Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình

• Tìm hiểu & nhận đào tạo về đời sống, văn hoá và các chương trình đầu tư doanh nghiệp & bất động sản tại các quốc gia trên thế giới để tư vấn cho các nhà đầu tư Việt Nam. • Tư vấn và chăm sóc khách hàng tiềm năng theo dữ liệu Công ty cung cấp & chăm sóc các nhà đầu tư cũ để nhận các lời giới thiệu đầu tư mới.• Tư vấn thông tin sản phẩm, dịch vụ, các chương trình đầu tư, hướng dẫn, hỗ trợ khách hàng thực hiện ký kết, giao dịch tại Công ty. • Tham gia tổ chức các hội thảo, sự kiện do Công ty tổ chức theo định kỳ. • Hỗ trợ và đào tạo các đối tác của công ty về sản phẩm và dịch vụ của công ty. • Phối hợp với các phòng ban chuyên môn khác làm cầu nối cho các hoạt động hỗ trợ các nhà đầu tư trong nước và ngoài nước. • Đi công tác nước ngoài để làm việc với đối tác và dẫn nhà đầu tư khảo sát dự án tại các quốc gia (nếu có)• Quản lý các dự án theo chuyên môn nếu có. • Thực hiện công việc trên hệ thống phần mềm quản lý CRM, và làm các báo cáo liên quan. • Các công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

Role Purpose: Leads, drives and coordinates all Technology based activities as part of the overall DBB deployment plan. Reports to the OpCo Transition Manager. Trách nhiệm công việc Contributes to the creation of the integrated transition plan, with responsibility for assessing and understanding all technology, applications and infrastructure impact. Is the key point of contact for analysing technology requirements and aligns with the central project team on scope definition. Leads all D&T related transition activities in alignment with the D&T director and the Regional Technology Project Manager. Manages local deliverables and resources within D&T to ensure a successful project delivery. Works with the project team to identify all areas of D&T activity which cease post project and ensure that these are all covered within the HVN decommissioning plan, including infrastructure, applications, software and contracts. Kỹ năng & Chuyên mônWork experience 5-8 years Demonstrated experience Demonstrated experience in a D&T environment – specifically in applications and infrastructure management. Solid experience of project management capabilities. Other fields of expertise Ideally has a good knowledge of ERP and Masterdata activities and structure. Other skills A team player, who works collaboratively and delivers through others. Comfortable working within a clearly defined framework and someone who follows the rules to deliver high quality results. Communication skills A good communicator with a clear understanding of how the business operates Phúc lợi dành cho bạn A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Quy trình phỏng vấnVòng 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewVòng 22nd interview with LM: Case studyVòng 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

Trách nhiệm công việc Thực hiện các nhiệm vụ phát triển phần mềm trên Core Banking của BIDV: tham gia khảo sát, phân tích thiết kế, trực tiếp lập trình các functions / procedures / triggers trên CSDL của Core Banking nhằm xây dựng, cải tiến, bảo trì các tính năng và module của hệ thống Core Banking theo yêu cầu của BIDV. Xử lý các lỗi kỹ thuật, khắc phục sự cố liên quan đến hệ thống Core Banking kịp thời và hiệu quả Xây dựng các chức năng trong Corebanking nhằm tích hợp với các hệ thống bên ngoài core. Cộng tác với các thành viên của nhóm nghiệp vụ hoặc kỹ thuật khác nhằm tối ưu chức năng, tăng cường tính ổn định, hiệu năng, bảo mật của hệ thống. Đề xuất và phát triển các giải pháp công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả vận hành của hệ thống Core Banking. Tham gia vào các dự án nâng cấp hệ thống, cập nhật phiên bản mới và đảm bảo tính tương thích của hệ thống Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới, xu hướng phát triển phần mềm để cải thiện hệ thống. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 30 tuổi (đối với các vị trí CBS01, CBS02, CBS03), 35 tuổi (đối với vị trí CBS04, CBS05, CBS06, CBS07). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Toán-Tin, Hệ thống Thông tin, Công nghệ kỹ thuật Điện tử, Khoa học máy tính, Tự động hóa, An toàn thông tin, Kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên nghành khác có đào tạo lập trình, kỹ thuật phần mềm. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm trên các cơ sở dữ liệu SQL (và/hoặc NoSQL), thực hiện thiết kế database, xây dựng các  package, procedure, function trong các CSDL. Có tư duy logic tốt, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề. Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm. Có kiến thức về thuật toán xử lý dữ liệu để thực hiện phát triển các module xử lý dữ liệu trong CSDL của corebanking, tối ưu tốc độ xử lý. Có khả năng nghiên cứu, có đam mê, khám phá, học hỏi công nghệ mới. Sẵn sàng chuyển đổi công nghệ, ngôn ngữ mới. Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm sau: Có kinh nghiệm trong Môi trường phát triển Agile. Đã tham gia phát triển các module nghiệp vụ trong Corebanking của ngân hàng, hoặc trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, fintech. Có kinh nghiệm xây dựng các module online cho các bài toán với dữ liệu lớn. Có khả năng tự nghiên cứu, tìm hiểu và thực hiện các công việc một cách cẩn thận, tỉ mỉ. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Chủ động rà quét, săn tìm các sự cố bảo mật (Threat Hunting)  Phân tích mã độc  Nghiên cứu, áp dụng các công nghệ mới về an ninh bảo mật  Phát triển, tối ưu hóa và thực hiện phân tích giải pháp phát hiện nguy cơ, tăng hiệu quả của việc giám sát an ninh mạng và xử lý sự cố Tiếp nhận và đưa ra các giải pháp xử lý các sự kiện bảo mật mức độ ảnh hưởng cao/nghiêm trọng Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Có 01 năm kinh nghiệm trong công tác điều tra, phân tích sự kiện bảo mật; hoặc Không yêu cầu kinh nghiệm đối với ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành: An ninh mạng, An toàn thông tin (Information Security), Bảo mật thông tin và mật mã (Cryptography & Information Security). Ưu tiên ứng viên: Có một trong các chứng chỉ liên quan đến Malware Analysis, Incident Response, Forensic như CHFI/GCFA/GCIH/GREM Từng tham gia, đạt giải các cuộc thi về ATTT, CTF  Có hiểu biết về các kỹ thuật tấn công, có khả năng xây dựng giả lập các tấn công theo các phase trong cyber kill chain Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 01 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận liên quan tới quản trị, vận hành các hệ thống giám sát an ninh mạng tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 01 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 3. Kỹ năng Có tính chủ động, có khả năng tư duy, tự nghiên cứu, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành liên quan tới các giải pháp an ninh bảo mật. Có tư duy về lập trình, có thể sử dụng ít nhất một trong những ngôn ngữ lập trình như JS, Python, Java, … Có khả năng phân tích mã độc, điều tra, phân tích, xử lý sự cố an ninh mạng. Có khả năng làm việc độc lập, có tính tự giác, chủ động trong công việc. 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An ninh mạng (Cybersecurity), An toàn thông tin (Information Security), Bảo mật thông tin và mật mã (Cryptography & Information Security), Công nghệ Thông tin, Hệ thống thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Kỹ thuật mạng, Quản trị hệ thống và Mạng, Điện tử - Viễn thông hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc Dựa trên yêu cầu, mô tả của các nhóm nghiệp vụ, BA, thiết kế các bản phác thảo sơ bộ (wireframe) và nguyên mẫu (prototype) tương tác, minh họa các tính năng và giao diện của sản phẩm. Thiết kế các thành phần giao diện trực quan, bao gồm các yếu tố như màu sắc, font chữ, icon, bố cục... Đảm bảo giao diện thân thiện, nhất quán và phù hợp với nhận diện thương hiệu của BIDV. Phối hợp với các nhóm nghiệp vụ, BA nhằm thu thập thông tin về nhu cầu, thói quen và hành vi của người dùng thông qua các phương pháp như khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu, từ đó hiểu rõ để thiết kế đáp ứng đúng mục tiêu và yêu cầu. Xây dựng các luồng trải nghiệm (user flow) và hành trình người dùng (user journey), giúp tối ưu hóa sự tiện lợi và trải nghiệm tổng thể của người dùng khi tương tác với sản phẩm. Thực hiện kiểm thử với người dùng, thu thập phản hồi từ các bên liên quan và người dùng cuối để đánh giá hiệu quả của thiết kế. Điều chỉnh và tối ưu hóa thiết kế dựa trên dữ liệu và phản hồi thực tế. Cộng tác với nhóm phát triển, các nhóm BA&QC để đảm bảo sản phẩm cuối cùng phản ánh đúng ý tưởng thiết kế và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng. Theo dõi và áp dụng các xu hướng thiết kế UI/UX hiện đại để cải thiện chất lượng sản phẩm. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 30 tuổi (đối với các vị trí CBS01, CBS02, CBS03), 35 tuổi (đối với vị trí CBS04, CBS05, CBS06, CBS07). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Thiết kế, thiết kế đồ họa, thiết kế mỹ thuật công nghiệp, công nghệ đa phương tiện, truyền thông đa phương tiện hoặc các chuyên nghành khác có đào tạo thiết kế, truyền thông đa phương tiện. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ thiết kế UI/UX như Photoshop, Figma, Sketch, Adobe XD, InVision… hoặc tương đương, hoàn thành các dự án thực tế trên Web, hoặc mobile. Có năng lực nghệ thuật và thẩm mỹ tốt. Có khả năng phân tích hành vi và nhu cầu người dùng để tối ưu hóa trải nghiệm. Có khả năng xây dựng wireframe, prototype và mockup một cách chi tiết và chính xác. Có hiểu biết về quá trình phát triển phần mềm và vai trò, trách nhiệm của các bên liên quan. Có tư duy sáng tạo, cẩn thận, tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết. Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm, giao tiếp tốt, có kỹ năng thuyết trình ý tưởng thiết kế. Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm sau : Ưu tiên các ứng viên có hiểu biết về nghiệp vụ tài chính ngân hàng, có kinh nghiệm thiết kế giao diện, trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm của ngân hàng. Có hiểu biết về HTML, CSS và các công nghệ front-end là một lợi thế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Làm việc với các bộ phận nghiệp vụ để tổng hợp, phân tích, đánh giá yêu cầu người dùng (URD). Tư vấn về mặt chức năng và giải pháp ứng dụng cho các bộ phận nghiệp vụ trên cơ sở đáp ứng yêu cầu quản trị nội bộ và nhu cầu phát triển kinh doanh Xác định yêu cầu chức năng và phi chức năng của các phần mềm cần phát triển; phối hợp với bộ phận Phát triển đánh giá tính khả thi của phần mềm trên cơ sở tuân thủ và đáp ứng kiến trúc CNTT của BIDV Xây dựng Tài liệu đặc tả yêu cầu người sử dụng (RSD) và phối hợp phân tích thiết kế chức năng phần mềm với bộ phận Phát triển. Nghiên cứu, nắm bắt kế hoạch kinh doanh/kế hoạch phát triển sản phẩm, dịch vụ của bộ phận nghiệp vụ để làm cơ sở đánh giá tính cấp thiết, đồng bộ, sự liên kết giữa các yêu cầu người dùng phục vụ việc phát triển các phần mềm ứng dụng Nghiên cứu đánh giá nhu cầu thị trường và các sản phẩm tương tự nhằm đưa ra ý tưởng, giải pháp và yêu cầu nâng cấp sản phẩm dich vu Ngân hàng; đề xuât tính năng, giải pháp cho các sản phẩm, dịch vụ phù hợp. Cập nhật thường xuyên các công nghệ mới để tư vấn ứng dụng vào công việc nhằm nâng cao năng suất lao động và giảm thiểu chi phí, nhân lực,… Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…  2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau:Công nghệ thông tin, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng hoặc chuyên ngành có liên quan. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm vị trí Phân tích nghiệp vụ (Business Analysis) hoặc tương đương.  Có kiến thức về các sản phẩm, dịch vụ, quy trình trong lĩnh vực ngân hàng; hiểu biết về hệ thống ứng dụng của ngân hàng và các giải pháp ứng dụng phục vụ hoạt động của ngân hàng Ưu tiên ứng viên đã triển khai các giải pháp ứng dụng phục vụ hoạt động của ngân hàng Ưu tiên các ứng viên có một trong các chứng chỉ cơ bản/chuyên nghiệp được công nhận rộng rãi trên thế giới thuộc các hệ thống (hoặc tương đương) sau:  (i) Chứng chỉ của tổ chức International Institute of Business Analysis (IIBA):   IIBA Entry Certificate in Business Analysis (ECBA).   IIBA Certification of Competency in Business Analysis (CCBA)  IIBA Certified Business Analysis Professional (CBAP)  (ii) Chứng chỉ của PMI:   PMI-Professional in Business Analysis (PBA) Certification  IREB Certified Professional for Requirements Engineering (CPRE). Phúc lợi dành cho bạn Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm. BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm. Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí… theo chính sách của BIDV. Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ. Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội. Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm. Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV. Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Key Responsibility Areas* Curriculum- To teach Math lessons with regard to the Australian Curriculum Math framework.- To teach SACE Math lessons.- To prepare and submit programs each semester in line with school requirements.- To communicate teaching, learning and assessment activities and feedback to students using the school’s Learning Management System.- To develop programs which cater inclusively to all students, supporting those in need as well as those requiring extension.- To work with other teachers of Math to ensure consistency of program and assessment across year levels.* Assessment and Reporting- To assess and report on student achievement in line with the Australian Curriculum Math achievement Standard.- To maintain accurate and comprehensive records of student performance and achievement.- To use a variety of formative and summative assessment methods.- To provide relevant and meaningful feedback, regularly and promptly, to promote student learning.- To provide parents/ caregivers with meaningful reports on student achievement.- To participate in internal and external moderation processes.* Teaching and Learning- To model exemplary teaching practice.- To use a range of teaching and learning strategies, including but not limited to, direct instruction – whole class and small group, class discussions, group work, independent learning, practical activities.- To conduct formal parent - teacher meetings in accordance with the school parent - teacher meeting arrangements and schedule.- To actively seek and be involved in opportunities for your own professional learning.- To participate in an annual appraisal process, which includes feedback from students.* General- To contribute broadly to the activities offered by the School, including supporting and attending School community events and participating in promotional activities at the request of the Principal.- To attend all staff meetings.- To undertake other duties as required.- To demonstrate a commitment to professional learning in relation to the requirements of this role.* Safety and wellbeingWe care significantly for your safety. You must: - take reasonable care of, and cooperate with actions taken to protect, the health and safety of both yourself and others,- report all accidents, incidents and hazards as soon as is practicable and- adhere to School policies

Trách nhiệm công việc Thực hiện các nhiệm vụ phát triển phần mềm trên Core Banking của BIDV: tham gia khảo sát, phân tích thiết kế, trực tiếp lập trình các functions / procedures / triggers trên CSDL của Core Banking nhằm xây dựng, cải tiến, bảo trì các tính năng và module của hệ thống Core Banking theo yêu cầu của BIDV. Xử lý các lỗi kỹ thuật, khắc phục sự cố liên quan đến hệ thống Core Banking kịp thời và hiệu quả Xây dựng các chức năng trong Corebanking nhằm tích hợp với các hệ thống bên ngoài core. Cộng tác với các thành viên của nhóm nghiệp vụ hoặc kỹ thuật khác nhằm tối ưu chức năng, tăng cường tính ổn định, hiệu năng, bảo mật của hệ thống. Đề xuất và phát triển các giải pháp công nghệ mới nhằm nâng cao hiệu quả vận hành của hệ thống Core Banking. Tham gia vào các dự án nâng cấp hệ thống, cập nhật phiên bản mới và đảm bảo tính tương thích của hệ thống Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới, xu hướng phát triển phần mềm để cải thiện hệ thống. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 30 tuổi (đối với các vị trí CBS01, CBS02, CBS03), 35 tuổi (đối với vị trí CBS04, CBS05, CBS06, CBS07). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Toán-Tin, Hệ thống Thông tin, Công nghệ kỹ thuật Điện tử, Khoa học máy tính, Tự động hóa, An toàn thông tin, Kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên nghành khác có đào tạo lập trình, kỹ thuật phần mềm. 2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm làm trên các cơ sở dữ liệu SQL (và/hoặc NoSQL), thực hiện thiết kế database, xây dựng các  package, procedure, function trong các CSDL. Có tư duy logic tốt, khả năng phân tích, giải quyết vấn đề. Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm. Có kiến thức về thuật toán xử lý dữ liệu để thực hiện phát triển các module xử lý dữ liệu trong CSDL của corebanking, tối ưu tốc độ xử lý. Có khả năng nghiên cứu, có đam mê, khám phá, học hỏi công nghệ mới. Sẵn sàng chuyển đổi công nghệ, ngôn ngữ mới. Ưu tiên các ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm sau: Có kinh nghiệm trong Môi trường phát triển Agile. Đã tham gia phát triển các module nghiệp vụ trong Corebanking của ngân hàng, hoặc trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, fintech. Có kinh nghiệm xây dựng các module online cho các bài toán với dữ liệu lớn. Có khả năng tự nghiên cứu, tìm hiểu và thực hiện các công việc một cách cẩn thận, tỉ mỉ. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Tham gia vào các dự án chuyển đổi và đồng bộ dữ liệu của dự án Phân tích yêu cầu chuyển đổi dữ liệu và phát triển quy trình ETL bằng Pentaho Data Integration (Kettle). Làm việc trực tiếp với Cơ sở dữ liệu SQL Server và Oracle để truy vấn, chuyển đổi Viết script SQL/PL-SQL để kiểm tra, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu theo yêu cầu nghiệp vụ. Tích hợp dữ liệu qua API (REST): gọi API để lấy/đẩy dữ liệu từ hệ thống khác, xử lý định dạng JSON Phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ, BA và kỹ thuật để đảm bảo dữ liệu chính xác, đầy đủ và đúng thời điểm. Hỗ trợ test, đối soát dữ liệu trước và sau khi chuyển đổi. Viết tài liệu kỹ thuật và hướng dẫn vận hành quy trình ETL. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Hệ thống thông tin, hoặc liên quan. Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Thành thạo SQL, có kinh nghiệm với SQL Server và Oracle (biết dùng JOIN, CTE, ROW_NUMBER, MERGE,PL/SQL,...). Có kiến thức và kinh nghiệm làm việc với RESTful API (đọc ghi dữ liệu qua API, xử lý JSON). Có khả năng xử lý lỗi và tối ưu hiệu suất các job ETL. Ưu tiên: Có kinh nghiệm làm dự án chuyển đổi dữ liệu cho các hệ thống HRM, hoặc CRM (như Oracle PeopleSoft). Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm sử dụng Pentaho Data Integration (Kettle). Phúc lợi dành cho bạn Lương thưởng cạnh tranh Làm việc từ thứ 2- thứ 6 Môi trường làm việc thân thiện, năng động Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & Khám sức khỏe định kỳ hàng năm Tham gia bảo hiểm FPT Care cho bản thân và gia đình Khám sức khỏe định kỳ Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm 12 ngày phỉ phép, 03 ngày nghỉ mát và các ngày nghỉ Lễ theo quy định Lương tháng 13 và thưởng KPI Xem xét tăng lương hàng năm Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.

Trách nhiệm công việc Đảm bảo hoạt động an toàn, ổn định cho các cấu phần của hệ thống Core Banking gồm hệ thống WebUI, hệ thống Application server, hệ thống cơ sở dữ liệu, hệ thống Single Sign on, hệ thống xử lý lớp giữa…. Thực hiện công tác cập nhật hệ thống định kỳ theo yêu cầu phát triển, sửa lỗi hệ thống. Thực hiện giám sát, phát hiện và cảnh báo sớm các lỗi phát sinh hoặc các vấn đề tiềm ẩn rủi ro đối với hoạt động của hệ thống Core Banking. Định kỳ đánh giá tình trạng hoạt động của hệ thống và đề xuất các biện pháp tối ưu hiệu năng xử lý, cải tiến mô hình hoạt động của hệ thống Core banking. Hỗ trợ kỹ thuật và xử lý các lỗi phát sinh trong quá trình vận hành hệ thống. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông, Toán-Tin, Hệ thống Thông tin, Công nghệ kỹ thuật Điện tử, Khoa học máy tính, Tự động hóa, An toàn thông tin, Kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên nghành khác có đào tạo lập trình, kỹ thuật phần mềm  2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm thực hiện quản trị các hệ thống ứng dụng trong doanh nghiệp.  Có kinh nghiệm quản trị các hệ thống ứng dụng quan trọng, ứng dụng cốt lõi của các doanh nghiệp là một lợi thế. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị hệ thống ngân hàng lõi tại các Ngân hàng. Có hiểu biết và khả năng cài đặt, cấu hình, quản trị, sử dụng các công nghệ nền tảng như IBM Websphere Application server, IBM Websphere MQ, Apache Tomcat, Oracle Tuxedo, ElasticSearch, Logstash, Kibana, Grafana là một lợi thế. Có hiểu biết và khả năng cài đặt về giải pháp sẵn sàng, liên tục cho hoạt động của ứng dụng: HA (High Availability), DR (Disater Recovery), LB (Load Balancing)....  Ưu tiên đối tượng có các chứng chỉ hoặc đã tham gia các khóa đào tạo về AIX Administrator, LPIC-1, LPIC-2, LPIC-3, các chứng chỉ về IBM Websphere Application server administration, IBM Websphere MQ. Kỹ năng Có kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..   Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)

Trách nhiệm công việc Thực hiện rà soát điểm yếu bảo mật, kiểm toán bảo mật các thành phần trong hệ thống CNTT (máy chủ, ứng dụng, cơ sở dữ liệu, thiết bị mạng, thiết bị bảo mật, …) để phát hiện các điểm yếu, rủi ro về an toàn bảo mật đang tồn tại. Đánh giá mức độ ảnh hưởng của các điểm yếu bảo mật đối với hệ thống  để đưa ra phương án và khuyến nghị khắc phục. Cảnh báo, hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác xử lý các điểm yếu bảo mật được cảnh báo. Kiểm ra, rà soát kết quả khắc phục các điểm yếu bảo mật. Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam.  Tuổi đời không quá 35 tuổi (tính đến thời điểm sơ loại hồ sơ). Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện… 2. Kinh nghiệm Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo mật hệ thống, an toàn thông tin hoặc quản lý lỗ hổng bảo mật. Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ bảo mật như CEH/CHFI/SECURITY+/CRISC… Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án kiểm thử bảo mật (Penetration Testing). 3. Kỹ năng Có hiểu biết về các lỗ hổng bảo mật ứng dụng (OWASP Top 10, CWE, CVE, …) Có hiểu biết về các tiêu chuẩn bảo mật ví dụ như ISO 27001 (ISO 27005), PCI DSS, CIS, NIST, … Thực hiện công tác quản lý điểm yếu bảo mật trên các hệ thống thông tin. Tổ chức rà soát, đánh giá việc áp dụng các biện pháp đảm bảo an toàn bảo mật hệ thống thông tin theo cấp độ. Triển khai và duy trì áp dụng các tiêu chuẩn an toàn bảo mật gồm PCI DSS, SWIFT CSP… 4. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác.  Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

ROLE SUMMARYThis Role is a centralized resource to plan and manage supply plan to satisfy market demand at optimal costs utilizing company assets effectively. Supply Planning role specifically for Imported Leaf, Kitset, CRT to LFs, Monthly/Weekly Scheduling for Vietnam.This Role works collaboratively with cross functions, cross entities, and planning Hub (above market) to ensure OTIF (On time in Full) supply of Leaf supply to PMD in Vietnam and OTIF supply of Leaf, Kitset, CRT to LFs without disruption in supply.ACCOUNTABILITIESBusiness:• Responsible for planning of Imported Leaf, imported Kitset & CRT supply to license factories.• Responsible for leading Total Recognized Value (Kitset & FGs yearly plan).• Support Supply Chain Director to deliver the business targets/KPIs.• Involved in S&OP process and Supply review meeting.• Responsible for risk analysis on supply vs demand, coordination & simulation of scenario planning to propose viable plan & alternatives for decision making.• Working / Negotiating with external stakeholders: licensed factories, suppliers, business partners to support business target delivery.• Working closely with above market planning to ensure sustainable Leaf / CRT supply with calculated risks.• Key contributor in IWS way of working & continuous improvement initiatives under Supply Network Pillar.• Project team member for NPIs and other ad hoc projects relevant to Supply chain to ensure OTIF delivery.• Responsible for Logistic & Warehouse in PMD Factory.People:• Build strong collaborative working relationships within Functional Leadership Team;• Strong working relationships with cross functional employees;• People development through coaching, development & execution of career development plans for the team;• Self-development by undertaking a capability gap analysis (leadership & functional competency) then pro-active drive development plan to ensure the skill and knowledge levels are met expectations;• Hold self-responsible for high standards of delivery, on time and in full;• Exhibit leadership capabilities in engagement with key stakeholders through behaviors and attitudes which are in line with the guiding principles.

