Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao Đà Nẵng

- Ghi nhận doanh thu – chi phí – công nợ chính xác, kịp thời lên hệ thống- Theo dõi dòng tiền, xây dựng kế hoạch ngân sách – dòng tiền theo tháng/quý/năm- Xây dựng quy trình kế toán nội bộ nhanh chóng, chính xác, chặt chẽ- Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ (tuần/tháng/quý/năm)- Lập và nộp báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN đúng hạn, đúng luật- Phân công công việc và đào tạo nhân viên kế toán- Tính lương

We are seeking a highly skilled and experienced AWS Monitoring & Operation Specialist to oversee system operations, monitor infrastructure health, and ensure optimal performance and security. This role involves working within a customer-provided environment to deliver high-quality support and continuous improvement.Key ResponsibilitiesSystem Monitoring & Alert ManagementContinuously monitor system health using tools such as Amazon CloudWatch, Prometheus, Zabbix, etc.Respond promptly to alerts and incident notifications.Investigate root causes and execute recovery actions.Recommend and implement preventive measures to avoid recurrence.Performance OptimizationAnalyze system performance and resource utilization.Propose and implement tuning strategies to enhance performance and optimize costs.Backup & RestorationPerform and verify scheduled system backups.Ensure reliable and timely recovery procedures in the event of system failures or incidents.Account & Security ManagementManage user accounts, roles, and permissions.Conduct access reviews, vulnerability assessments, and security audits.Define, implement, and enforce security policies and standards.System MaintenanceApply operating system and middleware updates as required.Deploy security patches and perform batch update activities in a timely manner.Technical Support & ConsultationProvide technical guidance and troubleshooting support to internal teams.Contribute to the development and maintenance of operational documentation and best practices. Required Skills & Qualifications:Technical Skills:Experience with AWS services (EC2, S3, RDS, IAM, CloudWatch, Lambda, etc.).Experience with AWS CLI, SDKs, and Infrastructure as Code (e.g., CloudFormation, Terraform).Experience with monitoring tools (CloudWatch, Prometheus, Zabbix, etc.).Experience with Linux/Unix/Windows system administration skills.Experience with Scripting and automation experience (e.g., Bash, Python, Ansible).Experience with Knowledge of AWS security best practices, access control, and vulnerability scanning.Experience with backup strategies and disaster recovery planning.Soft SkillsStrong analytical and problem-solving skills.Effective communication and documentation abilities in English.Japanese communication and documentation skills are a plus.Capable of working both independently and as part of a team.Proactive and customer-focused mindset with a commitment to delivering quality support.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ công tác nhân sự và hành chính của hệ thống nhà hàng; tập trung vào việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua hoạt động tuyển dụng nhanh, đúng người, đúng việc; đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, tuân thủ pháp luật lao động.⸻2. NHIỆM VỤ CHÍNHa. Tuyển dụng và phát triển nhân sự (trọng tâm)• Chủ động xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với quy mô và định hướng phát triển chuỗi nhà hàng.• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng mô tả công việc từng vị trí.• Tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp, đặc biệt với các vị trí vận hành (phục vụ, bếp, quản lý ca…).• Xây dựng và triển khai quy trình onboarding hiệu quả, giúp nhân sự mới hội nhập nhanh chóng.b. Đào tạo – phát triển• Lên kế hoạch đào tạo định kỳ, đặc biệt tập trung kỹ năng dịch vụ khách hàng, thái độ, SOP nhà hàng.• Phối hợp xây dựng lộ trình thăng tiến cho từng nhóm nhân sự theo năng lực và hiệu suất công việc.c. Chính sách nhân sự – quan hệ lao động• Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách lương thưởng, phúc lợi, đánh giá KPIs.• Tổ chức đánh giá định kỳ, đề xuất điều chỉnh lương, khen thưởng – kỷ luật minh bạch.• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi người lao động và lợi ích doanh nghiệp.d. Hành chính – pháp lý• Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, quy trình chấm công – tính lương – BHXH.• Giám sát các công tác hành chính như tài sản, văn phòng phẩm, vệ sinh, an ninh trật tự.• Làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến lao động, BHXH, PCCC, y tế.⸻

- Ghi nhận doanh thu – chi phí – công nợ chính xác, kịp thời lên hệ thống- Theo dõi dòng tiền, xây dựng kế hoạch ngân sách – dòng tiền theo tháng/quý/năm- Xây dựng quy trình kế toán nội bộ nhanh chóng, chính xác, chặt chẽ- Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ (tuần/tháng/quý/năm)- Lập và nộp báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN đúng hạn, đúng luật- Phân công công việc và đào tạo nhân viên kế toán- Tính lương

