Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo theo yêu cầu: kỹ năng giảng dạy, thái độ tích cực, làm chủ cảm xúc, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.

- Soạn bài, chuẩn bị bài, làm học liệu

- Đảm bảo dạy đúng giờ, dạy đúng nội dung, dạy hay và dạy có kết quả.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty. 

 

*Làm việc tại các khu vực: Hoàng Mai, Thường Tín, Ứng Hòa, Phú Xuyên, Thanh Trì - Hà Nội

 

Giáo viên các bộ môn TOÁN, VẬT LÝ, HOÁ HỌC, TIẾNG ANH và KHTN

• Giảng dạy từ 17g30 - 21g00, Lớp 6-12, tuỳ theo lớp được phân công.
• Chương trình giảng dạy bám sát nội dung SGK.
• Luyện thi tuyển sinh 10, kỳ thi TN THPT QUỐC GIA.
• Ưu tiên cho các ứng viên ở quận 7, quận 8, quận 4, Bình Chánh và Nhà Bè.

- Hỗ trợ viết bài content, sáng tạo nội dung cho fanpage UEF Tuyển dụng. 

- Các công việc Hành chính, Văn phòng và công việc liên quan đến Nhân sự

1/ General Responsibilities• Understanding and adhering to the school’s “Good Behaviour Policy”.• Having knowledge in a range of sports such as basketball, football, volleyball, badminton and gymnastics and being able to assist in PE lessons.• Being a competent swimmer and being able to teach stroke development work in small groups by independently.• Assisting in equipment preparation for lessons.• Providing escort and assistance to children as necessary• Helping teachers to plan learning activities and complete records; maintaining individual records for each student when required.• Doing a range of administration tasks such as photocopying, filing, labelling, making resources, display work, certificates, scanning, etc.• Attending staff meetings or training, helping with outings/sports events, school clubs and other school events.• Understanding and applying school policies.• Maintaining confidentiality inside and outside the workplace.• Performing other duties given by Head TA/ Head of Campus.2/ Benefit schedules- Salary: negotiation; 2 months of probation which is fully paid- SI,HI, UI as regulation; premium healthcare insurance provided- Lunch allowance: 60,000đ/ working day- At least 20 annual leave + 3 personal leave - Team building benefit, year end party, year end bonus, annual performance review

Địa điểm làm việc:• Trường Đại học FPT - Khu đô thị An Phú Thịnh, phường Quy Nhơn Đông, Gia Lai:Quản lý và chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển sinh tại Phân hiệu Trường Đại học FPT tại Bình Định:• Lập kế hoạch, triển khai và đảm bảo các hoạt động tuyển sinh theo chỉ tiêu được giao• Tổ chức, điều phối các hoạt động, sự kiện tư vấn tại các trường THPT phục vụ công tác tuyển sinh• Tư vấn chương trình học cho phụ huynh và học sinh trực tiếp hoặc trực tuyến• Quản lý dữ liệu khách hàng trên hệ thống quản lý thông tin• Kiểm soát chi phí hoạt động tuyển sinh chặt chẽ, hiệu quả, tối ưu hóa nguồn lực• Phối hợp với các phòng ban chức năng trong nội bộ để tổ chức các hoạt động tuyển sinh và các hoạt động khác khi có yêu cầu• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ Quản lý trực tiếp

+ Chăm sóc,nuôi dưỡng và tổ chức các hoạt động giáo dục trẻ

+ Thực hiện các công việc của bảo mẫu, chăm sóc và đảm bảo an toàn cho trẻ.

