Việc làm cho sinh viên Đại học Tây Nguyên

• Trực tiếp thiết lập, phát triển quan hệ với các chủ đầu tư; tìm kiếm dự án, phát triển giỏ hàng• Đề xuất phương án nghiên cứu sản phẩm, tư vấn giải pháp chủ đầu tư; Đàm phán, ký kết hợp đồng với chủ đầu tư.• Xây dựng, duy trì, phát triển nguồn hàng với các chủ đầu tư được phân công phụ trách.• Lập chi tiết phương án kinh doanh cho dự án.• Triển khai công tác bán hàng.• Chủ trì xây dựng nội dung và tổ chức đào tạo, hướng dẫn offline/ online cho sales về dự án• Ký hợp đồng phân phối, đầu tư thứ cấp, đặt cọc bao tiêu• Chủ trì xây dựng nội dung tài liệu, công cụ marketing - bán hàng, tổ chức sự kiện, chương trình tiếp xúc khách hàng và tổ chức triển khai• Tổ chức triển khai tư vấn bán hàng; theo dõi, đánh giá kết quả, đốc thúc tiến độ bán hàng của các đội• Điểu chỉnh kế hoạch, đưa ra giải pháp để đảm bảo đúng chỉ tiêu doanh thu cam kết cho từng sản phẩm• Chịu trách nhiệm thu hồi công nợ với các dự án phụ trách• Hỗ trợ Phó tổng Giám đốc xây dựng và đề xuất chính sách, giải pháp bán hàng (nội bộ + chủ đầu tư) theo tình hình thị trường từng thời điểm• Thanh toán promotion và hỗ trợ khách hàng thực hiện thủ tục nhận promotion (trả thưởng, khuyến mại đặc biệt theo chính sách Công ty/ Chủ đầu tư..)• Tham gia hỗ trợ công tác xây dựng, duy trì, nâng cấp phần mềm, website Công ty và các dự án• Tham vấn công tác soạn thảo, ban hành, tổ chức áp dụng hệ thống các Quy chế, Quy định, Quy trình, Hướng dẫn quản trị nội bộ.• Đào tạo, hỗ trợ PMM để hoàn thành cam kết về doanh thu cho từng sản phẩm phụ trách.

ABOUT THE POSITION:Qorvo’s fast-growing Programmable Power Management division focusing on the power management, power loss protection, and battery charger solutions for a wide range of mobile, consumer, IoT and industrial applications is looking for an experienced Application Engineer to support next generation of power management solutions.RESPONSIBILITIES:• Evaluate new IC functionality.• Support new IC spins with direct customer support and IC testing.• Design Evaluation Kit and custom reference design schematics and PCBs.• Own and drive creation of technical documentation such as datasheets, application note, evaluation results, customer presentations, and other technical collateral.• Grow revenue by supporting customer questions and troubleshooting.• Provide system level solutions to customers, FAEs and sales teams• Collaborate with System and Design Engineering to define and test new IC functionality.• Generate competitive analysis documents.• Generate presentations to train Sales, FAEs, and Customers.

VSOL is a digital enabler with a mission to help public and private organizations evolve their businesses through data and technology. We provide an end-to-end service from consulting to execution that drives the growth and innovation of our clients. As VSOL is in a phase of rapid expansion, we offer a dynamic, creative environment that accelerates your personal and professional development. We are looking for talented individuals eager to develop in international markets while contributing to the company’s future in a constructive and supportive mannerResponsibilitiesBuild and maintain Azure infrastructure (Landing Zone, Hub-Spoke) for scalability and security.Automate infrastructure provisioning using Terraform (or Terragrunt).Implement and manage secure access controls, including SSO, MFA, Entra ID Connect, and cross-tenant sync.Manage network configurations: subnetting, VPN, Virtual WAN, ExpressRoute, and firewalls (Fortigate, Palo Alto, Azure Firewall).Deploy and manage Azure PaaS services: Function Apps, App Services, SQL Databases, Key Vaults, App Configuration, Storage Accounts.Apply DevSecOps practices, ensuring compliance with security frameworks and data protection regulations.Monitor infrastructure using Azure Monitor, Application Insights, and Azure Policy for performance and cost optimization.Implement robust backup and disaster recovery strategies using Azure Backup and Site Recovery.Troubleshoot and resolve infrastructure issues across Azure services.Collaborate with development teams to ensure application integration with Azure services.Participate in on-call support rotations.

ofi (olam food ingredients), part of the Olam Group, offers sustainable, natural food products and ingredients, including cocoa, coffee, dairy, nuts, and spices. Operating in Vietnam since 1997, ofi has built a strong presence with its head office in Ho Chi Minh City, along with regional offices and seven major factories across various provinces. As the largest exporter of cashews, pepper, and instant coffee, and among the top exporters of green coffee, ofi Vietnam works closely with a vast network of farmers. With over 4,500 employees, the company is committed to performance, diversity, and talent development. Its ‘Choices for Change’ strategy targets long-term impact by 2030, focusing on prosperous farmers, thriving communities, climate action, and sustainability.DETAILED DESCRIPTIONS1. Production Intern – Operational Excellence – Tien Nga, Dong Nai• Understand production process, product spec, production technology, machine, operation method, quality, food safety, labor safety.• Report on how to: control quality, yield, loss, cost in production. Define bottle neck, element affect to quality, food safety, labor safety and how to improve.• Requirements: Majoring in Food Technology/ Food Science/ Mechanical Engineering; Good English2. Production Intern – Machine & Production Optimization – Tien Nga, Dong Nai• Study technology related to product, product spec, machine, operation method, control yield, loss, requirement for food safety, labor safety.• Report on how to: capacity, productivity. Define bottle neck and how to improve• Requirements: Majoring in technical or quality-related fields3. Production Intern – Capex & SMED Optimization – Long Thanh, Dong Nai• Support Capex project execution and documentation for production upgrades, monitoring cost, saving, and productivity improvements.• Support SMED implementation on production lines (ICA, Pakona, Roasting) by assisting with documentation, standardizing changeover, and monitoring results.• Coordinate production-side project activities with Maintenance, ensuring document control, timeline adherence, and proposing cleaning process improvements.• Requirements: Engineering or Industrial Management background; Good English4. Operation Excellence Intern – Packing Line Productivity – Long Thanh, Dong Nai• Collect and analyze Packing line production data to identify inefficiencies.• Analyze data to find root causes and propose solutions for improving labor productivity.• Support the implementation of Lean, Kaizen, and 5S initiatives for process enhancement.• Requirements: Background in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automation, or related fields; Good English5. Operation Excellence Intern – Packing Center – Bien Hoa 2, Dong Nai• Apply operation excellence to optimize packing line efficiency.• Optimize operation cost through daily planning for processing & packing.• Innovation for packing center with new update technology in industry.• Requirements: Background in Industrial Engineering or related fields; Good English6. Automation Intern – Auto Packing Line Project – Bien Hoa 2, Dong Nai• Emplement project of auto packing line for packing center (from design/ select supplier/ installation...)• Requirements: Final year/ Freshers in Automation or relevant fields, good English communication.7. Automation & Process Intern – Digital Sorting – Tien Nga, Dong Nai• Analyze input and output of the new Digital Sorting line to balance material flow and minimize Work-In-Progress (WIP) inventory.• Understand the operational principles of digital sorters and develop an autonomous maintenance plan.• Requirements: Final year/ Freshers in Electrical Instrumentation or Electronics or relevant background; Good English8. Automation Intern – Energy Efficiency – Long Thanh, Dong Nai• Together with Electric team, collect and list electric consumption for all plant equipment• Suggesting ways to reduce electric consumption• Requirements: Final year/ Freshers in Electrical Instrumentation/ Electronics or relevant background; Good English9. Maintenance Intern – Tien Nga, Dong Nai• Develop Preventive Maintenance checklists for plant equipment.• Identify opportunities and recommend solutions to reduce overall maintenance expenditure.• Devise and recommend a Spare Part inventory for critical machinery to minimize downtime.• Requirements: Final year/ Freshers in Mehanical/ Electrical/ Mechatronics or relevant background; Good English10. Process Optimization Intern – Bien Hoa 2, Dong Nai• Optimize yield of dicing line• Optimize operation cost through daily planning for processing • Innovation for ingredient center by applying new sorter technology, ...• Requirements: Final year/ Freshers in Mehanical/ Mechatronics or relevant technical background11. Product Development Intern – Long Thanh, Dong Nai• Evaluate processes and test new seasonings for adapting products and creating variants (flour coated, Aldi/USA, Topco/Hy-Vee).• Run production trials for new and adapted products within factory capacity.• Document findings and cross-functional collaboration on product development.• Requirements: Final year/ Freshers in Food Technology/ Food Science or relevant background; Good English12. Quality Monitoring Intern – Tien Nga, Dong Nai• Monitor the quality of input and output data within defined systems or processes.• Identify and track key metrics to assess data quality performance.• Support the development and implementation of automated validation processes for data quality assurance.• Requirements: Final year/ Freshers in Food Technology/ Food Science or relevant background; Possess English13. Process Engineering Intern – Ho Chi Minh• Research and screen new potential platforms for our product categories• Collect data to assess the feasibility of identified platforms• Assist in projects assigned by Manager• Requirements: Final year/ Freshers in Food Tech/ Food Science field; Good research skills; Good English14. Quality Intern – BI Report & Training Document – Long Thanh, Dong Nai• Create Power BI reports based on GMP and cleaning reports from daily checklists.• Assist the team in developing digital training documents.• Requirements: Final year/ Freshers in Food Tech/ Food Science field; Having data analysis & reports making skills; Good English

Work with the latest frontend technologiesWork in a team with business experts and developers to envision superior user-experienceWork with middle-tier developers to help integrate application user interfaces with server side Web APIsResearch, analyze, and develop product features of increasingly complex natureCooperating with the back-end developer in the process of building the RESTful API

:• Giao tiếp, phản hồi với khách hàng ÂU MỸ qua đối thoại trực tiếp, email, điện thoại• Phối hợp với các phòng ban khác, theo dõi tiến độ để đáp ứng yêu cầu Khách hàng liên quan đến chất lượng.• Thực hiện hoặc đưa ra các quy trình, tiêu chuẩn...về kiểm soát chất lượng PCB và lắp ráp EMS• Quản lý chất lượng sản phẩm và điều chỉnh, sắp xếp lịch họp với khách hàng• Quản lý Nhân viên cấp dưới.• Báo cáo hàng ngày, định kỳ lên giám đốc, trưởng phòng người Nhật or cấp trên trực tiếp

Join Aperia Solutions, a leader in SaaS solutions for the Payments and Compliance industries. Aperia is a Texas-based fintech and managed consultancy firm that creates custom SaaS applications and other software-based solutions for the payments, banking, and processing industry. Founded in 1999, Aperia offers business intelligence, risk management, compliance, and customer intelligence platforms. With offices in Dallas, Washington DC, and Vietnam, Aperia is a fast-paced, global organization that strives to improve efficiency in compliance, risk, and customer service operations. Aperia’s clients include banks, processors, payment facilitators, merchant service providers, independent sales organizations, and government entities. A career at Aperia promises a great challenge, culture, and opportunities to forge your own path.  Job Description We are seeking a highly skilled and motivated QA Automation Engineer to join our team in Ho Chi Minh City, Vietnam. This is an in-office position and offers an exciting opportunity to work with cutting-edge technologies in a dynamic and collaborative environment. As a QA Automation Engineer, you will play a crucial role in ensuring the quality and performance of our software products.   Core ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain automated test scripts using Playwright, Selenium, and other test automation tools.  Conduct exploratory testing to identify and document software defects.  Perform performance testing using JMeter to ensure the scalability and reliability of our applications.  Test applications in both OnPrem environments and cloud-based platforms.  Work with Azure DevOps to manage test cases, test plans, and CI/CD pipelines. Functional ResponsibilitiesCollaborate with SAFe Agile teams to deliver high-quality software products.  Create detailed documentation and data-driven reports to communicate test results and insights.  Understand and test microservices, micro frontends, APIs, and provide comprehensive test coverage. 

Develop backend servers for frameworks and functional modulesImplement game content and systems on the server sideConduct server optimization and large-scale performance testingDevelop features to meet publisher live service requirementsBuild and maintain cloud services to support live operationsNote: Please apply with your resumes/CVs in English (compulsory requirement). 

- Phụ trách an toàn PCCC, an toàn lao động
- Phụ trách vận hành an toàn các thiết bị
- Quản lý các công trình trong hệ thống phòng cháy chữa cháy và các thiết bị an toàn phòng cháy chữa cháy.
- Đàm phán và báo cáo với các cơ quan chức năng liên quan.

- Đào tạo về an toàn lao động PCCC và Đội PCCC cơ sở
- Đào tạo công tác an toàn lao động cho các đối tác , nhà thầu làm việc trong nhà máy
- Quản lý , giám sát an toàn giao thông nội bộ trong nhà máy

AEONMALL Vietnam Co., Ltd. is a core enterprise of AEON group, specializing in shopping mall development and business operation. Based on the basic philosophy “The customer first”, we are continuing our efforts to create malls that enhance the quality of life, stimulate local economic activity and contribute to community life and culture.Due to business growth and new upcoming projects, we are in need of recruiting Leasing Officer position.+ Work location: Hanoi Head Office, 3rd fIoor, East Office, AEON MALL Long Bien, No. 27 Co Linh Road, Long Bien Ward, Long Bien District, Hanoi+ Working time: 8:30 AM - 5:30 PM, Monday - Friday.+ Report to: Deputy Manager/ Manager.+ Job summary: Manage and optimize leasing activities to achieve financial and occupancy targets while ensuring the best tenant mix for the shopping mall. Be responsible for sourcing new tenants, preparing accurate leasing documents, analyzing mall performance, building strong tenant relationships and supporting pre-leasing as well as cross-departmental coordination for new mall openings.Job Description:1. Understand well the company’s background and update the retail market in order to complete leasing work as per assignment and achieve budget, occupancy rate as well as company target (20%);2. Increase database by finding new tenants and new concepts for better selection to ensure best tenancy mix for the shopping mall and maximize business result of the mall after opening (20%);3. Prepare and deliver accurate and professional leasing documents/ procedure/reports timely (20%);4. Understand tenants’ business by deep studying and analysis, actively build and maintain good relationship with tenants for better negotiation (15%);5. Analyze the performance and traffic of current malls regularly to propose improvement plan (10%);6. Support related teams with tasks relating to Leasing department and pre-leasing work to prepare for new mall opening and coordinate well with related department for problem solving when necessary (10%);7. Other tasks assigned by supervisors (5%)

I.Job Description: Responsible for managing showroom operations, ensuring brand image, in-store sales consultation, product display management, sales staff supervision, and revenue performance at the assigned location.II.Key Responsibilities: 1. Showroom Operations Management- Organize daily showroom activities: opening, cleanliness, product arrangement.- Ensure display standards, brand identity, and customer experience are met.2. In-store Sales & Customer Service- Directly welcome, consult, and persuade customers to purchase products.- Record orders, coordinate delivery, and follow up with after-sales care.3. Sales Staff Management- Assign work shifts and monitor individual performance.- Provide guidance on consultation techniques, handle customer issues, and conduct product training sessions.4. Revenue Assurance & Reporting- Prepare monthly/quarterly sales plans and ensure execution.- Consolidate sales reports, customer volume, and conversion rates to report to the Sales Manager.5. Marketing & Event Coordination- Support promotional campaigns and in-showroom experience events.- Propose ideas to improve customer service at the point of sale.

CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN CHI NHÁNH MIỀN TRUNG TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN CAO CẤP KINH DOANH VÀNG

I. HOẠT ĐỘNG VẬN HÀNH KINH DOANH VÀNG MIẾNG
1. Xây dựng & quản lý mô hình kinh doanh vàng miếng
– Quản lý giá mua, giá nhập vàng miếng, cập nhật hệ thống giá theo từng khu vực.
– Cân đối lượng vàng dư mua, dư bán nhằm tối ưu lợi nhuận và đảm bảọ nguồn hàng liên tục.
2. Quản lý hoạt động mua bán và điều phối hàng hóa
– Xây dựng, triển khai và đánh giá hoạt động kinh doanh vàng miếng theo từng thời kỳ, đảm bảọ chỉ tiêu dọanh thu/lợi nhuận.
– Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, mở rộng và phát triển thị trường vàng miếng.
– Điều phối luân chuyển hàng hóa giữa các cửa hàng, giữa các khu vực, phối hợp với các phòng ban để tối ưu chuỗi cung ứng vàng miếng.
3. Quản lý đối tác & đàm phán hợp đồng
– Phụ trách đàm phán giá mua, công nợ, hợp đồng nguyên tắc, đảm bảọ tuân thủ quy định và tối ưu chi phí.
– Phối hợp với Phòng Cung Ứng để đánh giá hiệu quả họạt động của nhà cung cấp theo định kỳ, đưa ra kế hoạch cải tiến
4. Phân tích, dự báo và báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh
– Dự báọ tình hình thị trường vàng miếng, cập nhật các biến động giá vàng và đề xuất kế họạch kinh doanh phù hợp.
– Báọ cáọ, phân tích và lên kế họạch hàng hóa nhằm tối ưu chi phí, đảm bảọ nguồn vốn và đáp ứng kế họạch kinh dọanh của chi nhánh.
Cập nhật các tình huống khẩn cấp trên thị trường có thể ảnh hưởng đến kế họạch kinh doanh, đề xuất giải pháp ứng phó
II. HOẠT ĐỘNG KINH DOANH ĐA NHÃN HÀNG
1. Xây dựng kế hoạch & chiến lược kinh doanh từng nhãn hàng
– Lập kế họạch kinh dọanh hàng tháng/quý/năm cho các nhãn hàng để đảm bảọ chỉ tiêu doanh thu/lợi nhuận.
– Phối hợp với ASM (Quản lý khu vực) để quản lý & phát triển điểm kinh dọanh, tối ưu độ phủ nhãn hàng.
– Đề xuất, phối hợp với các nhãn hàng tại HO và các bộ phận liên quan để triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu, chăm sóc khách hàng
2. Quản lý danh mục sản phẩm và hàng hóa
– Phân tích hiệu quả kinh dọanh từng nhãn hàng, đề xuất danh mục hàng hóa phù hợp với từng khu vực.
– Đánh giá hiệu quả kinh doanh sản phẩm mới, cập nhật xu hướng thị trường để đề xuất danh mục sản phẩm.
– Xây dựng danh mục hàng hóa kinh doanh cần thiết, quản lý và tối ưu danh mục hàng hóa tại Chi nhánh.
– Quản lý hàng tồn kho, xử lý hàng tồn không hiệu quả, đảm bảọ vòng quay vốn hợp lý.
– Phối hợp với ban dự án nhãn hàng để đôn đốc hàng hóa, đảm bảọ tiến độ cung ứng
3. Quản lý hoạt động đặt hàng & theo dõi hàng hóa
– Lên kế họạch đặt hàng tái bổ sung, đặt hàng mẫu mới, hàng DMKN (Dự báọ mức cần nhập).
– Kiểm sọát công tác đặt hàng, theo dõi đơn hàng, đảm bảọ đúng tiến độ và nhu cầu kinh doanh.
– Phối hợp với kho vận & bộ phận lọgistics để đảm bảọ nguồn hàng luôn đáp ứng kịp thời.
4. Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh
– Theo dõi, cập nhật xu hướng mẫu mã, giá cả trên thị trường, cung cấp thông tin về sản phẩm của đối thủ cạnh tranh.
– Báọ cáọ phân tích thị trường, xu hướng mua sắm, đề xuất chiến lược cạnh tranh và điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp
– Theo dõi, cập nhật chính sách & chương trình khuyến mãi của đối thủ, đề xuất các giải pháp nâng caọ năng lực cạnh tranh.
5. Quản lý doanh thu từng nhãn và đào tạo nhân sự về kiến thức nhãn hàng
– Theo dõi, phân tích, đánh giá và báọ cáọ tình hình thực hiện kế họạch kinh dọanh từng tháng, quý, năm.
– Phối hợp với ASM, HR để đàọ tạọ & phát triển năng lực nhân sự, đảm bảọ đội ngũ bán hàng nắm vững kiến thức về sản phẩm và kỹ năng tư vấn khách hàng.
– Kiểm soát, đôn đốc việc thực hiện kế họạch kinh doanh, đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình họạt động.
III. THỰC HIỆN MỘT SỐ CÔNG VIỆC KHÁC THEO CHỈ ĐẠO

Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: QTKD, Kinh Tế, Tài Chính, …
– Làm việc thứ 2-6, giờ Hành chính. Tại Văn Phòng PNJ 123 Hùng Vương, Đà Nẵng (Phòng Kinh Doanh)
– Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. (ưu tiên các mảng kinh doanh về thị trường, tài chính, các lĩnh vực tương đương, …)
– Kỹ năng: Có kỹ năng phân tích và dự báo; Kỹ năng thương lượng, đàm phán; Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu
– Sử dụng tốt các công cụ Excel, BI, phân tích số liệu, …

Quyền lợi:
– Thu nhập thỏa thuận theo năng lực trong quá trình phỏng vấn
– Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, – Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
– Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như: Bảo hiểm 24/24,bảo hiểm Premium healthcare tùy vào cấp bậc.
– Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
– Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
– Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
– Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

THÔNG TIN LIÊN HỆ & HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
- Ứng viên gửi CV về Email: [email protected]
- Hotline: 0934823709 (Zalo)
- Fanpage cập nhật thông tin tuyển dụng thường xuyên: https://www.facebook.com/hrpnjchinhanhmientrung

Ngành nghề: Bán hàng, Kinh doanh, Mỹ phẩm/Thời trang/Trang sức

CÔNG TY CỔ PHẦN NGUYÊN ĐÀ GROUP TUYỂN DỤNG
Vị trí: Trưởng Phòng Kỹ thuật mảng Điện – Điện tử – Smart Home

Số lượng: 01 Nam
Địa điểm làm việc: 119 Diệp Minh Châu, Hòa Xuân, Đà Nẵng
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30). Thứ 7 làm việc buổi sáng

QUYỀN LỢI:
– Lương khởi điểm từ: 12 triệu trở lên. Thu nhập: 15 – 30 triệu
– Thưởng theo hiệu quả công việc, doanh thu
– Hưởng các chế độ lễ, tết, du lịch trong năm
– Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
– Môi trường làm việc ổn định, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
– Tham gia các hoạt động nội bộ

YÊU CẦU:
– Nam. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành điện, điện dân dụng, công nghệ thông tin hoặc tương đương.
– Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực cơ điện, điện dân dụng, điện tự động hoá, công nghệ thông tin hoặc hiểu biết thành thạo về Smarthome & Smartlighting là 1 lợi thế.
– Trong đó có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có khả năng thiết kế, đọc hiểu, bốc khối lượng các bản vẽ điện dân dụng, bản vẽ điện điều khiển tự động
– Chịu trách nhiệm Team kỹ thuật về việc bảo vệ phương án thiết kế thiết bị/ số lượng (BOQ) cho các dự án căn hộ, khách sạn, villa.. (kiểm soát ra vào/ chấm công/ CCTV…), bản vẽ thi công biệt thự, nhà phố, căn hộ (giải pháp điện thông minh và chiếu sáng thông minh…)
– Kỹ năng quản lý và phân tích tốt các phương án kỹ thuật, tiến độ thi công
– Có kinh nghiệm tư vấn hỗ trợ kỹ thuật trong lĩnh vực hệ thống CCTV, điện thông minh, chiếu sáng thông minh với khách hàng, đối tác
– Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định
– Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, xây dựng quy trình
– Năng động, sáng tạo trong công việc
– Trung thực, tinh thần trách nhiệm, cam kết cao
– Khả năng làm việc dưới áp lực và cường độ cao trong công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
– Làm việc dưới quyền điều hành trực tiếp của Giám đốc công ty. Báo cáo trực tiếp BGĐ.
– Quản lý, điều phối các hoạt động của Phòng Kỹ thuật, chịu trách nhiệm trước Ban.GĐ về hoạt động của Phòng;
– Lập kế hoạch thi công, lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo thiết bị các công trình dân dụng
– Lập kế hoạch thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng các thiết bị, lập dự trù vật tư kỹ thuật; để hệ thống luôn hoạt động tốt, tuổi thọ cao
– Đề xuất và cố vấn cho Ban giám đốc các giải pháp cải tiến về kỹ thuật.
– Đôn đốc thực hiện các nội quy an toàn điện, phòng chống cháy nổ, an toàn lao động trong thi công.
– Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo chuyên môn cho các nhân viên dưới quyền và thực hiện đào tạo định kỳ.
– Lập hồ sơ quản lý toàn bộ các thiết bị, máy móc hiện có trong công ty.
– Phân công, hướng dẫn công việc cho các nhân viên cấp dưới theo chức năng, nhiệm vụ của từng nhân viên
– Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong công ty liên quan đến công việc kỹ thuật.
– Hỗ trợ, dịch vụ khách hàng trong mọi vấn đề kỹ thuật liên quan đến sản phẩm của Công ty.
– Thực hiện lập và gửi báo cáo định kỳ theo quy định hoặc các báo cáo đột xuất khi có vấn đề phát sinh cho Quản lý trực tiếp hoặc cần gửi cho các bộ phận liên quan.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi hồ sơ/CV về email: [email protected]
Liên hệ/Zalo: 0905 951 120

Ngành nghề: Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng, Điện/Điện tử/Điện lạnh, IT / Phần mềm / CNTT, Xây dựng

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Trung tâm Công nghệ thông tin MobiFone (MobiFone IT) Đơn vị chịu trách nhiệm triển khai phát triển & kinh doanh các giải pháp, sản phẩm, dịch vụ Công nghệ thông tin cho khối khách hàng Chính phủ và Doanh nghiệp, Cá nhân - Hộ gia đình; mang tới những giải pháp Công nghệ kết nối trong một hệ sinh thái toàn diện giúp đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số. Trụ sở Hà Nội: Tầng 9-10, tòa nhà Thái Nam, đường Dương Đình Nghệ, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy, Hà Nội Trách nhiệm công việc Tiếp nhận, khảo sát thu thập yêu cầu từ khách hàng theo yêu cầu phát triển dự án khách hàng; Tìm hiểu nhu cầu người dùng, các giải pháp trong lĩnh vực và xây dựng yêu cầu cho các dự án nghiên cứu phát triển sản phẩm mới Phân tích yêu cầu và dữ liệu, mô tả quy trình nghiệp vụ, use cases, scenarios, phân tích nghiệp vụ để đưa ra các yêu cầu về nghiệp vụ, giao diện và tính nắng; Tham gia test UAT để đảm bảo chất lượng sản phẩm dịch vụ đáp ứng đúng, đủ yêu cầu và training sản phẩm dịch vụ cho người dùng. Kỹ năng & Chuyên mônYêu cầu chung: Trình độ Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Độ tuổi: Dưới 35 tuổi Ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B trở lên hoặc tương đương Yêu cầu vị trí: Đại học trở lên, hệ đào tạo chính quy, chuyên ngành CNTT/Toán-Tin hoặc tương đương Trình độ Tiếng anh: Trình độ từ bậc 3/6 theo khung năng lực hoặc trình độ B hoặc tương đương Có kiến thức về CNTT: Cấu trúc phần mềm, phân tích và thiết kế hệ thống, cơ sở dữ liệu; Thuẩn thục các kỹ năng: Lập kế hoạch, định vị chiến lược, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục khách hàng, giao tiếp và làm việc nhóm; Có tư duy phân tích hệ thống, tư duy logic, kỹ năng lập luận và phản biện; Chủ động, có trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao; Sử dụng thành thạo các techiques như Market Analysis, Brainstorming, Backlog Management, Use Cases and Scenarios, User Stories, Business Rules Analysis; Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm. Tư duy tốt, có khả năng nghiên cứu, đánh giá và cập nhật công nghệ mới. Phúc lợi dành cho bạn Thu nhập 280tr - 400tr/ năm Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật) Quyền lợi về Bảo hiểm xã hội/thất nghiệp và các phúc lợi hấp dẫn khác, gói bảo hiểm y tế quyền lợi đến $8000 Các chế độ bồi dưỡng, ăn trưa 1.000.000đ/tháng, thuê bao nội bộ 320.000đ/tháng Được đào tạo phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng và chuyên môn nghề nghiệp Làm việc tại môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung và trải nghiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp đặc sắc Cơ hội tiếp cận với những doanh nghiệp, dự án lớn, những xu hướng công nghệ/nền tảng mới nhất, thỏa sức sáng tạo phát triển bản thân

Design UI animations, transition effects, and in-game interactive feedback.Use Spine, Lottie, or AE to create character and UI motion sequences.Work with frontend developers to integrate motion assets.Define motion standards and contribute to visual system identity.

