Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

- Quản lý điều hành mọi hoạt động của P. Nhân sự

- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động của P. Nhân sự

- Huấn luyện đào tạo

- Tham mưu Ban TGĐ về lĩnh vực nhân sự

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;

- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,...

- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc và Đánh giá Năng lực nhân viên

- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.

- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;

- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.

• Bán hàng thuốc lá tại công ty.
• Ưu tiên sống tại Trà Vinh,  biết tin học văn phòng là một lợi thế
• Được hưởng quyên lợi theo quy định của luật lao động. 
• Làm từ thứ 2 - thứ 7, nghỉ CN.
• Thời gian: Trao đổi khi phỏng vấn
• Lương thử việc: 5.000.000đ/ tháng. Thử việc 2 tháng
• Lương chính thức; 6.000.000 - 7.000.000đ/tháng
• Làm việc tại địa chỉ: 2A, Võ Thị Sáu, Phường 3, TP, Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh

• Tìm kiếm và tiếp cận các đơn vị kinh doanh ( khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân trên thị trường)
• Nghiên cứu và tìm kiếm khách hàng mục tiêu, liên lạc với khách hàng theo nguồn Data có sẵn.
• Kiểm tra, hướng dẫn khách hàng, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm.
• Xây dựng, duy trì, và chăm sóc khách hàng tiềm năng thông qua các kênh telesales, giới thiệu, gặp trực tiếp,…

- Phối hợp với thủ kho, bên giao/ bên nhận kiểm đếm đúng số lượng hàng hóa xuất/nhập kho và lưu nội dung vào sổ ghi chép.

- Hàng ngày lập phiếu xuất kho, nhập kho khi thực hiện việc giao – nhận hàng hóa, vật tư.

- Kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ liên quan kèm theo: hợp đồng, phiếu yêu cầu xuất vật tư, phiếu xuất kho kiêm vận chuyển nội bộ…

- Thực hiện việc hạch toán xuất/ nhập hàng hóa – vật tư, đảm bảo các số liệu chính xác và phù hợp với các mục chi phí.

- Định kỳ phối hợp thực hiện việc kiểm kê hàng hóa, vật tư trong kho.

- Lập biên bản kiểm kê hay biên bản đề xuất xử lý khi phát hiện có sự chênh lệch giữa số liệu trên sổ sách với con số thực tế và báo cáo ngay lên cấp trên.

- Thường xuyên cập nhật kế hoạch xuất/nhập hàng hóa, vật tư để có sự chuẩn bị cần thiết.

- Theo dõi lượng tồn vật tư, kịp thời đề xuất lập kế hoạch dự trữ vật tư để đảm bảo không làm gián đoạn quá trình sản xuất của doanh nghiệp.

- Kiểm tra, đối chiếu các số liệu ghi chép của thủ kho với kế toán giá thành.

- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ phận kho, công việc của kế toán kho.

- Lập các báo cáo công việc theo quy định của doanh nghiệp.

- Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên yêu cầu.




 

• Tìm kiếm và tiếp cận các đơn vị kinh doanh (khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân) trên thị trường.
• Nghiên cứu và tìm kiếm khách hàng mục tiêu, liên lạc với khách hàng theo nguồn Data có sẵn.
• Kiểm tra, hướng dẫn khách hàng, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản phẩm.
• Xây dựng, duy trì, và chăm sóc khách hàng tiềm năng thông qua các kênh telesales, giới thiệu, gặp trực tiếp,…
• Báo cáo và cập nhật kết quả kinh doanh đến đơn vị và quản lý kinh doanh.

• Nghiên cứu và tìm kiếm khách hàng mục tiêu, liên lạc khách hàng ttheo nguồn Data có sẵn 
• Kiểm tra, hướng dẫn khách hàng, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản 
• Hỗ trợ chuẩn bị thông tin và tài liệu nghiên cứu

NHÂN SỰ

• Thực hiện tuyển dụng qua các kênh, viết bài tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng
• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ trong Database
• Thực hiện liên hệ phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn
• Hỗ trợ ứng viên nhận việc

KINH DOANH

• Nghiên cứu và tìm kiếm khách hàng mục tiêu, liên lạc khách hàng ttheo nguồn Data có sẵn 
• Kiểm tra, hướng dẫn khách hàng, giải đáp thắc mắc của khách hàng về sản 
• Hỗ trợ chuẩn bị thông tin và tài liệu nghiên cứu
  
  
  
   

Dạy và quản lý lớp học trong thời gian giảng dạy 

Xây dựng, phát triển bài giảng, các loại tài liệu giảng dạy, tài liệu học tập.

