Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

Có khả năng sáng tác, thiết kế ý tưởng công trình; đặc biệt có khả năng diễn họa tốt.Hoặc có khả năng Khai triển thiết kế các giai đoạn thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, thi công và phối hợp với các hạng mục kỹ thuật khác; hoặc quản lý kỹ thuật tốtHoặc có khả năng Thiết kế Nội thấtLập tiến độ, triển khai và kiểm soát chất lượng, tiến độ dự án phụ trách.Am hiểu tính hợp lý của thông số, văn bản pháp lý, các quy chuẩn, tiêu chuẩn của Nhà nước áp dụng vào thiết kế.Chịu trách nhiệm về thông tin liên lạc và phối hợp với Chủ đầu tư và các Công ty tư vấn khác dưới sự điều phối của QLDA.Nghiên cứu các vật liệu/sản phẩm mới phục vụ công việc.

Là Quản lý nhà hàng Trung Hoa, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động hàng ngày của nhà hàng, điều hành đội ngũ nhân viên và chăm sóc khách hàng. Mục tiêu của bạn là đảm bảo chất lượng trải nghiệm ẩm thực cao cấp, duy trì danh tiếng của nhà hàng và thúc đẩy sự phát triển kinh doanh thông qua quản lý và lãnh đạo hiệu quả.Nhiệm vụ chínhQuản lý hoạt động hàng ngày:Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động hàng ngày của nhà hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ, vệ sinh môi trường và ổn định chất lượng món ăn.Kiểm tra việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm và vệ sinh, đảm bảo nhà hàng tuân thủ các quy định địa phương.Quản lý đội ngũ:Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên nhà hàng, xây dựng tinh thần đồng đội, thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.Xây dựng lịch làm việc cho nhân viên, đảm bảo nhân sự đầy đủ trong các giờ cao điểm.Đánh giá hiệu suất của nhân viên định kỳ, đưa ra phản hồi và khuyến nghị cải tiến.Dịch vụ khách hàng:Xử lý các phản hồi và khiếu nại của khách hàng, đảm bảo sự hài lòng của khách và nâng cao trải nghiệm dùng bữa.Giải đáp thắc mắc của khách hàng kịp thời và duy trì giao tiếp tốt với khách.Quản lý chi phí và ngân sách:Kiểm soát chi phí hoạt động hàng ngày, quản lý tài nguyên nhà hàng hợp lý, tối ưu hóa quy trình tồn kho và mua hàng.Xây dựng và thực hiện ngân sách, đảm bảo chi phí được kiểm soát trong mức hợp lý.Quảng bá và xây dựng thương hiệu:Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động quảng bá cho nhà hàng, nâng cao nhận thức thương hiệu và thu hút khách hàng.Tham gia vào nghiên cứu thị trường địa phương, phân tích đối thủ cạnh tranh, và đề xuất các biện pháp để nâng cao hiệu suất của nhà hàng.

CashPlus ứng dụng về tiêu dùng hoàn tiền ngay lập tức do ATS Group nghiên cứu và phát triển. CashPlus là nền tảng duy nhất tại Việt Nam cho phép người tiêu dùng được hoàn tiền ngay lập tức trên tất cả các lĩnh vực kinh doanh dưới hình thức mua sắm online và truyền thống tại các cửa hàng là đối tác của CashPlus.

Công việc của Nhân viên kinh doanh:

• Tìm kiếm data khách hàng: Tự tìm kiếm nguồn data khách hàng theo hướng dẫn của quản lý trực tiếp. Khách hàng là các cửa hàng, dịch vụ đang kinh doanh, buôn bán trên thị trường, ví dụ: Cửa hàng Ẩm thực, Đồ uống, Thời trang, Spa làm đẹp, Vui chơi, giải trí….
• Tư vấn giải pháp: Tư vấn cho đối tác các giải pháp phù hợp để tối ưu hóa hoạt động kinh doanh và tăng doanh thu.
• Xác lập cuộc hẹn: Trực tiếp gặp gỡ, tư vấn khách hàng để thuyết phục và thực hiện ký kết Hợp đồng.
• Đào tạo và hỗ trợ: Đào tạo đối tác cách sử dụng ứng dụng Cash Plus, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh.
• Phát triển cộng đồng: Tham gia vào các hoạt động xây dựng và phát triển cộng đồng người dùng Cash Plus.
• Báo cáo: Báo cáo kết quả làm việc theo quy định của Côngty.

