Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Phụ trách Phát triển kinh doanh tại thị trường Miền Bắc (Hoặc Miền Nam) của Công Ty Cổ Phần Microcom Việt Nam (các sản phẩm: Dây sạc, Củ sạc, Tai nghe, Pin dự phòng, ...) - Tuyển dụng & huấn luyện đội ngũ bán hàng; Lập kế hoạch bán hàng, đề xuất chính sách bán hàng, chương trình khuyến mại, dự trù sản lượng bán, bán hàng tới các khách hàng khu vực được giao - Giới thiệu các sản phẩm mới tới đúng tệp cửa hàng - Xác định và phát triển khách hàng mới có tiềm năng trong kênh bán hàng đã được giao. Lập kế hoạch phát triển khách hàng mới sao cho phù hợp nhu cầu thị trường và năng lực cung ứng của nhà máy. - Thu thập, phân tích thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh. - Phối hợp các bộ phận khác thực hiện nhiệm vụ với khách hàng như (quản lý bảo hành, đổi trả hàng chưa đạt yêu cầu) nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng - Thực hiện và tuân thủ tất cả chính sách và quy trình có liên quan của Công ty một cách đúng đắn và hiệu quả - Thực hiện các yêu cầu công việc khác từ Quản lý

1. Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu kinh doanh của hệ khách hàng doanh nghiệp theo phân khúc khách hàng của TT.KHDNL quản lý: Tiếp nhận chỉ tiêu kinh doanh được giao từ cấp quản lý và triển khai các giải pháp đến từng khách hàng/nhóm khách hàng nhằm đạt mục tiêu kinh doanh được giao.2. Độc lập hoặc phối hợp với các KV/CN/PGD triển khai tiếp thị, thu thập hồ sơ, đề xuất cung ứng sản phẩm dịch vụ cho khách hàng và hệ sinh thái của khách hàng, đề xuất các giải pháp giao dịch tài chính tổng thể đối với khách hàng (bao gồm cả giải pháp về tín dụng).3. Đầu mối quản lý và chăm sóc đối tác liên kết và chịu trách nhiệm chính hiệu quả hợp tác theo danh mục đối tác được phân công: Phân tích, đề xuất ký kết các hợp đồng hợp tác/liên kết xuất phát từ đối tượng khách hàng do Trung tâm quản lý. Phối hợp các ĐV.NVNH xây dựng các giải pháp liên kết theo từng đối tượng khách hàng cụ thể.4. Quản lý mối quan hệ khách hàng: Phối hợp các CN/PGD tối ưu hóa khả năng kết nối khách hàng, từ đó gia tăng khả năng khai thác chiều sâu đối với từng khách hàng/nhóm khách hàng. Phối hợp với các Đơn vị liên quan (Khối Doanh nghiệp, KV/CN/PGD) nhằm đảm bảo công tác chăm sóc khách hàng phù hợp theo quy định/mô hình kinh doanh/bán hàng của Sacombank trong từng thời kỳ.

Lập kế hoạch bản vẽ shop, đặt hàng theo tiến độ thực hiện dự án; bám sát kế hoạch, tiến độ đã đề ra;Tổ chức thực hiện vẽ shopdrawing, biện pháp thi công, bóc tách đặt hàng khối lượng vật tư, thiết bị phục vụ công việc thi công dự án;Triển khai công tác trình duyệt vật tư, thiết bị;Bảo vệ khối lượng phục vụ hồ sơ thanh toán, quyết toán;Quản lý, giám sát nhân công, thầu phụ trong công tác thi công tại dự án;Quản lý ATLĐ, an ninh và VSMT;Quản lý các phát sinh, điều chỉnh trong quá trình thi công.

Working time: Rotating shift working with 03 shifts (8 hours/day; 40 hours/week)+ Morning shift: 06:00 - 14:00 + Afternoon shift: 14:00 - 22:00 + Night shift: 22:00 - 06:00 - Handle inquiries from international customers.- Be responsible for troubleshooting by close cooperation and communication with Global Carrier.- Take prompt actions following procedures if detected any issues on monitoring system.- Analyse the data and report to the related parties.- Monitor and maintain the service quality of international call, roaming and operation of equipment remotely.- Any other customer support tasks.Benefits- Salary start from: 10 ~ 13 mil Gross. - Two months training program for newcomers- Salary increases twice/year, bonus twice/year- Shift allowance- Overtime payment- Light meal allowance- Free Parking- 14 Annual Leave days & 3 Sick Leave days, other special leave days- Flexible working time window for pregnant employee- Accident insurance 24/24- Opportunities to participate in Company Trip, Parties, Sport Activities, etc.- Self-improvement classes and other training activitiesWorking Location: Tầng 5, Tòa nhà QTSC 9, Đường số 3, Công viên phần mềm Quang Trung, P. Tân Chánh Hiệp, Q.12, TP.HCM

SỐ LƯỢNG TUYỂN DỤNG:01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Hà Nội01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Vĩnh Phúc01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Bắc Giang01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Hải Phòng01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Ninh Bình01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Nam Định01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Hà Nam01 Giám Sát Thương Mại tại Tỉnh Hưng YênI. VAI TRÒ: Quản lý hiệu quả và hiệu suất Sales rep để đạt chỉ tiêu doanh số ở các cấp độ địa bàn phục vụ, Khu vực, Vùng và Công ty.II. TRÁCH NHIỆM 1. Công việc:- Quản lý đội ngũ bán hàng - Thực thi hoạt động trade marketing- Dịch vụ khách hàng - Đảm bảo tuân thủ chính sách công ty- Kiểm soát Joint & Control Calls2. Con người:- Giám sát & phát triển đội ngũ thông qua đào tạo- Lên sáng kiến phát triển điểm bán- Chủ động nâng cao năng lựcIII. YẾU TỐ ĐO LƯỜNG THÀNH CÔNG- Doanh số- Dịch vụ khách hàng- Sản phẩm sẵn có- Phát triển đội ngũ- Độ phủ và chỉ số hiệu quả- Thực hiện chương trinh kịp thời tại điểm bán

• Design, develop, and maintain scalable backend applications.• Implement Event-Driven Architecture using message brokers such as NATS, Kafka, RabbitMQ, or similar technologies.• Develop efficient serialization and communication protocols using Protobuf or equivalent technologies.• Build and maintain microservices that are highly performant, reliable, and scalable.• Write comprehensive unit and integration tests to support TDD practices.

- Tìm kiếm khách hàng đang quan tâm đến các sản phẩm Bất Động Sản từ Bắc - Trung - Nam tiềm năng thông qua các kênh online và offline.- Chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng trong suốt quá trình mua bán.- Hỗ trợ khách hàng các thủ tục pháp lý liên quan đến giao dịch bất động sản.- Lập kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing để quảng bá sản phẩm.- Báo cáo kết quả công việc cho quản lý.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.- Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển kỹ năng bán hàng.QUYỀN LỢI:- LƯƠNG CỨNG từ 6-15 triệu đồng/tháng, ngay cả khi chưa có doanh thu.- Hoa hồng cực cao 1-4%, có thể lên đến 300 triệu đồng/giao dịch và được chi trả ngay sau khi hoàn tất.- Tiếp cận giỏ hàng BĐS khủng nhất Việt Nam, với hàng trăm dự án đa dạng trên khắp cả nước.- Hỗ trợ quảng cáo lên đến 100%, giúp bạn dễ dàng tiếp cận khách hàng tiềm năng.- Cơ hội làm việc cùng đội ngũ lãnh đạo tài giỏi và luôn sẵn lòng hỗ trợ.- Đào tạo bài bản từ A đến Z, chỉ sau 1 tháng là bạn đã có thể bán hàng một cách chuyên nghiệp.- Chế độ phúc lợi hấp dẫn: Khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát nước ngoài 1-2 lần/năm, lương tháng 13, thưởng tết hấp dẫn lên tới 7 tháng lương.- Hỗ trợ dấu thực tập cho sinh viên năm cuối- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

* Job Purpose:Support the Group Planning function in managing real estate project development plans, analyzing project and business performance, and providing strategic insights to support executive decision-making. This role requires strong experience in real estate project planning, data analysis, and enterprise systems such as SAP and Power BI. * Key Responsibilities:1. Real Estate Project Planning & Tracking (40%)• Collect and update data on real estate project development plans.• Coordinate with project teams to track implementation progress vs. approved schedules.• Identify delays or risks in execution and escalate to management.• Prepare reports related to variation orders, extensions of time, and project status.2. Performance Monitoring & Analysis (30%)• Monitor sales and product plans for each project (product types, pricing, launch phases).• Analyze data from Sales & Marketing teams to assess product performance and absorption rate.• Provide strategic recommendations to support business decisions.• Prepare monthly/quarterly reports on project KPIs using Power BI.3. Planning System & Process Management (15%)• Maintain and enhance planning-related modules on SAP (project structure, timelines, budget).• Collaborate with Finance, Investment, and other teams to integrate planning data.• Support forecasting, budgeting, and strategic planning cycles.4. Cross-functional Coordination & Reporting (15%)• Prepare presentation materials for internal and BOD reporting.• Support Group Planning team in ad-hoc strategic projects and internal initiatives.

• Develop and implement tendering strategies to maximize the company's success rate in securing construction projects.• Analyze project specifications, scope of work, and client requirements to develop competitive and cost-effective bid proposals.• Identify key project risks and opportunities, and provide strategic solutions during the tendering process.• Coordinate with project managers, engineers, and other internal stakeholders to understand the technical and financial aspects of the tender.• Oversee the preparation of tender documents, including pricing schedules, technical submissions, and administrative documentation.• Ensure all bid documents are accurate, complete, and comply with client requirements and tender guidelines.• Review the technical, financial, and legal aspects of bids to ensure compliance with all contractual, regulatory, and legal requirements.• Lead and manage a team of tendering specialists, estimators, and other personnel involved in the bid process.• Delegate tasks effectively, ensuring that all team members meet deadlines and contribute to the preparation of high-quality tender submissions.• Provide training and mentorship to junior staff within the tendering team.• Liaise with clients, subcontractors, and suppliers to gather necessary information for tender preparation and ensure alignment with client expectations.• Attend meetings with clients, consultants, and contractors to clarify tender specifications, resolve queries, and negotiate terms if necessary.• Build and maintain strong relationships with key stakeholders to enhance the company's reputation and increase future opportunities.• Assess potential risks in the tendering process, including pricing risks, scope of work challenges, and contractual issues.• Develop risk mitigation strategies to ensure competitive yet profitable bids.• Ensure that all tenders comply with company policies, industry regulations, and legal requirements.• Oversee the finalization and submission of tender documents to ensure they meet deadlines and quality standards.• Coordinate with the finance department to ensure that pricing and cost structures are accurate and aligned with project budgets.• Monitor the outcome of submitted tenders and provide post-tender analysis to improve future bid strategies.• Continuously evaluate and improve the tendering process, identifying areas of improvement for efficiency, accuracy, and competitiveness.• Stay updated on industry trends, market conditions, and competitor strategies to keep the company competitive in the bidding process.• Prepare regular reports on tendering activities, win rates, and market trends for senior management.• Track and analyze bid success and failure rates, providing recommendations for process improvements.

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu

1. Tổ chức bộ máy kế toán:- Phân công và giám sát công việc của các nhân sự quản lý. - Định kỳ đánh giá và đề xuất chính sách chế độ cho nhân sự đang quản lý - Hướng dẫn và đào tạo nhân viên thực hiện đúng các quy định pháp luật về kế toán. - Kiểm soát và chịu trách nhiệm công việc của các nhân sự quản lý.2. Xây dựng các quy trình, quy chế- Phối hợp cùng Trưởng phòng xây dựng các quy trình, quy chế và biểu mẫu hoạt động của team AR. - Tham gia, góp ý trong các quy trình, quy chế có liên quan tới phải thu của các bộ phận khác. - Phối hợp cùng Trưởng phòng hướng dẫn và phổ biến các quy trình, quy chế trong toàn công ty. Tiếp thu và giải thích cho bộ phận khi có vướng mắc trong quá trình áp dụng. - Đề xuất thay đổi những điểm chưa phù hợp của bộ phận và công ty. - Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các quy định liên quan đến công tác tài chính kế toán để tuân thủ và vận dụng tối ưu chi phí thuế, ghi nhận đúng-đủ doanh thu của Công ty.3. Thực hiện công tác kế toán:- Kiểm tra và lập báo cáo doanh thu bán lẻ các cơ sở. - Kiểm soát hạch toán kế toán của team AR: doanh thu, thu nhập khác. - Kiểm soát tình hình nộp tiền của các cơ sở, dòng tiền vào-ra tài khoản ngân hàng. - Kiểm tra việc xuất hoá đơn GTGT - Kiểm soát kho, phối hợp với các cơ sở, phòng ban xử lý chênh lệch kiểm kê. - Kiểm soát và hạch toán doanh thu mặt bằng, lãi từ hoạt động hợp tác kinh doanh - Kiểm soát và ghi nhận doanh thu từ bán voucher4. Lập kế hoạch kinh doanh- Phối hợp với Trưởng phòng để xây dựng kế hoạch dự thu trong tháng về doanh thu mặt bằng. - Phối hợp cùng phòng kinh doanh lên dự thu trong tháng về doanh thu bán lẻ.5. Làm việc với các đơn vị bên ngoài- Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập, thống kê ... và các cơ quan có liên quan khi có yêu cầu của Ban Lãnh đạo. - Làm việc với đối tác thuê mặt bằng các vấn đề liên quan tới công nợ cho thuê. - Phối hợp triển khai phần mềm bán hàng - Làm việc với các khách hàng bên ngoài liên quan tới vấn đề xuất hoá đơn.6. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

OH!SOME là một chuỗi bán lẻ hàng đầu dành cho giới trẻ, cung cấp đa dạng các sản phẩm thời trang, từ quần áo, giày dép và phụ kiện đến các mặt hàng làm đẹp. Hiện tại, thương hiệu OH!SOME có hơn 90 cửa hàng tại Indonesia, Malaysia và Campuchia. Tại thị trường Việt Nam, OH!SOME chào đón những người quan tâm đến các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.Cửa Hàng:Vincom Ocean Park - Gia Lâm, Hà NộiOcean City - Hưng YênVincom Mega Mall Smart City - Nam Từ Liêm Mô tả Công việcGiám sát và lãnh đạo một nhóm nhân viên, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp lịch làm việc và đánh giá hiệu suất.Tạo và duy trì một môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy tinh thần đồng đội, động lực và phát triển nhân viên.Theo dõi và phân tích hiệu suất bán hàng, thực hiện các chiến lược để đạt được mục tiêu doanh số và tăng lợi nhuận.Duy trì mức tồn kho, bao gồm đặt hàng và bổ sung hàng hóa, tiến hành kiểm kê hàng tồn kho thường xuyên và quản lý mức tồn kho hiệu quả.Đảm bảo cửa hàng có sức hấp dẫn về mặt hình ảnh và được trưng bày hợp lý để thu hút khách hàng và tăng doanh số.Cung cấp dịch vụ khách hàng đặc biệt bằng cách giải quyết các khiếu nại hoặc vấn đề của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.Giám sát và thực thi các chính sách của cửa hàng, bao gồm thủ tục xử lý tiền mặt, các biện pháp phòng chống mất mát và giao thức an toàn.Phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị để thu hút khách hàng mới và giữ chân khách hàng hiện tại.Luôn cập nhật các xu hướng của ngành, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và điều kiện thị trường để xác định các cơ hội tăng trưởng và cải tiến.Tạo báo cáo về doanh số, hàng tồn kho và các chỉ số hiệu suất chính khác để đánh giá hiệu suất của cửa hàng và đưa ra các quyết định.

• Deploy shop drawing based on Design detail drawing• Check shop drawing & subcon shop drawing• Other architectural assignments as required• Triển khai bản vẽ thi công dựa trên bản vẽ chi tiết thiết kế• Kiểm tra bản vẽ thi công và bản vẽ của thầu phụ• Thực hiện các công việc khác liên quan đến kiến trúc theo yêu cầu

• Hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kế toán phát sinh: thu – chi, khấu hao, công nợ, thuế,…• Thu thập, kiểm tra và xử lý chứng từ kế toán đảm bảo tính hợp lệ, chính xác;• Xuất hóa đơn, kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn đầu ra – đầu vào và chứng từ liên quan;• Định khoản và ghi sổ kế toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh đúng chuẩn mực và chính xác;• Theo dõi công nợ phải thu, phải trả; đối chiếu công nợ định kỳ với khách hàng, nhà cung cấp;• Tổng hợp, thống kê và đối chiếu số liệu kế toán nội bộ; lập báo cáo quản trị định kỳ;• Soát xét báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý: GTGT, TNCN; báo cáo tài chính năm, tờ khai quyết toán thuế TNDN, TNCN;• Thực hiện các bút toán tổng hợp cuối kỳ: trích khấu hao TSCĐ, phân bổ chi phí trả trước, kết chuyển doanh thu – chi phí,…• Làm việc và giải trình số liệu với cơ quan Thuế, Thống kê, Ngân hàng khi có yêu cầu;• Thực hiện các báo cáo và công việc tài chính, kế toán khác theo phân công của cấp trên.

Automotive Field Engineer (Aftersales)Là một Technical Product Expert - Automotive, bạn sẽ đảm nhiệm một vị trí kết hợp giữa đào tạo kỹ thuật sản phẩm, phát triển sản phẩm theo thị trường và phối hợp với bộ phận kinh doanh. Bạn sẽ chịu trách nhiệm triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả, hỗ trợ các sáng kiến bán hàng và thúc đẩy các chiến lược sản phẩm phù hợp với xu hướng thị trường trong ngành dịch vụ hậu mãi ô tô. Phạm vi công việc sẽ bao gồm nhiều dòng sản phẩm sử dụng trong bảo trì, sửa chữa và chăm sóc ô tô, bao gồm xe du lịch, xe thương mại và xe máy.Trách Nhiệm Chính:* Đào Tạo Kỹ Thuật Sản Phẩm- Thiết kế, phát triển và tổ chức các chương trình đào tạo kỹ thuật hấp dẫn cho đội ngũ nội bộ, đối tác và khách hàng.- Tổ chức các buổi đào tạo trực tiếp và trực tuyến, phù hợp với các nhóm đối tượng và phong cách học khác nhau.- Tạo và duy trì tài liệu đào tạo, hướng dẫn và nội dung đa phương tiện luôn được cập nhật.- Phối hợp với các bộ phận bán hàng, hỗ trợ và marketing để đảm bảo thông điệp sản phẩm nhất quán.- Đóng vai trò là chuyên gia sản phẩm, cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn kỹ thuật cho toàn tổ chức.* Phát Triển Sản Phẩm Theo Thị Trường- Thực hiện nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh chuyên sâu trong lĩnh vực dịch vụ hậu mãi ô tô.- Xác định các xu hướng mới, nhu cầu khách hàng và cơ hội đổi mới sản phẩm.- Xây dựng ý tưởng sản phẩm, thông số kỹ thuật và chiến lược tiếp cận thị trường.- Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Bán hàng, Chuỗi cung ứng) để đưa sản phẩm mới ra thị trường.- Theo dõi hiệu suất sản phẩm và phản hồi khách hàng để cải tiến liên tục.* Hỗ Trợ Bán Hàng & Phát Triển Khách Hàng Hỗ trợ đội ngũ bán hàng đạt chỉ tiêu bằng cách:- Hỗ trợ mở rộng tệp khách hàng mới thông qua tư vấn kỹ thuật và trình diễn sản phẩm.- Giới thiệu và định vị sản phẩm mới đến khách hàng hiện tại bằng những đề xuất giá trị hấp dẫn.- Cung cấp kiến thức kỹ thuật và đào tạo nhằm nâng cao hiệu quả của đội ngũ bán hàng tại hiện trường.* Phối Hợp Liên Phòng Ban- Là cầu nối chính giữa các bộ phận kỹ thuật, thương mại và vận hành.- Xây dựng và triển khai quy trình làm việc hiệu quả cho các hoạt động phát triển sản phẩm và đào tạo.- Hỗ trợ các đợt ra mắt sản phẩm, sự kiện và trình diễn kỹ thuật trong nước và quốc tế.* Lĩnh Vực Ứng Dụng:- Bảo trì ô tô- Sửa chữa ô tô- Chăm sóc ô tôBao gồm: Xe du lịch, Xe thương mại và Xe máy