Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty.- Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, phát triển nhân sự.- Hỗ trợ xây dựng quy trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu quả.- Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng chính sách nhân sự và tính toán độ hài lòng của nhân viên.- Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo sau khi triển khai.- Quản lý các chương trình đánh giá và khen thưởng.- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, lập KPI.- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.- Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý công việc hiệu quả.- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty quy mô trên 300 người hoặc đa quốc gia.- Tiếng Anh giao tiếp tốt.. Quyền lợi: - Mức thu nhập: Cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực & hiệu quả công việc.- Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.- Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty.- Hỗ trợ cơm trưa: 35.000 đồng/ suất- Môi trường làm việc: năng động, chuyên nghiệp, tôn trọng, giao quyền, và luôn hướng tới tôn chỉ “Cùng phát triển – Cùng thành công”.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.