Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

Viện – Trường Đại Học Y Khoa Phan Châu Trinh tuyển dụng: Giáo vụ Khoa Điều dưỡng

Vị trí: Giáo vụ Khoa Điều dưỡng
Đơn vị: Khoa Điều dưỡng – Trường Đại học Phan Châu Trinh
Báo cáo cho: Phó/Trưởng Khoa
Số lượng: 02

1. Mục đích công việc
Quản lý và hỗ trợ các hoạt động giáo vụ, đảm bảo vận hành các chương trình đào tạo, quản lý sinh viên và tài liệu học tập của Khoa Điều dưỡng, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo và phục vụ sinh viên hiệu quả.

2. Nhiệm vụ chính
– Quản lý hồ sơ sinh viên: Lập và cập nhật danh sách sinh viên, quản lý điểm, bảng tổng kết học tập; theo dõi tình hình học tập, thi cử và tốt nghiệp của sinh viên.
– Hỗ trợ công tác đào tạo: Hỗ trợ giảng viên trong việc chuẩn bị kế hoạch giảng dạy, lịch học, lịch thi; chuẩn bị và phát hành tài liệu học tập, thông báo học vụ.
– Tổ chức thi và kiểm tra: Chuẩn bị phòng thi, giám thị, đề thi và hồ sơ thi; theo dõi kết quả thi và nhập điểm vào hệ thống quản lý học tập.
– Hỗ trợ sinh viên: Giải đáp các thắc mắc về học vụ, hướng dẫn thủ tục hành chính; hỗ trợ sinh viên thực hiện đăng ký môn học, chuyển ngành, nghỉ học hoặc các vấn đề liên quan đến học vụ.
– Báo cáo và thống kê: Lập báo cáo định kỳ về công tác giáo vụ, số liệu sinh viên, tình hình học tập cho Trưởng Khoa và phòng Đào tạo.
– Sắp xếp lịch học, mời giảng….
– Các công việc khác: Tham gia các hoạt động của khoa, hội thảo, tập huấn liên quan đến công tác giáo vụ.
– Các công việc khác theo sự phân công sắp xếp của Phó/trưởng khoa

3. Yêu cầu công việc
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Điều dưỡng
– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm công tác giáo vụ hoặc văn thư tại trường đại học, cao đẳng là một lợi thế.
– Kỹ năng: Sử dụng thành thạo máy tính, MS Office, hệ thống quản lý học tập; kỹ năng tổ chức, quản lý hồ sơ, dữ liệu; kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và xử lý tình huống.
– Yêu cầu khác: Cẩn thận, trung thực, chịu được áp lực công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

4. Quyền lợi
– Mức lương và chế độ theo quy định của Trường Đại học Phan Châu Trinh.
– Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
Hoặc liên hệ: 02353.757.959
Địa chỉ: 09 Nguyễn Gia Thiều, Phường Điện Bàn Đông, Thành phố Đà Nẵng

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Y tế

Trường Trung Cấp Ý Việt – Đà Nẵng Tuyển dụng Cán bộ Phòng Quản lý – Đào tạo

:
– Xây dựng thời khóa biểu, quản lý phòng học và các cơ sở vật chất giảng dạy.
– Quản lý học viên & Giáo viên: Theo dõi kế hoạch học tập, điểm số, xét học bổng, kỷ luật; phân công giáo viên; theo dõi lịch trình giảng dạy.
– Hỗ trợ thủ tục: Xử lý các giấy tờ, hồ sơ, bằng tốt nghiệp, xác nhận học vụ cho học viên.
– Tổ chức thi kết thúc môn, kết thúc học kỳ
– Tham mưu xây dựng, phát triển chương trình đào tạo;
– Thống kê, báo cáo, đánh giá chất lượng hoạt động đào tạo và đề xuất cải tiến.
– Tham gia công tác tuyển sinh của nhà trường

Yêu cầu:
– Giới tính: Nam/Nữ
– Tốt nghiệp từ Đai học trở lên chuyên ngành về giáo dục, quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí ứng tuyển.
– Thành thạo tin học văn phòng
– Ưu tiên năng nổ trong công tác đoàn và phong trào thanh niên.
– Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, cẩn thận.

