Việc làm cho sinh viên Đại học Thủy lợi

The project improves and optimizes data processing performance.Develop and implement new features and functionalities within the existing system.Collaborate effectively with cross-functional teams to ensure successful project deliveryTroubleshoot and debug issues related to application performance and functionality.

- Liên hệ và tư vấn với Khách hàng từ data công ty cụng cấp các dịch vụ, sản phẩm của công ty.

- Lên kế hoạch Meeting khách Demo sản phẩm (có sự hỗ trợ của Trưởng phòng và Giám đốc kinh doanh).

- Trình chiếu tư vấn và thuyết phục khách hàng (tại công ty hoặc online)

- Chăm sóc khách hàng cũ và tư vấn khách hàng mới.

- Báo cáo kết quả công việc với quản lý

• Chăm sóc khách cũ và tìm kiếm phát triển thêm nguồn khách hàng mới, 
• Lập kế hoạch bán hàng, thực hiện ký kết hợp đồng
• Đàm phán, thương lượng và xúc tiến ký hợp đồng kinh doanh
• Bán hàng cho các công trình, dự án xây dựng
• Theo dõi thu hồi quyết toán, công nợ.
• Báo cáo, đánh giá định kỳ giao dịch với khách hàng tiềm năng
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

Tư vấn, thiết kế và hướng dẫn chương trình tập luyện phù hợp với mục tiêu sức khỏe của từng khách hàng.Giao tiếp, hướng dẫn và chăm sóc khách hàng người Hàn Quốc (bằng tiếng Hàn).Đảm bảo an toàn trong suốt quá trình tập luyện.Theo dõi tiến độ và điều chỉnh giáo án tập luyện phù hợp.Hỗ trợ xây dựng môi trường tập luyện chuyên nghiệp, tích cực và thân thiện.Hướng dẫn khách hàng sử dụng đúng cách các thiết bị tập luyện.Tham gia các lớp đào tạo nội bộ, cập nhật kiến thức chuyên môn và xu hướng fitness.Báo cáo định kỳ về tình hình học viên, phản hồi và kết quả tập luyện.

Ra mẫu rập trên phần mềm Optitex.Tham gia duyệt mẫu.Ra được rập và đi được sơ đồ trên máy.Tính được định mức sản phẩm, kiểm tra định mức.Kiểm tra và khớp mẫu giấy, kiểm tra thông số và thống kê chi tiết.

-Quản lý và thực hiện các hoạt động kiểm thử phần mềm:Xây dựng checklist, testcase chi tiết cho từng yêu cầu dự án.Thực hiện kiểm thử chức năng, hiệu năng, bảo mật, và giao diện.Log bugs, phân tích và đánh giá nguyên nhân.-Hỗ trợ và quản lý đội ngũ Tester:Review checklist, testcase, và kết quả kiểm thử của các thành viên trong đội.Đưa ra các nhận xét, đề xuất cải thiện về phương pháp kiểm thử và chất lượng công việc.Theo dõi tiến độ và đảm bảo chất lượng kiểm thử theo từng giai đoạn dự án.-Phân tích và báo cáo:Phân tích dữ liệu kiểm thử và đưa ra đánh giá chất lượng phần mềm.Báo cáo chất lượng dự án định kỳ cho các bên liên quan.Đề xuất cải thiện quy trình để nâng cao chất lượng dự án.-Đào tạo và hỗ trợ phát triển đội ngũ:Tham gia đào tạo và hướng dẫn các tester mới.Tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức và kỹ năng kiểm thử trong nội bộ nhóm.-Kỹ năng phân tích và đề xuất nghiệp vụ:Làm rõ và phân tích yêu cầu từ khách hàng.Đề xuất các giải pháp nghiệp vụ và hỗ trợ tạo wireframe nếu cần.

- Tiếp nhận đơn hàng qua điện thoại hoặc email

- Tìm kiếm khách hàng mới cho công ty, chăm sóc khách hàng cũ của công ty 

- Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng, đơn hàng với khách hàng

- Kiểm tra theo dõi tình trạng thanh toán của khách hàng

- Liên hệ với khách hàng để làm đơn đặt hàng

- Nhận thêm phần trăm hoa hồng doanh số đối với khách hàng tìm kiếm được

- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần

- Phát triển ứng dụng ecomerce liên quan đến việc mua bán các sản phẩm về giáo dục như sách, bút và khoá học online - Phát triển ứng dụng về Elearning cho phép học tập online Maintain, fixbug và có khả năng research các công nghệ mới - Viết các unit test - Tham gia brainstorm phát triển các tính năng sản phẩm hoặc các sản phẩm mới cùng product owner - Trao đổi và phân tích các yêu cầu cùng team lead - Thực hiện việc phát triển dự án theo mô hình Agile - Có thể làm hybrid hoặc lên văn phòng, quan trọng là công việc hiệu quả

Thực hiện nghiên cứu và phát triển các sản phẩm thực phẩm/đồ uống mới, cải tiến công thức và quy trình sản xuất.Phân tích thị trường, xu hướng tiêu dùng để đề xuất các sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu khách hàng.Thiết kế và thực hiện các thí nghiệm, thử nghiệm sản phẩm để đánh giá chất lượng, hương vị, độ an toàn.Thu thập, phân tích dữ liệu thí nghiệm, lập báo cáo kết quả nghiên cứu.Hợp tác với các bộ phận khác (sản xuất, marketing,...) để đưa sản phẩm ra thị trường.Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm và vệ sinh an toàn lao động.Quản lý và cập nhật tài liệu nghiên cứu, công thức sản phẩm.

Unstatic là một startup công nghệ "made in Vietnam" ra đời từ 2016, tập trung nâng cao năng suất cá nhân toàn cầu. Sản phẩm đầu tay Habitify là ứng dụng theo dõi thói quen thành công, được Apple vinh danh nhiều lần trên App Store với các danh hiệu như "App of The Day" và "New App We Love". Việc được Apple chủ động quảng bá tới 13 lần là một minh chứng rõ ràng cho chất lượng của ứng dụng. Hiện tại có hơn 2 triệu người dùng quốc tế, khẳng định vị thế sản phẩm Việt trên thị trường cạnh tranh như Mỹ, Nhật, Hàn.Đằng sau Habitify là một đội ngũ người Việt trẻ trung, sáng tạo, luôn khao khát đưa sản phẩm "made in Vietnam" ra thế giới bằng con đường chất lượng thực sự. Từng dòng code, từng tính năng đều được tạo ra với sự chỉn chu, tâm huyết và tinh thần làm chủ – điều giúp Habitify luôn theo sát những đổi mới công nghệ và mang lại trải nghiệm tốt nhất cho người dùng.Với chúng mình, Unstatic không chỉ là nơi làm việc – mà còn là nơi để bạn góp phần tạo ra điều có ý nghĩa cho hàng triệu người. Nếu bạn đang tìm kiếm một môi trường để phát triển, thử thách bản thân, và để lại dấu ấn cá nhân trong một sản phẩm và có giá trị toàn cầu – Unstatic sẵn sàng đồng hành cùng bạn.Với vị trí UI UX Designer bạn sẽ: Tham gia trực tiếp vào quá trình phát triển sản phẩm, thiết kế UI/UX cho Website/App theo tiêu chí thân thiện với người dùng.Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Technology, Marketing,...) để lựa chọn phương án thiết kế UI/UX.Trao đổi ý tưởng, xây dựng quy trình thiết kế nhằm đảm bảo tính thẩm mỹ và logic. Xây dựng các bộ UI/UX Design Guidelines để trợ giúp đội ngũ phát triển đúng yêu cầu về thiết kế.Thường xuyên cập nhật công nghệ, tiêu chuẩn và các xu hướng thiết kế giao diện mới.

