Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Thiết kế các hạng mục công trình giao thông, hạ tầng kỹ thuật.- Thẩm tra các hồ sơ giao thông, hạ tầng kỹ thuật.- Bảo vệ hồ sơ với thẩm tra, thẩm định.- Triển khai thiết kế theo sự phân công của Lãnh đạo.- Làm việc nhóm, làm việc với các bộ môn liên kết, đối tác,...- Chi tiết công việc trao đổi khi phỏng vấn

Khách sạn DLG Đà Nẵng tuyển dụng vị trí: Nhân viên Phụ trách SPA

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
– Trực tiếp giám sát quy trình vận hành bộ phận spa hàng ngày về nhân sự, tài sản…
– Giám sát quy trình chăm sóc và phục vụ khách hàng theo tiêu chuẩn của khách sạn
– Phân công công việc cho nhân viên cấp dưới
– Kiểm soát chất lượng công việc, định mức tiêu hao – mức tồn kho các loại mỹ phẩm, tinh dầu…
– Đề xuất phát triển những sản phẩm mới nhằm mang lại trải nghiệm mới lạ cho khách hàng
– Nghiên cứu thử nghiệm các kỹ thuật trị liệu, công thức điều chế nguyên liệu có tính khả thi cao – đánh giá hiệu quả thử nghiệm để đưa vào áp dụng chính thức
– Xử lý hiệu quả các phàn nàn, sự cố phát sinh trong quá trình phục vụ khách theo phân cấp thẩm quyền giải quyết
– Phối hợp với bộ phận Sales & Marketing lập kế hoạch và triển khai quảng bá các sản phẩm – dịch vụ đặc trưng của Spa, các chương trình khuyến mãi nhằm khuyến khích khách hàng sử dụng dịch vụ
– Khảo sát – tiếp xúc trực tiếp với khách hàng, nắm bắt nhu cầu – thị hiếu và đánh giá của khách về chất lượng dịch vụ để có sự thay đổi, điều chỉnh kịp thời
– Phối hợp phòng nhân sự phỏng vấn tuyển dụng đội ngũ nhân viên cho bộ phận
– Tham gia các buổi đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên
– Xây dựng menu dịch vụ spa, làm đẹp, xông hơi, quầy bar thư giãn…
– Đề xuất bổ sung – làm mới để hoàn thiện các quy định, quy trình, hướng dẫn chi tiết chưa hợp lý hay còn thiếu – đảm bảo tính hệ thống
– Phối hợp chuẩn bị báo cáo doanh thu, ngân sách chi tiêu và tình trạng hoạt động hệ thống thiết bị
– Báo cáo công việc định kỳ
– Các công việc khác theo phân công của cấp trên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan
– Có chứng chỉ văn bằng liên quan
– Ngoại hình khá, nhanh nhẹn
– Có khả năng lãnh đạo, quản lý nhóm tốt
– Có tinh thần trách nhiệm với công việc – xử lý tình huống nhanh
– Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, sử dụng tốt tin học văn phòng
– Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
– Mức lương được thỏa thuận đúng năng lực bản thân.
– Phụ cấp cơm ca, đồng phục.
– Tham gia BHXH, BHYT và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.

THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ và gởi hồ sơ của Anh/Chị qua địa chỉ sau:
Nộp hồ sơ qua mail: [email protected], theo cú pháp gởi: VỊ TRÍ _ HỌ VÀ TÊN _ SỐ ĐIỆN THOẠI, kèm CV ứng tuyển.
Hoặc trực tiếp tại: phòng An Ninh, cổng Nội bộ Khách sạn (Ứng viên đi hướng đường Mỹ Khê 4, Q. Sơn Trà, Đà Nẵng)
Liên hệ trực tiếp: 02363 573 193 hoặc gọi qua SDT: 0839 492 333 (phòng Nhân sự)

Ngành nghề: Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn, Làm đẹp/Thể lực/Spa

• Kiểm tra và đối chiếu dữ liệu doanh thu, thu hồi công nợ từ khách hàng.
• Kiểm soát các chứng từ, hoá đơn, đảm bảo tính hợp lệ và chính xác
• Đảm bảo ghi chép chính xác tất cả các giao dịch vào hệ thống kế toán.
• Sắp xếp, in ấn và bổ sung đầy đủ chứng từ kế toán.
• Chuẩn bị hợp đồng, thủ tục và các tài liệu liên quan đến thanh toán theo yêu cầu của khách hàng.
• Thực hiện nhiệm vụ khác được giao.

