1.Xây dựng hệ thống hành lang pháp lý áp dụng với các hoạt động của Công ty- Rà soát hoạt động của các bộ phận theo chức năng nhiệm vụ để xây dựng danh mục các quy định pháp luật mà các hoạt động của từng bộ phận cần tuân thủ- Nghiên cứu các Luật, Nghị định, Thông tư,…có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.- Chịu trách nhiệm cập nhật, phổ biến, giải thích các từ ngữ pháp lý cho các bộ phận liên quan áp dụng.- Tư vấn, hướng dẫn các bộ phận xây dựng quy định, tiêu chuẩn của các hoạt động, nhằm đảm bảo tính hợp pháp cho từng hoạt động cụ thể theo chức năng nhiệm vụ từng bộ phận.- Soạn thảo, xây dựng các hợp đồng mẫu cho các hoạt động giao dịch, giao kết của doanh nghiệp- Kiểm tra hệ thống chính sách, tài liệu do nội bộ phát hành, đảm bảo việc ban hành và thực thi phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành2. Đảm bảo các hồ sơ, tài liệu, hợp đồng, văn bản,... do Công ty ban hành, giao dịch, giao kết tuân thủ đúng Luật và tránh rủi ro tối đa cho doanh nghiệp- Kiểm tra tính hợp quy, hợp pháp của các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, các tài liệu, hồ sơ do các bộ phận ban hành/giao kết, bao gồm nhưng không giới hạn: Quy trình, quy định, tiêu chuẩn, hợp đồng, biên bản thỏa thuận, biên bản giao kết, chứng nhận, ….nhằm phát hiện các rủi ro, sơ hở pháp lý có thể gây thiệt hại cho doanh nghiệp trong hoạt động và giao dịchkinh doanh3. Quản lý, thực hiện các thủ tục pháp lý của Doanh nghiệp- Quản lý, kiểm soát, thực hiện thủ tục pháp lý theo quy định của cơ quan chức năng liên quan đến việc việc mở mới, gia hạn, điều chỉnh thông tin, sát nhập, đóng cửa Công ty, chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh,…theo thực tế hoạt động phát sinh tại doanh nghiệp- Đề xuất các loại hình hoạt động của chi nhánh, địa điểm kinh doanh,…phù hợp với thực tế và mục tiêu của doanh nghiệp- Quản lý, kiểm soát, thực hiện thủ tục và chuẩn bị hồ sơ, quả lý hồ sơ cho các hoạt động của Hội đồng thành viên theo Điều lệ Công ty, bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động: Họp, biểu quyết, lấy ý kiến, ban hành Nghị quyết, quyết định, thông báo….- Quản lý, kiểm soát, thực hiện thủ tục trình phê duyệt theo thẩm quyền quy định tại Điều lệ của Công ty cho các hồ sơ, tài liệu, chính sách, mà công ty ban hành, trong phạm vi chức năng - nhiệm vụ của bộ phận.- Hỗ trợ các phòng ban, bộ phận, siêu thị thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan chức năng liên quan theo quy định pháp luật- Hướng dẫn, hỗ trợ siêu thị, cửa hàng tiếp đón, xuất trình, giải trình hồ sơ liên quan đến hoạt động của siêu thị theo yêu cầu của đoàn kiểm tra, thanh tra.- Quản lý, kiểm soát việc thực hiện nộp các báo cáo hoạt động của công ty, chi nhánh, địa điểm kinh doanh định kỳ theo quy định của cơ quan chức năng: Báo cáo Sở kế hoạch đầu tư, báo cáo tại Sơ công thương, báo cáo Cục thống kê, ...(Báo cáo online, ofline)- Trực tiếp giải quyết/hỗ trợ bộ phận chuyên môn giải quyết các tranh chấp phát sinh/tham gia tốtụng (nếu có)4. Kiểm soát tuân thủ- Xây dựng, đề xuất quy trình đánh giá kiểm soát nội bộ nhằm kịp thời phát hiện lỗi và rủi ro;- Giám sát quá trình khắc phục và phòng ngừa.- Đề xuất, thực hiện các hoạt động nhằm kiểm soát tuân thủ trong Công ty5. Báo cáo, Công việc khác- Soạn thảo văn bản, công văn, thông báo, quy định, quyết định….theo phạm vi chức năng nhiệm vụ của bộ phận- Quản lý, lưu trữ, tiếp nhận, cấp phát hồ sơ pháp lý và hệ thống hồ sơ, tài liệu theo quy trình, quy định nội bộ về lưu trữ hồ sơ, tài liệu tại công ty.- Gửi các báo cáo cho Trưởng bộ phận đúng thời hạn quy định, đủ số lượng báo cáo, chính sác về số liệu, đúng biểu mẫu- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếpII. TRÁCH NHIỆM- Tuân thủ Nội quy lao động, các quy chế, quy định trong Công ty và các quy định về pháp luật Lao động của Việt Nam- Chấp hành sự quản lý, phân công, điều động và các yêu cầu công việc của cấp Quản lý- Phối hợp, hỗ trợ các đồng nghiệp, bộ phận trong quá trình thực hiện công việc- Hoàn thành đầy đủ, đúng thời hạn các công việc được giao.- Chịu trách nhiêm về tính chính xác của các số liệu đã báo cáo- Chịu trách nhiệm về tính đúng dắn, chính xác theo quy định pháp luật của các thông tin đã phổ biến, hướng dẫn, cung cấp cho các bộ phận liên qua.- Chịu trách nhiệm quản lý đầy đủ hồ sơ, tài liệu và tài sản được giao quản lý

