Việc làm cho sinh viên Học viện Hàng không Việt Nam

1. Nghiên cứu thị trường - Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích các xu hướng ngành, và đối thủ cạnh tranh. - Thu thập và đánh giá thông tin về khách hàng, nhu cầu và hành vi tiêu dùng để định hình chiến lược Marketing hiệu quả. 2. Đề xuất chiến lược Marketing - Dựa trên thông tin từ nghiên cứu thị trường, đề xuất và phát triển chiến lược Marketing để tăng cường thị phần và tăng doanh số bán hàng. - Xác định các chiến lược tiếp thị phù hợp với từng phân khúc thị trường, bao gồm cả kênh phân phối và dự án. 3. Lập kế hoạch Marketing - Lập kế hoạch chi tiết về các hoạt động Marketing dựa trên chiến lược đã đề xuất, bao gồm cả quảng cáo, tiếp thị trực tuyến, sự kiện và hỗ trợ bán hàng. - Phối hợp cùng Giám đốc Marketing xác định ngân sách và lên lịch trình thực hiện để đảm bảo hiệu quả và tiến độ đạt được. 4. Thực hiện kế hoạch Marketing - Quản lý và phối hợp các bộ phận trong phòng để nâng cao hiệu quả của thương hiệu. - Phối hợp với bộ phận kinh doanh để thực hiện các hoạt động Marketing đã được duyệt thúc đẩy bán hàng và khuyến mại cho khách hàng. - Quản trị hiệu quả sử dụng tài chính/ngân sách, dữ liệu của phòng Marketing.

1. Mở rộng và Phát triển Phòng khámHỗ trợ Bộ phận Phát triển hệ thống trong việc đàm phán với chủ nhà, chính quyền và các bên thứ ba khác để đạt được mục tiêu khai trương.Cung cấp và đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu các rủi ro về pháp lý trong quá trình đầu tư, mở rộng của Công ty2. Pháp lý doanh nghiệpHỗ trợ xin giấy phép vận hành phòng khám, giấy phép quảng cáo tại các tỉnh thành có hoạt động của doanh nghiệp.Cập nhật các thay đổi của pháp luật để đảm bảo việc vận hành kinh doanh của doanh nghiệp phù hợp với các quy định và ràng buộc mới.Theo sát các vấn đề pháp lý của các pháp nhân của Công tyPhối hợp với Phòng Tài chính - Kế toán để hợp lý hóa sơ đồ tổ chức pháp lý3. Hỗ trợ vận hànhCung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận nội bộ khác của Nha khoa Parkway, liên quan đến các vấn đề về thương mại, dịch vụ, quảng cáo, vận hành nha khoa, nhân sự, CNTT.4. Các công việc khác dựa trên yêu cầu của Công ty và được phân công bởi cấp trên

Công ty Cổ phần Đầu tư Du lịch CPA Việt Nam (CPA Travel) là doanh nghiệp lữ hành có trụ sở chính tại Hà Nội và chi nhánh tại TPHCM. Nhằm đáp đứng nhu cầu phát triển của công ty, với mục tiêu và niềm tin trở thành một trong những doanh nghiệp lữ hành hàng đầu tại Việt Nam, chúng tôi rất mong sẽ được hợp tác cùng những đồng nghiệp mới có kinh nghiệm, tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, năng động và có tâm huyết trong công việc.- Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh dịch vụ du lịch, lữ hành của Công ty. - Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tổng thể, cơ cấu nhân sự tổng thể, định hướng phát triển thương hiệu du lịch CPA TRAVEL. - Tổ chức thiết lập kế hoạch và thực hiện các chương trình Marketing sản phẩm nhằm quảng bá Dịch vụ Du lịch lữ hành và Sự kiện của Công ty. - Xây dựng hệ thống khách hàng mục tiêu, tổ chức triển khai việc khai thác, tìm kiếm kênh bán hàng nhằm thúc đẩy kinh doanh hiệu quả các sản phẩm Tour (Nội địa, Inbound, Outbound), tổ chức sự kiện... các sản phẩm dịch vụ khác đi kèm. - Quản lý, chỉ đạo, đào tạo các nhân sự của các phòng/ ban, thực hiện các chế độ báo cáo, triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch kinh doanh chung của Công ty - Tổ chức, giám sát các hoạt động Marketing Lữ hành, công tác truyền thông (PR) chăm sóc khách hàng tiềm năng và khách hàng truyền thống trong các dịp sinh nhật, lế, tết, ngày truyền thống của khách hàng và của đối tác trong và ngoài nước. - Kiểm soát hoạt động tài chính - kế toán của Công ty: - Quản lý, điều phối, hướng dẫn và huấn luyện những nhân viên thuộc quyền để hoàn thành các chỉ tiêu công việc. - Lập kế hoạch cơ cấu nhân sự; lên kế hoạch tuyển dụng tìm kiếm nguồn nhân sự nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự theo cơ cấu đã được Hội đồng quản trị duyệt; Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng, sắp xếp, đề bạt nhân sự cho từng giai đoạn phù hợp - Xây dựng cơ chế lương, thưởng phù hợp với từng vị trí (gồm các đối tượng full-time, Part-time, cộng tác...), từng phòng Ban theo đặc thù của ngành Du lịch. - Thực hiện các yêu cầu công việc do Hội đồng quản trị đã phân công.

• Tìm kiếm Khách hàng mới
• Thực hiện, triển khai công việc theo sự phân công của Trưởng Phòng/ Giám đốc Kinh doanh dự án (có Data khách hàng)
• Làm báo giá, đàm phán ký kết hợp đồng (Được hỗ trợ từ Giám đốc Kinh doanh);
• Theo dõi thực hiện hợp đồng;
• Làm việc tại Văn phòng Hà nội;
• Có xe ô tô đưa đón đi giao dịch khách hàng

• Tìm kiếm, tư vấn và phát triển khách hàng tiềm năng lĩnh vực cửa nhôm kính
• Chăm sóc khách hàng hiện có, duy trì mối quan hệ và mở rộng thị trường.
• Tư vấn giải pháp, báo giá, đàm phán và ký kết hợp đồng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ giao hàng và thanh toán.

Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí Chuyên viên Kinh doanh Phân bón để cùng Stavian GOGLOBAL với tiêu chí & công việc như sau:Lập kế hoạch, thực hiện và kiểm soát hiệu quả kinh doanh Xác định & lên chiến lược phát triển thị trường, khách hàng tiềm năng trong và ngoài nướcCập nhật chào giá và hàng hóa của Công ty cho khách hàng, theo dõi, đàm phán và ký kết hợp đồngDuy trì & phát triển mạng lưới mối quan hệ trong ngành ở khu vực trong và ngoài nước.Cải thiện & thực thi quy trình kinh doanh.Báo cáo công việc định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.Các nhiệm vụ khác khi được giao.

Mục tiêu công việc:Phát triển thị trường và doanh số phân phối các sản phẩm máy bơm, van, thiết bị cơ điện cho các dự án bất động sản (chủ đầu tư, nhà thầu M&E, công ty tư vấn thiết kế...), đồng thời duy trì quan hệ khách hàng lâu dài. Nhiệm vụ chính: • Tìm kiếm, xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng (chủ đầu tư, nhà thầu M&E, tư vấn thiết kế...). • Giới thiệu, tư vấn sản phẩm phù hợp với từng dự án: máy bơm nước, van, phụ kiện cơ điện... • Chào giá, tư vấn kỹ thuật và đề xuất giải pháp theo yêu cầu hồ sơ mời thầu hoặc bản vẽ thiết kế. • Đàm phán và ký kết hợp đồng mua bán thiết bị với khách hàng. • Theo dõi tiến độ đơn hàng, kiểm soát giao hàng, nghiệm thu và hỗ trợ các thủ tục thanh toán. • Chăm sóc khách hàng hiện tại, xử lý các vấn đề phát sinh sau bán hàng (bảo hành, hỗ trợ kỹ thuật...). • Cập nhật thông tin thị trường, đối thủ và sản phẩm mới để đề xuất hướng phát triển kinh doanh hiệu quả.

Tư vấn dịch vụ theo yêu cầu của khách hàng và chốt đơn hàngTiếp nhận tương tác của khách hàng trong & ngoài nước liên hệ vào các kênh: hotline, fanpage, website, email. Tư vấn dịch vụ phù hợp với nhu cầu và chốt deals.Follow-up Genetican sau khi tư vấn báo cáo để hỗ trợ sử dụng vouchers mở khóa thêm dịch vụ.Liên hệ các Leads từ campaigns, events để tư vấn dịch vụ và chốt deals.2. Tư vấn tại đơn vị đối tác (theo sự phân công của TBP)Phối hợp cùng với team Sales để chăm sóc các khách hàng đến từ nguồn Đối tácTham gia các workshop, events để tư vấn dịch vụ cho khách hàng3. Tiếp nhận các phản hồi của khách hàng và điều hướng đến các bộ phận liên quan để xử lý phản hồiTiếp nhận thắc mắc về tình trạng thanh toán đơn hàngTiếp nhận và hỗ trợ khách hàng gặp vấn đề khi thao tác trên appTiếp nhận thắc mắc liên quan đến tình trạng mẫu và báo cáo.Tiếp nhận yêu cầu đặt lịch tư vấn kết quả báo cáoTiếp nhận các phản hồi, yêu cầu khác4. Phối hợp với các bộ phận khác trong việc hỗ trợ khách hàng, logisticsPhối hợp với Operations trong chuẩn bị logistics, hướng dẫn và thu hồi lấy mẫuPhối hợp với CP trong chuẩn bị sự kiệnPhối hợp với phòng Tư vấn kết quả di truyền trong liên lạc với khách hàng sau tư vấn báo cáo

Công ty CPTM và ĐTPT Thăng Long được thành lậρ năm 2009, là nhà phân phối dầu công nghiệp của các hãng dầu Castrol, Caltex và các sản phẩm dầu mỡ đặc chủng có chất lượng cao trên thế giới. Khách hàng là các Nhà máy Nhiệt Điện, thủy điện, Nhà máy luуện kim, thép, xi măng, các đội xe, đoàn xe vận tải và khai thác, các đơn vị sản xuất, các nhà máy công nghiệp, đội thi công công trình... Hiện công ty đang mở rộng quy mô, đặc biệt đẩy mạnh phát triển tại khu vực tỉnh Hưng Yên, Bắc Ninh, Hải Dương và cần tìm ứng viên có nhiệt huyết, đam mê, muốn khẳng định bản thân, mong muốn có thu nhập cao. Số lượng tuyển: 04 nhân viên kinh doanh • : - Quản lý, chăm sóc cách khách hàng mà công ty giao. Giới thiệu, tư vấn sản phẩm dầu nhớt và giải pháp phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng - Lên kế hoạch tìm kiếm, điều phối bán hàng, giao tiếp, đàm phán để tăng lượng khách hàng mới - Tiếp cận khách hàng là các nhà máy sản xuất công nghiệp, các đội xe, đoàn xe vận tải và khai thác, các đơn vị sản xuất, các khu công nghiệp. - Kiểm tra, quản lý hồ sơ và thông tin của khách hàng để phục vụ công tác CSKH được tốt nhất - Lập báo cáo về kế hoạch, kết quả hoạt động theo từng tuần/tháng/quý/năm.

Collaborate with the software development team to define project scopes and scales.Design robust software architectures to meet project requirements.Implement efficient data structures, design patterns, and scalable web services.Build and maintain internal software tools, troubleshoot issues, and optimize performance.

• Xem nhà và đánh giá tính thanh khoản nguồn nhà phố quanh khu vực mình bán (ưu tiên gần nơi mình ở).
• Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua nhà trong hệ sinh thái có sẵn và lựa chọn các căn nhà phù hợp cho khách.
• Kết nối khách mua và chủ bán đàm phán, chốt giao dịch. Luôn có đội ngũ pháp lý, xây dựng,... hỗ trợ từng thương vụ.
• Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua nhà phố (được đào tạo, cung cấp các công cụ tìm kiếm). 
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng. 
•  Hỗ trợ khách hàng xem nhà, kiểm tra quy hoạch, pháp lý, tư vấn đầu tư, xây dựng,... (Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, 1 tuần là biết nghề).

- Thẩm định phê duyệt chủ trương các dự án đầu tư/ Dự toán mua sắm.- Lập kế hoạch, tiến độ dự án định kỳ: tháng, quý, năm.- Theo dõi và báo cáo kết quả thực hiện công tác quản lý dự án định kỳ: tuần, tháng, quý, năm.- Thẩm định và trình phê duyệt Kế hoạch lựa chọn nhà thầu, Hồ sơ mời thầu, Hồ sơ yêu cầu các gói thầu thuộc dự án.- Thẩm định và trình phê duyệt kết quả lựa chọn nhà thầu các gói thầu thuộc dự án hoặc tham gia tổ chuyên gia đánh giá HSDT của nhà thầu.- Thẩm định hồ sơ thanh toán các hợp đồng và quyết toán dự án.- Theo dõi, giám sát đánh giá đầu tư dự án.

- Tìm kiếm, tư vấn khách hàng doanh nghiệp về các sản phẩm, dịch vụ, giải pháp công nghệ thông tin mà Vietsunshine phân phối tại Việt Nam. - Chủ động định hướng, thúc đẩy doanh số bán hàng trực tiếp vào khối khách hàng mình quản lý - Lập kế hoạch kinh doanh và triển khai các chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số - Phối hợp với các phòng ban trong công ty, đàm phán các điều khoản kinh doanh để phù hợp với nhu cầu của khách hàng và các điều kiện của công ty - Lập kế hoạch công tác tuần, tháng, quý và báo cáo công việc kinh doanh với quản lý trực tiếp - Trao đổi thêm khi phỏng vấn

- Kiểm tra đối chiếu hóa đơn GTGT với bảng kê thuế đầu vào, đầu ra.- Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh liên quan đến thuế GTGT, TNDN, TNCN,- Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Công ty.- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo qui định của Nhà nước và theo yêu cầu của Công ty.- Lập kế hoạch thuế giá trị gia tăng, thu nhập doanh nghiệp, nộp ngân sách- Cập nhật và áp dụng các chính sách thuế mới của nhà nước.- Trực tiếp làm việc cơ quan thuế khi có phát sinh.- Phối hợp với cơ quan thuế khi có yêu cầu thanh tra, kiểm tra- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán thuế đầy đủ, khoa học.- Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo yêu cầu

Chiến lược & Quản lý tổng thểLập kế hoạch và triển khai chiến lược digital marketing theo mục tiêu kinh doanh từng tháng/quý/năm.Điều phối và quản lý đội ngũ Digital bao gồm: Ads, Livestream/TikTok/KOLs, vận hành sàn.Phối hợp với team truyền thông media để đảm bảo tính đồng bộ giữa hình ảnh – nội dung – sản phẩm.Shopee (và các sàn TMĐT khác nếu có)Am hiểu thuật toán Shopee, tối ưu gian hàng, SEO sản phẩm.Lên kế hoạch khuyến mãi, deal sốc, flash sale, mã giảm giá.Theo dõi hiệu quả Ads Shopee và báo cáo hiệu quả chuyển đổi.TikTok & TikTok ShopXây dựng nội dung phù hợp với xu hướng, viral content, livestream chiến lược.Quản lý hoạt động bán hàng trên TikTok Shop: nội dung, video ngắn, review, seeding.Theo dõi và tối ưu hiệu quả video, tỷ lệ chuyển đổi, CPM/CPC/ROI.Facebook & Meta AdsTriển khai và tối ưu các chiến dịch Facebook Ads phục vụ mục tiêu bán hàng và remarketing.Xây dựng hệ thống nội dung trên Fanpage, Group, Messenger.Tích hợp kênh FB với các kênh khác (TikTok, Shopee) nhằm tối ưu phễu chuyển đổi.WebsiteQuản lý và cập nhật nội dung website (sản phẩm, tin tức, lookbook...).Phối hợp với team kỹ thuật để tối ưu giao diện (UX/UI), tốc độ tải trang, thân thiện SEO.Tối ưu phễu chuyển đổi và tích hợp tracking (GA4, Meta Pixel, TikTok Pixel...).Theo dõi dữ liệu truy cập, hành vi người dùng và hiệu quả chuyển đổi từ Website.Báo cáo & Phân tíchPhân tích số liệu từ các kênh, đo lường hiệu quả chiến dịch, đưa ra giải pháp cải tiến liên tục.Báo cáo định kỳ cho Ban giám đốc về chi phí – doanh thu – hiệu quả từng kênh.

1. Quản trị chiến lược; Lập kế hoạch & điều hànhTham mưu xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).2. Quản lý nhân sựTham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự.Tham gia xây dựng chính sách nhân sự.Thiết kế cơ cấu tổ chức và xây dựng mô tả công việc (MTCV) của Phòng và các phòng ban trong Công ty.Tham gia phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp).Đề xuất, triển khai thực hiện và truyền thông văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.3. Triển khai công tác nhân sựTuyển dụng nhân sự theo định biên Công ty.Bố trí, phân công, tổ chức bộ máy nhân sự trong phòng.Quản lý thực hiện công việc CBNV Phòng (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, đào tạo).Lên kế hoạch & thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân sự.Quản lý các nghiệp vụ nhân sự: BHXH, Lương, các chế độ chính sách, thủ tục nhân sự, tuyển dụng,...4. Phổ biến và hướng dẫn các nghiệp vụ nhân sự cho các phòng ban công tyPhổ biến và hướng dẫn các nội quy, quy định, quy trình nhân sự cho các phòng (Bộ phận, Kênh PP, Showroom của Công ty).Quản lý & ban hành các chính sách nhân sự cho toàn hệ thống.5. Báo cáo công việcPhân tích kết quả hoạt động, kết quả thực hiện, xác định các vấn đề phát sinh và đưa ra các giải pháp.Theo dõi thực hiện chương trình đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, sa thải.Thực hiện các báo cáo phát sinh theo yêu cầu cấp trên.6. Quản trị hành chínhLập kế hoạch quản lý (thuê, mua, sử dụng) tài sản CCDC, mua VPP, lưu trữ hồ sơ...Quản lý chi phí tiêu hao cố định (điện, nước, điện thoại... cho toàn công ty).Lập kế hoạch, tổ chức sự kiện nội bộ: họp chiến lược, họp tháng, KSK, giải bóng đá, 8/3, 20/10, YEP...Lập kế hoạch, đảm bảo hậu cần cho sự kiện cho khách hàng: Fashion Show, Du lịch khách hàng...Là đầu mối làm việc với cơ quan QLNN liên quan: PCCC, CSKV, Tổ trưởng TDP, Cơ quan phường...7. Triển khai các hoạt động thiện nguyệnQuản lý và triển khai Quỹ Thiện nguyện Phương MaiTổ chức hoạt động thiện nguyện hằng năm8. Công việc khácCác nhiệm vụ khác được phân công.

• Tiếp nhận và xử lý đơn đặt hàng của công ty
• Theo dõi đơn hàng, hoàn thành và bàn giao đúng tiến độ
• Xử lý khi có vấn đề vướng mắc
• Kiểm tra tồn kho và nhập hàng
• Báo cáo trực tiếp Phòng kinh doanh và Quản lý về vấn đề phát sinh, kết quả công việc
• Thực hiện các công việc chuyên môn khác của phòng Kinh doanh

• Từ 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7
• Địa điểm làm việc: 30 Lê Hồng Phong, Hà Đông, Hà Nội

Xây dựng chính sách nhân sự– Tham gia xây dựng các chính sách nhân sự: quy chế đãi ngộ, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty phù hợp trong từng giai đoạn.– Tham gia xây dựng hệ thống quy trình của Nhân sự– Cải tiến thường xuyên, liên tục hệ thống quy định, chính sách của Công ty phù hợp với từng giai đoạnĐánh giá nhân sự của bộ phận khối/phòng được giao– Phối hợp cùng quản lý bộ phận đánh giá kết quả công việc của CBNV theo tháng/vụ/năm hoặc theo quy định của công ty từng giai đoạn– Hiểu, truyền thông, hướng dẫn, giải đáp về văn hóa Công ty, chính sách, quy định và các quy trình Nhân sự– Phối hợp trong công tác tuyển dụng nhân sự+ Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới thử việc, theo dõi, đánh giá nhân viên trong quá trình thử việc (Quản lý nhân sự ngay từ khi bắt đầu vào Công ty)+ Tham gia phỏng vấn tuyển dụng (trong một số trường hợp cần thiết: theo đề nghị của TBP được giao phụ trách, vắng mặt nhân viên tuyển dụng)– Phối hợp trong công tác đào tạo:+ Xác định các điểm thiếu hụt của nhân sự thuộc bộ phận/khối phụ trách; chương trình, nội dung đào tạo bên ngoài của bộ phận+ Phối hợp với bộ phận Đào tạo quản lý CBNV được cử đi đào tạo trước, trong và sau đào tạo theo đúng Quy chế, Quy trình đào tạo– Phối hợp với bộ phận phát triển văn hóa triển khai các hoạt động gắn kết nhân viên– Nắm bắt được tình hình, tâm tư, nguyện vọng của nhân sự bộ phận nhằm cập nhật báo cáo tình hình nguồn nhân lực của bộ phận– Tư vấn về các vấn đề nhân sự cho bộ phậnXây dựng và quản trị ngân sách nhân sự chung của Công tyThực hiện các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Quản lý