Bóc tách khối lượng; Giám sát, xác định khối lượng thi công để kịp thời cho quá trình thanh, quyết toán và báo giá phát sinh, trượt giá. Lập hồ sơ thanh toán với TVGS, CĐT theo điều khoản hợp đồng. Phụ trách công tác hoàn công, hoàn chỉnh các hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu cuối công trình, hồ sơ chất lượng của Dự án với mục tiêu hoàn chỉnh hồ sơ song hành cùng tiến độ thi công và đáp ứng được yêu cầu hồ sơ thanh, quyết toán

- Phối hợp quản lý, điều hành và thực hiện hiệu quả hoạt động của Trung tâm kinh doanh.− Định hướng, phân tích, dự báo, lập và tổ chức triển khai hoạt động kinh doanh.

- Kiểm tra, kiểm soát các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, hạch toán theo quy định của thuế - Hoàn thiện hồ sơ, chứng từ lưu trữ phù hợp với quy định về thuế - Kiểm soát, lập, gửi các báo cáo, tờ khai thuế đúng quy định - Kiểm soát, đối chiếu, chốt số dư các tài khoản định kỳ - Lập báo cáo tài chính, quyết toán thuế TNDN, TNCN hàng năm - Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có phát sinh. - Cập nhật kịp thời các thông tin, chính sách của Luật thuế có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. - Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Vai trò- Quản lý chất lượng tại các nhà cung cấp: Tìm kiếm, quản lý và giám sát toàn bộ chuỗi cung ứng từ nguyên liệu đầu vào đến khi sản phẩm được vận chuyển đến cảng, đảm bảo tất cả đều đạt tiêu chuẩn chất lượng.- Thúc đẩy phát triển sản phẩm mới: Là cầu nối giữa bộ phận phát triển thị trường và nhà máy của đối tác nhằm cải tiến, phát triển sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu thị trường.- Phát triển tiêu chuẩn sản phẩm: Xây dựng các tiêu chuẩn chất lượng cho sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng và quy định xuất khẩu của từng quốc gia.Trách nhiệm- Kiểm tra chất lượng mỗi đơn hàng và đánh giá nhà cung cấp để kiểm chứng hệ thống chất lượng.- Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp mới đáp ứng yêu cầu chất lượng của khách hàng.- Tham gia xác minh và đưa ra các tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng cho từng sản phẩm- Phân tích các vấn đề phát sinh trong sản xuất liên quan đến nguyên liệu và đưa ra giải pháp xử lý. Yêu cầu cải tiến cho nhà cung cấp, thúc đẩy phân tích nguyên nhân gốc rễ và thực hiện cải tiến.Kỳ vọng- Đảm bảo chất lượng sản phẩm luôn nhất quán: Sản phẩm xuất khẩu cần duy trì được chất lượng đồng đều, phù hợp với yêu cầu khách hàng và tiêu chuẩn từng quốc gia. - Nỗ lực tìm kiếm được các nhà cung cấp đảm bảo yêu cầu chất lượng và tính cạnh tranh.- Phát triển sản phẩm mới đáp ứng thị trường: Luôn chủ động hợp tác với các bộ phận khác để phát triển mặt hàng mới đạt chuẩn chất lượng, phù hợp với nhu cầu ngày càng cao của thị trường.- Khả năng xử lý nhanh chóng và chính xác khi gặp vấn đề chất lượng: Khi phát sinh sự cố chất lượng, cần điều tra, tìm ra nguyên nhân và khắc phục nhanh chóng, đảm bảo không làm ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất và giao hàng.

• Sản phẩm thời trang nữ, Thị trường US UK
• Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Thực hiện cuộc gọi đến khách hàng tiềm năng để giới thiệu triển lãm trang sức của công ty
- Lên lịch hẹn cho đội ngũ bán hàng gặp gỡ trực tiếp khách hàng
- Cập nhật và quản lý thông tin khách hàng trên hệ thống của công ty
- Báo cáo kết quả công việc hàng ngày/tuần cho quản lý trực tiếp

- Đối tượng khách hàng có tiêu thụ Gạo, bột năng, bột mỳ, bắp, cám, đậu xanh, đậu nành....

- Thiết lập mối quan hệ với khách hàng, duy trì thúc đẩy hoạt động kinh doanh. Quản lý data khách hàng.

- Tìm kiếm khách hàng. Phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng. Đánh giá, phân loại và xác định khách hàng mục tiêu

- Lập báo cáo công việc (Ngày, tuần, tháng, Quý, Năm), phân tích… đưa ra các đề xuất, ý tưởng để đẩy mạnh phát triển kinh doanh.

