Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

• Prepare and support reports to local authorities, parent company and other periodically reports. • Prepare and enhance the data quality, model governance. • Perform risk management tasks such as experience study, contest review. • Support modeling works: prepare data and model assumptions for new products and new projection flows. • Ad-hoc requests: other tasks assigned related to reporting, valuation, investment and IFRS17 project.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnTT Định giá tài sản cần tuyển dụng 01 chỉ tiêu cán bộ làm việc tại Thanh HóaỨng viên tải về PHIẾU DỰ TUYỂN, điền thông tin và đính kèm vào phần "Sơ yếu lý lịch/CV." Các tài liệu khác chứng minh trình độ chuyên môn, kinh nghiệm (bằng cấp, chứng chỉ,...) đáp ứng tiêu chuẩn tuyển dụng sẽ đính kèm vào "Tài liệu bổ sung".Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 08/01/2026.1. Thực hiện các công việc liên quan đến công tác định giá TSBĐ: - Thực hiện định giá TSBĐ và có ý kiến liên quan đến thẩm định TSBĐ, tuân thủ quy định, quy trình và tiến độ công việc.- Kiểm tra, giám sát và đánh giá chất lượng công việc định giá TSBĐ tại các đơn vị được phân công.- Xây dựng cơ sở dữ liệu về giá tài sản và danh mục TSBĐ tại địa bàn quản lý.- Phối hợp thu thập thông tin, đề xuất danh sách công ty có chức năng thẩm định giá theo quy định của pháp luật để VCB hợp tác trong công tác định giá TSBĐ.2. Tham gia đào tạo, tập huấn, hướng dẫn/hỗ trợ/giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến công tác định giá TSBĐ.3. Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu. 4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Ban Giám đốc Trung tâm/Lãnh đạo khu vực giao.

*According to Decree No.13/2023/ND-CP on protecting personal data (“PDP”), Home Credit Vietnam would apply "Personal Data Processing Agreement" with all candidates to ensure compliance with the decree.By submitting this application to Home Credit Vietnam Finance Company Limited through LinkedIn, you agree to allow Home Credit to proceed your provided information in accordance with Personal Data Processing Agreement that you have read, fully understood and agreed to the entire content at link https://career.homecredit.vn/en/article/agreement-notice-acceptance-for-personal-data-processing/KEY RESPONSIBILITIESWe are seeking a Senior Specialist/Supervisor to join our Acquisition Product Team to support the performance monitoring, analysis, and continuous improvement of consumer finance products. This role requires a data-driven mindset, strong cross-functional coordination skills, and a solid understanding of loan products in a consumer finance, banking or fintech environment.Funnel Performance Monitoring- Track and analyze the performance of product funnels across conversion stages- Identify drop-offs and optimization opportunities through data-driven insightsReporting & Data Analysis- Prepare recurring and ad-hoc performance reports for internal stakeholders, highlighting key trends, anomalies, and improvement areas- Perform root-cause analysis on product-related issues and propose actionable solutionsStakeholder Management- Collaborate with cross-functional teams including risk, key account, tech, legal, and sales to ensure smooth delivery and product operation- Act as a product subject-matter support point for internal queries, ensuring timely resolution of product-related issuesProduct Support- Participate in planning, UAT testing, and system setup for new product releases or updates of existing products- Manage product configuration tasks such as setting up and maintaining product codes in the system- Monitor, document, and escalate product issues and feedback from customers, frontline, and system performance logs- Maintain up-to-date documentation of product specifications, changes, and known issues

1. Vị trí: Cán bộ kỹ thuật, thi công, bảo hành bảo trì công trình điện nhẹ (Hệ thống camera giám sát, kiểm soát vào ra, cổng kiểm soát an ninh, kiểm soát bãi xe, hệ thống âm thanh, hệ thống giao thông thông minh, nhà thông minh và các hệ thống khác liên quan đến điện nhẹ…)2. Triển khai bản vẽ ShopDrawing, combine bản vẽ với các hệ thống khác, phát hiện xung đột, tối ưu hóa bản vẽ đáp ứng thi công.3. Có khả năng lắp đặt, cấu hình, hướng dẫn sử dụng thiết bị, phần mềm trong hệ thống.4. Hoàn thiện bản vẽ hoàn công, hồ sơ công trình, nghiệm thu bàn giao hệ thống.5. Khảo sát, đánh giá hiện trạng, đề xuất nâng cấp, sửa chữa, bảo trì hệ thống.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

