Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

+) Prepare lesson plans and daily work for pupils with specific learning objectives.+) Organise teaching and learning activities in a way that helps boost students’ capacity.+) Measure students’ academic performance to inform instruction.+) Take part in training and professional development activities.+) Build respectful and cooperative relationships with parents and pupils.+) Participate and make a plan for the Vietnamese and International events assigned by the department.

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

DO NHU CẦU MỞ RỘNG MẦM NON VƯỜN ƯƠM TRÍ TUỆ CẦN TUYỂN CÁC VỊ TRÍ SAU:

– 1 GIÁO VIÊN MẦM NON
– 1 TRỢ GIẢNG
– 1 GIÁO VIÊN VẼ PART TIME
– 1 CẤP DƯỠNG (làm việc tại SƠN TRÀ)

Quyền lợi:
– Lương theo thoả thuận (lương cao)
– Môi trường làm việc cực kỳ thân thiện và chuyên nghiệp.
– Dạy bé từ 3-5 tuổi.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp ĐH Sư phạm Mầm Non
– Giọng chuẩn, yêu trẻ, nhiệt huyết và đam mê với nghề.
– Ưu tiên các bạn có kỹ năng và năng khiếu .

Mọi chi tiết xin liên hệ: Mầm Non Vườn Ươm Trí Tuệ
CS1: 75 Hà Huy Tập, TP Đà Nẵng
CS2: 810 Trần Cao Vân , TP Đà Nẵng
CS3: 67/6 Hà Huy Tập, TP Đà Nẵng
CS4: 40 Lê Hữu Trác, TP Đà Nẵng
Số điện thoại/ zalo: 0342778477
FB: https://www.facebook.com/vuonuomtritue

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập, Thiết kế/Mỹ thuật, Thời vụ/Bán thời gian

• Chuẩn bị kế hoạch giảng dạy, soạn giáo án và chấm điểm các bài kiểm tra.
• Đôn đốc, nhắc nhở  và theo dõi thái độ học tập của học sinh để kịp thời trao đổi với Giáo viên chủ nhiệm.
• Phối hợp với nhân viên giám thị để nhắc nhở và xử lý các trường hợp học sinh vi phạm nội quy trong tiết giảng.
• Tham gia ý kiến với GVCN các lớp trong việc xếp loại hạnh kiểm HS vào cuối học kỳ và cuối năm học.
• Tham gia và hỗ trợ các sự kiện của nhà trường.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổ trưởng bộ môn. 

- Chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ mầm non theo chương trình giáo dục mầm non.
- Lập kế hoạch giảng dạy hàng tuần, hàng tháng phù hợp với lứa tuổi.
- Tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi sáng tạo, giúp trẻ phát triển toàn diện về thể chất, trí tuệ, ngôn ngữ, tình cảm và kỹ năng xã hội.
- Đảm bảo môi trường học tập an toàn, sạch sẽ, kích thích sự phát triển của trẻ.
- Quan sát, đánh giá sự phát triển của trẻ, phối hợp với phụ huynh trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ.

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam với hệ thống 5 thương hiệu Anh ngữ Ms Hoa (Tiền thân Ms Hoa TOEIC) Ms Hoa Giao tiếp, IELTS Fighter, Ms Hoa Junior, IMAP Pro đang từng ngày lớn mạnh với hệ thống gần 50 cơ sở tại Hà Nội, TP HCM, Đà Nẵng, Hải Phòng, Vinh, Đồng Nai và 1 số tỉnh thành khác với quy mô nhân sự gần 1000 người.

