Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Thu chi quỹ hàng ngày, quỹ tiền mặt - Theo dõi công nợ phải thu khách hàng và phải trả nhà cung cấp - Thanh toán công nợ cho nhà cung cấp - Xuất hóa đơn đầu ra - Làm lương văn phòng - Làm báo cáo hàng tháng và các báo cáo khác theo yêu cầu - Giao dịch với ngân hàng: chuyển unc, bảo lãnh, mua bán ngoại tệ - Các công việc khác liên quan theo sự phân công của kế toán trưởng, ban Giám đốc

- Làm việc với nhà cung cấp để đặt nguyên vật liệu & team sản xuất khi nhận được order

-Tính nguyên vật liệu cần dùng-> báo kho xuất

- Theo sát các quá trình từ sản xuất đến xuất đi

- Kiểm tra chất lượng, số lượng sản phẩm

- Chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ cho việc xuất khẩu hàng như  hóa đơn, packing list,…

-Yêu cầu tiếng Anh giao tiếp

- Chuẩn đoán lỗi và hỗ trợ user các sự cố kết nối PC với máy photo/ máy in
- Sửa chữa và lắp đặt máy in, máy photocopy. Nạp mực máy in, máy photocopy.
- Kỹ năng quản lý, kiểm soát quá trình công việc bảo trì máy thường xuyên và đột xuất.
- Dọn máy Photocopy, hoàn thành sản phẩm chất lượng để giao đến khách hàng
- Sửa chữa, bảo trì các loại máy Photocopy
- Dọn sửa chữa nhiều dòng máy Photocopy : Ricoh, Toshiba, HP...

Tecomen Holding hoạt động theo mô hình Tập đoàn, bao gồm các đơn vị thành viên về R&D, Sản xuất, Thương mại các sản phẩm lọc nước, gia dụng,... Tập đoàn thông báo chiêu mộ anh chị ứng viên Cấp cao cho vị trí Tổng Giám Đốc của Công ty Cổ phần Tập đoàn Karofi với mục tiêu: - Điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh, marketing, phân phối và bán lẻ tại thị trường Việt Nam của công ty thương mại. - Đảm bảo mục tiêu doanh số, tăng trưởng, nâng cao nhận diện thương hiệu và phát triển hệ thống kinh doanh đa kênh. - Tối ưu vận hành, xây dựng chiến lược mở rộng kênh bán hàng hiệu quả và duy trì phát triển bền vững.I. NHIỆM VỤ CHÍNH:- Quản trị và triển khai chiến lược kinh doanh: + Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch doanh thu và tăng trưởng lợi nhuận cho toàn bộ hoạt động thương mại của công ty tại Việt Nam. + Xác định và phân bổ các mục tiêu cụ thể cho từng phòng ban kinh doanh, marketing và vận hành. + Đảm bảo sự đồng bộ trong việc triển khai các chiến lược kinh doanh với định hướng tổng thể của Tập đoàn.- Quản lý hoạt động bán hàng và phân phối: + Điều hành và giám sát các hoạt động bán hàng qua các kênh GT (General Trade), MT (Modern Trade), E-commerce và hệ thống cửa hàng bán lẻ trực tiếp. + Tối ưu các chương trình khuyến mãi, kế hoạch ra mắt sản phẩm và chính sách phân phối để gia tăng độ phủ trên toàn quốc. + Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác chiến lược với các đối tác bán lẻ lớn, đại lý và nhà phân phối trọng điểm.- Quản lý hoạt động Marketing: + Quản lý việc nghiên cứu thị trường để đưa ra các chỉ đạo mang lại hiểu quả cao trong hoạt động product marketing. + Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và kích cầu tiêu dùng; Triển khai hiệu quả các chương trình tại điểm bán. + Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo các hoạt động mang lại hiệu suất cao và tối ưu chi phí.- Vận hành và quản lý chuỗi cung ứng: + Giám sát hoạt động vận hành kho bãi, logistics và chuỗi cung ứng nhằm đảm bảo sản phẩm được cung ứng kịp thời và đúng kế hoạch. + Tối ưu hóa chi phí vận hành và đảm bảo mức tồn kho hợp lý để giảm thiểu chi phí nhưng vẫn đảm bảo cung ứng liên tục.- Quản trị đội ngũ nhân sự: + Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chủ chốt tại các phòng ban. + Thiết lập văn hóa làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và hướng đến hiệu suất cao. + Đánh giá hiệu suất công việc và xây dựng lộ trình phát triển cho các nhân sự tiềm năng.- Quản lý tài chính và báo cáo: + Lập và quản lý ngân sách hoạt động của công ty thương mại. + Kiểm soát chi phí và đảm bảo mục tiêu lợi nhuận của công ty. + Báo cáo định kỳ với Hội Đồng Quản Trị về tình hình hoạt động kinh doanh, hiệu quả tài chính và các chỉ số KPI chính.II. QUYỀN LỢI:- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, thưởng theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.- Chế độ phúc lợi hấp dẫn cho Lãnh đạo Cấp cao của Tập đoàn.- Linh hoạt địa điểm làm việc tại Hà Nội hoặc TP. HCM.- Sản phẩm có chất lượng tốt, ổn định có uy tín và cạnh tranh. Chiến lược phát triển bền vững và chuyên nghiệp.- Quy mô sản xuất của nhà máy được đánh giá hàng đầu Đông Nam Á về sản xuất máy lọc nước.- Đội ngũ Ban lãnh đạo có tầm nhìn xa, kiên định với các mục tiêu phát triển.- Môi trường làm việc sáng tạo, tự chủ, văn minh.- Cơ hội tham gia nhiều chương trình văn hóa, teambuilding cho cấp Quản lý của Tập đoàn.- Được tham dự các khóa đào tạo do Lãnh đạo Tập đoàn hoặc các chuyên gia hàng đầu Việt Nam đứng lớp.

