Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Thiết kế mạng LAN, WAN
- Quản lý, kiểm soát hệ thống mạng LAN, WAN của công ty tuân thủ theo quy định ANTT
- Thiết kế, triển khai, giám sát, kiểm tra hệ thống LAN, WAN trong giải pháp disaster/recovery giữa hệ thống chính (primary site) và hệ thống phụ (DR site)
- Phối hợp với nhà cung cấp đường truyền để sửa chữa khi gặp sự cố về đường truyền
- Phối hợp với nhà cung cấp thiết bị để sửa chữa thiết bị mạng: switch, router, NTU, modem khi gặp sự cố
- Tham gia các công việc, dự án khác theo sự phân công của Giám đốc CNTT, Trưởng Bộ phận Phát triển và Quản lý hệ thống CNTT và Trưởng ban vận hành hạ tầng CNTT
1. Costing & Quotation (40%)
2. Order Management (40%)
3. Coordination & Customer Support (20%)
Công việc hàng ngày:
- Làm hồ sơ giải ngân, đáo hạn, thu nợ hàng ngày khi có phát sinh
- Theo dõi dòng tiền. Đi ngân hàng nộp/rút tiền
- Theo dõi dư nợ, tài sản thế chấp của các ngân hàng.
- Làm việc với ngân hàng về vấn đề: Lãi suất, đáo hạn, hồ sơ …
- Phê duyệt các khoản chi phí của các phòng ban gửi đến trên TRP
- Thực hiện việc tiếp nhận, xử lý các chứng từ, hóa đơn đầu vào.
- Cập nhật số liệu của các chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh như: Chi phí dịch vụ các loại, mua hàng hoá, tăng/giảm Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ …
- Theo dõi thuế GTGT đầu vào – ra phát sinh
- Thanh toán công nợ phải trả mỗi ngày bằng lệnh chi online
- Hàng tuần, các bộ phận: Kinh doanh, giao nhận, nhân sự sẽ gửi báo cáo phân bổ chi phí của họ đến à KTTH sẽ cập nhật số liệu này lên TRP, cuối tháng đối chiếu với NCC và điều chỉnh tăng/giảm sao cho số liệu khớp với chi phí thực tế có hóa đơn của các bộ phận đưa về.
Công việc cuối hàng tháng:
- Thực hiện báo cáo thuế (Tờ khai thuế GTGT hàng tháng), làm thủ tục và nộp thuế GTGT (nếu có). Chậm nhất, phải hoàn thành trước ngày 20 hàng tháng.
- Hạch toán trích khấu hao và phân bổ các khoản:
+ Trích khấu hao TSCĐ hữu hình, vô hình
+ Phân bổ chi phí trả trước ngắn/dài hạn
+ Phân bổ chi phí CCDC
+ Cập nhật chi phí lương và các khoản trích theo lương của nhân viên
- Thực hiện các bút toán kết chuyển, phân bổ; đối chiếu các số liệu và thống kê chi tiết các khoản phân bổ đó.
Công viêc Quý – năm:
- Thực hiện các bút toán tài chính như kết chuyển lãi lỗ năm cũ, hạch toán chi phí năm tài chính mới…
- Kiểm tra số liệu cuối kỳ (kiểm tra sự cân đối, kiểm tra số dư đầu – cuối kỳ…)
- Lên bảng cân đối số phát sinh hoàn chỉnh và chính xác của năm tài chính
- In sổ kế toán các loại của doanh nghiệp
Gia nhập TWG – Học nhanh, làm thật, lớn cùng dự án
TWG là tập đoàn đầu tư đa ngành, đang trong giai đoạn tái cấu trúc và phát triển mạnh mẽ với nhiều dự án thực tế trong các lĩnh vực giáo dục – y tế – bất động sản – đầu tư.
Bạn sẽ được đào tạo và làm việc trực tiếp cùng team Pháp chế, từng bước tham gia vào:
• The Fixed Assets Accountant is responsible for managing and maintaining the hotel's fixed asset records. This includes tracking and recording the acquisition, disposal, and depreciation of fixed assets in compliance with company policies and accounting standards. The role ensures the accuracy and integrity of fixed asset data in the hotel’s financial system.
Kế Toán Tài Sản chịu trách nhiệm quản lý và duy trì hồ sơ tài sản cố định của khách sạn. Điều này bao gồm theo dõi và ghi nhận việc mua sắm, thanh lý và khấu hao tài sản cố định theo đúng chính sách của công ty và chuẩn mực kế toán. Vị trí này đảm bảo tính chính xác và sự toàn vẹn của dữ liệu tài sản cố định trong hệ thống tài chính của khách sạn.
KEY RESPONSIBILITIES AND ACCOUNTABILITIES/TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC
1. Fixed Asset Management/ Quản Lý Tài Sản Cố Định:
• Maintain accurate and up-to-date records of all fixed assets, including purchase details, location, and condition.
Duy trì hồ sơ chính xác và cập nhật đầy đủ về tất cả các tài sản cố định, bao gồm thông tin mua sắm, vị trí và tình trạng.
• Track and monitor fixed assets from acquisition through to disposal.
Theo dõi và giám sát tài sản cố định từ khi mua sắm cho đến khi thanh lý.
2. Depreciation/ Khấu Hao Tài Sản:
• Calculate and record depreciation for fixed assets in accordance with company policies and accounting standards.
Tính toán và ghi nhận khấu hao cho tài sản cố định theo chính sách công ty và chuẩn mực kế toán.
• Prepare monthly, quarterly, and annual depreciation schedules.
Chuẩn bị các lịch trình khấu hao hàng tháng, hàng quý và hàng năm.
3. Fixed Asset Reconciliation/ Cân Đối Tài Sản Cố Định:
• Reconcile fixed asset balances to ensure accurate financial reporting.
Cân đối các số dư tài sản cố định để đảm bảo báo cáo tài chính chính xác.
• Perform periodic reviews and physical counts of fixed assets to confirm their existence and condition.
Thực hiện các kiểm kê định kỳ và kiểm tra thực tế tài sản cố định để xác nhận sự tồn tại và tình trạng của chúng.
4. Acquisition and Disposal of Assets/ Mua Sắm và Thanh Lý Tài Sản:
• Record and update fixed asset acquisitions and disposals in the accounting system.
Ghi nhận và cập nhật việc mua sắm và thanh lý tài sản cố định trong hệ thống kế toán.
• Ensure proper documentation is in place for all asset acquisitions and disposals.
Đảm bảo có đầy đủ tài liệu cho tất cả các giao dịch mua sắm và thanh lý tài sản.
5. Compliance and Reporting/ Tuân Thủ và Báo Cáo:
• Ensure compliance with accounting policies and tax regulations related to fixed assets.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách kế toán và quy định thuế liên quan đến tài sản cố định.
• Prepare fixed asset-related reports for internal and external audits.
Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến tài sản cố định phục vụ kiểm toán nội bộ và kiểm toán ngoài.
6. Support Internal Controls/ Hỗ Trợ Kiểm Soát Nội Bộ:
• Implement and maintain internal controls to safeguard the hotel’s fixed assets.
Thực hiện và duy trì các kiểm soát nội bộ để bảo vệ tài sản cố định của khách sạn.
• Assist in improving processes for the management and reporting of fixed assets.
Hỗ trợ cải thiện quy trình quản lý và báo cáo tài sản cố định.
Chi nhánh công ty Cổ phần Quê Việt – Kalà Kalà Beach Club tuyển dụng Nhân viên Phục Vụ (SL 07)
:
– Đón tiếp khách từ lễ tân.
– Tiến hành ghi order, giới thiệu, tư vấn đồ ăn thức uống, phục vụ đồ ăn thức uống đã được khách order.
– Đảm bảo có mặt và sẵn sàng đáp ứng nhu cầu của khách trong suốt bữa ăn.
– Thực hiện quá trình thanh toán.
– Chào khách, dọn bàn.
– Vệ sinh khu vực phụ trách
Yêu cầu:
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, linh hoạt
– Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
Lương và chế độ phúc lợi:
• Mức lương: 8 đến 12 triệu
• Thưởng doanh thu, thưởng phí phục vụ hàng tháng
• Trợ cấp cơm ca
• Tham gia BHXH, hưởng các phúc lợi, phép năm đầy đủ theo quy định hiện hành
• Du lịch, tham gia hoạt động nội bộ theo chính sách công ty
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
• Làm việc tại beach club sôi động bậc nhất Đà Nẵng, tiếp xúc nhiều với khách hàng trong & ngoài nước
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong hệ thống (On The Radio, The 1920’s Lounge, Kalà Kalà Beach Club)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp: 51 Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
SĐT: 079 4544 578 (Ms. Trinh)
Chi nhánh công ty Cổ phần Quê Việt – Kalà Kalà Beach Club tuyển dụng Nhân viên Tiếp Thực (SL 03)
:
– Nhận món ăn từ khu vực bếp.
– Mang đồ ăn từ Bếp ra khu vực hậu cần nhà hàng cho nhân viên Phục vụ phục vụ khách.
– Đảm bảo cho món ăn được phục vụ đúng bàn, đúng thực khách
Yêu cầu:
– Nhanh nhẹn, trung thực, linh hoạt
– Có sức khỏe tốt
Lương và chế độ phúc lợi:
• Mức lương: 8 đến 12 triệu
• Thưởng doanh thu, thưởng phí phục vụ hàng tháng
• Trợ cấp cơm ca
• Tham gia BHXH, hưởng các phúc lợi, phép năm đầy đủ theo quy định hiện hành
• Du lịch, tham gia hoạt động nội bộ theo chính sách công ty
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
• Làm việc tại beach club sôi động bậc nhất Đà Nẵng, tiếp xúc nhiều với khách hàng trong & ngoài nước
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong hệ thống (On The Radio, The 1920’s Lounge, Kalà Kalà Beach Club)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp: 51 Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
SĐT: 079 4544 578 (Ms. Trinh)
Hỗ trợ trong việc chuẩn bị ngân sách của bộ phận.
Đảm bảo tất cả phòng VIP được kiểm tra trước khi khách đến, sẵn sàng 100%.
Hỗ trợ lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch cải tạo của khách sạn khi cần thiết.
Tổ chức các cuộc họp định kỳ của bộ phận Buồng phòng để cập nhật cho nhân viên về chính sách, quy trình, các sự kiện đặc biệt, kế hoạch cải tiến và phản hồi của khách.
Tổ chức đào tạo cho nhân viên mới và các khóa “ôn tập” định kỳ cho nhân viên hiện tại.
Thực hiện đánh giá nhân viên Buồng phòng để xem xét hiệu suất làm việc, thảo luận kết quả và các điểm cần cải thiện.
Phỏng vấn ứng viên tiềm năng phối hợp với phòng Nhân sự.
Giám sát chương trình hội nhập cho nhân viên mới để đảm bảo họ hiểu rõ chính sách và quy trình của khách sạn.
Đảm bảo tất cả báo cáo và thư từ của bộ phận được hoàn thành đúng hạn và chính xác.
Đảm bảo kiểm soát chặt chẽ chìa khóa tổng của khách sạn.
Đảm bảo việc đề xuất và kiểm soát vật tư được thực hiện đúng quy trình.
Đảm bảo phân công công việc hợp lý cho nhân viên Buồng phòng.
Đảm bảo kiểm soát hiệu quả đồ vải (như tiếp nhận, ghi nhận, lưu trữ, v.v.).
Thay mặt Executive Housekeeper khi vắng mặt.
Hỗ trợ điều hành các hoạt động hành chính.
Lập lịch làm việc cho Giám sát Buồng phòng và giám sát lịch làm việc của các nhân viên khác.
Hỗ trợ triển khai và duy trì các quy trình, chính sách phối hợp với các bộ phận: Lễ tân, Ẩm thực, Tiệc, Giặt là, Kỹ thuật, Nhân sự, Đào tạo, An ninh…
Thường xuyên kiểm tra công việc để đảm bảo các tiêu chuẩn và quy trình về bảo trì và vệ sinh được thực hiện và duy trì.
Xử lý khiếu nại và đưa ra các biện pháp khắc phục.
Tổ chức đào tạo tại chỗ liên tục cho nhân viên Buồng phòng, đặc biệt khi có sai lệch so với tiêu chuẩn và quy trình.
Phân công và giám sát việc kiểm soát, ghi nhận, cấp phát và bảo quản tài sản như đồ nội thất, thiết bị, vật dụng vận hành, vật tư phòng khách và vật dụng vệ sinh, bao gồm cả việc lưu trữ.
Lập kế hoạch bảo trì và tổng vệ sinh định kỳ cho phòng khách và khu vực công cộng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Chi nhánh công ty Cổ phần Quê Việt – Kalà Kalà Beach Club tuyển dụng Tổ trưởng Phục Vụ (SL 01)
:
– Theo dõi và kiểm tra hoạt động trong ca làm việc.
– Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh: quá tải khách, khách phàn nàn, thiếu nhân lực…
– Đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ, vệ sinh, chất lượng sản phẩm đúng quy định
Yêu cầu:
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, linh hoạt
– Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
Lương và chế độ phúc lợi:
• Mức lương: 10 đến 13 triệu/tháng
• Thưởng doanh thu, thưởng phí phục vụ hàng tháng
• Trợ cấp cơm ca
• Tham gia BHXH, hưởng các phúc lợi, phép năm đầy đủ theo quy định hiện hành
• Du lịch, tham gia hoạt động nội bộ theo chính sách công ty
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
• Làm việc tại beach club sôi động bậc nhất Đà Nẵng, tiếp xúc nhiều với khách hàng trong & ngoài nước
• Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong hệ thống (On The Radio, The 1920’s Lounge, Kalà Kalà Beach Club)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Nộp hồ sơ trực tiếp: 51 Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng
Hoặc gửi CV qua Email: [email protected]
SĐT: 079 4544 578 (Ms. Trinh)