Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

- Nghiên cứu, tìm hiểu, xác định các thị trường tiềm năng. Phân tích, cập nhật thông tin mới về thị trường đang hoạt động và các sản phẩm mới của công ty. - Xây dựng chiến lược kinh doanh cho đội nhóm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh công ty đặt ra (Doanh số, nhân sự, marketing,...). Chịu trách nhiệm báo cáo với CEO trung tâm và công ty về quá trình hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh theo tháng/quý/năm. - Xây dựng kế hoạch, chương trình hành động phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh đề ra. - Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng Trưởng phòng kinh doanh để bám sát kế hoạch kinh doanh theo tháng/quý/năm. - Tổ chức phân bổ mục tiêu doanh số/tuyển dụng/đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của các phòng kinh doanh. - Tổ chức quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên tư vấn Bất động sản - Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác. Chăm sóc, xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng. - Hỗ trợ các phòng kinh doanh trong việc đàm phán, chốt giao dịch với khách hàng. - Động viên, tạo động lực, quản lý, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng tiến độ công việc và hoàn thành chỉ tiêu cá nhân về doanh số.

· Communicate with the customer (factory / manufacturer; trader; buyer, etc.) to receive, handle inspection activities (booking information, quotation, customer feedback, etc.) in accordance with the procedures and requirements specified by TÜV Rheinland and / or customers.

· Prepare the required documents, monitor projects planning, preparation, implementing and approving status.

· Communicate and coordinate with internal/ external parties to assure the projects are planned, prepared and conducted timely and smoothly in compliance with all applicable requirements.

Complete project handling (quotation, order, planning / scheduling, closing, invoice) via TÜV Rheinland systems and tools or clients’ systems if required.

- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bao gồm: Quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu. Cụ thể: + Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống hồ sơ pháp lý. + Đảm bảo hệ thống văn bản, hợp đồng lao động, nội quy/ quy định của công ty được xây dựng đúng trên cơ sở luật lao động & tuân thủ pháp luật tại Việt Nam. - Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc. - Quản lý định biên nhân sự: Theo dõi, cập nhật bảng định biên nhân sự, cập nhật hệ thống mô tả công việc các vị trí. - Công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập - Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan. - Xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất làm viêc - KPI cho từng Bộ phận, chức danh trong Công ty - Tham gia xây dựng chính sách lương, phúc lợi, thưởng, khoán, ... cho các BP/Phòng ban/Chức danh - Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh. - Cùng các trưởng bộ phận tham gia xây dựng & giám sát quy trình làm việc để có phương án đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên. - Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau. - Tham gia vào việc kết nối nội bộ, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực. - Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách, luật cho nhân viên. - Truyền thông nội bộ: đề xuất, tiếp nhận định hướng của ban lãnh đạo về mặt thông tin để đưa ra những phương án, chiến lược truyền thông trong nội bộ, giúp cán bộ nhân viên hiểu được đường lối, định hướng của công ty một cách tích cực. - Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của lãnh đạo Công ty.

EuroPlas - Europlas.com.vn là một trong những nhà sản xuất filler masterbatch lớn nhất thế giới, sản phẩm của EuP sản xuất tại ba miền Bắc – Trung – Nam Việt Nam, Ai Cập và xuất khẩu hơn 80 quốc gia trên thế giới. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí KẾ TOÁN TỔNG HỢP :* Công việc hàng ngày- thu thập, tổng hợp và xử lý các số liệu, chứng từ kế toán thông qua những nghiệp vụ kinh tế.- Theo dõi và quản lý mọi công nợ- Tính toán, kiểm soát chi phí sản xuất- Kiểm tra tình trạng xuất, nhập, tồn kho của hàng hóa, nguyên vật liệu.- Hướng dẫn các kế toán viên khác về những công việc liên quan, điều phối nguồn lực kế toán viên dựa trên hoạt động của doanh nghiệp* Công việc hàng tháng- Giám sát và báo cáo định kỳ hàng tháng (báo cáo thuế, tờ khai thuế...), các báo cáo nội bộ theo yêu cầu của Công ty (báo cáo các khoản thu, chi, báo cáo doanh thu - lợi nhuận,...)- Hạch toán lương cho nhân viên, thực hiện các khoản trích theo lương- Hạch toán những khoản phân bổ chi phí như chi phí công cụ dụng cụ, chi phí trả trước ngăn hạn/dài hạn- Tổng hợp và hạch toán các khoản khấu hao tài sản cố định- Thực hiện việc kết chuyển, phân bố; đối chiếu các số liệu liên quan và thống kê các khoản phân bổ tương ứng* Công việc hàng quý- Lập báo cáo quý ngân hàng- Đối chiếu và kiểm tra số liệu với Sổ cái* Công việc hàng năm- Nộp các khoản tiền thuế, tờ khai thuế- Thực hiện bút toán tài chính như kết chuyển lãi, lỗ ở năm cũ, hạch toán chi phí đối với thuế muôn bài trong năm tài chính mới.- Kiểm tra các số liệu cuối kỳ (sự cân đối giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp, kiểm tra số dư đầu kỳ - cuối kỳ,...)- Lập các giấy tờ hành chính (tờ khai quyết toán thuế, báo cáo tài chính, báo cáo quản trị....)- In ấn sổ sách tài chính cho Công ty (sổ ngân hàng, số quỹ...)

1) Đối soát đơn hàng, quản lý công nợ mảng bán lẻ trên sàn TMDT (Nếu chưa có kinh nghiệm mảng sàn TMĐT sẽ được đào tạo)2) Quản lý được tồn kho và báo cáo: Lịch sử xuất nhập, quy trình xuất nhập tồn, tồn kho hiện tại, đối chiếu định kỳ ..v.v3) Tạo quy trình, quy chế và tiêu chuẩn để phục vụ cho hoạt động báo cáo tồn kho, tài chính, chi phí cho công ty4) Am hiểu các phần mềm kế toán Misa, khởi tạo dữ liệu sản phẩm định mức : Thành phẩm, bán thành phẩm, vật tư phục vụ cho mô hình sản xuất.5) Báo cáo thuế hàng quý, năm; Báo cáo tài chính, kết quả hoạt động kinh doanh;6) Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.

Tổ chức và thực hiện mọi công việc liên quan đến nghiệp vụ Kế toánThực hiện công việc kế toán nội bộ theo phần mềm công ty Nhập hóa đơn đầu vào, đầu ra, kiểm soát chi phí doanh thu Tổng hợp số liệu xuất nhập tồn kho Kế toán tổng hợp, kiểm tra và quản lý tài sản, lập báo cáo tài chính, tờ khai thuếTheo dõi tiền lương và TNCN Xây dựng, quản lý đội nhóm hoạt động hiệu quả

- Lập kế hoạch và giám sát các hoạt động khai thác theo đúng tiến độ.- Giám sát công việc trên mỏ (đảm bảo an toàn, sắp xếp công việc, xử lý sự cố,...) và lập báo cáo hàng ngày.- Quản lý các công tác liên quan đến vật liệu nổ công nghiệp ( khoan, nổ, lập hộ chiếu, chỉ huy nổ mìn,...)- Các công việc khác theo sự phân công

Tổ chức thực hiện và quản lý điều hành, chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ thực hiện công việc của phòng.Phân công công việc và điều hành nhân sự trong phòng hợp lý để hoàn thành nhiệm vụ được giao.Lập kế hoạch triển khai công tác đấu thầu các dự án và kiểm soát thực hiện.Lâp kế hoạch dòng tiền, báo cáo và đánh giá công tác sản xuất, nghiệm thu thanh toán, giải ngân vốn các công trường.Thẩm tra đề xuất, tổ chức thực hiện biện pháp thi công, tiến độ thi công, vệ sinh môi trường, an toàn lao động.Thẩm tra văn bản pháp lý liên quan đến dự án, hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán, hồ sơ điều chỉnh giá, hồ sơ nghiệm thu bàn giao công trình.Quản lý dự toán công trình: dự toán phát sinh, điều chỉnh thiết kế,…phụ lục Hợp đồng. Tổ chức xây dựng, cập nhật, điều chỉnh kịp thời các quy trình làm việc của từng vị trí trong phòng phù hợp với yêu cầu công việc thực tế tại từng thời điểm sản xuất kinh doanh của Công ty.Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, rà soát chất lượng nhân sự trong phòng để đảm bảo đội ngũ nhân sự của phòng đủ trình độ, kỹ năng hoàn thành công việc hiệu quả cao.Quản lý công tác giải trình thanh tra, kiểm toán.

Quản lý nghiệp vụ kế toán:Hoạch định, tổ chức, kiểm tra việc hạch toán kế toán và chứng từ sổ sách kế toán của Đơn vị phụ trách.Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn báo cáo kế toán, báo cáo tài chính; thống kê và thực hiện quyết toán thuế theo quy định của Nhà nước / Doanh nghiệp.Lập báo cáo tiến độ thu tiền , tiến độ doanh thu theo kế hoạch của Đơn vị phụ trách.Theo dõi, giám sát chính sách bán hàng, công nợ.Báo cáo kết quả kinh doanh của Đơn vị Tập đoàn theo kế hoạch kinh doanh được duyệt.Quản lý việc kê khai thuế hàng tháng, việc hạch toán và báo cáo thuế của Đơn vị. 2. Quản lý nghiệp vụ tài chính:Xây dựng kế hoạch tài chính tháng/quý/năm.Theo dõi, phân tích tình hình thực hiện kinh doanh hàng tháng, hàng quý, hàng nămTheo dõi và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch đã được BLĐ phê duyệt hoặc chỉ đạo.Xây các định mức chi phí phù hợp với quy định của Công ty.Phân tích giá bán, xây dựng điểm hòa vốn, hỗ trợ kinh doanh đưa ra các chính sách bán hàng phù hợp với quy định.Phân tích sổ sách, phân tích các chỉ số tài chính cần cải thiện tại BCTC và đưa ra các giải pháp đề xuất để cải thiện. 3. Quản lý và phân công công việc trong đơn vị:Kiểm tra, kiểm soát và giám sát toàn bộ công việc của P.KT để kịp thời giải quyết các vướng mắc khó khăn, đảm bảo việc thực hiện nhiệm vụ của Phòng và mỗi thành viên đạt hiệu quả cao nhất.Nhận xét đánh giá kết quả thực hiện công việc và năng lực làm việc của cán bộ nhân viên.Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ kế toán viên.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành. 4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.

Lead the Facility team and provide technical support to production departmentResponsible for electricity, water, air system and facility machinery system & building/floor/roof and construction project for Canteen, bike parkingTrouble shooting with related departmentResponsible for Kaizen program for continuous improvement, optimum production and consistency quality levels and efficiency.Daily defectives trouble shooting and in-process quality improvement and control;Make the plan of equipment maintenanceFollow up the new factory, renovation and saving energy

- Thực hiện tốt các công việc làm đồng, gò, hàn, tháo lắp phụ tùng... theo sự phân công của Quản Đốc, tổ trưởng đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc theo yêu cầu trong phiếu sửa chữa.- Đánh giá mức độ hư hỏng và đề xuất các phương án sửa chữa, thay thế các chi tiết hỏng hóc trên thân xe.- Hiểu biết về quy trình sửa chữa các hỏng hóc, biến dạng các chi tiết thân xe (kim loại và nhựa) và có khả năng sử dụng các thiết bị chuyên dùng để sửa chữa thân xe (máy cắt, hàn MIC, hàn bấm, vỗ móp, rà phẳng, v.v.).- Ghi chú tất cả các phát hiện hoặc kết quả kiểm tra vào phiếu yêu cầu sửa chữa. Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình sửa chữa cho Tổ Trưởng hoặc Quản Đốc.- Quản lý dụng cụ, trang thiết bị máy móc sạch sẽ, gọn gàng, ngăn nắp và khoa học.

