Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Ngân hàng Hà Nội

Định lượng về khối lượng công việc của từng nhân sự trực thuộc các phòng ban, tham vấn chiến lược tuyển dụng hoặc thuyên chuyển cụ thể cho các trưởng phòng ban.Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên nhu cầu của các phòng banĐo lường và quản lý hiệu suất lao động của từng nhân sự, đưa ra cảnh báo cho các trưởng bộ phận.Xây dựng nội quy, tham vấn xây dựng văn hoá doanh nghiệp lành mạnh và phát triểnPhỏng vấn và đảm bảo đầu vào của nhân sự.Đảm bảo phúc lợi của nhân sự trực thuộc công ty

- Chịu trách nhiệm thiết kế, quản lý và phát triển về mặt mỹ thuật các sản phẩm thiết kế của Công ty

- Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh digital marketing và các kênh truyền thông .

- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông offline: Tờ rơi, tờ gấp, poster, bandroll, backdrop, giấy mời, standee, bảng biển ngày lễ, sự kiện, v.v...

- Chỉnh sửa hình ảnh theo nội dung bài viết để minh họa.

- Đóng góp ý tưởng cho các sự kiện và chiến dịch Marketing của Công ty.

Sử dụng công nghệ MERN-Stack. Phát triển các dự án Web, Mobile, Cloud, theo product của công ty và yêu cầu của khách hàng. Xây dựng các tính năng cho sản phẩm trên nền Web, app cho doanh nghiệp nước ngoài. Tối ưu ứng dụng Web, App của Công ty. Quản lý và tham gia xây dựng tuyển dụng cho team Dev. Báo cáo công việc với cấp trên.

- Lập kế hoạch tổng thể về việc chuẩn bị hồ sơ dự thầu;- Xây dựng, kiểm tra hồ sơ khối lượng, dự toán, mời thầu, chào giá cạnh tranh;- Điều phối các bộ phận liên quan (kỹ thuật, vật tư,...) để chuẩn bị và hoàn tất bộ Hồ sơ dự thầu theo quyđịnh của Công ty và Chủ đầu tư;- Nhận, đánh giá và tổng hợp các hồ sơ mời thầu và lập giá dự thầu;- Một số công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

- Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp

- Hạch toán nghiệp vụ phát sinh vào phần mềm kế toán

- Kê khai thuế định kỳ theo quý, 6 tháng, năm

- Tập hợp, lưu trữ chứng từ, kiểm tra hóa đơn, chứng từ xuất - nhập kho

- Theo dõi công nợ phải thu, phải trả

- Tham gia kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất

- Hỗ trợ kế toán trưởng, kết hợp với phòng HC-NS hoàn thiện bảng lương

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

• Tìm kiếm và tư vấn khách hàng tiềm năng về các dự án bất động sản của công ty.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
• Lên kế hoạch kinh doanh và báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.
• Tham gia các buổi đào tạo, huấn luyện chuyên sâu để nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ.

Thực hiện giám sát truy cập vào các hệ thống cơ sở dữ liệu, bao gồm định nghĩa, thiết kế, phân quyền, thực hiện kiểm tra các ngoại lệ của toàn bộ các hệ thống;Xây dựng và kiểm soát các quy tắc an ninh cho các hệ thống dữ liệu và phần mềm;Quản lý mật khẩu các user đặc quyền trên các hệ thống;Quản lý và cập nhật quyền truy cập kho dữ liệu Data-Warehouse, ODI, môi trường Production và môi trường Test;Đảm bảo các phương pháp mã hóa phù hợp cho các dữ liệu của tổ chức với các mục đích sử dụng khác nhau;Rà soát và đảm bảo bảo mật cho hệ thống CSDL;Xây dựng và quản trị hệ thống cơ sở dữ liệu đáp ứng nhu cầu cân bằng tải, sẵn sàng hoạt động;Turning hệ thống thường xuyên, đảm bảo performance cho toàn hệ thống.

