Mô Tả Công Việc
- Xây dựng quy chế khen thưởng, quản lý dữ liệu KPI của công ty
- Soạn thảo và lưu trữ các Hợp đồng, quy trình, văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự.
- Hỗ trợ chấm công, tính lương và các chế độ chính sách khác cho nhân sự.
- Thực hiện các công việc liên quan tới chế độ đãi ngộ và bảo hiểm xã hội cho nhân viên
- Quản lý kênh truyền thông nội bộ, xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ: vacation, team building, happy hour, sinh nhật, liên hoan...
- Động viên, khích lệ tinh thần làm việc cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc theo phân công của Trưởng ban NS/ Ban Lãnh đạo Công Ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ 25-35
- Chăm chỉ , nhanh nhẹn , hoạt bát
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương > 2 năm, có kinh nghiệm chấm công, tính lương, làm BHXH
- Có Laptop
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.