Công ty CP Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam tuyển dụng TRƯỞNG NHÓM GIÁO VIÊN TIẾNG ANH

Địa điểm làm việc: Thanh Khê, Liên Chiểu, Ngũ Hành Sơn

1. Quản lý chất lượng giáo viên tại cơ sở phụ trách
– Quản lý, giám sát chất lượng giáo viên
– Giám sát và đảm chỉ tiêu chuyên cần – bảo lưu; chỉ tiêu đi thi – điểm đầu ra lớp học; chỉ tiêu học viên lên lớp; hiệu quả lớp học
– Triển khai hoạt động đào tạo giáo viên tại cơ sở
2. Công tác điều phối tổ chức lớp học
– Điều phối hoạt động giảng dạy tại cơ sở được phân công
– Rà soát nhu cầu vận hành giáo viên, giáo viên thực tế tại cơ sở, đề xuất lên cấp quản lý, ban đào tạo kế hoạch tuyển dụng mới/bổ sung
– Tiếp nhận, rà soát đề xuất chỉnh sửa học liệu phù hợp lên Ban Đào tạo
3. Công việc khác
– Tham mưu tư vấn cho Giám đốc khu vực (AD), Ban đào tạo trong việc nâng cao chất lượng
– Thực hiện các công việc xây dựng quy trình, công tác học thuật
– Phối hợp các phòng ban nghiệp vụ xử lý các vấn về liên quan đến trải nghiệm khách hàng.

Yêu cầu ứng viên
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tiếng Anh hoặc sư phạm Tiếng Anh hoặc các đơn vị trường đào tạo bằng Tiếng Anh
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ sư phạm, giảng dạy
– Có chứng chỉ Tiếng Anh tương đương đạt 7.5 IELTS trở lên
– Có kinh nghiệm quản lý chất lượng lớp học, vận hành đào tạo tại các đơn vị giáo dục
– Ưu tiên có kinh nghiệm giảng dạy tại các trung tâm tiếng anh
– Tư duy tốt, nghiêm túc, nhiệt tình và cầu tiến, thành thạo tin học văn phòng.

Quyền lợi được hưởng
– Thu nhập hấp dẫn: 20 – 30 triệu/tháng (Lương cơ bản, phụ cấp, thưởng hiệu quả tháng)
– Được học hoàn toàn miễn phí các khóa học Tiếng Anh như: IELTS, TOEIC, Giao tiếp tại hệ thống 100 cơ sở của IMAP Việt Nam
– Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, năng động, khuyến khích phát triển bản thân, sáng tạo và đổi mới
– Nhiều cơ hội phát triển, thử thách bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao cùng sự phát triển của hệ thống
– Được đào tạo chuyên sâu các kỹ năng phát triển bản thân
– Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi đa dạng, phong phú (thưởng lương tháng 13, thưởng nóng, thưởng vinh danh tháng/quý, team building…)
– Chăm sóc sức khỏe định kỳ theo chế độ chính sách của Công ty. Người thân được hưởng ưu đãi khi tham gia học tiếng Anh tại hệ thống.

LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ
- Ứng viên gửi CV qua Email: [email protected]
- SĐT: 0984.229.057

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Ngoại ngữ

- Chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ mầm non theo chương trình giáo dục mầm non.
- Lập kế hoạch giảng dạy hàng tuần, hàng tháng phù hợp với lứa tuổi.
- Tổ chức các hoạt động học tập, vui chơi sáng tạo, giúp trẻ phát triển toàn diện về thể chất, trí tuệ, ngôn ngữ, tình cảm và kỹ năng xã hội.
- Đảm bảo môi trường học tập an toàn, sạch sẽ, kích thích sự phát triển của trẻ.
- Quan sát, đánh giá sự phát triển của trẻ, phối hợp với phụ huynh trong việc chăm sóc và giáo dục trẻ.

