Việc làm cho sinh viên Đại học Thủy lợi

- Tiếp nhận kế hoạch sản xuất, triển khai và phân công công việc chi tiết - cho các thành viên trong tổ.
- Sắp xếp, điều phối nhân sự và máy móc một cách hợp lý để đảm bảo sử dụng tối ưu nguồn lực phù hợp.
- Chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan (Kế hoạch, Thiết kế,...) để đảm bảo vật tư và thông tin kỹ thuật được cung cấp đầy đủ, kịp thời cho sản xuất.
- Quản lý định mức và giám sát việc sử dụng nguyên vật liệu, vật tư tiêu hao nhằm đảm bảo tiết kiệm và giảm thiểu lãng phí.
- Chịu trách nhiệm toàn diện cao nhất về việc đạt được các mục tiêu sản xuất của tổ: Tiến độ - Sản lượng - Chất lượng.
- Thường xuyên giám sát, đôn đốc quá trình làm việc của các thành viên; xử lý các vấn đề phát sinh trong ca để không làm gián đoạn sản xuất.
- Vẫn trực tiếp tham gia vận hành máy đối với các đơn hàng phức tạp, số lượng lớn, yêu cầu kỹ thuật cao hoặc tăng ca, hỗ trợ đội nhóm
- Là người kiểm soát cuối cùng, đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra của tổ tuân thủ đúng các tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Lập kế hoạch và giám sát việc bảo trì, bảo dưỡng định kỳ để đảm bảo máy móc luôn trong tình trạng hoạt động tốt nhất.
- Là người dẫn dắt kỹ thuật, trực tiếp tham gia chẩn đoán, xử lý các sự cố máy móc phức tạp.
- Chủ động nghiên cứu, đề xuất và tham gia vào việc xây dựng, cải tiến các quy trình vận hành nhằm nâng cao năng suất và chất lượng.
- Phổ biến các quy định, mục tiêu của công ty đến các thành viên; duy trì kỷ luật và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn.
- Là người hướng dẫn, đào tạo và phát triển tay nghề cho nhân sự trong tổ.
Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên định kỳ và đề xuất các phương án động viên, khen thưởng.
- Báo cáo định kỳ cho cấp trên về mọi hoạt động của tổ (sản lượng, chất lượng, nhân sự, sự cố...).

Quản lý việc sửa chữa, bảo trì các thiết bị của khách sạn

- Phân công nhân viên kiểm tra thiết bị của khách sạn hàng ngày, ghi nhận những trường hợp thiết bị phát ra âm thanh lớn, có khả năng hư hỏng – cần sửa chữa

- Nhận thông tin hư hỏng thiết bị từ các bộ phận, phân công kỹ thuật viên đảm nhận việc sữa chữa nhanh chóng

- Thiết lập, quản lý hồ sơ – lý lịch tất cả máy móc, thiết bị của khách sạn

- Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy móc – thiết bị của khách sạn, dụng cụ PCCC

- Phân công, tổ chức thực hiện – giám sát hoạt động bảo trì thiết bị của nhân viên trong tổ, đảm bảo tiến độ kế hoạch đã được cấp trên phê duyệt, ghi chép – lưu hồ sơ bảo trì

- Nghiên cứu, đưa ra các giải pháp xử lý các sự cố và bảo dưỡng nâng cao tuổi thọ vận hành của hệ thống máy móc, thiết bị trong khách sạn

Quản lý việc sửa chữa, bảo trì hệ thống điện – nước:

- Phân công nhân viên kiểm tra hoạt động của hệ thống điện – nước hàng ngày trong khách sạn, ghi nhận những dấu hiệu hư hỏng để thực hiện việc sửa chữa kịp thời

- Nhận thông báo hư hỏng điện – nước từ các bộ phận, phân công nhân viên xử lý sự cố nhanh chóng