Essential Functions/Core Responsibilities• Responsible for the day-to-day supervision of a group of call center associates including work and attendance monitoring in accordance with organization policy and applicable legal requirements• Effectively coach direct reports on their performance on a regular basis to ensure performance metrics are achieved at a minimum weekly• Identify performance related issues, develop an action plan for improvement, implement corrective action, up to and including termination of employment• Ensure service delivered to our customers meets contractual Key Performance Indicator (‘KPIs’) and financial expectations• Communicate expectations to employees and provide timely updates• Provide subject matter expertise in handling escalated customer calls as needed• Conduct Team Meetings to ensure expedient communication of relevant information and as an open forum for input. Schedule and organize team activities• Stay current on internal work processes, policies and procedures. Attend required manager development training• Promote the Concentrix values through both behavior and attitude, including being an advocate for team members• Manage the employment status of call center associates and participate in the transfer, promotions or regularization of call center associates, which is necessary before any such employee-movement is made• Exercises independent judgment and discretion in the performance of the said main function as a means to implement management policies• Exercises authority to manage the employment status of a group of employees (firing, promotion, regularization, etc.) including identifying and addressing misconduct, policy and process violations of call center associates• Stay current on internal work processes, management policies and procedures and ensures implementation of the same Implement management policies• Support and manage the program together with other Team Leaders and Managers• Providing input into selecting, training, developing, and completing performance appraisal of work group(s) in accordance with the organization’s policies and applicable legal requirements• Manage team members on their performance on a regular basis, and write and deliver performance appraisal.• The Team Leader’s role is a managerial level position, a position reposed with trust and confidence.

Job PurposeThe job holder is responsible for managing Information Technology projects comprising multiple and interdependent components, typically in a complex, multi-platform technical environment. The job holder will manage and esnure successful monitoring, documentation, reporting, integration and implementation of assigned Information Technology projects.Key Accountabilities (1)Project Management and ImplementationManage assigned IT projects with detailed plans and schedules to deliver quality outcomes.Define, source, estimate and allocate required project resources and budgets.Manage and report on project budgets, analyse budget variances and changes in scope associated with IT projects.Conduct regular assessment on project status for timely reporting to sponsors, stakeholders / governance committees.Manage daily tasks and evaluate to ensure overall quality of project delivery before handing over to customer.Control and manage the issues, risks, dependencies and changes in scope associated with other IT projects and project teams.Establish mitigation and resolution plans and escalate promptly for decision-making.Track and maintain updated records of project budgets / schedules / scope and resources.Prepare business case for IT investment projects for bank (where required).Jointly evaluate the selection of IT solutions and vendors (where required).Develop and manage vendor contracts / agreements associated with projects under management.Key Accountabilities (2)Process Improvement and InnovationStudy new technologies and industry trends, acquire banking domain knowledgeCommunicate, share and train project team members to improve IT project management and change management skills.Contribute to improve the IT project management process and guidelines.Key Accountabilities (3)Key Relationships - Direct Manager Director of IT project management & delivery Key Relationships - Direct ReportsKey Relationships - Internal Stakeholders Cross functional project teams Key Relationships - External Stakeholders Partners providing professional services 

Cung cấp hỗ trợ cài đặt, cấu hình cho người dùng cuối các phần cứng máy tính, phần mềm, và thiết bị ngoại vi khi cần thiết.Xác định, chẩn đoán, và giải quyết vấn đề ở mức 1 đối với yêu cầu của người sử dụng máy tính cá nhân, phần mềm máy tính và phần cứng, mạng, Internet.Phối hợp với Team IT tổng giải quyết các sự cố,vấn đề ở mức 2 (ngoài thẩm quyền)Giám sát, quản lý tất cả các máy chủ / mạng /thiết bị CNTT.Hướng dẫn sử dụng các phần mềm cơ bản cho nhân viên.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu IT ManagerBắt buộc có thể giao tiếp và đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh.