Việc làm cho sinh viên Học viện Hàng không Việt Nam

Triển khai backend microservice cho một nền tảng giao dịch.Kiến trúc thiết kế cho microservice và API.Xem lại kiến trúc website và ứng dụng di động.Xây dựng code base với nguyên tắc SOLIDRefactoring tồn tại các dịch vụ sử dụng Java.Nghiên cứu và áp dụng mẫu thiết kế cho các dịch vụ hiện có.Góp phần tối ưu hóa hiệu suất.Tham gia thiết kế chi tiết và viết Java code base cho service mới.Tham gia tích hợp hệ thống, kiểm tra, triển khai và sửa lỗi.Viết mã sạch, chất lượng cao, có thể bảo trì với các phương pháp phát triển tốt nhất.Thảo luận với các thành viên trong nhóm để có giải pháp hiệu quả về chi phí và thực hiện đánh giá ngang hàng.Xem lại mã của nhóm phát triển.

Liên hệ trực tiếp Phòng tuyển dụng Miền Bắc: 0981912369

• Đón, trả khách theo các cuốc xe từ App Xanh SM, từ tổng đài, khách vẫy,...
• Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo quy chuẩn của công ty
• Vệ sinh xe sạch sẽ.

Lựa chọn làm việc tại 1 trong 63 Tỉnh thành trên Toàn Quốc

Work closely with business decision makers/ super users and other applications system analysts to define and design future solutions for Service Center and Technology Center operationsCapture requirements, design and develop systems solutionsAnalyze complex business problems or requirements and design cost effective and suitable solutions and product configurations to meet themDesign and write functional and technical specificationsProvide technical expertise in identifying, evaluating and developing systems and procedures that meet the business requirementsProvide direction and guidance to the outsoured development team when it is required, and ensure that the team delivers high quality workCooperate with the development, creating mockups, specifying the requirements for developers and tracking work progress.Develop and continually maintain skills in product features, functions, and processes and any applications integrated with S-PlatformDevelop skills in configuring the S-Platform system as required by the businessPlan, execute and support unit, integration and acceptance testingDevelop test scenarios, test plans and other documentationPrepare for and conduct training for business users and others in S-Platform applications (ERP, CRM,...) functionsManage projects and parties involved in projectsParticipate in team planning & restrospective, making sure the dev team has a clear understanding of the user stories and know exactly what must be developed

- Nghiên cứu thị trường, xu hướng tiêu dùng và nhu cầu của khách hàng trong lĩnh vực mẹ và bé.- Đề xuất và xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển và lập mục tiêu doanh thu cho kênh phân phối sản phẩm mẹ và bé.- Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với các đối tác phân phối, đại lý, cửa hàng bán lẻ, các kênh online và các tổ chức, doanh nghiệp liên quan đến ngành hàng mẹ và bé.- Xây dựng chiến lược phát triển các kênh phân phối (offline và online).- Làm việc với bộ phận marketing để xây dựng các chiến dịch quảng cáo, khuyến mãi thu hút khách hàng.- Trực tiếp xây dựng chính sách bán hàng, chính sách giá, các chương trình CSKH cho các sản phẩm.- Xây dựng, phát triển các chương trình quản lý và chăm sóc khách hàng- Thực hiện các kế hoạch được phê duyệt, triển khai và hướng dẫn việc thực hiện các hoạt động, kế hoạch,chương trình đến các kênh mẹ và bé- Phân tích, đánh giá hiệu quả các chính sách dành cho từng kênh, kịp thời điều chỉnh chính sách và giải pháp tăng cường hiệu quả. - Kiểm soát chi phí để đảm bảo ngân sách, Kiểm tra và rà soát việc thực hiện, thực thi..- Tiến hành thiết lập mục tiêu hàng tháng cho nhân viên và chịu trách nhiệm về kết quả làm việc và sự tiến bộ của nhân viên.- Quản lý, tuyển chọn, huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh. Xây dựng, đề xuất cơ cấu, tuyển dụng nhân sự, đảm bảo sự ổn định và hiệu quả.- Thực hiện các chế độ báo cáo hằng ngày, hằng tuần, tháng, quý theo quy định

-Quản lý và phát triển thị trường sơn tại khu vực được phân công

-Lập kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý năm

- Lập kế hoạch công tác theo ngày, tuần

- Báo cáo kết quả công việc theo ngày, tuần, tháng, năm cho giám đốc kinh doanh

- Phát triển thị trường, mở mới khách hàng tại thị trường khu vực được giao.

- Soạn thảo hợp đồng, báo giá cho khách hàng tại khu vực

- Tư vấn cho giám đốc kinh doanh và ban lãnh đạo công ty về việc phát triển thương hiệu tại thị trường khu vực.

- Thu hồi công nợ khách hàng tại khu vực quản lý.

- Chăm sóc và phát triển khách hàng cũ của công ty tại địa bàn khu vực được giao.

Lập kế hoạch kế toán quản trị toàn công tyTriển khai công tác kế toán quản trị theo kế hoạch đã lập.(Thuế, Nội bộ, Tài chính)Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc nhân viênXây dựng sơ đồ tổ chức/ định biên BP TCKT phù hợp kế hoạch kinh doanh nămLập kế hoạch tài chính năm/quý/tháng, triển khai và theo dõi các hoạt động tài chính, dự phòng ngân quỹ. Xem xét, đánh giá, kiểm tra và phân tích dự báo hoạt động tài chính của các bộ phận, hợp đồng, dự án, hiệu quả kinh doanh;Thực hiện và giám sát hồ sơ vay vốn ngân hàng, Đảm bảo nguồn vốn cùng các loại tài sản được kiểm soát, sử dụng hợp lý và sinh lợi. Thiết lập và thực hiện các chính sách quản trị tiền mặt. Quản lý sự luân chuyển của dòng tiền.Xây dựng mối quan hệ, đại diện làm việc với Ngân hàng, đối tácXây dựng quy chế tài chính, quy trình, mẫu báo cáoXây dựng và thực hiện hiện thống báo cáo định kỳ: báo cáo quản trị, Báo cáo thuế....Công việc khác: Thành viên ban ISO, kiểm soát

Quản lý và tối ưu hóa quy trình làm việcXây dựng, chuẩn hóa và duy trì quy trình làm việc phù hợp với mô hình SaaS ERP.Giám sát việc tuân thủ các quy trình nội bộ và đưa ra khuyến nghị cải tiến để nâng cao hiệu suất.Đảm bảo các quy trình phát triển và vận hành SaaS ERP tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế (ISO, ITIL, hoặc Agile/Scrum).Xây dựng và giám sát KPIThiết kế hệ thống KPI phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty trong lĩnh vực SaaS ERP.Theo dõi và phân tích hiệu suất các đội nhóm phát triển, lập trình và vận hành sản phẩm.Đề xuất cải tiến dựa trên phân tích KPI, giúp tối ưu hóa hiệu quả công việc và sự hài lòng của khách hàng.Đảm bảo chất lượng sản phẩm ERPGiám sát tiêu chuẩn chất lượng của các module ERP trước khi triển khai.Phối hợp với đội QA kỹ thuật để xác định và giải quyết lỗi liên quan đến quy trình hoặc sản phẩm.Xây dựng các kịch bản kiểm thử và hỗ trợ quá trình kiểm thử sản phẩm trước khi phát hành.Đào tạo và hỗ trợ đội ngũTổ chức các buổi đào tạo về quy trình làm việc, tiêu chuẩn chất lượng và cách thức đạt KPI.Hỗ trợ các nhóm phát triển trong việc giải quyết vấn đề liên quan đến quy trình và KPI.Báo cáo và phân tíchBáo cáo định kỳ về hiệu suất quy trình và chất lượng sản phẩm tới ban lãnh đạo.Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) để cải thiện các vấn đề tồn tại trong quy trình SaaS ERP.

• Hỗ trợ quá trình bán hàng: Chuẩn bị tài liệu bán hàng (proposal, báo giá,...), lên lịch cuộc họp, sắp xếp lịch trình cho nhân viên bán hàng.
• Nhập khẩu: thực hiện việc tìm nguồn hàng và mua hàng nước ngoài theo yêu cầu phòng kinh doanh, thực hiện phối hợp với agency làm thủ tục để nhập khẩu hàng hoá.
• Xử lý đơn hàng: Nhập liệu, theo dõi và quản lý thông tin đơn hàng, đảm bảo đơn hàng được xử lý chính xác và kịp thời.
• Báo cáo: Lập báo cáo doanh số, báo cáo hoạt động bán hàng định kỳ, cung cấp thông tin hỗ trợ cho việc ra quyết định của cấp trên.
• Các công việc hành chính khác: Hỗ trợ các công việc hành chính khác của bộ phận bán hàng như xử lý hóa đơn, chứng từ.

Phối hợp cùng với Trưởng phòng Nhân sự tham mưu giúp Lãnh đạo Công ty trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;Tham mưu trong công tác tổ chức nhân sự: điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc;Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;Đảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Giúp Trưởng Phòng Nhân sự tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;Thực hiện các công tác về quan hệ lao độngĐảm bảo các vị trí cần tuyển dụng trong Công ty được bố trí kịp thời, hiệu quả;Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự

- Tiếp nhận, rà soát và kiểm tra hồ sơ thiết kế từ Dự án công ty giao hoặc Trực tiếp triển khai Hồ sơ kỹ thuật thi công của dự án được giao trong trường hợp chưa có Hồ sơ thiết kế chi tiết. Phối hợp cùng các bộ phận tính toán, tổng hợp khối lượng các hạng mục và vật tư cần đề xuất - Tính toán và xây dựng kế hoạch thi công phù hợp với tiến độ của hợp đồng. Lập biểu đồ để theo dõi tiến độ và phối hợp công việc - Chịu trách nhiệm trực tiếp giám sát để đảm bảo chất lượng, kỹ thuật, thẩm mỹ các hạng mục thi công tại công trường. Phối hợp làm việc với đại diện của thầu phụ để điều phối công việc tại dự án được khoa học và đúng quy trình - Thực hiện công tác báo cáo và kế hoạch công việc của mỗi ngày tại dự án. Đánh giá năng lực, kinh nghiệm và ý thức kỷ luật của thầu phụ, đồng thời có ý kiến đề xuất phương án sử dụng hoặc thay thế khi có nhu cầu. - Thực hiện công tác nghiệm thu và làm hồ sơ thanh quyết toán với nhà thầu và chủ đầu tư theo đúng quy trình và điều khoản hợp đồng. Đảm bảo sự chính xác, đầy đủ - Luôn có trách nhiệm giữ gìn và xây dựng hình ảnh công ty với khách hàng và đối tác với tác phong làm việc chuyên nghiệp, trung thực và tận tâm.

Thiết kế phối cảnh 3D cho các dự án cửa hàng, nhà ở theo yêu cầu khách hàng. Phối hợp với team kỹ thuật triển khai bản vẽ thi công. Chỉnh sửa, hoàn thiện thiết kế theo feedback của khách hàng.

I. Quản lý chất lượng vận hành1. Giám sát Chất lượng: Tiến hành các cuộc kiểm tra và kiểm tra định kỳ các quy trình hoạt động để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình chất lượng.2. Xây dựng, cập nhật duy trì và đảm bảo tuân thủ quy trình vận hành hoạt động tiêu chuẩn (SOP), đảm bảo các quy trình rõ ràng, toàn diện và phản ánh đúng thực tiễn.3. Đánh giá và Phản hồi: Đánh giá các thực tiễn hoạt động và cung cấp phản hồi để xây dựng, cải thiện quy trình và nâng cao chất lượng.4. Phân Tích Dữ Liệu: Thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến hiệu suất hoạt động vận hành học thuật, xác định xu hướng và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện.5. Báo Cáo: Chuẩn bị các báo cáo chi tiết về kết quả kiểm tra, đánh giá chất lượng và tuân thủ quy trình, nhấn mạnh các lĩnh vực cần cải thiện.6. Đào Tạo và Phát Triển: Hỗ trợ trong việc phát triển và triển khai các chương trình đào tạo để đảm bảo nhân sự biết về các tiêu chuẩn và quy trình chất lượng.7. Đề xuất và triển khai cải tiến để nâng cáo hiệu suất và chất lượng vận hành8. Hợp Tác với Các Bên Liên Quan: Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác nhau để thúc đẩy một văn hóa chất lượng và cải thiện liên tục.II. Quản lý chất lượng giảng dạy1. Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn chất lượng giảng dạy2. Xây dưng, cập nhật và phát triển các tiêu chí đánh giá chất lượng giảng dạy3. Lập kế hoạch và thực hiện đánh giá chất lượng giảng dạy, thu thập dữ liệu phản hồi và đề xuất phương án cải tiến4. Phối hợp đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho giáo viên, đề xuất, triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng giảng dạy5. Giám sát việc tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng,6. Đề xuất cải tiến và chính sách mới

1/ Thiết kế và tổ chức nội dung đào tạo: Biên tập, tổng hợp và tổ chức lại các nội dung đào tạo từ nguồn nội bộ và các chương trình hiện có của công ty, tạo thành một lộ trình học tập có tính ứng dụng cao. Nghiên cứu nội dung đào tạo từ thị trường và các doanh nghiệp khác để xây dựng nội dung mới phù hợp với nhu cầu hiện tại và tiêu chuẩn của doanh nghiệp Nhật. 2/ Phát triển tài liệu và case study: Soạn thảo các case study thực tế và nội dung đào tạo chi tiết để tạo nền tảng cho các chương trình giảng dạy. Lựa chọn và biên soạn các nội dung đặc sắc thành tài liệu để bán (bản giấy) hoặc chuyển đổi thành kịch bản cho CEO/ Trainer nội bộ ghi hình. 3/ Chuyển đổi nội dung thành tài liệu đa phương tiện: Phối hợp với đội ngũ sản xuất video để tạo ra các tài liệu đào tạo đa phương tiện, bao gồm biên soạn kịch bản chi tiết, hỗ trợ quá trình quay và dựng video. Đảm nhận phần chỉnh sửa hình ảnh và thiết kế các tài liệu trực quan nhằm đảm bảo nội dung truyền tải hiệu quả và thu hút người học. 4/ Đảm bảo chất lượng và đo lường hiệu quả nội dung: Kiểm tra, đánh giá chất lượng nội dung trước khi phát hành để đảm bảo tính logic, mạch lạc và phù hợp với văn hóa Nhật Bản và có tính ứng dụng thực tiễn tại thị trường Việt Nam. Đo lường hiệu quả nội dung thông qua phản hồi từ học viên và điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện chương trình. 5/ Quản lý nội dung đào tạo theo yêu cầu của cấp Quản lý: Đảm bảo tiến độ và chất lượng nội dung, phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đáp ứng yêu cầu từ Quản lý Dự án. 6/ Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp Quản lý

Thu thập và xử lý các chứng số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế. Cụ thể như mua bán hàng hoá, Tài sản cố định, Công cụ dụng cụ, thu/ chi...Hạch toán thu/ chi, các khoản khấu hao, ghi chép thuế GTGT/ TNDN,...Xuất hóa đơn và gửi hóa đơn cho các doanh nghiệp.Theo dõi và quản lý công nợ.Tính toán và báo cáo giá sản xuất/ sản phẩm; thống kê thông tin về nguyên vật liệu, phụ liệu, chi phí vận chuyển, sản xuất dở dangKiểm tra tình trạng Xuất nhập tồn của hàng hoá, nguyên nhiên vật liệuLàm hồ sơ báo cáo thuế định kỳ 3 tháng và báo cáo tài chính hàng năm.Chủ động cân đối chi phí – doanh thu để tối ưu hóa chi phí doanh nghiệp và giảm thiểu thất thoát các chi phí hợp lệ của doanh nghiệpKết nối bàn giao hàng hóa với các đối tác Logicstics.Báo cáo dữ liệu với cấp trên.Thực hiện các công việc khác của công ty khi được quản lý chỉ định.

• Tư vấn các chương trình đào tạo cho học viên tiềm năng theo chỉ tiêu.
• Hỗ trợ học viên, phụ huynh đăng ký các chương trình đào tạo.
• Chăm sóc học viên qua điện thoại, hệ thống quản trị quan hệ khách hàng.
• Hướng dẫn và làm thủ tục đăng ký thi đầu vào; tham gia tổ chức thi tuyển đầu vào và khai giảng.
• Các công việc khác theo phân công.
• Thời gian làm việc 8h/ ngày, theo ca: 8h00-17h30 / 9h-18h30 / 10h30-20h00
• Nghỉ hàng tuần: 1.5 ngày.
• Địa điểm làm việc: 
  - Trung tâm Đào tạo Mỹ thuật Đa phương tiện Arena Multimedia - 564 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, HN

Báo cáo đầy đủ, chính xác quản lý kho vật tư hàng hóa nhà hàng Cà phê, vật tư kho phụ tùng taxiNhập hóa đơn đầu vào hàng hóa Cà phê, bếp,taxiXuất vật tư hàng hóa trên phần mềm Cà phê, bếp,taxiKiểm kê vật tư hàng hóa Cà phê, bếp,taxiCăn cứ vào giá thành nhập và số lượng xuất thực tế để xây dựng cost của sản phẩm, và căn cứ vào cost sản phẩm để kiểm soát vật tư xuất hàng ngày của nhà hàng và caféChốt số điện và lập báo cáo tổng điện năng tiêu thụ của toàn bộ tòa nhàXuất hóa đơn đầu ra nhà hàng, Cà phê, taxi, thuê văn phòngKiểm soát chứng từ thanh toán khi bộ phận quản lý tòa nhà, cà phê trước khi chuyển cho kế toán trưởng và TGĐ duyệt

As a Software Data Engineer, you will be responsible to:Design and implement scalable, reliable data pipeline including ingestion, process, and analysis of data coming from diverse sources to Data Lake.Develop data models and schemas in our data stores on Data Warehouse that allow for better business insights.Develop data services to enable user-facing analytics and model inference. Tightly involved in the Development Squad when necessary.Collaborate with Data Scientists to design and deploy a machine learning pipeline to enable quick life-cycle release.Collaborate with Leaders and Data Analysts to define key metrics and prepare data pipelines to help an internal team perform self-service on the analytical platform.