Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn
- Thực hiện chấm công tính lương cho nhân sự hệ thống.
- Thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ nhân sự, thực hiện công tác về BHXH
- Kê khai người phụ thuộc, quyết toán Thuế TNCN.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;
- Xây dựng quy trình, quy chế công ty
- Xây dựng chính sách&phúc lợi.
- Theo dõi, thực hiện, lưu trữ hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc, hồ sơ nhân viên, các văn bản quyết định/ công văn/ thông báo do Phòng Nhân sự ban hành
- Thực hiện báo cáo chuyên môn, báo cáo định kỳ và các công tác khác theo chỉ đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật...
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trở lên ở vị trí tương đương (Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Nhà hàng – Khách sạn, F&B.)
- Từ 25 – 34 tuổi
- Thành thạo word & excel
- Tính cách cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, biết lắng nghe.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn
- Chế độ phúc lợi: BHXH, lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết, …, teambuilding hàng năm và các sự kiện nội bộ khác.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Làm việc trong môi trường năng động.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
Mức lương
Từ 11 đến 13 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