Trách nhiệm công việc Xây dựng kế hoạch và phương pháp kiểm thử, xây dựng test case/test scenario cho các phần mềm ứng dụng Thực hiện việc kiểm thử SIT/UAT các phần mềm ứng dụng Theo dõi việc xử lý lỗi của đội phát triển và tổng hợp báo cáo tiến độ kiểm thử, các vướng mắc lên các cấp quản lý/Quản trị dự án. Thực hiện các công việc liên quan đến phát triển/kiểm thử tự động phần mềm (automation testing) gồm: (i) Phát triển  framework và đào tạo, (ii) Automation tester, (iii) Performance testing (load/stress…). Tham gia xây dựng, hoàn thiện báo cáo kiểm thử và các tài liệu dự án liên quan đến toàn bộ quá trình kiểm thử Tham gia triển khai các Dự án Công nghệ thông tin Tham gia nghiên cứu khoa học, xây dựng các sáng kiến cải tiến Tham gia các khoá đào tạo Kỹ năng & Chuyên môn1. Tiêu chuẩn chung:  Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi. Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác. Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…  2. Tiêu chuẩn cụ thể:  2.1. Trình độ chuyên môn Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết. Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, toán tin hoặc chuyên ngành phù hợp khác.  2.2 Ngoại ngữ: Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.  2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:  Chuyên viên Đảm bảo chất lượng phần mềm Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương, nắm vững và đã từng tham gia vào quá trình phát triển dự án phần mềm Có kiến thức và các quy trình quản lý chất lượng CMMI - Có đam mê, có tố chất phù hợp với công việc quản lý quy trình phát triển phần mềm Trung thực, tỉ mỉ, khả năng tương tác mềm dẻo, dứt khoát; tập trung cao độ trong công việc. Sẵn sàng tiếp xúc với các yếu tố mới, hệ thống mới.  Kỹ năng làm việc nhóm tốt Kỹ năng trao đổi tốt (truyền đạt dễ hiểu, biết cách đưa ra vấn đề và làm rõ vấn đề/ giải pháp)  Ưu tiên:  Am hiểu phương pháp Agile/Scrum  Am hiểu/ có kinh nghiệm áp dụng phương pháp DevSecOps  Am hiểu về quản trị, khai thác phần mềm Jira/Confluence Phúc lợi dành cho bạn Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên. Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm. BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm. Bảo hiểm: bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm hưu trí… theo chính sách của BIDV. Vay vốn tín chấp, vay vốn ưu đãi dành cho cán bộ. Du lịch - Nghỉ dưỡng - Team building hằng năm. Khám sức khỏe định kỳ (gói cơ bản và nâng cao) tại các bệnh viện tuyến đầu tại Hà Nội. Các phúc lợi hiếu hỷ, tiền mừng sinh nhật, tiền đồng phục hàng năm. Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ theo chính sách đãi ngộ .của BIDV. Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước. Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6; được thanh toán làm thêm giờ theo quy định Quy trình phỏng vấnVòng 1Sơ tuyển hồ sơVòng 2Phỏng vấn (Nghiệp vụ và tiếng Anh)