Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
• Phân tích thông tin, yêu cầu của khách hàng, lên phương án thiết kế và lập dự toán vật tư.
• Thiết kế, bóc tách bản vẽ.
• Kiểm tra chất lượng, kích thước sản phẩm theo bản vẽ.
• Phối hợp với các bộ phận để cải thiện chất lượng sản phẩm.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Hỗ trợ xuất hóa đơn bán hàng
Nhập liệu đơn hàng, doanh thu
Theo dõi, đối soát công nợ khách hàng
Lưu trữ chứng từ kế toán bán hàng.
- Tư vấn, phát triển thị trường
+ Giới thiệu, tư vấn và phát triển các sản phẩm của MDC đến bệnh viện, phòng khám, cơ quan y tế, nhà phân phối và doanh nghiệp
- Quản lý quy trình bán hàng
+ Triển khai toàn bộ quy trình bán hàng: báo giá, cấu hình sản phẩm, đàm phán, ký kết hợp đồng, thu hồi công nợ
+ Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, tiếp nhận và xử lý phản hồi kịp thời
- Tham gia, hỗ trợ công tác đấu thầu tại bệnh viện, Sở Y tế và các đơn vị liên quan.
- Lập kế hoạch và báo cáo kinh doanh
+ Lên kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm và triển khai thực hiện.
+ Cập nhật dữ liệu bán hàng, báo cáo doanh số định kỳ và phân tích kết quả kinh doanh;
+ Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số, góp phần mở rộng thị trường.
- Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
QUYỀN LỢI
- Kiểm tra và phân loại, lưu trữ phiếu xuất kho bán hàng hàng ngày.
- Kiểm tra công nợ phải thu khách hàng, báo cáo công nợ hàng ngày.
- Họp và báo cáo tình hình công nợ hàng tháng, cảnh báo kịp thời các trường hợp công nợ rủi ro, đưa phương án thu hồi công nợ kịp thời.
- Lập và quản lý phiếu xuất kho
- Theo dõi nguyên phụ liệu tồn kho,
- Theo dõi xuất trả đơn hàng đặt, hàng tặng
- Kiểm tra số lượng thành phẩm nhập kho, xuất nguyên vật liệu sản xuất
- Lập báo cáo xuất nhập tồn; Báo cáo sản xuất, theo dõi lot date nguyên liệu, định mức sản xuât, hạch toán các phát sinh của ké toán kho
- Theo dõi và báo cáo hàng lỗi, đổi trả, nguyên liệu, thành phẩm, hàng hóa cận date
- Theo dõi và đặt hàng phụ liệu như dung môi, nước rửa, băng keo…
- Thực hiện các công việc do KTT phân bổ
- Chi tiết sẽ thực hiện theo mô tả công việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Phụ trách công việc xuất vé cho khách tại cổng Vinwonders Phú Quốc.
- Cuối ngày tổng hợp lại doanh thu và báo cáo lại cấp trên theo yêu cầu.
Định kỳ rà soát, đánh giá và đề xuất sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự trong phạm vi phụ trách nhằm đảm bảo cơ cấu tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với từng giai đoạn kinh doanh – vận hành.
Lập, quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ kế hoạch kinh doanh và các định mức hiệu quả chi phí nhân sự.
Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp nhân sự phù hợp cho Khối/Chuỗi phụ trách.
2. HRBP & chính sách nhân sự
Đóng vai trò HRBP, tư vấn và đồng hành cùng Ban Giám đốc, Trưởng các bộ phận về các vấn đề nhân sự.
Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông chính sách nhân sự, môi trường làm việc (TMLV) theo định hướng của Công ty/Tập đoàn.
Đảm bảo chính sách được áp dụng thống nhất – minh bạch – đúng pháp luật.
3. Quan hệ lao động & kỷ luật
Kiểm soát và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, bao gồm:
Tiếp đón và hội nhập CBNV mới.
Giải đáp thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động.
Giải quyết các khiếu nại, kỷ luật lao động, sa thải, chấm dứt HĐLĐ trước hạn.
Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
4. Đào tạo, phát triển & kế thừa
Triển khai xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo từng chức danh Cán bộ lãnh đạo trong phạm vi phụ trách.
Kiểm soát việc triển khai thực hiện lộ trình phát triển tới từng cá nhân.
Phối hợp xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực quản lý trung – cao cấp.
5. Văn hóa doanh nghiệp & gắn kết
Phối hợp triển khai các hoạt động phong trào, gắn kết nhân viên, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại cơ sở.
Nâng cao mức độ hài lòng, gắn bó và tinh thần dịch vụ của người lao động.
6. Thủ tục & hành chính nhân sự
Tổ chức và kiểm soát thực hiện đầy đủ các thủ tục nhân sự theo quy định của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Nhà nước, Công ty và Tập đoàn.
Đại diện Công ty làm việc với cơ quan quản lý lao động theo phân công.
7. Tuyển dụng
Kiểm soát kết quả và tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt.
Quản lý và phát triển hệ thống dữ liệu ứng viên (nội bộ & bên ngoài), đảm bảo:
Đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự cho vận hành và sự kiện quy mô lớn