Xây dựng chiến lược nhân sự: Lập kế hoạch nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.Xây dựng và triển khai các chương trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, thăng tiến nhân sự.Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp giữa công ty và người lao động.Quản lý nguồn nhân lực: Quản lý quy trình tuyển dụng, từ việc xây dựng mô tả công việc, phỏng vấn đến chào đón nhân viên mới.Quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi, đảm bảo công bằng và cạnh tranh.Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên.Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp.Tư vấn nhân sự:Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.Tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề liên quan đến lao động.Giải quyết các vấn đề phát sinh về lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.Quản lý hành chính nhân sự: Quản lý hồ sơ nhân sự, các thủ tục hành chính liên quan đến nhân viên.Quản lý các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.Quản lý các hoạt động của công đoàn.

Viết và xuất bản nội dung trên các nền tảng mạng xã hội của Công ty như fanpage Facebook, Instagram, TikTok, bao gồm: viết bài giới thiệu sản phẩm, quảng cáo và truyền thông thương hiệu.Chỉnh sửa ảnh và video cơ bản; phối hợp với designer và các thành viên trong team để sản xuất nội dung chất lượng, chính xác và hấp dẫn về chữ viết và hình ảnh.Lên kế hoạch triển khai các chiến dịch hàng tháng để tăng nhận diện thương hiệu và tăng trưởng doanh số.Tham gia phối hợp triển khai các chiến dịch Marketing bao gồm: phát triển kế hoạch truyền thông và xây dựng nội dung cho các phương tiện truyền thông và quảng cáo.Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả của content marketing, cùng việc nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.Lên ý tưởng và viết kịch bản cho các buổi livestream và ra mắt sản phẩm mới.Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Lập kế hoạch thi công và kiểm soát:- Thiết lập tiến độ thi công quý, tháng và phát hành cho Ban chỉ huy và Nhà thầu phụ.- Theo dõi việc nhập lệnh sản xuất và điều chỉnh kế hoạch sản xuất phù hợp với tiến độ thực tế lên phần mềm quản lý Ecount- Thiết lập và trình duyệt biện pháp thi công.- Triển khai và kiểm soát các công việc ngoài hợp đồng.- Theo dõi, kiểm soát tất cả các tài sản nhập – xuất – tồn và gửi yêu cầu sản xuất cân đối với kế hoạch tổng.- Chịu trách nhiệm việc việc lưu trữ, bảo quản hàng hóa trên công trường.Tổ chức thi công và nghiệm thu- Triển khai kế hoạch thi công cho từng dự án và nhà thầu, đôn đốc theo từng giai đoạn.- Hỗ trợ giải quyết công việc với nhà thầu chính thực hiện công việc đúng tiến độ và chất lượng.- Dự đoán và đưa ra biện pháp để giảm trừ rủi ro khi thi công.- Xử lý các lỗi xảy ra tại công trình liên quan tới tiến độ, chất lượng và tài sản của công ty.- Chịu trách nhiệm về tài sản của công ty khi đã nhập về công trình.- Tổ chức kiểm tra và nghiệm thu công việc hoàn thành với Chủ đầu tư hàng kỳ.- Kiểm soát toàn bộ quá trình thi công của thầu phụ đúng với hợp đồng và ngân sách được duyệt.Kiểm soát an toàn lao động- Chịu trách nhiệm toàn bộ ATLĐ và Vệ sinh công trườngTheo dõi ngân sách, chi phí- Xác nhận khối lượng đúng theo hợp đồng với Nhà thầu phụ- Xác nhận PC với Chủ đầu tư- Theo dõi, quản lý toàn bộ các phát sinh với Chủ đầu tư.