Được thành lập từ năm 1994, với 31 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin - MISA vinh dự là một trong sáu đơn vị trọng điểm được Chính phủ lựa chọn triển khai nhiệm vụ quốc gia về nghiên cứu và phát triển trí tuệ nhân tạo theo Nghị quyết 57, với cam kết đầu tư chiến lược lên đến 2.500 tỷ đồng để xây dựng hệ thống mô hình ngôn ngữ lớn, góp phần tiên phong thúc đẩy chuyển đổi số quốc gia.MISA AMIS Sản Xuất là nền tảng quản trị sản xuất toàn diện, giúp doanh nghiệp kiểm soát trọn vẹn quy trình từ lập kế hoạch, điều độ, theo dõi tiến độ, quản lý chất lượng đến tối ưu chi phí và năng suất.Tiên phong trên thị trường phần mềm sản xuất tại MISA bạn sẽ có cơ hội:• Đạt thu nhập cạnh tranh, bình quân hàng tháng 20-30 triệu++• Mở rộng mạng lưới quan hệ với các công chủ doanh nghiệp với quy mô vừa đến lớn• Coaching 1-1 từ các mentor nhiều năm kinh nghiệm trong mảng tư vấn chuyển đổi số doanh nghiệpCông việc của bạn tại MISA sẽ làm gì?• Tiếp nhận thông tin khách hàng có nhu cầu sử dụng sản phẩm từ bộ phận Marketing và Account Management để tiếp cận để khám phá, làm rõ các nhu cầu của khách hàng.• Demo, tư vấn giải pháp, giá cả, cách thức triển khai, dịch vụ hỗ trợ và các thông tin cần thiết khác để khách hàng thấy sản phẩm phù hợp.• Chốt hợp đồng và hỗ trợ khách hàng thực hiện các thủ tục thanh toán, tiếp nhận sản phẩm.• Giám sát hoạt động triển khai đảm bảo khách hàng hài lòng khi mua và sử dụng sản phẩm thành công.

• Search potential customers• Consult customers about the company's products• Introduce and sell products to customers per the company's target• Set up and manage the sales plan and consulting plan for customers in charge• Monitor industry, market trends, trade development, and competitors' activities• Make monthly reports & present reports to the Manager, the Branch Manager• Report to the Direct Sales Manager

Key Responsibilities and Duties: 1. Transactional Support:- Assist to manage client relationship and attend to client’s enquiries, ensure those being responded timely & professionally and in line with the Bank’s service standards and policies. - Proactive in identifying client’s needs, consulting and providing necessary support, action to assure smooth transaction execution.- Become a key contact for internal requests/ problem escalation and resolution and liaise with various departments within the bank to provide proper solutions to customer’s requests pertaining to the Bank’s products and services contributing to effective relationship management.- Coordinate with KYC/AML Team to obtain necessary legal documents from clients, ensure completion of Know-Your-Customer (KYC) timely monitoring & diligent management of the assigned client portfolio.- Appropriately assesses risk when business decisions are made, demonstrating consideration for SMBC’s reputation and safeguarding SMBC, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules, and regulations, adhering to SMBC policy, applying sound ethical judgement regarding personal behaviour, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.2. Business Development: - Assist Relationship Managers (RMs) to manage overall client relationships with the assigned portfolio.- Support RMs to maximize the Bank’s wallet share in relation to credit limit utilization and capture cross-sell business opportunities.- Join clients’ calls along with RMs to facilitate work requirements.- Assist and collaborate with other departments to understand clients’ needs, analyze account performance to explore business/ product opportunities and promote cross sales activities from existing and new clients- Assist and collaborate with other departments to complete RFP/ term sheet, onboard new clients, implement banking products/ solutions and advise/ negotiate banking and credit documentations- Participates actively in various team efforts including target market reviews and preparation of divisional requirements- Performs reporting and administration for the client portfolio and other specific ad-hoc projects as assigned from time to time 3. Credit Analysis and Monitoring:- Perform credit analysis, application, monitoring, and covenant testing and sets up facilities and collaborate with operation team for utilisation in complication with SMBC credit policies and regulations and address concern/ inquiries from other departments- Maintain sensitivity to economic and regulatory issues affecting the market which may impact specific accounts’ risk management and handling of customer relationships.4. Other tasks- Support Team Leader in preparation of internal planning, business reporting activities.- Attend to other administrative tasks, managerial preparation and any other specific projects/ tasks as to be assigned by the Team Leader and Head of Department from time to time.