1. Develop, implementing and revising internal control regime, legal compliance regime, corporate-compliance related policies and regulations. Xây dựng, triển khai và cập nhật, sửa đổi chế độ kiểm soát nội bộ, chế độ kiểm soát tuân thủ, các chính sách, quy chế, quy trình liên quan đến tuân thủ pháp luật. 2. Review all kind of internal regulations of the company to ensure the compliance with legal regulations. Xem xét, rà soát quy định nội bộ của Công ty để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật; 3. Building compliance annual plan and reporting on quarter, semi-annual & annual basis. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuân thủ hàng năm, thực hiện công tác báo cáo định kỳ tháng, quý, nửa năm, hàng năm hoặc đột xuất; 4. Monitoring the change of law and relevant legislation applicable to the Company, and assist other departments in responding to these changes. Theo dõi, cập nhật các văn bản pháp luật ban hành mới hoặc sửa đổi có liên quan đến hoạt động của Công ty; hỗ trợ và đôn đốc các bộ phận, phòng ban trong Công ty triển khai tuẩn thủ quy định pháp luật; 5. Conducting periodic assessment and monitoring legal compliance activities to identify compliance risk. Thực hiện đánh giá và giám sát định kỳ, đột xuất các hoạt động tuân thủ pháp luật để phòng ngừa rủi ro tuân thủ pháp luật; 6. Implementing an ongoing legal compliance training program for employees and agents. Triển khai đào tạo tuân thủ pháp luật cho nhân viên Công ty; 7. Provide advices, performing self-assessment, compliance monitoring, training and reporting to comply with FATCA Act. Tư vấn, hướng dẫn và thực hiện công tác tự đánh giá, giám sát tuân thủ, đào tạo và báo cáo liên quan đến công tác tuân thủ đạo luật FATCA; 8. Reporting to senior management and parent company on matters relating to legal compliance. Thực hiện báo cáo rủi ro tuân thủ pháp luật; 9. Improving relevant issues raised by internal audit, independent auditor or competent authorities. Cải thiện các vấn đề liên quan do kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập, hoặc cơ quan thẩm quyền yêu cầu; 10. Other relevant tasks assigned by Department Head. Các nhiệm vụ khác do Trưởng Bộ phận giao;

JOB PURPOSE:- Provide effective legal consultation and support for the Company's operations, ensuring that all documents and records are subject to legal review and comply with applicable laws and regulations, as well as with the Company’s internal rules on authority and delegation.- Participate in resolving pre-litigation complaints and carry out arbitration and court proceedings, among others, to protect the Company’s lawful rights and interests.KEY RESPONSIBILITIES:Legal Consultation and Support- Provide legal consultation and support upon request from Business Units/Departments and/or as assigned by the Head of Legal Department;- Draft internal management procedures, standard contract templates, power of attorney documents, and other correspondences addressed to individuals;- Update, disseminate, and deliver training on legal knowledge and guidance on the application of laws directly related to the Company’s business operations (e.g., Tax Law, Insurance Business Law, Enterprise Law, Civil Procedure Code, Commercial Arbitration Law, etc.);Legal Risk Management and Dispute Prevention- Review and assess legal risks and potential disputes in connection with: + Drafts of internal management documents, contract templates, and transaction templates used between the Company and clients or third parties; + Insurance product terms and conditions; + Contracts of significant value or importance; + Claim files are subject to potential denial of indemnity.- Conduct legal procedures with competent state authorities;- Propose and facilitate the effective use of independent legal counsel.Dispute Resolution- Advise, guide procedures, and/or participate in resolving complaints, denunciations, and disputes involving the Company;- Prepare explanatory statements, responses, and defenses to be submitted to competent authorities, courts, arbitral tribunals, and other relevant bodies for dispute and complaint resolution;- Carry out other legal procedures to resolve complaints, disputes, and denunciations.Other Duties- Provide legal opinions and feedback on draft legislative documents;- Update, systematize, support legal research, and provide relevant legal normative documents related to insurance business operations;- Perform other tasks as assigned by the Head of Legal Department and/or authorized management.

• Organize the implementation and be responsible to the Board of Directors and the Board of Directors for all activities of the Legal & Compliance Department, ensuring all business activities of the Company in compliance regulations of law and State management agencies in the field of Securities.• Appraise, review and recommend amendments to processes, rules, regulations and schedules sample of the Company, ensuring compliance with laws and regulatory agencies country in the field of Securities.• Presiding over drafting, building processes, regulations, internal management regulations of the Company (except for documents of specific professional nature of the relevant Departments/ Departments).• Legal due diligence for the signing of contracts of the Company; legal assessment management for documents and records in service of the Company's business and operations.• Legal due diligence for new products and services of the Company.• Building a system of legal documents serving the Company's business activities and updating legal documents to the Departments/Departments.• Monitoring compliance with the law at the Company.• Implement and control all information disclosure documents according to regulations and related documents to the License to operate, is the focal point to connect with the state management agencies in the field stock.• Coordinating with the Professional Department to participate in Vocational Finance Consulting Projects for Company's customers (M&A consulting, business restructuring).• Participating in the resolution of complaints, disputes and other related matters of the Company to the legal aspect.• Participating in the Labor Disciplinary Action Council (if any) at the Company.• Summary report on amendments, influential contents of legal documents recently promulgated, archives legal documents and documents issued by the Legal & Compliance Department onion.• Other tasks as assigned by the Board of Directors.

I. Công tác chuyên môn pháp lý1. Tư vấn pháp lý, đàm phán, thương thảo Hợp đồng - Thỏa thuận hợp tác với đối tác;2. Soạn thảo, tư vấn pháp lý, thẩm định các Hợp đồng, các thỏa thuận giao dịch, biên bản ghi nhớ và các văn bản mang tính pháp lý khác của Công ty và các đối tác.3. Thực hiện các thủ tục đăng ký thành lập Doanh nghiệp, thay đổi nội dung ĐKKD của Công ty; công tác đăng ký các giấy phép liên quan trong hoạt động của ngành nghề, thủ tục đăng ký sở hữu trí tuệ.4. Tham vấn cho Ban giám đốc về những vấn đề pháp lý trong hoạt động kinh doanh.5. Kiểm tra tính hợp lệ, hợp pháp của hồ sơ trình ký; trình ký nội bộII. Công tác hành chính pháp lý doanh nghiệp1. Phân tích các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phù hợp cho Ban Lãnh đạo đối với hoạt động kinh doanh của công ty.2. Phổ biến và hướng dẫn áp dụng quy định của pháp luật tới các phòng ban.3. Chịu trách nhiệm soạn thảo và xem xét các văn bản, thông báo, ban hành trong nội bộ và phát hành ra bên ngoài.

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

1. Legal Associate reports directly to Country Legal Director and is ultimately responsible for handling legal advice / paperwork (including Traveloka Vietnam and affiliates of Traveloka Group).2. Work closely with the Country Legal Director and international legal counsels in legal, compliance work, corporate affairs and public policy.3. Advising internal stakeholders on a wide range of issues including general corporate and commercial, payments and financial regulations, life and non-life insurance regulations, consumer protection, internet, electronic and online transactions, disputes (pre-litigation), data protection and other legal matters.4. Having capacity to advise stakeholders and analyze the stakeholders, including being responsible for handling relevant compliance matters relating to financial services.5. Drafting and implementing policies, procedures, processes, systems, governance and internal controls which relate to compliance required under specific laws and regulations governing certain corporate matters and financial services, including being a key person to coordinate with other stakeholders and apply for necessary licenses.6. Working closely with Public Policy & Government Relation Team and being the key person responsible to contact with relevant regulators in Vietnam (including the State Bank of Vietnam, Insurance Commission, Anti-Money Laundering Office, Office of Customer Protection Board, Ministry of Industry and Trade, etc.) and building connection and good relationship with such regulators.7. Other tasks assigned by Country Legal Director and International Senior Legal Counsel.

1. Trực tiếp tham gia giải quyết các công việc phức tạp, đòi hỏi kỹ năng tốt và nhiều kinh nghiệm làm việc, có liên quan đến chức năng nhiệm vụ chung của Ban pháp chế (tùy thuộc sự phân công/phân cấp của Trưởng ban/Phó ban và/hoặc Trưởng phòng), bao gồm:- Tham gia, hỗ trợ công tác quản trị nội bộ;- Tư vấn, soạn thảo, hỗ trợ đàm phán, ký kết và thực hiện các hợp đồng, tài liệu pháp lý;- Tham gia các giao dịch mua bán, sáp nhập (M&A);- Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp;- Tư vấn pháp lý và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cụ thể của Trưởng ban, Trưởng phòng, các phòng, ban chức năng và các đơn vị thành viên của Tập đoàn.2. Tư vấn pháp lý và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cụ thể của Trưởng Ban/Phó Ban, Trưởng phòng và các phòng, ban chức năng.

1. - Theo dõi, nghiên cứu, cập nhật thường xuyên các văn bản pháp luật để tham mưu, tư vấn, đề xuất cho Ban Giám đốc và các Phòng ban/Bộ phận liên quan đến vấn đề pháp lý bao gồm luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thương mại, luật lao động, luật sở hữu trí tuệ và tố tụng - Tham gia xây dựng các chính sách, quy chế, quy định, quy trình để quản lý, hướng dẫn công tác Pháp chế của Công ty. - Tham mưu, phân tích, cảnh báo những rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty. - Tham gia, phối hợp với các bộ phận trong Công ty soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý các loại hợp đồng, văn bản, thỏa thuận … thương mại giữa công ty với các đối tác kinh doanh, nhà cung cấp, khách hàng và các bên thứ 3 khác. Hỗ trợ đàm phán các điều khoản pháp lý theo yêu cầu tùy từng trường hợp. - Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các hồ sơ, thủ tục của Công ty theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo. - Hỗ trợ các phòng ban, đại diện công ty tham gia giải quyết những tranh chấp, kiện tụng bên trong và ngoài nhằm bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty. - Làm việc với chính quyền địa phương khi có yêu cầu và chịu trách nhiệm pháp lý đối với các cuộc thanh tra, kiểm tra của cơ quan chức năng - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp và theo quy định của công ty.