Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
KHU DU LỊCH SINH THÁI CỔNG TRỜI ĐÔNG GIANG – TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CÁP TREO
– Số lượng: 02
– Địa chỉ làm việc: Khu du lịch Sinh Thái Cổng Trời Đông Giang- Thôn A Sờ, xã Bến Hiến, TP Đà Nẵng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Giám sát lắp đạt cáp treo
– Vận hành hệ thống cáp treo, các thiết bị máy móc phụ vụ cho hệ thống cáp treo
– Xử lý sự cố khi hệ thống cáp treo bị lỗi
– Thực hiện công việc bảo trì theo kế hoạch định kỳ cho các máy móc, thiết bị thuộc hệ thống phục vụ cho hệ thống cáp treo
– Thực hiện sửa chữa, xử lý các sự cố trong quá trình vận hành
– Báo cáo công việc thực hiện cho cấp quản lý.
YÊU CẦU
– Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành điện công nghiệp, điện tự động, điện hệ thống.
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm sửa chữa, đấu nối tủ điện, vận hành, bảo trì điện tại công ty sản xuất theo dây chuyền
– Am hiểu điện tự động, các phần mềm chuyên sâu về điện
– Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý thông tin, dữ liệu
– Cẩn thận, kiên trì và chịu được áp lực công việc cao
– Đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật và bản vẽ về điện
– Thành thạo tin học văn phòng
QUYỀN LỢI
– Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Hỗ trợ cơm ca 03 buổi/ngày và chỗ ở cho CBNV, có xe đưa đón từ Đà Nẵng lên KDL và ngược lại trong tuần.
– Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
– Nghỉ 4-5 ngày trong tháng.
– Các chế độ phúc lợi khác: Thưởng lễ, tết, lương tháng 13, Sinh nhật, Khen thưởng nhân viên xuất sắc, Team Building, Year End Party, …
THÔNG TIN LIÊN HỆ :
Gửi CV qua email: [email protected]
SĐT/Zalo: 0777.441.320 – Ms.Thanh
- Kiểm soát quá trình xuất/nhập kho : Kết hợp với thủ kho, nhân viên kho thuê dịch vụ kiểm tra xuất/ nhập hàng hóa tại kho các kho lạnh dịch vụ theo đúng quy trình đã ban hành của công ty, đảm bảo các điều kiện An Toàn Vệ Sinh Thực Phẩm cho hàng hóa bảo quản tại kho hoặc vận chuyển đến khách hàng.
- Kiểm tra bao bì, tem nhãn, hạn sử dụng, đánh giá cảm quan sản phẩm đúng theo tiêu chuẩn nguyên liệu, tiêu chuẩn thành phẩm.
- Đo nhiệt độ sản phẩm, nhiệt độ kho, nhiệt độ thùng xe vận chuyển. Ghi chép vào biểu mẫu, lưu hồ sơ giám sát hàng ngày.
- Ghi nhận sản phẩm không phù hợp, đưa ra giải pháp xử lý đề xuất lên cấp trên..
- Tham gia điều tra nguyên nhân gây hư hỏng, giảm chất lượng hàng hóa từ phàn nàn của khách hàng, đề xuất biện pháp khắc phục lên cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng QAQC và BGĐ.
CÔNG VIỆC THƯỜNG XUYÊN DI CHUYỂN NHIỀU VÀ Ở TRONG KHO LẠNH NHÀ MÁY ĐỂ KIỂM NVL , THƯỜNG HAY TĂNG CA
I. Vị trí trong tổ chức.
- Vị trí: Khối Quản trị nhân sự.
- Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc.
- Cấp dưới trực tiếp: Chuyên viên Tuyển dụng
II. Nhiệm vụ
1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch tuyển dụng
- Tham mưu trực tiếp cho Tổng Giám đốc về chiến lược tuyển dụng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận/Khối chức năng để xác định nhu cầu nhân sự theo từng giai đoạn.