+ Làm từ thứ 2 tới thứ 6. Nghỉ thứ 7, CN, lễ Tết theo lịch công chức

+ Chi tiết công việc trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

1. Job PurposeLead the research and development of new herbal products and the improvement of existing formulations.Ensure that products meet consumer needs, market trends, and quality standards. Collaborate cross-functionally from concept to commercialization, with a strong focus on innovation, scientific accuracy, andcompliance.2. Key responsibilities:Developing & Maintaining Scientific Knowledge (Level 3) • Maintain and proactively expand knowledge of herbal science and related fields. • Apply scientific insights to support innovation and product excellence. • Serve as a credible technical expert within the R&D team and across functions.Information Literacy, Numeracy, and Analysis (Level 3) • Analyze scientific and financial data to support product development decisions. • Produce accurate technical reports and contribute to data-driven strategies. • Support regulatory and quality compliance through sound data interpretation.Develop, Maintain & Monitor Specifications (Level 3) • Define and manage technical specifications for herbal ingredients, semi-finished, and finished products. • Ensure all specs meet internal quality standards and external regulations. • Collaborate with QA, regulatory, and procurement on spec governance.Support Supply Chain throughout the Innovation Process (Level 3) • Work closely with the Supply Chain to ensure feasibility of new products. • Troubleshoot and resolve scale-up or manufacturing challenges. • Contribute to continuous improvement initiatives.Technical & Cross-Functional Communication (Level 3) • Engage with cross-functional teams (Marketing, QA, Regulatory, Operations) to drive project alignment. • Present technical content clearly to both scientific and non-technical audiences. • Lead meetings, create documentation, and support decision-making with clear communication.Manage Project Portfolio (Level 3) • Lead multiple herbal product development projects using tools like i2M. • Evaluate project potential, technical risks, and consumer impact. • Make go/no-go decisions and manage project timelines and resources. • Inspire team collaboration and innovation culture.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH (KPI)1. Quản lý chuyên môn theo đúng quy định của Ngành Giáo dục và Hệ thống VAS. 2. Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ giáo viên theo đúng quy định của Ngành và Hệ thống VAS về chuyên môn nghiệp vụ: tư vấn xếp lớp, dự báo tình hình học tập, giảng dạy, phối hợp phòng Chuyên môn Tiếng Việt Tiểu học – Mầm non đánh giá tay nghề, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ…3. Triển khai, hướng dẫn và theo dõi, uốn nắn giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục trẻ trong và ngoài giờ lên lớp theo kế hoạch và theo mục tiêu phát triển của VAS.4. Trực tiếp trao đổi và giải quyết kịp thời các thắc mắc của Phụ huynh trong phạm vi được phân quyền.5. Tư vấn kịp thời cho QLCS và Ban Giám Đốc các kế hoạch nhằm tối ưu hóa chương trình Bộ Giáo Dục.CHI TIẾT CÔNG VIỆC1. Công tác chuyên môn: - Lập các kế hoạch hoạt động về Chuyên môn, các hồ sơ sổ sách quản lí theo quy định của ngành.- Phối hợp QLCS và Phòng Chuyên môn sắp xếp, bố trí lớp, giáo viên đúng trình độ và khả năng.- Tổ chức Giáo viên thực hiện các kế hoạch đảm bảo chương trình Bộ giáo dục và giáo dục địa phương: xây dựng kế hoạch dạy học, thời khoá biểu, thực hiện quy chế chuyên môn (soạn giảng, chấm trả, thực hiện các loại hồ sơ giáo viên theo quy định: học bạ, sổ điểm, kế hoạch bài dạy…)- Hướng dẫn giáo viên kiểm tra đánh giá chất lượng học sinh theo kế hoạch của Phòng Giáo Dục địa phương, phòng Chuyên môn Tiếng Việt Tiểu học – Mầm non. - Nắm tình hình chất lượng học sinh, tổ chức phụ đạo học sinh yếu, bồi dưỡng học sinh giỏi, đảm bảo chất lượng đào tạo theo yêu cầu. - Phối hợp Phòng Giáo dục, Phòng Chuyên môn và QLCS kiểm tra, thanh tra, đánh giá giáo viên. Bồi dưỡng, nâng cao tay nghề giáo viên (giúp đỡ giáo viên yếu, phát triển giáo viên khá, giỏi ).- Tư vấn cho giáo vụ tuyển sinh học sinh đúng quy định. - Phối hợp các bộ phận khác tổ chức hoạt động ngoài giờ lên lớp cho học sinh.- Tham gia các cuộc họp do Sở Giáo dục, Phòng Giáo dục yêu cầu.2. Công tác chăm sóc học sinh- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng nề nếp, chăm sóc và quản lý học sinh trong giờ học, các hoạt động ngoại khóa, hoạt động ngoài giờ lên lớp do cơ sở, Hệ thống trường, quận, thành phố tổ chức… đảm bảo nề nếp, an toàn cho học sinh.- Theo dõi, kiểm tra uốn nắn, đôn đốc việc thực hiện công tác Chủ nhiệm của giáo viên: quản lý lớp, chăm sóc giáo dục đạo đức, rèn luyện hạnh kiểm học sinh, kiểm tra việc viết đánh giá (Assessment) của giáo viên … - Tư vấn, giúp giáo viên giải quyết các tình huống sư phạm, giao tiếp với phụ huynh về chăm sóc, kết quả học tập học sinh.3. Tham gia các hoạt động nhà trường - Tham gia các hoạt động của Phòng chuyên môn, hỗ trợ tập huấn, đào tạo giáo viên theo kế hoạch và sự phân công của phòng chuyên môn, Phòng Giáo Dục.- Tham gia đầy đủ các hoạt động của cơ sở và hệ thống.- Tham gia các hoạt động xây dựng văn hoá đơn vị.- Phối hợp với các bộ phận trong việc thực hiện các nhiệm vụ khác tại cơ sở. - Đảm nhận các chức năng công việc khác khi được phân công.QUYỀN HẠN- Ký thay Hiệu trưởng (nếu có quyết định Phó Hiệu trưởng do Sở Giáo Dục ký) một số văn bản hoặc báo cáo theo thẩm quyền được quy định.- Tham mưu cho Hiệu trưởng, QLCS một số công việc chuyên môn tại cơ sở.- Đánh giá nhận xét kết quả giảng dạy và chủ nhiệm của giáo viên tại cơ sở, đề xuất bồi dưỡng nâng cao tay nghề, thay thế nếu cần.- Đề xuất nguyện vọng giáo viên đến QLCS, Phòng Chuyên môn Tiếng Việt Tiểu học – Mầm non, Nhân sự (chế độ chính sách, thời khóa biểu..)- Nhắc nhở, triệu tập giáo viên để giải quyết công việc. - Đề xuất mua sắm trang thiết bị phục vụ chuyên môn, hình ảnh của cơ sở.- Nhắc nhở các bộ phận thực hiện theo đúng nội quy quy định của Công ty. - Tham gia các khóa đào tạo nội bộ.

- Phối hợp với giáo viên tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi cho trẻ- Chuẩn bị đồ dùng học tập, tài liệu cho lớp- Lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho nhà trường- Chăm sóc trẻ hàng ngày: hỗ trợ trẻ ăn uống, vệ sinh, thay đồ, ngủ nghỉ đúng giờ và đảm bảo an toàn- Quan sát tình trạng sức khỏe, tinh thần của trẻ và báo cáo cho giáo viên, phụ huynh- Vệ sinh, sắp xếp lớp học gọn gàng, sạch sẽ- Giao tiếp, liên lạc với phụ huynh (khi cần)- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo- Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Chuyên viên đóng vai trò quan trọng trong quá trình triển khai chương trình học tập đặc biệt dành cho những học sinh tài năng của Hệ thống Giáo dục Vinschool. Chuyên viên hỗ trợ quá trình phát triển năng lực cho những học sinh có nhu cầu giáo dục cao, giúp các em phát huy được tối đa tiềm năng và đam mê của mình. Là một vị trí thiên về mảng học thuật, Chuyên viên có trách nhiệm bao quát tình hình học tập của Học sinh, nắm thông tin, báo cáo giám sát chất lượng đào tạo và kết quả đầu ra của Học sinh trong suốt quá trình đào tạo. Bên cạnh đó, Chuyên viên cũng có nhiệm vụ truyền thông và kết nối tới Phụ huynh Học sinh, giải quyết các vấn đề khi cần thiết. Chuyên viên tại cơ sở miền Nam sẽ triển khai công việc độc lập với sự quản lý từ xa. cụ thể khi đảm nhiệm vị trí chuyên viên:Lưu ý: Các công việc dưới đây là tổng quan những công việc Chuyên viên sẽ đảm nhận nhưng không phải thực hiện cùng một lúc mà theo các giai đoạn khác nhau trong năm học.• Tuyển chọn học sinh• Hỗ trợ Trung tâm GATE trong quá trình phác họa chân dung Học sinh Tài năng, lập kế hoạch hành động, soạn đề bài/rubric chấm điểm các vòng thi. • Phối hợp với các Phòng Ban trong hệ thống để chuẩn bị cơ sở vật chất cho sự kiện tuyển chọn. Thực hiện các công việc về logistic trong việc tổ chức.• Tham gia vào quá trình đánh giá, quan sát và phỏng vấn học sinh có mong muốn vào GATE. • Phối hợp với phòng Marketing thực hiện các kế hoạch truyền thông.• Xây dựng Kế hoạch Phát triển Cá nhân (Advanced Learning Plan - ALP)• Phối hợp cùng chuyên gia, giáo viên các lĩnh vực Tài năng nghiên cứu, thẩm định đầu ra cho ALP (tức một Kế hoạch đào tạo và Dự án phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng, sở trường của học sinh); cùng chuyên gia đánh giá và thống nhất ALP. Kế hoạch học tập thường được xây dựng cho từng năm học và không ảnh hưởng đến thời gian học chính khóa của học sinh. • Phối hợp với các bên liên quan xây dựng khóa học phù hợp với định hướng/yêu cầu đào tạo và mục tiêu phát triển của học sinh.• Tìm kiếm và kết nối với những chuyên gia, đối tác phù hợp có thể tham gia giảng dạy, đào tạo học sinh.• Triển khai ALP và kiểm soát chất lượng đào tạo.• Thực hiện các công việc hậu cần để đảm bảo các lớp học theo kế hoạch được diễn ra (chốt lịch học, mượn cơ sở vật chất, v.v).• Dự giờ quan sát HS và GV trong các lớp học; theo dõi tiến độ ALP.• Thường xuyên trao đổi với chuyên gia về tình hình học sinh.• Đưa ra giải pháp cho các vấn đề phát sinh khi triển khai ALP.• Thông báo tình hình học tập của HS tới PH. • Là trung gian đảm bảo các quá trình diễn ra thuận lợi từ công việc liên hệ các bên liên quan, sắp xếp cơ sở vật chất và xử lý các vấn đề xảy ra trong quá trình đào tạo.• Truyền thông• Tư vấn, trả lời các thắc mắc cho Học sinh và Phụ huynh; tổ chức các buổi họp Phụ huynh để thống nhất các kế hoạch đào tạo cũng như trao đổi các vấn đề cần giải quyết. • Hỗ trợ quảng bá các hoạt động của học sinh và Trung tâm GATE. • Triển khai tổ chức các dự án, sự kiện của Trung tâm và học sinh các nhóm lĩnh vực Tài năng khác nhau.• Phối hợp với Marketing thực hiện các công việc của công tác truyền thông.

