Việc làm cho sinh viên Đại học Tiền Giang

1. Possess strong motivation to achieve or exceed overall corporate objectives2. Proactively identify & develop new market opportunities & expand market coverage3. Identify key differentiators and value-added offerings.4. Prepare sales analysis report5. Develop strategic relationships with key customers6. Responsible for supporting & maintaining existing customers7. Work closely with technical department to provide product support to customers, and provide technical feedback to the technical team.8. To work closely with other supporting engineers in other regions

1. Internal Event Planning & Coordination• Support in organizing and executing internal events such as company parties, anniversaries, holiday celebrations, team-building activities, company trips, and so on.• Coordinate logistics, including venue selection, vendor communication, catering, decoration, transportation, and scheduling.• Ensure all activities are completed on time and within scope.• Gather and analyze post-event feedback to improve future initiatives.2. Social Media Management• Manage and maintain the company’s social media presence across Facebook, TikTok, LinkedIn, and other platforms.• Develop and implement content calendars aligned with company branding and communications.• Create or coordinate the creation of engaging content (text, photo, video) to showcase company culture and activities.• Monitor social media engagement and provide regular performance reports and suggestions for improvement.3. Administrative Support• Provide daily administrative support to the Admin/HR team and other departments.• Maintain internal documentation, office supplies, and records related to events and company activities.• Assist in onboarding new employees, including preparing and managing parking cards/ access cards.• Contribute to internal communications and initiatives that promote employee engagement and satisfaction.4. Graphic Design & Content Creation• Work with Media team to design visual content (posters, banners, digital materials) for events and social media.• Ensure all visual materials are aligned with the company’s brand identity.

Position Summary 1. Manage Fixed Asset (capitalize, depreciation, disposal …and physical count) 2. Generate Journal entry transaction 3. Cost of goods sold by VAS. 4. Prepare and check inventory data for the Customs report yearly. 5. Other tasks assigned by the management (Declare FCWT, others report…)Essential Duties and ResponsibilitiesThe duties listed below are intended only as examples of the various types of work that you may be asked to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related, or a logical assignment to this class. You may be asked to perform other duties as assigned from time to time. 1. Manage Fixed Asset (Capitalize, depreciation, disposal …and physical count). 2. Check accounting documents that relate to Fixed assets (Matching between Legal invoice, PO/PR, Contract, Delivery note, Company system, and relevant documents, etc) with other partners (Purchasing, WH, a related party, vendors…) 3. Compare and check Custom declarations with Accounting reports (Fixed asset and Inventory) 4. Loan status report to State of Bank 5. Accrued expenses by monthly, distribution salary, and revaluation exchange rate… to prepare the closing schedule. 6. Cost of goods sold by VAS (FIFO method). 7. Prepare and check inventory data for the Customs report yearly. (Verify in-out and NG non-BOM and NG in BOM) 8. Other tasks assigned by the management.

• Quản lý kinh doanh kênh truyền thống: Nhà thuốc/Mẹ Bé/Mỹ Phẩm/Cửa hàng nhập khẩu...• Phát triển và đào tạo kiến thức chuyên môn sản phẩm cho nhân lực kinh doanh và khách hàng kinh doanh Thực phẩm chức năng tại địa bàn kinh doanh.• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, định hướng bán hàng theo vùng miền được giao.• Tổ chức, điều hành, giám sát hoạt động kinh doanh vào kênh truyền thống theo vùng miền được giao.• Tham mưu ban lãnh đạo chiến lược bán hàng ngắn, trung và dài hạn tại địa bàn phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.• Xây dựng tiêu chí đánh giá, đề xuất chính sách chương trình thúc đẩy bán hàng.• Phát triển, xây dựng, củng cố hệ thống phân phối, duy trì mối quan hệ với khách hàng, xác định các cơ hội về các khách hàng mới.• Quản lý công nợ khách hàng, thu và nộp tiền của nhân viên bán hàng theo đúng quy định công ty.• Tổng hợp thông tin khách hàng, thị trường; phân tích đánh giá tiềm năng và đề xuất giải pháp bán hàng phù hợp.• Các công việc cụ thể khác sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ & gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Kiểm tra sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.• Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn.

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC: • Đảm bảo doanh số, sản lượng, công nợ theo khu vực được giao. • Duy trì & mở rộng hệ thống khách hàng trong lĩnh vực VLXD – Xi măng – Tro bay – Phụ gia. Góp phần đạt mục tiêu doanh thu toàn công ty.II. NHIỆM VỤ CỤ THỂ:2.1. Phát triển thị trường & khách hàng: • Tìm kiếm, tiếp cận & khai thác khách hàng mới: Nhà thầu, trạm trộn, đại lý VLXD, dự án xây dựng. • Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện hữu, thường xuyên gọi điện, thăm hỏi, cập nhật nhu cầu. • Báo cáo diễn biến thị trường, giá bán, đối thủ cạnh tranh cho Trưởng phòng.2.2. Thực hiện quy trình bán hàng: • Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng → Báo giá → Chốt đơn hàng. • Phối hợp với Admin + Vận tải + Kế toán để đảm bảo giao hàng & chứng từ đúng tiến độ. • Theo dõi & đốc thúc công nợ đến hạn, đảm bảo tỷ lệ thu hồi tốt. • Soạn thảo, trình ký phiếu đề xuất chính sách giá khi cần.2.3. Báo cáo & hành chính: • Báo cáo doanh số, công nợ, khách hàng hàng ngày/ hàng tuần cho Trưởng phòng. • Cập nhật đầy đủ dữ liệu KH (theo mẫu hoặc file Excel/ CRM nội bộ). • Lưu trữ hồ sơ hợp đồng, phiếu giao hàng, hóa đơn theo quy định.2.4. Phối hợp nội bộ: • Làm việc nhịp nhàng với phòng Kế toán (về công nợ, hóa đơn), Kho vận (về giao hàng), Admin (về báo giá, hợp đồng), Trưởng phòng (về kế hoạch, chính sách). • Báo cáo kịp thời mọi vấn đề phát sinh: chậm hàng, nợ khó đòi, phản hồi khách hàng... • Góp ý, đề xuất cải tiến quy trình bán hàng, chính sách giá, chiết khấu, dịch vụ… (nếu cần thiết)

TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Quản lý danh mục khách hàng hiện hữu (30%)• Chịu trách nhiệm chăm sóc toàn diện danh mục khách hàng Priority/VIP được phân bổ.• Tư vấn, cập nhật thông tin thị trường và các giải pháp tài chính theo từng giai đoạn trong vòng đời khách hàng.• Thường xuyên rà soát danh mục để kịp thời phát hiện nhu cầu mới, đưa ra những giải pháp tài chính kịp thời cho khách hàng.• Chủ động lập kế hoạch chăm sóc khách hàng, tối ưu hóa việc khai thác, giới thiệu sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu và nâng cao hiệu quả kinh doanh.2. Phát triển khách hàng mới (New-to-Bank / Up-tiering) (30%)• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng, bao gồm cả khách hàng mới và khách hàng hiện hữu thông qua các kênh như giới thiệu, đối tác chiến lược, hội thảo/sự kiện, dữ liệu CRM, v.v.• Tư vấn sản phẩm dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu khách hàng, thực hiện chốt giao dịch, và hướng dẫn quy trình onboarding đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch.• Phối hợp chặt chẽ với các lực lượng bán liên quan (Bảo hiểm, Tín dụng, Tư vấn đầu tư…) nhằm xây dựng và cung cấp giải pháp tài chính toàn diện, đáp ứng trọn vẹn nhu cầu của khách hàng theo mô hình “one-stop service”.3. Bán giải pháp tài chính toàn diện (Total Relationship Management) (20%)• Tư vấn và triển khai danh mục sản phẩm đầu tư – tiết kiệm: Bao gồm sản phẩm tiền gửi, chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu, quỹ… phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu tài chính của từng khách hàng.• Cung cấp các giải pháp tín dụng cá nhân đáp ứng nhu cầu vốn của khách hàng với các sản phẩm vay mua nhà, vay tiêu dùng có tài sản bảo đảm, vay du học… với lãi suất cạnh tranh và quy trình phê duyệt tối ưu.• Tư vấn lập kế hoạch tài chính và quản lý tài sản dài hạn (Wealth Planning), đồng hành cùng khách hàng trong từng giai đoạn tài chính quan trọng nhằm tối ưu hóa giá trị tài sản và gia tăng tài sản ròng bền vững.4. Quản lý rủi ro và tuân thủ (20%)• Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về hồ sơ và nhận diện khách hàng (KYC) đảm bảo thu thập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ khách hàng theo đúng quy định pháp luật và quy trình nội bộ, bao gồm FATCA, AML,…• Giám sát và cảnh báo giao dịch bất thường, phát hiện kịp thời các giao dịch đáng ngờ; chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự vụ theo đúng quy trình.5. Tuân thủ chính sách, quy trình và quy định nội bộ, chấp hành nghiêm túc các quy định liên quan đến sản phẩm, tín dụng, vận hành và bảo mật thông tin khách hàng.6. Thực hiện các công việc khác theo phân công.

CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ CHÍNH/DUTIES AND MAIN RESPONSIBILITIES1. Lập kế hoạch và thực hiện kiểm toán / Plan and conduct the internal audit campaign:⁃ Tham gia lập kế hoạch kiểm toán nội bộ hàng năm / Participate in annual internal audit planning.⁃ Thực hiện hoạt động kiểm toán nội bộ được phân côngConduct internal audit activities as assgined.⁃ Lập báo cáo kiểm toán theo các nội dung được phân công.Prepare audit reports according to assigned contents.⁃ Phối hợp theo dõi tình hình khắc phục các khuyến nghị kiểm toán.Coordinating and monitoring the remediation of audit recommendations for findings.2. Đánh giá rủi ro, kiểm soát nội bộ / Risk assessment:• Xây dựng và triển khai các chương trình kiểm toán dựa trên rủi ro.Develop and implement risk-based audit programs.• Đề xuất những cải tiến nhằm nâng cao môi trường kiểm soát và giảm thiểu rủi ro.Recommend improvements to enhance the control environment and reduce risks3. Chuẩn bị và nộp các báo cáo theo quy định nội bộ và quy định của Pháp luật. Prepare and submit reports as required by law and internal regulation.4. Phối hợp cùng kiểm toán độc lập rà soát báo cáo tài chính bán niên, báo cáo tài chính năm; Coordinate with external audit to review half-year, annual financial statement.5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu Quản lý trực tiếp.Other duties as assigned by the Direct manager.

• Chủ động tiếp nhận thông tin thị phần, địa bàn, đối thủ và tình hình kinh doanh từ Phòng Nghiên cứu Thị trường, Phòng Phân tích dữ liệu để xây dựng mục tiêu, định hướng và trọng tâm giám sát kinh doanh toàn Khối NHBL, phù hợp với chiến lược phát triển của SHB theo từng giai đoạn.• Giám sát công tác thực hiện các định hướng kinh doanh mảng Bán lẻ liên quan đến thực thi kế hoạch, chiến thuật và sáng kiến bán lẻ; nhận diện rủi ro do biến động thị trường hoặc chính sách vĩ mô, đề xuất giải pháp ứng phó phù hợp.• Thiết kế, ban hành và giám sát quy trình phối hợp giữa Hội sở và các Đơn vị Kinh doanh (ĐVKD), và các Khối nhằm đảm bảo thông tin chính sách, sản phẩm và chương trình bán hàng được truyền tải nhất quán tới lực lượng bán hàng. Tổng hợp phản hồi từ ĐVKD và các bộ phận liên quan để tham mưu điều chỉnh, tối ưu hoá hiệu quả vận hành và tuân thủ.• Là đầu mối tổng hợp ý kiến phản hồi về sản phẩm, chính sách và cơ chế vận hành; báo cáo đề xuất lên Ban Lãnh đạo Khối để cải tiến quy trình, công cụ, chương trình bán hàng.

Key duties: Manage warehouse operation to provide excellent services to customers as a part of Murata’s supply chain management in Vietnam.Responsibility:• Daily warehouse management:- Cooperate with 3PL Warehouse Supervisor and MEV Customer support team to handle IN-OUT shipment, solve problem when occur.- Well understand warehouse SOP and setting, data in systems- Analyze reports from 3PL and communicate proactively with related teams for improvement- Keep stable supply chain performance and continuous improvement• Stock and packing material management:- Proceed stock take activity to control stock of goods- Monitor packing material usage and purchase with contracted supplier• Sales admin tasks:- File document from shipments- Check and verify monthly cost- Fix asset control and maintenance arrangement• Cooperate with internal/external parties to support Asean/global project for improvement/innovation• Other task or report assigned by superiorAbility / Competency Required:• Ability to work independently and cooperate with internal/external partners in local and oversea• Logical thinking and analytical skill to solve problem and improve operation are required.• Be proactive and have positive attitude at work• Oversea business trip is requested if necessary