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến, được đào tạo phát triển và ổn định lâu dài. Chính sách lương theo năng lực thể hiện.
– Được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật lao động hiện hành và Quy chế hoạt động củɑ Nhà trường.
– Các chính sách phúc lợi khác

Hồ sơ yêu cầu:
– Đơn xin việc
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương mới nhất
– Bản sao Căn cước công dân
– Giấy khám sức khỏe (thời hạn 06 tháng)
– Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan

Thời hạn nộp hồ sơ: từ ngày 6/2/2026 đến 27/2/2026
Hồ sơ nộp sớm sẽ được phỏng vấn trước tết âm lịch, nếu đạt sẽ đi làm sau tết âm lịch.
Nộp trực tiếp tại Trường trung cấp Ý Việt – số 478A Điện Biên Phủ, Thanh Khê, Đà Nẵng
Hoặc qua email: [email protected]
Điện thoại : 02363.575.777

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý

Trường Trung Cấp Ý Việt – Đà Nẵng Tuyển dụng Cán bộ Giáo vụ

:
– Thông báo lịch học tập cho học sinh, lịch giảng dạy cho giáo viên
– Theo dõi tình hình thực hiện nề nếp, kế hoạch dạy và học, tiến độ giảng dạy của các lớp
– Quản lý sổ theo dõi giảng dạy và học tập của từng lớp, từng học kỳ.
– Tham gia công tác tuyển sinh.
– Một số công việc khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu:
– Giới tính: Nữ
– Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên chuyên ngành về Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tiếng Anh
– Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, cẩn thận.
– Ưu tiên năng nổ trong công tác đoàn và phong trào thanh niên.
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí ứng tuyển.

Quyền lợi:
– Mức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến, được đào tạo phát triển và ổn định lâu dài. Chính sách lương theo năng lực thể hiện.
– Được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật lao động hiện hành và Quy chế hoạt động củɑ Nhà trường.
– Các chính sách phúc lợi khác

Hồ sơ yêu cầu:
– Đơn xin việc
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương mới nhất
– Bản sao Căn cước công dân
– Giấy khám sức khỏe (thời hạn 06 tháng)
– Bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan

Thời hạn nộp hồ sơ: từ ngày 6/2/2026 đến 27/2/2026
Hồ sơ nộp sớm sẽ được phỏng vấn trước tết âm lịch, nếu đạt sẽ đi làm sau tết âm lịch.
Nộp trực tiếp tại Trường trung cấp Ý Việt – số 478A Điện Biên Phủ, Thanh Khê, Đà Nẵng
Hoặc qua email: [email protected]
Điện thoại : 02363.575.777

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, IT / Phần mềm / CNTT, Ngoại ngữ

Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE tuyển dụng Giáo Viên Trợ giảng Tiểu Học Cambridge

:
– Làm việc trong Tiểu học chương trình Cambridge (7-12 tuổi);
– Trợ giảng cho giáo viên chính (giáo viên nước ngoài);
– Chuẩn bị học cụ, quản lý phòng học;
– Chăm sóc trẻ.

Yêu cầu:
– Yêu trẻ, hiểu trẻ và có thể làm bạn với trẻ;
– Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành liên quan: Mầm non, Sư phạm tiếng Anh, Ngoại ngữ (tiếng Anh), Xã hội nhân văn, Tâm lý học… Ứng viên không có bằng cấp phù hợp nhưng đạt các yêu cầu khác vẫn có thể ứng tuyển và được hỗ trợ đào tạo;
– Yêu thích sự sáng tạo, sẵn sàng tìm tòi học hỏi;
– Có kinh nghiệm về Montessori hoặc Cambridge là lợi thế;
– Sử dụng tốt tiếng Anh là yêu cầu bắt buộc.

Quyền lợi khi làm việc tại Công ty:
– Có cơ hội hoàn thiện kỹ năng tiếng Anh trong môi trường làm việc Quốc tế;
– Mức lương cơ bản từ 6-10 triệu/tháng + thưởng (công việc, Lễ Tết…);
– Tăng lương hàng năm;
– Được đào tạo chuyên sâu về Phương pháp giáo dục Montessori từ các chuyên gia hàng đầu;
– Được hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ để phát triển sự nghiệp;
– Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp;
– Ăn trưa tại Công ty;
– Được nghỉ ngày Chủ nhật;
– Có hợp đồng lao động, bảo hiểm và chế độ nghỉ phép, hè, Lễ Tết theo quy định;
– Có lương tháng 13.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
Công ty TNHH Tư vấn & Giáo dục 4LIFE
Địa chỉ: 28-30 Giáng Hương 8, Euro Village 2, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng
Fanpage: 4Life Education – 4Life English Center
Website: https://e4life.vn
Người phụ trách tuyển dụng: A Thanh, phòng Nhân sự
Tel/Zalo: 0962668779 - Email: [email protected]

