Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Tuyển dụng (60%):
- Phối hợp với các Trưởng phòng ban trong việc lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kế hoạch kinh doanh, kế hoạch hoạt động của các Phòng/ Ban/Công ty.
- Phối hợp với các Trưởng phòng ban để xây dựng bảng MTCV phù hợp với chức danh công việc yêu cầu.
- Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc (sale, sup…)
- Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí cấp trung, cấp cao.
Đào tạo (30%):
- Hỗ trợ trưởng phòng xây dựng tài liệu và theo dõi quá trình đào tạo.
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới.
- Tổ chức các lớp đào tạo theo yêu cầu.
- Tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
Hành chính (10%):
- Cập nhật, quản lý dữ liệu nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến nhân sự nhận việc, nghỉ việc.
- Hỗ trợ các công tác hành chính văn phòng theo yêu cầu.
- Thực hiện các báo cáo liên quan định kỳ cho Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí ứng tuyển.
- Có khả năng xây dựng và phát triển mối quan hệ.
- Có tinh thần trách nhiệm, năng động trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các công cụ làm việc online.
- Sẵn sàng đi công tác là lợi thế.
- Địa điểm làm việc: 169 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Quận Cầu Giấy
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định luật Lao động, Công ty.
- Thưởng lương tháng 13, các dịp lễ, tết trong năm.
- Tham gia các khóa đào tạo huấn luyện phát triển kỹ năng.
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
- Cơ hội được làm việc trong môi trường thân thiện.
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
