Mô Tả Công Việc
- Tham gia công tác nghiên cứu, xây dựng & sửa đổi, bổ sung các chính sách đãi ngộ (Tài chính & Phi tài chính) của Hãng;
- Tham gia xây dựng chính sách lương cho các Khối/phòng ban nhằm tăng năng suất lao động & hiệu quả làm việc của CBNV;
- Tham gia xây dựng, rà soát, điều chỉnh, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ. Đánh giá giá trị công việc & xác định khung năng lực cho vị trí;
- Hỗ trợ các công việc xây dựng quy trình hệ thống, ban hành tài liệu, thiết kế slide, hướng dẫn triển khai Chính sách;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các lĩnh vực liên quan;
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự;
- Ưu tiên ứng viên có thiên hướng & tiềm năng thiết kế hệ thống chính sách nhân sự;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc am hiểu về mảng chính sách hoặc hệ thống quản lý hiệu suất, nhân sự, tiền lương.
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng mức lương cạnh tranh với chế độ bảo hiểm đầy đủ;
- Làm việc trong môi trường năng động, quốc tế;
- Nhiều cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
- Hưởng vé bay miễn phí và ưu đãi cho cả gia đình.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.