Hồ sơ bao gồm:
1. Hồ sơ thông tin cá nhân (CV)
2. Bằng cấp liên quan (chứng thực);
3. Giấy khám sức khỏe (chứng thực);
* Nhận hồ sơ và phỏng vấn Online trong 24h

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập

Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN DẠY MÚA BALLET

:
• Trực tiếp đứng lớp giảng dạy bộ môn Ballet cho các học viên theo lứa tuổi và trình độ được phân công (từ cơ bản đến nâng cao, từ trẻ em đến người lớn).
• Hướng dẫn kỹ thuật múa Ballet cổ điển (các bài tập tại gióng – Barre, và bài tập giữa sàn – Center) đúng chuẩn, đảm bảo an toàn tập luyện và hạn chế chấn thương.
• Chỉnh sửa dáng, tư thế và kỹ thuật chi tiết cho từng học viên.
• Soạn thảo giáo án chi tiết theo lộ trình đào tạo của trung tâm/học viện.
• Đề xuất các phương pháp giảng dạy mới, sáng tạo để tạo hứng thú cho học viên.
• Biên đạo các bài múa cho học viên để biểu diễn trong các chương trình tổng kết, showcase, hoặc các cuộc thi (nếu có).
• Theo dõi điểm danh và duy trì nề nếp lớp học.
• Đánh giá định kỳ sự tiến bộ của học viên và gửi nhận xét (feedback) cho phụ huynh/học viên hoặc bộ phận quản lý.
• Tư vấn lộ trình học tập phù hợp cho từng cá nhân để phát huy tối đa năng khiếu..

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Múa, Sư phạm Nghệ thuật hoặc các chứng chỉ Ballet quốc tế (như RAD, ISTD, Vaganova…) là một lợi thế lớn.
– Nắm vững kiến thức lý thuyết và thực hành về Ballet cổ điển.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy Ballet hoặc kinh nghiệm biểu diễn chuyên nghiệp.
– Có khả năng biên đạo múa cơ bản.

Quyền lợi:
• Thu nhập: Lương cứng + Hoa hồng vượt giờ + Thưởng KPI
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Làm việc trong môi trường nghệ thuật chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn; cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm chuyên môn.
• Được miễn/giảm học phí các khóa học nghệ thuật khác tại trung tâm cho bản thân hoặc người nhà.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, lương tháng 13.

Hồ sơ dự tuyển và thông tin liên hệ:
Gửi CV kèm Video biên đạo / biểu diễn / giảng dạỵ (bắt buộc) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển GV Múa Ballet
Hotline/Zalo liên hệ: 0935.453.035
* Nộp tới trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, P. Hòa Xuân, Q. Cẩm Lệ

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Nghệ thuật/Điện ảnh

:● Quản lý và sắp xếp lịch làm việc của giáo viên nước ngoài và trợ giảng● Quản lý, giám sát chất lượng các lớp học tiếng Anh các cấp● Lập kế hoạch học tập, thời khóa biểu cho học sinh; giám sát và báo cáo tình hình học tập của học viên theo tuần/tháng/khóa học, Hỗ trợ ôn bài cho học viên ngoài giờ lên lớp● Theo dõi và cập nhật thường xuyên các thông tin của phụ huynh và học sinh lên hệ thống: họ tên, tuổi, địa chỉ, học phí, thông tin phản hồi....● Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất cho quản lý: số lượng học sinh, tình hình học tập, tình hình học phí, thông tin gia đình● Trao đổi thông tin giữa giáo viên nước ngoài, gia đình và học sinh để tìm ra giải pháp hỗ trợ học tập hiệu quả nhất● Hỗ trợ đăng ký các môn SAT, SSAT, TOEFL…● Làm các công việc khác liên quan đến chuyên môn do trưởng phòng chỉ đạo

Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN DẠY THANH NHẠC

:
• Trực tiếp giảng dạy các lớp thanh nhạc cho học viên ở các độ tuổi và trình độ khác nhau (cơ bản, nâng cao, chuyên nghiệp).
• Hướng dẫn kỹ thuật thanh nhạc nền tảng: Hơi thở (Breathing), Khẩu hình, Cao độ (Pitch), Tiết tấu (Rhythm), và Phát âm nhả chữ.
• Hướng dẫn kỹ thuật xử lý bài hát (phân tích ca từ, cảm xúc, phong cách biểu diễn) cho các dòng nhạc: Pop, Ballad, Bolero, Thính phòng, v.v.
• Có khả năng đệm Piano/Organ cơ bản để hỗ trợ quá trình luyện thanh và vỡ bài cho học viên.
• Soạn thảo và cập nhật giáo án (Lesson Plan) phù hợp với lộ trình năng lực của từng học viên.
• Theo dõi, đánh giá sự tiến bộ của học viên định kỳ (giữa khóa, cuối khóa) và gửi báo cáo nhận xét cho bộ phận Giáo vụ/Phụ huynh.
• Đảm bảo duy trì sĩ số lớp học và chất lượng đầu ra theo cam kết của trung tâm.
• Hỗ trợ dàn dựng các tiết mục biểu diễn cho học viên tham gia các chương trình Showcase, Recital, báo cáo kết quả học tập hoặc sự kiện của công ty.
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, training nội bộ để nâng cao chất lượng giảng dạy.
• Phối hợp với bộ phận Tư vấn tuyển sinh để kiểm tra trình độ đầu vào (Test giọng) cho học viên mới.

Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thanh nhạc, Sư phạm Âm nhạc hoặc các trường Văn hóa Nghệ thuật/Nhạc viện uy tín.
• Có kiến thức vững chắc về nhạc lý và kỹ thuật thanh nhạc.
• Có khả năng truyền đạt dễ hiểu, kiên nhẫn, nắm bắt tâm lý học viên (đặc biệt là trẻ em hoặc người mới bắt đầu).
• Biết chơi Piano / Keyboard ở mức độ đệm hát cơ bản / khá là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, chuẩn mực sư phạm.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm giảng dạy thanh nhạc (ưu tiên ứng viên từng dạy tại các trung tâm nghệ thuật).
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm biểu diễn thực tế.

Quyền lợi:
• Thu nhập: Lương cứng + Hoa hồng vượt giờ + Thưởng KPI
• Phúc lợi: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Môi trường: Làm việc trong môi trường nghệ thuật chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại (nhạc cụ, phòng cách âm tiêu chuẩn).
• Phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn; cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm chuyên môn.
• Ưu đãi: Được miễn/giảm học phí các khóa học nghệ thuật khác tại trung tâm cho bản thân hoặc người nhà.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, lương tháng 13.

Hồ sơ dự tuyển và thông tin liên hệ:
Gửi CV kèm Clip demo giọng hát/giảng dạy (bắt buộc) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển GV Thanh Nhạc
Hotline/Zalo liên hệ: 0935.453.035
* Nộp tới trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Nghệ thuật/Điện ảnh

Công ty CP ĐT và PT Tài Năng Nghệ thuật Việt Nam S-Talent cần tuyển: GIÁO VIÊN DẠY MÚA ĐƯƠNG ĐẠI