- Lập kế hoạch bảo trì định kỳ hệ thống điện – nước của khách sạn

- Tổ chức thực hiện – giám sát quá trình triển khai hoạt động bảo trì điện – nước theo kế hoạch đã được duyệt; đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn lao động, ghi chép – lưu hồ sơ bảo trì

Quản lý các thiết bị, dụng cụ được giao:

- Lập kế hoạch ngân sách mua mới các thiết bị, dụng cụ, vật tư phục vụ hoạt động của bộ phận bảo trì

- Phân công nhân viên chịu trách nhiệm bảo quản – vệ sinh các thiết bị, dụng cụ được giao để phục vụ cho hoạt động của bộ phận

- Theo dõi việc đặt mua các vật tư phục vụ cho hoạt động bảo dưỡng thiết bị, điện - nước trong khách sạn

Quản lý đội ngũ kỹ thuật viên:

- Chủ trì các cuộc họp giao ban hàng tuần, điều phối – triển khai công việc, lịch làm ca – bàn giao ca

- Đánh giá hiệu quả công việc của các kỹ thuật viên bảo trì, đề xuất khen thưởng – kỷ luật, …

- Xử lý sai phạm, mâu thuẫn của các nhân viên trong bộ phận

- Tham gia soạn thảo tài liệu – trực tiếp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên nội bộ

- Tham gia phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên cho bộ phận

- Phân công, sắp xếp lịch làm việc cho toàn bộ nhân viên kỹ thuật

Các công việc khác:

- Tham gia đóng góp ý kiến khi khách sạn cần sắm mới hệ thống máy móc – thiết bị,…

- Kiểm tra chất lượng máy móc – thiết bị được sắm mới cho khách sạn

- Giám sát công việc của đội ngũ kỹ thuật viên, đảm bảo tuân thủ quy trình PCCC và có giải pháp cho các sự cố phát sinh

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp trên phân công

- Công việc chính của “Nhân viên tư vấn tuyển sinh” là Tư vấn và tuyển dụng người lao động, học sinh PTTT (cấp 3), có nhu cầu đi làm việc hoặc du học tại nước ngoài, chủ yếu là tại: Nhật, Hàn, Đức, Úc, Đài Loan…
- Đối tượng tư vấn mở rộng là phụ huynh, các cộng tác viên hợp tác với công ty.
- Phối hợp tổ chức tư vấn, gặp gỡ khác hàng tại các buổi hội thảo được tổ chức tại các địa phương, trường học
- Hỗ trợ người lao động, du học sinh khi tham gia chương trình tại công ty
- Xây dựng và phát triển nhóm cộng tác viên làm đối tác với công ty để tuyển nguồn lao động, du học sinh để phát triển công việc về lâu dài

Tư vấn bán hàng và hỗ trợ khách hàng
Trưng bày sản phẩm và duy trì hình ảnh cửa hàng
Quản lý hàng hóa, tài sản
Chăm sóc khách hàng và giải quyết khiếu nại
Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công của cấp trên.

• Quản lý và mở rộng hệ thống phân phối/đại lý, phát triển thị trường ngoại tỉnh cho các sản phẩm bồn chứa nước inox, máy nước nóng năng lượng mặt trời, và các sản phẩm gia dụng khác.
• Đề xuất và tham mưu chính sách bán hàng cho nhà phân phối nhằm gia tăng thị trường ngoại tỉnh.
• Đôn đốc thu hồi công nợ từ khách hàng.
• Hỗ trợ nhà phân phối trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến bán hàng, bảo hành sản phẩm và các yêu cầu khác từ khách hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Nghiên cứu và chỉ đạo nghiên cứu thị trường, xu thế phát triển lĩnh vực thời trang.
Lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch, chiến lược marketing.
Tổ chức nhân viên thực hiện các kế hoạch marketing đã được phê duyệt.
Quản lý thương hiệu.
Quản lý nhân sự.
Thiết kế tổ chức và xây dựng quy trình, hướng dẫn công việc.
Lập và phân tích báo cáo.
Công việc khác: Theo theo chỉ đạo của quản lý cấp trên.