Rabity là thương hiệu thời trang trẻ em hàng đầu Việt Nam, với chuỗi 60 cửa tại hai quốc gia và là đối tác đồng thương hiệu của hai nhãn hiệu quốc tế: Disney (Hoa Kỳ) và ELLE (Pháp)Hướng tới tầm nhìn trở thành thương hiệu thời trẻ em hàng đầu châu Á bằng việc xây dựng một đội ngũ gắn kết, hiệu quả, hạnh phúc, chúng tôi kiếm tìm vị trí “Hành Chính Nhân Sự”:Công việc nhân sự:Lên kế hoạch, thực hiện chiến dịch tuyển dụng;Chấm công, tính lương cho Nhân viên;Xây dựng, thực hiện, quản lý các quy trình liên quan hoạt động tuyển dụng, đào tạo;Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đảm bảo tính an toàn, khoa học, dễ tìm kiếm;Theo dõi và hỗ trợ thực hiện các công tác về Bảo hiểm Y tế, HĐLĐ các chế độ cho người lao động đang làm việc tại công ty.Công việc hành chính:Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và hành chính văn phòng theo yêu cầu;Xây dựng ý tưởng, nội dung, kịch bản, dự trù kinh phí, kế hoạch cho các chương trình, hoạt động, sự kiện của công ty tổ chức;Phụ trách công tác quản lý, cấp phát đồng phục, VPP, CCDC, sửa chữa các thiết bị hỏng, vệ sinh văn phòng chuyển phát thư từ, chi phí điện nước, internet.... và các nhiệm vụ hành động chính khác;Đại diện doanh nghiệp làm việc với cơ quan bảo hiểm, liên đoàn lao động, thuế khi có yêu cầu của về các quy định mới, tập huấn thuế, giải trình thanh kiểm tra;Theo dõi xu hướng ngành và các thay đổi liên quan đến luật lao động, thuế TNCN.Công việc tổng hợp khácHỗ trợ kiểm kê hàng hóa tại cửa háng, 2 ngày/ tháng.

Trưởng phòng Nhân sự có vai trò lớn cho sự phát triển công ty. Nhiệm vụ trưởng phòng nhân sự là luôn đảm bảo nguồn lực cho các dự án, tối ưu năng suất làm việc của tất cả thành viên trong công ty. Các công việc chính:1. Thu hút nhân tài. Xây dựng chiến lược và triển khai việc thu hút nhân tài đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việcKiểm soát và triển khai chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.Sử dụng các công cụ hiện đại, bao gồm AI, để tối ưu hóa quá trình tuyển dụng. 2. Nâng cao hiệu suất người lao động và Phát triển nhân tài. Lập chiến lược và triển khai việc nâng cao hiệu suất nhân viênĐánh giá hiệu suất lao động thông qua việc triển khai khung năng lực và lương thưởng.Lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược đào tạo tạo nguồn nhân tài, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệpTham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty Tạo môi trường làm việc an toàn, giải quyết các vấn đề xung đột của nhân viên3. Xây dựng phát triển Văn hóa doanh nghiệp - Truyền thông nội bộXây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị cốt lõi của công tyTổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của công tyXây dựng mối quan hệ mật thiết với nhân viênTruyền thông nội bộ các chương trình gắn kết nhân viên, hướng dẫn nhân viên công ty phát huy những giá trị văn hóa của công ty... 4. Pháp luật lao độngĐảm bảo các chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ các quy định pháp luậtXử lý các pháp lý liên quan đến nhân sự, bao gồm các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định về bảo vệ lao động.Là đầu mối xử lý các khiếu nại từ người lao động (nếu có)