:
• Trực tiếp đứng lớp và giảng dạy bộ môn Múa đương đại cho các học viên theo các cấp độ (cơ bản, trung cấp, nâng cao) và độ tuổi được phân công.
• Hướng dẫn kỹ thuật, chỉnh sửa động tác, tư thế và biểu cảm cho học viên để đảm bảo an toàn tập luyện và tính thẩm mỹ.
• Theo dõi sát sao quá trình luyện tập và đánh giá sự tiến bộ định kỳ của từng học viên.
• Soạn thảo giáo án, xây dựng lộ trình học tập chi tiết theo tiêu chuẩn của Trung tâm/Học viện.
• Biên đạo các bài múa cho học viên để tham gia các kỳ kiểm tra cuối khóa, biểu diễn showcase, hoặc các sự kiện, cuộc thi do công ty tổ chức.
• Phối hợp với bộ phận Sáng tạo/Nghệ thuật để lên ý tưởng dàn dựng cho các dự án chung.
• Duy trì nề nếp, kỷ luật lớp học và tạo không khí học tập tích cực, truyền cảm hứng.
• Tương tác, trao đổi với phụ huynh (đối với lớp trẻ em) hoặc học viên về tình hình học tập và định hướng phát triển.
• Hỗ trợ công tác tuyển sinh, tư vấn chuyên môn khi có yêu cầu (test đầu vào học viên mới).
• Tham gia các buổi họp chuyên môn, training nội bộ để nâng cao chất lượng giảng dạy.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, workshop nghệ thuật của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của cấp quản lý.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp các trường Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Múa (Học viện Múa, ĐH Sân khấu Điện ảnh, ĐH Văn hóa Nghệ thuật…) hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên nghiệp tương đương.
– Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm giảng dạy múa đương đại hoặc kinh nghiệm biểu diễn chuyên nghiệp.
– Nắm vững kỹ thuật múa đương đại (Contemporary), múa ballet cơ bản và khả năng cảm thụ âm nhạc tốt.
– Có khả năng truyền đạt dễ hiểu, kiên nhẫn, yêu thích công việc giảng dạy và làm việc với con người (đặc biệt là trẻ em nếu trung tâm có đối tượng này).
– Có tư duy sáng tạo, khả năng dàn dựng tiết mục là một lợi thế lớn.
– Chuyên nghiệp, đúng giờ, có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê nghề nghiệp.
– Sức khỏe tốt, hình thể cân đối phù hợp với công việc.

Quyền lợi:
– Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực
– Môi trường: Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đầy tính nghệ thuật và sáng tạo.
– Phát triển: Được tạo điều kiện tham gia các khóa nâng cao, workshop hoặc tham gia các dự án biểu diễn chuyên nghiệp.
– Cơ sở vật chất: Phòng tập hiện đại, loa đài, ánh sáng, máy lạnh đầy đủ tiện nghi..

Hồ sơ dự tuyển và thông tin liên hệ:
Gửi CV kèm Video biên đạo / biểu diễn / giảng dạỵ (bắt buộc) về địa chỉ email: [email protected]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển GV Múa đương đại
Hotline/Zalo liên hệ: 0935.453.035
* Nộp tới trực tiếp tại Công ty S-Talent: 59 Cồn Dầu 18, Hòa Xuân, Cẩm Lệ, Đà Nẵng

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện

Research and Teaching Assistant (RTA) in Engineering Design & Optimization| PhD Pathway & International Research EnvironmentJob DescriptionAssisting in teaching, research activities and administrative affairs.Daily responsibilities• Assisting in teaching 120 AH/academic year:• Formulating plan and contents of tutorials and carrying out tutorials and exercises• Maintaining and developing database of lecture slides, examinations and exercises• Assisting in research, preparing research proposals: working on research project(s) assigned by the supervisor, and assisting in and contributing to the overall research of the research group• Co-supervise Bachelor's theses• Assisting in administration+ Ensure that teaching and research equipment is functioning effectively for lectures, exercises, and practical sessions (e.g. computers, software packages, electronic journals, library)+ Prepare and manage correspondence, documents and reports for research and publication+ Support flying faculty in implementation of the lectures, exercises and practicals+ Support the program in organizing events such as student recruitment activities, workshops, seminars, STEM events, and lab tours etc.• Working on own research for PhD (in the next 3 to 5 years)Periodic/ Irregular responsibilities• Contributing to the development and implementation of other course programs in consultation with the study program coordinator and the partner university, as assigned by the supervisor• Supervising of students in their study projects and final theses• Presenting of research ideas and results in internal VGU seminars• Presenting of research ideas and results at scientific conferences• Maintaining the homepage of the study program and the intranet platform• Taking, typing and distributing minutes of meetings• Assisting the supervisor, program coordinator to organize and coordinate the internal and external events (meetings, conferences, research seminars, mini courses, travel arrangements)Other duties• Acting as invigilator for exams of all study programs, if required• Implementing other duties as assigned by the supervisor

• Giảng dạy tiếng Nhật Cơ bản cho các bạn thực tập sinh đi Nhật Bản• Soạn thảo giáo trình giáo án để giảng dạy• Quản lý lớp, theo dõi tình hình học sinh trong lớp để quản lý học viên.• Các công việc văn phòng khác theo chỉ đạo cấp trên.- * Quyền lợi:- Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ;- Có cơ hội tiếp xúc và trau dồi ngoại ngữ với người Nhật.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến;- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;- Cân nhắc tăng lương hàng năm căn cứ vào kết quả làm việc;- Thưởng tháng lương thứ 13 + theo năng lực;- Chế độ nghỉ mát du lịch trong và ngoài nước cùng công ty mỗi năm một lần;

