Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

Are you a specialist in Automation with enthusiastic, self-driven and result-oriented who wants to move our customers’ performance forward?We are looking for an energetic and talent Automation Service Engineer. This position reports to Service Manager, to drive service business growth in Vietnam. This position will be based in Ho Chi Minh City and occasionally travel throughout Vietnam, Thailand and SEA countries.In this position, you will work closely with our customers to maximize their performance, bring values & reliability to Valmet by delivering best automation services and relationship.You will also be responsible for: Providing technical services such as maintenance and troubleshooting of the existing installed base. On-call service is a part of your duties. Participating in project implementation, installation supervision, commissioning, start-up, and documentation. Preparing and providing training for our customers. Supporting service sales to help us achieve annual budgetary targets.

About WowSuiteWowSuite powers the technology behind high-performing e-commerce funnels used by millions worldwide. We build and optimize mobile and web experiences that turn clicks into customers.We are hiring a Lead Mobile App Developer with full-stack ability who can work independently and take full ownership of every app project from front-end experience to backend logic. You will lead development for apps such as TravelGuard Trio, FindZ, OutFind, and the Savvy Shopify Store App.This role is ideal for someone who thrives on autonomy, manages full builds alone, and delivers results with minimal supervision.What You Will Do• Own the Entire BuildPlan, code, test, and launch mobile apps for iOS and Android using React Native or equivalent frameworks. Manage projects end to end with full accountability for results.• Develop and IntegrateBuild and maintain backend systems, APIs, and databases that connect payments, analytics, and user accounts. Handle both server and client logic with responsibility for stability and performance.• Deploy and MaintainPublish apps on the App Store and Google Play. Manage updates, compliance, and version control. Keep releases secure, fast, and reliable.• Optimize and ImproveAnalyze performance, track metrics, and make improvements proactively. Introduce new technologies and methods that enhance speed and reliability.• Collaborate When NeededCoordinate with designers, marketers, and other developers when necessary to align functionality with product goals, while remaining self-sufficient in execution.

1. Quản lý vận hành đội xe• Giám sát số lượng và chất lượng xe trước, trong và sau quá trình vận hành.• Đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lái, hành khách và phương tiện.• Theo dõi tình trạng kỹ thuật xe, phối hợp bảo trì, sửa chữa khi cần.2. Quản lý tài xế• Làm việc trực tiếp với tài xế: hướng dẫn, kiểm tra, hỗ trợ xử lý sự cố.• Đảm bảo tài xế tuân thủ quy định công ty và tiêu chuẩn dịch vụ.• Theo dõi hiệu suất làm việc, thái độ phục vụ và phản hồi khách hàng.3. Giám sát và báo cáo• Theo dõi các chỉ số vận hành: số chuyến, doanh thu, tỷ lệ hoàn thành, khiếu nại.• Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động đội xe cho cấp quản lý.• Đề xuất cải tiến quy trình vận hành, nâng cao hiệu quả.4. Xử lý sự cố và hỗ trợ hiện trường• Giải quyết nhanh các tình huống phát sinh: tai nạn, tranh chấp, lỗi hệ thống.• Hỗ trợ tài xế trong các tình huống khẩn cấp hoặc cần can thiệp.5. Đào tạo và phát triển đội ngũ• Hướng dẫn tài xế mới, phổ biến quy định và văn hóa công ty.• Đề xuất chương trình đào tạo, nâng cao kỹ năng phục vụ và vận hành.