- Lập và quản lý kế hoạch tuyển dụng tổng thể (headcount, ngân sách, tiến độ).
2. Tổ chức & triển khai hoạt động tuyển dụng:
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng: từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự.
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí chủ chốt, cấp quản lý, chuyên gia.
- Quản lý và phân công công việc cho Chuyên viên Tuyển dụng, đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Phối hợp với bộ phận Marketing/Truyền thông (nếu có) xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng.
- Phát triển các kênh tuyển dụng: mạng xã hội, website, headhunter, đối tác tuyển dụng, nguồn nội bộ.
- Chuẩn hóa nội dung JD, thông điệp tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên.
4. Quản lý chất lượng & hiệu quả tuyển dụng
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng theo các chỉ số: time-to-hire, cost-per-hire, tỷ lệ đạt thử việc…
- Phối hợp với Bộ phận Quản trị Hiệu suất và Dịch vụ Nhân sự để theo dõi chất lượng nhân sự sau tuyển dụng.
- Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và phương pháp tuyển dụng.
CÔNG TY TNHH MEDIA GROVE TUYỂN DỤNG COLORIST (FULL-TIME)
Số lượng cần tuyển: 03 vị trí đi làm ngay hoặc sau Tết
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
– Lương từ 7.000.000 đến không giới hạn tùy năng lực + Thưởng hiệu suất dựa trên chất lượng công việc (thử việc nhận 85% lương)
Được cung cấp đầy đủ dụng cụ tô màu
– Phụ cấp chuyên cần, thưởng nóng, thưởng hiệu quả, thưởng lễ – tết, thưởng lương tháng 13.
– Được sử dụng miễn phí các tài khoản Midjourney, ChatGPT, ClaudeAI và các công nghệ hỗ trợ trong công việc liên quan tới AI
– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
– Được tham gia các khóa học không mất phí về kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm định kỳ để phát triển bản thân.
– Du lịch, Team Building, Event định kỳ 1-2 lần/năm.
– Cùng nhiều quyền lợi khác tùy thuộc vào năng lực và cống hiến của bạn.
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
– Tạo ra các sản phẩm tô màu có chất lượng thẩm mỹ cao, phục vụ hoạt động truyền thông và kinh doanh
– Góp phần xây dựng nội dung hình ảnh và video hấp dẫn, hỗ trợ tăng độ thu hút và chuyển đổi trên các kênh social
– Đảm bảo sản phẩm màu sắc đồng bộ phong cách, đúng định hướng thương hiệu
– Nâng cao giá trị sản phẩm thông qua kỹ thuật tô màu và trình bày chuyên nghiệp
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Thực hiện tô màu cho các trang line art đã in sẵn trên giấy, đảm bảo sự hài hòa, chính xác, cảm xúc và thẩm mỹ cho từng sản phẩm (theo style có sẵn hoặc sáng tạo mới)
– Sáng tạo, quay và biên tập các nội dung video ngắn (Reels, TikTok, YouTube Shorts…) về quá trình tô màu, chia sẻ kỹ thuật, mẹo vặt, cảm hứng sáng tạo hoặc dưới dạng vlog hậu trường, nhằm thu hút người xem và xây dựng hình ảnh thương hiệu một cách sống động, gần gũi.
– Sử dụng kỹ thuật tô màu với các công cụ như bút Marker, acrylic, chì màu, hoặc các phương tiện khác để tạo ra những tác phẩm hoàn chỉnh và sinh động.
– Đảm bảo chất lượng màu sắc, tỉ mỉ trong chi tiết và đúng yêu cầu sản phẩm.
– Đề xuất và áp dụng các kỹ thuật tô màu sáng tạo để cải thiện và nâng cao chất lượng sản phẩm.
– Làm việc chặt chẽ với đội ngũ thiết kế và sản xuất để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
– Cập nhật xu hướng tô màu và các kỹ thuật mỹ thuật mới nhất để áp dụng vào công việc.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng và thành thạo sử dụng màu Marker
– Có gu thẩm mỹ tốt và khả năng phối màu đẹp, hài hòa.
– Có khả năng quay dựng – edit video cơ bản bằng điện thoại hoặc các ứng dụng chỉnh sửa video (CapCut, Canva, …)
– Có khả năng tự lên ý tưởng nội dung, theo kịp xu hướng, bắt trend tốt và có tư duy thị giác hiện đại.
– Có portfolio hoặc vài sản phẩm tô màu từng làm
– Có khả năng làm việc cẩn thận, tỉ mỉ và chính xác trong từng chi tiết.
– Yêu thích mỹ thuật, sáng tạo và đam mê công việc sáng tạo thủ công.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực mỹ thuật, thiết kế, hội họa, hoặc các ngành nghề liên quan là một lợi thế.
– Chủ động, ham học, không ngại thử nghiệm
– Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu áp lực công việc.
– Khả năng quản lý thời gian tốt, đảm bảo tiến độ công việc.
Ưu tiên:
– Các bạn Nữ là một lợi thế
– Có kinh nghiệm tham gia các dự án tạo nội dung video, sáng tạo đồ họa, sản phẩm in ấn
– Có thể tô theo nhiều style (cute, pastel, fantasy…) là một điểm cộng lớn
Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần
– Sáng: 8h00 – 12h00
– Chiều: 13h30 – 17h30
Địa điểm làm việc: Sơn Trà, Đà Nẵng
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
CV gửi về địa chỉ Email: [email protected]
Tiêu đề: COLORIST - HỌ VÀ TÊN
Công Ty Cổ Phần BellSystem 24 Vietnam đang cần tuyển dụng Chuyên viên Chăm sóc khách hàng mạng Viettel
: Tiếp nhận cuộc gọi, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm, dịch vụ mạng di động Viettel..
Tính chất công việc: Làm xoay ca, ca sắp xếp ngẫu nhiên, mỗi ngày 1 ca, tuần 1 ngày nghỉ (tháng được nghỉ 4 -5 ngày)
• Ca 1: 06h30-14h30
• Ca 2: 14h30-22h30
• Ca 3: 22h30-07h00 (1 tháng 1-2 ca)
• Ca 5: 08h30 – 12h, 17h30 – 21h00
• Ca 6: 16h00 – 23h
Yêu cầu:
– Nam/Nữ, tuổi từ 18-35, tốt nghiệp từ THPT trở lên (không giới hạn ngành học)
– Có giọng nói chuẩn, không nói ngọng, không nói nặng giọng địa phương
– Giao tiếp nhẹ nhàng, thân thiện, biết lắng nghe
– Biết sử dụng tin học văn phòng cơ bản
– Không yêu cầu kinh nghiệm.
Chế độ đãi ngộ:
• THU NHẬP: từ 5.000.000 – 8.000.000 triệu/tháng (dựa theo chất lượng làm việc trong tháng)
• Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của công việc MIỄN PHÍ
• Được hỗ trợ thêm 1.400.000/khóa đào tạo
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Tham gia các hoạt động văn hóa, tinh thần, chế độ phúc lợi ưu đãi của Công ty
• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
• Có nhiều cơ hội thăng tiến nội bộ
ĐỊA CHỈ LÀM VIỆC: Trung tâm chăm sóc khách hàng Bellsystem24 Việt Nam – 418 Nguyễn Tri Phương – Hải Châu – TP.Đà Nẵng
HÌNH THỨC LÀM VIỆC: Đào tạo tập trung và làm việc trực tiếp tại 418 Nguyễn Tri Phương, Hòa Thuận Tây, Hải Châu, Đà Nẵng
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
• Điền đầy đủ thông tin ở link: https://forms.office.com/r/KqVZLKpvyR; Phòng tuyển dụng sẽ liên hệ
• Hoặc Gửi CV đến Email: [email protected] hoặc [email protected] (Tiêu đề mail: ỨNG TUYỂN_CSKH VIETTEL_HỌ VÀ TÊN)
• Nộp hồ sơ trực tiếp tại: 418 Nguyễn Tri Phương - Phường Hòa Thuận Tây - Quận Hải Châu - TP.Đà Nẵng
• Liên hệ bộ phận tuyển dụng: 0236.625.1929 - ✆ Di động: 034.2299.229 ( Mr Phú ) ✆ Di động 0968.16.10.17 (Thùy Linh)
• Website chính thức: https://bell24vietnam.vn
* Lưu ý: Bellsystem24 Việt Nam có thể lưu trữ, tổng hợp và xử lý các Dữ liệu cá nhân mà bạn cung cấp ở trên theo đúng quy định của pháp luật, nhằm mục đích tư vấn cho bạn công việc phù hợp nhất!
HỒ SƠ YÊU CẦU
Khi tham gia phỏng vấn bạn mang theo hồ sơ như sau:
• Đơn xin việc (Viết tay trên giấy A4)
• Sơ yếu lý lịch (bản gốc có ảnh đóng dấu giáp lai)
• Giấy xác nhận cư trú
• Giấy khám sức khỏe (bản gốc của cơ sở y tế có dấu tròn)
• Thẻ căn cước công dân (công chứng)
• Ảnh 3×4 (02 ảnh) bỏ vào bì thư ghi rõ họ và tên
• Bằng tốt nghiệp (công chứng).
Các giấy tờ trên có thời hạn không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ

Thực hiện các công việc đầu ca
- Thay đồng phục, đảm bảo các tiêu chuẩn vệ sinh cá nhân, tác phong theo quy định trước mỗi ca làm việc.
- Thực hiện việc lau chùi các dụng cụ ăn uống: chén, đĩa, thìa, ly…, đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh theo quy định của nhà hàng.
- Thực hiện việc gấp khăn ăn, giấy ăn.
- Thực hiện việc setup bàn ăn, bàn tiệc theo phong cách phục vụ của nhà hàng với đầy đủ các dụng cụ, vật trang trí cần thiết.
- Trình menu để thực khách chọn món ăn, thức uống. Tư vấn khách chọn món ăn, thức uống phù hợp khi được yêu cầu.
- Ghi nhận thông tin order từ khách, xác nhận lại với khách chính xác tên món ăn – thức uống, số lượng, các yêu cầu đặc biệt…
- Chuyển order cho thu ngân, bếp, bar.
- Phục vụ món ăn, thức uống theo đúng order của khách, đảm bảo đúng bàn, đúng thứ tự.
- Thực hiện việc rót rượu – châm rượu, thêm nước sốt, ghi nhận order bổ sung…
- Sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu chính đáng của thực khách và nhiệt tình giải đáp các thắc mắc của khách khi được hỏi.
- Sẵn sàng hỗ trợ khách xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình dùng bữa: khách làm đổ thức uống, bể đĩa đựng thức ăn…
- Thực hiện quy trình thanh toán cho khách theo đúng tiêu chuẩn của nhà hàng.
- Tiễn khách ra về, chào tạm biệt khách – thu dọn bàn ăn, setup bàn mới chuẩn bị phục vụ khách tiếp theo.
Kiểm soát, bảo quản các công cụ - dụng cụ
- Kịp thời bổ sung, đảm bảo khu vực đặt để các dụng cụ phục vụ cho quá trình dùng bữa của khách có đầy đủ: đĩa, chén, muỗng, nĩa, dao, ly, decanter…
- Bảo quản cẩn thận các công cụ dụng cụ, báo cáo với quản lý nếu phát hiện tình trạng sứt mẻ, hư hỏng, thiếu số lượng…
Thực hiện các công việc cuối ca
- Báo cáo giám sát ca, Quản lý các vấn đề xảy ra trong ca làm việc.
- Nếu làm ca sáng thì khi kết thúc ca, tiến hành bàn giao công việc cho ca sau.
- Nếu làm ca tối, thực hiện vệ sinh cuối ca.
Các công việc khác
- Hỗ trợ các Waiter/ Waitress khác phục vụ khách khi nhà hàng đông khách, xử lý các sự cố phát sinh trong nhà hàng – báo cáo cấp trên những sự việc không đủ khả năng, thẩm quyền xử lý.
- Phối hợp triển khai thực hiện các chương trình Marketing của nhà hàng.
- Tham gia đầy đủ các cuộc họp của bộ phận, báo cáo những phản hồi ghi nhận từ thực khách.
- Nhiệt tình tham gia các khóa bồi dưỡng nghiệp vụ khi được khách sạn – nhà hàng tạo điều kiện.
- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.
- Đăng ký đóng bãi/ rút hàng tại cảng.
- Giám sát đóng bãi /rut hàng tại Tân Cảng Giang Nam, Tân Cảng Phú Hưu, Tân Cảng Hiệp Lực....
- Làm kiểm dịch, Nộp chứng từ tại c.o ( BỘ CÔNG THƯƠNG, VCCI).
- Hoàn thành thủ tục thông quan hàng tại cảng ( Mặt hàng bột gỗ, tinh bột sắn, viên nén gỗ, dăm gỗ.
- Tiếp nhận, kiểm tra và phản hồi thông tin về yêu cầu cung cấp dịch vụ Hải Quan.
- Tiếp nhận và kiểm tra chứng từ của lô hàng được giao.
- Truyền tờ khai hải quan.
- Tác nghiệp ngoài hiện trường: kho, Cảng/ICD, hãng tàu, hãng hàng không, các cơ quan Nhà nước : hải quan, kiểm dịch, kiểm định, hun trùng, phòng thương mại và công nghiệp, phòng quản lý xuất nhập khẩu…
- Thực hiện các công việc do cấp quản lý trực tiếp giao.
Tóm tắt công việc
- Đại diện Công ty chăm sóc các điểm bán theo các tiêu chuẩn bán hàng, thực hiện kế hoạch bán hàng và các chương trình khuyến mãi của Công ty để xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, duy trì hình ảnh sản phẩm công ty tại điểm bán và đảm bảo doanh số được giao.
Chi tiết công việc
- Lập kế hoạch triển khai việc bán hàng, khuyến mãi, tiêu thụ các sản phẩm của công ty tại điểm bán.
- Thực hiện kế hoạch thăm viếng khách hàng và cập nhật các thông tin của cuộc thăm viếng lên hệ thống thông qua máy tính bảng.
- Thương lượng với chủ điểm bán về điều khoản và điều kiện hợp đồng kinh doanh của công ty.
- Thu thập và báo cáo các thông tin về tình hình kinh doanh của điểm bán, thị trường và đối thủ.
- Thực hiện các tiêu chuẩn bán hàng tại điểm bán theo chính sách của công ty.
- Phối hợp cùng Tổ Trưởng Tiếp Thị trong việc giám sát, điều phối và thúc đẩy đội ngũ tiếp thị tại các điểm bán.
- Thực hiện các hoạt động quảng bá và xây dựng hình ảnh nhãn hiệu tại các điểm bán.
- Làm việc với nhà cung cấp bảng hiệu để lên bảng hiệu cho quán.
- Tìm kiếm các điểm bán mới trong địa bàn được giao.
- Thực hiện các công việc giấy tờ có liên quan.
- Thiết kế hệ thống PCCC công trình được phân công.
- Bóc tách khối lượng, lập bảng tiên lượng theo bản vẽ đã thiết kế.
- Thuyết minh bản vẽ PCCC, tính toán lưu lượng, đưa ra thông số thiết bị theo yêu cầu thiết kế.
- Triển khai bóc tách khối lượng bản vẽ đã thiết kế.
- Lập hồ sơ và nộp thẩm PCCC với cơ quan chức năng.
- Khảo sát, lên phương án thiết kế hệ thống PCCC và giải pháp.