A. :1. Quản lý và điều hành chung:• Chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng giáo dục, hành chính và các hoạt động khác của trường.• Chủ trì lập kế hoạch chiến lược phát triển bền vững của nhà trường và kế hoạch năm học; tổ chức thực hiện, giám sát và đánh giá hiệu quả.• Phân công, chỉ đạo, giám sát và hỗ trợ các Phó Hiệu trưởng, Khối trưởng, giáo viên và nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ.• Đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành của Bộ/Sở Giáo dục & Đào tạo và các cơ quan quản lý khác.2. Phát triển chương trình & chất lượng giáo dục:• Xây dựng, phát triển và triển khai các chương trình học thuật tiên tiến, đáp ứng tiêu chuẩn quốc gia và hội nhập quốc tế.• Chỉ đạo và thúc đẩy đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng hiệu quả công nghệ giáo dục để nâng cao chất lượng học tập và trải nghiệm cho học sinh.• Kiến tạo môi trường học tập an toàn, truyền cảm hứng, nơi mỗi học sinh được tôn trọng và có cơ hội phát huy tối đa tiềm năng cá nhân.3. Quản lý đội ngũ nhân sự:• Tham gia công tác tuyển dụng, bố trí, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ giáo viên, nhân viên đạt chuẩn về chuyên môn và vững vàng về nghiệp vụ.• Xây dựng văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sự hợp tác, sáng tạo, tinh thần học hỏi và đổi mới.• Đánh giá định kỳ hiệu suất làm việc và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng cho từng thành viên trong trường.4. Quan hệ cộng đồng và đối ngoại:• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ, minh bạch và hiệu quả với phụ huynh học sinh và cộng đồng.• Chủ động lắng nghe, tiếp nhận và giải quyết kịp thời các thắc mắc, góp ý, xây dựng niềm tin và và sự gắn kết giữa nhà trường và gia đình.• Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, sự kiện cộng đồng để quảng bá hình ảnh của trường.5. Kiểm tra và báo cáo:• Tổ chức kiểm tra, giám sát chất lượng giáo viên và đánh giá hiệu quả tổng thể của các hoạt động giáo dục.• Phối hợp với phòng ban liên quan trong công tác quản lý tài chính, sử dụng hiệu quả và tối ưu các nguồn lực của nhà trường.• Lập và trình báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên và các cơ quan quản lý nhà nước.

Hệ thống Trường quốc tế Bắc Mỹ định hướng xây dựng một môi trường học tập an toàn về thể chất và tinh thần, đảm bảo sự phát triển toàn diện của học sinh, giáo viên và nhân viên Nhà Trường.Tại hệ thống Trường quốc tế Bắc Mỹ, Chuyên viên Tuyển sinh có trách nhiệm tư vấn các chương trình học tập đến phụ huynh và học sinh, thu hút đối tượng khách hàng tìm năng góp phần tăng doanh thu cho nhà trường và công ty.Trách nhiệm1. Tư vấn tuyển sinh- Tư vấn cho học sinh và phụ huynh, cung cấp thông tin về chương trình học, yêu cầu đầu vào, cơ hội học thuật và giá trị giáo dục tại trường.- Chủ động áp dụng kỹ năng bán hang/ tư vấn để hỗ trợ phụ huynh ra quyết định phù hợp khi cân nhắc nhập học.2. Theo sát quy trình tuyển sinh- Theo sát toàn bộ quy trình tuyển sinh từ khâu tiếp nhận thông tin đến hoàn tất nhập học, đảm bảo hiệu quả, minh bạch và đúng quy trình của trường.- Phối hợp với bộ phận học vụ để đảm bảo quá trình chuyển tiếp của học sinh mới diễn ra thuận lợi, nhấn mạnh các điểm mạnh nổi bật của trường.3. Chỉ tiêu doanh số- Làm việc hướng đến việc đạt chỉ tiêu (KPIs) liên quan đến số lượng học sinh mới và doanh thu tuyển sinh.- Chủ động triển khai các chiến lược bán hang được đề ra nhằm thu hút và chuyển đổi học sinh tiềm năng thành học sinh ghi danh.4. Điều phối nhập học & đề xuất giá trị gia tăng- Phối hợp với phòng ban học vụ để hỗ trợ học sinh mới hoàn tất thủ tục nhập học.- Luôn sẵn sàng đề xuất các dịch vụ học thuật hoặc hoạt động ngoại khóa cho học sinh và phụ huynh.5. Tiếp nhận thông tin & xử lý yêu cầu- Chào đón khách, phụ huynh, học sinh trực tiếp tại văn phòng hoặc qua điện thoại/email.- Xử lý tất cả yêu cầu theo định hướng bán hàng, nhấn mạnh các điểm mạnh và giá trị khác biệt của trường.6. Quản lý học phí & kế hoạch thanh toán- Tính toán và thông báo học phí cho phụ huynh, trình bày rõ giá trị mà học sinh nhận được.- Cung cấp thông tin về các gói học phí và phương án thanh toán linh hoạt để hỗ trợ quá trình ghi danh.7. Hỗ trợ vận hành văn phòng Tuyển sinh- Tham gia điều phối hoạt động của văn phòng tuyển sinh, đảm bảo tính chuyên nghiệp, tổ chức và hiệu quả cao.- Đề xuất và triển khai cải tiến để tối ưu hóa quy trình tuyển sinh và nâng cao trải nghiệm của phụ huynh/học sinh.- Thực hiện các công tác khác được giao bởi quản lý trực tiếp/ trưởng phòng ban

• Điều hành, quản lý, phân công, sắp xếp hoạt động của bộ phận đào tạo theo đường hướng, kế hoạch chung của công ty ;• Tổ chức bồi dưỡng, nâng cao trình độ giảng dạy của giáo viên ;• Xây dựng chương trình đào tạo, mục tiêu đào tạo, nội dung đào tạo… theo kế hoạch, chương trình của công ty đề ra ;• Quản lý chất lượng giờ học ;• Chịu trách nhiệm trao đổi với khách hàng, đơn vị liên kết, bộ phận liên quan…, tham gia báo cáo trong các cuộc họp…;• Tham gia giảng dạy tiếng Nhật cho các ứng sinh của chương trình du học và chương trình việc làm của công ty, cho các sinh viên, học sinh và nhân viên công ty…;• Lập báo cáo kết quả học tập của học sinh theo yêu cầu của công ty, cung cấp báo cáo cho khách hàng và đối tác khi có yêu cầu;• Thực hiện các công việc khác thuộc Bộ phận Đào tạo.

• Expert Guidance: Offer valuable advice to both students and parents in selecting suitable schools, academic programs, or educational pathways that align with the student’s academic strengths, interests, and long-term career goals.• Customer Service: Orientation and pro-active follow-up to convert from potential leads to meet the sales target.• Student Communication: Keep students well-informed throughout the application process, providing timely updates on the status of their applications and offering support and reassurance.• Application Support: Manage the end-to-end application process by reviewing documents, ensuring accuracy, and coordinating with international institutions regarding application status, offers, and rejections.• Event Management: Manage assigned projects such as seminars and interview workshops.• Other duties as assigned by the Line Manager.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Lập và phát triển chiến lược Tuyển sinh – phù hợp với các mục tiêu ngắn và dài hạn từ Ban giám đốc.• Xây dựng và đảm bảo hoàn thành kế hoạch tuyển sinh của Hệ thống.• Phân bổ các chỉ tiêu Tuyển sinh cho các vùng và trung tâm phù hợp, khả thi. Thường xuyên phân tích, đánh giá xu thế của các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện.• Lập kế hoạch và dự báo ngân sách hoạt động tuyển sinh của Hệ thống.• Báo cáo và phân tích các chỉ số hoạt động tuyển sinh tới Ban Giám Đốc.• Quản lý ngân sách được giao phụ trách và đánh giá/theo dõi thường xuyên các chỉ số biến động theo thực tế;• Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của quản lý/nhân viên tuyển sinh.• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá bổ nhiệm,… cho CBNV phụ trách.• Tạo dựng, duy trì mối quan hệ với các bên nhằm xây dựng hệ sinh thái giữa đối tác và Hệ thống.• Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh hiệu quả.• Phối hợp với các phòng Ban khác để triển khai công việc của bộ phận tuyển sinh.• Đánh giá khả thi địa điểm phù hợp cho các trung tâm mở mới.• Triển khai mở rộng các Chi nhánh mới.• Các công việc khác theo phân công từ Ban Giám Đốc.