• Chuẩn bị kế hoạch giảng dạy, soạn giáo án và chấm điểm các bài kiểm tra.
• Đôn đốc, nhắc nhở  và theo dõi thái độ học tập của học sinh để kịp thời trao đổi với Giáo viên chủ nhiệm.
• Phối hợp với nhân viên giám thị để nhắc nhở và xử lý các trường hợp học sinh vi phạm nội quy trong tiết giảng.
• Tham gia ý kiến với GVCN các lớp trong việc xếp loại hạnh kiểm HS vào cuối học kỳ và cuối năm học.
• Tham gia và hỗ trợ các sự kiện của nhà trường.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổ trưởng bộ môn. 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Giảng dạy và đào tạo • Xây dựng và giảng dạy các môn học liên quan đến Bất động sản (Kinh doanh Bất động sản, Định giá Bất động sản, Pháp luật Bất động sản, Marketing Bất động sản, Quản lý và Phát triển Dự án...). • Thiết kế giáo trình, tài liệu giảng dạy phù hợp với chương trình đào tạo. • Hướng dẫn sinh viên thực hành, làm bài tập nhóm, đồ án và luận văn tốt nghiệp. • Tổ chức các buổi hội thảo, chuyên đề về thị trường bất động sản. 2. Nghiên cứu và cập nhật kiến thức • Thực hiện nghiên cứu khoa học và ứng dụng thực tiễn trong lĩnh vực bất động sản. • Cập nhật xu hướng thị trường, pháp lý, công nghệ trong ngành bất động sản để nâng cao chất lượng giảng dạy. 3. Hỗ trợ và cố vấn sinh viên • Hỗ trợ, tư vấn và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên. • Kết nối sinh viên với các doanh nghiệp, tổ chức bất động sản để mở rộng cơ hội thực tập và việc làm. 4. Tham gia các hoạt động của nhà trường • Tham gia vào công tác tổ chức sự kiện, hội thảo, hợp tác với doanh nghiệp. • Tham gia các hoạt động đánh giá chất lượng đào tạo, nâng cao hiệu quả giảng dạy.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Giảng dạy • Giảng dạy các môn học thuộc ngành Điều dưỡng theo chương trình đào tạo của trường. • Xây dựng và cập nhật giáo trình, bài giảng, tài liệu tham khảo phù hợp với chương trình đào tạo. • Hướng dẫn sinh viên thực hành tại phòng thí nghiệm, bệnh viện và các cơ sở y tế. • Đánh giá kết quả học tập của sinh viên thông qua kiểm tra, thi cử, bài tập thực hành. 2. Nghiên cứu khoa học • Thực hiện các nghiên cứu khoa học, công bố bài báo trên tạp chí chuyên ngành trong nước và quốc tế. • Tham gia hoặc chủ trì các đề tài nghiên cứu khoa học cấp khoa, cấp trường, cấp bộ. • Hướng dẫn sinh viên và học viên cao học thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học. 3. Công tác hướng dẫn và hỗ trợ sinh viên • Hướng dẫn sinh viên trong quá trình học tập, thực tập lâm sàng, làm luận văn, đồ án tốt nghiệp. • Cố vấn học tập, hỗ trợ sinh viên trong các hoạt động học thuật, nghiên cứu và kỹ năng nghề nghiệp. • Tổ chức và tham gia các hoạt động ngoại khóa, hội thảo, tọa đàm liên quan đến ngành Điều dưỡng. 4. Công tác quản lý và phát triển chương trình đào tạo • Đóng góp ý kiến trong việc phát triển và cải tiến chương trình đào tạo của khoa. • Tham gia xây dựng đề án mở ngành, cải tiến phương pháp giảng dạy và kiểm tra đánh giá. • Hợp tác với các bệnh viện, cơ sở y tế để nâng cao chất lượng đào tạo thực hành. 5. Tham gia các hoạt động chung của trường • Tham gia các cuộc họp, hội nghị, hội thảo do trường tổ chức. • Tham gia công tác tuyển sinh, quảng bá chương trình đào tạo. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám hiệu và Khoa.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Giảng dạy và đào tạo: • Giảng dạy các môn học thuộc chuyên ngành Kỹ thuật Chế biến Món ăn theo kế hoạch đào tạo của trường. • Xây dựng kế hoạch bài giảng, giáo trình, tài liệu học tập và các học liệu hỗ trợ giảng dạy. • Hướng dẫn thực hành chế biến món ăn tại phòng thực hành hoặc các cơ sở đối tác. • Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả học tập của sinh viên. 2. Phát triển chương trình đào tạo: • Tham gia xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động và xu hướng ẩm thực mới. • Đóng góp ý kiến để cải tiến phương pháp giảng dạy và học tập phù hợp với thực tiễn ngành nghề. 3. Hỗ trợ sinh viên: • Hướng dẫn sinh viên thực hiện các bài tập lớn, đồ án, khóa luận, hoặc nghiên cứu khoa học liên quan đến ngành nghề. • Hỗ trợ sinh viên trong quá trình thực tập tại các nhà hàng, khách sạn hoặc cơ sở chế biến món ăn. • Định hướng nghề nghiệp và tư vấn kỹ năng chuyên môn cho sinh viên. 4. Nghiên cứu và hợp tác: • Tham gia nghiên cứu khoa học, viết bài báo chuyên ngành liên quan đến lĩnh vực chế biến món ăn và ẩm thực. • Phát triển mối quan hệ hợp tác với doanh nghiệp, tổ chức trong ngành để tạo cơ hội thực tập và việc làm cho sinh viên. 5. Các nhiệm vụ khác: • Tham gia các hoạt động chuyên môn, hội thảo, sự kiện, và các chương trình quảng bá ngành học của trường. • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng khoa hoặc Ban Giám hiệu.