• Chào đón và nhận yêu cầu của Cư dân, Người thuê, Khách hàng, Chủ Đầu Tư, Ban Quản Trị và các cơ quan chức năng có liên quan với phong cách chuyên nghiệp, thân thiện, nhã nhặn.
• Theo dõi khách đến liên hệ tại dự án, hỗ trợ khách liên hệ với Cư dân/ Người thuê, và đưa ra các hướng dẫn kịp thời và phù hợp.
• Nhận yêu cầu, than phiền, thắc mắc, ý kiến của Cư dân, Người thuê, Khách hàng và giải quyết theo đúng quy trình một cách chuyên nghiệp. Hiểu rõ nắm vững nội quy, các loại phí tại dự án (Nội quy tòa nhà, Luật nhà ở, các loại phí như phí quản lý, quỹ dự phòng....) để trả lời thắc mắc của Cư dân, Người thuê, Khách hàng.
• Nhận và chuyển các cuộc gọi và tin nhắn đến đúng người.
• Giữ mối quan hệ tốt với Cư dân, Người thuê, Khách hàng, Chủ Đầu Tư, Ban Quản Trị và các cơ quan chức năng có liên quan.
• Hướng dẫn Cư dân đăng ký tạm trú.
• Hướng dẫn Cư dân thủ tục sang tên đồng hồ điện, cấp định mức nước, đăng ký dịch vụ TV, Internet.
• Xử lý các khiếu nại của khách hàng và đảm bảo rằng các khiếu nại, than phiền được xử lý nhanh chóng và phù hợp.
• Đảm bảo các thư từ, báo chí được phân phát tới Cư dân/ Khách thuê và hộp thư Cư dân/ Khách thuê mỗi ngày.
• Hướng dẫn Cư dân/ Khách thuê và khách viếng thăm điền vào các form mẫu như: thi công trang trí nội thất, đăng ký tạm trú, sử dụng truyền hình cáp, internet, điện thoại...
• Cập nhật thông tin Cư dân/ Khách thuê hằng ngày (chuyển vào-ra, thay đổi chủ hộ...).
• Theo dõi việc đăng ký và phát hành thẻ đậu xe cho Cư dân/ Khách thuê.
• Theo dõi việc sửa các khiếm khuyết trong căn hộ, khu vực của khách thuê với bộ phận kỹ thuật
• Lưu trữ đầy đủ dữ liệu về Cư dân/ Khách thuê trên máy tính./ Cập nhật hệ thống quản lý tòa nhà.
• Chuẩn bị các báo cáo hàng tuần, hàng tháng tóm tắt kết quả hoạt động của bộ phận.

Quản lý, phân công thực hiện công việc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Kinh doanh về hoạt đông kinh doanh, nhân sự của bộ phận:Chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh và kế hoạch doanh số của đội ngũ Tư vấn tuyển sinhHỗ trợ, đào tạo và theo sát đội ngũ chuyên viên tư vấn khi cần để giải quyết vấn đề và đảm bảo tiến độ công việc.Trực tiếp phụ trách các khách hàng quan trọng.Tuyển dụng, đào tạo, quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự kinh doanh.Báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Kinh Doanh theo lịch báo cáo đề ra.Quản lý, lên lịch và kết hợp với đội ngũ Marketing hội sở tổ chức các sự kiện offline nhằm tạo ra được lượng khách hàng xung quanh trung tâm.Tổ chức, sắp xếp lịch khai giảng mới các lớp học hàng tháng.Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.Ca làm việc: Đăng ký theo ca linh hoạt, 6 ca/tuần tương đương 44h/tuần: nghỉ cố định thứ 2 và sáng thứ 3. Ưu tiên làm việc thứ 7, CN

- Chịu trách nhiệm chính trong việc phát triển mẫu thiết kế thời trang nam

- Nghiên cứu, tham khảo, báo cáo xu hướng thời trang, thiết kế phong cách cho từng mùa vụ của Công ty

- Cập nhật mẫu mã thiết kế sản phẩm theo xu hướng thị trường, đưa ra chiến lược phát triển sản phẩm.

- Chịu trách nhiệm thiết kế hình ảnh các mẫu thời trang theo từng bộ sưu tập và xu hướng theo mùa.

- Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Bộ phận Thiết kế

- Quản lý, phân công công việc cho nhân viên trong phòng, đảm bảo tiến độ đề ra

- Giám sát và giải quyết những vấn đề kỹ thuật để đảm bảo yêu cầu thiết kế ban đầu

- Nghiên cứu, đề xuất lên Ban Giám đốc các biện pháp, các giải pháp khả thi có liên quan đến hoạt động của Bộ phận Thiết kế.

- Tư vấn cho bộ phận Marketing, Khối kinh doanh về hình ảnh những vấn đề kỹ thuật liên quan đến ý tưởng, cấu tạo và chất lượng sản phẩm.

- Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, tài liệu, biểu mẫu, … của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty

- Tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty; - Quản lý kiểm soát và thực hiện toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự nhằm đảm bảo các mục tiêu được Công ty giao thực hiện: công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo nguồn nhân lực, quản lý nhân sự, quản trị hành chính; xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, công tác công đoàn. - Xây dựng hệ thống tài liệu, quy định, quy trình trong công tác quản lý nhân sự, chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi; hành chính;... - Duy trì và thực hiện nội quy, quy chế, quy định đảm bảo hoạt động của Công ty phù hợp với quy định chung của Pháp luật và quy định của công ty - Định hướng và hỗ trợ các Phòng/Ban khác thực hiện công việc khi có yêu cầu. - Khai báo thuế và quyết toán thuế. - Tổ chức các sự kiện của công ty (lễ, tết, du lịch...)

Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương, thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.Xây dựng quy chế lương thưởng, thực hiện các chế độ cho người lao động.Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của BGĐXây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công tyQuản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.

Đo đạc khảo sát thực tế, báo cáo khảo sát, tư vấn, thiết kế công năng, thiết kế 3D, bóc tách nội thất, thuyết trình, thuyết minh phương án thiết kế kiến trúc nội thất, chuyển giao cho các bộ phận liên quan Phối hợp với xưởng sản xuất, thi công, tư vấn khách hàng trong quá trình hoàn thiện dự ánThực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên

- Đầu tháng nhận danh sách khách hàng trễ hạn công nợ thanh toán với ngân hàng từ Trưởng nhóm phân công.

