Việc làm cho sinh viên Khoa Du lịch - ĐH Huế

Số lượng: 5 Giới tính: Nam/Nữ Trách nhiệm công việcKỹ năng & Chuyên môn Có kinh nghiệm làm QC ở các công ty điện tử Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: Thỏa thuận Đánh giá tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc. Tăng lương theo thâm niên. Thưởng tháng lương 13 Phụ cấp cho phụ nữ có con nhỏ dưới 5 tuổi. Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại,và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm Bảo hiểm Xã hội theo luật Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. Các họat động tập thể: Giáng sinh, Gala Dinner. Qùa Tết, trung thu, 8-3; 20-10…

1. Quản lý bán hàng:- Nắm rõ quy mô thị trường (Phúc Yên)- Số shop trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng- Hiểu rõ thông tin tới từng cửa hàng- Hiểu rõ về đối thủ trong khu vực quản lý- Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất- Quản lý kênh bán hàng- Kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất2. Lập kế hoạch phát triển thị trường- Kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU- Lên Target + chỉ thị +one to one thực hiện + hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra- Kế hoạch về thực hiện bao phủ- Kế hoạch về thực hiện trưng bày- Kế hoạch về hoàn thành sales và KPI3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng- Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc - Thúc đẩy và hướng dẫn nvbh hoàn thành công việc- Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc- Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ- Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường

Số lượng: 100 Giới tính: Nam/Nữ Trách nhiệm công việcKỹ năng & Chuyên môn Trình độ 9/12 Có thể tăng ca theo tình hình sản xuất và đi làm ca đêm nếu cần. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: Tổng thu nhập từ 10-12 triệu nếu có tăng ca. Đánh giá tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc. Tăng lương theo thâm niên. Thưởng tháng lương 13 Phụ cấp cho phụ nữ có con nhỏ dưới 5 tuổi. Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại,và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm Bảo hiểm Xã hội theo luật Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. Các họat động tập thể: Giáng sinh, Gala Dinner. Qùa Tết, trung thu, 8-3; 20-10…

TẬP ĐOÀN HAPLAST- HAPLAST GROUP là Top doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực bao bì tại Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm chuyên nghiên cứu, sản xuất, xuất khẩu & kinh doanh túi nhựa và những sản phẩm thân thiện với môi trường.- HAPLAST có 2 nhà máy hiện đại, quy mô lớn đặt tại Ân Thi, Hưng Yên, Việt Nam, đạt nhiều chứng chỉ quốc tế: JIS, FDA, BRC, ISO 9001: 2015, OK Compost Home, OK Compost Industrial, GRS, GCS...- Nhờ chất lượng sản phẩm tốt và dịch vụ uy tín, HAPLAST đã thành công xuất khẩu và chiếm trọn niềm tin của khách hàng tại hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm cả những thị trường khó tính như: Nhật Bản, EU, Mỹ, Anh, Canada, Đức, Tây Ban Nha, Hà Lan, v.v.1. - Thực hiện công tác phân tích, nghiên cứu khảo sát các thị trường tiềm năng, phát triển sản phẩm công ty ra thị trường quốc tế- Tìm kiếm, liên hệ với các khách hàng tiềm năng, đàm phán thương lượng chốt đơn hàng và ký kết hợp đồng.- Quản lí khách hàng có sẵn và Mở rộng nhiều các khách hàng tiềm năng- Chuẩn bị và tham gia các sự kiện hội chợ quốc tế- Thực hiện các hoạt động marketing quảng bá sản phẩm- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty theo tháng/ quý/ theo năm.- Đàm phán, ký kết hợp đồng, làm thủ tục xuất khẩu (có bộ phận hỗ trợ): chuẩn bị chứng từ: hợp đồng, Invoice, Packing List.- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để triển khai và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, theo dõi quá trình sản xuất và xuất hàng. Giải quyết mọi vấn đề nảy sinh trong sản xuất theo yêu cầu của khách hàng.- Báo cáo tình hình giao dịch với khách hàng hàng tuần cho Trưởng phòng kinh doanh.- Có khả năng làm việc độc lập, công tác nước ngoài.2. Quyền lợi được hưởng- Lương từ 20-50 triệu đồng trong đó bao gồm các khoản thưởng bán hàngè thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng.- Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)- Thưởng Sales "BEST SELLER OF THE MONTH" có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng- Thưởng Sales "NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH" có nhiều khách mới nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài. - Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.- Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự.- Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, và chăm sóc y tế- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc - nhân viên - chuyên viên - trưởng nhóm - phó/trưởng phòng tới Giám đốc kinh doanh. - Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự- Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc*** . Địa điểm làm việc:Nhà máy: Đỗ Hạ, Quang Vinh, Ân Thi, Hưng YênHoặc văn phòng: Tầng 8 – Tòa nhà Trico – 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội

Summary of Job DescriptionThe position involves providing business & sales operational support to dealers through regular monthly visits. Responsibilities also include conducting monthly market data analysis, including tracking sales volume, market share, and competitor activities. Additionally, the position supports dealers in improving customer care standards and increasing CSI (Customer Satisfaction Index) and SSI (Service Satisfaction Index) scores.Job DescriptionsMajor Duties• Supporting dealers' operation in overall: set up yearly Target Agreement (cars sales, manpower...). Setting market share target and monthly sales criteria for dealers. Together with dealers to plan monthly orders and sales. Advise dealers action plans to increase the customer satisfaction index (SSI/CSI).• Supporting dealers in Sales operation: Instructing dealers to properly and promptly implement sales policies issued by Mitsubishi Motors Vietnam. Support the implementation of marketing and promotional activities of dealers.• Market data analysis, reports: Supporting dealers to analyze monthly and quarterly sales data and advice dealers solutions to improve sales performance.Minor Duties• Dealers’ SSI/CSI operation: support dealers in handling customer complaints related to sales and services and propose solutions to improve CSI/SSI.

Chương trình K-Tech College (KTC): K-Tech College 2025 là chương trình kết nối việc làm ngành công nghệ, chương trình giúp kết nối các nhân tài trong ngành lập trình tại Việt Nam với các doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc. Ngoài ra chương trình còn đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm, văn hóa Hàn Quốc giúp cho nhân sự có đầy đủ kỹ năng cần thiết để nhanh chóng nắm bắt công việc. Chương trình kết nối hoàn toàn miễn phí từ ngân sách tài trợ 100% bởi chính phủ Hàn Quốc.Trách nhiệm công việc Có khả năng đọc hiểu bản thiết kế/tài liệu kỹ thuật do phía Hàn Quốc cung cấp và tham gia review khi cần. Trực tiếp chỉ đạo và quản lý nội dung phát triển cho đội ngũ developer tại Việt Nam dựa trên bản thiết kế. Chủ động trao đổi với các quản lý tại Hàn Quốc để xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển phần mềm. Kỹ năng & Chuyên môn Thành tạo tiếng Hàn, giao tiếp được với PM và Designer tại Hàn Quốc. Có khả năng áp dụng các phương pháp phát triển phần mềm phù hợp. Có kinh nghiệm trong các mảng sau: Phân tích dữ liệu kinh doanh (business analytic)  Thiết kế cơ sở dữ liệu (database design) UI/UX Code và thiết kế giao diện hệ thống. Phúc lợi dành cho bạnỨng tuyển tham gia K-Tech College 2025, bạn sẽ được: Kết nối trực tiếp với doanh nghiệp công nghệ Hàn Quốc Cơ hội nhận offer quốc tế hấp dẫn Được đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm và văn hóa Hàn Quốc Được đào tạo tiếng Anh giao tiếp cơ bản và kỹ năng giao tiếp trong công việc

Trách nhiệm công việc Tham gia vào quá trình vận hành, quản trị, giám sát mạng, cấu hình thiết bị, xử lý sự cố hệ thống máy chủ; Tham gia triển khai xây dựng hạ tầng mạng, hệ thống giám sát và hệ điều hành Linux & Microsoft & ảo hoá VCenter. Tham gia nghiên cứu, ứng dụng các xu hướng công nghệ mới, giải pháp mới trong ngành; Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu khác của quản lý. Kỹ năng & Chuyên môn Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương; Có kiến thức quản lý vận hành, phần cứng máy chủ Window, Linux, máy chủ ảo hoá; Có kiến thức về Nginx, HaProxy Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống monitoring thiết bị network & hardware server; Có kiến thức và nắm rõ về Firewall, Routing, Switching, LAN/WAN, VPN, Hiểu biết về phần cứng server, RAID;  Sử dụng các công cụ hỗ trợ backup data và cấu hình thiết bị.  Có tư duy logic, sáng tạo và khả năng làm việc nhóm Ưu tiên:   Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý, backup Database Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Cloud: S3 AWS, API GW Có kinh nghiêm triển khai các giải pháp ảo hoá. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương theo kinh nghiệm ứng viên: up to 30M Phụ cấp ngoài lương: Ăn trưa, gửi xe... Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật Thưởng cuối năm: phụ thuộc vào hiệu quả công việc cá nhân, bộ phận và tình hình kinh doanh của công ty. Thưởng đột xuất (thưởng nóng) nếu có thành tích xuất sắc Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến. Xét nâng lương định kỳ 1 lần/ năm và đột xuất nếu hoàn thành xuất sắc công việc. Nghỉ mát 1 lần/năm tại KS 5* Làm việc tại Hà Nội, trong Khu Gamuda City, cạnh Công viên Yên Sở, với cảnh quan lý tưởng, môi trường trong lành, gần gũi với thiên nhiên. Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn 1 vòng (trực tiếp/online)

Số lượng: 10 Giới tính: Nam Trách nhiệm công việcKỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Kỹ thuật điện tử. Ưu tiên hiểu biết về mảng điện tử, các dòng máy Digital, Router. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: Từ 8 -12 triệu. Có thể cao hơn tùy theo năng lực Đánh giá tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc. Tăng lương theo thâm niên. Thưởng tháng lương 13 Phụ cấp cho phụ nữ có con nhỏ dưới 5 tuổi. Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại,và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm Bảo hiểm Xã hội theo luật Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. Các họat động tập thể: Giáng sinh, Gala Dinner. Qùa Tết, trung thu, 8-3; 20-10…

Nhiệm vụ chính:- Lên lịch và theo dõi các cuộc hẹn của khách hàng.- Ghi chép và quản lý hồ sơ y tế của khách hàng một cách chính xác.- Xử lý các tình huống khẩn cấp, phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra phương án giải quyết kịp thời.- Truyền đạt thông tin về chương trình khuyến mãi và dịch vụ hiện hành đến khách hàng.- Giải đáp thắc mắc, tiếp nhận và xử lý khiếu nại của khách hàng.- Hỗ trợ bác sĩ trong quá trình tư vấn khách hàng.- Phân tích nhu cầu khách hàng, đề xuất ý tưởng cải thiện chất lượng dịch vụ và phát triển kinh doanh.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.Báo cáo và kiểm tra:- Ghi nhận công việc hằng ngày và báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm.- Chuẩn bị danh sách cuộc hẹn và kế hoạch điều trị cho ngày làm việc tiếp theo.- Kiểm tra và cập nhật thông tin khách hàng trong hệ thống quản lý.- Quản lý việc ra vào của khách hàng tại phòng khám.