Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

CENERGY POWER is a solar developer & installer (EPC) for agricultural, commercial, industrial & utility scale markets.

Founded in 2007 at California, USA. Ranked TOP 10 in North America. Market: the U.S., Mexico.

KEY RESPONSIBILITIES

1. Design electrical system for Commercial & Utility-scale solar projects.

2. Create detailed electrical drawings (2D drawing & 3D models).

3. Ensure compliance with U.S. solar power standards (NEC Code).

4. Manage and maintain both digital and physical documentation.

5. Prepare instruction manuals and quality control documents for project teams.

6. Collaborate closely with the Headquarters Technical Team in the U.S.

7. Performs other related duties as assigned.

- Phiên dịch (Việt⇔Nhật⇔Trung).
- Đi công tác cùng Tổng Giám đốc Nhật Bản và dịch tiếng Việt sang tiếng Nhật.
- Đặt vé máy bay và khách sạn nếu Tổng Giám đốc đi công tác.
- Tham gia họp với Tổng Giám đốc Nhật Bản và theo dõi khách hàng.
- Nhiều công việc liên quan đến tài liệu.
- Trao đổi với khách hàng và nhà cung cấp bằng tiếng Trung.

Tại Viettel Construction, chúng tôi tìm kiếm những người có khát vọng tạo ra giá trị thực chất, nghĩ lớn làm thật. Với triết lý “Tạo giá trị xứng đáng – Nhận đãi ngộ xứng tầm”, mọi nỗ lực và cống hiến bạn tạo ra sẽ được ghi nhận và đền đáp xứng đáng. Gia nhập với chúng tôi, nếu bạn sẵn sàng bước ra khỏi vùng an toàn và phát triển hết tiềm năng của mình.

Viettel Construction tìm kiếm kỹ sư điện thiết kế năng lượng mặt trời cho dự án Solar Farm, có kinh nghiệm thiết kế từ 1 - 3 năm, có thể bóc tách khối lượng, ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm thi công thực tế. Cụ thể công việc như sau:

- Tính toán, Thiết kế và Lập bản vẽ các hạng mục trong Dự án Solar Farm: PV layout, Bố trí Inverter, SDNL, cáp ngầm, tủ điện,…

- Tính toán công suất hệ thống, tổn hao và lựa chọn thiết bị.

- Hỗ trợ kỹ thuật trong giai đoạn thi công và nghiệm thu.

- Khảo sát thực địa, đánh giá điều kiện địa hình, bức xạ mặt trời và phương án đấu nối lưới điện

- Lập sơ đồ nguyên lý, thiết kế mặt bằng, hệ thống đấu nối tấm Pin, Inverter, tủ điện và trạm biến áp

- Tính toán công suất, dự báo sản lượng điện, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để lựa chọn thiết bị phù hợp, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu pháp lý

- Hỗ trợ đội thi công trong quá trình lắp đặt, kiểm tra, nghiệm thu hệ thống

- Tham gia làm hồ sơ thẩm định thiết kế, hồ sơ xin cấp phép đấu nối lưới điện, thuyết minh bản vẽ thiết kế phần nhà trạm NLMT

- Chăm sóc, duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài với khách hàng hiện tại; giải đáp thắc mắc và giải quyết các khiếu nại. Báo cáo đề xuất giải pháp và xử lý phù hợp.

- Đi thị trường phát triển thị trường là các NPP (nhà phân phối) mới/đại lý cấp 2/ khách hàng tiềm năng khu vực.

- Giám sát và đảm bảo sự vận hành của hệ thống NPP (nhập hàng, tồn kho, giao hàng, vận hành, bán hàng,…)

- Thực hiện các hoạt động phát triển thương hiệu tại các khu vực phụ trách, đảm bảo hình ảnh nhận diện theo quy định.

- Tìm hiểu, phân tích và đánh giá thị trường của các công ty cùng ngành để đề xuất các giải pháp bán hàng phù hợp.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý: Phát triển thương hiệu, đánh giá thị trường, báo cáo kết quả công việc, kế hoạch công tác,...