Position Overview:As a Country Representative based in Ho Chi Minh City, you will serve as SIM’s key liaison in southern Vietnam. You will work to strengthen SIM’s presence through strategic partnerships, institutional outreach, and public engagement, while ensuring all activities are aligned with the local regulatory framework. You will play a pivotal role in expanding SIM’s footprint in Vietnam, working in close coordination with our Vietnam Representative Office located in Hanoi and our SIM Headquarters based in Singapore. Job DescriptionJob Title: Country Representative Department: Regional Recruitment Department, Student Recruitment DivisionReports to: Country Manager of Vietnam Location: Ho Chi Minh City, VietnamKey Responsibilities: • Represent SIM in Vietnam and promote awareness of its educational offerings and initiatives.• Develop and implement outreach strategies to enhance SIM’s brand visibility.• Build and maintain strong relationships with local educational institutions, government agencies, and industry stakeholders.• Support the organisation of education-related events, seminars, and networking activities.• Provide market intelligence and strategic insights to support SIM’s regional planning. • Achieve performance targets based on KPIs set in coordination with the Vietnam Representative Office and SIM headquarters. • Contribute to SIM’s social media platforms by providing timely, relevant, and engaging content from Vietnam.• Ensure all activities comply with Vietnam’s legal and regulatory requirements. • Travel within Vietnam, and occasional travel to Singapore required to support outreach and coordination efforts.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và điều phối các công tác giám thị học đường và tổ chức sự kiện tại cơ sở đối với bộ phận công tác học sinh; chịu trách nhiệm xử lý, giải quyết các vấn đề phát sinh vượt ngoài khả năng của chuyên viên trong bộ phận1. Phụ trách hoạt động sự kiện:• Xây dựng và triển khai các dự án, hoạt động sự kiện cho của CBNV, giáo viên và học sinh theo chỉ đạo/định hướng của Ban Giám Hiệu (BGH)• Giám sát công tác xây dựng, thực hiện sự kiện, công tác đoàn đội và các hoạt động, phong trào của học sinh tại cơ sở.• Cố vấn, tổ chức hoạt động và đào tạo nhân sự hội đồng học sinh.• Kết nối với các trường trong và ngoài nước để học sinh có cơ hội giao lưu, cọ sát trong các phong trào học sinh.2. Phụ trách công việc giám thị học đường, đảm bảo an toàn học đường:• Xây dựng kế hoạch thi đua và triển khai tới toàn trường sau khi được BGH phê duyệt. • Tổ chức và giám sát việc thực hiện công tác rèn nề nếp kỉ luật cho học sinh toàn trường và đề xuất khen thưởng, xử lý kỉ luật học sinh theo quy định của nhà trường.• Phát hiện các rủi ro về an ninh, an toàn trường học và giám sát việc xử lý các tai nạn học đường.• Kiểm tra, giám sát công tác bán trú và đón, trả học sinh; lên phương án đón, trả học sinh đảm bảo an toàn.• Trực tiếp xử lý các khiếu nại, thắc mắc của phụ huynh học sinh và sự vụ phát sinh vượt ngoài tầm xử lý của chuyên viên công tác học sinh.3. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám Hiệu trong phạm vi chuyên môn công việc vị trí

