Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch nguyên vật liệu (NVL) dựa trên kế hoạch sản xuất, BOM, MOQ, leadtime... Đảm bảo cung cấp đủ NVL cho việc sản xuất với mức tồn kho tối ưu.
- Tính toán đề xuất đặt hàng NVL theo thiết kế, Stock policy cho các Công ty thành viên được phân công.
- Theo dõi tình hình giao hàng, tình hình sử dụng cũng như tồn kho nguyên vật liệu tại các Công ty thành viên, đảm bảo không tồn kho quá mức hoặc không đủ đáp ứng nhu cầu sản xuất.
- Theo dõi kế hoạch điều độ đường thô, nhu cầu nhập khẩu...dựa trên nhu cầu SX, tồn kho, leadtime... đảm bảo đáp ứng đủ kế hoạch SX với mức tồn kho đường thô tối ưu.
- Kết hợp với các Công ty thành viên theo dõi hàng SLOB và tìm hướng xử lý.
- Lập kế hoạch mua nguyên vật liệu cho sản phẩm OEM hàng tháng, năm, đảm bảo đáp ứng nhu cầu và các điều khoản về leadtime, MOQ, chính sách hàng tồn kho.
- Theo dõi việc thực hiện kế hoạch sản xuất của đơn vị OEM nhằm mục đích đảm bảo có đủ nguyên vật liệu giảm thiểu rủi ro về việc dư thừa tồn kho NVL dẫn đến nguyên liệu trở thành SLOB.
- Dự án tung sản phẩm mới:
+ Lên kế hoạch NVL nhằm giúp việc tung SP được diễn ra thành công với tiêu chí đúng thời gian và đủ số lượng (OTIF - On time In Full).
+ Kiểm soát NVL trong các dự án tái tung, nhằm đảm bảo việc W/O NVL cũ (gồm cả raw và pack) ở mức tối thiểu và đảm bảo việc NVL mới đáp ứng kịp thời cho KHSX và đảm bảo việc tái tung diễn ra OTIF (On Time In Full).
- Thực hiện các báo cáo: MRP review, KH ngân sách, theo dõi nhập hàng, theo dõi nhập hàng, tồn kho.
- Báo cáo Slow Moving & Obsolete (NLV bán chậm, hư hỏng, NVL không còn sản xuất).
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học: Quản trị chuỗi cung ứng, Tài chính, Kế toán, Quản trị kinh doanh, ... hoặc các ngành liên quan đến vị trí công việc
- Am hiểu các giá trị chuỗi cung ứng xuất khẩu tại các công ty sản xuất kinh doanh có quy mô trên 1000 người.
- Hiểu về kế hoạch, các thông số và các tiêu chí quan trọng trong lập kế hoạch SX, NVL, quản lý FGs, NVL, DRP- Am hiểu sản phẩm, công nghệ và công suất nhà máy.
- Am hiểu về thống bán hàng, dự báo bán hàng và xu hướng ngành hàng.
- Tiếng Anh: giao tiếp.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng.
- Độ tuổi: Từ 23 tuổi trở lên.
* Người lao động không phải trả bất kỳ một khoản phí nào cho người sử dụng lao động hoặc người trung gian khi được tuyển dụng tại TTC AgriS.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
- Được Công ty tham gia Bảo hiểm bắt buộc theo luật định, mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Có xe đưa đón.
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty như: lương tháng 13, thưởng bình xét thi đua, lì xì tết, du lịch, hỗ trợ cơm trưa, quà tặng vào các dịp lễ lớn, sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi ốm đau, đồng phục, khám sức khỏe định kỳ...
- Làm việc trong môi trường thân thiện và chuyên nghiệp.
- Cơ hội được đào tạo, thăng tiến phát triển nghề nghiệp.
Mức lương
Từ 12 đến 18 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.