• Thực hiện công việc sắp xếp kiểm tra ,kiểm soát và bảo quản trục in theo quy trình của bộ phận kho trục.
• Kiểm tra trục in theo kế hoạch và quy trình công việc đảm bảo đúng tiến độ và yêu cầu công việc của kho trục.
• Thực hiện đúng các quy định về sổ tay chất lượng & môi trường công ty đề ra.
• Giao và nhận trục in từ các bộ phận liên quan.

The Role

• To promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills.
• To generally promote and ensure good inter-departmental relations.
• To display a pleasant manner and positive attitude at all times and to promote a good company image to guests and colleagues.
• To demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel thus identifying a high level of commitment.
• To assist the food and beverage manager in any task outlined/detailed by him/her.
• To take time and get to know the guests, and to be committed to service excellence.
• To provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the guests satisfaction.
• Have the responsibility to ensure the safety and health at work and follow the Accor policy.
• Key Deliverables and Responsibilities

Operations:

1. To report any equipment failures/problems to the Maintenance from the department.

2. To pass on any maintenance requests to the Maintenance.

3. To participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management.

4. Attends (on instruction) all regular Food & Beverage department and banquet meetings, conducts daily pre-function briefings to maintain an open communication line with all assigned staff.

5. To be aware of all Food & Beverage / Banquet marketing activities and gets involved in their action plan.

6. Ensures that the immediate reliever is updated on all relevant operational issues.

7. Checks frequently the appearance (condition of uniforms) and grooming of assigned staff.

8. Handles the timely set up of all venues according to the service settings and as outlined in the function sheets.

9. Regularly tours all Banquets facilities, back and front of the house to ensure the highest possible cleanliness and maintenance standards.

10. Coordinates with the Executive Chef all menu proposals presentations and other kitchen related requirements.

11. Monitors / handles the banquet reservation book.

12. To have a complete understanding of and to adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety.

13. Be familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for the department.

Administration:

1. To ensure all outgoing correspondence is typed, proof-read and distributed or sent to the highest possible standard.

2. To prepare and assists in sending out mailings.

3. To handle telephones, takes messages and prioritises where necessary.

4. To implement a daily follow up system.

5. To assist and handle follow-up matters where possible.

6. To attend meetings, takes minutes and distributes them afterwards. Follows up on minutes and actions.

7. Responsible for managing the Food & Beverage Manager’s diary in coordination with the Food & Beverage Manager.

8. To set up a commercial database according to specific sources; updates and maintains the database regularly.

9. Responsible for filing of employee’s file.

10. To set up a complete filing system and ensures the daily filing of memos, correspondence, information, etc.

11. To composes letters, memos and other mail on behalf of the Food & Beverage Manager.

12. To prepare documents of all kinds as per individual specifications: e.g. price comparison study.

13. If live entertainment is requested or offered he / she assures that all legal documents are available on hand in advance and copies are distributed to all concerned key personnel i.e. NOC, etc.

14. To coordinate daily communication and briefings between the Food & Beverage Manager, Outlet Managers and fellow Department Heads.

15. Monitors all official correspondence and quotations sent out by the department.

16. To assist the Food & Beverage Manager and Outlet Managers with their secretarial tasks.

17. To perform any other duties assigned by the Food & Beverage Manager.

• Tìm kiếm xu hướng sản phẩm (trend) trên thị trường eBay US/UK
• Lên ý tưởng & phối hợp với team thiết kế để phát triển sản phẩm POD (áo thun, cốc, tranh canvas, poster, v.v.)
• Đánh giá, tối ưu mô tả sản phẩm, hình ảnh, từ khóa để tăng tỷ lệ bán hàng
• Đăng sản phẩm, quản lý tồn kho, đơn hàng và phản hồi khách hàng
• Theo dõi doanh số – lợi nhuận – hiệu suất từng sản phẩm
• Đảm bảo gian hàng hoạt động ổn định, tuân thủ chính sách eBay

- Tư vấn và hỗ trợ khách hàng về các sản phẩm dược của công ty.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Đảm bảo việc triển khai tốt kế hoạch bàn hàng và các hoạt động tiếp thị được giao.