Account Management & Development:• Manage and grow the Nike Enterprise account portfolio within the region, ensuring alignment with strategic objectives.• Build strong, long-term relationships with key stakeholders at Nike to foster trust and business growth.• Develop comprehensive account plans, identify growth opportunities, and ensure successful execution.• Monitor and report on account performance, providing insights and recommendations for continuous improvement.• Actively engage with Nike clients, representing OIA Global in meetings, presentations, and negotiations.• Serve as a liaison between Nike clients, SCM, and forwarding teams to ensure seamless communication and service delivery.Strategic Business Development:• Identify new business opportunities within Nike’s supply chain, driving revenue and profitability growth.• Balance efforts between hunting for new business (50%) and farming existing accounts (50%).• Collaborate with regional and global teams to develop and implement tailored solutions that meet Nike’s needs.• Analyze market trends and customer insights to support strategic decision-making.Customer Insights & Industry Leadership:• Serve as a thought leader within the Nike Enterprise Team, providing industry insights and best practices.• Gather and analyze customer feedback to identify trends and areas for improvement.• Represent OIA Global at industry events, conferences, and client meetings to showcase expertise.Cross-Functional Collaboration:• Work closely with internal teams including commercial, operations, product development, marketing, and finance to ensure seamless service delivery.• Facilitate effective communication and collaboration across departments to support account objectives.• Bridge the gap between SCM and forwarding functions to deliver integrated solutions for Nike.Sales Leadership & Engagement:• Support the sales team in client meetings, presentations, and negotiations.• Drive the adoption of OIA Global’s full suite of products and services within the Nike account.• Provide regular updates on account status, opportunities, and challenges to senior management.Sales Leadership & Engagement:• Support the sales team in client meetings, presentations, and negotiations.• Drive the adoption of OIA Global’s full suite of products and services within the Nike account.• Provide regular updates on account status, opportunities, and challenges to senior management.

・Nơi làm việc: Thành phố Toyota, tỉnh Aichi, Nhật Bản・Số lượng tuyển：1 người・Ngày phỏng vấn: Thứ Năm, 13/11/2025 (dự kiến)・Ngày bắt đầu: tháng 03/2026 (tùy theo thời gian xin VISA)・Mức lương (gross) ：từ 350,000 yên đến 400,000 yên / tháng (thương lượng thêm)◆ Nội dung công việc・ Phân tích CAE các bộ phận đang thử nghiệm (prototype) và đồ gá trong xe điện và xe hybrid・ Phần mềm sử dụng: LS-DYNA, HyperMesh◆ Đặc trưng công việc:・ Làm việc tại nơi sản xuất ô tô lớn nhất thế giới, học hỏi công nghệ mới nhất trong lĩnh vực ô tô・ Công ty đã có kỹ sư người Việt đã làm việc ở Nhật hơn 10 năm, sẵn sàng hỗ trợ, hướng dẫn công việc và chia sẻ kinh nghiệm.

Job Overview: VinFast is a pioneering electric vehicle (EV) company committed to revolutionizing the automotive industry with sustainable and innovative mobility solutions. As a leading player in the EV market, VinFast is dedicated to delivering high-quality, cutting-edge electric vehicles that redefine the driving experience. Our team consists of passionate professionals driven by a shared vision of creating a greener and more sustainable future through innovation, technology, and excellence. Talent Acquisition Specialist will be responsible for developing and executing recruitment strategies to meet the company’s hiring needs. This role requires a proactive approach to sourcing candidates, building relationships with training organizations, and ensuring a seamless onboarding process for new hires. Job Responsibilities: - Develop and implement monthly, quarterly, and yearly recruitment plans based on approved headcounts. - Collaborate with department leaders to identify hiring needs and prioritize recruitment efforts. - Create and manage diverse candidate sourcing strategies to attract high-quality engineering talent. - Maintain and manage an organized database of candidate information. - Conduct interviews and assessments to evaluate candidate suitability based on job requirements. - Provide timely feedback and recommendations to hiring managers. - Establish and nurture relationships with local and overseas training organizations to enhance the VinFast employer brand. - Promote VinFast as an employer of choice in the engineering sector through networking and outreach. - Welcome new hires and facilitate a smooth onboarding experience. - Collaborate with relevant departments to ensure new employees have the necessary tools and support for success.

1. Admin work: • Pick up the phone and record caller information. • Buy drinking water, stationery. • Keep track of labor contracts, office rental contracts, etc. • Other tasks as assigned by superiors2. Accounting work: • Track daily timsheet, annual leave and calculate employee salaries. • Track and make requests to pay monthly expenditure • Check and arrange invoices and related documents • Check and collect bank transactions • Monthly profit and loss report • Issue invoices • Report increase or decrease in social insurance. • Check VAT, PIT, CIT reports... • Other tasks as assigned by superiors (The company has accounting services to support reports, the accountant's job is to check and compare the accuracy with the accounting service company)--------------------------------------------------------1. Công việc admin.• Nghe điện thoại và ghi nhận lại thông tin người gọi.• Mua nước uống, văn phòng phẩm.• Theo dõi hợp đồng lao động, hợp đồng thuê văn phòng.• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên2. Công việc kế toán.• Theo dõi chấm công, ngày phép và tính lương nhân viên• Theo dõi và làm đề nghị thanh toán chi phí hàng tháng• Kiểm tra sắp xếp hóa đơn và các chứng từ liên quan• Kiểm tra, theo dõi giao dịch ngân hàng• Báo cáo lãi, lỗ hàng tháng• Xuất hóa đơn• Báo tăng, giảm BHXH• Kiểm tra các báo cáo VAT, PIT, CIT…• Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên (Công ty có dịch vụ kế toán để hỗ trợ các báo cáo, công việc của kế toán là kiểm tra đối chiếu tính đúng đắn với công ty dịch vụ kế toán)

Bạn có muốn trở thành một phần trong ngành công nghiệp hàng không – nơi mỗi chi tiết đều góp phần làm nên những chuyến bay an toàn?Tại NIKKISO VIETNAM, INC., công ty 100% vốn Nhật Bản, chúng tôi tự hào là nhà sản xuất linh kiện máy bay với công nghệ tiên tiến và tiêu chuẩn toàn cầu.Chúng tôi tin rằng con người là trung tâm của sự phát triển – nơi mỗi cá nhân đều được học hỏi, sáng tạo và tỏa sáng.Gia nhập Nikkiso ngay hôm nay! Bạn không chỉ có một công việc, mà còn là cơ hội để khẳng định bản thân trong ngành công nghiệp đòi hỏi chính xác, trách nhiệm và đổi mới không ngừng.Địa điểm làm việc: Thang Long Industrial Park II, Hung Yen(Xe đưa đón từ Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên)Why You’ll Love Working Here1. Thu nhập xứng đáng & Trợ cấp hấp dẫn:- Lương cạnh tranh (Fresh ~9,961 triệu, Staff đến 20 triệu)- Chế độ thưởng đa dạng: 2 kỳ thưởng/năm, thưởng lễ – Tết, xét tăng lương định kỳ.- Trợ cấp phong phú: Hỗ trợ xăng xe, nhà ở (tối đa 700.000 VNĐ/tháng), trợ cấp Tiếng Anh, trợ cấp con nhỏ dưới 6 tuổi (150.000 VNĐ/con).2. Cơ hội phát triển bản thân & hội nhập quốc tế:- Đào tạo chuyên sâu: Cơ hội tham gia các đợt giao lưu thuyết trình về đề tài cải tiến tại TP. HCM; Hưởng trợ cấp tiếng Anh lên đến 10 triệu VNĐ.- Hội nhập quốc tế: Cơ hội công tác và trải nghiệm tại Nhật Bản, Malaysia, Singapore....3. Ghi nhận thành tích: Giải thưởng Recognition Award dành cho cá nhân, đội nhóm xuất sắc (từ 1 triệu đến 5 triệu/ người/ năm)4. Chăm sóc toàn diện - An tâm gắn bó:- Xe đưa đón Hà Nội, Hải Dương đến Hưng Yên.- Lịch làm việc hợp lý: 268 ngày/năm, nghỉ ít nhất 4 Chủ nhật và 2 Thứ bảy/tháng- Bảo hiểm toàn diện: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; bảo hiểm tai nạn 24/24.- Chăm sóc y tế: Công ty hỗ trợ 70% chi phí tiêm vắc-xin cúm hàng năm, giúp nhân viên an tâm làm việc.5. Văn hoá gắn kết:- Du lịch, thể thao, Year-end party, bốc thăm may mắn và nhiều hoạt động sôi nổi khác.We are welcome the potential candidate for filling the position of Recruitment & Training Staff/ Senior Staff: ResponsibilitiesRecruitment• Execute the hiring process to meet manpower needs of departments.• Post job ads, screen CVs, arrange interviews, and follow up with candidates.• Join and coordinate job fairs or recruitment events in universities and external partners.• Report and update recruitment status regularly.• Making and controlling yearly hiring planTraining• Organize orientation training for newcomers about company policies and Japanese working culture.• Develop and implement training plans; coordinate internal and external training sessions.• Evaluate training effectiveness and manage training records.Support• Prepare monthly recruitment & training reports.• Support HR engagement and internal communication activities.• Others following Direct Manager.

• Đảm bảo sự an toàn, ổn định của các thiết bị máy móc phục vụ công đoạn lắp ráp.• Đảm nhiệm về thiết kế hệ thống điện cho máy móc thiết bị sản xuất.• Sửa chữa, bảo dưỡng thiết bị máy móc.• Phối hợp với các nhóm trong việc thiết kế, cải tiến các công đoạn sản xuất.

Tìm kiếm, tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp và bán sản phẩm:- Tìm kiếm, tiếp xúc với khách hàng, tư vấn, tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng doanh nghiệp trong việc sử dụng sản phẩm, dịch vụ tín dụng của WooriBank- Tham vấn cho khách hàng để bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của Ngân hàng- Thu thập hồ sơ, tài liệu, thẩm tra thực tế, hướng dẫn khách hàng liên quan đến quá trình cấp tín dụngĐánh giá tài sản đảm bảo (TSĐB), trình xin chủ trương cấp tín dụng:- Thực hiện đánh giá TSBĐ thông qua Công ty thẩm định giá bên ngoài thực hiện- Trình xin chủ trương cấp tín dụng cho khách hàngQuản lý sau cấp tín dụng:- Quản lý sau cấp tín dụng: thu nợ, nhắc nợ, kiểm tra sau cho vay, quản lý TSBĐ, quản lý và duy trì quan hệ với khách hàng và các nội dung khác liên quan đến khoản tín dụng

- Sourcing suitable suppliers based on customer’s inquiry and orders.- Being expertise in product development, costing, production planning, work with clients, suppliers, and production factory.- Conducting market’s trend to survey and develop new product.- Develop new products and promote to customer to meet sales target and quotation.- Negotiate on purchasing terms and cost with vendors/suppliers to meet buyer’s requirement.- Independently dealing with Customer and Vendor/factory.- Evaluate and select potential suppliers by reviewing capability and facility.- Monitor on-time delivery and leverage vendor’s performance and product quality.- Product presentation through samples and display to buyers during their visits.- Sourcing, making offers and preparing itinerary for buyers.- Other works as assigned from line manager.

- Thực hiện và phát triển chiến lược Trade Marketing đa kênh nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh tại điểm bán và đồng bộ với mục tiêu tổng thể của công ty.- Phối kết hợp cùng bộ phận Sales thực hiện các chương trình khuyến mãi, kiểm soát việc triển khai và đo lường kết quả để bảo đảm chất lượng và hiệu suất tối ưu.- Khảo sát thực địa về thị trường, bao gồm theo sát hoạt động tại điểm bán, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nắm bắt xu hướng thị trường hiện tại.- Lên ý tưởng, lập kế hoạch cho các vật phẩm marketing như quà, biển bảng, POSM và phối hợp với các phòng ban liên quan ngân sách hàng tháng cho việc mua sắm và lưu trữ.- Kiểm soát chặt chẽ việc quản lý thông tin và vật phẩm Marketing từ quà tặng, tờ rơi, biển bảng, đến tài liệu Trade Marketing, đảm bảo quy trình xuất nhập và tồn kho được thực hiện một cách nghiêm ngặt.- Tổ chức và điều phối các hoạt động activation lớn có quy mô khách hàng lớn tham dự, hoặc các sự kiện mang tầm quan trọng cấp công ty hoặc vùng.- Quản lý ngân sách Trade Marketing, bảo đảm khoản đầu tư chính xác và hiệu quả, đồng thời điều chỉnh phân bổ nguồn lực linh hoạt theo từng đợt chiến dịch.- Hợp tác cùng marketing để đảm bảo hoạt động Trade Marketing hỗ trợ và mở rộng chiến lược marketing tổng thể.- Phát triển mối quan hệ chặt chẽ với các đối tác cung cấp, nâng cao hiệu suất và mức độ hợp tác.- Lập kế hoạch và đánh giá thành tích công việc nhằm thúc đẩy mục tiêu chất lượng và năng lực chuyên môn của nhân viên.

1. Tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược và kế hoạch vận hành của mảng Logistics, Quản lý chuỗi cung ứng và Dự Án.- Đánh giá năng lực nhân lực hiện tại và nguồn lực đối thủ- Đánh giá chính sách quản trị nhân tài của phòng ban và của đối thủ- Đánh giá nhu cầu và xu thế nhân sự tương lai- Tư vấn giải pháp nhân sự phù hợp với mục tiêu chiến lược và kế hoạch vận hành của phòng ban- Xây dựng và triển khai chính sách đánh giá hiệu suất công việc (PMS) tới toàn thể các phòng ban trong công ty nhằm đảm bảo hệ thống đánh giá công việc minh bạch, hiệu quả, góp phần thúc đẩy năng suất làm việc của cá nhân và tập thể nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của tổ chức.- Xây dựng chính sách/ quy trình đánh giá hiệu suất làm việc PMS2. Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc- Triển khai kế hoạch Thiết lập Mục tiêu cho cho công ty- Triển khai kế hoạch Cập nhật Mục tiêu giữa năm cho công ty- Triển khai kế hoạch Đánh giá Kết quả thực hiện Mục tiêu cho công ty- Triển khai hoạt động Xếp loại nhân viên hàng năm- Xây dựng, triển khai, quản lý kế hoạch phát triển và giữ chân nhân tài (nhân sự chủ chốt, nhân sự nòng cốt, Chương trình phát triển nghề nghiệp...) tại các bộ phận trong công ty nhằm đảm bảo đội ngũ kế cận có năng lực và sẵn sàng thực thi hiệu quả mục tiêu của tổ chức.3. Đánh giá và xác định nguồn nhân tài cần phát triển- Lập kế hoạch chương trình (cho những chương trình thuộc nhiệm vụ của HRBP)- Triển khai chương trình- Tổng kết và báo cáo chương trình- Quản lý Chi phí tổ chức chương trình4. Tư vấn và kiểm soát kế hoạch nguồn lực trong công ty nhằm đảm bảo hoạt động vận hành của các phòng ban được ổn định, sẵn sàng đáp ứng chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.- Tư vấn và Quản trị Cơ cấu tổ chức (Organizational management)- Tư vấn và kiểm soát Định biên nhân sự- Tư vấn và kiểm soát hệ thống chức danh, cấp bậc (Job leveling/ Job title management)5. Tư vấn cho các Phòng ban/ Bộ phận về các giải pháp liên quan đến thay đổi nhân sự: tuyển dụng, nghỉ việc, điều chuyển, thăng tiến, kiêm nhiệm…- Tư vấn và kiểm soát các nhu cầu tuyển dụng của Bộ phận- Tư vấn và kiểm soát các hoạt động thăng tiến, điều chuyển, kiêm nhiệm…- Tư vấn và kiểm soát hoạt động nghỉ việc- Tư vấn về văn hóa Công ty, Luật Lao Động và các chính sách nhân sự khác- Tiếp nhận và phản hồi các vấn đề/ điểm nóng của Bộ phận tới nhóm nhân sự chuyên môn

I. Mục tiêu công việcPhụ trách toàn bộ nghiệp vụ chấm công, tính lương, bảo hiểm và thuế TNCN cho hệ thống công ty; đảm bảo chính xác – đúng hạn – tuân thủ pháp luật và phù hợp chính sách nhân sự doanh nghiệp BĐS – xây dựng quy mô lớn.II. Nhiệm vụ chính1. Quản lý chấm công và tính lươngTổng hợp, kiểm soát dữ liệu chấm công, tăng ca, phụ cấp hàng tháng.Tính lương và lập hồ sơ thanh toán lương cho các đơn vị được phân công.Đảm bảo chi trả lương đúng hạn, đúng chính sách; xử lý khiếu nại, sai sót.Tổng hợp, phân tích chi phí lương định kỳ.2. Bảo hiểm xã hộiThực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: tham gia, điều chỉnh, chốt sổ.Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, nghỉ việc.Đối chiếu dữ liệu, làm việc với cơ quan BHXH; rà soát và giải trình các trường hợp bất thường.3. Thuế thu nhập cá nhânTính, khấu trừ, kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý và lập quyết toán năm.Hỗ trợ nhân viên đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, giảm trừ gia cảnh.Làm việc, giải trình với cơ quan thuế khi cần thiết.4. Quản lý hợp đồng lao độngTheo dõi, lập và gia hạn hợp đồng lao động đúng thời hạn, đúng quy định.Quản lý hồ sơ nhân viên đầy đủ, khoa học, đảm bảo tính bảo mật và truy xuất.5. Tuân thủ và cải tiến quy trìnhĐảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, Thuế và quy định nội bộ.Đề xuất cải tiến quy trình C&B, tăng cường số hóa và chuẩn hóa dữ liệu.Hỗ trợ công tác kiểm toán, thanh tra, và các báo cáo định kỳ.

1. Be responsible for the evaluation of non-standard equipment development plans and the design of their structures;2. Conduct scheme reviews with customers and follow up on the projects;3. Handle abnormalities during the development process and be able to promptly propose effective solutions;4. Design 3D and 2D drawings and provide guidance and training to assembly personnel, debugging personnel and assistant engineers;5. Comply with the arrangements of the superior supervisor and implement them in a timely manner.1. Chịu trách nhiệm đánh giá kế hoạch phát triển thiết bị phi tiêu chuẩn và thiết kế kết cấu của chúng;2. Thực hiện các buổi đánh giá phương án cùng khách hàng và theo dõi tiến độ dự án;3. Xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình phát triển và kịp thời đề xuất các giải pháp hiệu quả;4. Thiết kế bản vẽ 3D và 2D, đồng thời hướng dẫn và đào tạo nhân viên lắp ráp, nhân viên chạy thử và kỹ sư phụ trợ;5. Tuân thủ các chỉ đạo của cấp trên và triển khai thực hiện đúng thời hạn

