Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
- Nhân viên sẽ được công ty hướng dẫn đào tạo kỹ năng bán hàng và học hỏi các sản phẩm mà công ty cung cấp trước khi được giao các thị trường và khách hàng mà mình quản lý.
- Thị trường đã có hệ thống khách hàng cũ, nhiệm vụ của kinh doanh là giữ chân khách hàng cũ, tìm kiếm thêm một số khách hàng mới.
- Đầu tuần Nhân viên kinh doanh được họp nhanh để hướng dẫn triển khai công việc, mục tiêu cho mỗi tuần và có những KPI cho các trưởng bộ phận quản lý.
• Liên tục theo dõi toàn bộ hoạt động của các cửa hàng trong hệ thống Qiaodan để quan sát, phát hiện và ghi lại các lỗi, vi phạm: các quy trình, quy định, tiêu chuẩn của Công ty; đồng thời nắm ngay những sự cố bất ngờ tại Showroom và thông báo cấp Quản lý trực tiếp để xử lý kịp thời;
• Ghi nhận, thống kê và tổng kết Báo cáo vi phạm trong quá trình giám sát Camera hàng ngày, hàng tuần hoặc đột xuất theo chỉ định của cấp trên;
• Theo dõi việc thực hiện các bước của Quy trình bán hàng và Thanh toán, theo dõi việc thực hiện đúng Quy chế Chương trình khuyến mại, Chính sách bán hàng tại tại các cửa hàng;
• Lưu trữ hình ảnh, dữ liệu giám sát một cách bảo mật và quy củ;
• Đề xuất sửa chữa, thay thế khi Camera bị mờ hoặc hư hỏng đồng thời cần làm rõ, phát hiện nguyên nhân của việc hư hại Camera không phải do lỗi khách quan hoặc hao mòn theo tuổi thọ sử dụng, được phép phạt nặng nếu CH nào cố tình làm hỏng Camera;
• Bộ phận, cá nhân có nhu cầu xem, đối chiếu những hình ảnh đã được lưu trữ trong hệ thống Camera cần được sự đồng ý của Ban Giám đốc;
• Thực hiện các công việc khác liên quan đến việc giám sát nội bộ theo phân công công việc của Quản lý trực tiếp và Ban Giám đốc;
• Chi tiết công việc trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Thời gian làm việc: Từ 7h45-12h và 13h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7, CN nghỉ
- Địa điểm làm việc: Kho Bảo Vận 02 , Huyện Văn Giang, Hưng Yên.
- Quản lý trung tâm kho hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và triển khai công việc xuất, nhập, sắp xếp hàng hóa theo quy định.
- Quản lý nhân sự trực tiếp, gồm nhân viên kho, lái xe nâng, bốc xếp và phối hợp thuê ngoài (nếu có) theo yêu cầu công việc.
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự, các quy định, quy trình theo yêu cầu và hiệu quả.
- Quản lý phần mềm kho hàng, theo dõi hiệu quả và đề xuất cải tiến.
- Giải quyết vấn đề phát sinh trong kho, dịch vụ khách hàng và báo cáo Quản lý khi cần
- Đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ và hiệu quả công việc
1. Số lượng:
2. Mô tả công việc: