Việc làm cho sinh viên Viện Đại học Mở Hà Nội

- Tìm kiếm nhà sản xuất/ nhà cung ứng sản phẩm thiết bị, vật tư y tế trong nước và quốc tế, lựa chọn nhà cung ứng đáp ứng yêu cầu sản phẩm & thương mại của Công ty; Đàm phán và thương thảo với đối tác về các điều kiện thương mại; sản phẩm mẫu; điều khoản ký kết hợp đồng....;- Soạn thảo hợp đồng mua bán ngoại thương & hồ sơ XNK; phối hợp với Bộ phận Kế toán làm việc với ngân hàng về các thủ tục thanh toán quốctế; bảo hiểm hàng hoá... - Làm việc với nhà cung ứng dịch vụ Logistics về giá cả, chất lượng dịch vụ; và chịu trách nhiệm giám sát bên cung ứng dịch vụ để đảm bảo chất lượng cho hoạt động XNK theo đúng quy trình;- Thực hiện các thủ tục xin cấp chứng nhận xuất xứ hàng hoá cho hàng xuất khẩu; cấp giấy phép nhập khẩu và đăng ký lưu hành sản phẩm trang thiết bị y tế nhập khẩu.- Phối hợp với Bộ phận Kho hàng quản lý quá trình vận chuyển hàng xuất/ nhập; kiểm tra chất lượng hàng hoá nhập khẩu;- Làm việc với nhà sản xuất/ cung ứng về chất lượng hàng hoá; khiếu nại về chất lượng hàng hoá và các thủ tục liên quan nếu có phát sinh.- Quản lý & lưu trữ hồ sơ XNK; Phối hợp theo dõi tồn kho hàng vật tư y tế để lập kế hoạch cho đơn hàng tiếp theo.- Hỗ trợ, tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu sản phẩm (tài liệu kỹ thuật & chứng chỉ sản phẩm) cho hồ sơ thầu.- Báo cáo công việc trực tiếp cho Ban giám đốc.

Tổ chức và quản lý hệ thống kế toán: Phân công nhiệm vụ và giám sát hoạt động của bộ phận kế toán: Kiểm soát, điều hành Nhân viên kế toán thuế, phối kết hợp với các phòng ban đảm bảo cho hoạt động Doanh nghiệp được vận hành theo đúng quy trình Công ty Kiểm soát, rà soát và ký duyệt các nghiệp vụ kế toán, chứng từ liên quan. Quản lý kiểm soát tối ưu hoá chi phí hoạt động công ty Lập kế hoạch và kiểm soát dòng tiền, ngân sách chi tiêu của doanh nghiệp. Đề xuất Ban Giám đốc các phương án tài chính để đảm bảo hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp như nguồn vốn lưu động, tín dụngTheo dõi, kiểm soát công nợ khách hàng và nhà cung cấp, tránh phát sinh nợ xấu, tư vấn phương án hạn chế & giải quyết nợ xấu. Theo dõi & báo cáo quá trình thực hiện doanh số với nhà cung cấp. Kiểm soát chi phí đầu vào nguyên vật liệuLàm việc ngân hàng hạn mức tín dụng, thực hiện các bảo lãnh phát sinh, tối ưu hoá chi phí lãi vay, chi phí tất toán trước hạn, báo cáo dòng tiền.Chỉ đạo việc lập, phân tích và trình bày báo cáo tài chính định kỳ theo đúng quy định pháp luật. Làm việc với cơ quan quản lý thuế, cơ quan ban nghànhTheo dõi kiểm soát ngày công của người lao động, tính lương thưởng người lao độngLập báo cáo kinh doanh hàng tháng P&L, báo cáo kết quả kinh doanh nội bộ với Ban Giám đốc. Kết chuyển dữ liệu kinh doanh trên phần mềm Amis CRM, phần mềm kế toán MisaTối ưu hoá về thuế, tư vấn BGĐ thực hiện tuân thủ theo pháp luật. Thực hiện yêu cầu của Ban Giám đốc & chỉ đạo kế toán thuế quyết toán thuế định kỳ theo yêu cầu.Đảm bảo tính chính xác, kịp thời và minh bạch của các số liệu tài chính. Đảm bảo an toàn dữ liệu tài chính kế toán. Báo cáo Giám đốc kịp thời các sự việcTham gia xây dựng quy trình Cty & Phối hợp với các phòng ban Tham vấn Ban Giám đốc xây dựng và hoàn thiện hệ thống KPI cho các bộ phận, xây dựng quy định, quy trình, quy chế kinh doanh: lương, thưởng, hoa hồng theo yêu cầu của Ban Giám đốcPhối hợp với các phòng ban và giám sát về việc thực thi quy chế, quy trình, quy định của CtyPhối hợp với các bộ phận đánh giá nhân sự định kỳ, đề xuất chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân sự chi nhánhMua sắm và quản lý tài sản của Cty.Trực tiếp, gián tiếp quản lý hoạt động tài chính - kế toán của Cty Triển khai các quy định của công ty về tài chính - kế toán tại chi nhánh Quản lý thu – chi hàng ngày Kiểm tra, giám sát các nhân viên kế toán, nhân sự Cty thực hiện quy định quy trình về thanh toán Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Hàng tuần báo cáo cho Giám đốc tình hình thực hiện các công việc được giao và công việc của phòng Kế toán