  •  Tham gia lập, rà soát và hoàn thiện Bộ báo cáo tài chính phục vụ IPO  •  Chuẩn bị, chuyển đổi và soát xét Báo cáo hợp nhất IFRS  •  Rà soát, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu kế toán – tài chính nhiều năm  •  Phối hợp với kiểm toán, tư vấn, các phòng ban liên quan trong quá trình IPO  •  Hỗ trợ xây dựng quy trình, chính sách kế toán đáp ứng yêu cầu niêm yết  •  Hỗ trợ các Thị trường Nước ngoài các vấn đề về nghiệp vụ kế toán theo chuẩn mữ IFRS theo lộ trình lên IPO

1. Mục tiêu vị tríChịu trách nhiệm quản lý, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động hậu mãi trong khu vực được phân công, nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành dịch vụ, tối ưu chất lượng dịch vụ và nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.2. Trách nhiệm chính• Kiểm soát và điều phối các hoạt động hậu mãi tại các đại lý trong khu vực quản lý, đảm bảo tính hiệu quả và tối ưu trong vận hành.• Điều phối và giám sát việc triển khai các chương trình khắc phục lỗi, chiến dịch triệu hồi…• Hỗ trợ trong quá trình set up các xưởng dịch vụ mới.• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý và giải quyết các vấn đề vận hành ngoài khả năng hoặc thẩm quyền của đại lý.• Phối hợp xử lý khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng sửa chữa.• Quản lý hoạt động phụ tùng tại đại lý: kiểm soát tồn kho, sắp xếp và tối ưu các hoạt động liên quan đến phụ tùng.

• Tiếp nhận thông tin từ khách hàng, xử lý và thông báo đến cấp trên hoặc các bộ phận liên quan.
• Lập báo giá cho khách hàng.
• Soạn thảo và làm hợp đồng với khách hàng mới.
• Theo dõi tiến độ đơn hàng, đảm bảo tiến độ giao hàng đúng hẹn.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của sếp người Nhật.

FUNCTIONAL BUSINESS OBJECTIVEs (FBOs):

We are looking for a bright, enthusiastic Partnerships Manager who is full of ideas and has a broad network of contacts to ensure commercial and strategic relationships with CWG’s key strategic partners. Working between internal teams and partners, he/she is responsible for co-planning, development and management of an effective partnership strategy with the aim of reaching the target revenue, affiliate deal or leads generation from supported initiatives. The goal is to drive sustainable financial growth through forging strong collaboration with partners. Abiding to a high-performance culture and focusing on great execution towards revenue generation, he/she contributes to the company’s top and bottom line by:

• Research partners, identify key players and generate interest.
• Negotiate and finalize deals in accordance with company’s contract guidelines and policies.
• Keep a great ongoing relationship with current partners and offer new ways to grow the partnership, including corporate deals, co-created/co-branded content, lead sharing and event partnerships.
• Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
• Working with internal teams to execute activations and fine tune the mechanisms through which to unlock leads or revenue to our business deriving from our Partnership.

REPORTS TO: Vice President - South

KEY RESPONSIBILITIES & CRITICAL DRIVERS:

A. 80% - Upgrade Partnerships & Realize Revenue Potential

1. Establish & maintain strategic partnership to increase our visibility, traffic, and realize the full revenue potential of collaboration.
2. Identify potential partnership opportunities, identify banks that we could pursue those with and make contact through phone, meetings and/or relevant trade exhibitions or events.
3. Uncover partner growth goals to deliver great experience to our partners when working with our organization - you will represent our brand and be our partners’ liaison internally.
4. Creating roadmaps, laying down clear action plans and managing day-to-day execution of those plans by coordinating between internal and partner teams.
5. Create a partnership framework for each partner we’re currently working with as well as a detailed action plan to ensure that all partnership’s activities receive support and are delivered.
6. Maintain a pipeline of priorities and provide weekly updates.

B. 20% - Execute Activations

1. Collaborate with Top Management and other related departments to align our internal goals with new and existing partner relationships.
2. Ensure that all personnel understand the importance of the Partnership Strategy and how it relates to them, and that they are fully involved in its implementation.
3. Define project schedules, technology solutions, finalize process and monitor
4. Identifies and resolves issues and risks

ABOUT THE ROLEAre you a data-driven marketing leader looking to make a massive impact in a high-growth, tech-driven e-commerce company? Crossian is on a mission to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value. After achieving over $100M in revenue in 2024, we’re setting our sights on unicorn status by 2029—and we need top talent to help us get there.As a Content Team Manager, you’ll lead a team of 10-15 content specialists, driving revenue and profitability through strategic product content development. This role is perfect for a results-oriented leader who thrives in a fast-paced, dynamic environment and is ready to take ownership of large-scale marketing initiatives.At Crossian, we offer:✅ A high-growth, innovative environment where your strategies shape the future✅ Direct impact on a company scaling at over 1000% growth✅ Competitive compensation and career acceleration opportunities✅ A culture that values data-driven decision-making and rapid experimentationIf you're ready to lead, innovate, and grow with us, join Crossian today!

