Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình Dương

• Tư vấn, thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ của công ty,
• Lập hợp đồng bán xe, Hỗ trợ các thủ tục cần thiết nếu khách hàng có nhu cầu vay Ngân hàng, đăng ký đăng kiểm xe.
• Chủ động liên hệ và tạo lập mối quan hệ với khách hàng, chăm sóc khách hàng trong quá trình hậu mãi.
• Tiếp thu các ý kiến phản hồi của khách hàng, báo cáo với Trưởng phòng kinh doanh để tìm phương hướng giải quyết nếu có thắc mắc, khiếu nại.
• Tổng hợp, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và dòng sản phẩm quản lý

• Nam, tuổi từ 22- 40 tuổi
• Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH các ngành nghề, ưu tiên ngành công nghệ Ô tô
• Không yêu cầu kinh nghiệm (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo)
• Năng động, nhanh nhẹn, tư duy tốt, kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. internet, marketing online...

• Lương cơ bản 6-8 triệu + hoa hồng bán xe + thưởng doanh số
• Thưởng Doanh số cuối năm hấp dẫn,
• Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13, du lịch hằng năm, thăm hỏi ốm đau, mừng hiếu hỷ...
• Thử việc 2 tháng, ký HĐLĐ đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Được đào tạo kiến thức về sản phẩm, thị trường, Marketing, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng bán hàng...
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng
• Thưởng các ngày lễ, Tết trong năm, sinh nhật, hiếu hỷ, …..

− Thực hiện việc thanh quyết toán hạng mục, công trình đảm bảo đúng quy định của hợp đồng
được ký kết, quy định nội bộ của Công ty, quy định của pháp luật hiện hành;
− Bóc tách khối lượng thiết kế chuẩn bị cho hồ sơ mời thầu;
− Theo dõi hồ sơ thanh quyết toán hàng tháng, hàng quý, năm;
− Lập kế hoạch giải ngân hàng tháng;
− Thực hiện hồ sơ tạm ứng cho nhà thầu;
− Kiểm soát khối lượng, chất lượng hồ sơ, giá trị thanh quyết toán từng lần thanh quyết toán;
− Phân bổ giá trị thanh quyết toán vào từng công trình, hạng mục công trình liên quan đến MEP;
− Kiểm tra giá trị giải ngân phù hợp kế hoạch giải ngân hàng tháng;
− Lập Tờ trình thanh toán, quyết toán;
− Lập báo cáo quyết toán các hạng mục, công trình MEP;
− Lập mã, danh mục hồ sơ tài liệu thanh quyết toán;
− Xây dựng quy trình, biểu mẫu thanh quyết toán;
− Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.



 

JOB SUMMARY

Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable.

CORE WORK ACTIVITIES

Assisting in Leading Kitchen Operations for Property

• Provides direction for all day-to-day operations.

• Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.

• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.

• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.

• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.

• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.

• Ensures property policies are administered fairly and consistently.

• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.

• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.

• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.

• Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.

• Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.

Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities

• Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.

• Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.

• Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.

• Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.

• Participates in the budgeting process for areas of responsibility.

• Knows and implements the brand's safety standards.

Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met

• Provides direction for menu development.

• Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.

• Determines how food should be presented, and create decorative food displays.

• Recognizes superior quality products, presentations and flavor.

• Ensures compliance with food handling and sanitation standards.

• Follows proper handling and right temperature of all food products.

• Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.

• Maintains purchasing, receiving and food storage standards.

• Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.

Ensuring Exceptional Customer Service

• Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.

• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when nee

• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.

• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.

• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.

• Responds to and handles guest problems and complaints.

• Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.

• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.

Managing and Conducting Human Resource Activities

• Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.

• Ensures employees are treated fairly and equitably.

• Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations.

• Administers the performance appraisal process for direct report managers.

• Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition.

• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers.

• Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility.

• Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.

Additional Responsibilities

• Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.

• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.

JOB SUMMARY

Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.

Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching associates. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other associates. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

JOB SPECIFIC TASKS

Safety and Security

 Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor.

 Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel.

 Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.

 Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines.

 Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury.

 Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks.

 Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters).

Policies and Procedures

 Follow company and department policies and procedures.

 Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.

 Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.

 Protect the privacy and security of guests and coworkers.

 Maintain confidentiality of proprietary materials and information.

 Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Guest Relations

 Assist other associates to ensure proper coverage and prompt guest service.

 Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.

Communication

 Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.

 Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.

 Talk with and listen to other associates to effectively exchange information.

 Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property.

 Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.

Assists Management

 Serve as a departmental role model or mentor by working alongside associates to perform technical or functional job duties.

 Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.

 Ensure that hourly associates are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job.

 Encourage and motivate associates to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.

 Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly associates and ensure that they are understood.

 Ensure associate compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures such as food standards).

Working with Others

 Support all co-workers and treat them with dignity and respect.

 Handle sensitive issues with associates and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.

 Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals.

 Develop and maintain positive and productive working relationships with other associates and departments.

 Actively listen to and consider the concerns of other associates, responding appropriately and effectively.

Quality Assurance/Quality Improvement

 Comply with quality assurance expectations and standards.

 Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards.

Physical Tasks

 Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.

 Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.

 Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance.

General Kitchen

 Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications.

 Follow appropriate personal hygiene procedures to ensure food served to guests is safe for consumption, including disinfecting hands prior to handling food and wearing a hat/hairnet and proper footwear.

 Follow and ensure compliance with food safety and handling policies and procedures, such as product rotation, First In-First Out (FIFO); dating, labeling, cleaning, and organizing coolers/freezers/storage areas; and Cold Chain compliance, across all food-related departments and areas.

 Prepare all potentially hazardous foods at the correct temperature according to the HACCP guidelines.

 Communicate any assistance needed during busy periods to the Chef to ensure optimum service to guests.

 Monitor the quantity of food that is prepared and the portions that are served in to control food waste and ensure that good food is not thrown away.

 Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food using thermostats and thermometers, including monitoring freezer systems, such as fans, drains, and doors, for proper operation, and report issues or problems to facility management.

 Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers to prepare foods.

 Maintain kitchen logs for food safety program compliance (e.g., A1, A2, QA).

 Report maintenance issues immediately to appropriate personnel (i.e., management or maintenance).

 Maintain up-to-date knowledge of company Food Safety Programs within assigned area of responsibility, as well as all local, state, and federal regulations.

 Inform Chef of any excess food items that can be used in daily specials or elsewhere.

 Maintain food logs for all food products (e.g., production charts).

Sanitation and Maintenance

 Wash and disinfect kitchen area including tables, tools, knives, and equipment to ensure sanitary conditions and meet the departmental standards, including using sanitizers required by health department.

 Set-up and break down work station with required mise en place, tools, equipment and supplies, ensuring items are to established specs, ensuring adequate fill of containers, storing items appropriately, and cleaning station as appropriate.

 Follow and ensure compliance with sanitation and cleaning procedures and pest control guidelines, reporting pest control issues to appropriate personnel.

Stocking/Receiving

 Monitor stock of kitchen supplies and food to identify needed items and ensure neat and orderly storage, and communicate potential product shortages, or price changes, to supervisor/manager.

Kitchen Tools & Equipment

 Use kitchen tools safely and appropriately, including using appropriate tools to open cartons, boxes, and cans; keeping knives sharpened; using proper knife handling procedures; using correct knives for particular food item or specific task; using dry pads when moving hot material; and engaging all appropriate safety devices prior to operating equipment.

 Use measuring tools (for example, scale, measuring cups, measuring spoons) to precisely measure ingredients and portion sizes.

Food Preparation

 Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist, establishing priority items.

 Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils.

 Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment, using various kitchen utensils and equipment.

 Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food before use.

 Monitor food quality while preparing food and throughout the day utilizing the HACCP forms and production charts.

 Wash and peel (if required) fresh fruits and vegetables to prepare them for cooking or consumption.

 Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed and provide cooks with needed items.

 Prepare special meals or substitute items, where possible, to satisfy guest requests.

 Supervise and coordinate activities of cooks and workers engaged in food preparation.

 Determine how food should be presented and create decorative food displays.

Set-up

 Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served to waiters or patrons, according to standards.

 Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items throughout the meal period.

 Serve food (for example, soup, desserts, sides, entrees) in proper portions onto dishes, plates, mugs, and bowls, ensuring proper plate appearance.

Maintenance, Sanitation, and Cleaning Activities

 Ensure food storage areas are clean.

- Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty;

- Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;

- Nghiên cứu luật, nghị định, thông tư... liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty;

- Cố vấn, cập nhật thường xuyên các vấn đề về luật cho Ban Giám đốc;

- Chịu trách nhiệm kiểm tra pháp lý, tính hợp pháp cho tất cả các giao dịch của Công ty;

- Đảm bảo mọi thủ tục, qui trình hoạt động của Công ty hợp pháp;

- Chuẩn bị các hồ sơ pháp lý của Công ty. Kiểm tra, chỉnh sửa, bổ sung hoàn chỉnh hồ sơ pháp lý, các văn bản ban hành, tài liệu giao dịch nhằm đảm bảo thực hiện theo đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật lao động, cùng các quy định khác của Nhà nước;

- Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;

- Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công;

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp;

- Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

- Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. 

- Assist Housekeeping management in managing daily activities.

-  Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. 

- Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. 

- Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. 

- Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. 

- Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. 

- Complete required Housekeeping paperwork.

- More details will be discussed at the interview.

Provides direction and guidance in Accounting and Cost Control which includes the preparation of financial reports, maintenance of financial records, implementation of internal control and smooth operations of the departments.

Core Competencies:

1. Financial and Management Reports

2. Financial Records

3. Authorizing Signature

4. Internal Control System

5. Productivity

6. Budget

7. Meetings

8. Tax Reporting and Planning

9. Internal and External Audits

10. Loan Administration and Treasury Management

11. Environmental Management System and Food Safety Management System Roles, Responsibilities & Accountabilities.

12. Other Duties

1. Phạm vi công việc chung:

• Vị trí này chịu trách nhiệm về công tác pháp chế của Ban Nhân lực

2. Nhiệm vụ và trách nhiệm chuyên môn

• Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các quy định của pháp luật và cập nhật cho các Ban, Đơn vị liên quan.
• Nghiên cứu, rà soát và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của Công ty.
• Biên soạn, thẩm định các quy chế, quy định quản lý, kiểm soát nội bộ của Công ty; các văn bản hành chính, hợp đồng của Ban Nhân lực theo quy định pháp luật và định hướng hoạt động của Công ty.
• Thực hiện công tác bảo hộ thương hiệu, đăng ký bản quyền, an toàn lao động,… theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ tư vấn giải quyết các thủ tục pháp lý hành chính và lao động trong Công ty. Liên hệ, giao dịch với các cơ quan chức năng để giải quyết công việc liên quan.
• Phụ trách thủ tục đăng ký doanh nghiệp tại Sở Kế hoạch và Đầu tư: Thành lập doanh nghiệp; sửa đổi bổ sung nội dung đăng ký doanh nghiệp; hợp nhất, chia, tách, giải thể doanh nghiệp; đăng ký hoạt động chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh…
• Phụ trách hồ sơ và thủ tục pháp lý để tổ chức Hội nghị chung cư, hỗ trợ tư vấn giải quyết các mâu thuẫn giữa cư dân/Ban Quản trị với Công ty có liên quan đến vấn đề quản lý vận hành.
• Tư vấn các thủ tục pháp lý về chuyển nhượng, tặng cho... cổ phần, phối hợp tổ chức Đại hội đồng cổ đông, tham mưu các nội dung cần trình Đại hội đồng cổ đông phê duyệt…
• Thực hiện các thủ tục công nhận Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng tại Hệ thống trường mầm non VCN, phối hợp với các đơn vị dịch vụ để làm Giấy phép lao động cho Người nước ngoài, chứng chỉ hành nghề của Công ty.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty và thực hiện các công việc cần thiết đảm bảo lợi ích của Công ty khi xảy ra tranh chấp hoặc kiện tụng (nếu có).
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo, các ban, đơn vị trong Công ty về các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty khi được yêu cầu.

3. Trách nhiệm Hành chính & Tổng hợp

• Thu thập các báo cáo /hồ sơ/danh mục liên quan đến hoạt động của bộ phận.
• Hỗ trợ công tác của phòng hành chính khi có chương trình, đề xuất của các ban đơn vị.
• Tích cực tham gia vào các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng do bộ phận và Công ty tổ chức.
• Chủ động trong việc tự xác định mục tiêu rõ ràng để phát triển kỹ năng nghiệp vụ.
• Tuân thủ tất cả quy định, nội quy công ty

- Thực hiện công việc vệ sinh, dọn dẹp khu vực được phân công tại các trung tâm thương mại, siêu thị, tòa nhà thuộc hệ thống Vincom

- Giữ gìn công cụ dụng cụ làm việc gọn gàng, sạch sẽ, đúng nơi quy định.

- Tự quản lý dụng cụ vật tư, hóa chất, tài sản được phân công.

- Công việc chi tiết trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn.

- Địa điểm làm việc tại các trung tâm thương mại Vincom của Vincom.

- Thực hiện công việc vệ sinh, dọn dẹp khu vực được phân công tại các trung tâm thương mại, siêu thị, tòa nhà thuộc hệ thống Vincom

- Giữ gìn công cụ dụng cụ làm việc gọn gàng, sạch sẽ, đúng nơi quy định.

- Tự quản lý dụng cụ vật tư, hóa chất, tài sản được phân công.

- Công việc chi tiết trao đổi thêm khi tham gia phỏng vấn.

- Địa điểm làm việc tại các trung tâm thương mại Vincom của Vincom.

• Welcome the guests as soon as they land from their flights with the signboard

• Provide information to the guests on requested services at the airport (mobile sim cards, money exchange, lost and found information, transportation, etc.)

• Assist and direct the guests to our car transfer service

• Coordinate with the team for information about the airport service (flight delays, special events on public holidays, military patrol, etc.)

• Set up and check the amenities on our cars (water, cold towels, music, wifi, etc.) accordingly

• Assure the good condition of the airport counter (cleaning, organizing, and decorating)

• Report to the transportation team and leaders all guest related issues during the transfer

• Support to find and bring back the lost and found luggage for the guests

• Support the GRO team at the resort when there is no demand at the airport

Shifts: 3 main shifts are decided by the frequency and the landing time of the flights. Additionally, based on the daily memo, the extra shifts may need to be arranged accordingly.

• Night shift: 9:00 pm – 6:30 am

• Morning shift: 6:30 am – 4:00 pm

• Afternoon shift: 1:00 pm – 10:30 pm

Transfer to the airport: GROs are supposed to be at the mainland to clock in their shift before following with a Marriott car to the airport based on the transportation team’s arrangement. When ending the shift, GROs are obligated to be back to the mainland to clock out before leaving work.

- Viết, dịch, biên tập bài viết các chuyên mục tử vi, phong thủy, nhân tướng học, cung hoàng đạo, bói vui, trắc nghiệm khám phá tính cách cá nhân, tin tức giải trí, thương mại điện tử, … và nhiều nội dung theo các dự án của công ty.
- Thực hiện các công việc khác trong hệ thống theo yêu cầu của bộ phận.

Yêu cầu công việc

- Có khả năng tiếng Trung hoặc tiếng Anh, đặc biệt có kiến thức biên dịch tốt là một lợi thế.
- Văn phong tiếng Việt tốt, biên tập tốt, khả năng viết đa dạng, sáng tạo, viết theo các chủ đề đặt ra.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc cho các báo điện tử,…
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, ngoại ngữ, ngữ văn, các ngành khoa học xã hội,…
- Năng động, cầu tiến và sáng tạo.
- Sử dụng sơ cấp photoshop là một lợi thế (sẽ được training nếu chưa biết).
- Có kiến thức và yêu thích mảng nội dung phong thủy, tử vi, xem ngày tốt xấu, cung hoàng đạo, blog cuộc sống, tâm linh,...
- Cẩn thận, chính xác, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

- Được thưởng vào các dịp lễ, Tết.
- Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
- Được xét tăng lương tùy theo năng lực.
- Được tự do phát triển năng lực cá nhân trong môi trường năng động, đề cao tinh thần tự chủ.
- Được tham gia các hoạt động ngoài giờ của công ty: Thăm quan du lịch trong và ngoài nước, liên hoan nhân các ngày đặc biệt.
- Ngoài ra công ty sẽ hỗ trợ kinh phí cho nhân viên có nhu cầu học tập nâng cao kiến thức và kỹ năng.
- Nghỉ thứ 7, Chủ nhật.




 

CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
- Đón tiếp du khách đến tại resort
- Thông dịch cho khách nước ngoài
- Hướng dẫn khách sử dụng dịch vụ giải trí tại Resort.
- Booking các dịch vụ du lịch theo yêu cầu của khách.
- Điều phối lịch trình xe đưa đón khách du lịch.
- Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên.

Làm việc tại: Casino Duyên Hà resort, Cam Lam, Khánh Hòa (Cung cấp căn hộ và xe đưa đón cho tất cả nhân viên từ TP. Nha Trang) 

YÊU CẦU:
- Giao tiếp tiếng Hàn TỐT. Độ tuổi từ: 20-35 tuổi 
- Ngoại hình ưa nhìn, nữ cao trên 1m55, nam cao trên 1m65
- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Nhiệt tình, ân cần với khách hàng và đồng nghiệp
 
Quyền lợi được hưởng

• Công ty hỗ trợ căn hộ đầy đủ tiện nghi tại Thành Phố Nha Trang cho các nhân viên ở thành phố xa đến làm việc (tiền nhà, nước, internet do công ty chi trả).
• Có xe công ty đưa đón nhân viên đến nơi làm việc.
• Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Môi trường làm việc năng động, hòa đồng, sếp tâm lý, có cơ hội nâng cao trình độ ngoại ngữ và phát triển bản thân.
• Nhân viên làm việc xoay ca (3 ca). Tuần nghỉ 01 ngày. Ca làm việc 8 tiếng: 7h-15h, 15h-23h, 23h-7h
• Hỗ trợ phỏng vấn online với ứng viên ở xa.
   
   

• Xin cấp giấy phép kinh doanh, giấy phép lao động, visa, thị thực, tài khoản ngân hàng,....

• Thực hiện các thủ tục về doanh nghiệp, làm việc với các cơ quan, Sở ban ngành liên quan đến tất cả hoạt động kinh doanh của công ty

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến Ngân hàng;

• Hướng dẫn tư vấn pháp lý cho khách hàng

• Các thủ tục Pháp lý khác liên quan đến người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, doanh nghiệp nước ngoài đầu tư tại Việt Nam