Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Tóm tắt công việc:
Mô tả công việc:
Monitoring debt, revenue, issue invoices, and monitor output invoices according to accounting regulations
Check the reasonableness, validity and legality of invoices and documents; fully store input documents according to regulations
Implement the payment, Banking transaction; coordinate with other departments to fulfill payment requests to suppliers or related parties.
Operate accounting software to record transactions in the appropriate accounts and process inventory movements.
Periodic and ad hoc inventory; prepare inventory reports and recommendations.
Others tasks assigned by line manager
Report directly to Chief Accountant
NỘI QUY & QUY CHẾ
TUYỂN DỤNG
ĐÀO TẠO
HÀNH CHÍNH
BÁO CÁO
CÔNG VIỆC KHÁC
- Quản lý và phát triển nguồn nhân lực công ty
- Xây dựng chính sách, quy định, chế độ nhân sự và kiểm soát thực thi
- Đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm nhân sự
- Quản lý chung Phòng HCNS
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Căn cứ vào nhu cầu nhân sự của các phòng ban, lên kế hoạch nhân sự gồm:
- Kế hoạch tuyển dụng nhân sự năm: cuối năm tập hợp nhu cầu nhân sự các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng toàn năm
- Kế hoạch tuyển dụng nhân sự ngắn hạn: theo nhu cầu công việc các bộ phận
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự:
- Tham gia phỏng vấn nhân sự các vị trí
- Đề xuất nhân sự đạt yêu cầu phỏng vấn vòng 01 lên BGĐ để tiến hành phỏng vấn vòng 02
- Tổng hợp kết quả phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự tương ứng với kế hoạch tuyển dụng, bao gồm đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài
- Thực hiện đào tạo nội bộ: Đào tạo hội nhập: Đào tạo cho nhân viên các kiến thức sau:
- Giới thiệu công ty: tổng quan, tầm nhìn, triết lý kinh doanh, giá trị cốt lõi…
- Qui trình, qui chế, sổ tay ứng xử …
Đào tạo chuyên môn: Kết hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức đào tạo chuyên môn cho nhân sự
Cho NV làm bài test và đánh giá kết quả sau đào tạo
Triển khai hoạt động đào tạo bên ngoài: lập nhu cầu đào tạo
- Chọn đối tác đào tạo
- Xin phê duyệt chương trình đào tạo
- Triển khai chương trình đào tạo
- Theo dõi kết quả đào tạo, đo lường, báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình
- Xây dựng các quy trình chi tiết cần bổ sung và hoàn thiện của công ty
- Chuẩn hóa toàn bộ hệ thống chính sách, quy định, quy chế
- Xây dựng hệ thống chuyển đổi số
- Quản trị chung phòng ban, tham dự tất cả các cuộc họp của các bộ phận
- Thực hiện công tác đánh giá KPI nhân sự theo qui chế của công ty
- Đánh giá định kì hàng tháng
- Đánh giá định kì 03 tháng
- Đánh giá đình kì hàng năm
- Làm báo cáo đánh giá, tổng hợp kết quả đánh giá
Thực hiện công tác khen thưởng, cảnh cáo, xử phạt theo qui định của công ty
- Triển khai tới các bộ phận và tổng hợp đề xuất BGĐ vinh danh cộng sự xuất sắc hàng tháng
- Tổ chức khen thưởng định kỳ và thưởng cuối năm
- Quyết định khen thưởng, cảnh cáo, xử phạt
- Thi hành các quyết định
- Báo cáo nhân sựThực hiện các báo cáo phát sinh theo nhu cầu của BGĐ
- Soạn thảo các quyết định, thông báo, công văn liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của Ban giám đốc
Công ty TNHH Kỹ Thuật POSO tuyển dụng Nhân viên Kinh doanh (Chống Sét – Điện)
– Số lượng: 02
– Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
– Địa điểm làm việc: Đà Nẵng, TP.HCM
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Phát triển khách hàng mới & mở rộng hệ thống đại lý theo khu vực được giao
– Tư vấn, giới thiệu và bán các sản phẩm và giải pháp lĩnh vực kinh doanh của công ty trong lĩnh vực chống sét và thiết bị điện.
– Chăm sóc khách hàng hiện hữu, duy trì mối quan hệ lâu dài
– Lập báo giá, theo dõi hợp đồng, tiến độ giao hàng và thanh toán
– Phối hợp với kế toán để theo dõi và thu hồi công nợ đúng hạn
– Đảm bảo doanh số và KPI theo từng giai đoạn
– Báo cáo kết quả kinh doanh cho quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU
– Trình độ Cao đẳng/ Đại học (ưu tiên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Điện – Điện tử, Cơ điện…)
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh thiết bị điện/ vật tư điện/ NLMT.
– Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; năng động, chịu được áp lực doanh số.
– Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm CRM là lợi thế.
– Thái độ tích cực, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt và có đam mê kinh doanh.
– Hòa đồng, thân thiện và trung thực. Sẵn sàng hỗ trợ đồng đội, Teamwork.
QUYỀN LỢI
– Thu nhập: lương cứng + hoa hồng + thưởng KPI (up to 20 triệu/tháng)
– Thu nhập theo năng lực, không giới hạn nếu làm tốt
– Được đào tạo sản phẩm & kỹ năng bán hàng.
– Cơ hội phát triển lên Trưởng nhóm / Quản lý kinh doanh
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ thưởng, ngày nghỉ theo luật lao động hiện hành và quy định của Công ty.
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ về:
Email: [email protected], cc: [email protected] Tiêu đề: [Vị trí ứng tuyển] Tên
Hoặc nộp trực tiếp về địa chỉ: 37 Hoàng Hoa Thám,Thanh Khê, Đà Nẵng
SĐT/Zalo: 0936 751 092 Ms Ngọc
- Xây dựng và phát triển hệ thống đại lý.
- Kiểm soát điều phối quỹ căn và hoạt động bán hàng của các đại lý.
- Kiểm soát việc tính hoa hồng và chi trả cho sales/đại lý.
- Kiểm soát báo cáo hàng ngày, hàng tháng kết quả bán hàng của các dự án phụ trách.
- Kiểm soát việc trình phê duyệt xin giãn hạn ký HĐMB, tra soát, TTS, giãn hạn thanh toán...cho KH.
- Xử lý thắc mắc, khiếu nại của đại lý.
- Cho ý kiến về sản phẩm của dự án phụ trách.
- Các công tác quản lý nhân sự, báo cáo, đề xuất, kiểm soát hoạt động của BP.
- Các công việc khác theo sự phân công của CBLĐ.
- Phân tích E-HSMT; lập danh mục và chuẩn bị, hoàn thiện hồ sơ dự thầu (phần pháp lý, kỹ thuật, tài chính).
- Phối hợp với các phòng ban và Nhà cung cấp để hoàn thiện hồ sơ dự thầu đúng tiến độ.
- Phối hợp với Phòng Kế toán thực hiện hồ sơ bảo lãnh ngân hàng theo quy định của Luật Đấu thấu.
- Thực hiện làm rõ hồ sơ, bổ sung tài liệu theo yêu cầu của khách hàng.
- Theo dõi kết quả chấm thầu, đối chiếu E-HSDT, thương thảo và hoàn thiện hợp đồng khi trúng thầu.
- Cập nhật, theo dõi quá trình triển khai; hỗ trợ xử lý các vướng mắc liên quan đến hồ sơ, cấu hình kỹ thuật, phạm vi cung cấp.
- Lập và hoàn thiện hồ sơ thanh toán, quyết toán; phối hợp các phòng ban chuẩn bị đầy đủ chứng từ nghiệm thu, bàn giao theo hợp đồng.
1. Vai trò
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai hoạt động mua hàng quốc tế, đảm bảo hàng hóa được cung ứng đúng chất lượng – đúng tiến độ – tối ưu chi phí và kiểm soát rủi ro pháp lý, tài chính trong giao dịch quốc tế.
2. Nhiệm vụ chính
- Lập và điều chỉnh kế hoạch mua hàng theo nhu cầu kinh doanh.
- Tìm kiếm, đánh giá và phát triển nhà cung cấp chiến lược.
- Đàm phán giá, điều khoản hợp đồng, Incoterms, phương thức thanh toán (L/C, T/T…).
- Phân tích thị trường, nguồn cung và biến động ngoại tệ để tối ưu thời điểm mua hàng.
- Quản lý toàn bộ quy trình nhập khẩu: logistics, thanh toán, đối chiếu công nợ, tuân thủ pháp lý.
- Kiểm soát rủi ro liên quan đến tỷ giá, thuế quan, hải quan và sở hữu trí tuệ.
- Tiếp nhận và xử lý các phản hồi về hàng hóa; phối hợp với NCC để khắc phục và cải tiến.
- Phối hợp liên phòng ban nhằm đảm bảo chuỗi cung ứng vận hành thông suốt.
Vệ sinh hành lang, sảnh, khu vực lễ tân, thang máy, cầu thang bộ.
Lau chùi kính, cửa, thảm, sàn; hút bụi và lau các bề mặt cần thiết.
Đảm bảo khu vực nhà vệ sinh công cộng luôn sạch sẽ, đầy đủ vật dụng: giấy, xà phòng, khăn, thùng rác,…
Thu gom rác thải từ các khu vực công cộng theo quy định.
b. Kiểm tra & bảo dưỡng nhẹ
Kiểm tra định kỳ tình trạng trang thiết bị: đèn, thảm, thang máy, cửa kính,…
Báo cáo kịp thời cho cấp trên khi phát hiện hư hỏng, nguy hiểm hoặc yêu cầu sửa chữa.
Thực hiện vệ sinh sâu (deep cleaning) theo kế hoạch: đánh bóng sàn, giặt thảm, lau tẩy điểm bẩn khó.
c. Hỗ trợ khách hàng
Chào hỏi, hỗ trợ khách khi cần hướng dẫn vị trí khu vực trong khách sạn.
Báo cáo ngay cho bộ phận an ninh/giám sát khi tìm thấy tài sản thất lạc của khách.
d. Tuân thủ quy trình & tiêu chuẩn
Tuân thủ quy trình vệ sinh, an toàn lao động, sử dụng hóa chất đúng chuẩn.
Giữ gìn hình ảnh chuyên nghiệp: đồng phục sạch sẽ, thái độ lịch sự.
Tham gia đầy đủ các buổi đào tạo về nghiệp vụ và an toàn.