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng tài chính về mảng chức năng/hoạt động được giao:• Triển khai và quản lý các chức năng tài chính quản trị: (i) Xây dựng và quản lý thực hiện các cơ chế chính sách tài chính quản trị; (ii) Phát triển hệ thống báo cáo quản trị tài chính, đo lường kết quả tài chính, báo cáo phân tích và đánh giá hiệu quả; (iii) Tham vấn hiệu quả tài chính trong quá trình ra quyết định đầu tư, kinh doanh; (iv) Quản lý công tác xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách hoạt động hàng năm và theo dõi, đánh giá và dự báo tình hình thực hiện các mục tiêu kế hoạch, chiến lược; (vi) Làm cầu nối với Phòng quan hệ nhà đầu tư của VPBank để cập nhật kết quả kinh doanh, hoạt động truyền tải thông điệp của GPBank tới các đối tác• Tham vấn và cùng với Trưởng phòng xây dựng, phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng• Đại diện Trưởng phòng phụ trách một số mảng việc theo phân côngCÁC TRÁCH NHIỆM THỰC THI CHÍNH1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công tác tài chính quản trị:• Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với GPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh• Chủ trì việc xây dựng, phát triển và kiểm soát chất lượng thông tin tài chính quản trị cho các đơn vị phụ trách2. Dẫn dắt xây dựng hoạt động báo cáo phân tích nhằm tham vấn hiệu quả cho CFO, GĐK Kinh doanh và BLĐ trong việc quản trị điều hành:• Phân tích các báo cáo/chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu….Theo đó, chủ dộng đưa ra các đề xuất, khuyến cáo phù hợp cho Ban lãnh đạo Ngân hàng và có thể định hướng công tác phân tích cho đơn vị phụ trách• Chủ động tìm hiểu đưa ra các báo cáo, chuyên đề hỗ trợ Khối ra quyết định• Đảm bảo hệ thống các báo cáo định kỳ và đột xuất phục vụ các Khối kinh doanh kịp thời và chính xác3. Tư vấn cho đơn vị: • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách• Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định4. Tối ưu hóa: Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến và khởi xướng việc giới thiệu các cải tiến và đổi mới đồng thời điều phối các nguồn lực nhằm tạo điều kiện cho việc thực thi các cải tiến5. Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch.6. Làm việc với các đơn vị trong ngân hàng để triển khai công tác tài chính quản trị đạt các mục tiêu đề ra7. Quản lý con người: Thực hiện thu hút nguồn nhân lực phù hợp, dẫn dắt và tối ưu hóa kỹ năng và kiến thức của cán bộ nhân viên, huấn luyện và phát triển đội ngũ và từng cán bộ nhân viên

• 'Vận hành hệ thống điện lạnh theo đúng SOP, HDCV và tiêu chuẩn an toàn.
• Theo dõi thông số vận hành, ghi nhận dữ liệu, kiểm soát tiêu hao năng lượng, điều chỉnh kịp thời khi có thay đổi bất thường.
• Thực hiện bảo dưỡng định kỳ/đột xuất, sửa chữa hư hỏng nhằm đảm bảo thiết bị lạnh hoạt động liên tục và ổn định.
• Cập nhật thông tin sản phẩm trong kho lạnh, kiểm soát chủng loại và nhiệt độ bảo quản theo từng yêu cầu.
• Nhận diện rủi ro, đề xuất biện pháp phòng ngừa và phương án cải tiến nâng cao hiệu suất thiết bị.
• Lắp đặt, đấu nối thiết bị lạnh mới phục vụ sản xuất, hỗ trợ cải tiến, nâng cấp hệ thống khi cần thiết.
• Báo cáo vận hành – sự cố – bảo trì, phản hồi thông tin kịp thời cho cấp trên.
• Hỗ trợ đào tạo, kèm cặp nhân viên mới, chia sẻ kinh nghiệm, hướng dẫn vận hành thiết bị.