Tổng hợp việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên theo ngành nghề. Nơi sinh viên tìm việc phù hợp và định hướng nghề nghiệp.
Thực hiện bảo trì phòng ngừa và bảo trì khắc phục hệ thống điện theo kế hoạch.
Xử lý sự cố, sửa chữa các lỗi điện nhằm giảm thiểu thời gian ngừng máy.
Bảo trì và sửa chữa động cơ, tủ điện, cảm biến, hệ thống phân phối điện.
Theo dõi thông số điện, phát hiện và cảnh báo sớm các rủi ro, bất thường.
Hỗ trợ lắp đặt, thử nghiệm, chạy thử và cải tạo thiết bị điện.
Hỗ trợ xử lý sự cố PLC cơ bản, hệ thống tự động hóa và thiết bị điều khiển.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định an toàn điện, LOTO và quy trình SHE của công ty.
Ghi chép, cập nhật hồ sơ bảo trì, báo cáo sự cố và sử dụng vật tư.
Phối hợp với các bộ phận Cơ khí, Sản xuất, Kỹ thuật và nhà cung cấp khi cần.
Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao độ tin cậy thiết bị và hiệu quả năng lượng.
Thời gian làm việc:
⏰ Giai đoạn đầu: làm việc theo ca 12 giờ
⏰ Sau khi qua đào tạo: chuyển sang ca 8 giờ
A. Mục đích công việc:
B. Trách nhiệm chính:
I. Trách nhiệm 1: Lập kế hoạch bán hàng, chính sách bán hàng, chiến lược giá,…theo từng thời điểm và chiến lược công ty đảm bảo đạt mục tiêu.
1. Đưa ra các phân tích và đề xuất hỗ trợ Giám Đốc Bán Hàng xây dựng bảng giá và phương án bán hàng rộng rãi cho công ty.
2. Hỗ trợ Giám Đốc Bán Hàng xây dựng chính sách tổng doanh thu và lợi nhuận gộp của công ty theo nhóm sản phẩm chủ lực. Xây dựng báo cáo bán hàng hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng.
3. Phân bổ, giám sát và tạo điều kiện thúc đẩy tiến độ bán hàng Kênh Siêu thị toàn quốc hàng tháng, hàng quý.
4. Nắm bắt nhanh xu hướng thị trường và tình hình bán hàng của Siêu thị thông qua việc thăm thị trường thường xuyên và phân tích đối thủ cạnh tranh để đề xuất hành động kịp thời nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng.
5. Xây dựng và giám sát hiệu quả của các chiến dịch bán hàng toàn quốc; theo dõi và đánh giá chiến dịch bán hàng để đảm bảo không có xung đột giữa các khu vực và kênh.
II. Trách nhiệm 2: Đào tạo và phát triển đội ngũ và cải tiến hệ thống
1. Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa, đảm bảo có đội ngũ chuyên viên quản lý khách hàng tinh nhuệ. Duy trì liên lạc tích cực với nhóm bán hàng để cung cấp các hướng dẫn và chỉ dẫn về việc chạy chiến dịch và cập nhật sản phẩm, chương trình và chính sách.
2. Luôn cập nhật sự phát triển của hệ thống và đóng vai trò là người đi đầu trong các sáng kiến cải tiến hoạt động quản lý bán hàng / hệ thống làm việc nhằm tăng hiệu quả làm việc của bộ phận.
III. Các nhiệm vụ khác
1.Những nhiệm vụ có tính đột xuất
2. Những nhiệm vụ theo lệnh điều động của cấp trên.
3. Những nhiệm vụ này tương thích với mục tiêu của công việc