Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

Job Summary: Nghiên cứu, phân tích, đề xuất và triển khai hệ thống kỹ thuật số để tự động hóa quy trình phê duyệt tín dụng và giảm thiểu việc nhập dữ liệu thủ công TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Nghiên cứu và đề xuất các sáng kiến, cải tiến, đổi mới sáng tạo/đổi mới số, công nghệ/giải pháp mới áp dụng cho quy trình phê duyệt tín dụng • Tổ chức khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh về giải pháp/hệ thống • Xây dựng hướng dẫn người dùng các tính năng hệ thống 15% - Số lượng các sáng kiến, cải tiến được đưa vào triển trong từng giai đoạn 2. Triển khai phát triển hệ thống • Tổ chức truyền thông hướng dẫn để ứng dụng hệ thống trong thực tiễn kinh doanh • Xây dựng hướng dẫn người dùng các tính năng hệ thống • Thực hiện công tác truyền thông, thông báo, quảng bá cho các tính năng & lợi ích của hệ thống • Xây dựng & ban hành các quy trình - quy định liên quan đến ứng dụng tính năng của hệ thống 20% - Mức độ hoàn thành so với kế hoạch/công việc được giao 3. Viết tài liệu yêu cầu chi tiết (BRDs) để xây xựng các tính năng mới/ upgrade trên hệ thống TBBank BIZ và BPM 25% - Tiến độ và chất lượng tài liệu final BRDs được các đơn vị liên quan thông qua và BLĐ phê duyệt 4. Phối hợp làm việc cùng BA, IT team để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ phân tích, đánh giá khả thi các tính năng hệ thống 20% - Mức độ hỗ trợ theo yêu cầu phát sinh 5. Thực hiện kiểm thử (test) hệ thống theo tài liệu BRDs/SRSs 15% - Mức độ hoàn thành công việc theo kế hoạch dự án và chất lượng sản phẩm sau khi golive 6. Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý 5% - Mức độ hoàn thành so với kế hoạch/công việc được giao

1. Job OverviewThe Cybersecurity Team Leader is responsible for leading, coordinating, and overseeing the company’s security initiatives. This includes penetration testing consulting, malware analysis, cybersecurity solution consulting, security tool development, and system monitoring.2. Key ResponsibilitiesSecurity Team Management• Lead the Penetration Testing, Malware Analysis, and Security Development teams.• Allocate tasks, monitor progress, and ensure high team performance.• Develop and implement skill development plans for team members.Security Project Planning & Execution• Plan and execute penetration testing, system security assessments, and malware analysis projects.• Deploy security solutions for internal systems and clients.• Evaluate and improve the company's security policies and frameworks.Risk Management & Incident Response• Monitor and investigate cyberattacks and security incidents.• Develop and maintain incident response procedures to ensure rapid mitigation.• Collaborate with other departments to strengthen the organization’s security posture.Research & Security Technology Development• Stay up to date with emerging cyber threats, attack techniques, and defense strategies.• Lead internal research and develop in-house security tools.• Support security training programs and mentor junior security engineers.Security Strategy Advisory• Provide tailored security recommendations to clients and partners.• Work with the executive team to define the company's security roadmap and strategy.• Represent the company at cybersecurity conferences, workshops, and industry events.

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, huấn luyện đội ngũ bán hàng (về năng lực chuyên môn, năng lực quản lý và các quy trình, chính sách bán hàng) để nâng cao năng lực đội ngũ bán hàng nhằm thực hiện hiệu quả các công việc được giao. TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ 1. Xây dựng và triển khai hoạt động nâng cao năng lực đội ngũ bán hàng. a) Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ bán hàng. b) Đầu mối xây dựng, rà soát, cập nhật, điều chỉnh các quy trình, quy định, hướng dẫn làm việc cho đội ngũ bán hàng (Sales Process Book), các tài liệu đào tạo cho đội ngũ bán hàng, bao gồm nhưng không giới hạn các hình thức như tài liệu bằng giấy, bản mềm, video, hội thoại ghi âm,…về các nội dung: Quy trình bán hàng, tình huống bán hàng, kỹ năng mềm,… c) Điều phối, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch đào tạo định kỳ và đột xuất cho đội ngũ bán hàng (bao gồm cả đào tạo ban đầu cho nhân viên bán hàng mới), truyền lửa, thúc đẩy và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng. d) Phát triển các chương trình đào tạo cho đội ngũ bán hàng về các nhiệm vụ liên quan đến công tác bán hàng và phối hợp với các Giám đốc Phát triển thị trường khu vực/Kênh, Giám sát kinh doanh để thực hiện đào tạo. e) Giám sát, kiểm tra, đánh giá việc thực hiện kế hoạch đào tạo, huấn luyện nội bộ của Sales (VD: Giám sát kinh doanh (SS) huấn luyện trực tiếp trên tuyến cho Đại diện kinh doanh (SR)/ Nhân viên kinh doanh (SM) - On Field Coaching...) f) Tổ chức đánh giá năng lực của đội ngũ bán hàng để từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, huấn luyện sát thực tế. g) Soạn thảo, đề xuất các quy trình, biểu mẫu, quy định đối với việc huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng; đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo. 2. Đào tạo các quy trình, chính sách bán hàng a) Tổ chức đào tạo đội ngũ bán hàng về các quy trình nghiệp vụ, chính sách bán hàng, quản trị khách hàng và chăm sóc sau bán hàng; cập nhật và truyển thông quy trình/ chính sách mới để đảm baor thực thi thống nhất b) Theo dõi và đánh giá kết quả sau đào tạo và đề xuất các cải tiến chương trình dựa trên phản hồi và hiệu suất thực tế.

- Triển khai cài đặt, vận hành, quản trị và nâng cấp các hệ thống dịch vụ có sử dụng Kubernetes, Docker Container.- Nghiên cứu công nghệ, tư vấn và đề xuất các giải pháp mới nhằm tối ưu, bảo mật và tự động hóa hoạt động vận hành (Operation Automation), tự động hóa triển khai cài đặt, cấu hình các hệ thống.- Quản trị và vận hành hạ tầng máy chủ, thiết bị lưu trữ, hệ thống cân bằng tải, hệ thống sao lưu, các dịch vụ hạ tầng và các phần mềm lớp giữa cho các dịch vụ thanh toán của Công ty được giao phụ trách.- Theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, sử dụng tài nguyên hạ tầng của các dịch vụ thanh toán và cảnh báo sự cố hoặc dấu hiệu bất thường thông qua công cụ giám sát, cảnh báo.- Xử lý các sự cố ở mức cao và nghiêm trọng đối với các hệ thống được giao phụ trách- Đầu mối triển khai tuân thủ các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật được giao phụ trách.- Đề xuất xây dựng, chuẩn hóa các quy định, quy trình, chính sách về vận hành quản trị hệ thống, ứng dụng nội bộ và các hướng dẫn nghiệp vụ liên quan khác- Tham gia các dự án, gói thầu, gói mua sắm của công ty liên quan đến mảng công việc được giao phụ trách.- Triển khai, cài đặt và đưa vào vận hành các thiết bị, phần mềm lớp giữa được giao quản lý.- Báo cáo tình hình sử dụng tài nguyên định kỳ hoặc theo sự vụ cho cán bộ quản lý từ đó đưa ra các dự báo, các đề xuất nhằm đảm bảo tính an toàn của dịch vụ.- Hướng dẫn, hỗ trợ về chuyên môn, nghiệp vụ liên quan cho nhân sự trong nhóm.- Hoàn thành các công việc khác do lãnh đạo phòng phân công.

Trách nhiệm công việc1. Nhiệm vụ trọng tâm chung: Quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống an ninh bảo mật Vận hành các hệ thống an ninh bảo mật Quản trị các hệ thống an ninh bảo mật. Tham gia đánh giá an toàn bảo mật cho các hệ thống CNTT tại chi nhánh. Phân tích, điều tra, xử lý các sự kiện bảo mật ở mức trung bình, thấp được phát hiện từ các hệ thống giám sát, cảnh báo và từ các đơn vị liên quan. Chủ động rà soát, săn tìm các lỗ hổng bảo mật, các điểm yếu trên các hệ thống, ứng dụng CNTT của BIDV Xây dựng và thực hiện các kịch bản tấn công thử nghiệm và đề xuất các biện pháp kiện toàn hệ thống. 2. Nhiệm vụ trọng tâm cụ thể: Kiểm tra, đánh giá an ninh bảo mật ứng dụng, dịch vụ của BIDV Đánh giá, kiểm thử an ninh bảo mật hệ thống CNTT: máy chủ, ứng dụng, cơ sở dữ liệu, … Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các giải pháp, công cụ an ninh bảo mật Đề xuất xây dựng các quy trình, checklist về đánh giá bảo mật ứng dụng Tham gia triển khai các giải pháp an ninh bảo mật cho ứng dụng Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác đánh giá bảo mật ứng dụng, đánh giá, kiểm thử bảo mật ứng dụng web, mobile, API hoặc hệ thống nội bộ (in-house systems). Hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên: Đã có kinh nghiệm lâu năm trong công tác đánh giá bảo mật ứng dụng (Pentest). Có khả năng lập trình một số ngôn ngữ phổ biến như Python, Java, C/C++. Có các chứng chỉ liên quan đến Pentest như OSCP/OSWE/OSCE/GPEN… Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF. Tham gia các chương trình bug bounty, có các CVE hay có các bài viết phân tích các lỗ hổng bảo mật chuyên sâu. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Theo dõi, ghi nhận và hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến giao dịch ngân hàng (thu – chi, chuyển khoản, nhận tiền…). • Kiểm tra, đối chiếu số dư tài khoản ngân hàng hàng ngày và lập báo cáo quỹ ngân hàng định kỳ. • Thực hiện các thủ tục thanh toán qua ngân hàng: chuyển tiền lương, thanh toán cho nhà cung cấp, hoa hồng cho sales,... • Lưu trữ chứng từ ngân hàng: sao kê, ủy nhiệm chi, giấy báo nợ/có… • Phối hợp với kế toán công nợ, kế toán tổng hợp để đảm bảo hạch toán đúng và kịp thời. • Làm việc với các ngân hàng về các vấn đề phát sinh: mở tài khoản, điều chỉnh thông tin, tra soát giao dịch, xác nhận số dư,... • Hỗ trợ kiểm tra đối chiếu các khoản thu – chi, đảm bảo tính minh bạch và đúng quy trình tài chính nội bộ.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành của Chi nhánh/Phòng Giao dịch được giao, đảm bảo đơn vị mình hoạt động phù hợp với chiến lược kinh doanh của cụm và chiến lược kinh doanh của ngân hàng, và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả hoạt động của đơn vị.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;• Quản lý hoạt động kinh doanh;• Quản lý hoạt động vận hành;• Quản lý hoạt động marketing và quan hệ công quyền;• Quản lý chuẩn mực dịch vụ khách hàng;• Quản lý nhân sự;• Công việc khác: tổ chức thực hiện công tác hành chính tại đơn vị, thực hiện các công việc khác được giao.

- Tìm kiếm/ nhận data về khách hàng.
- Tư vấn sản phẩm, báo giá và chốt đơn với khách hàng tại cửa hàng, địa điểm của khách, online,....
- Cập nhật thông tin sản phẩm, giá cả, chương trình khuyến mãi để tư vấn đúng chính sách.
- Ghi nhận đơn hàng, phối hợp bộ phận liên quan để xử lý đơn nhanh, chính xác.
- Báo cáo kế hoạch công việc/ doanh số hàng ngày, tuần, tháng theo yêu cầu của cấp trên.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Essential Functions/Core Responsibilities• Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements• Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly• Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) and financial expectations• Communicate expectations to employees and provide timely updates• Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed• Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities• Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training• Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team members• Manage the employment status of call center associates and participate in the transfer, promotions or regularization of call center associates, which is necessary before any such employee-movement is made• Exercises independent judgment and discretion in the performance of the said main function as a means to implement management policies• Exercises authority to manage the employment status of a group of employees (firing, promotion, regularization, etc.) including identifying and addressing misconduct, policy and process violations of call center associates• Stay current on internal work processes, management policies and procedures and ensures implementation of the same Implement management policies• Support and manage the program together with other Team Leaders and Managers• Providing input into selecting, training, developing, and completing performance appraisal of work group(s) in accordance with the organization’s policies and applicable legal requirements• Manage team members on their performance on a regular basis, and write and deliver performance appraisal.• The Team Leader’s role is a managerial level position, a position reposed with trust and confidence.

We're seeking a Team Lead to join our MS Dynamics 365 team to manage the local language team. You will: • Response & Service Delivery- Participate in Business Review meetings, present operation results, collect feedback and address concerns.- Use tools and strategy to monitor the performance of a team. Analyze non-satisfied cases, find root causes, work out action plans and monitor execution. Serves as the first line of management escalation.- Tracks resolution speed and removes roadblocks (e.g., skill gaps, unclear process) preventing issues from being resolved.- Analyzes the business impact and collaborates with different stakeholders to ensure the right resources are engaged proactively.- Drive customer satisfaction when using Microsoft products and share customer success stories that have positive impact to customers’ business.• Team Operation Management- Analyze team readiness strategy proactively, ensure the team has the correct readiness plan on both tech non-tech parts (such as compliance, service skill, etc.).- Ensure team members follow Microsoft & Itechwx compliance and security policy.- Identifies potential risks and implement optimized process to mitigate the risks.- Maintain positive relationship with all team members, drive positive team morale.

• Làm việc với các bạn kỹ sư của từng dự án cải tiến để hiểu về các yêu cầu kỹ thuật của công đoạn hoặc của máy móc• Làm việc với các nhà thầu và các bộ phận liên quan để đánh giá thiết kế chi tiết của việc nâng cấp máy móc, công đoạn để cải tiến an toán, chất lượng, hiệu suất• Giám sát nhà thầu trong quá trình họ triển khai dự án tại Ariston, đảm bảo tất cả các hoạt động của nhà thầu được thực hiện một cách an toàn• Theo sát để giải quyết các vấn đề phát sinh sau quá trình cải tiến, đến khi công đoạn chạy ổn định.• Cập nhật các tài liệu liên quan sau dự án cải tiến • Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Karofi là thương hiệu máy lọc nước có thị phần số 1 tại thị trường Việt Nam, hiện đang xuất khẩu đến hơn 50 quốc gia. Chúng tôi sở hữu nhà máy sản xuất máy lọc nước lớn nhất Đông Nam Á (36.000 m²) với công suất hàng năm đạt hơn 2 triệu máy lọc nước và 30 triệu lõi lọc.Karofi đặt mục tiêu trở thành Top 3 thương hiệu toàn cầu về giải pháp nước và không khí sạch vào năm 2040. Để phục vụ cho các dự án đổi mới công nghệ dây chuyền sản xuất của Nhà máy Tecomen - Karofi tuyển dụng Trưởng phòng Kỹ thuật Tự động hóa NHIỆM VỤ CHI TIẾT- Phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự phòng Tự động hóa. Tổ chức, triển khai giải pháp cho các yêu cầu về Tự động hóa Nhà máy: Thiết lập các tiêu chuẩn về tính năng/chức năng kỹ thuật, an toàn, chất lượng, tính ổn định khi phát triển máy, dây chuyền sản xuất.- Thiết lập và cải tiến hệ thống sản xuất trong nhà máy: Quy trình vận hành của dây chuyền sản xuất; thiết lập thông số vận hành thiết bị; đề xuất phương án đầu tư thiết bị tiên tiến.- Thiết lập, quản lý quy trình sản xuất: Giám sát, điều hành, thiết lập quy tắc đảm bảo các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn của dây chuyên sản xuất.- Đảm bảo quy trình vận hành ổn định, tối ưu năng suất, giảm lãng phí.- Phát triển và cải tiến nâng cấp MMTB/CCDC/Tooling/JIG- Thiết lập Layout dây chuyền dựa trên dây chuyền sản xuất mới, tối ưu dây chuyền sản xuất hiện tại- Phối hợp với các phòng chuyên môn, mua hàng, xưởng sản xuất, chất lượng, cơ điện, nhân sự để hoàn thành công việc và thực hiện các hoạt động cải tiến mang lại hiệu quả.- Nghiên cứu, phát triển công nghệ sản xuất mới. Báo cáo, tham mưu cho BLĐ nâng cao hiệu suất lao động, giải pháp kỹ thuật tối ưu.QUYỀN LỢI• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực (1500$ - 2500$)• Các khoản thưởng thành tích năm, thưởng vượt trội mục tiêu hàng năm theo quy định công ty.• Hưởng đầy đủ các chế độ: nghỉ phép năm, BHXH, BHYT, nghỉ mát, teambuilding… theo quy định.• Công ty trang bị đầy đủ các phương tiện làm việc, được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ thuật bởi đơn vị trong và ngoài tổ chức• Môi trường làm việc chuyên nghiệp với gần 2000 CBNV trẻ trung, năng động, văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội học hỏi phát triển và thăng tiến• Đội ngũ Ban Lãnh đạo có tâm, có tầm nhìn xa, lấy chất lượng sản phẩm là cốt lõi, đầu tư mạnh mẽ cho hoạt động R&D, cải tiến dây chuyền công nghệ• Địa điểm làm việc: Nhà máy TECOMEN - Thôn Từ Hồ, xã Yên Phú, huyện Yên Mỹ, tỉnh Hưng Yên. (Giáp Hà Nội, cách Ecopark 10 km; Có xe đưa đón CBNV, các điểm đón tại Khuất Duy Tiến/ Hoàng Mai/ Thanh Trì/ Gia Lâm - Phố Nối...)

