Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

Lập kế hoạch chiến lược và mục tiêu phát triển cho phòngLập kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu; đảm bảo mọi nhân viên hiểu và cam kết thực hiện được mục tiêuXây dựng và quản lý tất cả các quy trình của phòng Môi giới Khách hàng tổ chức để đảm bảo hiệu quả caoTuyển dụng, đào tạo, sắp xếp nhân sự phù hợp vào các vị trí để phát huy tối đa năng lực của nhân viênDuy trì quan hệ mạng lưới khách hàng, thông tin cho khách hàng về cơ chế thị trường, các thủ tục, quy định liên quan đến giao dịch của họ tại Việt NamHiểu nhu cầu của khách hàng, cung cấp lời khuyên giao dịch, xu hướng thị trường, tin tức về thị trường với khách hàngThực hiện các báo cáo định kỳ cung cấp tới khách hàng tổ chứcLên kế hoạch kinh doanh phát triển khách hàng mới

Lập kế hoạch chiến lược và triển khai các hoạt động tuyển sinh du học hiệu quả, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra.Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác, gặp gỡ hợp tác với những mối quan hệ kinh doanh tiềm năng.Phát triển và duy trì mối quan hệ hợp tác với các trường đại học, cao đẳng.Tìm kiếm và thu hút sinh viên tiềm năng, tư vấn và hỗ trợ sinh viên hoàn thiện hồ sơ nhập học.Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên tuyển sinh, đào tạo và huấn luyện họ nâng cao năng lực chuyên môn.Tham gia các hội chợ du học, hội thảo và sự kiện giáo dục để quảng bá thương hiệu và thu hút học viên.Cập nhật thông tin mới nhất về thị trường du học, các chương trình học bổng và chính sách du học của các quốc gia.Báo cáo kết quả hoạt động tuyển sinh định kỳ cho ban lãnh đạo.

Tổng hợp , bóc tách , tính toán khối lượng vật tư chính của dự án , yêu cầu vật tư nhập về công trường theo tiến độ thi công. Lập hồ sơ thanh toán, theo dõi và thúc đầy chủ đầu tư thanh toán khối lượng hoàn thành theo điều khoản hợp đồng. Phối hợp với bộ phận kế toán văn phòng thực hiện công tác thanh quyết toán dự án. Cập nhật các phát sinh thay đổi ngoài hợp đồng chính, lên khối lượng phát sinh, báo giá trình chỉ huy trưởng duyệt để gửi qua chủ đầu tư xác nhận để có cơ sở thi công và thanh toán. Lập bảng tổng hợp phát sinh để theo dõi tiến độ thanh toán và khối lượng phát sinh. Lên khối lượng thanh toán cho tổ đội, nhà thầu phụ dựa vào bộ phận kỹ sư hiện trường xác nhận, nghiệm thu các công việc, giai đoạn thi công, sơ họa vị trí thi công. Lập bảng theo dõi thanh toán khối lượng nhân công cho nhà thầu phụ và tổ đội. Thực hiện công tác quyết toán khối lượng hoàn thành cho nhà thầu phụ và tổ đội. Kiểm soát, cập nhật toàn bộ các khối lượng thực hiện trong quá trình thi công.Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

HỆ THỖNG CHUỖI TRÀ SỮA SHUYI MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ KHU VỰC MIỀN TRUNG

Cửa hàng 1: 113 Nguyễn Văn Thoại – Đà Nẵng
Cửa hàng 2: Lô A29 và A30 Đường 2/9 , TP.Đà Nẵng
Cửa hàng 3: Tầng 4 – Siêu thị Aeon Mall Huế

Quyền lợi:
– Lương : 10.000.000đ + % Doanh thu
– Bảo hiểm sức khỏe quốc tế hàng năm

* Quản lý vận hành:
– Tổ chức, quản lý vận hành các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách
– Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT các cửa hàng
– Quản lý máy móc, trang bị, CCDC các cửa hàng
– Lập kế hoạch và thực hiện mở các cửa hàng mới và cũng đề xuất các chương trình MKT phù hợp
– Làm việc với cơ quan chức năng
* Quản lý tài chính:
– Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh thu của khu vực phụ trách
– Quản lý doanh thu/chi phí của các cửa hàng
* Quản lý nhân sự:
– Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành các cửa hàng
– Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại các cửa hàng
– Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của các cửa hàng
– Chịu trách nhiệm xử phạt, thuyên chuyển, thăng chức với nhân sự các cửa hàng
– Truyền cảm hứng, động lực làm việc cho nhân sự các cửa hàng
* Quản lý hàng hóa:
– Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của các cửa hàng
– Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại của các cửa hàng

Yêu cầu ứng viên
– Tuổi: =< 35 tuổi
• Có thể đi công tác thường xuyên
– Quản lý và mở rộng các cửa hàng Miền Trung.
– Trình độ học vấn: tốt nghiệp các trường đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính……
– Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý vùng ở các chuỗi khác
– Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng.
– Hiểu rõ và biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/ chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp.
– Kỹ năng:
+ Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt
+ Kỹ giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định,
+ Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
+ Thành thạo tin học văn phòng: word, excel
+ Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc
+ Có khả năng làm việc nhóm và độc lập

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
CV Gửi về Email: [email protected]
Note rõ tiêu đề mail: Tỉnh-Vị trí tuyển dụng_ tên
Liên hệ: (Ms My) 0935112200

Ngành nghề: Bán hàng, Quản lý điều hành

• Phát triển chiến lược Marketing tổng thể: Xây dựng và thực hiện các kế hoạch Marketing đa kênh (Online & Offline), đồng thời giám sát và điều chỉnh chiến lược phù hợp với mục tiêu phát triển kinh doanh. • Lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Đào tạo và định hướng đội ngũ Marketing để đạt được các mục tiêu về doanh thu và thương hiệu. Phát triển các quy trình làm việc tối ưu nhằm nâng cao hiệu suất đội nhóm. • Thực hiện các chiến dịch tiếp thị: Điều hành các hoạt động quảng cáo, sự kiện và các chương trình thúc đẩy bán hàng, nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu và mở rộng thị phần. • Phân tích thị trường và đánh giá hiệu quả: Theo dõi xu hướng thị trường và đối thủ cạnh tranh; đánh giá hiệu quả các chiến dịch và đưa ra những điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả tốt nhất.

Phân tích yêu cầu và phát triển các tính năng backend: Core, API... cho các dự án của Công ty.Kết nối với các nền tảng e-Commerce (Amazon, Ebay, Etsy, Shopify, Woocommerce ...).Nghiên cứu và phát triển công nghệ mới phục vụ nhu cầu phát triển hệ thống của Công ty.

Established in 2016 in Hanoi, 1C Vietnam operates as a developer and distributor of software solutions for business automation on 1C:Enterprise platform. There are over 5000 companies in Vietnam using 1C solutions in their everyday business operation. 1C Vietnam partnership network is actively expanding through the major cities across the country.To help expand our business, we have an immediate opening for the position of Content Marketing Leader.Job Description:• Plan and Manage Multi-Channel Content:- Develop and manage all content across communication platforms (Social media, website, blog, email marketing, brand material, and sales kit) to attract and retain users;• Develop Brand Content Strategy:- Build a long-term content direction strategy with a strong, creative and, outstanding brand image;- Collaborate with relevant departments to ensure consistency in messaging and branding image;• Optimize SEO Content and Digital Marketing Content: - Work with the SEO team and contributors to create SEO content strategies, enhancing search engine visibility to attract quality traffic to the company’s online channels.• Develop creative content for Major Communication Campaigns - Marketing campaigns: From brand initiatives to product promotions, aiming to drive user growth and revenue;• Collaborate with Internal teams and External Partners:- Collaborate to complete POSM, multi-channel marketing campaigns, and affiliate campaigns to increase traffic and raise product awareness among users;• Monitor and Evaluate Content Performance:- Collaborate with the Marketing team to assess the effectiveness of content, internal communication campaigns, and marketing strategies based on daily and weekly KPIs;- Analyze data to uncover critical insights to improve content quality and communication.

A. Xây dựng Ngân sách & chính sáchKhảo sát thị trường lao động, phối hợp với các Trưởng bộ phận trực tiếp xây dựng định biên nhân sự & ngân sách hàng nămXây dựng hệ thống các nội quy lao động, quy chế khen thưởng/ kỷ luật, thang bảng lương và các quy trình vận hành (SOPs) liên quan đến quản lý Nhân sựQuản lý và kiểm soát ngân sách định kỳ để đảm bảo hoạt động của khu nghỉ dưỡng và phù hợp với ngân sách đã được phê duyệt.B. Quản lý điều hành công tác nhân sựChỉ đạo triển khai và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự của khách sạn, đảm bảo đáp ứng yêu cầu về chất lượng, số lượng, thời gian tuyển dụng.Trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán chế độ đãi ngộ các vị trí.Tổ chức và giám sát việc thực hiện các hoạt động của nhân sự liên quan đến ca làm việc, bảng lương, bảo hiểm, thuế, hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, khen thưởng, vinh danh, kỷ luật, thăng chức, điều chuyển nhân sự hợp lý theo quy trình, đảm bảo quan hệ lao động, ổn định nhân lực.Tổ chức đánh giá hiệu suất làm việc và thường xuyên theo dõi hiệu quả công việc, thái độ, kỹ năng của toàn bộ nhân viên nhằm đưa ra các đề xuất (tăng lương, thăng chức, khen thưởng, kỷ luật, chương trình đào tạo) hợp lýPhối hợp với các trưởng bộ phận đề xuất, tham mưu và tiến hành duy trì quá trình thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về chất lượng nguồn nhân sự phục vụ cho hoạt động của khu nghỉ dưỡng.Tổ chức các hoạt động tập thể, hoạt động xã hội và gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp trong môi trường Khách sạn/ResortC. Quan hệ lao độngĐóng vai trò đại diện , tư vấn nội bộ trong việc đưa ra tiếp nhận thông tin và giải quyết thắc mắc và các vấn đề về khiếu nại, kỷ luật.Đại diện cho khu nghỉ dưỡng làm việc với các ban ngành, tổ chức lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự Hỗ trợ tiếp đoàn kiểm tra tại cơ sởD. Các công việc phát sinh được yêu cầu khácCác công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên

Lập kế hoạch và quản lý tiến độ dự án xây dựng, đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng và ngân sách.Quản lý và điều phối các nguồn lực của dự án bao gồm nhân sự, vật tư, thiết bị và tài chính.Theo dõi và kiểm soát chất lượng công việc của các nhà thầu, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, đưa ra các giải pháp hiệu quả.Báo cáo tiến độ dự án cho cấp trên và các bên liên quan.Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo sự thành công của dự án.Quản lý rủi ro và các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công.Kiểm tra, giám sát chất lượng công trình, đảm bảo đúng thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật.Làm việc với các nhà thầu, tư vấn giám sát, chủ đầu tư để giải quyết các vấn đề phát sinh.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

We are seeking a passionate individual with a keen interest in DeFi to join us as a Full Stack Developer . In this role, you will play a crucial part in building and shipping the future of Treehouse products, poised to revolutionize the DeFi ecosystem. The ideal candidate will possess a strong technical background, and demonstrate robust communication skills, coupled with a proactive and goal-oriented mindset. Roles & Responsibilities Lead and participate in the entire development lifecycle, including full stack development, proposing architectural design, coding, testing, debugging, and deployment that address current immediate needs as well as long-term requirements, ensuring flexibility for future demands. Implement responsive and intuitive user interfaces that provide seamless interactions for our users. Develop and maintain scalable, secure, and high-performance applications and APIs using modern technologies. Collaborate with cross-functional teams such as Product, Business, UIUX and DevOps to gather and understand requirements, propose technical solutions, and ensure successful project delivery. Expedite the scaling of initiatives, effectively allocating appropriate resources to various tasks and sub-tasks, and facilitating swift progress toward objectives. Troubleshoot and resolve software defects and technical issues, ensuring optimal performance and reliability of our products. Establish standards for testing, monitoring, and alerting systems and guide organizations in achieving them. Management of documentation of all code and functionalities implemented; Stay up-to-date with the latest industry trends, technologies, and best practices to continuously improve our development processes and products. Establish the benchmark for engineering and/or people culture within the organization.

- Consulting about LIXIL's Products for agents, distributors, customers on technology, operations- Take care and support dealers & fabricators- Resolve requests from agents, customers about product technology- Proactively expand business opportunities by seeking new potential customers in your assigned territory and expanding your market coverage.- Coordinates closely with internal sales, sales support, and service resources to be ready to meet customer needs- Always take responsibility to achieve annual sales target by individuals and by sales team

Hành chính Đảm bảo vận hành Công ty hoạt động trơn tru và hiệu quả thông qua việc: Quản lý, cấp phát tài sản – CCDC, văn phòng phẩm... phục vụ cho Công ty vận hành tốt. Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể nhân viên Công ty như ăn, uống, nơi nghỉ ngơi, sinh nhật, các ngày lễ - tết - hội nghị,... Đảm bảo an toàn, an ninh, vệ sinh, kỷ luật nơi làm việc. Thanh toán các khoản chi phí văn phòng như cước điện thoại, internet, phí dịch vụ toàn nhà, các đơn vị cung cấp dịch vụ, hóa đơn, chứng từ mua bán... Theo dõi chấm công, ngày phép cho Nhân Viên. Theo dõi và làm các thủ tục BHXH, BHYT, BHTNLàm việc với một số cơ quan địa phương khi cần về An toàn VSLĐ, vệ sinh môi trường,.... Các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng hành chính nhân sự Nhân sự Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch và quy trình tuyển dụng của Công ty; Thực hiện chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, các thủ tục hành chính hỗ trợ công tác đào tạo theo Quy chế đào tạo của Công ty; Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, các thủ tục nhân sự từ khi nhân sự được tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng lao động; Các công việc khác Theo chỉ đạo của trưởng phòng hành chính nhân sự.

Tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực cơ điện, xây dựng, môi trườngLập kế hoạch kinh doanh, phát triển khách hàng và dự án xây dựng, phân tích thị trườngQuản lý nhóm kinh doanh, kỹ sư cơ điệnXây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và khách hàng mới.Tư vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ khách hàng lựa chọn sản phẩm/dịch vụ phù hợp.Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động bán hàng, bao gồm cả trực tiếp và gián tiếp.Chuẩn bị và trình bày báo giá, đề xuất kỹ thuật cho khách hàng.Thực hiện các báo cáo bán hàng định kỳ và theo yêu cầu.Tham gia các hoạt động marketing và quảng bá sản phẩm/dịch vụ.Cập nhật kiến thức về sản phẩm, công nghệ và thị trường liên quan đến cơ điện, xây dựng và môi trường.Làm việc nhóm hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty (kỹ thuật, marketing,...) để đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.Đàm phán và thương lượng với khách hàng để đạt được thỏa thuận bán hàng.

MC TRANS WORLDWIDE CO., LTD
RECRUITMENT: IMPORT-EXPORT DOCUMENT STAFF (01 FEMALE, ENGLISH CV)

Quantity: 01 Female
Working location: 10th Floor, Vinh Trung Plaza, 255-257 Hung Vuong, Vinh Trung, Thanh Khe, Da Nang.
Working hours: 8:00-17:00 from Monday to Friday and from 8:00-12:00 Saturday (after probationary period, 2 additional Saturdays off per month).
Company link: https://mctransvn.com/?lang=vi

JOB DESCRIPTION
– Responsible for handling import and export procedures and documents.
– Arrange and operate vehicles to transport shipments.
– Monitor train schedules and cargo schedules to notify customers.
– Deliver documents and bills of lading to customers at the office.
– Enter all costs related to shipments into the software.
– Prepare documents related to international freight forwarding: Booking, Bill of Lading, Delivery Order, manifest declaration, etc.
– Responsible for making reports related to the assigned field.
– Coordinate with other departments to ensure smooth work and reporting.
– Willing to work overtime when necessary.
– Perform other tasks assigned by superiors…

JOB REQUIREMENTS
– Have at least 3 years of experience in logistics companies, graduated from related majors.
– Good English communication skills to work with customers and agents
– Ability to work independently, quickly, carefully, and withstand work pressure.
– Can be work overtime when necessary.
– Age: 24-32 years old, Female

BENEFITS
– Salary: 10 million/month
– Working hours: from Monday to Saturday morning, after the probationary period, you will have 2 more Saturdays off each month.
– Probationary period: 3 months
– 13th month salary, bonuses on holidays, Tet, etc.
– Benefits according to regulations: Social insurance, health insurance,…
– Work in a professional, dynamic environment, etc.
– Annual salary increase based on work performance.
– Traveling to Korean after 3 years of working at the company.
– Working in a new, modern office

APPLICATION FORM:
Candidates Submit CV (in English) via email: [email protected] [Title clearly states NAME-PHONE NUMBER-APPLICATION POSITION]

Ngành nghề: Biên dịch/Phiên dịch, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Ngoại ngữ, Quan hệ đối ngoại, Xuất-Nhập khẩu/Ngoại thương

Tổ chức thực hiện và quản lý điều hành, chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ thực hiện công việc của phòng.Phân công công việc và điều hành nhân sự trong phòng hợp lý để hoàn thành nhiệm vụ được giao.Lập kế hoạch triển khai công tác đấu thầu các dự án và kiểm soát thực hiện.Lâp kế hoạch dòng tiền, báo cáo và đánh giá công tác sản xuất, nghiệm thu thanh toán, giải ngân vốn các công trường.Thẩm tra đề xuất, tổ chức thực hiện biện pháp thi công, tiến độ thi công, vệ sinh môi trường, an toàn lao động.Thẩm tra văn bản pháp lý liên quan đến dự án, hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ hoàn công, hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán, hồ sơ điều chỉnh giá, hồ sơ nghiệm thu bàn giao công trình.Quản lý dự toán công trình: dự toán phát sinh, điều chỉnh thiết kế,…phụ lục Hợp đồng. Tổ chức xây dựng, cập nhật, điều chỉnh kịp thời các quy trình làm việc của từng vị trí trong phòng phù hợp với yêu cầu công việc thực tế tại từng thời điểm sản xuất kinh doanh của Công ty.Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, rà soát chất lượng nhân sự trong phòng để đảm bảo đội ngũ nhân sự của phòng đủ trình độ, kỹ năng hoàn thành công việc hiệu quả cao.Quản lý công tác giải trình thanh tra, kiểm toán.

Quản lý toàn bộ hoạt động và phân bổ nguồn nhân lực của bộ phận , OQC (Kiểm tra chất lượng đầu vào và Kiểm tra chất lượng đầu ra).Lập kế hoạch đánh giá định kỳ chất lượng của nhà cung cấp.Chịu trách nhiệm quản lý, thu thập các tài liệu liên quan đến đánh giá IATF, ISO14001 và ISO45001 của bộ phận IQC.Đánh giá và giám sát hiệu quả của việc cải tiến chất lượng của nhà cung cấp.Phân tích vấn đề chất lượng vật liệu và lập báo cáo.Chịu trách nhiệm xử lý, phân tích và cải tiến các sản phẩm không đạt yêu cầu và chất lượng bất thường trong quá trình sản xuất.Dẫn dắt việc kiểm tra sản phẩm, kiểm tra quy trình, xác minh các biện pháp phòng ngừa và tiến hành kiểm tra lại.Ứng phó và xử lý các vấn đề chất lượng sản phẩm sau khi sản xuất hàng loạt tại khách hàng.

Quản trị :Phối hợp cùng tuyển dụng, chịu trách nhiệm tuyển dụng các nhân sự trong Team. Đào tạo hội nhập & quản lý kỳ vọng, định hướng phát triển nhân sự.Có trách nhiệm đôn thúc nhân sự đạt hiệu quả tối ưu trong công việc. Quản trị chung và chịu trách nhiệm về hiệu quả, chất lượng hoạt động vận hành, cung cấp dịch vụ của Trung tâm Social CommerceGiải quyết các vấn đề phát sinh nội bộ. Chuyên môn :Tham vấn Insight khách hàng, tạo sự khác biệt trong chiến lược phân phối bán hàng qua thương mại xã hội (Social Commerce). Xây dựng và quản trị đội ngũ thực hiện hoạt động sản xuất video content: branding, performance... cho công ty và cho khách hàng.Hiểu về hoạt động các ngành hàng, định hướng chiến lược phát triển sản phẩm phù hợp cho từng nhà phân phối, đơn vị đối tác.Xây dựng mạng lưới các vendor/KOL/KOC/Ceb,.. có nhu cầu và năng lực phát triển trong lĩnh vực bán chéo & livestream bán hàng trên nền tảng Tikok, Shopee, facebook,..Đề xuất & triển khai mô hình livestream bán hàng các ngành hàng top TMĐT: thời trang, điện gia dụng, nhà cửa đời sống, fmcg... Tiếp cận xây dựng, đôn thúc đội ngũ & dẫn dắt, đào tạo theo các mô hình bán hàng TMĐT : livestream, Tiktok Seller, Marketplace, ... cho đội ngũ, các đơn vị đối tác, khách hàng... Xây kênh tiktok cho công ty và các brand phục vụ mục tiêu kép brand + commerce.Xây dựng MCN (dạng seller network) để triển khai hoạt động social commerce cho các brand (bao gồm cả nhân sự inhouse và CTV, thành viên MCN)

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám Đốc Bán Hàng & Kênh Phân Phối có tư duy đổi mới và năng lực triển khai vượt trội, để dẫn dắt đội ngũ kinh doanh và đưa các chiến lược của công ty thành hiện thực. Đây là cơ hội dành cho các ứng viên:Có đam mê với lĩnh vực chăm sóc xe chuyên nghiệp, đặc biệt là detailing và wrapping.Muốn đồng hành cùng một doanh nghiệp hàng đầu về công nghệ nội bộ và trải nghiệm khách hàng trong ngành.Yêu thích việc xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh sáng tạo, không ngại thử thách để đạt được các mục tiêu lớn.