• Lập, kiểm tra và cập nhật bản vẽ thi công, bản vẽ hoàn công theo thực tế thi công.
• Theo dõi, đo bóc và xác nhận khối lượng thi công thực tế từng hạng mục.
• Phối hợp với kỹ sư hiện trường để cập nhật thay đổi, phát sinh trong quá trình thi công.
• Lập bảng tính khối lượng nghiệm thu, thanh toán, quyết toán…
• Theo dõi tiến độ nghiệm thu từng hạng mục, đảm bảo đúng quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Chuẩn bị hồ sơ phục vụ kiểm tra hiện trường, kiểm toán, quyết toán .
• Làm việc với Tư vấn giám sát, Ban quản lý dự án về hồ sơ chất lượng, khối lượng.

a. Quản lý công tác kế toán – tài chính
• Tổ chức, phân công và giám sát công việc của 9 nhân viên trong phòng kế toán.
• Kiểm soát toàn bộ hoạt động hạch toán kế toán: thu – chi, công nợ, kho, chi phí sản xuất, giá thành, lương, thuế, TSCĐ, CCDC…
• Đảm bảo việc ghi nhận, phản ánh số liệu kế toán chính xác, kịp thời, đúng chuẩn mực kế toán và quy định của pháp luật.
• Thiết lập, duy trì và cải tiến hệ thống kế toán nội bộ, quy trình kiểm soát chứng từ, phê duyệt và lưu trữ.

b. Báo cáo tài chính và nghĩa vụ thuế
• Lập, rà soát và trình bày Báo cáo tài chính tháng, quý, năm.
• Chịu trách nhiệm quyết toán thuế TNDN, TNCN, GTGT, thuế nhà thầu và các loại thuế khác.
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, bảo hiểm, đối tác, cơ quan chức năng khi cần.

c. Kiểm soát chi phí và dòng tiền
• Kiểm tra – phê duyệt chứng từ thanh toán, kế hoạch chi, báo cáo quỹ, dòng tiền.
• Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Sản xuất, Dự án, Mua hàng…) để kiểm soát chi phí theo định mức và ngân sách.
• Tham mưu Ban Giám đốc trong việc quản lý tài chính, sử dụng vốn và tối ưu dòng tiền.

d. Giá thành – sản xuất – công trình
• Theo dõi, phân bổ chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm, chi phí công trình/dự án.
• Kiểm soát việc hạch toán chi phí thực tế so với dự toán.
• Phối hợp bộ phận kỹ thuật và dự án để hoàn thiện hồ sơ quyết toán công trình.

e. Quản trị và cải tiến hệ thống
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực đội ngũ kế toán.
• Đề xuất cải tiến quy trình, ứng dụng phần mềm kế toán – ERP – quản trị chi phí.
• Bảo mật thông tin tài chính, đảm bảo tính tuân thủ và minh bạch trong mọi hoạt động.

Will be shared during interview with Bar Manager

- Tối ưu toàn bộ funnel chuyển đổi trên website: theo dõi hành vi, phân tích drop-off, đề xuất cải tiến.
- Lên kế hoạch và triển khai A/Btesting: layout, UX flow, copy, visual triggers…
- Phối hợp với team thiết kế để tốiưu UI/UX, bảo đảm hiệu ứng thị giác thúc đẩy hành động (CTA clarity – visualhierarchy).
- Viết micro-copy & conversioncopy cho landing pages, onboarding flow, CRM touchpoints.
- Theo dõi các chỉ số cốt lõi (CR,AOV, LTV, bounce rate…), rút insight và đề xuất chiến lược tăng trưởng.
- Đóng góp vào roadmap cải thiện chuyểnđổi dài hạn: từ web, CRM đến loyalty và referral.
- Xây dựng và vận hành loyalty platform(tier benefits, reward logic, engagement loop)

- Cập nhật, nắm vững tất cả các bản vẽ thiết kế kỹ thuật có liên quan, các thay đổi thiết kế, bản vẽ shopdrawing và biện pháp thi công được phê duyệt.