1. Quản lý cửa hàng: Quản lý nhân sự: Quản lý, đào tạo, đánh giá, giám sát điều phối nhân sự Chăm sóc Khách hàng: Xử lý phản hồi, chính sách ưu đãi Quản lý vận hành: Tổ chức - triển khai KH bán hàng, xử lý sự cố, vệ sinh ATTP... Quản lý tài chính/tài sản: Quản lý doanh thu, chi phí, kho, khấu hao tài sản... 2. Quảng bá và phát triển thương hiệu Đề xuất phương án/hình thức quảng cáo thu hút khách hàng Khảo sát đối thủ, khảo sát khách hàng để xây dựng hình ảnh và menu Chủ động tiếp cận KH để cải tiến dịch vụ 3. Chuyên môn: Thường xuyên tham gia đào tạo về nghiệp vụ pha chế, Phục vụ, thanh toán để tối ưu dịch vụ khách hàng, vận hành hiệu quả 4. Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ và báo cáo phát sinh theo yêu cầu

- Hạch toán sổ sách, chứng từ - Báo cáo thuế định kỳ - Giao dịch ngân hàng - Làm các bảo lãnh - Các công việc liên quan đến chuyên môn và kinh nghiệm (trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn)

Về KiotViet:Sản phẩm công nghệ của KiotViet được nghiên cứu và sáng tạo tại Việt Nam, bởi kỹ sư phần mềm Việt, dựa vào đóng góp từ hàng trăm nghìn chủ doanh nghiệp, với sứ mệnh mang lại giá trị cho cộng đồng kinh doanh lớn nhỏ trên khắp mọi miền tổ quốc và các quốc gia đang trên đà phát triển hưng thịnh. KiotViet cam kết đồng hành cùng cộng đồng kinh doanh vừa, nhỏ và siêu nhỏ.Với hơn 13 năm và hơn 1,500 con người để tạo nên một KiotViet của ngày hôm nay, chúng tôi hiểu rằng các thành viên, từ quá khứ tới tương lai, là nền tảng cho KiotViet của ngày hôm nay và bệ phóng để vươn tới một KiotViet của ngày mai. KiotViet cam kết một môi trường làm việc chia sẻ thành công, cùng chung trách nhiệm.Bạn sẽ làm gì:- Phát triển app Phần mềm quản lý bán hàng KiotViet trên nền tảng Flutter Cross-Platform (Android/iOS)- Phối hợp với team phát triển các tính năng mới theo Agile/Scrum- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đảm bảo tiến độ dự án

• Tìm kiếm Khách hàng mới
• Thực hiện, triển khai công việc theo sự phân công của Trưởng Phòng/ Giám đốc Kinh doanh dự án (có Data khách hàng)
• Làm báo giá, đàm phán ký kết hợp đồng (Được hỗ trợ từ Giám đốc Kinh doanh);
• Theo dõi thực hiện hợp đồng;
• Làm việc tại Văn phòng Hà nội;
• Có xe ô tô đưa đón đi giao dịch khách hàng

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng. - Tham mưu và xây dựng quy chế thang bảng lương, thưởng, chính sách phúc lợi cho nhân viên. - Quản lý và chịu trách nhiệm trước Ban TGĐ về hoạt động của Phòng HCNS. - Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự - Xây dựng văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp. - Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty. - Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc tuân thủ các quy định đó. - Đề xuất các quy chế thưởng phạt cho khối Kinh Doanh - Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty. - Tổ chức công tác huấn luyện, đào tạo cho CBCNV trong Công ty

• Lập và nộp báo cáo thuế hàng tháng, hàng quý, cuối năm, bao gồm thuế GTGT, TNDN, TNCN. • Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra, tổng hợp theo thuế suất. • Theo dõi tình hình nộp ngân sách, hoàn thuế, tồn đọng ngân sách, đối chiếu số liệu giữa các báo cáo và quyết toán. • Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, lập hồ sơ hoàn thuế khi cần. • Kiểm tra tình hình sử dụng hóa đơn, lập kế hoạch thuế, cập nhật thông tin luật thuế và hướng dẫn thực hiện. • Cung cấp số liệu cho Ban Giám Đốc, cơ quan kiểm toán, cơ quan thuế khi có yêu cầu. • In sổ kế toán, tổng hợp số liệu, đề xuất biện pháp cải tiến và lưu trữ dữ liệu theo quy định. • Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của lãnh đạo.