Việc làm cho sinh viên Đại học Trà Vinh

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:− Tư vấn pháp lý: + Tư vấn cho Ban Giám đốc pháp lý liên quan đến tổ chức, quản lý và hoạt động của Doanh nghiệp. + Tư vấn pháp lý cho Phòng ban, Ban chỉ huy − Pháp lý hợp đồng: Rà soát hợp đồng, hồ sơ pháp lý khác phát sinh trong quá trình sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp. − Giải quyết tranh chấp: Đại diện giải quyết các tranh chấp phát sinh của Công ty với khách hàng, người lao động hoặc các bên có liên quan tại Tòa án hoặc Trọng tài. − Hoạt động đào tạo, phổ biến quy định pháp luật: Triển khai các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức pháp lý cho nội bộ. − Đánh giá rủi ro, tuân thủ và đề xuất cải tiến hệ thống: Đề xuất kế hoạch và thực hiện đánh giá hồ sơ pháp lý tại các Đơn vị. − Phụ trách rà soát, soạn thảo, đàm phán Hợp đồng với khách hàng (tập trung mảng thương mại quốc tế và thi công lắp đặt xây dựng); − Soạn thảo, rà soát công văn/thông báo; nghiên cứu hồ sơ, tư vấn và đề xuất phương án xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện Hợp đồng; − Tham gia giải quyết tranh chấp phát sinh (nếu có); − Thực hiện các thủ tục pháp lý phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh khi được phân công; − Tham gia đào tạo nội bộ về pháp lý hợp đồng (khi được yêu cầu); − Báo cáo, cập nhật công việc theo yêu cầu của Quản lý bộ phận; − Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

* Job Overview:At Citek, we are looking for dynamic and results-driven sales professionals to join our team as Sales Executives, specializing in promoting and selling SAP enterprise solutions.Sales Executive - Key Responsibilities:• Generate leads and develop new customer relationships• Conduct in-depth needs analysis, crafting solution proposals based on SAP S/4HANA’s capabilities.• Deliver engaging presentations, product demos, and proof-of-concept sessions to C-level executives and decision-makers.• Manage the entire sales cycle - from prospecting and qualification to closing - using disciplined, consultative selling techniques aligned with SAP practices.• Coordinate with technical teams and SAP partners to develop tailored solutions that meet client requirements.• Build long-term client relationships to ensure satisfaction, retention, and upselling opportunities.• Monitor market trends and competition, providing strategic insights to refine sales strategies.• Maintain accurate sales forecasting and pipeline management; report regularly on progress and opportunities.

Quản lý toàn bộ hoạt động TTTM- Xây dựng chương trình hành động hàng năm, kế hoạch triển khai chi tiết cho các chương trình hành động - Triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch của tất cả các bộ phận thuộc Ban quản lý (BQL) nhằm đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty: Chăm sóc khách hàng: Kỹ thuật: Vệ sinh: An ninh: - Xử lý các tình huống, sự cố vận hành hàng ngày tại cơ sở; Báo cáo Lãnh đạo các trường hợp ngoài khả năng xử lý hoặc thẩm quyền và các sự cố, sự việc quan trọng, khẩn cấp;- Xây dựng các chính sách tăng doanh thu hiệu quả cho TTTM;- Dự đoán các rủi ro có thể phát sinh trong công tác vận hành tại TTTM và chủ động tìm giải pháp xử lý, ngăn chặn và giảm thiểu hậu quả có thể xảy ra.- Phối hợp với bộ phận Marketing hoạch định và lập kế hoạch hàng năm các hoạt động marketing của TTTM;- Đảm bảo các chỉ tiêu về số lượng khách đến TTTM và doanh thu của các gian hàng;- Phối hợp triển khai và kiểm soát chất lượng của các chương trình sự kiện/kế hoạch marketing của TTTM;- Phối hợp kinh doanh hệ thống bảng biển quảng cáo/vị trí tổ chức sự kiện (ATL/BTL) và hoàn thiện hệ thống bảng biển chỉ dẫn tại TTTM;- Góp ý xây dựng và phối hợp tổ chức triển khai các hoạt động marketing của các gian hàng tại TTTM.- Xây dựng/đề xuất điều chỉnh ngân sách hàng năm của BQL;- Xây dựng và đề xuất sơ đồ tổ chức với chức năng/nhiệm vụ/mô tả công việc/tiêu chuẩn nghề phù hợp với số lượng nhân sự và định biên nhân sự phù hợp với yêu cầu phát triển;- Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống quản trị nhân sự của BQL;- Xây dựng và kiểm soát thực hiện các quy trình, quy chuẩn và hệ thống báo cáo của Ban quản lý đảm bảo thông tin thông suốt kịp thời;- Kiểm soát hệ thống phát hành, đảm bảo các văn bản được truyền tải đến từng nhân viên trong BQL;- Truyền đạt hiệu quả và đảm bảo thông tin nội bộ thông suốt, kịp thời;- Tổ chức triển khai và kiểm soát hiệu quả hoạt động các phần mềm quản lý được áp dụng cho BQL; đề xuất các biện pháp, các ứng dụng hệ thống quản trị thông tin hiện đại, tiên tiến phù hợp với mô hình hoạt động của BQL.

- Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình nâng cao chất lượng dịch vụ cho các đơn vị kinh doanh, đảm bảo tính tuân thủ và trải nghiệm tối ưu cho khách hàng.- Tham gia xây dựng cơ chế chấm điểm, cung cấp điểm KPIs về CLDV, các công cụ theo dõi & quản lý chất lượng dịch vụ, cho các ĐVKD.- Tham gia thực hiện việc khảo sát, đánh giá chất lượng dịch vụ tại ĐVKD và của ngân hàng khác từ đó đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ phù hợp với tiêu chuẩn và chiến lược của ngân hàng.- Xây dựng các chính sách/quy định/quy trình/tiêu chuẩn dịch vụ với khách hàng và nội bộ.- Xây dựng hành trình trải nghiệm khách hàng theo từng phân khúc khách hàng.- Xây dựng hệ thống thu thập dữ liệu phản hồi của khách hàng theo quy chuẩn để xác định những chỉ số trọng yếu có tác động lớn đến trải nghiệm khách hàng.- Xây dựng các chỉ số đo lường về trải nghiệm khách hàng, giám sát/đánh giá sự biến động của các chỉ số theo từng phân khúc khách hàng.- Đưa ra các cải tiến, thay đổi trong toàn bộ quá trình tương tác của khách hàng với ngân hàng đề xuất và phối hợp các Khối kinh doanh/Đơn vị nội bộ của ngân hàng thực hiện.- Đầu mối thực hiện việc quản trị trải nghiệm khách hàng với các đơn vị nội bộ ngân hàng.- Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng.Xây dựng các tiêu chuẩn dịch vụ với khách hàng và nội bộ.- Tổ chức các chiến dịch khảo sát chất lượng, nâng cao trải nghiệm khách hàng.- Tổ chức đào tạo/hướng dẫn cán bộ nâng cao năng lực chất lượng dịch vụ.- Tham gia dự án nâng cao chất lượng dịch vụ.- Các công việc khác theo phân công.

Responsibilities:• Ensure the production status meets the production plan.• Ensure in-progress operations are in accordance with quality system procedures.• Implement actions necessary to achieve planned quality objectives.• Set daily/weekly/monthly objectives and communicate them to employees.• Identify issues in efficiency and suggest improvements.• Calculate takt time, standard time for operator and make line balancing.• Control Leader and operator working smoothly and safety.• Update and train workers on the safety regulations in workplace.• Control documents of the department.• Check inventory end of each month.• Assign tasks to subordinates.• Report to superior on the status and issues regarding the lines.• Comply with labor safety process and company regulations.• Contribute kaizen ideas for production process or production management.• Perform other related duties as assigned.

1. Job description: Cost control • Inventory recording (in-out-stock), Inventory control • Cost management, analysis, monthly costing • Management report as assigned from the Chief accountant

We are seeking for the Business Consultant professional who demonstrates:• Use deep understanding and experience to complete tasks related to shipping lines. • Work independently on assignments with general direction for new or unfamiliar tasks.• May support and guide junior team members.JOB DESCRIPTION • Work with clients to understand, clarify, and confirm business requirements. Provide advice or recommendations when needed. • Collaborate closely with CLV Developers and CLT Business Consultants on system development projects. • Perform regular testing to ensure the system supports business operations correctly. • Train Service Desk staff and Developers on actual business workflows and processes. • Join client meetings to collect and confirm requirements, align timelines, and review related documentation. • Support clients who are using the company’s services and provide solutions for any issues. • Use maritime business knowledge to guide development teams in improving system logic to meet the needs of shipping lines. • Participate in analysis, reporting, training, and other assigned tasks or projects. • Carry out additional duties as required by the project.

