Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao Đà Nẵng

• Chịu trách nhiệm quản lý & điều hành Spa

• Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động theo đặt phòng của khách hàng

• Tiến hành đào tạo chuyên môn và thiết lập các Tiêu chuẩn Hoạt động và Sản phẩm Spa

• Khuyến khích, động viên & dẫn dắt đội ngũ chuyên gia trị liệu & tư vấn bán hàng để đạt được mục tiêu bản hàng đầu ra

• Xử lý các vấn đề vận hành hàng ngày, để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt và tiêu chuẩn dịch vụ.

Tăng cường mối quan hệ với khách hàng và xử lý các yêu cầu của khách hàng

• Phối hợp chuẩn bị ngân sách hàng năm của bộ phận, bao gồm cả doanh thu và chi phí dự kiến

• Kiểm soát và giám sát chi phí bộ phận liên tục để đảm bảo hiệu suất so với ngân sách

• Liên tục tìm cách cải thiện hiệu suất thông qua nỗ lực cá nhân và với sự hỗ trợ của những cá nhân/ bộ phận khác.

- Không áp lực tự tìm khách hàng, chỉ cần tổng hợp số liệu danh sách nóng đã có sẵn 100% từ Marketing đưa xuống

-Tổng lương trung bình thấp nhất 55 -58 triệu/ 1 tháng: Lương cứng + lương hoa hồng cá nhân + lương cứng thêm 1,2 triệu/1 công việc hoàn thành

-Lương cơ bản: Từ 8.000.000 – 18.000.000VNĐ(không áp lực tìm khách +không đạt KPI vẫn nhận đủ lương)
- Triển khai các hoạt động theo kế hoạch dào tạo, dự án của công ty
- Tham gia đào tạo, nâng cao kiến thức sản phẩm, thị trường và nâng cao kỹ năng
- Chịu trách nhiệm báo cáo kết quả công việc cho Quản lý trực tiếp.
- Kết hợp với đội nhóm để nâng cao hiệu quả công việc
- Được tham gia các khóa học từ cơ bản đến nâng cao để phát triển kỹ năng, nghề nghiệp.
- Được hỗ trợ 100% chi phí Marketing, Data khách hàng ngay tháng đầu tiên

• Thực hiện checklist hệ thống kỹ thuật hàng ngày
• Thực hiện rà soát defects tại các khu vực tại tòa nhà & báo cáo Giám sát kỹ thuật để lập danh sách đề xuất xử lý
• Báo cáo các hư hỏng, lỗi hệ thống và các lỗi khác khi phát hiện đến Giám sát kỹ thuật, Kỹ sư trưởng để có phương án xử lý
• Thực hiện công tác sửa chữa nhỏ tại tòa nhà
• Giám sát công tác trang trí, thi công nội thất tại tòa nhà theo bản vẽ đã phê duyệt
• Thực hiện công tác bảo trì bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật theo kế hoạch

- Làm các thủ tục check in, check out cho khách.
- Nhận đặt và bố trí phòng
- Giao tiếp với khách, tìm hiểu nhu cầu của khách, tư vấn các dịch vụ cho khách.
- Nhận, chuyển giao thư từ và trực điện thoại, thực hiện mọi thông tin điện thoại.
- Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác trong công việc.

- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, duy trì và phát triển khách hàng mới.
- Tiếp nhận thông tin sản phẩm và kế hoạch kinh doanh từ quản lý.
- Tư vấn và thuyết phục khách hàng chốt deal các sản phẩm HOT đất nền giá tốt của công ty đang kinh doanh.
- Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng.
- Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng trước và sau bán hàng.
- Làm việc trên tinh thần đội nhóm, có sự hỗ trợ trực tiếp từ quản lý và các đồng nghiệp.
- Cụ thể chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn.

- Nội dung công việc có hướng dẫn đào tạo cặn kẽ
- Tư vấn quy trình xuất nhập khẩu, làm báo giá, gửi cho khách hàng
- Triển khai đơn hàng, theo dõi quá trình nhập khẩu, xuất khẩu từ kho khách hàng đến điểm đến.
- Kiểm tra chứng từ cùng các bộ phận CS, CUS; Phối hợp với OPS xử lý đơn hàng và thông báo tình trạng hàng hóa cho khách hàng đồng thời phối hợp với các bộ phận khác trong suốt quá trình triển khai đơn hàng
- Báo cáo công việc, lên kế hoạch công việc theo ngày, tháng, quý, năm.