- Tham mưu trực tiếp cho lãnh đạo Công ty về xu hướng sản phẩm, dịch vụ, công nghệ, giải pháp trong lĩnh vực thanh toán.- Chủ động đề xuất và dẫn dắt triển khai các đề tài nghiên cứu chiến lược (trung hạn, dài hạn), định hình hướng phát triển sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực thanh toán.- Xây dựng và giám sát triển khai các POC, thử nghiệm sáng kiến, giải pháp thanh toán mới, giám sát chất lượng nghiên cứu, đảm bảo tính khả thi và an toàn.- Tổ chức xây dựng, cập nhật, quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu sáng kiến, công nghệ, giải pháp ở tầm chiến lược của Công ty.- Thiết lập và quản lý mạng lưới chuyên gia, cộng tác viên, phát triển quan hệ, kết nối với các viện nghiên cứu, trường đại học, hiệp hội… trong và ngoài nước phục vụ công tác nghiên cứu sản phẩm, dịch vụ, cập nhật, trao đổi thông tin về công nghệ, giải pháp trong lĩnh vực thanh toán.- Phối hợp với các phòng, ban, bộ phận chuyên môn trong công tác cải tiến sản phẩm, dịch vụ, triển khai thương mại các sản phẩm, dịch vụ thanh toán mới.- Tư vấn giải pháp cho các tình huống đặc thù, có tầm ảnh hưởng đến toàn Công ty/đối tác.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo.

Nhiệm vụ: 1. Quản lý các hoạt động liên quan đến nhóm R&D Concept2. Là đầu mối tiếp nhận yêu cầu từ BLĐ, Kinh doanh, Product Marketing để thiết kế cải tiến sản phẩm hiện tại, phù hợp với thị trường và thiết kế sản phẩm mới phù hợp với văn hóa tiêu dùng, theo xu hướng phát triển thị trường và kế hoạch kinh doanh của Công ty3. Triển khai công việc cho thành viên trong nhóm. Kiểm soát tiến độ của nhóm R&D trong từng giai đoạn, đảm bảo hiệu quả, chất lượng công việc theo đúng yêu cầu được giao 4. Nghiên cứu, đề xuất, cải tiến sản phẩm cũ, thiết kế sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu người tiêu dùng, bắt kịp xu hướng thị trường và kế hoạch kinh doanh của Công ty 5. Chịu trách nhiệm với tất cả các sản phẩm thiết kế của bộ phận R&D Concept6. Phối hợp với phòng kinh doanh/ Marketing đi thị trường/ Công tác nước ngoài nghiên cứu và tìm kiếm ý tưởng thiết kế hoặc cải tiến sản phẩm7. Tư vấn, trình bày ý tưởng sản phẩm trước Quản lý/BLĐ 8. Báo cáo tiến độ, kế hoạch công việc hàng tuần cho Quản lý 9. Thực hiện công việc theo yêu cầu của Quản lý

1. Công việc chính:Giám sát vận hành:Xây dựng các báo cáo phân tích các chỉ số kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm về doanh thu, lợi nhuận, tồn kho, số lượng bán, giá trị bill, hiệu quả chương trình khuyến mãi cho ngành hàng Freshfood.Phối hợp cùng bộ phận IT xây dựng các giải pháp về hệ thống để triển khai, quản lý các hình thức khuyến mãi cho ngành hàng Freshfood.Phối hợp các bộ phận liên quan để thống nhất và triển khai quản lý danh mục hàng hóa kinh doanh (Assortment) trên hệ thống ngành Freshfood.Triển khai và giám sát việc nhập hàng, trưng bày, bán hàng nhóm ngành Freshfood đúng theo quy tắc và tiêu chuẩn trong tài liệu đào tạo.Đào tạo:Biên soạn, hoàn thiện tài liệu đào tạo kiến thức sản phẩm, hàng hóa, nghiệp vụ trong ngành hàng Freshfood.Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo về sản phẩm, nghiệp vụ ngành, quy trình bán hàng, trưng bày, chăm sóc khách hàng và nhận xét hiện diện mặt hàng cao cấp.Hướng dẫn, đào tạo kỹ năng làm việc cho nhân viên, đưa ra kế hoạch đào tạo bổ sung và xuất phát triển nhân sự tiềm năng trong ngành hàng.2. Trách nhiệm cá nhân:Tuân thủ các nội quy, luật lao động: Quy định về thời gian làm việc, nội quy, quy định của Công ty.Chịu trách nhiệm trong việc bảo quản tài sản/trang thiết bị của Công ty.Cam kết chịu trách nhiệm liên đới bồi thường thiệt hại nếu để tài sản bị tổn thất/trang thiết bị hỏng hóc, tài sản theo quy định hiện hành của Công ty.Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khác trong công ty khi được yêu cầu.Thực hiện và báo cáo kết quả công việc khác theo sự phân công của TP Kiểm soát chỉ số vận hành.

1. Quản lý, điều hành công việc của Phòng Giải pháp thanh toán theo đúng chức năng, nhiệm vụ. Tổ chức phân công công việc, giám sát đánh giá, duy trì và phát triển nguồn lực của phòng.2. Tổ chức triển khai các công tác phát triển sản phẩm Giải pháp thanh toán, cụ thể: • Xây dựng mới và/hoặc điều chỉnh sản phẩm/Gói sản phẩm nhằm đáp ứng yêu cầu kinh doanh, phù hợp nhu cầu khách hàng trên từng kênh của từng phân khúc KHCN theo định hướng kinh doanh từng thời kỳ. • Xây dựng mới/điều chỉnh các chương trình khuyến mại, thúc đẩy sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể của KHCN về . • Phối hợp xây dựng, điều chỉnh chính sách giá của sản phẩm, gói sản phẩm. • Xây dựng bộ tài liệu hướng dẫn, tài liệu truyền thông, đào tạo, cẩm nang sản phẩm cho lực lượng bán hàng KHCN, các nhân sự trực tiếp liên quan đến quy trình cung cấp sản phẩm dịch vụ. • Quản trị hiệu quả sản phẩm, xây dựng các báo cáo sản phẩm, phân tích thông tin thị trường và khảo sát khách hàng để cung cấp đầu vào xây dựng/điều chỉnh sản phẩm phù hợp nhu cầu khách hàng. • Phối hợp với các Đơn vị liên quan triển khai các dự án, chương trình có liên quan tới mảng phụ trách. • Đầu mối làm việc với các Tổ chức thẻ Visa, Mastercard, Napas trong công tác phát triển sản phẩm dịch vụ, xây dựng kế hoạch truyền thông, ưu đãi sản phẩm thẻ tín dụng.3. Thực hiện các công việc khác theo phân công của lãnh đạo Khối, Trung tâm.

Chúng tôi đang tìm kiếm một Business Unit Head (BUH) tài năng và có tư duy chiến lược để lãnh đạo toàn diện Đơn vị Kinh doanh đào tạo chứng chỉ CFA – một trong những đơn vị chủ lực tại SAPP Academy.Với vai trò là người chịu trách nhiệm điều phối toàn bộ hoạt động của BU, BUH sẽ đồng kiến tạo chiến lược cùng các phòng ban chức năng thuộc khối tập đoàn (HO), truyền dẫn định hướng rõ ràng cho các trưởng nhóm phụ trách tuyển sinh, marketing, trải nghiệm khách hàng và sản phẩm học liệu. Đây là vị trí then chốt trong việc đảm bảo sự tăng trưởng bền vững về doanh thu, chất lượng đào tạo và trải nghiệm học viên – đồng thời xây dựng một đội ngũ vận hành hiệu quả, lấy khách hàng làm trung tâm và không ngừng đổi mới.Nhiệm Vụ & Trách Nhiệm ChínhBusiness Unit Head sẽ đảm nhiệm các nhóm nhiệm vụ quan trọng sau:1. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển BU CFA• Dẫn dắt quá trình xây dựng chiến lược tăng trưởng trung và dài hạn cho BU CFA phù hợp với chiến lược chung của toàn công ty.• Đồng kiến tạo chiến lược sản phẩm, chiến lược marketing – tuyển sinh, chiến lược chăm sóc khách hàng cùng các Strategic Manager thuộc khối HO.• Xác lập mục tiêu chiến lược cho từng mảng (doanh thu, thị phần, trải nghiệm khách hàng, chất lượng sản phẩm, đội ngũ) và chuyển hoá thành định hướng triển khai cho các bộ phận trong BU.2. Quản trị hiệu quả kinh doanh và tài chính của BU• Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả kinh doanh của BU CFA: doanh thu, lợi nhuận, năng suất, hiệu quả đầu tư.• Xây dựng cấu trúc vận hành và mô hình P&L phù hợp cho BU theo từng giai đoạn phát triển.• Phối hợp với tài chính – kế toán và các bộ phận liên quan để quản trị ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.3. Điều phối liên phòng ban và đồng bộ hóa mục tiêu BU• Là đầu mối chiến lược kết nối các phòng ban chức năng cấp BU: Tuyển sinh (Sales), Marketing, Trải nghiệm khách hàng (CX), Sản xuất học liệu (SX).• Truyền thông mục tiêu rõ ràng đến các team leader, đảm bảo sự đồng bộ giữa các mảng và định hướng chung của BU.• Đảm bảo phối hợp hiệu quả với các đơn vị khác trong công ty và HO nhằm tối ưu hiệu suất toàn chuỗi giá trị của BU CFA.4. Quản trị phát triển đội ngũ và xây dựng văn hoá BU• Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân vai rõ ràng và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm trưởng và thành viên chủ chốt.• Huấn luyện và cố vấn cho các team leader trong BU để nâng cao năng lực quản trị và tư duy chiến lược.• Thúc đẩy văn hoá hiệu suất cao, học hỏi liên tục và lấy khách hàng làm trung tâm trong toàn bộ đội ngũ BU.5. Phát triển và định vị sản phẩm CFA theo định hướng dài hạn• Là đầu mối định hướng phát triển sản phẩm CFA: lựa chọn mô hình đào tạo, phương thức triển khai, phân khúc khách hàng, chính sách học phí...• Phối hợp với phòng Sản xuất học liệu và Giảng viên để đảm bảo tính học thuật, tính ứng dụng, và khác biệt cạnh tranh của sản phẩm.• Định vị rõ ràng sản phẩm trên thị trường, dẫn dắt quá trình đổi mới sáng tạo trong chương trình và trải nghiệm học viên.6. Quản trị chất lượng & trải nghiệm học viên toàn chuỗi.• Giám sát các chỉ số chất lượng học viên xuyên suốt hành trình học tập.• Xây dựng và giám sát hệ thống đánh giá trải nghiệm học viên, cải tiến liên tục các điểm chạm.• Tối ưu hóa mô hình giữ chân học viên, tăng tỉ lệ chuyển tiếp giữa các level, và gia tăng NPS/Referral.Chỉ số đánh giá:• Đánh giá theo năm (mô hình BSC)• Tài chính: Tỷ lệ Doanh thu đạt được; Tỷ suất lợi nhuận của BU (Controllable)• Khách hàng: Điểm hài lòng khách hàng NPS; Số lượng khách hàng đạt Top 10% mỗi năm; Tỷ lệ vượt Pass Rate toàn cầu• Quy trình nội bộ: Thỏa mãn điều kiện nhận thưởng của CFA; Tỷ lệ xử lý các vấn đề với khách hàng đúng hạn; Tỷ lệ số hóa/tối ưu quy trình nội bộ• Học tập và phát triển: Tỷ lệ ra mắt/hoàn thành sản phẩm/tính năng mới; Tỷ lệ nhân sự hoàn thành các chương trình đào tạo; Tỷ lệ nhân viên hài lòng về trải nghiệm với BU

• Manage the CEO’s calendar, meetings, and correspondence with professionalism and discretion.• Prepare reports, presentations, and key documents for internal and external meetings.• Support the CEO in monitoring business priorities, strategic projects, and key initiatives.• Coordinate cross-functional tasks and follow up with teams to ensure timely execution.• Participate in the implementation of special projects and corporate programs as assigned.• Conduct research and provide briefings to support executive decision-making.• Maintain confidentiality and handle sensitive information with the highest integrity.

1. Xử lý hành chính văn phòng (tài liệu, nhập liệu hệ thống, hồ sơ, hợp đồng, văn thư).2. Mua sắm văn phòng phẩm, vật dụng an toàn, tài sản cố định.3. Thanh toán, nhập liệu ERP.4. Hỗ trợ công việc hành chính khác của các phòng ban.5. Quản lý tài sản cố định và kiểm kê.6. Các công việc đối ngoại... (PCCC, môi trường, giấy tờ người nước ngoài, ....)7. Các công việc khác do cấp trên giao.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.