Việc làm cho sinh viên Đại học Thái Bình

• Xác định tỷ giá hàng bán, ghi nhận doanh thu, xuất hóa đơn bán hàng (Thành phẩm trong nước và xuất khẩu); • Theo dõi công nợ phải thu khách quốc tế, nội địa (theo phân công)• Đối chiếu doanh số xuất khẩu;• Lưu trữ, sắp xếp hồ sơ bán hàng quốc tế: TK, Hợp đồng, PI, BL, Điện chuyển tiền;• Xuất kho 153, xuất 152, lập lệnh SX;• Ghi tăng và phân bổ CCDC-CPTT;• Tính giá thành;• Các công việc khác khi được điều động, yêu cầu.

Position: Operations StaffOrganization: VinFuture Foundation and “For Green Future” FoundationContract type and duration: Service contract for approximately 3 to 4 months.Salary: Competitive and commensurate with experienceRequirements: Interested candidates should submit their application form, including CV, motivation letter, and English certificate or equivalentDeadline: October 20, 2025 or until a suitable candidate is found.

• Develop and manage policies related to MoMo e-wallet and payment gateway services, ensuring compliance with current regulations;• Collaborate with relevant departments to establish regulations for the e-wallet, such as transaction limits, wallet policies, and product/service rules, ensuring alignment with the State Bank of Vietnam's and international organizations' requirements;• Assess risks associated with existing and upcoming product/service workflows, proposing control measures to mitigate these risks;• Analyze data and user behavior to identify and assess unusual trends, recommending solutions to minimize the risk of customer fund losses while maintaining a seamless user experience;• Propose and develop appropriate policies based on customer needs and feedback from relevant units;• Perform other related tasks as assigned by the unit or department head;• Continuously develop, manage, and improve policies and regulations to reduce fraud and risks in e-wallet transactions, international card transactions, banking funds, promotional programs, etc;• Create fraud and risk prevention policies for the MoMo e-wallet in compliance with guidelines from payment organizations (e.g., banks, Cybersource, international card networks);• Collaborate with other departments to design and monitor risk and fraud management tools for the MoMo system;• Coordinate with relevant teams to address incidents related to risks and fraud;• Periodically review fraud and risk-related policies to ensure their validity and relevance;• Carry out tasks assigned by direct managers, team leaders, or unit/department heads;• Guide less experienced team members in completing assigned tasks;

• Develop and drive Logistic equipment strategy for SKD/CKD export center to ensuring best practice in effectiveness, cost, ergonomic field as well as regulatory requirements and regulation. • Identify improvement opportunities for current/new models, lead and execute optimization studies in theassigned responsibility area, control of implementation. • Close collaboration with another departments(Manufacturing/Purchasing/Quality etc) and suppliers in search of compromise solutions that take in account production requirements, quality and cost. • Lead on handling of all Logistic Equipment issues in the assigned responsibility area. • For new programs ensure all Logistic Equipment is approved and available for operations launch,so a flawless and a competitive start-up is achieved. • Ensure that all programs meet the three measures of a successful project launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets. • Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within assigned responsibility area. • Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration

Purchasing: 1. Sourcing suitable suppliers based on inquiry and orders. 2. Negotiate with suppliers to obtain the best offer available within time constraints of the requirements; 3. Monitor on-time delivery and leverage vendor’s performance and product quality. 4. Maintain integrity of master data and purchasing planning parameters. 5. Monitor, track, and provide feedback on suppliers’ performance on delivery, quality, and service. 6. Report tracking and control of inventory levels and reliability of inventory

- Tham gia vào quản lý thiết bị máy công trình của công ty- Tổ chức, thực hiện việc bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa thiết bị (máy xây dựng)- Kiểm tra và Giao nhận thiết bị cho thuê- Thực hiện việc cập nhật và quản lý thông tin trên hệ thống theo quy định của công ty- Tham gia vào việc xây dựng quy định, quy trình, hướng dẫn thao tác kỹ thuật- Thực hiện và quản lý thông tin và tài liệu của bộ phận.

- Prepare, review, and analyze market risk monitoring reports in compliance with Head Office procedures and local regulatory requirements. Investigate significant changes or breaches of limits, triggers, or alarm points.- Implement regional risk management frameworks and policies at the branch level, ensuring clear communication and understanding among relevant stakeholders.- Lead the design, implementation, and continuous enhancement of the ICAAP framework, aligning with both regulatory expectations and internal strategic objectives.- Lead the implementation of Basel III within the Risk Management Department in accordance with local regulation requirement.- Collaborate with related stakeholders to support the design, calculation, and monitoring of Capital Adequacy Ratio (CAR) in accordance with local regulatory requirements.- Conduct comprehensive stress testing, scenario analysis, and capital planning to evaluate the bank’s resilience under adverse conditions.- Prepare high-quality risk reports and presentations for senior management and regulatory authorities.- Support internal and external audits by providing timely and accurate documentation.- Stay current with evolving regulatory requirements and industry best practices to proactively manage emerging risks.

1. Vai trò chính: Thực hiện các hoạt động nhập liệu và phát hành hợp đồng BNTB theo quy trình nghiệp vụ. 2. - Nhập thông tin khách hàng và hợp đồng mới vào hệ thống Life Asia.- Kiểm tra hồ sơ sau khi nhập liệu, đảm bảo chính xác và tuân thủ quy định - Đóng gói và gửi các hợp đồng đã phát hành- Chuẩn bị tài liệu, scan, xác thực hình ảnh.- Theo dõi quá trình giao nhận hợp đồng.- Kiểm tra và cập nhật ACK vào hệ thống OnePass.- Thực hiện các công việc liên quan đến thanh toán (thu/chi/xử lý…)- Xử lý các vấn đề hành chính của bộ phận: Chấm công, chuẩn bị hợp đồng/thực hiện thanh toán với nhà cung câp dịch vụ, in ấn, chuyển phát…- Sắp xếp thời gian làm việc hiệu quả để đảm bảo đảm đương được các công việc được giao theo đúng yêu cầu và tuân thủ theo đúng quy định.- Chuẩn bị các báo cáo hàng ngày/hàng tháng liên quan đến công việc được giao.- Các nhiệm vụ khác được phân công.

The Customer Success Staff is responsible for being a bridge between existing customers for daily communication, overseas agent, and operation team. Additionally, they account for interacting with customers to provide and process information in response to inquiries, concerns, and requests about products and services and have a spirit of sales support.Duties and responsibilities:► Sales support:• Take care of all back-office tasks related to customer or agent inquiries instead of sales team, make and update the quotations, requested reports, booking status and tracing sheets, summary sheet for account and so on (final responsibility belongs to sales for the quotation).• Take care of all inquiries from existing customers and businesses, lanes like answering questions, concerns, complaints, rate inquiries, and so on, then consult with the sales manager, dedicated sales, or Sales for the proposals before responding to customers.• Conduct service contracts with customers (final responsibility belongs to sales).• Monitor AR with customers (final responsibility belongs to sales).• Share the information about new or expanded business with the sales team if we get it through our daily communication with customers.• Preparation of RFQ: Collect the buying rate for RFQ/schedule by collaboration with procurement team/operation team (inputter will be procurement and operation team) in case the Sales request to support by CS.► Operation monitoring:• Create SOPs for the way to arrange for the shipments and services based on customers’ agreements and requirements (to share the contents with the team).• Create a common S/I (with detail of the remark per accounts and shipments) for each transportation mode or service to share with other (AE/OE/OPS) team.• Instruct operation team following customer’s request.• Remind the operation team to update shipment status, and booking status, etc. (in case the operation team does not respond in a timely manner). A final responsibility belongs to the operation sides.• Make a booking management (Consolidation) sheet for the booking and operation team to follow.► Others:• Send booking confirmation, shipment status and tracking report to customers.• Handle and resolve customer complaints.• Obtain and evaluate all relevant information to handle product and service inquiries.• Perform customer verifications.• Keep records of customer interactions and transactions.• Record details of inquiries, comments, and complaints for review.• Check the vol/revenue of each customer frequently by databases and share the situation with sales PIC.• Conduct regular customer satisfaction survey.• Make a regular report related to the Customer Service daily working includes the service quality with Supervisor.

Job PurposeResponsible for managing performance indicators in accordance with strategic goals; coordinating planning activities and selecting priority key actions in each period to achieve revenue, maximize costs to achieve profit targets for the unit in charge in accordance with the company's strategy.Key Responsibility (1)1.1 Manage and coordinate business planning activities according to strategic objectives- Be the focal point for coordinating with relevant departments in developing business plans according to the 5-year FM strategic model and annual business indicators.- Be responsible for overall coordination of all planning activities and management of key actions of the business segment to ensure the achievement of key business indicators in accordance with strategic objectives.Discuss and provide analysis/proposal of actions for the business unit based on internal analysis/reports of the unit as well as reports/analyses of other units- Support in building/adjusting KRAs/KPIs for the units and companies- Calculate and provide results of KRA/KPIs implementation assessment of the business unit- Coordinate and manage the entire Master Plan, overall Action Plan according to assignment, tracking the progress of business activities and platform activities; ensure output products and corresponding financial targets.Coordinate with business units and other departments in the company to build targets and measure the results of actions connecting blocks (value chain; economic sectors; joined projects/joined initiatives)1.2. Participate in systems/projects- Ensure data requirements; features serving BF functions are built and deployed in systems/projects (e.g. control function; reconciliation; integrity of information/data..)Key Responsibility (2)Manage and measure the results of goal implementation- Manage and implement plans to track/measure business results periodically by month/quarter/year according to agreed business targets.- Coordinate with relevant departments in managing, tracking progress and performance indicators of key initiatives and actions (master plan).- Responsible for building financial models to evaluate the benefits/costs of business programs and initiatives that impact business results as a basis for decisions by the CEO/authorized person. - Build/coordinate (with DnA) to build models to forecast business results for each period, helping the Board of Directors of the responsible unit to make timely and more effective business decisions.Key responsibility (3)3. Cost effective management- Overall coordination for the entire annual cost planning activities of the unit in charge- Responsible for managing and controlling periodic operating costs of the segment to ensure management and optimization of % CIR in accordance with strategic goals.- The focal point for working with stakeholders to provide cost allocation ratios by segment/sub-segment/product/product package... as a basis for evaluating performance in all aspects. different cuts.4. Development of price management policy and framework- Participate in policy formulation; price management framework. Coordinate with enforcement units and control the implementation of policies/processes- Analyze and evaluate the effectiveness of pricing policies and implementation of pricing policies of units

• Xây dựng chiến lược Trade Marketing: Phát triển và triển khai các chiến lược marketing nhằm tối ưu hóa sự hiện diện và thúc đẩy doanh số các sản phẩm tại phòng khám nha khoa• Quản lý chương trình khuyến mãi và trưng bày: Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch khuyến mãi, hoạt động tại điểm bán (POSM), và trưng bày sản phẩm tại các nha khoa, bệnh viện RHM.• Hợp tác với các đối tác phân phối: Phối hợp với các nha khoa để tối ưu hóa các chiến lược bán hàng và marketing, đảm bảo sản phẩm được phân phối và quảng bá đúng cách.• Tăng cường mối quan hệ với nha khoa: Thực hiện các chương trình hỗ trợ, đào tạo cho nhân viên tại các nha khoa để nâng cao hiệu quả bán hàng.• Phân tích hiệu quả chiến dịch: Đo lường và phân tích kết quả các chiến dịch Trade Marketing, từ đó đưa ra các cải tiến và tối ưu hóa các chiến lược.• Quản lý ngân sách marketing: Quản lý và theo dõi ngân sách các hoạt động marketing.• Lên kế hoạch và hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo, workshop ngành nha khoa.

• Manage, coach and train team members.• Seeking new MSMEs (Micro, Small & Medium Enterprises) and developing the micro-enterprise customer market.• Maintain and strengthen relationships with existing and potential customer.• Propose suitable financial leasing solutions tailored to each corporate customer.• Conduct preliminary credit assessment of customer profiles.