- Hỗ trợ quản lý các kênh truyền thông, social của công ty
- Lên kế hoạch xây dựng và phát triển các nền tảng mạng xã hội
- Quản lý các hoạt động liên quan đến truyền thông
- Phối hợp với các team, để phát triển công việc một cách hiệu quả, tối ưu

- Đăng bài giới thiệu sản phẩm camera, thiết bị an ninh, thiết bị viễn thông, ...
- Báo giá, tư vấn các sản phẩm cho Khách hàng.
- Quản lý đơn hàng, chốt đơn hàng.
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn

• Xác định nhu cầu, xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu của Spa và định hướng tập đoàn
• Hướng dẫn nhân viên về các kỹ thuật, quy trình, sản phẩm và dịch vụ của khách sạn
• Theo dõi, đánh giá và đưa ra các giải pháp để cải thiện chất lượng dịch vụ

• To ensure that you are always courteous and friendly to guests, attentive to their needs, handle problems in a professional manner and are conscious of the importance of safety
• To welcome prospective Marriott Bonvoy members in a professional and courteous manner, providing them with a full explanation and orientation of the spa’s facilities, services
• To be responsible for the control and handling of all telephone enquiries in a professional and competent manner 
• To liaise with the Spa & Recreation Manager/Trainer in the administration and handling of all membership applications and payments according to the LSOP
• To be ensure that un-authorized persons are not permitted to enter and use the facilities unless they are a Hotel guest or leisure
• To be responsible for the handing out of towels and locker keys and to monitor their return
• To be responsible for the control and booking of all courts, classes, appointments and services which the Spa & recreation has to offer
• To keep a daily record book and to log all information such as accident report, complaints, Loss & Found etc
• To be responsible for any other reception or administrative duty as laid down by the Spa & Recreation Manager/Trainer in the “Reception Daily Operating Procedures”
• To be aware of Health and safety regulations
• Any other relevant task

• Hỗ trợ Thực hiện các giao dịch tại quầy với Khách hàng nhằm đạt được đồng thời các giá trị sau: Nhanh chóng về thời gian, Đơn giản về thủ tục, Trải nghiệm CLDV tốt từ con người (thái độ, tác phong, kỹ năng) đến yếu tố cơ sở vật chất
• Đảm bảo lưu dấu một chất lượng dịch vụ hoàn hảo nhất trong từng bước hành trình trải nghiệm của Khách hàng qua việc thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn về Chất lượng dịch vụ
• Hỗ trợ thực hiện tất cả các giao dịch và dịch vụ có liên quan đến tiền mặt (giao dịch nộp/rút tiền tài khoản, nhận/chuyển tiền, tiết kiệm,....) và không liên quan đến tiền mặt (Đóng/ mở tài khoản, thay đổi thông tin khách hàng tại quầy, chuyển khoản, kiểm tra số dư, phát hành thẻ ATM...)
• Hỗ trợ thực hiện các công việc hỗ trợ bộ phận tín dụng trước trong và sau cho vay : (Quản lý hồ sơ khách hàng vay, tiếp nhận tra cứu thông tin CIC, đẩy hồ sơ khách hàng lên các phân hệ....)
• Tiếp nhận giải quyết các thắc mắc, khiếu nại phàn nàn của Khách hàng và hỗ trợ hướng dẫn Khách hàng
• Thực hiện kiêm nhiệm các công việc của vị trí Quản lý sảnh, vị trí Giao dịch viên theo phân công của GĐ DVKH
• Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng
• Thực hiện tư vấn các sản phẩm của ngân hàng/sản phẩm liên kết đến khách hàng: Huy động, Bảo hiểm, Tài khoản, Thẻ,...

- Củng cố duy trì các mối quan hệ gần gũi của Công ty, chăm sóc phát triển các thị trường hiện có, triển khai các hoạt động chăm sóc, tri ân khách hàng.

- Nắm rõ chính xác các chính sách, chương trình KM, giá cả… chủ động, tích cực mở rộng đối tượng khách hàng mới nhằm gia tăng doanh số.

- Triển khai cập nhật thông tin, chương trình khuyến mãi; hỗ trợ công cụ bán hàng như mẩu, catalogue… cho hệ thống khách hàng.

- Phối hợp với bộ phận bán hàng để thúc đẩy hệ thống khách hàng chạy các CTKM; doanh số đã thỏa thuận.

- Thu thập thông tin, xu hướng thị trường, phân tích, kiến nghị đề xuất các giải pháp bán hàng; Chương trình khuyến mãi, hỗ trợ khách hàng…

- Tiếp nhận và tìm hướng xử lý các khiếu nại từ Khách hàng phát sinh trong quá trình kinh doanh.

- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty…

- Quản lý website và Fanpage của công ty, trả lời các yêu cầu của khách hàng trên Fanpage kịp thời.

- Củng cố duy trì các mối quan hệ gần gũi của Công ty, chăm sóc phát triển các thị trường hiện có, triển khai các hoạt động chăm sóc, tri ân khách hàng.

- Nắm rõ chính xác các chính sách, chương trình KM, giá cả… chủ động, tích cực mở rộng đối tượng khách hàng mới nhằm gia tăng doanh số.

- Triển khai cập nhật thông tin, chương trình khuyến mãi; hỗ trợ công cụ bán hàng như mẩu, catalogue… cho hệ thống khách hàng.

- Phối hợp với bộ phận bán hàng để thúc đẩy hệ thống khách hàng chạy các CTKM; doanh số đã thỏa thuận.

- Thu thập thông tin, xu hướng thị trường, phân tích, kiến nghị đề xuất các giải pháp bán hàng; Chương trình khuyến mãi, hỗ trợ khách hàng…

- Tiếp nhận và tìm hướng xử lý các khiếu nại từ Khách hàng phát sinh trong quá trình kinh doanh.

- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của công ty…

- Quản lý website và Fanpage của công ty, trả lời các yêu cầu của khách hàng trên Fanpage kịp thời.

- Ghi nhận doanh thu – chi phí – công nợ chính xác, kịp thời lên hệ thống- Theo dõi dòng tiền, xây dựng kế hoạch ngân sách – dòng tiền theo tháng/quý/năm- Xây dựng quy trình kế toán nội bộ nhanh chóng, chính xác, chặt chẽ- Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ (tuần/tháng/quý/năm)- Lập và nộp báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN đúng hạn, đúng luật- Phân công công việc và đào tạo nhân viên kế toán- Tính lương

We are seeking a highly skilled and experienced AWS Monitoring & Operation Specialist to oversee system operations, monitor infrastructure health, and ensure optimal performance and security. This role involves working within a customer-provided environment to deliver high-quality support and continuous improvement.Key ResponsibilitiesSystem Monitoring & Alert ManagementContinuously monitor system health using tools such as Amazon CloudWatch, Prometheus, Zabbix, etc.Respond promptly to alerts and incident notifications.Investigate root causes and execute recovery actions.Recommend and implement preventive measures to avoid recurrence.Performance OptimizationAnalyze system performance and resource utilization.Propose and implement tuning strategies to enhance performance and optimize costs.Backup & RestorationPerform and verify scheduled system backups.Ensure reliable and timely recovery procedures in the event of system failures or incidents.Account & Security ManagementManage user accounts, roles, and permissions.Conduct access reviews, vulnerability assessments, and security audits.Define, implement, and enforce security policies and standards.System MaintenanceApply operating system and middleware updates as required.Deploy security patches and perform batch update activities in a timely manner.Technical Support & ConsultationProvide technical guidance and troubleshooting support to internal teams.Contribute to the development and maintenance of operational documentation and best practices. Required Skills & Qualifications:Technical Skills:Experience with AWS services (EC2, S3, RDS, IAM, CloudWatch, Lambda, etc.).Experience with AWS CLI, SDKs, and Infrastructure as Code (e.g., CloudFormation, Terraform).Experience with monitoring tools (CloudWatch, Prometheus, Zabbix, etc.).Experience with Linux/Unix/Windows system administration skills.Experience with Scripting and automation experience (e.g., Bash, Python, Ansible).Experience with Knowledge of AWS security best practices, access control, and vulnerability scanning.Experience with backup strategies and disaster recovery planning.Soft SkillsStrong analytical and problem-solving skills.Effective communication and documentation abilities in English.Japanese communication and documentation skills are a plus.Capable of working both independently and as part of a team.Proactive and customer-focused mindset with a commitment to delivering quality support.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ công tác nhân sự và hành chính của hệ thống nhà hàng; tập trung vào việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua hoạt động tuyển dụng nhanh, đúng người, đúng việc; đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, tuân thủ pháp luật lao động.⸻2. NHIỆM VỤ CHÍNHa. Tuyển dụng và phát triển nhân sự (trọng tâm)• Chủ động xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với quy mô và định hướng phát triển chuỗi nhà hàng.• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng mô tả công việc từng vị trí.• Tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp, đặc biệt với các vị trí vận hành (phục vụ, bếp, quản lý ca…).• Xây dựng và triển khai quy trình onboarding hiệu quả, giúp nhân sự mới hội nhập nhanh chóng.b. Đào tạo – phát triển• Lên kế hoạch đào tạo định kỳ, đặc biệt tập trung kỹ năng dịch vụ khách hàng, thái độ, SOP nhà hàng.• Phối hợp xây dựng lộ trình thăng tiến cho từng nhóm nhân sự theo năng lực và hiệu suất công việc.c. Chính sách nhân sự – quan hệ lao động• Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách lương thưởng, phúc lợi, đánh giá KPIs.• Tổ chức đánh giá định kỳ, đề xuất điều chỉnh lương, khen thưởng – kỷ luật minh bạch.• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi người lao động và lợi ích doanh nghiệp.d. Hành chính – pháp lý• Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, quy trình chấm công – tính lương – BHXH.• Giám sát các công tác hành chính như tài sản, văn phòng phẩm, vệ sinh, an ninh trật tự.• Làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến lao động, BHXH, PCCC, y tế.⸻

- Ghi nhận doanh thu – chi phí – công nợ chính xác, kịp thời lên hệ thống- Theo dõi dòng tiền, xây dựng kế hoạch ngân sách – dòng tiền theo tháng/quý/năm- Xây dựng quy trình kế toán nội bộ nhanh chóng, chính xác, chặt chẽ- Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ (tuần/tháng/quý/năm)- Lập và nộp báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN đúng hạn, đúng luật- Phân công công việc và đào tạo nhân viên kế toán- Tính lương