Địa điểm làm việc:• Trường Đại học FPT, Khu công nghệ cao Hòa Lạc, Xã Hòa Lạc, Hà Nội (có xe đưa đón CBGV hàng ngày):• Giảng dạy các môn học chuyên ngành truyền thông đa phương tiện: Truyền thông doanh nghiệp, Quản trị khủng hoảng truyền thông, Viết cho truyền thông đa phương tiện, Quản trị thương hiệu, Quản trị sự kiện,... • Tham gia tổ chức sự kiện, seminar, hướng dẫn sinh viên, ngồi hội đồng đồ án tốt nghiệp• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận

Vì sao bạn nên gia nhập Joy Việt Nam?• Cơ hội phát triển lâu dài: Thăng tiến và mở rộng nghề nghiệp trong một hệ thống giáo dục có tầm ảnh hưởng lớn• Môi trường sáng tạo: Làm việc cùng đội ngũ trẻ trung, năng động• Phúc lợi hấp dẫn: Đầy đủ bảo hiểm và các cơ hội học hỏi, phát triển nghề nghiệpYêu cầu công việc: • Nắm vững phương pháp giảng dạy giáo trình của Joy, có khả năng truyền đạt và đào tạo giáo trình cho giáo viên • Có thể tham gia giảng dạy tại trung tâm của Joy • Hiểu rõ nhu cầu dạy và học tiếng Anh tại Việt Nam (3–5 năm kinh nghiệm), nắm được các khác biệt văn hóa mà khách hàng B2B thường quan tâm và hỗ trợ xử lý các vấn đề học thuật • Thu thập, xử lý và nghiên cứu nội dung giảng dạy tiếng Anh tại các trường học ở Việt Nam; cung cấp thông tin cho bộ phận kinh doanh và đội ngũ đào tạo tại Đài Loan • Phối hợp cùng bộ phận kinh doanh trong hoạt động quảng bá: o Kinh doanh phụ trách chăm sóc khách hàng o Đào tạo, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ chuyên môn về giảng dạy • Tham gia các hội thảo, hội nghị để giới thiệu chương trình đào tạo của công ty • Chuẩn bị tài liệu, bài thuyết trình phục vụ hoạt động quảng bá hình ảnh • Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu • Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Nếu bạn mong muốn mang đến 1 sự thay đổi sâu sắc, 1 giải pháp ai cũng kiếm tìm cho sinh viên và học sinh phổ thông, một “đòn bẩy’’ tạo nên những thay đổi đột phá cho các cơ sở giáo dục.Nếu bạn có dày dặn kinh nghiệm về chuyển đổi con người, chuyển đổi văn hóa tổ chức.Nếu bạn có bề dày phát triển thị trường khối trường học phổ thông tư nhân hoặc khối đại học.• Thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của khách hàng;• Cộng tác với các tổ chức đối tác để lập chiến lược và kế hoạch cho các chương trình đào tạo về phát triển và lãnh đạo bản thân;• Hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia đào tạo để thực hiện hiệu quả các chương trình đào tạo đảm bảo phối hợp liền mạch, chất lượng đào tạo và khả năng mở rộng để đáp ứng các nhóm trên 1000 người những người tham gia;• Thúc đẩy việc thực thi các sáng kiến chuyển đổi văn hóa của khách hàng;• Làm việc với các khách hàng thuộc mảng giáo dục để thiết kế các chương trình nâng cao năng lực cho đội ngũ nội bộ của khách hàng cũng như các sáng kiến chuyển đổi văn hóa tổ chức;• Là đầu mối đại diện cho chúng tôi liên hệ & làm việc với các phòng ban liên quan của khách hàng để thúc đẩy việc triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo;• Lập & giám sát các kế hoạch đào tạo, phân tích phản hồi và thực hiện các cải tiến để nâng cao chất lượng đào tạo;• Duy trì mối quan hệ bền chặt với các đối tác, giải quyết nhu cầu của họ và thúc đẩy hợp tác lâu dài quan hệ đối tác;• Chủ động xác định các cơ hội để tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả.