Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

We’re looking for an experienced Senior Accountant with strong expertise in Australian taxation and compliance to join our growing team. This role offers the opportunity to work with a diverse range of Australian clients in a collaborative, professional environment that values initiative, accountability, and continuous development.What You’ll Do• Prepare complete financial statements and tax returns for Individuals, Companies, Trusts, and Partnerships.• Ensure accuracy, compliance, and timely delivery across all client work.• Review and train junior team members to uphold quality standards.• Stay current with changes in Australian tax law and share insights with the team.• Join onboarding and planning calls with new clients (where applicable).

Tư vấn, giới thiệu sản phẩm đất nền, nhà phố khu vực Bình Dương – Bình Phước
Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua bán
Làm việc tại văn phòng, có data hỗ trợ
Không áp doanh số, làm việc trong môi trường hòa đồng, được đào tạo miễn phí
Giờ hành chính (8h–17h), nghỉ 4 ngày/tháng
Tham gia các hoạt động team building, thưởng lễ – tết – quý

Develop and maintain backend services using NestJS, Express.js, and Sequelize, contributing to secure and reliable APIs. Build responsive front-end components using Angular, collaborating with UI/UX and products to deliver a seamless experience. Work with relational databases: support schema updates, write efficient queries, and maintain data consistency. Participate in code reviews, ensuring code quality, readability, performance, and adherence to standards while learning from senior engineers. Collaborate in Agile workflows—daily stand-ups, sprint planning, retrospectives—for timely delivery and continuous improvement. Write and maintain unit and integration tests for reliability and fast feedback. Debug & troubleshoot across the stack using logs, metrics, traces, and profilers; create minimal repros and clear runbooks. Optimize performance across the stack through effective caching and batching, efficient data-access/query strategies, and client-side rendering optimizations. Design maintainable solutions using SOLID, dependency injection, and appropriate design patterns; document decisions concisely (ADRs/RFCs).

Overviews:We are seeking an experienced ERP Business Analyst with strong expertise in SAP S/4HANA to support our ERP implementation project. This role will act as the primary liaison between our internal business departments and the ERP vendor, ensuring accurate requirements gathering, smooth coordination, and timely communication throughout the project lifecycle.Requirements:• Collaborate with department heads and key users to gather, analyze, and document business requirements across all relevant functions (Finance, Sales, Procurement, Inventory, HR, etc.);• Conduct interviews, workshops, and on-site observations to understand current workflows and identify process gaps;• Translate business requirements into functional specifications for the SAP S/4HANA vendor;• Coordinate meetings between vendor and internal teams, ensuring alignment on project deliverables, timelines, and expectations;• Validate and review vendor proposals, system configurations, and functional designs against business requirements;• Support UAT (User Acceptance Testing) planning and execution, including test case development and issue tracking;• Monitor and report project progress, risks, and issues to the ERP Project Manager and Steering Committee.• Ensure that all communication, meeting notes, and documentation are maintained in English and distributed to relevant stakeholders.

Key responsibilitiesVariable Cost Control• Develop appropriate reporting template to keep track of variable cost details such Advertising & Promotion expense, Logistics expense, Service In-warranty expense• Calculate Service In-warranty provision expense and explain the changing points in different periods (budget, forecast, previous forecast, previous year)• Check and review variable cost data submitted by other functional teams before uploading it into system for reporting purpose• Revamp the variable cost data input template as and when necessaryPolicy• Review the existing corporate control related policies and updated them according to the current operation, regional or internal guideline, etc• Drive corporate direction in setting appropriate company policy communication mode across functional teams with the objectives as follow:• Clear policy communication within the company employees, in terms of content change (“what” and “why”), target user group (“who”), timing (“when”), etc• Appropriate storage of policy for ease of reference and retrievalProcess Improvement• Review the current work processes and make improvement to streamline them

• Drive Flawless Launches at assigned supplier sites, collaborating with Launch STA team (Ex: Schedule A, PPAP (Production Part Approval Process), Supplier Quality Issues resolution). Escalate significant issues promptly and ‘date to green’ plan to appropriate management.• Conduct onsite evaluation visits for Priority commodities as per GPDS supplier engagement process for new programs.• Support Capacity Purchase team in capacity studies interfacing with suppliers and Ford cross-functional teams.• Review supplier incremental tooling work plans compliance to PPAP (Production Part Approval Process) requirements.• Drive capacity/uplift actions implementation with suppliers inline with the GCP study requirements.• Drive Supplier Process capacity issues resolution as needed – Production constraint risk mitigation working with Ford and Supplier teams and manage “date to green” plan.• Monitor supply status of 24/7 roster suppliers and Blue bar status of PPAPs beyond implementation timing.• Review supplier Capacity Analysis Reports (CAR) for compliance to uplift capacity requirements.• Drive robust Supplier Failure Mode Avoidance through PFMEA, SCCAF, CP reviews, Manufacturing feasibility reviews and Health chart deployment as applicable.• Drive Supplier manufacturing health chart compliance and support development of new health charts.• Drive suppliers for Special process compliance with the support of STA Technical Specialists.• Drive continuous improvement in manufacturing excellence with the assigned sites through Q1-MSA deployment, Q1 attainment/ retention, Health chart deployment, Supplier training as required.• Drive deployment & improvement of Quality performance requirements (Q1, QR, R/1000, CPU…), through Warranty Reduction, Benchmarking, Lean Manufacturing, G8D (Global 8 Disciplines) methodology, PFMEA (Process Failure Mode Effect Analysis), SPC (Statistical Process Control), Gage R&R (Repeatability and Reproducibility),… as required.• Drive new supplier site evaluations and Supplier Risk Assessment on new sourcing in support of GCST, identifying Risk Mitigation.• Drive closure of supplier process Quality issues related to Stop Ship/Build, BSAQ (Balanced Single Agenda for Quality) projects and Field Action Stop Ship/Prevent Action • Drive compliance to all organizational and corporate training requirements and SIM process compliance.

I./ YÊU CẦU:• NỮ – Tuổi từ 22 đến 27• Tốt nghiệp Đại học chính quy: Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Xã hội, Ngoại ngữ … hoặc có kinh nghiệm và yêu thích công việc hành chánh.• Biết Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật là một lợi thế.• Am hiểu Luật lao động, BHXH, BHYT và các chính sách liên quan đến lao động.• Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt• Tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, tính kỷ luật cao và mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.• Chấp nhận đào tạo sinh viên mới tốt nghiệp.

- Tư vấn, giới thiệu các sản phẩm phân bón đến khách hàng.
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, đồng thời chăm sóc, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Quản lý đơn hàng và công nợ: Lập đơn, theo dõi tiến trình giao hàng, đối chiếu công nợ.
- Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của công ty.
Các địa điểm việc làm ứng viên có thể ứng tuyển như sau:
+ Bình Phước : 03 Nhân sự
+ Đắk Lắk : 03 Nhân sự
+ Đắk Nông : 03 Nhân sự
+ Gia Lai : 03 Nhân sự

Giám đốc Kinh doanh Xe cũ chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và triển khai chiến lược kinh doanh xe đã qua sử dụng. Vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển thị phần, nâng cao hiệu quả kinh doanh, đồng thời đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ theo tiêu chuẩn của công ty.Trách nhiệm chínhChiến lược & Kế hoạch kinh doanh• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh xe cũ phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.• Đề xuất chính sách giá, khuyến mãi, chương trình bán hàng và tài chính hỗ trợ khách hàng.Quản lý vận hành & Doanh số• Quản lý hoạt động mua – bán – trao đổi xe cũ, đảm bảo doanh số và lợi nhuận.• Theo dõi chỉ số vòng quay hàng tồn, tối ưu hóa quy trình định giá và thu mua xe cũ.• Giám sát hệ thống showroom/đại lý xe cũ trực thuộc.Quản trị nhân sự & Phát triển đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh xe cũ (sales/thu mua).• Đặt mục tiêu, giám sát KPI, đánh giá hiệu quả và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.Phát triển quan hệ đối tác & Thị trường• Thiết lập và duy trì quan hệ với các đối tác: showroom, đại lý, sàn giao dịch xe cũ, tổ chức tài chính.• Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng tiêu dùng và đề xuất giải pháp cạnh tranh.

• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, quyết định liên quan.
• Chấm công, tính lương, quản lý ngày phép và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục BHXH theo quy định.
• Các công việc khác liên quan theo sự phân công của cấp trên.

1. Giám sát thi công:

• Giám sát và chịu trách nhiệm theo dõi phương án đảm bảo an toàn trong quá trình thi công theo các quy định pháp luật hiện hành và yêu cầu của chủ đầu tư.
• Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị, bộ phận liên quan để kiểm soát chất lượng, khối lượng công việc một cách hiệu quả, kịp thời.
• Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc giám sát các đội lắp đặt để đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, khối lượng, tiến độ, chất lượng.
• Hỗ trợ, xử lý các vấn đề phát sinh để lập biên bản nghiệm thu, lập hồ sơ hoàn công, thanh toán và các công việc liên quan.
• Phối hợp các bên liên quan để đảm bảo tiến độ, khối lượng, chất lượng, an toàn, vệ sinh môi trường tại công trình.
• Phối hợp với Phòng Dự án/Công ty để hoàn thiện hồ sơ và làm việc với Ban quản lý công trình, chủ đầu tư.
• Báo cáo định kỳ/đột xuất tiến độ, khối lượng, chất lượng và các vấn đề phát sinh với cấp trên.
• Chịu trách nhiệm chung về việc kiểm tra, kiểm soát thiết bị, vật tư tại công trường. Đề xuất phương án nhân lực, vật tư, thiết bị.
• Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các đội công trường, các nhân khối lượng công việc đã hoàn thành, nghiệm thu các công việc theo tiêu chuẩn chất lượng

2. Nghiệm thu & hoàn thiện:

• Báo cáo tiến độ, khối lượng, chất lượng định kỳ/đột xuất cho Ban Chỉ huy công trình và Phòng Dự án.
• Hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, thanh toán, quyết toán; tổ chức họp tổng kết, rút kinh nghiệm sau dự án.

3. Các công việc khác:

• Tham gia nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro, lưu trữ hồ sơ theo tiêu chuẩn ISO, ứng phó khẩn cấp khi có sự cố.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng/Phó phòng Dự án.

Chào mừng bạn đến với Vietnamworks.com - nền tảng tuyển dụng trực tuyến hàng đầu và lâu đời nhất tại Việt Nam. Tại đây, chúng tôi tin rằng một sự nghiệp bền vững bắt đầu từ môi trường làm việc hạnh phúc:• Nơi ý kiến của bạn được trân trọng và thực sự tạo ra thay đổi• Nơi công nghệ hiện đại là công cụ giúp bạn làm việc thông minh và hiệu quả hơn• Nơi mà sự minh bạch và phát triển cá nhân là những giá trị cốt lõi• Và quan trọng, nơi bạn có thể giữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng – vì bạn xứng đángLà một chuyên viên tư vấn của Vietnamworks bạn sẽ:• Thực hiện các cuộc gọi chủ động đến các khách hàng doanh nghiệp, lắng nghe nhu cầu tuyển dụng của họ và đưa ra các giải pháp phù hợp• Phát triển doanh số dựa trên tệp khách hàng tiềm năng do công ty cung cấp.• Đảm bảo chỉ tiêu về số lượng, chất lượng cuộc gọi và đơn hàng theo từng giai đoạn (ngày, tuần, quý, năm).• Hỗ trợ nhóm hoàn thành mục tiêu chung.

As a proud member of Galaxy Holdings - Sovico Group, Galaxy Technology stands as a dynamic force in the digital realm, recognized for our prowess in talent and customizable solutions. We are dedicated to propelling businesses worldwide to new heights through cutting-edge digital, software, and IT solutions. Across diverse industries, including Aviation, EAI, Fintech, Manufacturing, Automotive, Blockchain, Medical, Health Tech, Real Estate, Hospitality, Education, and beyond, we serve as a strategic partner, empowering organizations with innovation and excellence.Responsibilities and DutiesServe as a bridge between the Japanese clients and development teams in Vietnam.Understand, translate, and clarify customer requirements; create and maintain specifications in Japanese.Build and manage project schedules to ensure work is delivered on time and meets expectations.Support project estimation, project schedule, project costs, progress tracking, and quality assurance.Review test cases, verify final deliverables, and ensure compliance with requirements.Facilitate communication between stakeholders and internal members effectively.Take initiative in coordinating tasks, resolving issues, and improving processes.Participate in training, mentoring, and supporting junior members.Collaborate with managers to define goals, risks, and improvement actions.Successfully manage the relationship with the client through clear communication patterns.Manage team performance and progress — team size of 8+ members, lead the development team to ensure that assigned duties meet the business requirements and the company's objectives.

Địa điểm làm việc tại các tỉnh: Hải Phòng, Thanh Hóa, Hải Dương, Bắc Ninh

- Số lượng : 4 nhân viên

- Chăm sóc Khách hàng đại lý cũ. Tìm kiếm và phát triển khách hàng đại lý mới.
- Tăng doanh số bán hàng, chăm sóc khách hàng, quản lý công nợ
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm đang kinh doanh.
- Báo cáo hàng tuần cho Giám Đốc kinh doanh chi nhánh

**Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN HOME PLUS TUYỂN DỤNG DIGITAL MARKETING

Địa chỉ: 366 Đường 02/09, Hòa Cường, Đà Nẵng
Chuyên phân phối các sản phẩm BĐS cao cấp của Vinhomes – Masterise – Sun Group
Số lượng: 01 người
Thu nhập: 8 – 15 triệu/tháng + Thưởng theo dự án
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (Giờ hành chính)

✅ MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Lên kế hoạch và triển khai quảng cáo Facebook Ads, Google Ads
– Quản lý Fanpage, Website, Landing Page dự án
– Tối ưu hiệu quả Lead – Data khách hàng BĐS
– Phối hợp cùng team Marketing – Kinh doanh triển khai chiến dịch bán hàng
– Viết nội dung, xây dựng kịch bản truyền thông theo định hướng thương hiệu
– Báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ cho phòng Marketing

✅ YÊU CẦU:
– Nam/Nữ 22 – 30 tuổi
– Có kinh nghiệm Digital Marketing từ 6 tháng trở lên (ưu tiên ngành Bất động sản)
– Biết chạy quảng cáo Facebook/Google/Affiliate là lợi thế
– Tư duy sáng tạo, chủ động, chịu được áp lực deadline
– Kỹ năng phân tích số liệu – tối ưu chiến dịch

💰 QUYỀN LỢI:
✅ Thu nhập 8 – 15 triệu/tháng + thưởng theo hiệu quả dự án
✅ Được hỗ trợ ngân sách truyền thông – công cụ Marketing
✅ Môi trường trẻ trung – teamwork mạnh – cơ hội phát triển năng lực nhanh
✅ Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về Digital & Performance Marketing
✅ Chế độ BHXH – du lịch – thưởng Lễ Tết theo chính sách công ty
✅ Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Digital Executive → Digital Leader → Marketing Manager

📌 TÌM HIỂU THÊM VỀ VĂN HÓA HOME PLUS TẠI:
Website: http://batdongsanhomeplus.vn/
Fanpage: https://www.facebook.com/homeplusofficial88

📩 THÔNG TIN LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
Liên hệ: Mrs Nga – 0905.64.69.64
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: 366 Đường 02/09, Hòa Cường, Đà Nẵng

Ngành nghề: Quảng cáo/Marketing/PR

Bạn đang tìm kiếm một công việc mang lại thu nhập xứng đáng, nhưng quan trọng hơn – Bạn cần được phát triển và tạo nên những giá trị thật sự. Ở Vietnamworks chúng tôi tự hào về nền tảng đào tạo bài bản, thực chiến và cập nhật liên tục – điều mà rất nhiều người sau này nhìn lại đều công nhận là bước đệm quý giá cho sự nghiệp lâu dài của họ. Không chỉ vậy, ở Vietnamworks các phúc lợi khác bạn sẽ còn nhận được:• Số ngày phép (được tính lương): 27 ngày/năm• Chính sách thưởng doanh số không giới hạn • Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương thực tế• Gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp tương đương 40 triệu VNĐ/năm• Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm• Chương trình Mentor - Mentee: được hỗ trợ và đồng hành trong việc làm quen với môi trường mới, nắm bắt các kiến thức, kỹ năng nhanh chóng và tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu như Power Negotiation, Master Your Mind (Growth Mindset), Master Your Communication, Master Your Time, Creative Problem Solving, v.v.Vai trò của một chuyên viên tư vấn tại Vietnamworks:* Tư vấn & hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp qua điện thoại: Tìm hiểu nhu cầu, đưa ra giải pháp phù hợp, giúp họ tuyển đúng người nhanh và hiệu quả* Chinh phục các mục tiêu cá nhân về doanh số, số lượng cuộc gọi, KPI* Phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung* Hoàn tất các báo cáo được giao

• Phối hợp với tổ trưởng và các Bộ phận liên quan để xây dựng các quy trình, quy định các công đoạn cần kiểm tra chất lượng.
• Thực hiện việc kiểm tra chất lượng các công đoạn, quy trình, quy định của Công hoặc do Giám đốc sản xuất yêu cầu.
• Kiểm tra chất lượng 100% thành phẩm và dán tem QC (tem chất lượng) trước khi xuất hàng. Trường hợp sản phẩm không đáp ứng về chất lượng tách riêng và nhận dạng lỗi để bộ phận có liên quan khắc phục và có những hành động phòng ngừa.
• Theo dõi tình hình khắc phục các sản phẩm lỗi từ các tổ hoặc kiểm tra tại nhà cung cấp để đảm bảo sản phẩm được khắc phục đúng yêu cầu.
• Báo cáo chất lượng hàng đã kiểm tra theo biểu mẫu ban hành và đề xuất các cải tiến nâng cao chất lượng.
• Cảnh báo các rủi ro về chất lượng và yêu cầu các tổ trưởng thực hiện khắc phục triệt để hoặc có các giải pháp xử lý kịp thời.
• Tổng hợp phân tích tình hình chất lượng theo từng đơn hàng và đề xuất các hành động phòng ngừa chi tiết hạn chế sự tái diễn.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại nhà cung cấp.
• Kiểm tra chất lượng nguyên liệu, phụ liệu đầu vào
• Thực hiện các công việc do Giám đốc sản xuất giao.
• Chụp hình ghi nhận lại sản phẩm sau khi kiểm tra chất lượng và trước khi vận chuyển lắp đặt.