- Nắm vững các yêu cầu chất lượng, đảm bảo nhà thầu tuân thủ các quy trình quy định trong quá trình thi công.

- Nhắc nhở cảnh báo, lập biên bản và báo cáo xin ý kiến Trưởng bộ phận khi phát hiện các vi phạm của nhà thầu.

- Thực hiện nghiệm thu các công việc thi công của nhà thầu theo hồ sơ thiết kế, shopdrawing và biện pháp thi công được duyệt đảm bảo yêu cầu về kỹ thuật, chất lượng.

- Kiểm tra, cập nhật tiến độ thi công chi tiết, kế hoạch thực hiện ngày, tuần, tháng để đôn đốc nhà thầu thực hiện thi công và kịp thời báo cáo Trưởng bộ phận, đề xuất các giải pháp đối với các công việc bị chậm tiến độ.

- Hướng dẫn, kiểm tra và ký hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công, xác nhận công việc của nhà thầu phù hợp với hồ sơ thiết kế phát hành và bản vẽ shop được duyệt.

- Báo cáo ngay cho Trưởng bộ phận khi phát hiện các bất cập, sai sót của hồ sơ thiết kế, bản vẽ shop drawing và đưa ra ý kiến, giải pháp phù hợp.

- Lập biên bản về các sai sót trong quá trình thi công của nhà thầu và đề xuất xin ý kiến Trưởng bộ phận để xử lý.

- Kịp thời báo cáo Trưởng bộ phận và đề xuất các giải pháp đối với các công việc bị chậm tiến độ.

- Phối hợp với giám sát an toàn lao động/ cán bộ chuyên trách để thực hiện công tác giám sát an toàn lao động, vệ sinh môi trường, PCCC trong quá trình thi công của nhà thầu theo quy định.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Công ty/ Trưởng bộ phận.

• Tổ chức và quản lý bộ phận tài chính – kế toán
• Quản lý tài chính doanh nghiệp
• Quản lý chi phí và giá thành sản phẩm
• Quản lý kế toán thuế và tuân thủ pháp luật
• Phân tích tài chính và tư vấn
• Đào tạo & phát triển nhân sự kế toán – tài chính

● Hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn liên quan đến kế toán – tài chính.
● Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý hồ sơ thanh toán chuyển khoản từ các phòng ban.
● Rà soát công nợ, hợp đồng và các chứng từ, hóa đơn đính kèm đề nghị thanh toán.
● Nhập liệu chứng từ, hóa đơn kế toán vào hệ thống.
● Hỗ trợ chuẩn bị và kiểm tra báo cáo thuế (đặc biệt là thuế GTGT, thuế TNCN,...)
● Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

1. Đề xuất, tham mưu định hướng phát triển sản phẩm/ dịch vụ:

- Hợp tác với các GM cơ sở để phát triển các sản phẩm/dịch vụ mới hoặc cải tiến các sản phẩm hiện tại để phù hợp với nhu cầu thị trường và yêu cầu của TA,OTA.
- Tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển các gói dịch vụ mới, các chương trình khuyến mãi, và các sản phẩm đặc biệt dành riêng cho các kênh phân phối TA, OTA.

2. Phát triển chiến lược kinh doanh với TA và OTA:

- Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh đối với các đại lý du lịch truyền thống (TA) và các nền tảng OTA (Online Travel Agent).
- Định hướng các sản phẩm và dịch vụ của công viên phù hợp với nhu cầu của khách hàng qua các kênh TA, OTA.
- Đưa ra các chiến lược và giải pháp để thúc đẩy doanh thu từ các kênh phân phối TA và OTA.

3. Quản lý mối quan hệ với các đại lý du lịch TA và kênh phân phối OTA:

- Tìm kiếm và phát triển các đối tác mới trong hệ thống đại lý du lịch TA và OTA.
- Duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các đại lý hiện tại, đàm phán và ký kết hợp đồng hợp tác dài hạn.
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và đào tạo cho các đại lý TA và OTA về sản phẩm/dịch vụ của công viên.
- Đảm bảo các đại lý TA và OTA tuân thủ chính sách giá cả, điều khoản hợp đồng và các tiêu chuẩn dịch vụ của NovaDreams.

4. Tối ưu hóa kênh bán hàng và chiến dịch Marketing:

- Tối ưu hóa quy trình bán hàng qua các kênh TA và OTA, giúp cải thiện tỷ lệ chuyển đổi và gia tăng doanh thu.
- Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing để xây dựng các chiến dịch quảng bá sản phẩm cho các kênh TA và OTA.
- Phối hợp với các OTA để triển khai các chương trình khuyến mãi, giảm giá, gói dịch vụ đặc biệt nhằm thu hút khách hàng.

5. Giám sát và đánh giá hiệu quả kinh doanh:

- Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch bán hàng qua TA và OTA, bao gồm doanh thu, lượng khách hàng và các chỉ số KPI liên quan.
- Báo cáo định kỳ về kết quả kinh doanh cho Giám đốc Kinh doanh và đề xuất các biện pháp điều chỉnh chiến lược nếu cần.
- Phân tích thị trường và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các cải tiến trong chiến lược kinh doanh.

6. Phát triển và đào tạo đội ngũ kinh doanh:

- Quản lý và đào tạo đội ngũ chuyên viên kinh doanh chuyên trách kênh TA và OTA.
- Tạo dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả, đảm bảo các nhân viên kinh doanh hiểu rõ về sản phẩm và chiến lược kinh doanh của công ty.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ và đề xuất các chương trình đào tạo phát triển năng lực cho nhân viên.

7. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống:

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

Mô tả công việc

• Lắp đặt, vận hành, chuyển giao công nghệ các máy nén khí, bơm hút chân không và máy thổi.

• Tham gia khảo sát, đánh giá tình trạng hư hỏng của (hệ thống) máy nén khí và (hệ thống) bơm hút chân không, máy thổi, từ đó lập danh sách các hạng mục cần sửa chữa, bảo dưỡng.

• Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng/ sửa chữa máy móc và thay thế phụ tùng của sản phẩm theo lịch hoặc khi có sự cố đột xuất.

• Tham gia khảo sát để tính chọn máy nén khí phù hợp và bơm chân không, máy thổi với đề bài của khách hàng, từ đó lên thiết kế và kế hoạch triển khai hệ thống máy hoàn chỉnh.

• Hỗ trợ tư vấn các giải pháp kỹ thuật cho bộ phận kinh doanh, khách hàng.

• Phối hợp làm việc với các kỹ sư của nhà máy, nhà thầu.

• Lập báo cáo công việc.

• Các nhiệm vụ đặc biệt khác được giao bởi Quản lý.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Job Description

• Install, operate, and transfer technology for compressors, vacuum pumps, and blowers.

• Participate in surveying and evaluating the damage of compressor systems, vacuum pump systems, and blowers, then prepare a list of items for repair and maintenance.

• Perform maintenance, repairs, and parts replacement on machinery according to the schedule or in case of unexpected incidents.

• Participate in surveys to select appropriate compressors, vacuum pumps, and blowers based on customer requirements, then design and plan the implementation of complete machine systems.

• Provide technical solutions and support to the sales department and customers.

• Coordinate with plant engineers and contractors.

• Prepare work reports.

• Other special tasks as assigned by the Manager.

• Chịu trách nhiệm về hoạt động bếp của bếp để đạt được tiêu chuẩn do công ty đề ra
• Thực hiện các món ăn theo yêu cầu của khách sàng
• Đảm bảo vấn đề vẹ sinh an toàn thực phẩm trong khu vực bếp
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới
• Đưa ra các y kiến đóng góp nhằm cải thiện nâng cao chất lượng món ăn cũng như hiệu suất công việc
• Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó