Việc làm cho sinh viên Đại học Vinh

• Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp, sự kiện,..của công ty. • Biên dịch tài liệu, giấy tờ, thủ tục phục vụ nội dung công việc. • Hỗ trợ một số công việc liên quan đến hành chính văn phòng. • Thực hiện các công việc khác khi được phân công • Soạn thảo các văn bản, công văn và các tài liệu khác theo sự chỉ đạo của Ban quản lý.

1. Main accountabilityResponsibilities :Ensuring and developing work instructions for production teams of various models. Create/modify Technical drawings of systems or components as needed. Supporting and co-operating with other design staff.Key tasksA. Work Instructions: • Create work instructions for processes for various production teams on a variety of different assembles. Giving recommendations for improvements • Observing workers on the job maybe required also consulting with production line managers and QC department along with workers to gather and evaluate information suitable for instructions.B. Production process • Understanding assembly of key systems will be of great benefit to build work instructions. So time spent with production line members will be helpful and working with QC department also will help build knowledge and understanding of processes and assemblies.C. Other tasks : • At times technical drawings will need to made for systems or components and supporting other members of the design department.

Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. Nhiệm vụ chính:1. Đề xuất, xây dựng chiến lược chuyển đổi, lộ trình chuyển đổi và lộ trình triển khai sáng kiến chuyển đổi tại VCB:a) Nghiên cứu chuyên sâu về thị trường và các thông lệ/phương pháp tiên tiến trên thị trường trong nước và thế giới về chiến lược, lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai dự án, sáng kiến.b) Vận dụng các thông lệ/phương pháp tiên tiến trong công tác đề xuất xây dựng chiến lược chuyển đổi tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của VCB và của từng Khối nghiệp vụ trong từng thời kỳ.c) Trên cơ sở chiến lược chuyển đổi đã được phê duyệt từng thời kỳ, đề xuất xây dựng lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai sáng kiến chuyển đổi ưu tiên trong từng giai đoạn trung và dài hạn phù hợp với nguồn lực, mục tiêu và định hướng của VCB.d) Xây dựng phương pháp luận, xác định mức độ ưu tiên đối với các sáng kiến trong lộ trình chuyển đổi.e) Tính toán, dự kiến kế hoạch nguồn lực cần thiết cho lộ trình chuyển đổi.2. Đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết) đối với chiến lược chuyển đổi, lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai sáng kiến chuyển đổi tại VCB:a) Nhận diện, đánh giá các yếu tố dẫn đến thay đổi chiến lược chuyển đổi, lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai sáng kiến chuyển đổi.b) Chủ động đề xuất với Lãnh đạo Trung tâm về việc điều chỉnh đối với chiến lược chuyển đổi, lộ trình chuyển đổi, lộ trình triển khai sáng kiến chuyển đổi (đã được phê duyệt) khi xuất hiện yếu tố dẫn đến thay đổi nhằm đảm bảo hiệu quả cho quá trình chuyển đổi của VCB.3. Đề xuất xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông nhằm nâng cao hiểu biết, nhận thức của toàn hệ thống về chiến lược chuyển đổi, lộ trình chuyển đổi và lộ trình triển khai sáng kiến chuyển đổi tại VCB.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm giao.

* BENEFITS : • SOCIAL INSURANCE CONTRIBUTIONS BASED ON GROSS SALARY.• SALARY IS NOT LIMITED AND IT'S UP TO CANDIDATE'S ABILITY (Junior, Senior and Manager positions are opened) • ATTRACTIVE PERFORMANCE BONUSES, BONUS OF 3 MONTHS BASED ON THE TOTAL SALARY AT THE END OF 2024. • HYBRID WORK MODEL (2-3 DAYS/WEEK WORK FROM HOME) AFTER 6 MONTHS.• Saturday afternoons off on a rotating schedule after 6 months.• Continuous personal development through lifelong learning programs.• Directly work with international clients, enhancing language and business skills.• A dynamic, friendly, and flexible work environment.• Career advancement opportunities to leadership roles for outstanding performers.• Monthly soft skills training and management training after 6 months if needed.• Support for work-life balance, personal goal setting, and career development.* JOB DESCRIPTION• Handle and process customer orders, ensuring timely and accurate delivery. • Sample development: Offer and follow up. • Support MARKETING task: modifies photos or posting, set up and manage the company’s online store, take and edit basic product photos. Plan, monitor, and optimize advertising campaigns if needed.• Coordinate with internal departments to track order status and resolve issues. • Provide quotations, manage invoices, and track payments from customers. • Maintain strong relationships with customers to ensure satisfaction and repeat business. • Prepare reports on sales activities and customer feedback.

I. Responsibility:• Model Development - Design and implement ML/deep learning models using open-source frameworks (e.g. DeepSeek, Llama), optimizing for performance and scalability.• Data Analysis: Extract insights from large datasets to inform business strategies and product development.• Research : Stay updated on AI trends (e.g., NLP, computer vision) and apply cutting-edge techniques, DeepSeek’s latest advancements.• Training & mentorship : Conduct internal workshop/training to upskill Finance in adoption of machine learning, data science and generative AI• Data Management: Managing, designing, and maintaining complex data management scenarios in the capacity of Data Architect/Data scientist• Partner with engineering and product teams to integrate models into production systems.• Maintain clear records of methodologies and present findings to stakeholders.

• Xây dựng các chỉ số đánh giá hiện trạng công ty: Năng suất, Hiệu suất, Sản lượng, Nhân lực.• Phân tích dữ liệu, tìm insight, đánh giá và đưa ra các giải pháp cải tiến về R&D hoặc tối ưu hóa vận hành.

1. Quản lý, giám sát tình hình kinh doanh - Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và mục tiêu kinh doanh cho nhóm. - Đưa ra giải pháp khắc phục để đẩy mạnh doanh thu và nâng cao hiệu suất từ kết quả kinh doanh hàng tháng đảm bảo mục tiêu doanh số đề ra.- Giám sát, quản lý quá trình làm việc và kết quả kinh doanh của nhân viên.2. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên đủ số lượng quy mô quản lý của team (từ 12-15 nhân viên).- Đào tạo, quản lý và phát triển kỹ năng tư vấn và chốt khách hàng của nhân viên.3. Quản lý và thúc đẩy năng lực của Nhân viên- Phát triển những kỹ năng mềm và hướng dẫn nhân viên thực hiện công việc để nhằm mục đích đạt được mục tiêu của Phòng/Khối.- Phát triển những nhân viên có tiềm năng và đạo tạo đội ngũ kế thừa.- Đưa ra các chương trình thi đưa, khuyến khích những cá nhân có thành tốt làm việc tốt và khen thưởng.4. Thực hiện báo cáo ngày/tuần/tháng - Thực hiện báo cáo số liệu kinh doanh ngày/tuần/tháng và một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.5. Những công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp ở từng thời điểm khác nhau.

- Quản lý điều hành, xây dựng Kế hoạch, chiến lược, giám sát chỉ đạo công tác triển khai bán hàng.- Tuyển dụng, đào tạo đảm bảo chất lượng công việc đội ngũ nhân viên kinh doanh.- Triển khai thực hiện chiến lược, kế hoạch kinh doanh theo chỉ đạo, đảm bảo doanh số theo KPIs được giao.- Các công việc chi tiết trao đổi khi phỏng vấn.

1. Job PurposeTo lead and manage operational, compliance, and conduct risk activities in alignment with regulatory requirements and internal governance frameworks. This role ensures the insurance company effectively identifies, assesses, monitors, and mitigates risks related to its operations, regulatory compliance, and customer conduct.2. Key Responsibilities2.1 Operational Risk• Identify, assess, and monitor operational risks across business units.• Maintain and enhance the Risk Control Self-Assessment (RCSA) process.• Define and track Key Risk Indicators (KRIs); manage incident reporting.• Coordinate Business Continuity Planning (BCP) and operational incident reviews.• Evaluate risk implications of new products, processes, and systems.2.2 Compliance Risk• Ensure compliance with laws, MoF guidelines, and circulars on insurance.• Conduct periodic compliance risk assessments.• Monitor AML/CFT processes, STR reporting, and compliance training.• Manage correspondence and coordination with regulatory bodies.2.3 Conduct Risk• Implement conduct risk policies ensuring fair treatment of customers.• Monitor distribution practices, sales conduct, and customer complaint trends.• Lead investigations into ethical breaches or misconduct.• Support alignment of compensation, training, and policies with conduct principles.

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

- Present, promote and sell products/ services using solid arguments to existing and prospective customers.- Perform cost-benefit and needs analysis of existing/potential customers to meet their needs- Establish, develop and maintain positive business and customer relationships.- Reach out to customer leads through cold calling- Expedite the resolution of customer problems and complaints to maximize satisfaction- Achieve agreed-upon sales targets and outcomes within the schedule- Coordinate sales efforts with team members and other departments- Supply management with reports on customer needs, problems, interests, competitive activities, and potential for new products and services.- Continuously improve through feedback Location: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng

A. Nhiệm vụ:• Phát triển thị trường ngành hàng nguyên liệu sản xuất thú y, nguyên liệu phụ gia thức ăn chăn nuôi. + Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ khách hàng, mở rộng tệp khách hàng hướng đối tượng khách hàng kinh doanh. + Duy trì khách hàng đã có (tư vấn kỹ thuật, hậu mãi); tìm kiếm, phát triển khách hàng mới.• Chăm sóc khách hàng: Xây dựng và triển khai kế hoạch thăm khách hàng.• Thực hiện Chương trình gủi mẫu, chăm sóc KH định kỳ• Phân tích và dự báo doanh số bán hàng dựa trên sự phát triển thị trường và nhu cầu của khách hàng, đồng thời điều chỉnh kịp thời dựa trên tình trạng thực tế của thị trường.• Thu hồi công nợ theo đúng kỳ hạn theo quy định của phòng Kinh doanh.• Hoàn thành mục tiêu kinh doanh theo các kỳ, kế hoạch của phòng Kinh doanh.• Hoàn thành báo cáo tổng kết công việc hàng tuần, hàng tháng và báo cáo kế hoạch công việc.• Tham gia các chương trình đào tạo/học hỏi kiến thức cơ bản về hàng hóa kinh doanh.• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý cấp trên. Chi tiết công việc được trao đổi trong buổi phỏng vấn.