MINH TRẦN HOLDINGS TUYỂN DỤNG: NV KINH DOANH KHÁCH SẠN – 03 người

:
• Tìm kiếm khách hàng, đối tác, doanh nghiệp có nhu cầu đặt phòng khách sạn.
• Tư vấn, giới thiệu dịch vụ và chính sách giá phù hợp.
• Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi sử dụng dịch vụ.
• Phối hợp với team để đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.

Yêu cầu:
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh dịch vụ/khách sạn/du lịch là lợi thế (chưa có sẽ được đào tạo).
• Giao tiếp tốt, tự tin, có khả năng thuyết phục.
• Nhiệt huyết, kiên trì, yêu thích công việc kinh doanh và thu nhập theo hiệu quả.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
• Mức lương cơ bản + % doanh thu + thưởng hấp dẫn.
• Lương cơ bản SM: 10.000.000 VNĐ/tháng
• Lương cơ bản cho nhân viên kinh doanh: 7.000.000 VNĐ/tháng
• Được đào tạo và đồng hành bởi đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Hồ sơ được gửi trực tiếp tại: CÔNG TY TNHH MINH TRẦN HOLDINGS
+ Địa chỉ: 115 – 117 Đỗ Thúc Tịnh, Khuê Trung, Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
+ Hoặc qua Email: [email protected] (Tiêu đề mail: Tên – Vị trí ứng tuyển – SĐT).
+ Điện thoại: 02363663567 (Giờ hành chính)

Ngành nghề: Kinh doanh

DAIKIN AIR SHOP CT TUYỂN KỸ SƯ ĐẤU THẦU CƠ ĐIỆN (M&E)

YÊU CẦU
• Nam,Nữ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Cơ điện, Điện, Nhiệt lạnh hoặc tương đương
• Kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực cơ điện
• Thành thạo AutoCAD, Excel, Word, ưu tiên biết dùng MS Project, Revit MEP
• Am hiểu về hệ thống M&E, vật tư – thiết bị cơ điện, định mức, đơn giá
• Tư duy logic, kỹ năng phân tích, tính toán và tổng hợp số liệu tốt
• Kỹ năng giao tiếp,ngoại ngữ, làm việc nhóm, chủ động trong công việc và tuân thủ deadline cao

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI CỦA CÔNG TY
• Lương, thưởng, trợ cấp công trình, xăng xe, chuyên cần, thâm niên theo quy định của Công ty
• Được nghỉ Lễ, Tết, Phép năm theo qui định của Nhà nước
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Được Du lịch hàng năm cùng với gia đình do Công ty tổ chức
• Được Daikin đào tạo theo nhu cầu công việc

THÔNG TIN LIÊN HỆ:
• Nộp hồ sơ qua Mail: [email protected]
• Hotline: 0818189119 or 0934.911.833

Ngành nghề: Điện/Điện tử/Điện lạnh