Việc làm cho sinh viên Đại học Vinh

- Tìm kiếm và đặt lịch hẹn gặp khách hàng.- Chào sản phẩm của công ty tại nhà của khách hàng. (Thiết bị làm sạch của Mỹ và Ý).- Tư vấn khách hàng về sản phẩm. (Sẽ được training đầy đủ các bước).- Những việc khác theo sự phân công của giám đốc và quản lý.Quyền Lợi Của Bạn:- Lương cứng: tuỳ thuộc kinh nghiệm và năng lực (7-10 triệu)- Hoa hồng, thưởng hấp dẫn (từ 5-10%)- Thu nhập cho nhân viên mới có thể lên đến 15-20 triệu/tháng.- Được phụ cấp xăng, điện thoại.- Bonus thêm cho nhân viên có thành tích tốt.- Nghỉ lễ theo nhà nước, phép năm và các chế độ khác.- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.- Chế độ thăng tiến rõ ràng, trả thưởng công khai và công bằng.- Một Môi Trường Chiến Đấu: Bạn sẽ làm việc trong một không gian trẻ trung, năng động, nơi mọi người đều hướng tới sự phát triển cá nhân và chuyên môn.- Để biết thêm về sản phẩm của công ty, các bạn vào xem video giới thiệu Công Ty: https://youtu.be/vnRQcvDJpTgThời gian làm việc:- 5.5 ngày 1 tuần: Thứ 3 - Thứ 7 từ 8h30-17h30; Chủ Nhật hoặc Thứ 2 làm nửa buổi (chọn nửa buổi Chủ Nhật hoặc nửa buổi Thứ 2)- Địa điểm làm việc: 263/2A1 Nguyễn Văn Đậu, Phường 11, Quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh (Toà nhà cao nhất hẻm 263)- Video về Tổng Công ty: https://youtu.be/vnRQcvDJpTg

• Nhận chứng từ kế toán hàng tháng từ khách hàng và thực hiện/hướng dẫn cấp dưới hạch toán kế toán vào phần mềm kế toán; (phụ trách 5-6 khách hàng)• Lập các tờ khai thuế cho các khách hàng (thuế TNDN, GTGT, TNCN hàng tháng/quý/năm;thuế nhà thầu);• Hỗ trợ khách hàng lập, kiểm tra bảng lương hàng tháng;• Hỗ trợ khách hàng làm việc với Kiểm toán độc lập, Cơ quan ban ngành (Thuế, bảo hiểm, …)• Quản lý và giám sát nhân viên cấp dưới• Hỗ trợ Trưởng phòng và Partners trong việc quản lý danh mục khách hàng và quan hệ khách hàng (đối với cấp độ Senior)• Các công việc liên quan khác theo yêu cầu• Receive accounting documents from clients and perform bookkeeping works• Giving training to juniors level• Handle tax declaration (monthly/quarterly/annual/occasional VAT/CIT/PIT/FCT declaration), invoice checking and other accounting works for assigned clients• Support clients in external audit, liaise with authorities when necessary (tax, insurance, …)• Manage and supervise Associates level for work coordination and manage clients portfolio upon assignment by Managers and Partners;• Prepare/review monthly payrolls for clients;• Support Managers for accounting and tax works• Report to Managers/Partners on assigned works

POSITION PURPOSE:A. General Responsibilities:As a Area Field Marketing Supervisor, you will be the lead of your own territory (multiple districts in key cities or full province), and together with your partners from Sales team, be accountable for driving its growth, developing & implementing all Marketing activities behind under the allocated resources, and fully empowered to drive bottom-up business proposals, making continuous learnings & improvements for your territory in very close collaboration & receiving strong supports from with Brand, Sales, and Analysis functions across the business.You will need to have: (1) Strong leadership & team-player quality to effectively collaborate with cross-functions to achieve common goals and successes. (2) Strong entrepreneur, commercial & analytical mindset, (3) Advanced consumer-centric appreciation & deep understanding of your own territory to engage with the targeted consumers through impactful Marketing activities in your area to build brand growth - outclassing competitors. The responsibilities consist through-the-line territorial commercial & consumer understandings; participation in the development & implementation of marketing programs/activations/visibility; management of resources; performance review & making corrective actions for continuous improvements to achieve the business objectives of your own territory.B. Key Duties:1. Territory management & development (30%)- Manage performance of assigned territory and identify opportunity to develop your own areas.- Work closely with Sales partners (OM, SS) and FMS team to drive common business objectives.- Manage FMS team to drive M&S objectives by utilizing assigned resources to maximize trade activities aligned with full year, on-off cycle KPIs.- Raise any competitive activity JTI should be aware of & its impact on JTI activities in their in-charge territories2. Regional Trade program (both sell in and sell out) planning & monitoring (20%)- Discuss, propose & align monthly/quarterly trade program.- Tracking progress, KPI achievement & budget spending of regional FM programs to have action plan with Sales team.- Together with Sales leader to manage program effectiveness and manage compliance and deviations execution. 3. Evaluate and Measure performance of Trade Marketing Program. (20%)- Ensure cost management for effective spending, encompassing key KPIs (SOM, Off-take, Volume, Conversion)- Conduct weekly business review to closely monitor each partner on progress & push for target achievement- Ensure post-program service continue to be carried out by sales team. - Identify opportunities based on insights, observation to develop short term and long term approach to adapt quickly trade environment.4. Collaboratively work with cross functions and external stakeholders. (20%)- Work closely with supporting functions like Trade Strategy, Brand, SIBI to build smooth communication to execution.- Cooperate with external parties like vendors, 1-2-1 agency to improve resource allocation in line with business required objectives.5. Others (10%)- Ad-hoc tasks as assigned by Regional Field Marketing Manager, deliver presentation to key internal stakeholders at required forums.- Weighted across tasks might vary depending on actual situation / company priorities.

Trách nhiệm công việc1. Effective business partnering Works with business / end user to establish, maintain and refine product requirements and product backlog Owns the user experience, understands end user business value, prioritizes accordingly Represents the product team externally 2. Effective project management – following Agile discipline Works with product team to plan sprints and sprint content Defines product vision, release, sprint goals and is responsible for ensure in time completion  3. % from P&L results and reporting Creates, maintains and manages product budget Responsible for the product success incl. P&L Full reporting in time and in full  CHALLENGES OF THE JOB:  Deep understanding of sales team and processes Driving behavioral change on HMB Customers and partners Set a complex structure from ground up Ambition penetration targets Kỹ năng & Chuyên mônLevel of education: Bachelor or Master degree Field of education: Business Administration, Information Systems Management, or Computer Science with relevant business experience Years of experience: (including Mgt Experience) 5+ years in a working in agile product teams, with 1+ years in a leadership role Language requirement Spoken & Written: Good command in English, both written and spoken Specific knowledge/skills Data driven planning Business modelling Agile coach certification Complex Stakeholder ecosystem to be managed Functional competencies Has a deep understanding of the business and the importance of creating value for the business and the customer, but also about the architecture frameworks. Demonstrable experience of engaging executives and other stakeholders to support important business decisions Strong communication skills and ability to facilitate communication between business and tech teams on complex technical issues An entrepreneurial spirit with independent and creative thinking Leadership competencies Ability to lead through collaboration (rather than authority) Phúc lợi dành cho bạn A diverse and open working culture, where your true identity is celebrated. Multiple career opportunities to rotate within Functions or cross-functions. Your wellbeing will be taken care by our Health & Safety Team since Day 1. Be a part of our sustainability journey in Brewing the Better Vietnam. Performance appraisal twice a year to guarantee constructive feedback Performance bonus (estimated at least 3 months) and 13th month salary bonus Bao Viet Insurance for employees and family Annual leave: 18 days/year Flexible benefit voucher 80% lunch in canteen Annual team building, Town hall, YEP Gift for special holidays and sponsor traveling ticket in Tet Holiday Working hours: from Monday to Friday (8h00-12h00,13h00-17h00) Quy trình phỏng vấnVòng 1Screening by phone -> 1st interview with LM: OverviewVòng 22nd interview with LM: Case studyVòng 3Final interview with D&T Director & People Business Partner

- Thực hiện vận hành, kiểm tra, giám sát an toàn, sửa chữa/ bảo hành/ bảo trì về quản lý hạ tầng thiết bị phòng Server/ ATM/ TBTH / phần mềm trong địa bàn phụ trách - Hỗ trợ người sử dụng về CNTT tại địa bàn phụ trách - Tham gia triển khai các công việc khác được tổ trưởng phân công thực hiện - Báo cáo cấp quản lý tiến độ công việc/ thống kê/ cập nhật/ lưu trữ hồ sơ quản lý: phần cứng/ phần mềm các thiết bị CNTT được giao phụ trách - Cập nhật phương pháp xử lý công việc cho Tổ trưởng đối với các công việc phát sinh mới - Tuân thủ quy chế, quy trình và các quy định hiện hành; phối hợp với các bên liên quan triển khai các quy định, chính sách an toàn bảo mật, rà soát & xử lý các lỗ hổng bảo mật - Các trách nhiệm khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

- Nhận SI, VGM từ khách hàng / dịch vụ khách hàng - Làm B/L trên FAST, submit SI, VGM với hãng tàu.- Đối với hàng đi Bắc Mỹ, gửi thông tin theo form chuẩn cho đối tác nước ngoài để khai AMS/ACI và ISF.- Gửi pre-alert cho đại lý nước ngoài- Theo dõi tình hình lô hàng, xử lý các vấn đề phát sinh.

We are looking for a skilled and detail-oriented Back End Developer to join our growing development team.Trách nhiệm công việc Design, develop, test, and maintain server-side applications using Spring Boot. Develop and maintain features in Eclipse RCP-based applications. Write clean, maintainable, and optimized SQL queries for data manipulation and retrieval. Ensure application performance, uptime, and scalability through well-structured code and optimization. Troubleshoot and resolve technical issues in existing applications. Kỹ năng & Chuyên môn[Required] Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a related field. 3+ years of experience in Java back-end development. Strong hands-on experience with Spring Boot and Java core. Proficiency in writing and optimizing SQL queries (MySQL, PostgreSQL, or similar). Experience with Eclipse RCP or willingness to learn and work in a desktop-based framework. Familiarity with RESTful APIs and microservices architecture. Strong problem-solving skills and debugging capabilities. Good communication skills in English (reading and writing). [Nice to have] Experience with CI/CD tools and DevOps practices. Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes). Familiarity with Agile/Scrum methodologies. Understanding of secure coding practices. Phúc lợi dành cho bạn Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview Topik allowance Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance. Health care: Premium health insurance, Annual health check-up Young working environment Good career development opportunities with interesting and challenging projects. English, Korean, technical, soft skills training courses. Opportunity to learn special courses from LG CNS, new technology and security. Gifts on holidays (April 30th - May 1st, September 2nd, Tet, etc.) Outdoor activities with company support: sports clubs, team building, happy hour parties, birthdays, travel, employee and family events, etc. Working hours: 8 hours from Monday - Friday (8 hours/day) Hiring Process Book an Interview Schedule with HR manager. 1st interview with VN Senior Leaders (Offline meeting room) 2nd Interview with Kr Senior PM (Online meeting room) * If passed, negotiate salary and bonus. Confirm onboarding Date.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnNhiệm vụ chính:1. Đầu mối thiết lập khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi dựa trên các phương pháp/thông lệ tiên tiến:a) Nghiên cứu các phương pháp/thông lệ tiên tiến về quản lý dự án trên thị trường trong nước và thế giới.b) Đầu mối xây dựng và đề xuất áp dụng các phương pháp/thông lệ tiên tiến trong việc xây dựng khuôn khổ, quy trình và tiêu chuẩn quản lý sáng kiến chuyển đổi tại VCB.2. Hỗ trợ chủ sở hữu sáng kiến thực hiện các sáng kiến chuyển đổi và trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi trong phạm vi phụ trách:a) Quản lý nguồn lực triển khai, đề xuất bổ sung nguồn lực/năng lực còn thiếu cho các sáng kiến trong quá trình triển khai.b) Chủ động giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai sáng kiến.c) Báo cáo Lãnh đạo Trung tâm đối với các vấn đề ngoài thẩm quyền và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.d) Trực tiếp triển khai các sáng kiến chuyển đổi phức tạp, phạm vi ảnh hưởng lớn… theo phân công của Lãnh đạo Trung tâm với vai trò quản lý dự án và/hoặc vai trò SME (subject matter expert).3. Thực hiện quản lý tiến độ và hiệu quả của sáng kiến chuyển đổi:a) Đề xuất xây dựng các tiêu chí, chỉ số, hệ thống đo lường và các công cụ cần thiết để đánh giá hiệu quả tổng thể của sáng kiến.b) Giám sát tập trung danh mục sáng kiến chuyển đổi trong toàn hệ thống.c) Giám sát tiến độ, kiểm soát chất lượng, đánh giá kết quả, ảnh hưởng và mức độ áp dụng thực tế của các sáng kiến.d) Rà soát, nhận diện sớm, dự báo các rủi ro có thể xảy ra và đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro.e) Cung cấp báo cáo định kỳ cho các bên liên quan.f) Nghiên cứu, đề xuất công cụ, hệ thống quản lý dự án, quản lý báo cáo.4. Làm việc/tư vấn cho các bên liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi:a) Đầu mối kết nối, tư vấn, điều phối các bên có liên quan trong nội bộ VCB và đối tác bên ngoài (nhà cung cấp, tư vấn, …) khi gặp khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi.b) Nghiên cứu, đề xuất lựa chọn, quản lý nhà cung cấp và các hợp đồng với bên thứ ba (đối với các sáng kiến chuyển đổi do Trung tâm triển khai trực tiếp).c) Phối hợp với các đơn vị có liên quan trong việc xây dựng, đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) và triển khai các quy trình, quy định và cơ chế quản lý nhà cung cấp.5. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.6. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm giao.