We are seeking a highly skilled and experienced AWS Monitoring & Operation Specialist to oversee system operations, monitor infrastructure health, and ensure optimal performance and security. This role involves working within a customer-provided environment to deliver high-quality support and continuous improvement.Key ResponsibilitiesSystem Monitoring & Alert ManagementContinuously monitor system health using tools such as Amazon CloudWatch, Prometheus, Zabbix, etc.Respond promptly to alerts and incident notifications.Investigate root causes and execute recovery actions.Recommend and implement preventive measures to avoid recurrence.Performance OptimizationAnalyze system performance and resource utilization.Propose and implement tuning strategies to enhance performance and optimize costs.Backup & RestorationPerform and verify scheduled system backups.Ensure reliable and timely recovery procedures in the event of system failures or incidents.Account & Security ManagementManage user accounts, roles, and permissions.Conduct access reviews, vulnerability assessments, and security audits.Define, implement, and enforce security policies and standards.System MaintenanceApply operating system and middleware updates as required.Deploy security patches and perform batch update activities in a timely manner.Technical Support & ConsultationProvide technical guidance and troubleshooting support to internal teams.Contribute to the development and maintenance of operational documentation and best practices. Required Skills & Qualifications:Technical Skills:Experience with AWS services (EC2, S3, RDS, IAM, CloudWatch, Lambda, etc.).Experience with AWS CLI, SDKs, and Infrastructure as Code (e.g., CloudFormation, Terraform).Experience with monitoring tools (CloudWatch, Prometheus, Zabbix, etc.).Experience with Linux/Unix/Windows system administration skills.Experience with Scripting and automation experience (e.g., Bash, Python, Ansible).Experience with Knowledge of AWS security best practices, access control, and vulnerability scanning.Experience with backup strategies and disaster recovery planning.Soft SkillsStrong analytical and problem-solving skills.Effective communication and documentation abilities in English.Japanese communication and documentation skills are a plus.Capable of working both independently and as part of a team.Proactive and customer-focused mindset with a commitment to delivering quality support.

Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện chiến lược kinh doanh, đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận đã đề ra. Đảm bảo các chiến lược được triển khai hiệu quả và đạt được kết quả tối ưu.Xây dựng và hoàn thiện quy trình kinh doanh cho phòng ban, đảm bảo tính hiệu quả, hợp lý và đồng bộ trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh.Quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo thực thi kế hoạch kinh doanh hiệu quả, báo cáo định kỳ và phân tích kết quả kinh doanh, chi phí, doanh thu, đưa ra các dự báo và đề xuất điều chỉnh.Phối hợp phòng nhân sự thực hiện tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ kinh doanh, xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng B2B, B2C, quản lý công nợ, duy trì mối quan hệ chiến lược với khách hàng và đối tác để tăng cường sự gắn kết và cơ hội kinh doanh.Thực hiện phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh (ví dụ: phân tích SWOT, theo dõi các chiến dịch của đối thủ), xác định cơ hội và thách thức để đưa ra các quyết định chiến lược.Thu thập thông tin phản hồi từ thị trường và khách hàng, đề xuất các hướng phát triển sản phẩm/dịch vụ mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có phù hợp với nhu cầu thị trường và chiến lược kinh doanh chung.Dự đoán xu hướng thị trường, phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để xây dựng và triển khai các chiến lược marketing và bán hàng hiệu quả cho từng dòng sản phẩm.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

- Phối hợp với Quản lý trực tiếp để tổ chức triển khai và thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số được giao
- Tham gia nghiên cứu, đánh giá thị trường (khách hàng, địa bàn) trong khu vực quản lý; tổ chức, xây dựng kế hoạch tiếp thị, gặp gỡ khách hàng, phát triển thị trường
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty chiến lược kinh doanh và phát triển khách hàng, đề xuất phân bổ mục tiêu, kế hoạch cho các nhân viên kinh doanh.
- Thực hiện các nghiệp vụ kinh doanh: Lên ý tưởng, tư vấn, báo giá, đàm phán về giá cả, ký kết hợp đồng, kế hoạch thực hiện và triển khai dịch vụ,…
- Đảm bảo doanh số/lợi nhuận đã cam kết
- Đề xuất các chiến lược marketing, quảng cáo, truyền thông và triển khai
- Phối hợp cùng Quản lý theo dõi, giám sát thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên, điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết; động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên hoàn thành công việc
- Tìm kiếm khách hàng mới, xây dựng data, mở rộng phát triển các mối quan hệ.
- Phối hợp cùng bộ phận kế toán thu hồi công nợ khách hàng đúng thời hạn
- Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý và Giám đốc
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

Xây dựng kế hoạch, giải pháp, chi phí kế hoạch kinh doanh cho từng dự ánXây dựng quy trình triển khai và theo dõi các công việc kế hoạch kinh doanhXây dựng kế hoạch bán hàngKhảo sát nghiên cứu đánh giá thị trường và tìm hiểu thông tin dự ánTriển khai và giám sát bán hàngGiám sát, báo cáo và đánh giá kết quả hoạt động bán hàngQuản lý điều hành, toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty.Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh tổng thể.Giám sát, đôn đốc nhân viên trong việc triển khai các hoạt động kinh doanh, giao dịch.Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc hoạch định chiến lược kinh doanh.Đào tạo, quản lý, điều hành, giám sát công việc của tất cả nhân viên trực thuộc Bộ phận kinh doanh.Xây dựng hệ thống quản lý khách hàng, chăm sóc khách hàng.Xây dựng chương trình quảng cáo, quảng bá sản phẩm, truyền thông, marketing của Dự án.Thu thập thông tin thị trường, thị hiếu, nhu cầu của Chủ sở hữu và đối tác.Quản lý, Kiểm tra và đánh giá năng lực các Đại lý chiến lượcThực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban TGĐ.

Kế toán doanh nghiệp: Thực hiện các công việc: Hạch toán chi phí, thực hiện lập váo cáo thuế, BCTC và các công việc liên quan khác theo phân công của lãnh đạo …

- Thiết kế đồ gá (JIG)
- Dựng hình 3D
- Tạo bảng vẽ 2D từ 3D
- Làm 2D

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán – tài chính của công ty, đảm bảo tính minh bạch, đúng luật và hỗ trợ điều hành hiệu quả hoạt động kinh doanh nhà hàng.2. NHIỆM VỤ CHÍNH a. Tổ chức công tác kế toán – tài chính • Thiết lập và vận hành hệ thống sổ sách kế toán theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS). • Thiết kế quy trình kiểm soát nội bộ cho hoạt động mua hàng, bán hàng, nhập – xuất – tồn kho, thanh toán. • Kiểm soát, rà soát chứng từ, hóa đơn đầu ra – đầu vào. b. Quản lý doanh thu – chi phí • Kiểm tra, đối chiếu doanh thu hàng ngày từ bộ phận nhà hàng (bao gồm hóa đơn, báo cáo POS). • Kiểm soát định mức chi phí hoạt động, nguyên vật liệu, nhân sự và marketing. • Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ (tuần/tháng/quý/năm). c. Thuế và pháp lý• Lập và nộp báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN đúng hạn. • Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng. • Đảm bảo các nghĩa vụ tài chính và tuân thủ quy định của pháp luật. d. Quản lý nhân sự phòng kế toán • Phân công công việc và đào tạo nhân viên kế toán các mảng: thu – chi, công nợ, lương thưởng, kho. • Kiểm soát hiệu quả làm việc và điều chỉnh phù hợp với tình hình kinh doanh.

• Tìm kiếm và xây dựng hệ thống khách hàng tiềm năng.
• Giới thiệu và tư vấn chuyên sâu các dòng xe
• Hoàn thành các thủ tục mua xe và chăm sóc sau bán hàng

Thăm khám, tư vấn, chỉ định phác đồ điều trị phù hợp với tình trạng của Khách hàng;Trực tiếp thực hiện điều trị chuyên sâu, chăm sóc về dịch vụ Thẩm mỹ Nội khoa cho Khách hàng nhanh chóng và chủ động;Theo dõi kết quả điều trị và phản hồi của Khách hàng;Chịu trách nhiệm xử lý các tình huống phát sinh từ Khách hàng liên quan nhóm dịch vụ phụ trách;Phối hợp với các cấp Quản lý Chi nhánh hỗ trợ đào tạo kiến thức, kỹ năng cho Y tá và nhân viên của Chi nhánh nhằm nâng cao kiến thức phát triển nhóm dịch vụ định vị;Quản lý, sử dụng vật tư, thiết bị điều trị chuyên ngành và có các đề xuất phù hợp (như máy móc cần hỗ trợ, hàng tồn,...);Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ các hoạt động liên quan tại Chi nhánh công tác và các hoạt động chung của Tập Đoàn như đánh giá sản phẩm mới, công nghệ mới, quy trình, các hoạt động tư vấn & phác đồ kết hợp tại Chi nhánh,...Nghiên cứu đóng góp các đề xuất sáng tạo trong công việc;Phối hợp tham gia và hỗ trợ trong các chiến dịch livestream, quay video, tổ chức event/workshops, công tác... nhằm tạo kết quả tốt nhất cho các hoạt động Marketing của Tập đoàn;Thực hiện các công việc phát sinh theo sự phân bổ của cấp trên.

- Trực tiếp khai báo hải quan và thực hiện các thủ tục thông quan cho các đơn hàng nhập khẩu chính ngạch.- Kiểm tra, rà soát tính đầy đủ và hợp lệ của bộ chứng từ: hóa đơn thương mại, C/O, packing list, vận đơn,...- Làm việc với đối tác vận chuyển, hãng tàu và cơ quan hải quan để xử lý các tình huống phát sinh.- Tư vấn, hỗ trợ các bộ phận liên quan và khách hàng nội bộ về hồ sơ, thủ tục, chính sách liên quan đến xuất nhập khẩu.- Hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm xử lý chứng từ và thủ tục với nhân viên nội bộ (theo kế hoạch đào tạo định kỳ).- Soạn thảo, ký kết hợp đồng, giao dịch.- Quản lý, lưu trữ các chứng từ có liên quan, các chi phí trong quá trình xuất nhập khẩu.

Thăm khám, tư vấn, chỉ định phác đồ điều trị phù hợp với tình trạng của Khách hàng;Trực tiếp thực hiện điều trị chuyên sâu, chăm sóc về dịch vụ Thẩm mỹ Nội khoa cho Khách hàng nhanh chóng và chủ động;Theo dõi kết quả điều trị và phản hồi của Khách hàng;Chịu trách nhiệm xử lý các tình huống phát sinh từ Khách hàng liên quan nhóm dịch vụ phụ trách;Phối hợp với các cấp Quản lý Chi nhánh hỗ trợ đào tạo kiến thức, kỹ năng cho Y tá và nhân viên của Chi nhánh nhằm nâng cao kiến thức phát triển nhóm dịch vụ định vị;Quản lý, sử dụng vật tư, thiết bị điều trị chuyên ngành và có các đề xuất phù hợp (như máy móc cần hỗ trợ, hàng tồn,...);Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ các hoạt động liên quan tại Chi nhánh công tác và các hoạt động chung của Tập Đoàn như đánh giá sản phẩm mới, công nghệ mới, quy trình, các hoạt động tư vấn & phác đồ kết hợp tại Chi nhánh,...Nghiên cứu đóng góp các đề xuất sáng tạo trong công việc;Phối hợp tham gia và hỗ trợ trong các chiến dịch livestream, quay video, tổ chức event/workshops, công tác... nhằm tạo kết quả tốt nhất cho các hoạt động Marketing của Tập đoàn;Thực hiện các công việc phát sinh theo sự phân bổ của cấp trên.

- Ghi nhận doanh thu – chi phí – công nợ chính xác, kịp thời lên hệ thống- Theo dõi dòng tiền, xây dựng kế hoạch ngân sách – dòng tiền theo tháng/quý/năm- Xây dựng quy trình kế toán nội bộ nhanh chóng, chính xác, chặt chẽ- Tổng hợp báo cáo tài chính định kỳ (tuần/tháng/quý/năm)- Lập và nộp báo cáo thuế GTGT, TNCN, TNDN đúng hạn, đúng luật- Phân công công việc và đào tạo nhân viên kế toán- Tính lương

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ công tác nhân sự và hành chính của hệ thống nhà hàng; tập trung vào việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua hoạt động tuyển dụng nhanh, đúng người, đúng việc; đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, tuân thủ pháp luật lao động.⸻2. NHIỆM VỤ CHÍNHa. Tuyển dụng và phát triển nhân sự (trọng tâm)• Chủ động xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với quy mô và định hướng phát triển chuỗi nhà hàng.• Phối hợp với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự, xây dựng mô tả công việc từng vị trí.• Tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp, đặc biệt với các vị trí vận hành (phục vụ, bếp, quản lý ca…).• Xây dựng và triển khai quy trình onboarding hiệu quả, giúp nhân sự mới hội nhập nhanh chóng.b. Đào tạo – phát triển• Lên kế hoạch đào tạo định kỳ, đặc biệt tập trung kỹ năng dịch vụ khách hàng, thái độ, SOP nhà hàng.• Phối hợp xây dựng lộ trình thăng tiến cho từng nhóm nhân sự theo năng lực và hiệu suất công việc.c. Chính sách nhân sự – quan hệ lao động• Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách lương thưởng, phúc lợi, đánh giá KPIs.• Tổ chức đánh giá định kỳ, đề xuất điều chỉnh lương, khen thưởng – kỷ luật minh bạch.• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi người lao động và lợi ích doanh nghiệp.d. Hành chính – pháp lý• Quản lý toàn bộ hồ sơ, hợp đồng lao động, quy trình chấm công – tính lương – BHXH.• Giám sát các công tác hành chính như tài sản, văn phòng phẩm, vệ sinh, an ninh trật tự.• Làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến lao động, BHXH, PCCC, y tế.⸻