Kiểm tra, báo cáo đánh giá trình độ tiếng của học viên theo yêu cầu 

Xây dựng hệ thống bài kiểm tra, đánh giá quá trình học tập, năng lực của từng học viên, đề ra các giải pháp khắc phục tồn tại nếu có. 

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

Yêu cầu ứng viên: 

 Trình độ tiếng Nhật N3 hoặc tương đương Có khả năng truyền đạt kiến thức cho học viên, yêu thích công việc giảng dạy 

Tâm huyết và yêu thích công việc giảng dạy, năng động, nhiệt tình, trách nhiệm 

Có kinh nghiệm dạy tiếng Nhật (nếu có sẽ được ưu tiên )

Đã từng sinh sống, học tập, làm việc tại Nhật là lợi thế
  
Quyền lợi:

Giảng dạy tại trung tâm ở Trà Vinh

Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến 

Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty

 



 

- Quản lý điều hành mọi hoạt động của P. Nhân sự

- Kiểm tra, kiểm soát hoạt động của P. Nhân sự

- Huấn luyện đào tạo

- Tham mưu Ban TGĐ về lĩnh vực nhân sự

- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;

- Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…

- Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc và Đánh giá Năng lực nhân viên

- Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương - Thưởng - Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.

- Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;

- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.

• Liên hệ trực tiếp với khách hàng trong khu vực được phân công để hướng dẫn thanh toán các khoản phí
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc có liên quan đến quá trình thanh toán của khách hàng.
• Kiểm tra và gửi yêu cầu hỗ trợ những trường hợp đặt biệt khi nhận được thông tin của khách hàng
• Các công việc khác được giao

Kênh bán lẻ truyền thống (GT):

1) Trà Vinh: Toàn tỉnh Trà Vinh (NPP Vinh Mai Ký)

2) An Giang: TP. Long Xuyên - Huyện Thoại Sơn - Huyện Châu Thành - Huyện Chợ Mới (NPP Hiệp Hưng)

3) TP. HCM:

• Quận 4 - Quận 7 - Quận Nhà Bè (NPP Happy Pro)
• Quận 8 - 1/2 Bình Chánh (NPP Kết Nối Mạnh)

4) Đồng Nai: TP. Long Khánh (NPP Nhật Minh Trí)

5) Bình Dương: Thủ Dầu Một - Thuận An (NPP Ngọc Oanh)

--------------------------------

1. Hỗ trợ bán hàng và giám sát công việc bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số tại khu vực phụ trách

Phân chia chỉ tiêu bán hàng cho nhân viên bán hàng (NVBH)

Giám sát/theo dõi/đảm bảo chỉ tiêu bán hàng theo từng NVBH

Hỗ trợ NVBH đạt chỉ tiêu bán hàng

2. Tuyển Dụng, Huấn Luyện & Đạo Tạo lực lượng Kế Thừa

Hỗ trợ nhân sự trong quy trình tuyển dụng NVBH

Huấn luyện các kĩ năng cơ bản cho NVBH

Đào tạo và xây dựng lực lượng kế thừa

Hướng dẫn nhân viên tuân thủ các qui định của công ty

3. Trưng Bày & Quản lý vật dụng trưng bày trong địa bàn được giao

Hướng dẫn nhân viên trưng bày các sản phẩm/vật dụng tại cửa hàng, bắt mắt người tiêu dùng

Quản lý tài sản của Cty tại Nhà Phân Phối (NPP) hay tại điểm bán của khách hàng: tất cả các vật dụng quảng cáo do Cty gởi đến NPP để phục vụ hoạt động bán hàng đều là tài sản của Cty. Giám sát Kinh doanh có trách nhiệm quản lý và bảo đảm sử dụng tài sản đúng mục đích yêu cầu, tránh thất thoát. Chịu trách nhiệm cho các thất thoát phát sinh do lỗi quản lý kém