• Tổ chức, quản lý công tác giảng dạy của Cơ sở Giáo dục Bậc Tiểu học.
• Chịu trách nhiệm và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến giảng dạy và đào tạo tại nhà trường.
• Quản lý giáo viên, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra, đánh giá xếp loại/ khen thưởng giáo viên.
• Triển khai, hướng dẫn, theo dõi, hỗ trợ giáo viên thực hiện đầy đủ, chất lượng các hoạt động chăm sóc và giáo dục học sinh theo mục tiêu phát triển của nhà Trường.
• Xây dựng kế hoạch, bồi dưỡng nâng cao chất lượng học sinh và giáo viên
• Công tác tuyên truyền, phối hợp với các phòng ban.
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Hội đồng Chuyên môn.

Masterise Homes is looking to hire a Senior Manager of Structural Design to join the Design department team to help drive efficiency and effective function of the company. The Director of Structural Design will report to the Head of Design and will drive implementation of all design activities for all projects of Masterise homes, and will be assisting the HOD in building up design processes, standards & regulations and ultimately ensure a clear road map towards outputs of high quality in line with international standards. The director of Structural design will be in charge of his section and will take responsibility of day to day operations and management of team members within his section.Main Responsibilities:• Design work- Business as usual - Participate in the drafting of project design brief, scope & deliverables for new projects - Be involved in the preparation of request for proposal (RFP), and develop a clear understanding of the format - Get familiar with Technical proposals received from the consultants and research company qualifications for comparable projects, and present findings to the Director - Participate in establishing project delivery timelines in coordination with Managers & Director - Attend kick-off meetings, Technical coordination meetings, and weekly progress meetings with the consultants - In coordination with Managers and Director, and as directed by them, ensure timely and accurate design work by coordinating, monitoring, reviewing, and managing design consultants work in conjunction with a set design management plan and expected quality - As directed by the Director, assist in the Management & Monitoring of the consultant’s work progress in relation to the set design program - Review and comment on all drawings and documents submitted by Design Consultants, and report back to the Manager. Keep track of Risk registry for each project, Get familiar with overall project budgets, Attend Value engineering workshops with the consultant to achieve a targeted budget through optimal designs. Ensure seeking the Manager & Director’s guidance following the meeting to ensure full understanding of way forward and pros & cons of every item discussed - Conduct site inspections with other senior team members, and draft inspection report for Chief Design Officer's review and approval - When required Assist Director with inputs required for presentations to BOD • Implementation of Department standards & Processes - Review & understand the design management plan (DMP) standard form. Seek Chief Design Officer's guidance for clarifications when needed - Review & get familiar with standard RFP templates for Structural design consultancy services. Seek Director’s guidance for clarifications when needed - Review & understand MASTERISE design standards manual. Review & Understand design review checklists, and periodically contribute to developing the document - Study, and memorize “statutory design guidelines” document & assist in keeping the document up to date based on latest authority requirements - Review & understand Design department processes & procedures. Implement all design standards and procedures throughout the various stages of design - Ensure periodical review of Lessons- learnt log sheet, and implementation of measures to rectify issues - Maintain awareness of industry trends, methodologies, tools, templates and best practices • Development of Personal capabilities - Embrace a culture of continuous improvements within the department - Thrive to learn, and continuously gather more knowledge from senior team members and other literature - Embrace transparency & accountability, and learning from mistakes - Embrace a culture of cooperation within team members in the department and with other internal departments based on the common goals and objectives of the company - Seek the Design Director’s guidance to set up a road map visualizing a clear pathway to career progression and growth within the company - Seek the Design director’s periodical feedback on your performance, and when needed seek the Director’s direction on how to re-align with the department’s objectives - Understand your areas of weaknesses and request periodical mentoring from the Design Director or setting up training sessions to sharpen capabilities.