• Xây dựng và triển khai chiến lược mua sắm tổng thể, gắn kết với định hướng phát triển vàchiến lược kinh doanh của Tập đoàn.• Phân tích thị trường, xu hướng ngành để dự báo nhu cầu, đánh giá rủi ro và đề xuất các giảipháp quản lý rủi ro.• Liên tục rà soát, phân tích dữ liệu mua sắm để xác định cơ hội tối ưu chi phí, đề xuất các môhình hợp tác dài hạn với Nhà cung cấp nhằm đạt hiệu quả chi phí bền vững.• Chuẩn hóa và tối ưu hóa các quy trình mua sắm nhằm đạt đến mục tiêu tự động hóa trongcông tác mua sắm.• Thiết lập hệ thống KPI đo lường hiệu quả công tác mua sắm (chi phí, tiến độ, chất lượng, sựhài lòng Khách hàng nội bộ)• Xây dựng cơ sở dữ liệu Nhà cung cấp chiến lược, duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài, tin cậy.• Tham gia đàm phán thương mại, điều khoản hợp đồng nhằm đảm bảo lợi ích tốt nhất cho Tậpđoàn.• Tổ chức, phân công, điều phối nguồn lực trong Phòng mua sắm đảm bảo hiệu quả công việc.• Phát triển, huấn luyện đội ngũ chuyên viên mua sắm theo định hướng chuyên nghiệp, nângcao khả năng phân tích, đàm phán và quản lý dự án.• Xây dựng văn hóa làm việc nhóm minh bạch, trách nhiệm, hướng đến lợi ích Tập đoàn và sựhài lòng Khách hàng nội bộ.• Báo cáo định kỳ về tình hình mua sắm, ngân sách, hiệu quả, rủi ro và đề xuất giải pháp cảitiến lên Lãnh đạo.• Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

I. TINH THẦN THÁI ĐỘ 1. Thể hiện tinh thần dám dấn thân, đảm đương mọi nhiệm vụ được phân công. 2. Luôn thể hiện bản lĩnh, sự khẩn trương, quyết liệt trong công việc, làm việc có trách nhiệm cao, chủ động, không né tránh, ỷ lại. 3. Luôn làm việc khẩn trương với tinh thần phục vụ cao, giải quyết nhanh, dứt điểm thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, đối tác, khách hàng. 4. Công bằng, quyết liệt đấu tranh với những hành vi không phù hợp với văn hóa và các quy định của Tập đoàn.II. NHỮNG VIỆC CẦN LÀM: 1. Công tác quản • Xây dựng và đề xuất Quy hoạch thanh tra, các kế hoạch hành động chi tiết của nhóm. • Tổ chức triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt. • Kiểm soát ngân sách của bộ phận/nhóm. • Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên cấp dưới. • Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh. 2. Công tác Tổng thanh tra • Tổ chức tổng thanh tra toàn diện các cơ sở thuộc nhóm phụ trách theo kế hoạch được LĐ phê duyệt. • Thực hiện tổng thanh tra cơ sở vật chất, chất lượng dịch vụ và kiểm soát tuân thủ của cơ sở. Ghi nhận lỗi, tổng hợp báo cáo trên phần mềm FM – Thanh tra theo đúng quy định. • Kiểm tra công tác khắc phục lỗi của cơ sở. • Lập và trình phê duyệt báo cáo Tổng thanh tra. 3. Công tác Kiểm soát chuyên đề • Tổ chức thanh tra Chuyên sâu theo kế hoạch đã duyệt các lĩnh vực thuộc nhóm phụ trách. • Lập đề cương chi tiết triển khai các bước thanh tra chuyên đề. • Triển khai công tác thanh tra Chuyên đề theo đề cương được phê duyệt. • Thẩm định báo cáo Chuyên đề. • Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện. 4. Thanh tra vụ việc • Tổ chức thanh tra các sự vụ do Lãnh đạo Công ty yêu cầu. • Trực tiếp thanh tra các sự vụ phức tạp. • Thẩm định báo cáo thanh tra của nhân viên cấp dưới và từ các bộ phận Phòng/ Ban khác trong Công ty. • Hậu kiểm việc khắc phục và hoàn thiện các đề xuất cải thiện. 5. Các công việc chuyên môn khác • Tổ chức rà soát công tác tuân thủ quy định của Công ty và lập biên bản vi phạm. • Lập biên bản theo yêu cầu của CBLĐ. • Phối hợp với Trung tâm Camera, các BP tự thanh tra để hoàn thành sự vụ. • Tham gia rà soát Hệ thống Quy trình/Quy định của Công ty; phối hợp cập nhật, thẩm định Bộ tiêu chuẩn/bộ QĐQC của Công ty theo chỉ đạo của LĐ. • Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn trình CBLĐ phê duyệt phát hành hàng quý. • Định kỳ hàng tháng thẩm định và trình CBLĐ phê duyệt các trường hợp không tuân thủ phát sinh ghi nhận trên phần mềm quản lý vi phạm, tại các cơ sở. • Phối hợp PNS rà soát và đồng bộ các BBVP trên phần mềm PoliceManagement sang SAP để trừ lương tháng. • Tổng hợp và cập nhật vào kỷ yếu những lỗi vi phạm nghiêm trọng hoặc có giá trị giáo dục/cảnh báo lớn. • Thực hiện các công việc phát sinh theo phân công của Cấp trên.