+ Tổ chức và chỉ đạo Bộ máy Kế toán vận hành theo quy định của pháp luật và Quy định của Công ty; + Đầu mối làm việc và xử lý các vấn đề phát sinh với các cơ quan thuế, kiểm toán, UBCK, các cơ quan nhà nước; + Lập kế hoạch tài chính, trả nợ, đảo nợ các khoản vay ngắn hạn, trung hạn, dài hạn và Trái phiếu doanh nghiệp; Làm việc các tổ chức tín dụng để tìm kiếm các nguồn vốn cho hoạt động SXKD của Công ty. + Kiểm tra hồ sơ kê khai thuế tháng, báo cáo tài chính Quý, hồ sơ quyết toán thuế năm tài chính, báo cáo tài chính năm. + Hướng dẫn đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên kế toán dưới quyền. + Chịu trách nhiệm về tính minh bạch, chuẩn xác của số liệu kế toán. Lập các báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho Tổng Giám đốc. + Thẩm định phương án tài chính các Dự án đầu tư của Công ty. Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty về các Quyết định đầu tư. + Chủ động kết nối với các Ban, bộ phận có liên quan, nhanh nhạy, năng động có khả năng linh hoạt xử lý các tình huống phát sinh trong công việc chuyên môn. + Lập báo cáo thường xuyên về tình hình công nợ vay và cho vay với các tổ chức tín dụng, cá nhân; + Tham mưu cho Ban lãnh đạo, xây dựng và kiểm toán hệ thống Quản lý Tài chính – Kế toán phù hợp với các quy định của Pháp luật và đặc tính kinh doanh của Công ty. + Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động tài chính kế toán theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Tham gia phát triển & đóng vai trò quan trọng trong các dự án chuyển đổi số trọng điểm của MSBTham gia làm rõ nghiệp vụ, thiết kế giải pháp, phát triển nâng cấp hệ thống theo yêu cầu, đảm bảo các dự án được triển khai hiệu quảTham gia review thiết kế, review code, tối ưu hệ thống đáp ứng lưu lượng truy cập caoTiên phong trong việc nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới, nhằm không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu hóa nguồn lực phát triển

- Tham gia khảo sát hiện trạng công trình, nội thất, phân tích, đánh giá lập nhiệm vụ thiết kế. - Lên ý tưởng thiết kế nội thất, công trình (công trình dân dụng) và tư vấn cho khách hàng. - Trình bày ý tưởng bằng phương án 3D - Trình bày, bảo vệ phương án với chủ đầu tư. - Triển khai bản vẽ kỹ thuật chi tiết dựa trên mặt bằng và phối cảnh 3D cho công trình. - Làm việc cùng chủ trì để kiểm soát, tổng hợp hồ sơ các bộ môn (kết cấu, ME, dự toán..). - Phối hợp làm việc cùng nhóm dự án và các bộ phận kỹ thuật khác - Quản lý chất lượng hồ sơ thiết kế - Phối hợp cùng KTS Triển khai hoàn thiện hồ sơ kỹ thuật thi công.

- Tham mưu Ban Giám đốc xây dựng và kiện toàn bộ máy kế toán. Soạn thảo ban hành các quy chế về quản lý, chi phí, quy trình nghiệp vụ phù hợp với quy định của pháp luật và đặc điểm hoạt động của Công ty.- Tổ chức, giám sát thực hiện các nghiệp vụ hạch toán kế toánTổ chức công tác thu thập, xử lý thông tin, số liệu kế toán;Tổ chức thực hiện, kiểm tra công tác lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính theo định kỳ. Quyết toán thuế với cơ quan thuế;Tổ chức, kiểm tra việc phân tích, lập các báo cáo kế toán quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc;Cung cấp thông tin, số liệu kế toán theo yêu cầu của Ban Giám đốc và cơ quan quản lý nhà nước;Kiểm tra ký duyệt các phiếu thu, chi và báo cáo tài chính;Tổ chức giám sát thực hiện công tác lưu trữ, bảo quản hồ sơ tài liệu, chứng từ kế toán, chấp hành quản lý sử dụng hóa đơn theo đúng quy định của Công ty và Nhà nước.- Quản lý, giám sát và duyệt chứng từ thanh toán chi phí toàn công tyTrực tiếp kiểm tra, giám sát các khoản thu chi tài chính nội bộ; các nghĩa vụ thu nộp ngân sách nhà nước.Rà soát, đối chiếu và đôn đốc thu hồi và thanh toán công nợ.Phối hợp với các phòng ban liên quan xây dựng quy trình làm việc các phòng ban- Quản lý điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng;Phân công, đào tạo công việc cho từng nhân viên.Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc. Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên.Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiên công việc.- Báo cáo định kỳ: Dựa trên kế hoạch đã đặt ra, thực hiện và báo cáo Ban GĐ (hàng tuần, hàng tháng);- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công.

- Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Kinh Doanh. - Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh- Điều phối, quản lý hoạt động vận hành của phòng: phân công công việc, đảm bảo hoạt động vận hành của phòng được thực hiện hiệu quả, trôi chảy nhằm đảm bảo doanh thu đề ra. - Đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên sales, đồng thời tạo động lực cho các thành viên trong phòng đạt được mục tiêu cá nhân. - Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên, tham gia xây dựng chính sách lương thưởng cho đội ngũ sales. - Phối hợp chặt chẽ và hiệu quả với các phòng ban, bộ phận khác trong Công ty để đạt mục tiêu kinh doanh. - Báo cáo với Ban lãnh đạo về tiến độ và kết quả kinh doanh hàng tuần. - Thực hiện các công việc và báo cáo theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

1. Hỗ trợ Khách hàng kích hoạt, sử dụng và chi tiêu qua thẻ tín dụng, tư vấn dịch vụ rút tiền chuyển đổi trả góp, tư vấn dịch vụ chuyển đổi dư nợ trả góp và các dịch vụ liên quan đến thẻ tín dụng. 
2. Thông tin cho Khách hàng các chương trình khuyến mãi, các dịch vụ tiện ích, quyền lợi của Khách hàng.
3. Chăm sóc Khách hàng qua điện thoại, tiếp nhận phản hồi về độ hài lòng của khách hàng về các sản phẩm dịch vụ mảng thẻ tín dụng
4. Xử lý các trường hợp khách hàng thắc mắc, khiếu nại (nếu có)

- Thực hiện các công việc tư vấn, chăm sóc da cho khách hàng qua điện thoại

- Mời KH đến trải nghiệm các gói liệu chăm sóc, điều trị da miễn phí

- Chăm sóc duy trì mối quan hệ với khách hàng.

- Thời gian làm việc: (Xoay ca): 8h30-16h30, 1 ngày off/tuần

- Phân loại hàng hóa và tra mã HS code - Tra cứu ,cập nhật các thông tin, văn bản, thông tư nghị định của các cơ quan hữu quan liên quan đến chính sách nhập khẩu/xuất khẩu của hàng hoá - Chuẩn bị đầy đủ các chứng từ xuất nhập khẩu, chứng từ cần thiết của lô hàng theo quy định để làm thủ tục xin GPNK , kiểm dịch ,ktra ATTP ....cho lô hàng - Phối hợp với đội Ops hiện trường để hoàn tất thủ tục thông quan lô hàng xuất nhập - Theo dõi cập nhật tiến độ lô hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh cho đến khi hoàn tất thủ tục giao hàng - Liên hệ với thầu phụ để làm vận chuyển giao hàng cho khách theo lịch yêu cầu - Làm Debit note, nhập chi phí vào hệ thống và check bảng kê vận chuyển của thầu phụ. - Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó

About LG CNS Vietnam Build CenterLG CNS is a global IT solutions company specializing in digital transformation, cloud computing, AI, and smart solutions. As part of our expansion in Vietnam, we are looking for talented Java Back-End Developers to join our Build Center in Hanoi. This is an exciting opportunity to work on cutting-edge global projects, leveraging advanced technologies to develop enterprise-grade applications.ResponsibilitiesDesign, develop, and maintain scalable and high-performance backend systems using Java (Spring Boot, Spring Cloud).Develop and optimize RESTful APIs and microservices architecture.Implement security and data protection best practices.Work with relational (MySQL, PostgreSQL) and NoSQL (MongoDB, Redis) databases.Optimize application performance, ensuring reliability and scalability.Collaborate with frontend developers, DevOps engineers, and product managers to deliver high-quality software solutions.Write clean, efficient, and well-documented code following best practices.Conduct unit and integration testing to ensure software quality.Participate in Agile development, including sprint planning, stand-up meetings, and retrospectives.

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp.Tổ chức công việc hiệu quả, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, xây dựng mô tả công việc rõ ràng, khoa học, tối ưuQuản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự. Phân công công việc hợp lý, giám sát hiệu quả thực hiện, đảm bảo tính kỷ luật và hiệu suất.Xây dựng chiến lược thu hút, tuyển dụng và giữ chân nhân sự tài năng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên, gia tăng sự gắn kết đội ngũ.Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ nhân sự, nâng cao hiệu suất.Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự công bằng, minh bạch dựa trên KPI và khung năng lực.Quản trị mục tiêu, triển khai chiến lược công ty đến từng phòng ban, vị trí đảm bảo sự đồng bộ.Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tối ưu hóa ngân sách nhân sự.Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả.Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến.

• Gọi điện xác nhận lại thông tin đơn hàng - Data nóng có sẵn
• Sản phẩm gia dụng, dễ chốt, tỷ lệ chốt cao
• Hỗ trợ tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng về sản phẩm 
• THỜI GIAN LÀM VIỆC: 
  -    Sáng: 8h00-12h00
  -    Chiều : 13h30-17h30
  -    Nghỉ linh động 1 ngày/tuần - Nghỉ trưa 12h-13h30
• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
  -    CS1: Vũ Tông Phan – Thanh Xuân - Hà Nội
  -    CS2: Ao Sen, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội

(1) Hoạt động kinh doanh dịch vụ hậu mãi (sửa chữa, bảo dưỡng xe) và phụ tùng (after sales): - Phối hợp với các xưởng trưởng, xây dựng target, kế hoạch hoạt động. Theo dõi kết quả thực hiện của tất cả xưởng: lượt xe, doanh thu, lợi nhuận, chi phí. - Xây dựng các chính sách thúc đẩy các xưởng, các nhân viên đạt target đề ra. - Định kỳ Quản lý, giám sát, hỗ trợ nhân viên cấp dưới thực hiện các công việc theo đúng chính sách, qui định của nhà máy ISUZU (IVC). (2) Hoạt động quan hệ khách hàng (CRS): - Phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng. - Ra các chính sách phù hợp với từng khách hàng lớn, tạo mối quan hệ tốt với khách hàng. (3) Hoạt động huấn luyện và đào tạo: - Xây dựng chương trình và giám sát thực hiện huấn luyện nội bộ. (4) Hoạt động thu hồi công nợ: - Kiểm tra, phối hợp với nhân viên quản lý công nợ, các xưởng trưởng thu hồi các khoản nợ quá hạn. (5) Hoạt động 5S- Kaizen xưởng: - Giám sát, kiểm tra, đánh giá hoạt động 5S, hoạt động Kaizen tại các xưởng. (6) Báo cáo, chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc mọi hoạt động của phòng.

CÔNG TÁC NHÂN SỰ:1. Tuyển dụng - đào tạo & phát triển nguồn nhân lực:- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng /quý/năm;- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.- Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.- Xây dựng quy trình và tài liệu kế hoạch đào tạo hội nhập & nội bộ.2. Xây dựng chính sách lương thưởng, đãi ngộ:- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.- Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.3. Thực hiện các dịch vụ nhân sự:- Theo dõi và xử lý các công việc liên quan đến hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, xây dựng chương trình, quy trình, biểu mẫu về quản lý nhân sự (từ khâu tuyển đến sa thải, nghỉ việc).- Hỗ trợ nhân viên của công ty trong suốt quá trình làm việc đảm bảo nhân viên được giải quyết kịp thời các nhu cầu liên quan đến nhân sự.- Giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh trong quá trình làm việc, và xử lý các vấn đề kỷ luật nhân viên một cách công bằng theo đúng quy định4. Phát triển môi trường văn hóa công ty:- Tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc đồng đội, xây dựng môi trường làm việc tích cực và thân thiện.- Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:Quản lý, điều hành và kiểm soát nhân sự bên dưới các công việc sau:- Xây dựng các quy chế tổ chức công tác hành chính, hậu cần, kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty.- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.- Tham mưu, đề xuất xây dựng/thiết lập các chính sách, quy chế khác phát sinh từ thực tế công việc trong quá trình vận hành.- Làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có).- Quản lý công tác văn thư lưu trữ.

1. Tham mưu Giám đốc, xây dựng hệ thống quản lý tài chính.Xây dựng các quy chế quản lý tài chính, quản lý chi tiêu nội bộ.Xây dựng các quy trình, biểu mẫu chuyên môn nghiệp vụ, quy trình hạch toán kế toán, thanh quyết toán,...Lập BCTC, phân tích tình hình tài chính, lập kế hoạch tài chính của công ty.Tổ chức thực hiện triển khai kế hoạch tài chính đã được phê duyệt.Xây dựng ngân sách ngắn và dài hạn.2. Tổ chức triển khai và chỉ đạo, kiểm tra việc sử dụng, quản lý chi phí, tài sản, nguồn vốn của Công ty.Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp.Tổ chức kiểm tra, soát xét các khoản thu/chi tài chínhTheo dõi, giám sát quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị.Tổ chức phối hợp với các bộ phận liên quan thu và quản lý tiền bán hàng/cung cấp dịch vụ,... và thanh quyết toán các khoản chi đối với cán bộ nhân viên/đối tác/khách hàng.Tổ chức quản lý quỹ/két tiền mặt của Công ty.Giám sát thực hiện quy chế quản lý tài chính Công ty.3. Tổ chức thực hiện nghiệp vụ hạch toán kế toán.Kiểm soát công tác thu thập, xử lý thông tin, hạch toán số liệu kế toán.Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu cân đối số liệu.Lập báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán định kỳ/đột xuất.4. Quản lý, điều hành công việc phòng Tài chính Kế toán.Điều hành, quản trị toàn bộ hoạt động tài chính - kế toán của Công ty. Chỉ đạo, giám sát và kiểm tra mọi hoạt động thuộc phòng kế toán.Xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.Tổ chức bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan.Thực hiện chuyển đổi số phòng TCKT.5. Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

Dựa vào kế hoạch kinh doanh, đơn hàng và năng lực sản xuất để xây dựng kế hoạch sản xuất ngắn hạn, dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Chịu trách nhiệm quản lý và theo dõi, giám sát đảm bảo kế hoạch đã được duyệt. Phối hợp với các bộ phận liên quan kịp thời giải quyết các sự cố trong sản xuất để không ảnh hưởng đến chất lượng, tiến độ;Kiểm soát , đánh giá chất lượng NPL, NVL mua mới phù hợp với chất lượng hàng sx;Quản lý và phân bổ nguồn lực sản xuất (nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu) hiệu quả.Nắm rõ thông tin tồn kho NVL, NPL có kế hoạch phân bổ đi sản xuất phù hợp;Theo dõi, giám sát, kịp thời xử lý các sự cố và điều chỉnh kế hoạch sản xuất để đảm bảo tiến độ và chất lượng sản phẩm.Tối ưu hóa chi phí sản xuất, giảm lãng phí và nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên.Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình sản xuất để nâng cao năng suất và chất lượng. Phối hợp với phòng Mua hàng để phân tích, đánh giá đưa ra những đề xuất phù hợp với tình hình sản xuất: (sản lượng hàng, kỹ thuật, đơn giá, tiến độ...);Tham gia xây dựng hệ thống ERP phần mềm sản xuất Quản lý rủi ro: Nhận diện và kiểm soát các rủi ro trong sản xuất, đảm bảo an toàn lao động và tuân thủ quy định.Phối hợp các phòng ban: Liên kết chặt chẽ với các bộ phận liên quan (kho, mua hàng, kinh doanh, kỹ thuật) để đảm bảo hoạt động sản xuất trôi chảy và tối ưu.Phân bổ, đánh giá hiệu quả của CBNV thuộc BP sx;Tuyển dụng và đào tạo và phát triển nhân sự của phòng sx.

• Tư vấn các dịch vụ phù hợp theo nhu cầu mỗi khách hàng.
• Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ công ty.
• Chăm sóc khách hàng cũ (Hỗ trợ làm hợp đồng gia hạn, thanh toán, giới thiệu thêm các sản phẩm / dịch vụ mới).
• Các công việc văn phòng như làm báo giá, hợp đồng …
• Phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành tốt công việc được giao.