- Bếp phó đảm trách nhiệm vụ giúp Bếp trưởng các công việc như: Lên thực đơn, đặt kế hoạch đặt hàng.

- Phân chia công việc trực thuộc theo yêu cầu chung của Bếp trưởng

- Đôn đốc nhân viên trực thuộc thực hiện đúng và đầy đủ các yêu cầu để dây chuyền bếp vận hành ổn định.

- Tiếp nhận và thực hiện các món ăn theo yêu cầu của khách hàng

- Hỗ trợ Bếp trưởng và các vị trí liên quan để lên menu .

- Hỗ trợ Bếp trưởng thiết lập định lượng, công thức của món ăn, hình ảnh và giá của mỗi món trong menu.

- Phối hợp lên kế hoạch tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên bộ phận bếp. Trực tiếp đào tạo và phân công nhân viên mới.

- Quản lý trang thiết bị bộ phận bếp

- Hỗ trợ Bếp trưởng điều hành Bếp khi Bếp trưởng vắng mặt

- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Bếp trưởng

- Vận hành, điều khiển trên bảng điện tử và nút bấm vận hành các loại máy phục vụ sản xuất: máy trộn, máy chiết rót, máy vặn nắp, máy đóng nắp,…theo quy trình sản xuất .
- Theo dõi chặt chẽ các thông số kỹ thuật và hoạt động của máy trong suốt quá trình sản xuất.
- Kiểm tra các sản phẩm đã qua máy để đảm bảo đạt tiêu chuẩn chất lượng, thực hiện chạy thử nghiệm nếu cần.
- Thực hiện bảo dưỡng định kỳ, vệ sinh máy móc để đảm bảo máy hoạt động hiệu quả.
- Hỗ trợ công việc trong tổ cơ điện để cùng nhau hoàn thành công việc theo yêu cầu từ BLĐ Công ty.
- Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo công ty.

Nhận thông tin đơn hàng, file thiết kế, yêu cầu sản xuất.
Đối chiếu vật liệu (mica, gỗ,...) theo thiết kế khách đặt.
Kiểm tra kích thước, số lượng, tình trạng vật liệu trước khi đưa vào sản xuất.
Chuẩn bị và xếp phôi chuẩn theo từng mã đơn, từng mẫu thiết kế.
Ghi chú, đánh dấu hoặc dán mã nhận diện cho các công đoạn gia công tiếp theo.
Thiết lập file tem, in tem theo đúng quy cách (kích thước, font chữ, mã QR, barcode)
Dán tem lên sản phẩm hoặc bao bì đúng quy chuẩn
Kiểm tra lại toàn bộ trước khi bàn giao sang bộ phận QC hoặc đóng gói.
Ghi nhận số lượng đơn hàng trong ngày.
Báo cáo cấp quản lý đơn hàng khi phát sinh sai lệch về mẫu, vật liệu,..
Phối hợp với các bộ phận sản xuất, đóng gói để đảm bảo đúng tiến độ giao hàng.

• Hỗ trợ Bếp trưởng trong các công việc hành chính

• Ghi biên bản họp của tất cả các cuộc họp của Bếp trưởng

• Hỗ trợ soạn thảo thư từ, xử lý cuộc gọi điện thoại và theo dõi thư từ

• Truyền đạt thông điệp từ Bếp trưởng đến các bếp khác.

• Làm việc với Bếp trưởng về thực đơn và thông tin về F&B

• Chi tiết trao đổi cụ thể khi phỏng vấn .

- Tìm hiểu và lên bài về 1 trong 2 chủ đề sau: Sao Việt/Tin tức Xã hội
- Đã từng quản trị fanpage (có nhiều kinh nghiệm là 1 lợi thế)
- Làm việc cùng leader team và các BTV khác trong cùng team để đăng bài cho hệ thống fanpage của công ty.

