Việc làm cho sinh viên Đại học Việt Bắc

Product Discovery & Requirement Gathering: Work closely with Product Owner, Designers, and stakeholders to understand business needs, user pain points, and market trends. Conduct user interviews, competitor analysis, and data reviews to define product requirements.Define and Document Requirements: Translate business needs into clear, actionable user stories, acceptance criteria, and process flows. Ensure requirements are well-understood by the development team and aligned with business goals.Backlog Management: Collaborate with the Product Owner to prioritize the product backlog based on business value, technical feasibility, and user impact. Ensure stories are ready for development with sufficient detail.Cross-functional Collaboration: Act as a bridge between business stakeholders and the technical team. Facilitate workshops, sprint planning, and daily stand-ups to ensure alignment and smooth delivery.Feature Validation & UAT: Participate in testing new features to ensure they meet requirements. Coordinate User Acceptance Testing (UAT) with stakeholders and gather feedback for continuous improvement.

DescriptionThe Technical Leader will drive the efficient delivery of change through analysis, definition, and documentation of requirements whilst identifying potential solutions using agile delivery frameworks.What you’ll be doingWork in small, highly collaborative agile teams. You and the team will have a clear mission and ownership of an important outcome that support Tyme and our customers.Align with stakeholders across Tyme on best practices around APIs, security, compliance, roadmap, and reliability.Help drive the technical direction of software features.Build highly scalable, reliable, and maintainable APIs to handle high-volume transactions.We aim for teams that are inclusive, helpful, and have a strong sense of ownership for the things they build.

Design, develop, review, and manage the service for production.Collaborate proactively with Korean tech team and stockholders to develop applications.Maintain existing systems and develop new functions as required.Research new technologies to apply to the company’s project.Provide robust coding practice, unit test coverage, and debugging code.

As a Senior SAP ABAP Developer, you will be responsible for spearheading support and development initiatives within our SAP ecosystem, with a specialized focus on ABAP programming and Fiori in S/4 Hana.You will collaborate closely with cross-functional teams to analyze requirements, design solutions, develop applications, and ensure the seamless integration of SAP systems.This role demands strong technical expertise, problem-solving skills, and the ability to thrive in a fast-paced environmentResponsibilities:Develop and maintain ABAP programs to meet business requirements, ensuring high performance, scalability, and reliability.Customize and enhance Fiori applications to optimize user experience and align with organizational objectives.Collaborate with functional teams to understand requirements and translate them into technical specifications.Conduct thorough testing and debugging of developed solutions to identify and resolve issues promptly.Provide ongoing support and troubleshooting for existing SAP systems, ensuring minimal disruption to operations.Stay updated on SAP technologies, trends, and best practices to continuously enhance system capabilities and drive innovation.Participate in project planning and estimation, providing valuable insights to ensure the successful delivery of SAP initiatives.Mentor junior team members and contribute to knowledge sharing initiatives to foster a culture of learning and development.It will be an advantage if the candidate is familiar on module PP, TWM, and TM.

: Phụ trách hoạt động quản lý, theo dõi chất lượng dịch vụ công nghệ thông tin. Rà soát, cải tiến các hoạt động CNTT để giảm thiểu sự cố, hệ thống hoạt động ổn định, đạt tỷ lệ sẵn sàng (uptime) theo quy định của ngân hàng.Chịu trách nhiệm quản lý quy trình sự cố CNTT, đảm bảo các vấn đề được xử lý kịp thời và giảm thiểu tác động đến hoạt động kinh doanh.Trách nhiệm chính:Quản lý sự cố: Theo dõi, điều phối và đảm bảo giải quyết nhanh chóng các sự cố CNTT.Phối hợp với các bộ phận, đơn vị liên quan: Làm việc với đội ngũ kỹ thuật, hỗ trợ khách hàng và các bên liên quan để xác định nguyên nhân gốc rễ và giải pháp khắc phục và giải pháp phòng tránh sự cố lặp lại.Cải thiện quy trình: Đề xuất và triển khai các biện pháp để nâng cao hiệu quả quản lý sự cố, giảm thời gian gián đoạn dịch vụ.Báo cáo & đánh giá: Cung cấp báo cáo chi tiết về sự cố, thời gian phản hồi, nguyên nhân và giải pháp.Xây dựng tài liệu: Cập nhật và duy trì quy trình quản lý sự cố, quản lý vấn đề theo tiêu chuẩn ITIL hoặc các framework tương tự.Hỗ trợ & đào tạo: Hỗ trợ đào tạo đội ngũ vận hành và kỹ thuật về quy trình xử lý sự cố, xử lý vấn đề.

Purpose of this position/Position summaryThe Aftermarket Sales Engineer is responsible in driving revenue growth through the identification and development of aftermarket sales opportunities in Vietnam. This role requires a combination of technical expertise, strong sales acumen, and exceptional customer relationship management skills.Primary duties and responsibilities- Sales Growth: Develop and execute strategic sales plans to expand market share and drive revenue growth within assigned territories.- Identify and Qualify Sales Opportunities: Proactively identify aftermarket sales opportunities within existing client accounts and new prospects. Evaluate customer needs and requirements to recommend appropriate aftermarket products and services.- Funnel Development: Participate in exhibitions, seminars, webinars etc. to generate more sales and opportunities.- Technical Consultation: Serve as a subject matter expert on our products and services, providing technical consultation and support to customers. Understand customer challenges and recommend tailored solutions to meet their specific needs.- Proposal Development: Prepare and present compelling proposals and quotations to customers, outlining the features, benefits, and value proposition of our aftermarket products and services. Collaborate with internal teams to ensure accurate and timely proposal development.- Relationship Management: Build and maintain strong relationships with customers, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. Act as the primary point of contact for aftermarket sales inquiries, addressing customer concerns and inquiries promptly and effectively- Collaboration: Collaborate cross-functionally with internal teams, including Applications, Service, Sales, Back Office, and Logistics to ensure seamless delivery of aftermarket products and services. Communicate customer requirements and feedback to internal stakeholders to drive product enhancements and improvements.- Reporting: Generate a monthly sales progress report for assessment by the supervisor.- Market Analysis: Stay abreast of market trends, competitor activities, and industry developments related to aftermarket products and services. Provide insights and recommendations to management based on market analysis to enhance our competitive positioning.

Job Purpose• Build, develop, and maintain relationships with clients who have advertising needs.• Achieve and exceed assigned sales targets.• Act as a bridge between clients and internal departments to deliver optimal media solutions.• Contribute to expanding market share and enhancing the company’s reputation and brand presence in the advertising and communications industry.Key Responsibilities• Proactively identify, approach, and develop new clients in the advertising field.• Maintain, nurture, and expand relationships with existing clients.• Negotiate, sign, and execute contracts, ensuring timely delivery and service quality.• Meet sales objectives according to monthly, quarterly, and annual targets.• Collaborate closely with the Sales Team Leader/Sales Director and related departments to develop suitable media plans for clients.• Monitor and evaluate campaign effectiveness; propose timely optimization solutions.• Prepare business reports, update market and competitor insights, and propose strategies for client acquisition.

The National Lease & Service Manager is responsible for leading the national Lease & Service team, overseeing all activities related to lease negotiation, contract renewals, and landlord relations for both new and existing store locations. This role works closely with relevant functions and stakeholders to ensure the timely execution of new store openings (NSOs) and provides ongoing support for all landlord-related matters post-opening.Key Accountabilities:Planning & Data Management• Assist the Head of Expansion in developing the annual leasing and service plan aligned with the brand’s growth strategy, ensuring timely and effective execution of store opening targets.• Oversee the management and enhancement of the store analog and lease database to support network expansion and portfolio optimization.• Build and maintain tools and standardized processes to enhance efficiency, accuracy, and consistency in lease and service operations.• Ensure data integrity across all lease-related systems and reports to support timely decision-making.• Stay up to date with market trends, leasing benchmarks, and regulatory changes to proactively inform planning and negotiation strategies.Lease Management• Lead the team in negotiating commercial lease terms and finalizing contracts with landlords for new sites nationwide.• Ensure alignment with Legal and Finance throughout the lease deal process.• Collaborate with the SDC team to ensure NSO projects meet planned timelines and contractual conditions.Service & Contract Management• Oversee contract renewals, store relocations, and closures across the country.• Proactively manage the lease tracking system to ensure timely renewal actions (at least 6 months in advance).• Coordinate with Marketing, Finance, and Operations to evaluate and propose appropriate actions (renew, relocate, or close).Stakeholder Management• Serve as the escalation point for landlord-related issues post-opening, including disputes, repairs, or renegotiations.• Lead rental re-negotiations and discussions on premises adjustments or improvements.• Maintain strong and professional relationships with landlords nationwide.• Collaborate with cross-functional teams to resolve issues and support projects related to network optimization, cost reduction, and store performance enhancement.• Complete other projects base on your HOD’s request.

- Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm các dự án xây dựng mới và tiếp cận Chủ đầu tư, Tổng thầu, Nhà thầu móng/kết cấu.- Giới thiệu chuyên sâu và thuyết phục khách hàng về ưu điểm kỹ thuật của Cọc ép bê tông dự wngs lực.- Phối hợp tư vấn giải pháp vật liệu tối ưu, đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án.- Lập báo giá, đàm phán hợp đồng, và theo dõi tiến độ thực hiện để đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.

• Bảo đảm đạt chỉ tiêu doanh số, phân phối, điểm bán lẻ và trưng bày theo từng đội bán hàng trên địa bàn• Hướng dẫn và giám sát NVBH nhằm đảm bảm viêc sử dụng đúng đắn & hiệu quả các công cụ bán hàng của Công ty• Thiết lập chỉ tiêu phân phối và kinh doanh cho từng đội và Nhân viên Bán hàng• Quản lý doanh số của từng đội bán hàng/ nhãn hàng/ kênh bán hàng; theo dõi thị trường; phân tích số liệu kinh doanh nhằm đóng góp ý kiến cho phương hướng phát triển của Công ty• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh và phân phối trên địa bàn phụ trách• Quản lý các đại lý trên địa bàn nhằm bảo đảm họ tuân thủ các hướng dẫn, làm báo cáo, cũng như các yêu cầu thanh toán và tồn trử hàng hóa của Công ty• Hỗ trợ Công ty trong việc tuyển dụng và huấn luyện cho Nhân viên Bán hàng trên địa bàn• Lập & thực hiện kế hoạch thăm thị trường; báo cáo doanh số và các vấn đề phát sinh cho Trưởng Khu Vực

*** CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI HẤP DẪN CỦA ORISTAR• Lương thỏa thuận theo năng lực • Thưởng hiệu quả theo tháng, quý, nămCùng nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác tại Oristar Corp• Xét duyệt điều chỉnh lương hàng năm• Thưởng Lễ Tết: Tết DL (1 tháng lương 13).• Thưởng tế âm lịch (Từ 5 đến 8 tháng lương)• Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 - 01/5, Quốc Khánh• 12 ngày phép/năm & hỗ trợ thêm 03 ngày nghỉ ốm• Phụ cấp cơm trưa (40//bữa), điện thoại, xăng xe, kiêm nhiệm, hiếu, hỷ, thai sản• Ký HĐLĐ và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật định• Cấp laptop làm việc theo chức danh• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm• Được đào tạo sản phẩm, nghiệp vụ, dịch vụ và những lợi thế cạnh tranh• Được đào tạo và phát triển bản thân, kỹ năng mềm.• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp ở cấp độ Công ty• Các phúc lợi bằng tiền và quà khác theo quy địnhNhiệm vụ và trách nhiệm chínhA. Phát triển khách hàng qua kênh số- Tiếp nhận và xử lý lead online từ website, form đăng ký, chatbot, quảng cáo Google/Facebook/Zalo.- Tư vấn trực tuyến (chat, email, gọi điện) về sản phẩm kim loại màu: nhôm, đồng, inox, kẽm, hợp kim,…- Cập nhật và theo dõi tiến độ chuyển đổi lead → báo giá → đơn hàng trên hệ thống CRM.- Chủ động tìm kiếm khách hàng B2B tiềm năng qua các kênh LinkedIn, diễn đàn ngành, website nhà máy, công ty cơ khí – điện – tự động hóa,…B. Bán hàng và chăm sóc khách hàng- Lập báo giá, hợp đồng, phối hợp với bộ phận kho, logistics để chốt đơn.- Theo dõi quá trình giao hàng, thanh toán, và chăm sóc sau bán.- Ghi nhận và phân tích nhu cầu thị trường để đề xuất sản phẩm mới hoặc chính sách giá phù hợp.- Duy trì mối quan hệ dài hạn với khách hàng doanh nghiệp, tăng tần suất mua hàng.C. Hỗ trợ marketing và tối ưu hiệu quả kênh số- Phối hợp với marketing để xây dựng nội dung bán hàng online (bài viết sản phẩm, video hướng dẫn, banner remarketing, email giới thiệu sản phẩm mới...).- Đề xuất ý tưởng cải thiện trải nghiệm website, chatbot, form đăng ký, giúp tăng tỉ lệ chuyển đổi.- Báo cáo định kỳ các chỉ số tỷ lệ chuyển đổi lead, chi phí/lead, doanh số từ kênh digital.

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆCThực hiện các công tác bán sản phẩm/ chương trình học của khối vận hành iPro.PHẠM VI CÔNG VIỆCBáo cáo trực tiếp: Quản lý Vùng/ Giám Đốc Kinh DoanhCÁC TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH1. Phát triển kinh doanh với các trường học:✓ Tổ chức các hội thảo, hội nghị ở trường học✓ Tuyển sinh từ dữ liệu nhà trường cung cấp hoặc theo dõi dữ liệu thu thập được sau các buổi hội nghị, hội thảo để chuyển sang ghi danh✓ Triển khai hiệu quả kế hoạch bán hàng hằng năm để đạt chỉ tiêu doanh thu đã đề ra2. Quản lý khách hàng:✓ Phối hợp với bộ phận Chuyên môn để hỗ trợ các trường mở các lớp học nâng cao✓ Phối hợp với bộ phận chuyên môn tham gia các lễ hội của trường✓ Hỗ trợ nhân viên Kế toán kịp thời và hiệu quả về các thủ tục tài chính hàng tháng, học kỳ, khóa học3. Quản lý chung:✓ Liên lạc thường xuyên với các phòng ban của trường như Ban Giám hiệu cầu của Trưởng phòng✓ Thường xuyên cập nhật thông tin phản hồi của khách hàng✓ Chủ động tham gia và phụ trách các sự kiện nội bộ và công cộng của công ty

Bạn đang tìm kiếm một công việc mang lại thu nhập xứng đáng, nhưng quan trọng hơn – Bạn cần được phát triển và tạo nên những giá trị thật sự. Ở Vietnamworks chúng tôi tự hào về nền tảng đào tạo bài bản, thực chiến và cập nhật liên tục – điều mà rất nhiều người sau này nhìn lại đều công nhận là bước đệm quý giá cho sự nghiệp lâu dài của họ. Không chỉ vậy, ở Vietnamworks các phúc lợi khác bạn sẽ còn nhận được:• Số ngày phép (được tính lương): 27 ngày/năm• Chính sách thưởng doanh số không giới hạn • Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương thực tế• Gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp tương đương 40 triệu VNĐ/năm• Khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm• Chương trình Mentor - Mentee: được hỗ trợ và đồng hành trong việc làm quen với môi trường mới, nắm bắt các kiến thức, kỹ năng nhanh chóng và tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu như Power Negotiation, Master Your Mind (Growth Mindset), Master Your Communication, Master Your Time, Creative Problem Solving, v.v.Vai trò của một chuyên viên tư vấn tại Vietnamworks:* Tư vấn & hỗ trợ khách hàng doanh nghiệp qua điện thoại: Tìm hiểu nhu cầu, đưa ra giải pháp phù hợp, giúp họ tuyển đúng người nhanh và hiệu quả* Chinh phục các mục tiêu cá nhân về doanh số, số lượng cuộc gọi, KPI* Phối hợp cùng đội nhóm để hoàn thành các kế hoạch và chỉ tiêu chung* Hoàn tất các báo cáo được giao

- Tiếp nhận thông tin từ khách hàng tiềm năng thông qua các kênh liên lạc như email, điện thoại, sự kiện;- Thiết lập mối quan hệ ban đầu và xây dựng sự tin cậy với khách hàng, đối tác.- Thường xuyên liên hệ với khách hàng, đối tác để cập nhật thông tin và hỗ trợ kịp thời các nhu cầu;- Đảm bảo khách hàng nhận được dịch vụ tốt nhất và sự chăm sóc chu đáo từ công ty.- Cung cấp thông tin chính xác về các sản phẩm, dịch vụ và dự án của công ty;- Hỗ trợ khách hàng trong việc hoàn tất các thủ tục đầu tư, xây dựng, hoặc các vấn đề liên quan đến dự án- Phối hợp với các phòng ban để giải quyết nhanh chóng các vấn đề hoặc khiếu nại phát sinh từ khách hàng; Đảm bảo mọi phản hồi từ khách hàng được xử lý hiệu quả và phù hợp với chính sách công ty- Nhận tài liệu dịch thuật từ trưởng bộ phận, bao gồm hợp đồng, báo cáo, hồ sơ dự án, tài liệu marketing…;- Phân tích nội dung, xác định các thuật ngữ chuyên ngành cần lưu ý trước khi dịch- Dịch tài liệu với độ chính xác cao, phù hợp với ngữ cảnh và mục đích sử dụng;- Rà soát, hiệu chỉnh và chỉnh sửa các lỗi về ngữ pháp, từ vựng, hoặc cách diễn đạt để đảm bảo tài liệu đạt tiêu chuẩn chất lượng- Hỗ trợ phiên dịch trong các buổi họp, hội thảo, hội đàm giữa công ty và khách hàng, đối tác trong nước và quốc tế;- Đảm bảo truyền đạt đầy đủ, chính xác nội dung giữa các bên tham gia, giữ vai trò cầu nối ngôn ngữ hiệu quả- Linh hoạt xử lý các yêu cầu phiên dịch đột xuất, đảm bảo đáp ứng tốt các tình huống bất ngờ.- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức và kỹ năng.- Tiếp nhận và thực hiện các hướng dẫn chuyên môn từ Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing.- Nghiên cứu, đề xuất với Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing để cập nhật các quy trình và tài liệu chuyên môn cho bộ phận;- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để triển khai công việc.- Báo cáo kịp thời tiến độ, khó khăn trong quá trình thực hiện lên Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing.- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Bộ phận và Trưởng phòng Marketing.

CÔNG VIỆC:• Liên hệ với khách hàng/đại lý của công ty nhận booking, thông tin lô hàng;• Đặt chỗ (booking space) các hãng tàu hoặc hãng hàng không cho các lô hàng;• Gửi thông tin lô hàng cho các bên có liên quan; theo dõi lô hàng xuất/nhập trên đường vận chuyển;• Thường xuyên cập nhật thông tin cho khách hàng / đại lý về chuyến hàng đang thực hiện;• Nhanh chóng báo giá và trả lời các câu hỏi của khách hàng / đại lý;• Giải quyết khiếu nại của khách hàng / đại lý;• Hỗ trợ Nhân viên Kinh doanh tư vấn và đàm phán với khách hàng.

Purpose of positionThe Sales Executive focuses on acquiring new customers and expanding market share in the printing and packaging sector. This position is responsible for identifying new business opportunities, developing relationships with potential clients, and increasing sales of printing consumables such as chemicals, printing blankets, ink, spare parts for printers, printer cleaning agent, and other related materials. The role aims to drive revenue growth by delivering high-quality solutions to customers, ensuring customer satisfaction, and maintaining long-term partnerships.Key Responsibilities• Acquire new customers and expanding market share in the printing and packaging sector• Develop potential customers and maintain business relationships• Promote and sell printing consumables such as printing chemicals, blankets, ink, spare parts, printer cleaning agent, and other related materials.• Conduct market research and collect market intelligence to understand customer requirements, market trends, and competitors’ activities.• Support order processing, delivery coordination, and after-sales service to ensure customer satisfaction.• Prepare quotations, participate in contract negotiation and follow up on payment and delivery schedules.• Prepare periodic sales reports and share market insights with the sales manager.

- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, phát triển việc kinh doanh ở mảng Horeca (Nhà hàng khách sạn)/ Off - Trade (Kênh bán buôn)/Khách hàng cá nhân (Khách hàng VIP)- Thực hiện các kế hoạch kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao- Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng mới. Chăm sóc và duy trì những mối quan hệ kinh doanh hiện có; - Trực tiếp ký kết hợp đồng, theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng. Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng;- Tham gia và hỗ trợ Marketing trong các sự kiện mà công ty tổ chức nhằm quảng bá sản phẩm của Công ty- Theo dõi, đôn đốc việc thu hồi công nợ trong phạm vi được phân công bán hàng;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên;

• Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng• Triển khai các chương trình bán hàng và kế hoạch kinh doanh nhằm tăng doanh số: Mở mã mới, chào hàng siêu thị mới, Gia tăng mở mới, phát triển hình ảnh sản phẩm của công ty• Tiếp nhận đơn hàng và các thông tin từ các hệ thống siêu thị, cửa hàng phụ trách.• Lập kế hoạch bán hàng và đề xuất chương trình khuyến mại theo tháng.• Thiết lập mạng lưới kinh doanh, thu thập thông tin thị trường và phát triển kinh doanh trong khu vực• Thu thập, tổng hợp thông tin giá bán, phân tích về đối thủ và sản phẩm cạnh tranh để đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp• Xây dựng mối quan hệ với khách hàng, trưởng quầy, ngành hàng, buyer trong hệ thống siêu thị để thuận lợi trong việc việc đặt hàng, xử lý các vấn đề phát sinh trong bán hàng.• Tuyển dụng nhân sự phù hợp với hệ thống.• Thực hiện các công việc theo sự phân công của Ban giám đốc• Thực hiện báo cáo định kỳ, phát sinh với Giám đốc Công ty.