- Làm việc với đối tác

- Chăm sóc khách hàng sau bán hàng.

- Các công việc khác khi được TBP yêu cầu hỗ trợ.

- Thiết kế công đoạn, nghiên cứu và phát triển vật liệu, sản phẩm - Xác nhận/ Kiểm chứng cho sản phẩm, máy móc, công đoạn mới.- Lập quy trình thao tác và bản vẽ- Phân tích lỗi và cải tiến để tăng chất lượng sản phẩm và năng suất các công đoạn.

Management:• Provides supervision to the team of developers in Application/ Web Development• Focus is on mentoring, coaching, coordination as well as providing technical leadership.• Project estimations, Project Management (Schedule, Bugs and Quality management)• Negotiation with customers• Manages the project to ensure that it is completed within stipulated timeline while ensuring that work done meets the necessary requirements and quality.• Motivating and developing the team• Other assignments from ManagerTechnical:• Leads teams in the planning, designing and development of software applications or specialized utility programs /network and/ or hardware environment that will enhance the organization's/clients’ ability to achieve strategic goals and targets.• Develop business continuity plan and framework• Provide technical guide, proper instruction to low level members.

- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh- Tập hợp hồ sơ chi phí phát sinh hàng tháng- Theo dõi chi tiết công nợ phải thu, phải trả của khách hàng- Lập và làm các báo cáo thuế hàng tháng, quí - Lên bảng cân đối phát sinh lỗ lãi, trích lương, đóng và làm việc với bảo hiểm xã hội- Làm các thanh toán trong và ngoài nước.- Làm việc với cơ quan thuế, bảo hiểm, giao dịch ngân hàng- Kiểm kê kho định kỳ

Quản lý, thực thi và giám sát các hoạt động kênh sỉ tại khu vực phụ trách, nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh như doanh số bán hàng, thị phần và các mục tiêu khác của công ty. Tận dụng những kiến thức về địa bàn phụ trách để tổng hợp và phân tích những thông tin liên quan đến thị trường nhằm xác định cơ hội kinh doanh trong khu vực; và đề xuất các phương án để nắm bắt thực hiện các cơ hội kinh doanh tại địa bàn phụ trách.• Lập kế hoạch phát triển mối quan hệ hợp tác chiến lược với Nhà Phân Phối trong địa bàn phụ trách nhằm đảm bảo kênh phân phối hiệu quả từ cấp 1 xuống cấp 2.• Kiểm soát doanh số bán hàng của từng Nhà Phân Phối nhằm thúc đẩy việc đạt doanh số và kết quả thực hiện chương trình thương mại• Tổng hợp, phân tích và báo cáo các thông tin về tình hình kinh doanh của các Nhà Phân Phối trong địa bàn phụ trách• Xây dựng & phát triển hệ thống DTE ( Trade Engagement) tại địa bàn phụ trách

1. Phát triển đối tác bán hàng: • Tìm kiếm, xây dựng và phát triển quan hệ đối tác với các công ty hoặc cá nhân có liên quan đến các ngành như dược phẩm, hàng tiêu dùng nhanh (FMCG), bánh kẹo, nước giải khát, rượu bia, vật liệu xây dựng, điện máy, mỹ phẩm, và các ngành liên quan khác. • Đánh giá và lựa chọn đối tác có tiềm năng tăng trưởng và đáp ứng được tiêu chuẩn của DMSpro về chất lượng dịch vụ và khả năng bán hàng. • Phát triển chiến lược tiếp cận đối tác, đào tạo đối tác về các sản phẩm của DMSpro để đảm bảo họ hiểu rõ giá trị sản phẩm và quy trình bán hàng. • Theo dõi và đánh giá hiệu quả của từng đối tác, điều chỉnh chiến lược để tối ưu hóa doanh thu và hiệu suất phân phối.Phối hợp tổ chức các sự kiện networking để mở rộng cơ hội hợp tác, có chiến lược tiếp cận sáng tạo với đối tác 2. Tìm hiểu và triển khai các sản phẩm của Vela: • Nghiên cứu và xác định các sản phẩm của các công ty trong hệ sinh thái Vela có thể đáp ứng nhu cầu của tập khách hàng hiện tại của DMSpro. • Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh cho những sản phẩm phù hợp, phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo thành công trong việc bán hàng. • Phân tích thị trường, nhu cầu khách hàng và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới. 3. Quản lý và phát triển quan hệ đối tác: • Quản lý mối quan hệ với các đối tác hiện có, đảm bảo hợp tác lâu dài và tăng cường sự gắn kết giữa DMSpro và đối tác. • Tạo điều kiện thuận lợi cho các đối tác tiếp cận và giới thiệu sản phẩm của DMSpro đến khách hàng mục tiêu, hỗ trợ đối tác trong quá trình bán hàng.Xây dựng kế hoạch hỗ trợ đối tác nhằm gia tăng doanh số • Làm việc chặt chẽ với đội ngũ Account Manager (AM) để chuyển đổi qualified lead thành cơ hội kinh doanh thực sự. 4. Tăng trưởng doanh thu và mở rộng mạng lưới: • Đề xuất và thực hiện các chiến lược phát triển mạng lưới phân phối và gia tăng doanh thu thông qua việc mở rộng thị trường, tạo thêm cơ hội bán hàng. • Đảm bảo các đối tác đạt được chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch đề ra, phối hợp với bộ phận kinh doanh để đạt được mục tiêu tăng trưởng.

Brief summary of job profile:The HR Officer is responsible for supporting the HR & Admin Manager to conduct various HR tasks and initiatives at the Highlands Coffee Roastery, including:Recruitment & TrainingEmployee RelationsEmployee engagement/ staff events & activities.Key Accountabilities:1) Recruitment and TrainingCoordinate and execute recruitment process for non-managerial positions, including:– Drafting and posting job vacancies on various platforms.– Sourcing candidates.– Conducting initial screening of resumes and shortlisting candidates for further evaluation.– Scheduling/ Attending interviews & preparing interview materials and logistics.Coordinate the onboarding process and ensure new employees receive necessary trainings and orientation.Prepare and administer training programs for employees to develop their skills and knowledge.Maintain training database (materials, records, etc.) & reports effectively to provide to HR & Admin Manager, or other stakeholders when required.2) Performance Management ImplementationAssist in deploying Performance Management cycles (KPIs setting, Performance appraisal...) from the Head Office to the factory in a timely and efficient manner.Provide guidance and support to factory staff on the implementation of performance management processes & system.Maintain performance management documents such as guidelines, reports, etc.3) Employee RelationsMaintain accurate and up-to-date employee records, including personal information, employment history, performance evaluations, commendations, promotions, warnings, and any disciplinary actions taken.Handle employee relations, including handling grievances, disciplinary actions, and conflict resolution.Assist in the communication and implementation of documents, announcements, policies from the company's management to employees.Assist in working with government departments: Social insurance, fire prevention and fighting, Labor management department, facilitate inspections and reporting as necessary.Ensure compliance with employment laws and regulations.4) Employee Engagement/ Staff Events & ActivitiesCoordinate, organize & communicate employee engagement activities/ staff events & activities.Collect and analyze employee feedback to propose improvement.

Mục tiêu:- Người đảm nhận vị trí xây dựng, phát triển và quản lý với KH. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc/theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ,... cho các KH được phân công từng thời kì nhằm (SME/MSME) đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.:1.Am hiểu Khách hàng- Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh… của phân khúc khách hàng MSME, SME /nhóm KH trọng tâm được giao.- Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng hiện hữu, tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng.2. Sản phẩm và Giá:- Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (SME/MSME)- Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho KH được giao (SME/MSME)- Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho KH với các bộ phận Hội sở.3. Bán hàng và dịch vụ3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàngLập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục KH được phân công dựa trên mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục KH.3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng- Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành- Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA,...), chuyển tải CVP đến KH, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của KH3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH-Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH4. Quản lý rủi ro4.1 Quản lý rủi ro tín dụng- Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối quy trình với việc quản lý danh mục khách hàng. - Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt- Quản lý sau cấp tín dụng: Kiểm tra sau cấp tín dụng, xác định các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau cho vay- Quản lý quá trình thu hồi nợ với khách hàng, tham gia quá trình xử lý nợ theo quy định.4.2 Quản lý rủi ro vận hành- Có hiểu biết sâu sắc, thực hiện và tuân thủ đúng các quy định về quản trị rủi ro vận hành- Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra kiến nghị với trụ sở chính5. Vận hành:- Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn... liên quan.- Chủ động có đánh giá/ đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/HO6. Tổ chức and nhân sự- Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc.- Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng.7. Quản lý hiệu quả- Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB- Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao8. Các công việc khác: theo quy định,định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kì.

Thực hiện may mẫu quần áo theo yêu cầu nhà thiết kế, đảm bảo mãu may hoàn chỉnh về kỹ thuật, kích thước và chi tiết
Phối hợp với bộ phận thiết kế và sản xuất để đảm bảo mẫu đáp ứng yêu cầu sản xuất hàng loạt
Kiểm tra chất lượng chi tiết của mẫu may