- Thực hiện các báo cáo đánh giá tình hình tài chính của ngân hàng; phân tích đối thủ cạnh tranh, diễn biến ngành và kinh tế vĩ mô; nghiên cứu xác định yếu tố tác động đến hiệu quả tài chính của ngân hàng;- Xây dựng, đề xuất kế hoạch tài chính cho các đơn vị kinh doanh, thực hiện các báo cáo phân tích, báo cáo đánh giá hiệu quả tài chính chuyên sâu, đa chiều (sản phẩm dịch vụ, chương trình động lực, nhóm/phân khúc khách hàng, Chi nhánh/khu vực…) từ đó đề xuất tham mưu các phương án thúc đẩy, đảm bảo mục tiêu kế hoạch.- Thực hiện các báo cáo phân tích tài chính báo cáo các cơ quản quản lý, các đơn vị xếp hạng tín nhiệm và đối tác.- Quản trị chi phí hoạt động, thực hiện phân bổ chi phí hoạt động đa chiều và ứng dụng vào công tác quản trị tài chính nội bộ.- Tham gia phát triển các hệ thống theo dõi dữ liệu; công cụ quản trị tài chính, xây dựng các mô hình dự báo, tham gia về mặt nghiệp vụ các dự án hiện đại hóa. - Tham gia dự án triển khai, cập nhật chuẩn mực IFRS tại NHCTVN- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

• Trực tiếp thực hiện việc tìm kiếm, thẩm định, duy trì và phát triển quan hệ khách hàng cá nhân;• Thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh được giao đối với lĩnh vực Khách hàng Cá nhân gồm: Tín dụng, Huy động vốn, Sản phẩm bảo hiểm, Dịch vụ tài khoản, Ngân hàng điện tử,…và các chỉ tiêu bán chéo khác;• Xây dựng, đề xuất các giải pháp trọn gói phục vụ nhu cầu về dịch vụ tài chính ngân hàng của Khách hàng Cá nhân;• Thực hiện các chức năng của Cán bộ Quan hệ Khách hàng Cá nhân tại Đơn vị;• Quản lý và hỗ trợ nhóm làm việc được phân công;• Các công việc khác do cấp quản lý trực tiếp yêu cầu trong phạm vi thẩm quyền được giao.

1. • Hạch toán, kiểm tra và tổng hợp số liệu kế toán của toàn công ty.• Theo dõi, kiểm soát công nợ phải thu – phải trả, chi phí, doanh thu, giá thành sản xuất.• Quản lý hệ thống sổ sách kế toán, đảm bảo tuân thủ chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật.• Thực hiện báo cáo tài chính và báo cáo phân tích số liệu kế toán, giá thành: Tháng/quý/năm hoặc khi có yêu cầu• Phân tích tài chính, hỗ trợ Ban giám đốc trong việc ra quyết định kinh doanh.• Phối hợp với các phòng ban (sản xuất, kinh doanh, nhân sự…) để đối chiếu và hoàn thiện số liệu.

We are looking for a detail-oriented Logistics Executive (Import) to manage end-to-end import operations. The ideal candidate has solid knowledge of customs procedures, Incoterms, and international payments, with strong coordination skills to work across suppliers, forwarders, and internal teams. This role suits someone highly responsible, proactive, and committed to ensuring smooth, timely shipments.KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES- Handle import/export procedures including document preparation, coordination with shipping lines, freight forwarders, and customs authorities.- Review and process shipping documents such as invoice, packing list, bill of lading, certificate of origin, and commercial contracts.- Monitor order status with overseas suppliers/customers to ensure timely delivery.- Coordinate with foreign suppliers regarding shipping schedules, payment terms, and cargo insurance.- Work closely with internal departments (Purchasing, Accounting, Warehouse, Sales) to ensure smooth operations.- Maintain accurate and complete import/export files and international payment records.- Prepare regular reports on order status and any arising issues during transportation and clearance.