Sửa chữa, bảo dưỡng hệ thống máy móc ngành in. Lập kế hoạch, theo dõi máy móc để phòng ngừa hỏng hóc máy móc, thiết bị. Phân tích sự cố xảy ra trong quá trình sản xuất nhằm tìm phương cách khắc phục phù hợp Làm các Công việc khác có liên quan Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

Đào tạo và phát triển: Phối hợp xây dựng chương trình đào tạo, đánh giá nhu cầu đào tạo, và triển khai các khóa học nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ cho nhân viên.Quản lý hiệu suất: Tham gia xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất, đảm bảo nhân viên đạt được các mục tiêu công việc và phát triển nghề nghiệp.Xây dựng chính sách và phúc lợi: Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách nhân sự, chế độ phúc lợi và các quy định nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.Quản lý tuyển dụng: Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo cung ứng nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.Quản lý quan hệ lao động: Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, xử lý các vấn đề quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại và hỗ trợ xử lý các vấn đề về kỷ luật.Báo cáo và phân tích nhân sự: Lập báo cáo định kỳ và phân tích các dữ liệu nhân sự để hỗ trợ hoạch định chiến lược nhân sự cho công ty.

1. Lập kế hoạch sản xuất- Tiếp nhận thông tin từ Phòng kinh doanh, là đầu mối trung gian giái quyết các vấn đề liên quan đến việc lập kế hoạch sản xuất theo tuần, tháng hoặc Kế hoạch bổ sung khi cần giữa Phòng kinh doanh và phân xưởng sản xuất.- Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc lập Kế hoạch sản xuất phù hợp dựa trên năng lực của phân xưởng và phù hợp với tiến độ cung cấp NVL về kho2. Cân đối vật tư – Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc cân đối tính toán vật tư toàn công ty dựa trên định mức NVL của các mặt hàng thành phẩm (kẹo, thạch...) đã ban hành.- Lên kế hoạch đặt hàng NVL phục vụ cho Kế hoạch sản xuất theo tuần, tháng đã duyệt. Cung cấp đầy đủ nguyên, phụ liệu, bao bì đóng gói đáp ứng yêu cầu sản xuất, kinh doanh của công ty- Đề xuất thực hiện các biện pháp nhằm tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với các nhà cung cấp, phát triển số lượng các nhà cung cấp để Ban Giám đốc công ty có nhiều sự lựa chọn về giá và chất lượng nguyên vật liệu nhập về3. Theo dõi NVL về kho- Lập kế hoạch theo dõi NVL về kho, phối hợp cùng bộ phận kho đảm bảo việc sắp xếp bố trí vật tư về sao cho hợp lý, khoa học phù hợp với kế hoạch sản xuất đã xây dựng- Kết hợp với phòng Đảm bảo chất lượng, phòng Kiểm tra chất lượng và bộ phận kho tiến hành kiểm tra chất lượng và số lượng vật tư trước khi nhập kho- Tiếp nhận và hoàn thiện các chứng từ liên quan đến nhập hàng về kho (phiếu xuất kho, hóa đơn...) gửi bộ phận kế toán mua hàng tập hợp lưu trữ, hạch toán và ghi nhận công nợ

Responsible for system analysis, design, coding, testing, and debugging for the Adaptive Coder product- Commitment to collaboration and continued growth and development is key to operating effectively on the team- Lead daily support and maintenance of the Adaptive Coder product, and proactively seek long-term improvement operations to ensure compatibility with evolving mission requirements- Establish an overall architecture vision for the domain and ensure specific components are appropriately designed and leveraged- Provide detailed design and documentation of each component of the solution- Collaborating with designers, product managers, and other engineers to develop user-friendly and responsive web applications.- Develop maintainable, scalable, and high-efficient source code that meets business requirements and best practices. Coach and review other team members’ codes to ensure best practices are followed.- Identify complexities and break those into reusable components for the team.- Guide the team in anticipating future use cases and helps them make design decisions that minimize the cost of future changes- Staying up-to-date with the latest developments in frontend technologies and sharing your knowledge with the team.

Trưởng phòng IT chịu trách nhiệm quản lý và điều phối tất cả các hoạt động liên quan đến công nghệ thông tin trong công ty, đảm bảo các hệ thống công nghệ hoạt động hiệu quả và bảo mật, đồng thời xây dựng chiến lược phát triển công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.Nhiệm vụ chính:Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật: Đưa ra định hướng và hỗ trợ các thành viên trong nhóm, giúp họ phát triển chuyên môn và đạt được mục tiêu chung.Quản lý kiến trúc hệ thống: Thiết kế và tối ưu hóa kiến trúc phần mềm, đảm bảo hiệu suất, tính bảo mật, và khả năng mở rộng.Đảm bảo chất lượng và hiệu suất: Giám sát quá trình phát triển và triển khai để đảm bảo các tiêu chuẩn về chất lượng, hiệu suất và bảo mật được duy trì.Tư vấn và hỗ trợ kỹ thuật: Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, đưa ra giải pháp hiệu quả và hỗ trợ các nhóm trong quá trình phát triển sản phẩm.Quản lý dự án công nghệ: Làm việc với các nhóm khác (như QA, Product, Design) để phối hợp phát triển và triển khai các tính năng mới.Đảm bảo tuân thủ các quy trình phát triển phần mềm: Thực hiện các quy trình phát triển phần mềm, bao gồm code review, testing, CI/CD, v.v.Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới: Cập nhật và nghiên cứu các công nghệ mới, xu hướng ngành để áp dụng vào công việc.

- Giám sát thi công Đá ốp lát phong thủy Khang Minh, ứng dụng cho hạng mục ốp thang máy, cầu thang bộ, lát sàn, bếp,... - Giám sát và quản lý quá trình thi công xây dựng tại công trình - Kiểm tra và đảm bảo chất lượng công trình theo đúng bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật - Lập kế hoạch, phân công và điều phối nhân lực, vật tư, thiết bị thi công - Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh - Kiểm tra an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại công trường - Quản lý hồ sơ, tài liệu kỹ thuật liên quan đến công trình

- Biên tập video theo nội dung của phòng Content xây dựng cho kênh Youtube của công ty.

- Thiết kế, cắt ghép, chỉnh sửa, tạo hiệu ứng Sound Effects, Motion, Edit template các nội dung thành một video hoàn chỉnh đảm bảo đạt yêu cầu.

- Phối hợp với trưởng bộ phận để đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc.

- Đề xuất các giải pháp, sáng kiến nhằm mang lại hiệu quả cao về thu hút khán giả…

- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Sales Management- Propose yearly and monthly Sales plan to the Center Director & Head of Sales Force;- Manage the Sales team of your center and ensure the sales targets are achieved for the center;- Communication of the sales targets, promotions and pricing to the Sales team;- Run weekly sales meetings and set objectives for every sales member;- Monitor the timely follow-up on leads across the end-to-end sales funnel and that the sales team is compliant at updating the leads in the system in a timely manner;- Monitor renewals and engage with the service team to facilitate the renewal contract conversion;- Support sales team members with their questions on how to handle exceptions as they arise and help individual to meet their sales objectives;- Report weekly sales performance.• Sales & Marketing collaboration- Ensure that all leads for which the sales team is responsible are entered in the system with the right form and the right source is associated to the lead;- Identify inefficiencies in the coordination between the marketing and the sales team with respect to the management of the leads for each media owner in the marketing team;- Attend the weekly customer insights meeting to identify the location marketing opportunities.• Sales & Service alignment- Collaborate with Service Officers to foster a strong working relationship between the Service Officers and Sales teams to deliver a consistent experience to our customers;- Partner with the Service teams to ensure synergies are created between sales and service to drive internal revenues and products upselling;- Facilitate productive communication between Sales and Service teams.

Management:• Provides supervision to the team of developers in Application/ Web Development• Focus is on mentoring, coaching, coordination as well as providing technical leadership.• Project estimations, Project Management (Schedule, Bugs and Quality management)• Negotiation with customers• Manages the project to ensure that it is completed within stipulated timeline while ensuring that work done meets the necessary requirements and quality.• Motivating and developing the team• Other assignments from ManagerTechnical:• Leads teams in the planning, designing and development of software applications or specialized utility programs /network and/ or hardware environment that will enhance the organization's/clients’ ability to achieve strategic goals and targets.• Develop business continuity plan and framework• Provide technical guide, proper instruction to low level members.

1. Nhận bàn giao từ người đảm trách củ

2. Kiểm tra chứng từ kế toán;

3. Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh;

4. Lập và gửi các tờ khai thuế môn bài, thuế GTGT, thuế TNDN theo quy;

5. Hoàn chỉnh và in sổ sách kế toán theo quy định;

6. Lập quyết toán thuế, báo cáo tài chính theo niên độ;

7. Thông báo số thuế phải nộp (nếu có) và thời hạn nộp thuế theo quy định;

8. Hỗ trợ theo dõi thu chi qua app: base24, theo dõi nhập – xuất – tồn kho qua app kiotviet, theo dõi công nợ, cân đối và tính giá thành công trình theo dự án;

9. Hỗ trợ thể hiện thông tin hóa đơn lên phần mềm hóa đơn;

10. Nhập quỹ cho P.GĐ

11. Duyệt chi Base

12. Công việc khác theo yêu cầu công ty;

- Nhận yêu cầu ở mức khái quát từ onsite, tự phân tích và viết thành tài liệu mô tả chức năng phần mềm, tài liệu basic design- Communicate trực tiếp với onsiter và khách hàng để thực hiện Q&A, làm rõ yêu cầu, và nhận approve tài liệu- Triển khai yêu cầu cho dự án- Đưa ra các kiến nghị và giải pháp kịp thời khi có biến động bất thường đối với các chỉ tiêu phản ánh tình hình kết quả hoạt động kinh doanh.- Thực hiện các công tác kiểm tra, giám sát tài chính khác theo yêu cầu- Là người đảm bảo cuối cùng phía Offshore về các chức năng đã được implement đúng và đủ (không phải là việc test chi tiết các chức năng, mà check trên đầu mục chức năng. đảm bảo không bị lack và sai requirement)- Yêu cầu tiếng Anh giao tiếp là bắt buộc

Căn cứ trên nhu cầu phát triển của công ty để tham mưu cho Ban Giám Đốc xây dựng cơ cấu tổ chức, lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, nội quy, quy chế của công ty, chính sách phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp...Hoạch định, theo dõi, lập kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty hàng tháng/quý, hàng năm. Xây dựng, theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự, chính sách lưu giữ và thu hút nhân tài nhằm đảm bảo đoàn kết nội bộ nâng cao văn hóa công ty.Cùng BGĐ xây dựng, đảm bảo văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, phát triển và duy trì văn hóa làm việc hiệu quả, kết nối tinh thần đội nhóm.Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc, hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá, chỉ tiêu đánh giá KPIs.Xây dựng các quy trình chấm công, tính lương, thưởng, lộ trình thăng tiến cho nhân viên toàn công ty, giám sát quy trình thực hiện chính xác và đúng tiến độ. Triển khai, quản lý kế hoạch chi phí liên quan đến lương bổng, phúc lợi và các chi phí khác thuộc các phòng ban công ty.Khảo sát, lập kế hoạch, triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ cho các bộ phận.Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.