- Vận hành, điều khiển và giám sát hoạt động của máy lọc nước tại nhà máy sản xuất của Công ty.
- Thực hiện bảo dưỡng định kỳ, vệ sinh máy móc để đảm bảo hiệu suất hoạt động và chất lượng nước đầu ra.
- Sửa chữa các lỗi kỹ thuật, hỏng hóc của máy, bao gồm các bộ phận như van điện từ, lõi lọc.
- Theo dõi trạm xử lý nước thải tại nhà máy sản xuất của Công ty.
- Hỗ trợ công việc trong tổ cơ điện để cùng nhau hoàn thành công việc theo yêu cầu từ BLĐ Công ty.
- Làm các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo công ty.

- Tìm kiếm, khai thác khách hàng có nhu cầu về xe tải, xe ben , đầu kéo, xe chuyên dụng…
- Khai thác thông tin khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp đồng đội hoàn thành các công việc được giao
- Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách xem xe, chốt bán hàng
- Hỗ trợ khách hàng công tác đăng ký, đăng kiểm xe
- Lập hợp đồng bán xe, Theo dõi tiến độ thanh toán
- Chăm sóc khách hàng cũ.
- Kết nối với các phòng ban liên quan để hoàn thành công việc.
- Theo dõi, đốc thúc thu hồi công nợ.

Quản lý vận hành buồng phòng

• Xây dựng, áp dụng và giám sát quy trình dọn phòng, thay đồ vải, vệ sinh khu vực công cộng, kiểm tra phòng trước khi giao khách.

• Đảm bảo tất cả các phòng đều đạt tiêu chuẩn về vệ sinh, thẩm mỹ và tiện nghi trước khi khách nhận phòng.

• Quản lý, phân công công việc cho từng nhân viên trong ca làm việc.

• Phối hợp với bộ phận lễ tân, kỹ thuật để xử lý nhanh các vấn đề liên quan đến phòng (hỏng hóc, yêu cầu đặc biệt từ khách…).

Quản lý nhân sự

• Tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên buồng phòng và giặt là.

• Tổ chức họp giao ban, phổ biến quy định, tiêu chuẩn dịch vụ và văn hóa ứng xử trong bộ phận.

• Giải quyết các mâu thuẫn nội bộ (nếu có) và động viên tinh thần làm việc của nhân viên.

Quản lý vật tư, tài sản

• Kiểm soát việc sử dụng và tồn kho vật tư tiêu hao (xà phòng, khăn, dép, túi giặt, nước giặt...).

• Lập đề xuất mua sắm, thay thế vật tư, thiết bị phục vụ buồng phòng.

• Kiểm tra định kỳ tình trạng đồ vải, thiết bị vệ sinh, dụng cụ làm phòng và tài sản trong phòng khách.

Kiểm tra, đánh giá chất lượng dịch vụ

• Thực hiện kiểm tra phòng ngẫu nhiên hàng ngày.

• Đảm bảo không có lỗi nghiệp vụ, phòng ốc luôn sẵn sàng, sạch sẽ, thơm tho.

• Ghi nhận và xử lý các góp ý, phàn nàn của khách liên quan đến bộ phận buồng.

• Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động, chất lượng dịch vụ, tồn kho, nhân sự cho Ban giám đốc khách sạn.

- Tính toán khối lượng thi công các hạng mục công trình theo từng công việc phục vụ công tác thanh, quyết toán công trình: Nội thất Văn phòng, nhà ở, căn hộ, biệt thự...
- Yêu cầu bộ phận giám sát xác nhận, nghiệm thu các công việc, giai đoạn thi công và xác nhận sơ họa vị trí thi công, hoàn công, cung cấp các cơ sở, căn cứ phục vụ công tác kiểm tra, tính toán khối lượng.
- Biết làm hợp đồng giao dịch, hồ sơ giấy tờ thanh quyết toán và các văn bản liên quan
- Theo dõi thông tin dự án công ty đang thực hiện, theo dõi hợp đồng.
- Lập báo cáo và phân tích các số liệu liên quan
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

1. Chiến lược và kế hoạch đầu tư

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược đầu tư trung và dài hạn của Công ty;

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đầu tư ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với định hướng phát triển;

- Xác lập và đề xuất các mô hình kinh doanh hiệu quả cho từng dự án.

2. Phân tích và thẩm định đầu tư

- Chủ trì công tác nghiên cứu, phân tích thị trường và đánh giá tính khả thi của các cơ hội đầu tư;

- Tổ chức thẩm định hiệu quả tài chính, pháp lý, kỹ thuật của các dự án đầu tư;

- Đề xuất phương án đầu tư, kế hoạch triển khai và khuyến nghị phương án tối ưu cho Ban lãnh đạo.

3. Quản lý dự án đầu tư

- Quản lý toàn diện quá trình triển khai dự án đầu tư từ giai đoạn chuẩn bị đến khi hoàn thành;

- Theo dõi tiến độ, giám sát chất lượng, kiểm soát chi phí và đảm bảo tính tuân thủ pháp lý của dự án;

- Điều phối hoạt động giữa các bộ phận liên quan, tư vấn, nhà thầu nhằm đảm bảo mục tiêu đầu tư.

4. Báo cáo và đánh giá hiệu quả

- Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ về kết quả đầu tư, chi phí và ngân sách đầu tư;

- Đánh giá hiệu quả tài chính và tổng thể các dự án sau đầu tư;

- Báo cáo quản trị kịp thời phục vụ công tác điều hành, ra quyết định của Ban lãnh đạo.

5. Quản lý nhân sự và tổ chức hoạt động phòng

- Xây dựng cơ cấu, tổ chức, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng Đầu tư;

- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên;

- Đảm bảo hoạt động của phòng được vận hành hiệu quả, chi phí tối ưu.

6. Các công việc khác:

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.

• Tổ chức hoạt động, chịu trách nhiệm vận hành hoạt động bán hàng tại các showroom quản lý.
• Thực thi các kế hoạch và chịu trách nhiệm hoàn thành các KPIs mục tiêu của công ty.
• Quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng tại cửa hàng, đảm bảo sự hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới.
• Phối hợp với MKT triển khai các hoạt động MKT và các sự kiện event diễn ra tại khu vực quản lý.
• Tham gia khảo sát, nghiên cứu thị trường, khách hàng để tìm các giải pháp kinh doanh phù với từng thời điểm của thị trường bán lẻ.
• Hỗ trợ công tác bán hàng, xử lí, và giải quyết nhanh các vấn đề phát sinh trong showroom quản lý.
• Thực hiện các yêu cầu công việc khác của cấp trên.

1. Phân tích và Lập kế hoạch nhân sự

- Cơ cấu, định biên nhân sự

- Mô tả công việc các vị trí trong công ty

- Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo quý/năm

2. Thực thi, triển khai công tác nhân sự

- Triển khai kế hoạch Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự

- Đào tạo và phát triển nhân sự: Kết hợp đánh giá xác định nhu cầu đào tạo và triển khai đào tạo

- Xây dựng và triển khai đối thoại nhân sự, hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ theo quý/năm

- Quản lý đãi ngộ và phúc lợi: Triển khai và đảm bảo tính lương, chi trả lương – thưởng – phúc lợi đúng thời hạn, định mức

- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự: Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, Soạn thảo và quản lý Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động

- Quản lý quan hệ lao động: giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương,chế độ chính sách, quan hệ lao động và quản lý quá trình chấm dứt Hợp đồng lao động theo đúng quy định

3. Báo cáo nhân sự định kỳ tháng/quý/năm