- Chuẩn bị dụng cụ, nguyên liệu phục vụ cho công việc pha chế, phục vụ.
- Tiếp nhận, ghi nhận đơn hàng từ khách hàng.
- Pha chế các loại đồ uống theo công thức của nhà hàng.
- Phục vụ khách hàng tại bàn, đảm bảo khách hàng hài lòng với dịch vụ.
- Dọn dẹp, vệ sinh khu vực làm việc, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

- Định kỳ tháng, quý, năm lập báo cáo tài chính của đơn vị; 6 tháng, hàng năm lập và hợp nhất báo cáo tài chính công ty theo quy định. - Kế toán các lọai thuế: GTGT, TNDN, MB, TNCN... theo dõi thuế đầu vào, đầu ra, lập các loại báo cáo thuế, báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn, đề nghị nộp thuế trình lãnh đạo duyệt. - Kế toán tiền lương, và các khoản trích theo lương: BHXH, BHYT,BHTN, KPCĐ. - Tổng hợp báo cáo nhanh, báo cáo quản trị nội bộ hàng tháng và các báo cáo khác khi phát sinh. - Theo dõi tổng hợp công nợ phải thu/ phải trả hàng tháng - Thẩm định các bộ hồ sơ mua sắm từ nguồn chi phí sản xuất kinh doanh của Công ty đúng quy định. - Xây dựng, cân đối nguồn lực tài chính tổng thể ngắn hạn, dài hạn của Công ty. - Báo cáo, tổng hợp báo cáo, phân tích, đánh giá các thông tin kế toán tài chính về hoạt động kinh doanh, tài sản, nguồn vốn, quản lý tài chính toàn Công ty định kỳ và bất thường - Xây dựng quy định, quy trình về các cơ chế, chính sách, chế độ chung áp dụng trong lĩnh vực quản lý tài chính, kế toán, thống kê của Công ty.

• Giới thiệu, tư vấn cho khách hàng các chương trình, khóa học Tiếng Anh phù hợp (telesale + tư vấn trực tiếp khi khách hàng đến với trung tâm)
• Chăm sóc, hỗ trợ, giải đáp các vấn đề liên quan cho khách hàng.
• Tham gia các chương trình, sự kiện của chi nhánh để mở rộng thị trường.

- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự bao gồm: Quy trình, quy chế, quy định, hướng dẫn, biểu mẫu. Cụ thể: + Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống hồ sơ pháp lý. + Đảm bảo hệ thống văn bản, hợp đồng lao động, nội quy/ quy định của công ty được xây dựng đúng trên cơ sở luật lao động & tuân thủ pháp luật tại Việt Nam. - Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc. - Quản lý định biên nhân sự: Theo dõi, cập nhật bảng định biên nhân sự, cập nhật hệ thống mô tả công việc các vị trí. - Công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tiếp nhận sàng lọc hồ sơ, sơ loại, phối hợp phỏng vấn, tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập - Quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự: Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo Hợp đồng lao động, Soạn thảo công văn, quyết định liên quan. - Xây dựng hệ thống đo lường hiệu suất làm viêc - KPI cho từng Bộ phận, chức danh trong Công ty - Tham gia xây dựng chính sách lương, phúc lợi, thưởng, khoán, ... cho các BP/Phòng ban/Chức danh - Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh. - Cùng các trưởng bộ phận tham gia xây dựng & giám sát quy trình làm việc để có phương án đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên. - Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau. - Tham gia vào việc kết nối nội bộ, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên nhằm xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực. - Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách, luật cho nhân viên. - Truyền thông nội bộ: đề xuất, tiếp nhận định hướng của ban lãnh đạo về mặt thông tin để đưa ra những phương án, chiến lược truyền thông trong nội bộ, giúp cán bộ nhân viên hiểu được đường lối, định hướng của công ty một cách tích cực. - Thực hiện các công việc khác liên quan theo phân công của lãnh đạo Công ty.

Thu thập và phân tích dữ liệu trong kinh doanh và vận hành để tìm ra "Vấn đề là gì?" và cải thiện cùng với các bộ phận liên quan.Cộng tác với nhiều bộ phận như bán hàng, vận hành, chuỗi cung ứng tìm hiểu sâu về các yếu tố cản trở chính và tìm cách tối ưu hoá.Theo dõi hiệu quả kinh doanh hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng và đưa ra các khuyến nghị để thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt các mốc dự kiến.Hỗ trợ phân tích dữ liệu, cung cấp các báo cáo và khuyến nghị để thúc đẩy hiệu quả kinh doanh.Tiến hành phân tích đặc biệt để xác định các vấn đề tiềm ẩn mới và đưa ra các đề xuất.Theo dõi hiệu quả các kênh bán hàng, đảm bảo tỷ suất lợi nhuận và chi phí đi đúng hướng.Liên lạc với nhóm Công nghệ về cải tiến sản phẩm và hệ thống để đạt được thành công trong vận hành và trải nghiệm của khách hàng một cách tuyệt vời.Dẫn dắt các dự án trọng điểm, theo dõi /quản lý các kênh bên thứ 3 (nếu có), nghiên cứu và củng cố quan hệ với các đối tác bên ngoài.Đề xuất các chiến lược tăng trưởng, thực hiện và lãnh đạo các dự án để đảm bảo đạt được những mục tiêu. Tiến hành nghiên cứu thị trường, so sánh điểm chuẩn để đảm bảo khả năng cạnh tranh về giá của công ty và sự hài lòng của khách hàng.Xây dựng, thể hiện và khuyến khích tinh thần “Kaizen” trong tổ chức. Collect and analyze data in business to find out “What's The Problem?” and facilitate the related teams to find the solutions.Collaborate with multiple departments such as Sales, Operations, Supply Chain to deep dive into key blockers and find ways to optimize.Monitor daily, weekly, monthly business performance and come up with recommendations to drive business to expected milestones.Assist in data analysis, provide reports and recommendations to drive business efficiency.Conduct ad hoc analysis to identify new potential problems and come up with suggestions.Track the efficiency of various sales channels, ensure profit margin and costs are on track.Liaise with Tech team on product and system improvements to achieve operation success and great customer experience.Lead key projects, manage 3rd party channels, research and strengthen external partnerships. Suggest growth strategy with BOS Manager, execute and lead projects to ensure targets are met. Conduct market research, benchmarking to ensure company pricing competitiveness & customer satisfaction.Build, manifest and encourage “kaizen” spirit among the organization.

Thiết kế và tính toán hệ thống điện trạm từ 35kV trở xuống, toàn bộ hệ cấp nguồn hạ thế, hệ thống chiếu sáng, hệ thống điện nhẹ (CCTV, PA, Accesscontrol, BMS), FA....hệ PCCCThiết kế và triển khai bản vẽ thi công, thiết kế bản vẽ thầu.Tính toán và bóc tách vật tư.Lấy báo giá từ các nhà cung cấp.Dự toán báo giá và thông số kỹ thuật (Tiếng Việt/ Tiếng Anh).Tổ chức triển khai bản vẽ, giám sát các hoạt động thi công xây lắp tại công trình;Giám sát tiến độ, tính toán khối lượng, kiểm soát chất lượng của các hạng mục cơ ngoài công trường đảm bảo đúng thiết kế và đúng hồ sơ mời thầu.Có kinh nghiệm quản lý phòng thầu là một lợi thế

• Sắp xếp các cuộc họp mặt và lên lịch thực hiện những sự kiện quan trọng bộ phận.

• Quản lý cơ sở dữ liệu nội bộ bộ phận.

• Thực hiện các báo cáo chi tiêu hàng tháng và gửi đến quản lý.

• Lưu trữ và bảo quản hồ sơ cá nhân của nhân viên thông qua văn bản và dữ liệu trên máy tính.

• Tiếp nhận và phân loại hồ sơ được gửi tới bộ phận.

• Lưu trữ và in tài liệu công ty khi có sự kiện hay các cuộc họp.

• Các công việc văn phòng liên quan khác