Set up and manage cloud-based solution tools and infrastructureDevelop, deploy, and maintain cloud-based solutionsDeploy and maintain self-hosted AI modelsImplement automation processes and auto-deployments where possibleManage incidents in infrastructure during operationConduct system security assessmentsMonitor system life cycle: onboarding process, roll out updates, releases, etc.Perform system reviews and provide improvement recommendations

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website:https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/446/giam-doc-quan-ly-tai-san.htmlVị trí tuyển dụng: Giám đốc Quản lý Tài sảnSố lượng: 02Nơi làm việc: Trung tâm Khách hàng cá nhân cao cấpHạn nộp hồ sơ: 15/01/2025 - 15/02/2025Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng nhân sự Ban/Trung tâm Trụ sở chính đợt 6BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội. BIDV luôn giữ vững danh hiệu là Ngân hàng Bán lẻ Tốt nhất Việt Nam trong 8 năm gần đây (2015 đến năm 2019, 2021 đến năm 2022); Ngân hàng bán lẻ tiêu biểu 5 năm liền (2016 đến năm 2020). Bằng việc Ký kết với gia tộc giàu có nhất thế giới Rothschild, thể hiện sự quyết tâm của BIDV trong việc tiên phong đón đầu xu thế cung cấp dịch vụ Private Banking (Khách hàng cá nhân cao cấp), Cung cấp các sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ, dịch vụ quản lý tài sản và các sản phẩm dịch vụ chuyên biệt đối với khách hàng cá nhân giàu có, nâng tầm năng lực dịch vụ PBC đạt chuẩn quốc tế, thay đổi mạnh mẽ dịch vụ tài chính ngân hàng tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Giám đốc Quản lý tài sản. Ở vị trí này, bạn sẽ duy trì, phát triển các khách hàng Private (theo quy định của BIDV từng thời kỳ) hiện có và tiềm năng thông qua việc phát triển danh mục khách hàng và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ chuyên biệt cho khách hàng Private (sản phẩm đầu tư, quản lý tài sản, tư vấn đầu tư,…) nhằm tạo ra doanh thu và lợi nhuận tối đa cho Ngân hàng; đảm bảo hoàn thành tốt chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh được giaoNHIỆM VỤ TRỌNG TÂMQuản lý danh mục khách hàng được phân công- Duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện hữu của Trung tâm- Quản lý toàn diện đối với nhóm khách hàng được giao phụ trách. Chủ động lập kế hoạch quản lý danh mục khách hàng Private/ khách hàng Private tiềm năng để thường xuyên liên hệ, gắn kết, tăng cường tương tác với khách hàng và có kế hoạch chăm sóc khách hàng kịp thời- Tìm kiếm, khai thác khách hàng Private tiềm năng để có đề xuất tiếp thị khách hàng nâng hạng lên cao hơn một cách kịp thờiKinh doanh sản phẩm dịch vụ NHBL; Kinh doanh sản phẩm đầu tư/ quản lý tài sản chuyên biệt cho phân khúc khách hàng Private; Quản lý hiệu quả triển khai sản phẩm đầu tư/ quản lý tài sản tại trung tâm Khách hàng cá nhân cao cấp- Tiếp nhận và đáp ứng nhu cầu của khách hàng về tất cả các sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ của BIDV- Chủ động tìm hiểu nhu cầu của khách hàng; Tư vấn cho khách hàng lựa chọn, sử dụng hợp lý các sản phẩm, dịch vụ của BIDV- Tiếp nhận và thực thi KHKD cá nhân về sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ- Cung cấp các sản phẩm đầu tư, quản lý tài sản, đảm bảo chất lượng dịch vụ, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và kiểm soát tuân thủ, quản lý rủi ro- Quản lý, theo dõi, tổng hợp, đánh giá hiệu quả công tác tư vấn đầu tư/ quản lý tài sản cho KH Private- Thu thập/khai thác thông tin về thị trường/ đối thủ cạnh tranh trên địa bàn, báo cáo Lãnh đạo Bộ phận, Lãnh đạo Trung tâm theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầuTham mưu cho lãnh đạo/quản lý trong công tác phát triển dịch vụ KH Private tại Trung tâm- Tổ chức tập huấn, đào tạo và hướng dẫn triển khai nghiệp vụ đối với SP mới, quy trình/chính sách bán hàng/chương trình marketing mới… liên quan đến sản phẩm dịch vụ chuyên biệt phân khúc KH giàu có cho bộ phận quản lý khách hàng và các bộ phận khác có liên quan- Tham mưu xây dựng và triển khai chính sách khách hàng Private tại Trung tâm trên cơ sở khung chính sách chung của TSCHướng dẫn, kèm cặp cán bộ- Hướng dẫn, đào tạo các cán sự/CTV/cán bộ mới trong quá trình làm việc theo sự phân công của Lãnh đạo Bộ phậnThực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Trung tâm KHCN cao cấp và cấp có thẩm quyền

Thực hiện các công tác liên quan đến đấu thầu: kiểm tra khối lượng mời thầu, lập biện pháp thi công, tiến độ thi công, lập dự toán dự thầu.Hoàn thiện pháp lý về hồ sơ đấu thầu: doanh thu, năng lực kinh nghiệm, số liệu tài chính, nhân sự, máy móc thiết bị, cách thức mời thầu.Lập kế hoạch dòng tiền, báo cáo và đánh giá công tác sản xuất, nghiệm thu, giải ngân các công trường.Thẩm định đề xuất, biện pháp thi công, tiến độ thi công, biện pháp An toàn lao động do bộ phận chuyên môn đề xuất.Thẩm định văn bản pháp lý liên quan đến dự án: hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán, hồ sơ điều chỉnh giá do bộ phận chuyên môn thực hiện.Chịu trách nhiệm chính liên quan đến dự toán công trình: dự toán phát sinh, điều chỉnh thiết kế, phụ lục Hợp đồng.Chịu trách nhiệm trong công tác giải trình thanh tra, kiểm toán.Tổ chức thi công hiện trường, đảm bảo chất lượng, tiến độ thi công, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh môi trường.Thực hiện công tác lập hồ sơ chất lượng, hồ sơ thanh toán giai đoạn, hồ sơ quyết toán, điều chỉnh giá hợp đồng.Thực hiện công tác nghiệm thu bàn giao công trình đưa vào sử dụng, công tác bàn giao hết bảo hành.

- Trực tiếp tham gia các quá trình thuộc Tổ Quản lý sản xuất: Hoạt động bảo dưỡng sửa chữa và hoạt động vận hành các hệ thống khí/ công trình theo hợp đồng dịch vụ đã ký.
- Trực tiếp kiểm tra, thực hiện công tác An ninh – An toàn – Sức khỏe Môi trường – Phòng chống cháy nổ trên công trình do Công ty được giao thực hiện.
- Thực hiện các quy định theo hệ thống quản lý An toàn Chất lượng Môi trường (HTQL) trong mọi hoạt động tại đơn vị.
- Tham gia công tác đào tạo.

• Dùng xe nâng di chuyển, nâng, hạ hàng hóa để hỗ trợ quy trình xuất nhập hàng hóa
• Sắp xếp hàng hóa đúng nơi quy định
• Soạn hàng chính xác đúng số lượng, chất lượng
• Để hàng đúng vị trí
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao phó
• Tuân thủ các quy định an toàn, chất lượng
• Tuân thủ quy định của Site và quản lý trực tiếp
• Tuân thủ quy định 5S trong kho
• Tham gia và các khóa huấn luyện nâng cao tay nghề, kỹ năng làm việc.
• Làm việc đội nhóm và cá nhân tốt

- Tìm kiếm khách hàng và xây dựng hệ thống phân phối tại địa bàn được quản lý.

- Viết Content đăng bài sản phẩm trên các nền tảng mạng xã hội ( Facebook, Zalo, Tiktok....)

- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm phân bón cho khách hàng mới

- Chăm sóc khách hàng cũ của công ty giao.

- Nghiên cứu, khảo sát nhu cầu khách hàng, đóng góp ý kiến phát triển sản phẩm.

- Làm việc tại văn phòng, không cần phải đi thị trường

 

Bảo dưỡng định kỳ cho máy móc dùng trong sản xuất
Sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ các thiết bị điện dân dụng (quạt, điều hòa, hệ thống chiếu sáng...)
Kiểm tra định kỳ hệ thống PCCC
Công việc khác theo yêu cầu của quản lý

1. Vận hành hệ thống xử lý nước sạch và nước thải tại nhà máy của khách hàng (thuộc các dự án của công ty ở các tỉnh Hưng Yên, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thái Bình, Hà Nam và các tỉnh phía Bắc)
2. Bảo dưỡng, thay thế thiệt bị cho các hệ thống xử lý nước sạch và nước thải tại nhà máy của khách hàng (thuộc dự án của công ty ở các tỉnh Hưng Yên, Hải Dương, Hải Phòng, Quảng Ninh, Thái Bình, Hà Nam và các tỉnh phía Bắc)
3. Có thể làm việc theo ca, hoặc làm hành chính, tăng ca.
4. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
5. Mức lương gộp hàng tháng: từ 8 đến 11 triệu VND chưa bao gồm lương ngoài giờ. (Mức thu nhập hàng tháng bao gồm cả lương ngoài giờ sẽ dao dộng khoảng từ 14tr đến 18tr VND)

Support HR Managers to implement human resource matters related to their department. / Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự thực hiện các vấn đề nhân sự liên quan đến bộ phận mình.Monitor and review the HR Executive’s tasks. / Theo dõi và xem xét các nhiệm vụ của HR Executive.Support the HR Manager in performing regular performance appraisals. / Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự thực hiện đánh giá hiệu suất thường xuyên.Liaise closely with the Finance department for the monthly insurance and payroll to ensure that the payments are on time. / Liên hệ chặt chẽ với bộ phận Tài chính về bảo hiểm và bảng lương hàng tháng để đảm bảo các khoản thanh toán được thực hiện đúng hạn.Maintain comprehensive records for each employee at the golf club containing their contact details, attendance record, training received, salary and level, annual leave entitlement, and performance review. / Duy trì hồ sơ toàn diện về từng nhân viên tại câu lạc bộ gôn bao gồm thông tin liên hệ của họ, hồ sơ tham dự, khóa đào tạo đã nhận, mức lương và cấp bậc, quyền được nghỉ phép hàng năm và đánh giá hiệu suất.Work with Cadena and department heads to check and maintain the system to ensure that it runs well and effectively. / Làm việc với hệ thống Cadena và các trưởng bộ phận để kiểm tra và bảo trì hệ thống nhằm đảm bảo hệ thống hoạt động tốt và hiệu quả.Organize the monthly and yearly staff activities. / Tổ chức các hoạt động nhân viên hàng tháng, hàng năm.Monitor any amendments to current human resource-related legislation advising the HR Manager of any amendments required to the clubs' human resource practices. / Giám sát mọi sửa đổi đối với luật pháp hiện hành liên quan đến nhân sự, tư vấn cho Giám đốc Nhân sự về bất kỳ sửa đổi nào cần thiết đối với hoạt động nhân sự của câu lạc bộ.Work with the Social Insurance Agency monthly on issues of books, cards, and employee benefits. / Làm việc với Cơ quan Bảo hiểm Xã hội hàng tháng về các vấn đề sổ sách, thẻ và phúc lợi cho nhân viên.Monitor and check the work schedule of departments then check valid time sheets on Cadena monthly, follow up employee leave days, and seniority. / Theo dõi và kiểm tra lịch làm việc của các bộ phận sau đó kiểm tra bảng chấm công hợp lệ trên Cadena hàng tháng, theo dõi ngày nghỉ phép của nhân viên và thâm niên.Update resign information and follow related procedures. / Cập nhật thông tin thôi việc và làm theo các thủ tục liên quan

- Kiểm soát toàn bộ hoạt động thu chi tiền phát sinh trong quá trình hoạt động doanh nghiệp

• Thực hiện việc thanh toán tiền mặt hàng ngày theo quy trình thanh toán của công ty.
• Kiểm tra, kiểm soát và quản lý các loại chứng từ trước khi thu, chi
• Thực hiện các nghiệp vụ thu chi tài chính, quản lý tiền mặt của công ty.
• Lưu trữ chứng từ thu chi tiền.
• Kiểm đếm thu, chi tiền mặt chính xác từng giai đoạn và bảo quản an toàn quỹ tiền mặt của đơn vị.

- Theo dõi, đối chiếu công nợ với nhà thầu phụ & NCC

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng TC-KT và Ban Giám đốc công ty.

-Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần. Sáng từ 7h30 – 11h30; chiều từ 13h00 đến 17h00

-Địa điểm làm việc: CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG- THƯƠNG MẠI-DỊCH VỤ QUẢNG LỢI - số 71, Khu phố Hòa Long, Phường Lái Thiêu, TP Thuận An, Bình Dương

- Tiếp nhận đơn hàng từ bộ phận kinh doanh, lên đơn hàng, theo dõi tiến độ sản xuất và giao hàng.

- Tổng hợp và quản lý dữ liệu khách hàng, thông tin giao nhận của khách hàng trên hệ thống phần mềm quản lý khách hàng (CRM)

- Giới thiệu các sản phẩm dịch vụ, chương trình khuyến mại, chính sách của công ty cho đối tác khách hàng

- Chịu được áp lực công việc và có mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty

- Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận

• Quản lý nhân sự: sắp xếp lịch làm việc, ca làm việc cho nhân viên Bếp, nhắc nhở việc tuân thủ nội quy lao động của nhân viên
• Kiểm soát tài sản trang thiết bị, công cụ dụng cụ, hàng hóa thực phẩm phục vụ khách của bộ phận Bếp
• Giám sát, đảm bảo chất lượng nhân sự bộ phận Bếp: luôn luôn nhắc nhở, đào tạo hướng dẫn hàng ngày trong công việc cụ thể
• Thực hiện và Giám sát công việc bộ phận Bếp theo đúng theo quy chuẩn
• Tuân thủ theo sự điều động, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý hoặc Ban điều hành

Lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của Khối sản xuất trong Công tyXây dựng chiến lược phát triển sản phẩm và định hướng công nghệ cho công tyQuản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư, lập trình viênĐảm bảo chất lượng và tiến độ của các dự án phát triển phần mềmTối ưu hóa quy trình sản xuất và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quảPhối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như marketing, kinh doanh để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trườngQuản lý ngân sách và nguồn lực cho Khối sản xuấtBáo cáo trực tiếp cho CEO và tham gia vào quá trình ra quyết định cấp cao của công ty

- Thiết lập và quản lý hướng làm việc cho đội ngũ Sales bên dưới.

- Đàm phán, thương lượng hợp đồng mua bán hàng hóa kênh tạp hoá tại khu vực phụ trách.

- Xây dựng mối quan hệ tốt với cửa hàng tạp hoá, chợ...

- Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng (với đội ngũ Sales, hàng hóa).

- Quản lý SKUs, phát triển doanh số, phân tích đối thủ cạnh tranh.

- Phối hợp với bộ phận Marketing về các chương trình khuyến mãi hàng tháng, quý và thống nhất với từng hệ thống.

- Quản lý các quy trình (kế hoạch bán hàng, điều động sales, xử lý sự cố...) của kênh bán hàng GT.

- Quản lý hàng tồn tại NPP, cập nhật thường xuyên những mặt hàng bán mạnh và chậm.

- Làm các loại báo cáo (báo cáo doanh số, báo tháng ngày tháng quý, báo cáo tình hình Sales, v..v).