- Đi thị trường đến nhà khách hàng để liên hệ, trao đổi thông tin pháp lý, thu hồi công nợ trễ hạn

- Nộp các khoản thu công nợ về cho công ty.

- Báo cáo kết quả làm việc vào cuối ngày cho Trưởng nhóm

- Tuyển dụng hầu hết các tỉnh thành trên toàn quốc, ứng viên có thể ứng tuyển và chọn địa điểm làm việc phù hợp

- Quản lý xử lý hàng xuất, nhập. Liên hệ Carrier lấy chỗ, đặt Booking- Cầu nối liên lạc giữa các Khách hàng, Coloader, Carrier để xử lý hàng hóa về các vấn đề liên quan như: giá cả, chỗ, lịch tàu...- Xử lý làm báo giá cho Khách hàng, công nợ với khách hàng- Liên hệ với các đại lý nước ngoài để xử lý hàng hóa xuất và nhập ( cả đường bộ, đường biển, đường hàng không)- Kết nối với các bộ phận khác trong công ty (Bộ phận chứng từ, kế toán...để xử lý công việc)

- Là đại diện của Công ty BHNT Manulife Vietnam, có cơ hội làm việc với đối tác Ngân hàng VietinBank trên toàn quốc.

- Độc quyền tư vấn nguồn khách hàng tiềm năng do Ngân hàng VietinBank giới thiệu để tư vấn về kế hoạch tài chính, giải pháp và các chương trình bảo hiểm Manulife và chịu trách nhiệm về việc đảm bảo tính bảo mật thông tin đối với nguồn KH này.

- Xây dựng và duy trì mối quan hệ, hỗ trợ cán bộ nhân viên Ngân hàng, phối hợp tổ chức các sự kiện thúc đẩy doanh số bảo hiểm tại đơn vị

- Hỗ trợ, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng chu đáo. 

- Địa điểm: Sẽ được bố trí tương tác công việc tại các chi nhánh hoặc phòng giao dịch phù hợp với nơi ở của ứng viên.

- Thời gian: 8AM – 5PM, Thứ 2 – Thứ 6 
 

• HCM: Quận 7, Quận 5, quận 1, Quận 3, Thủ Đức, Tân Phú
• Bắc Ninh: Yên Phong, Từ Sơn, TP Bắc Ninh
• Bình Dương: TD1
• Cao Bằng: Thị xã Cao Bằng
• Đà Nẵng: Hội an, Ngũ Hành Sơn
• Điện Biên: TP Điện Biên
• Hà Nội: Hà Đông, 2 bà trưng, Nam Từ Liêm, Thanh Xuân, Ba Đình, Hoàn Kiếm, Cầu Giấy, Hoàng Mai, Tây Hồ, Đống Đa, Gia Lâm, Long Biên, Sóc Sơn, Mễ Trì
• Hải Dương: TP Hải Dương
• Hải Phòng: Lê chân, Cầu Đất
• Hưng Yên: Văn Giang
• Lâm Đồng: Đức Trọng
• Long An: Bến Lức
• Phú Thọ: thị xã phú thọ
• Quảng Bình: Đồng Hới
• Quảng Ngãi: TP Quảng Ngãi
• Quảng Ninh: Móng Cái, Hạ Long, Uông Bí, Bãi Cháy
• Thái Nguyên: TP Thái Nguyên
• Vũng Tàu: TP Vũng Tàu
• Tuyên Quang: TP Tuyên Quang
• Đồng Nai: Nhơn Trạch, Biên Hòa
• Quảng Nam: Tam Kỳ
• Tây Ninh: TP Tây Ninh
• Cần Thơ: Ninh Kiều
• An Giang: Châu Đốc

Customer Service Experience Local owner of the interview process, collaborating and following up with hiring managers and ensuring correct procedures are adhered to. Be a key person to post job adverts on social media and our job portal in Asia. Keep consistent contact with future new hires for potential referrals. Ensure open communication with management on challenges faced and suggest alternative solutions. Work cohesively with your local Peopleworks team to ensure that employee enquiries are channeled to the correct person or department. Talent AcquisitionWork with the Peopleworks Leader and hiring manager to hire new staff as per our team one-best-way (OBW). Follow the end-to-end 360 recruitment cycle, including working with local the Peopleworks team and hiring manager to ensure consistency of the recruitment process and exceptional candidate care (i.e. candidate referrals, Employee Referral Programs, headhunting, etc.) Promote the referral program and maintain the employee referrals record. Timely reporting of recruitment activity and pipeline to leadership. Use your initiative and offer new ideas that support company in creating best-in-class onboarding programs and building high performing teams. Ensure OBW recruitment and onboarding processes and that policies are followed and consistent within the business. Recruitment Marketing and Branding Attend talent networking and recruitment events such as trade shows and school evenings in order to generate a pipeline of qualified leads using your expertise of our brands and business.