- Số lượng: + 01 GVFT giảng dạy tại trường tiểu học Sài Đồng, Long Biên + 01 GVFT giảng dạy tại trường Tây Tựu, Bắc Từ Liêm- Thực hiện giảng dạy chương trình tiếng Anh theo hệ Cambridge theo sự điều phối của quản lý chuyên môn.- Đảm bảo chất lượng đào tạo, giảng dạy theo tiêu chuẩn được hướng dẫn và đưa ra từ đội ngũ Đào Tạo và Nghiên Cứu Phát Triển.- Thực hiện các công việc khác liên quan đến chuyên môn như hoàn thiện giáo án, thiết kế đề kiểm tra, chấm bài kiểm tra, làm báo cáo đánh giá xếp loại học sinh và các công tác chuyên môn khác của một giáo viên.- Tham gia các buổi đào tạo, tập huấn, họp chuyên môn dành cho giáo viên.

ABOUT VINUNIVERSITYVinUniversity (VinUni: https://vinuni.edu.vn/) is the first private, not-for-profit Vietnamese university established based on international standards. The university integrates the models of excellent international universities with the unique cultural and economic characteristics of Vietnam, to make a breakthrough in Vietnamese higher education and to become a world-class university. The University has built strategic collaborations with Cornell University and the University of Pennsylvania — a choice that speaks to our commitment to excellence, innovation in research and teaching, and to making a difference in the world. VinUni comprises of College of Arts and Sciences; College of Business and Management; College of Engineering and Computer Science; and College of Health Sciences. Every aspect of the University: its curricula, research, faculty, student body, facilities, and campus life, is being developed to meet the highest standards set by the world’s leading accrediting and ranking organizations, such as ABET, AACSB, WFME, ACEN, Quacquarelli Symonds (QS) and Times Higher Education (THE). VinUni’s founding benefactor – Vingroup is one of the biggest private conglomerates in Asia with the largest market capitalization value in Vietnam. As a multisector corporation, Vingroup focuses on three main areas: Industrials & Technology; Real Estate & Services; Social Enterprises. VinUni is proud to be a part of the Vingroup ecosystem, giving its students opportunities to connect with several high quality research institutes (such as VinBigData), pioneering companies (such as VinFast, Vinpearl, Vinmec, Vinschool, and Vinhomes) and an dynamic entrepreneurial ecosystem (such as VinVenture, VinMotion, and VinRobotics…). In September 2024, VinUni became the youngest and fastest university in the world to achieve QS 5 stars, earning 5 stars in 9 categories: global engagement, good governance, program strength, academic development, teaching, employability, facilities, arts, and social impact.  In October 2024, VinUni was appointed by UNESCO as the first and only UNESCO University Chair, focusing on Environmental Leadership, Cultural Heritage, and Biodiversity.  ABOUT THE POSITIONThe Head of Career, Alumni, Industry & Development (CAID) will report to Vice Provost of Academic Affairs, and will focus on promoting and developing strategic relationships between VinUniversity and local and international industry, organization partners and alumni to provide a wide variety of opportunities for VinUni students including career counseling, mentorships, internships, career readiness trainings, and employment opportunity search as well as industry attachment for VinUni faculty. The primary goals of CAID include securing graduate employment outcomes and employer reputation and supporting alumni career advancement and development/fundraising initiatives that align with VinUni’s mission.POSITION RESPONSIBILITIESIndustry RelationsEstablish, develop, and maintain mutually beneficial strong relationships with leading domestic and international employers to create internships, professional development, and career opportunities for VinUni students and alumni.Develop strong relationships with industry leaders to engage them in diverse roles such as industry speakers, guest lecturers, mentors, board members, industry project champions, etc.Strategize and lead corporate engagement programs with a shared revenue target covering executive and professional education, sponsorships and scholarshipsCareer Services:Lead the strategic direction and delivery of comprehensive career services for students and alumni.Develop annual strategic plan and action plan for the Department, in line with the wider University strategic plan and action planWork closely with VinUni Colleges to understand College-specific needs and identify potential collaborations with industry partners based on the needs and requests.Implement career readiness program and workshops for VinUni students and alumni (resume, cover letters, internship and job application, networking, tests, assessment centers…), build content, materials, guidance.Provide high-quality career counseling services to students and alumni.Manage CRM system and Career Service Management platform and work closely with internal stakeholders (colleges representatives) and external stakeholders to utilize system/platform effectively.Track employment outcomes and oversee employer feedback surveys.Secure enough employer reputation votes for QS ranking.Alumni Relations:Establish and grow an active, global alumni network that aligns with VinUni mission and vision.Plan and implement signature alumni engagement programs.Develop alumni volunteer and recognition programs.Maintain and enhance alumni data management systems.Development:Support the development and implementation of fundraising activities targeting corporate donors, alumni, and philanthropic organizations.Lead donor cultivation, proposal development, and stewardship activities.Ensure transparent reporting on the impact of funds raised.General Leadership Role:Manage and develop a high-performing team across careers, industry engagement, alumni relations and development functions.Oversee departmental budget, KPIs, and performance reporting.Represent VinUniversity at high-profile events, conferences, and networking forums.Other duties as assigned by the line manager and senior management