4. Chăm Sóc & Phát triển Khách Hàng trong khu vực được giao

Kiểm tra, sắp xếp tuyến Bán Hàng cho NVBH, kiểm tra hiệu quả của tuyến bán hàng. Thường xuyên cập nhật mới tuyến bán hàng của nhân viên ít nhất 1 tháng/ lần

Quản lý và kiểm tra chặt chẽ nhằm đảm bảo việc bán hàng đúng lãnh thổ quy định, đúng kênh phân phối. Giám sát tuyệt đối không để xảy ra hành vi bán lấn tuyến, sai kênh phân phối đặc biệt là bán ngoài phạm vi phân phối của kênh GT

5. Thực thi và hướng dẫn thực thi các chương trình trade marketing

6. Kiểm soát vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm

Đảm bảo hàng hóa được luân chuyển, lưu trữ theo tiêu chuản và chính sách của Công Ty Mondelez Kinh Đô

Đảm bảo nguyên tắc FIFO trên thị trường, đảm bảo không có tình trạng hàng hóa hết HSD

7. Quản lý Nhà phân phối (NPP)

Hỗ trợ NPP trong việc tư vấn đơn hàng để đảm bảo hàng tồn kho hợp lý

Tư vấn NPP trong việc quản lý công nợ thị trường của NVBH nhằm giảm thiểu rủi ro

Tư vấn/ đôn đốc NPP trong việc quản lý việc giao hàng kịp thời, đáp ứng nhu cầu của khách hàng

Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh tốt với NPP

Đối với Giám sát quản lý độc lập NPP, hàng tháng/ quý/ năm phải tổ chức các cuộc họp với NPP để hội thảo, chia sẻ sự định hướng phát triển kinh doanh dài hạn cũng như chia sẻ tình hình hoạt động kinh doanh hiện tại và lợi nhuận mang về cho NPP

Đảm bảo NPP sử dụng tài sản của Cty đúng theo mục đích do Công ty yêu cầu

8. Truyền Đạt Thông tin & Phản hồi

Xử lí phản hồi từ thị trường

Tổng hợp và đề xuất lên trên

• Liên hệ trực tiếp với khách hàng trong khu vực được phân công để hướng dẫn thanh toán các khoản phí
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc có liên quan đến quá trình thanh toán của khách hàng.
• Kiểm tra và gửi yêu cầu hỗ trợ những trường hợp đặt biệt khi nhận được thông tin của khách hàng
• Các công việc khác được giao

- Khi trở thành Nhân viên Điểm giới thiệu dịch vụ, bạn được sử dụng những kỹ năng giao tiếp khéo léo của mình để tìm hiểu nguyện vọng của Khách hàng. Cùng với những hiểu biết về sản phẩm cho vay trong quá trình được đào tạo tại công ty, bạn sẽ có kiến thức sau đào tạo để tư vấn chính xác những sản phẩm kèm lãi suất phù hợp theo nhu cầu của Khách và đồng thời làm hồ sơ trả góp khi Khách hàng chấp thuận.

- Khi khách hàng đã được duyệt hồ sơ vay, bạn chủ động quản lý danh sách khách hàng, chăm sóc và hỗ trợ họ đầy đủ thông tin đóng phí định kỳ hằng tháng

- Thực hiện các nghiệp vụ bán hàng nhằm nâng cao sự hài lòng của khách hàng, qua đó bạn sẽ được nguồn khách hàng mới qua việc giới thiệu từ khách hàng cũ

- Bạn phải đảm bảo các chỉ tiêu kinh doanh và quản lý các chỉ số rủi ro hợp đồng

- Thực hiện các báo các hằng ngày / tuần / tháng hoặc định kỳ theo quy định

Với phương châm Khách hàng là ưu tiên số một, sự thân thiện, thấu hiểu kèm theo đó là một nụ cười tươi, thân thiện sẽ luôn đồng hành với bạn trong suốt khoảng thời gian làm việc tại HD SAISON.

Kênh bán lẻ truyền thống (GT):

1. Trà Vinh
2. Đồng Nai (NPP Phạm Thái Học): Long Khánh (1)
3. HCM (NPP Happy Pro) : Q4,7, Nhà Bè (1)

--------------------------------

1. Hỗ trợ bán hàng và giám sát công việc bán hàng nhằm đạt mục tiêu doanh số tại khu vực phụ trách

Phân chia chỉ tiêu bán hàng cho nhân viên bán hàng (NVBH)

Giám sát/theo dõi/đảm bảo chỉ tiêu bán hàng theo từng NVBH

Hỗ trợ NVBH đạt chỉ tiêu bán hàng

2. Tuyển Dụng, Huấn Luyện & Đạo Tào lực lượng Kế Thừa

Hỗ trợ nhân sự trong quy trình tuyển dụng NVBH

Huấn luyện các kĩ năng cơ bản cho NVBH

Đào tạo và xây dựng lực lượng kế thừa

Hướng dẫn nhân viên tuân thủ các qui định của công ty

3. Trưng Bày & Quản lý vật dụng trưng bày trong địa bàn được giao

Hướng dẫn nhân viên trưng bày các sản phẩm/vật dụng tại cửa hàng, bắt mắt người tiêu dùng

Quản lý tài sản của Cty tại Nhà Phân Phối (NPP) hay tại điểm bán của khách hàng: tất cả các vật dụng quảng cáo do Cty gởi đến NPP để phục vụ hoạt động bán hàng đều là tài sản của Cty. Giám sát Kinh doanh có trách nhiệm quản lý và bảo đảm sử dụng tài sản đúng mục đích yêu cầu, tránh thất thoát. Chịu trách nhiệm cho các thất thoát phát sinh do lỗi quản lý kém

4. Chăm Sóc & Phát triển Khách Hàng trong khu vực được giao

Kiểm tra, sắp xếp tuyến Bán Hàng cho NVBH, kiểm tra hiệu quả của tuyến bán hàng. Thường xuyên cập nhật mới tuyến bán hàng của nhân viên ít nhất 1 tháng/ lần

Quản lý và kiểm tra chặt chẽ nhằm đảm bảo việc bán hàng đúng lãnh thổ quy định, đúng kênh phân phối. Giám sát tuyệt đối không để xảy ra hành vi bán lấn tuyến, sai kênh phân phối đặc biệt là bán ngoài phạm vi phân phối của kênh GT

5. Thực thi và hướng dẫn thực thi các chương trình trade marketing

6. Kiểm soát vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm

Đảm bảo hàng hóa được luân chuyển, lưu trữ theo tiêu chuản và chính sách của Công Ty Mondelez Kinh Đô

Đảm bảo nguyên tắc FIFO trên thị trường, đảm bảo không có tình trạng hàng hóa hết HSD

7. Quản lý Nhà phân phối (NPP)

Hỗ trợ NPP trong việc tư vấn đơn hàng để đảm bảo hàng tồn kho hợp lý

Tư vấn NPP trong việc quản lý công nợ thị trường của NVBH nhằm giảm thiểu rủi ro

Tư vấn/ đôn đốc NPP trong việc quản lý việc giao hàng kịp thời, đáp ứng nhu cầu của khách hàng

Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh tốt với NPP

Đối với Giám sát quản lý độc lập NPP, hàng tháng/ quý/ năm phải tổ chức các cuộc họp với NPP để hội thảo, chia sẻ sự định hướng phát triển kinh doanh dài hạn cũng như chia sẻ tình hình hoạt động kinh doanh hiện tại và lợi nhuận mang về cho NPP

Đảm bảo NPP sử dụng tài sản của Cty đúng theo mục đích do Công ty yêu cầu

8. Truyền Đạt Thông tin & Phản hồi

Xử lí phản hồi từ thị trường

Tổng hợp và đề xuất lên trên

- Tiếp cận cửa hàng vật liệu xây dựng để tìm kiếm hàng.

- Quản lý bán hàng.

- Các công việc khác liên quan bán

- Tiếp cận cửa hàng vật liệu xây dựng để tìm kiếm hàng.

- Quản lý bán hàng.

- Các công việc khác liên quan bán