1. Tham mưu cho Ban Giám đốc Công ty về việc xây dựng AOP và quy trình sản xuất phân bón hữu cơ phù hợp với nguồn lực thực tế của công ty và nhu cầu của khách hàng một cách hiệu quả 2. Triển khai sản xuất phân bón hữu cơ từ phân bò ủ hoai được xử lí từ nguồn chất thải chăn nuôi phát sinh từ trang trại nhằm đảm bảo vệ sinh môi trường, an toàn sinh học 3. Đảm bảo 100% sản phẩm đầu ra đáp ứng Quy chuẩn kỹ thuật hiện hành và khối lượng khách hàng yêu cầu4. Giám sát hoạt động vận hành, sản xuất, tuân thủ các quy trình, hướng dẫn công việc nhằm đảm bảo an toàn lao động, hiệu quả và tiết kiệm chi phí5. Kiểm soát quá trình tiếp nhận và đảm bảo tồn kho an toàn nguồn nguyên vật liệu đầu vào phục vụ sản xuất phân bón hữu cơ nhằm đảm bảo sản xuất liên tục, không bị đứt gãy chuỗi cung ứng6. Lên kế hoạch lịch trình sửa chữa, bảo dưỡng & hiệu chuẩn/hiệu chỉnh dây chuyền sản xuất và thiết bị cũng như các phương tiện và công cụ dụng cụ,… nhằm đảm bảo phương tiện, máy móc, thiết bị luôn trong tình trạng sẵn sàng hoạt động, tăng hiệu quả sử dụng..7. Thực hiện đầy đủ, đúng hạn các nội dung pháp lý liên quan đến sản xuất phân bón hữu cơ theo yêu cầu Luật định và Quy chuẩn kĩ thuật hiện hành8. Tư vấn các giải pháp đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường cho Ban Giám đốc và bố trí nhân lực, máy móc, thiết bị... thực hiện9. Lập báo cáo hoạt động gửi Ban giám đốc và phòng ban liên quan.10. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Responsibilities:• Ensure the production status meets the production plan.• Ensure in-progress operations are in accordance with quality system procedures.• Implement actions necessary to achieve planned quality objectives.• Set daily/weekly/monthly objectives and communicate them to employees.• Identify issues in efficiency and suggest improvements.• Calculate takt time, standard time for operator and make line balancing.• Control Leader and operator working smoothly and safely.• Update and train workers on the safety regulations in workplace.• Control documents of the department.• Check inventory at the end of each month.• Assign tasks to subordinates.• Report to superior on the status and issues regarding the lines.• Comply with labor safety process and company regulations.• Contribute kaizen ideas for production process or production management.• Perform other related duties as assigned.

Quản lý chất lượng sản phẩm sau bán hàng - Tiếp nhận và đánh giá các vấn đề về chất lượng từ khách hàng hoặc nhân viên bán hàng, phối hợp với bộ phận sản phẩm để xác định nguyên nhân và đưa ra giải pháp. - Định kỳ tổng hợp phản hồi, đề xuất biện pháp cải tiến và thực hiện báo cáo, nộp đơn xin bồi thường khi cần thiết. Bảo hành và bảo trì sản phẩm- Thực hiện sửa chữa, bảo trì công cụ điện và văn phòng phẩm lỗi theo yêu cầu, đảm bảo thời gian xử lý nhanh chóng và hiệu quả. - Quản lý kho phụ tùng, theo dõi tình trạng vật tư và đảm bảo sự sẵn sàng phục vụ công tác bảo trì. Đào tạo và hỗ trợ đội ngũ bán hàng - Hướng dẫn, đào tạo nhân viên bán hàng về chính sách bảo hành và cách xử lý sự cố cơ bản với công cụ điện. - Phản hồi kịp thời các vấn đề từ đội ngũ bán hàng và phối hợp linh hoạt để giải quyết các tình huống phát sinh. Chăm sóc và phản hồi khách hàng - Thu thập, phân loại và xử lý phản hồi từ khách hàng nhằm nâng cao sự hài lòng và lòng tin với thương hiệu. - Chủ động tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, phản ánh về sản phẩm hoặc dịch vụ hậu mãi. Báo cáo và cải tiến quy trình - Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình bảo hành và các vấn đề liên quan gửi cho P.KD và Ban Giám đốc. - Đề xuất cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả trong công tác bảo hành và quản lý chất lượng.