- Xây dựng quy trình, quy chế, soạn thảo các quy định về nhiệm vụ, đề tài nghiên cứu khoa học.- Lập kế hoạch và ngân sách dành cho nghiên cứu khoa học và hợp tác quốc tế.- Lập báo cáo về hoạt động thực hiện nhiệm vụ, đề tài của Ban theo định kỳ hàng tháng/ quý/ năm.- Tổ chức Hội đồng thẩm định, nghiệm thu nhiệm vụ, đề tài nghiên cứu khoa học các cấp.- Tổ chức Hội thảo nghiên cứu khoa học của Công ty, trong nước và quốc tế.- Lưu trữ, thống kê, quản lý thông tin tài liệu hồ sơ về nhiệm vụ, đề tài nghiên cứu.- Phối hợp với các đơn vị, tổ chức có liên quan để tổ chức thực hiện nhiệm vụ, đề tài nghiên cứu.- Thư ký Hội đồng KHCN của Công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Giảng dạy các môn học chuyên ngành, bao gồm: o Quản trị Nhà hàng - Khách sạn o Dịch vụ khách hàng và chăm sóc khách hàng o Quản lý lễ tân và nghiệp vụ tiền sảnh o Quản lý buồng phòng và dịch vụ dọn phòng o Quản lý thực phẩm và đồ uống (F&B) o An toàn thực phẩm và vệ sinh trong khách sạn • Xây dựng giáo trình, tài liệu giảng dạy phù hợp với chương trình đào tạo. • Hướng dẫn sinh viên thực hành, thực tập tại các nhà hàng, khách sạn đối tác. • Tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm với chuyên gia trong ngành. • Thực hiện nghiên cứu khoa học, cập nhật xu hướng mới trong ngành. • Hỗ trợ sinh viên trong các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ chuyên ngành. • Tham gia các công tác khác theo phân công của nhà trường.

1. Xây dựng mô hình kinh doanh và đảm bảo mục tiêu doanh thu, lợi nhuận.• Xây dựng mô hình kinh doanh và cách tăng trưởng, mở rộng quy mô.• Mở hệ thống chuỗi trung tâm tiếng Anh offline.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh cho hệ thống đảm bảo mục tiêu doanh thu, lợi nhuận• Nghiên cứu thị trường để xác định nhu cầu học tiếng Anh tại các khu vực.• Phát triển và triển khai các chương trình tuyển sinh hiệu quả.2. Quản lý vận hành hệ thống trung tâm:• Quản lý đội ngũ Giám đốc Trung tâm để đạt các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận hàng tháng/quý/năm.• Quản lý hoạt động vận hành của trung tâm bao gồm: vận hành chương trình học, sản phẩm, tuyển dụng quản lý giáo viên tại cơ sở, chăm sóc học sinh phụ huynh,...)• Thiết lập và quản lý các trung tâm tiếng Anh tại các huyện, tỉnh3. Xây dựng đội ngũ:• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự cho hệ thống trung tâm.• Xây dựng đội ngũ kinh doanh vững mạnh tại các địa phương.