- Số lượng: + 01 GVFT giảng dạy tại trường tiểu học Sài Đồng, Long Biên + 01 GVFT giảng dạy tại trường Tây Tựu, Bắc Từ Liêm- Thực hiện giảng dạy chương trình tiếng Anh theo hệ Cambridge theo sự điều phối của quản lý chuyên môn.- Đảm bảo chất lượng đào tạo, giảng dạy theo tiêu chuẩn được hướng dẫn và đưa ra từ đội ngũ Đào Tạo và Nghiên Cứu Phát Triển.- Thực hiện các công việc khác liên quan đến chuyên môn như hoàn thiện giáo án, thiết kế đề kiểm tra, chấm bài kiểm tra, làm báo cáo đánh giá xếp loại học sinh và các công tác chuyên môn khác của một giáo viên.- Tham gia các buổi đào tạo, tập huấn, họp chuyên môn dành cho giáo viên.

The OpportunityThe Innovation and Entrepreneurship Officer helps shape VinUni’s innovation pipeline by coordinating IP strategy, leading the design of commercialization-focused initiatives, and driving industry-research engagement. This role ensures that early-stage technologies are evaluated, positioned, and accelerated toward market readiness — contributing to university goals in research impact, sustainability, employer reputation, and international collaboration.Key Responsibilities:- Implement a pre-grant IP and commercialization assessment (MRL, TRL, IP scoring etc.).- Track and map VinUni’s IP portfolio and research outputs with commercialization potential; advise on patentability, use cases, and early go-to-market planning.- Contribute to drafting and updating IP & innovation policies to support spin-off formation and faculty engagement.- Provide advisory support to project leaders on fund utilization, project maturity, commercialization readiness and alignment with VinUni’s strategic and QS-ranking goals.- Support early-stage venture formation by coordinating commercialization programmes, reviewing market-fit assumptions, and connecting researchers with potential business partners.- Collaborate with executive education and corporate partners to design innovation-focused training and facilitate enterprise–research dialogues, aiming to source applied research topics, attract funding, and expand the talent pool for spin-off ventures.- Actively engage with other offices to advocate for commercialization-friendly research strategies.- Assist with the department-wide project planning and execution.- Reconcile monthly, quarterly, and annual financial statements.- Other related duties as assigned by the Innovation and Entrepreneurship Manager.

Quản lý và điều hành chung hoạt động đào tạo tại cơ sở, bao gồm:• Xây dựng, triển khai kế hoạch đào tạo dựa trên kế hoạch chung• Đảm bảo hoạt động tổ chức, quản lý đào tạo và khảo thí• Quản lý các hoạt động giảng dạy và chất lượng giảng viên của cơ sở• Tuyển dụng và đào tạo giảng viên mới• Xử lý các vấn đề phát sinh của hoạt động đào tạo• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu• Các công việc khác do Ban Giám hiệu giao phó