Are you ready to unleash your potential?At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognized for their contributions. Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!Work you will do This role sits within the SAP team of Deloitte Southeast Asia, which encompasses the SAP Module solutions respectively. As a leader of this group, you will drive the growth of our SAP business in the region and be responsible for the creation, sale and delivery of SAP solutions: Functional and Technical Design, SAP Application & Systems Development, SAP Business Transformation, etc.• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements• Advise clients on industry/ cross-industry leading practices. Advise clients on SAP recommended processes and functions• Design target state SAP solutions for clients. Influence clients’ thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state• Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution• Perform SAP configuration and tests. Develop specifications for development of forms/ reports/ interfaces.• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover.• Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover.• Develop relationships with internal and external stakeholders Your role as a leader: At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to: • Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams’ work to achieve the objectives.• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.

- Tuân thủ các quy tắc, quy định pháp luật hiện hành liên quan cũng như các quy định Công ty liên quan đến hoạt động xây dựng, quản lý vận hành tại Dự án và an toàn công việc.- Xây dựng và/hoặc cải tiến biểu mẫu: checklist hệ thống kỹ thuật hàng ngày, hàng tuần, thàng tháng, lịch phân ca, phiếu yêu cầu... của bộ phận kỹ thuật. - Tổng hợp các số liệu thống kê: tiêu thụ nước, tiêu thụ điện tiêu thụ nhiên liệu hàng tháng. - Kiểm tra và vận hành tất cả những máy móc thiết bị trong ca trực như: máy phát (bao gồm bảng điều khiển), hệ thống đèn, máy lạnh, phòng cháy chữa cháy, hệ thống điều khiển BMS, thiết bị văn phòng và tài sản bao gồm hệ thống camera của Công ty và đảm bảo tất cả các thiết bị này luôn luôn trong điều kiện họat động tốt - Theo dõi, giám sát và thực hiện những công việc bảo trì, sửa chữa xây dựng, hồ, mộc và giám sát các nhà thầu làm trang trí nội thất văn phòng khách hàng. - Giải quyết những tình huống khẩn cấp, các vấn đề xảy ra với các hệ thống: điện, báo cháy, cứu hộ thang máy, hệ thống nước, xử lý nước thải, kỹ thuật bên trong Tòa nhà,… Giám sát hệ thống báo cháy và chỉnh sửa sự cố (nếu có)Hướng dẫn và huấn luyện nhân viên về kỹ năng, nghiệp vụ kỹ thuật.

- Hạch toán/Thanh toán chi phí nội bộ- 內部成本結算

• Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh• Đảm bảo hoàn thành KPI phòng Kinh doanh• Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh• Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên kinh doanh• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh và phối hợp hành chính siêu thị giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh• Phối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên kinh doanh• Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng

1.1. Nghiên cứu, tìm kiếm cơ hội, phân tích đánh giá, đề xuất cơ hội đầu tư:- Triển khai duy trì mối quan hệ với CQNN và các đối tác, đơn vị địa phương để tìm kiếm cơ hội đầu tư.- Thực hiện Nghiên cứu cơ hội đầu tư: Phân tích, đánh giá các yếu tố pháp lý, quy hoạch, cơ hội thị trường, hiệu quả dự án để đề xuất cơ hội đầu tư.1.2. Thực hiện các thủ tục pháp lý chuẩn bị đầu tư dự án:- Trực tiếp soạn thảo văn bản pháp lý, làm việc với CQNN, tổ chức, cá nhân liên quan để hoàn thành các thủ tục pháp lý chuẩn bị đầu tư các Dự án như: Đề xuất Dự án; Nghiên cứu địa điểm; Lập, thẩm định Quy hoạch xây dựng; Thủ tục về đất đai; Hiệu quả dự án;- Lập, theo dõi, cập nhật tiến độ/kế hoạch triển khai thực hiện thủ tục pháp lý chuẩn bị đầu tư;- Phối hợp với các Phòng/Ban Chuyên môn chủ trì thực hiện các công việc liên quan trong quá trình thực hiện Dự án.- Quản lý hồ sơ pháp lý giai đoạn chuẩn bị đầu tư.1.3. Hỗ trợ công tác giải phóng mặt bằng (GPMB):- Phối hợp, cung cấp thông tin pháp lý; Rà soát kế hoạch GPMB để đảm bảo phù hợp tiến độ tổng thể của Dự án.- Hỗ trợ bộ phận Giải phóng mặt bằng giải quyết các quan hệ, các thủ tục pháp lý để đảm bảo tiến độ đã được phê duyệt theo phân công.

• Handle daily accounting works and full accounting, and financial works for assigned clients;• Prepare monthly, quarterly and annual tax reports including: Corporate Income Tax, Value Added Tax, Foreign Contractor’s Tax, and others as per set deadlines;• Prepare advisory reports of tax issues, finance and accounting matters when required;• Provide guidance and feedback that contributes to the development of the Client’s staff (if any);• Deliver assigned work with attention to detail, high quality and timely delivery;• Prepare concise, well-written documents using appropriate business and technical language;• Attend meetings with prospects, clients, targets’ representatives and other advisors;• Other tasks on an ad-hoc basis

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo cho các bộ phận phụ trách - Phát triển Giảng Viên Nội bộ nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý - Xây dựng và quản trị tối ưu môi trường đào tạo bằng các hình thức trực tuyến & trực tiếp - Thiết lập và duy trì tiêu chuẩn cho hoạt động bán hàng cho các kênh bán hàng - Xây dựng và triển khai các hoạt động đào tạo và huấn luyện nhằm cải thiện năng lực của đội ngũ bán hàng - Tham gia xây dựng và đề xuất ngân sách đào tạo hàng năm để đảm bảo thực hiện hiệu quả kế hoạch đào tạo - Quản trị và lưu trữ thông tin tri thức nhằm tạo cơ sở dữ liệu trong việc phân tích và lập kế hoạch đào tạo2. Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực - Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa học tập nhằm tạo môi trường học tập liên tục và chủ động - Xây dựng ma trận đào tạo, lộ trình đào tạo và chương trình đào tạo theo khung năng lực/ JD/ JA hoặc theo thâm niên làm việc nhằm giúp cải thiện năng lực của nguồn lực nhân tài kế cận và đánh giá hiệu quả đào tạo3. Tham gia xây dựng hệ thống tổ chức và quản trị hoạt động đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực của bộ phận 4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Please visit our page Viet Nam Jobs | GIZ to download the Application Form and further job opportunities: https://www.giz.de/sites/default/files/media/els-document/2025-10/giz-application-form-2024may-final_0.docAs a federal enterprise, the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH supports the German Government in achieving its objectives in the field of international cooperation for sustainable development. We work in a variety of fields and support our cooperation partners in designing strategies and meeting their policy goals. GIZ Viet Nam is currently engaged in four priority areas: 1) Energy transition 2) Vocational training; 3) Economic development and private sector cooperation; 4) Environmental policy and sustainable natural resource use. Gender equality is one of the key values of our company and of the work we do. Fostering gender equality in our project operation and our internal equal opportunity provisions are two strategic pillars of our corporate identity and policy. For further information please visit our website: www.giz.de/viet-nam.Viet Nam has experienced socio-economic growth over the past decades and aims to further transform its economic structure towards modernisation, industrialisation, and sustainable development, with the goal of becoming an upper-middle-income country by 2030 and a high-income developed country by 2045. In this context, the development of human resources with skills aligned to digital and green transformation has been identified as one of its key strategic breakthroughs. Therefore, building a quality, open, flexible, modern, interconnected, and inclusive TVET system is essential to prepare a workforce that meets labour market demands. The Vietnamese–German technical cooperation project “Programme Reform of Technical and Vocational Education and Training in Viet Nam III” (TVET III) aims to strengthen the Vietnamese TVET system towards supporting a socially just, green, and digital transformation of the economy (the “Just Twin Transition”). The programme is funded by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by GIZ in cooperation with the Ministry of Education and Training (MoET).A co-financing contribution from the European Union to the TVET III Programme is currently under preparation within the framework of the Multi-Donor Action “Viet Nam – EU TVET Programme” (VETVET), with contributions from the EU, Germany, and France. The planned duration of VETVET is up to five years, with the objective of improving the knowledge and job skills of the labour force for decent employment and entrepreneurship in the context of climate change mitigation, and the green and digital transitions in Viet Nam.The program TVET is looking for a qualified and professional candidate to fill the following position:Programme Officer in Renewable Energies Duty station: Ho Chi Minh City, Viet Nam Duration: ASAP – 28. February 2027 with possible extension until 2030Main responsibilities and tasks: • Support/coordinate the implementation of activities in the field of responsibilities within the EU co-financed ‘Programme Reform of Technical and Vocational Education and Training (TVET) in Viet Nam’ (Vietnam-Europe TVET programme, VETVET).• Activate and strengthen the industry engagement into formal TVET.• Advise on establishing and fostering institutionalized cooperation mechanisms between the energy and TVET sector stakeholders on institutional, provincial and national level in coordination with other programme components.• Initiate and foster private public partnerships and other chances of cooperations amongst TVET institutes, enterprises, sector associations and competent authorities.• Advise partner TVET institutes on institutional development. • Plan, coordinate and implement capacity development activities and awareness raising measures for energy and TVET sector stakeholders• Advice TVET and energy stakeholders on and coordinate the joint development process and implementation of training programmes for initial training, reskilling and upskilling, oriented on international standards and following Vietnamese regulation.• Plan, monitor, evaluate, and document project activities, costs, and results. Ensure accurate and complete data and knowledge management.• Develop terms of references for national and international consultants, and plan, coordinate, monitor, and document consultant missions and deliverables.• Coordinate working groups and cooperate close with other components and projects of the TVET and Energy cluster of GIZ Viet Nam and cross countries. Ensure synergies, coherence and alignment of interventions within the overall TVET III and VETVET framework.

Job SummaryIn-charge in business development ,find new customer, get new RFQ, complete quotation and followprocess project. Be responsibility from making sample, sending sample, get sample appovaluntill have mass information then transfer to sales in charge.1. Responsibility for finding new customers- Send email or calling to new customer, direct meeting to introduce about company and products and get new RFQ.- Proactive finding business chance in market, catch up customer demand to introducing HEV products.- Finding and report about competitor activities.- Improving product knowledge to deal with customers confidently from the outset.2. In charge RFQ progress then report to Asistant manager - Manager for RFQ result as well as customer's concern.- Making quotation, mornitoring quotation result, in charge from making sample until have aproval to mass running then transfer for sales in charge.3. Maintain good and harmonious relationship to customer by:- Responding to their needs in a manner that provides values added and generates significant client delight.Đáp lại nhu cầu khách hàng bằng việc cung cấp các giá trị gia tăng và tạo ra sự hài lòng.-Demonstrating a deep understanding of internal and external client and their needs.-Gathering the appropriate resources to respond to client needs.-Taking personal responsibility for client satisfaction that focuses in value-added interactions.-Building credibility and trust with the client through open and direct communication (uses effective listening skill, provides timely feedback etc.…-Ensuring that clients believe their issues and concerns are given highest priority.-Understand customers’ problems, so can win the confidence of customersand sell the right products to meet their needs-Maintain constant communication with customer. Send update delivery plan/schedule and other information requires to submit customer.- Coordinate with customer for any price/amount variances and issue necessary adjustment slip of needed.-Disseminate all the needed information to all concern on time regarding customer's requirement/information4. Maintain 6S in his/her area of responsibility.5.Obey the company's rules.6. Do other jobs assigned by Immediate Superior from time to time.7. Do traning and follow up job of new sales staffs.

Position Overview:Marketing Manager will be responsible for implementing a range of marketing activities focused on raising Phu Hung’s brand awareness and promoting our investment capabilities to intermediaries.Job Description:• Coordinate and manage targeted digital content, such as email campaigns and website content• Support the development of educational content and customize for regional use• Ensure effective dissemination of content via content platforms and social media• Oversee the management and execution of hosted events and conference • Ensure materials comply with local regulations and company guidelines• Monitor marketing activities against KPIs• Track competitor activity and keep current with developments in the asset management industry• Build strong relationships with other areas of the business including the sales, product, investment management and compliance• Other tasks are assigned by line manager.

- Develop, modify, apply, and maintain quality standards and protocols for transferring products and manufacturing processes, ensuring compliance with ISO 13485:2016 and the company’s Quality Management System (QMS).- Collaborate with cross-functional teams including engineering, manufacturing, regulatory, supply chain, and suppliers to integrate quality requirements into all phases of the transfer plan, from process setup through production handover.- Define and implement inspection methods, sampling plans, and quality controls for transferred processes, including in-process and final inspection stages.- Support Test method validation (TMV), process validation activities (IQ/OQ/PQ), etc with ensuring protocols, acceptance criteria, and documentation meet regulatory and QMS requirements.- Ensure quality engineering activities for NPI manufacturing transfer are compliant with quality requirement, including traceability of DOTM, process validations, etc.- Develop and maintain process risk management documentation (PFMEA, control plans) to identify, mitigate, and monitor process risks during transfer and production ramp-up.- Coordinate readiness of manufacturing equipment, tooling, and inspection systems to support process qualification and production start-up.- Work with the sending site and local teams to collect and analyze historical quality data, defect trends, and process capability information to proactively address known risks before production launch.- Participate in readiness reviews, sp builds, and verification activities to ensure process capability, product quality, and yield targets are met.- Review and manage quality issues (e.g. nonconformances) during transfer builds, ensuring timely closure, root cause analysis, and escalation into CAPA when required.- Ensure audit readiness by maintaining complete, accurate, and compliant records for validation, inspection, and risk management activities.- Apply Medtronic Performance System (MPS) principles and implement MPS tools to drive problem-solving, waste elimination, and continuous improvement throughout the product transfer lifecycle to enhance process stability, improve efficiency, and sustain high-quality output post-transfer.- Promote and ensure First Time Quality at the Source (preventive/predictive approach)