Việc làm cho sinh viên Học viện Tài chính

- Đo đạc hiện trạng

- Triển khai hồ sơ kĩ thuật 2d kiến trúc, nội ngoại thất biệt thự, chung cư, penthouse theo 3d được chốt duyệt, ưu tiên triển khai được hồ sơ kết cấu và MEP

- Kết hợp với các phòng ban khác để lấy thông tin và rà soát lại hồ sơ bài bản

- Tham gia họp với các bộ phận khác nếu cần

- Báo cáo công việc trực tiếp cho trưởng bộ phận

- Đề xuất các biện pháp thi công hợp lí, tiết kiệm, hiệu quả

• Hỗ trợ khách hàng order hàng hoá trên các trang thương mại điện tử trung quốc ( 1688, Taobao, Tmall...),
• Tìm kiếm khách hàng qua các kênh bán hàng (shopee, lazada, tiki...),
• Tư vấn khách hàng nhắn tin qua zalo, gọi điện,
• Tư vấn tìm kiếm nguồn hàng trên 1688, Taobao,
• Hỗ trợ bộ phận CSKH để theo dõi lộ trình đơn hàng về tay khách hàng hoàn thiện

1.1. Quản lý hoạt động kinh doanh dịch vụ hỗ trợ chăm sóc người bệnh thay người nhà: a. Giám sát, điều phối hoạt động của các cơ sở AnCare tại bệnh viện trong khu vực được giao. b. Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn của AnCare và quy định của bệnh viện. c. Kiểm soát việc tuân thủ các quy trình tư vấn dịch vụ, quy trình chăm sóc bênh nhân theo quy định của AnCare và của bệnh viện. d. Giám sát việc cung cấp các dịch vụ như hỗ trợ bệnh nhân vận động, ăn uống, vệ sinh cá nhân, chăm sóc tinh thần. e. Xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc khiếu nại từ bệnh nhân, gia đình hoặc bệnh viện. 1.2. Quản lý nhân sự a. Phối hợp và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên chăm sóc người bệnh. b. Phân công, điều phối nhân sự (quản lý viện, tổ trưởng, nhân viên chăm sóc) hợp lý giữa các cơ sở trong khu vực quản lý. c. Đảm bảo toàn thể đội ngũ nhân viên tuân thủ quy định về đồng phục, thái độ phục vụ và đạo đức nghề nghiệp. d. Đánh giá hiệu suất làm việc, khuyến khích nhân viên nâng cao chất lượng dịch vụ. 1.3. Quản lý vận hành và tài chính a. Lập kế hoạch và kiểm soát doanh thu, chi phí vận hành của cơ sở được giao quản lý. b. Theo dõi và tối ưu chi phí vận hành để đảm bảo hiệu quả kinh doanh. c. Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ và giảm thiểu lãng phí nguồn lực. d. Đảm bảo cung ứng đầy đủ trang thiết bị, vật dụng hỗ trợ bệnh nhân theo yêu cầu. 1.4. Quan hệ đối tác và phát triển dịch vụ a. Làm việc với các phòng chức năng, quản lý bệnh viện để đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên. b. Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các đối tác y tế, tổ chức bảo hiểm, gia đình bệnh nhân. c. Đề xuất cải tiến dịch vụ, mở rộng quy mô hoạt động trong khu vực quản lý. d. Theo dõi phản hồi từ bệnh viện, bệnh nhân và gia đình để cải thiện dịch vụ. 1.5. Kiểm soát tuân thủ và báo cáo a. Đảm bảo tuân thủ các quy định của ngành y tế, của bệnh viện và chính sách của công ty. b. Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh tại các cơ sở chăm sóc. c. Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, nhân sự, tài chính và chất lượng dịch vụ theo quy định của AnCare.

1. Tìm kiếm & tiếp nhận hồ sơ ứng viên (CV)
- Đăng tuyển dụng GVNN trên các nền tảng
- Tiếp nhận và xử lý hồ sơ ứng viên từ các kênh hiện có
- Tận dụng các nguồn cá nhân (nếu có) để mở rộng phạm vi tìm kiếm
2. Sàng lọc hồ sơ
- Lọc CV theo tiêu chí: quốc tịch, bằng cấp, chứng chỉ giảng dạy, kinh nghiệm giảng dạy, đánh giá qua giọng, phát âm tiếng Anh
- Nguồn chủ yếu từ các nền tảng và có thể được giao thêm CV để liên hệ
3. Liên hệ & điều phối phỏng vấn
- Chủ động liên hệ với ứng viên để sắp xếp lịch phỏng vấn và nhắc lịch demo
- Trả lời các câu hỏi cơ bản của ứng viên liên quan đến vị trí và quy trình (sẽ được hướng dẫn)
- Gửi tin nhắn/email xác nhận lịch và nhắc nhở chuẩn bị tài liệu demo
4. Thống kê & báo cáo
- Tổng hợp số liệu liên quan đến tuyển dụng: số lượng CV, số lượt phỏng vấn, số buổi demo,...
- Hỗ trợ cập nhật tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu

- Nhập xuất hàng hóa

- Sắp xếp hàng hóa, lưu kho

- Thực hiện việc kiểm soát nhãn phụ trên sản phẩm, các thùng hàng và việc đóng dấu hạn sử dụng trên sản phẩm theo đúng qui định

- Thực hiện quy trình “nhập trước, xuất trước” để quản lý thời hạn sử dụng của sản phẩm.

- Thực hiện các công việc khác theo sự sắp xếp, phân công của trưởng nhóm/ giám sát

- Địa điểm làm việc: Khu công nghiệp Sài Đồng B, Số 1 Huỳnh Tấn Phát, P.Thạch Bàn, Q.Long Biên, Hà Nội

• Tiếp nhận data khách hàng từ công ty cung cấp hoàn toàn và giải đáp nhanh chóng kịp thời những thắc mắc của khách hàng
• Hỗ Trợ khách hàng về hướng dẫn mở thẻ và kích hoạt thẻ tín dụng của ngân hàng VPBank 

( không gọi đòi nợ, thu hồi nợ)

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý

• Làm hợp đồng, báo giá, báo cáo, quản lý thông tin khách hàng, hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong các công việc giấy tờ, báo cáo
• Liên hệ, hỗ trợ để các bộ phận có thể cung cấp sản phẩm tại nhiều thẩm mỹ viện trên địa bàn
• Hỗ trợ nhân viên kinh doanh mở rộng thị trường, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng
• Tham gia tổ chức các hội thảo khoa học trong các bệnh viện với sự tham gia của các bác sỹ và Giáo sư nước ngoài.
• Hỗ trợ các công việc trực tiếp với khách hàng (đưa sản phẩm, tài liệu, liên hệ khách hàng khi cần,...)

Công ty cổ phần VGEMS tự hào là thương hiệu đi đầu trong lĩnh vực bán buôn đá quý và thiết kế trang sức. Ngành nghề kinh doanh chính: Sản xuất kinh doanh trang sức bằng vàng, bạc, đá quý, chế tác trang sức theo yêu cầu Phân phối sỉ và lẻ trang sức, đá quý

- Lái xe chở khách hàng Câu lạc bộ đi đến/ đi về; 
- Lái xe đưa đón Ban Giám đốc và nhân viên văn phòng; 
- Bảo trì, vệ sinh xe hàng ngày; 
- Xe 7 chỗ 

Phiên dịch cho Giám đốc trong các cuộc họp, sự kiện, trao đổi, đàm phán với đối tác và các phòng ban trong công ty. Biên dịch các tài liệu từ tiếng Hàn sang tiếng Việt và ngược lại. Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, ghi chép, thu thập các thông tin cần thiết khi cần. Tham gia các công việc khác theo yêu cầu.

1. Human Resources Management/Quản lý Nhân sự• Develop, implement, and update HR policies and procedures in line with AIT Vietnam's direction/Xây dựng, triển khai và cập nhật các chính sách, quy trình nhân sự theo định hướng của AIT Việt Nam.• Manage and update personnel files, monitor employment contracts, ensure proper implementation of salary,bonuses, and employee benefits/Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, đảm bảo thực hiện đúng chế độ lương thưởng, chế độ phúc lợi cho nhân viên.• Coordinate with departments in recruitment activities. Develop and implement employee training & development programs to ensure employees enhance their skills and career growth/Phối hợp với các phòng ban trong công tác tuyển dụng. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo & phát triển nhân viên, đảm bảo nhân sự được nâng cao kỹ năng và phát triển sự nghiệp.• Monitor and evaluate employee performance, assist in setting KPIs, and propose solutions to improve work efficiency/Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, hỗ trợ thiết lập KPIs và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.• Foster a professional work environment, promote corporate culture, and implement employee engagement programs/Phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy văn hóa tổ chức và các chương trình gắn kết nhân viên.• Support the administration of HR procedures, periodic reporting, and ensure compliance with insurance, personal income tax regulations, etc.../Hỗ trợ kiểm soát các thủ tục hành chính nhân sự, báo cáo định kỳ và tuân thủ quy định về bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân, v.v.2. Office Management/Quản lý văn phòng:• Manage and oversee office administrative activities, ensuring a clean, professional, and efficient working environment/Quản lý và giám sát hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo không gian làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp và hoạt động hiệu quả.• Control and optimize office budgets, monitor service contracts, purchase assets, and equipment/Kiểm soát và tối ưu hóa ngân sách văn phòng, theo dõi các hợp đồng dịch vụ, mua sắm tài sản, trang thiết bị.• Coordinate staff for reception duties, document handling, file management, and organizing internal meetings and events/Điều phối Nhân viên trong công tác lễ tân, văn thư, lưu trữ hồ sơ, tổ chức các cuộc họp và sự kiện nội bộ.• Ensure compliance with internal administrative-office processes and regulations/Đảm bảo thực hiện đúng quy trình, quy định nội bộ liên quan đến hành chính – văn phòng.• Implement and maintain office policies and work procedures, including safety and health regulations/Triển khai và duy trì các chính sách, quy trình làm việc tại văn phòng, bao gồm cả các quy định về an toàn và sức khỏe.• Facilitate communication between departments and stakeholders, resolve issues, and ensure smooth workflow/Hỗ trợ liên lạc giữa các phòng ban và các bên liên quan, giải quyết vấn đề và đảm bảo quy trình làm việc trôi chảy.

- Tiếp nhận và chăm sóc data khách hàng sẵn có, có Admin hỗ trợ lên đơn

- Tư vấn sản phẩm thú cưng: hiểu rõ tên sản phẩm, nguồn gốc, cách dùng, thành phần,...

- Báo giá, đàm phán và chốt đơn, hướng dẫn thanh toán cho khách

- Khảo sát thị trường, đối thủ, xu hướng tiêu dùng

- Đề xuất và triển khai kế hoạch mở rộng thị trường, đi công tác tỉnh nếu cần

- Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại (nếu có)

- Báo cáo định kỳ và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công

1. Tìm kiếm và mở mới các điểm bán và giao nhận hàng (Gọi là đối tác) thông qua các kênh trực tuyến như: Zalo, Facebook,…

2. Chăm sóc tệp Đối tác mình quản lý (Bao gồm tự mở mới và được phân từ quản lý trực tiếp):

- Hướng dẫn Đối tác sử dụng app

- Đồng hành, hướng dẫn Đối tác cách bán hàng, cách phát triển khách hàng, giúp Đối tác bám sát chính sách thưởng để tối ưu thu nhập cho Đối tác.

- Hỗ trợ Đối tác tăng doanh thu thông qua việc cung cấp các chương trình khuyến mãi, xúc tiến bán hàng như: Giảm giá, đồng giá, thông tin về hàng hóa mới trên sàn Sendo Farm.

- Hướng dẫn Đối tác vận hành hàng hóa

- Hướng dẫn Đối tác xử lý khiếu nại khách hàng

- Chăm sóc và hỗ trợ Đối tác các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành

- Gọi điện, nhắn tin chăm sóc khách hàng theo các nhóm khách hàng thuộc Đối tác phụ trách

3. Tham gia phát triển thị trường (Đối tác/ Khách hàng) theo các chiến dịch được chỉ đạo từ Ban Lãnh đạo (phát triển thông qua các kênh online)

4. Thực hiện việc khảo sát offline để tìm kiếm đối tác tiềm năng (khi việc mở mới online chưa hiệu quả), đi thăm hỏi Đối tác tiêu biểu để xây dựng mối quan hệ và hiểu về mô hình theo phân công (không quá 1 ngày/ 1 tuần hoặc 4 ngày/ 1 tháng)

Thiết kế, phát triển và duy trì ứng dụng di động đa nền tảng (iOS & Android) bằng React Native (bao gồm tích hợp Native code nếu cần).Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ sản phẩm, thiết kế và backend để mang lại trải nghiệm mượt mà, thân thiện và bảo mật cho người dùng.Tối ưu hiệu suất ứng dụng, giao diện người dùng (UI/UX) và đảm bảo tính ổn định khi xử lý dữ liệu chuyển động và hệ thống phần thưởng.Viết mã sạch, có cấu trúc rõ ràng và dễ bảo trì; tham gia đánh giá mã (code review) cùng đội ngũ kỹ thuật.Góp phần cải tiến liên tục sản phẩm dựa trên phản hồi từ người dùng và số liệu hành vi sử dụng.Đóng góp ý tưởng phát triển các tính năng như hệ thống quy đổi phần thưởng, ví tiền số, hệ thống leaderboard…

1. Phục Vụ bàn:

- Trực tiếp thực hiện công việc phục vụ khách hàng tại nhà hàng, giới thiệu những món ăn/ đồ uống và các chương trình của Nhà hàng tới khách hàng.

- Đảm bảo khách hàng đến và ra về đều cảm thấy thật thoải mái, thân thiện và hài lòng với chất lượng dịch vụ của Nhà hàng.

2. Pha chế:

- Pha chế đồ uống cơ bản như: cafe truyền thống và hoa quả ép,...

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận

- Thời gian làm việc: fulltime hoặc partime

 

- Theo dõi công nợ
- Liên hệ khách hàng theo mục có sẵn hoặc phát triển mới
- Theo dõi tiến độ giao hàng của đơn hàng
- Lập hợp đồng, báo giá
- Các công việc khác được trao đổi khi phỏng vấn

- Phân loại, sắp xếp hồ sơ tài liệu theo hướng dẫn, bóc ghim, đánh số trang tài liệu.

- Tiến hành scan tài liệu theo các file tài liệu đã phân loại;

- Check lại dữ liệu scan và đẩy lên hệ thống quản lý tài liệu;

- Một số công việc phát sinh theo hướng dẫn của người quản lý.

- Thời gian làm việc: Các ngày từ thứ 2 đến Chủ nhật hàng tuần